k'GP MTCCPDGUVWT GP NGGT LG PKGV QR … · nbj m o bbs nj di m pef dp !tdb smfu c f ." (" ;* +/ *&3...

12
Comokra Dat vindt ook Erik Steels (28) uit Deurne. Hij ging vier jaar geleden bij Aertssen Kranen aan de slag. “Nadat ik was afge- studeerd in de bouw, werkte ik drie jaar als metser. Maar ik geraakte uitgeke- ken op het eentonige werk. Via Aertssen “Een kraan besturen, leer je niet op school” EEn niEt-allEdaags bEroEp, maar EEn mEt vEEl variatiE Een job als kraanman behoort tot de top van knel- puntberoepen in België. Het is dan ook geen alledaags beroep. Maar wel eentje met veel uitdaging en afwis- seling. Hijsen, monteren, zware lasten en reusach- tige installaties vervoeren. Als kraanmachinist heb je variatie troef. Bovendien doorloop je een voortdurend leerproces. “Elke dag blijft een beetje onvoorspelbaar. Een ‘normale’ werkdag ken ik niet.” Erik Steels, kraanmachinist bij Aertssen Kranen Op dE vOlgEndE pAginA’s vindT u EEn grEEp uiT Ons jOBAAnBOd. Æ Een kraanmachinist moet rekening houden met tal van factoren tijdens het werk, maar altijd staat veiligheid voorop. “Want een kraan besturen, leer je niet op school” , zegt Joris Deckers, operations manager van Aertssen Kranen uit Stabroek. “Als kraanman kan je als het ware blijven leren tot aan je pensioen. Je begint met een kleine kraan en kunt zo doorgroeien naar grotere en complexere exemplaren. Want het materieel waar- mee wordt gewerkt, is heel uiteenlopend zoals telescoopkranen, mobiele toren- kranen, rupskranen, SPMT (Self Propel- led Modular Transporter),... Elk hebben ze hun eigen, specifieke handelingen en uitdagingen.” “Door de grote variatie in het takenpak- ket kan je zelf bepalen welke richting je uit wil. Sommigen zijn graag met die ge- vaartes op de baan, anderen vinden meer uitdaging in het monteren en opbouwen van grote installaties waaronder bruggen of windmolens, nog anderen zitten liever honkvast op een locatie. Alles heeft welis- waar zijn tijd nodig, want het is een voort- durend leerproces. Dat is ook iets dat we steeds benadrukken als nieuwe mensen hier binnenkomen. Je moet er leren mee omgaan. Maar dat groeipotentieel maakt het net zo’n mooi beroep” , vertelt Joris. Stoere job Erik begon bij Aertssen met een 40-ton- ner, intussen bedient hij een 60-tons mo- biele hijskraan. “Ik vind het vooral heel plezant om op de baan te zijn en van werf naar werf te rijden. Een moeilijke route, een onbekende locatie, telkens weer is het een uitdaging. In het begin is het wel wat wennen want je bent tenslotte met een gevaarte op de baan dat tiental- len keren meer weegt dan een wagen, je moet de bochten groter nemen,... maar het geeft me enorm veel zin in het werk. Ik vind het ook een stoere job: met een paar bewegingen zet je enorme installa- ties van tientallen tot honderden tonnen weg. Mijn droom is ooit een Spierings to- renkraan te kunnen bedienen” , geeft hij aan. Dat is leren en nog eens leren. “Het groei- proces verloopt als het ware op een na- tuurlijke manier” , zegt operations mana- ger Joris Deckers. “Door op de werven te zijn, leer je veel door ervaren collega’s in het oog te houden. Als we zien dat er in- teresse is en je er rijp voor bent, kunnen wij voor de nodige opleiding zorgen. Van elke kraanmachinist wordt een leerkaart met kwalificaties bijgehouden. Jaarlijks is er ook een functioneringsgesprek om te zien welke richting iemand uit wil” , ver- duidelijkt hij. “Door het feit dat je het vak hier in huis leert, zijn de profielen die we aantrekken heel erg uiteenlopend. Sommige mede- werkers waren voordien operator aan de band in een fabriek, anderen bakker, beenhouwer of fotograaf. Een voorwaar- de die we wel stellen, is dat kandidaten minstens 25 jaar oud moeten zijn. Om- dat ze ergens toch al enige werkervaring moeten hebben opgedaan, zodat ze goed kunnen inschatten waar het om draait. Tenslotte ben je met enorme machines bezig. Je hebt in de job een zekere vrij- heid, maar draagt ook een grote verant- woordelijkheid. Als kraanmachinist houd je immers de vlag van onze firma recht” , zegt Joris. volgde ik bij Comokra een opleiding tot kraanmachinist en kon ik zo aan de slag.” Comokra is een opleidingsinitiatief voor kraanmachinisten, in samenwerking met VDAB. “Het is geen alledaags beroep, maar de job geeft me de uitdagingen die ik daarvoor miste. Elke dag is anders. De grote lijnen liggen weliswaar vast, maar elke dag blijft een beetje onvoorspelbaar. Het gebeurt dat we pas de ochtend zelf vernemen wat de opdracht is. Tijdens het werk zelf moet ook rekening worden gehouden met tal van factoren, want veiligheid gaat boven alles. Concentratie en een goede commu- nicatie zijn onontbeerlijk” , zegt Erik. “Je zit ook niet in een vast stramien. Het is bijvoorbeeld niet per definitie om zes uur opstaan om aan de werkdag te begin- nen. Soms is dat al om halfvijf. Ook lange werkdagen horen erbij. Het zijn een aan- tal zaken die je in acht moet nemen, wil je als kraanman aan de slag gaan. Maar je merkt al snel of de job je ligt of niet. Een ‘normale’ werkdag ken ik dus niet, maar het blijft – ik speel bijvoorbeeld zelf nog voetbal – allemaal goed combineerbaar” , ervaart de kraanmachinist. Techniek dossier

Transcript of k'GP MTCCPDGUVWT GP NGGT LG PKGV QR … · nbj m o bbs nj di m pef dp !tdb smfu c f ." (" ;* +/ *&3...

ComokraDat vindt ook Erik Steels (28) uit Deurne.Hij ging vier jaar geleden bij AertssenKranen aan de slag. “Nadat ik was afge-studeerd in de bouw, werkte ik drie jaarals metser. Maar ik geraakte uitgeke-ken op het eentonige werk. Via Aertssen

“Een kraan besturen,leer je niet op school”

EEn niEt-allEdaags bEroEp, maar EEn mEt vEEl variatiE

Een job als kraanman behoort tot de top van knel-puntberoepen in België. Het is dan ook geen alledaagsberoep. Maar wel eentje met veel uitdaging en afwis-seling. Hijsen, monteren, zware lasten en reusach-tige installaties vervoeren. Als kraanmachinist heb jevariatie troef. Bovendien doorloop je een voortdurendleerproces. “Elke dag blijft

een beetje

onvoorspelbaar.

Een ‘normale’

werkdag ken ik niet.”

Erik Steels, kraanmachinist bijAertssen Kranen

Op dE vOlgEndEpAginA’s vindT u

EEn grEEp uiTOns jOBAAnBOd. Æ

Een kraanmachinist moet rekening houden met tal van factoren tijdens het werk, maar altijd staat veiligheid voorop.

“Want een kraan besturen, leer je niet opschool”, zegt Joris Deckers, operationsmanager van Aertssen Kranen uitStabroek. “Als kraanman kan je als hetware blijven leren tot aan je pensioen. Jebegint met een kleine kraan en kunt zodoorgroeien naar grotere en complexereexemplaren. Want het materieel waar-mee wordt gewerkt, is heel uiteenlopendzoals telescoopkranen, mobiele toren-kranen, rupskranen, SPMT (Self Propel-led Modular Transporter),... Elk hebbenze hun eigen, specifieke handelingen enuitdagingen.”

“Door de grote variatie in het takenpak-ket kan je zelf bepalen welke richting jeuit wil. Sommigen zijn graag met die ge-vaartes op de baan, anderen vinden meeruitdaging in het monteren en opbouwenvan grote installaties waaronder bruggenof windmolens, nog anderen zitten lieverhonkvast op een locatie. Alles heeft welis-waar zijn tijd nodig, want het is een voort-durend leerproces. Dat is ook iets dat westeeds benadrukken als nieuwe mensenhier binnenkomen. Je moet er leren meeomgaan. Maar dat groeipotentieel maakthet net zo’n mooi beroep”, vertelt Joris.

Stoere jobErik begon bij Aertssen met een 40-ton-ner, intussen bedient hij een 60-tons mo-biele hijskraan. “Ik vind het vooral heelplezant om op de baan te zijn en van werfnaar werf te rijden. Een moeilijke route,een onbekende locatie, telkens weer ishet een uitdaging. In het begin is hetwel wat wennen want je bent tenslottemet een gevaarte op de baan dat tiental-len keren meer weegt dan een wagen, jemoet de bochten groter nemen,... maarhet geeft me enorm veel zin in het werk.Ik vind het ook een stoere job: met eenpaar bewegingen zet je enorme installa-ties van tientallen tot honderden tonnenweg. Mijn droom is ooit een Spierings to-renkraan te kunnen bedienen”, geeft hijaan.

Dat is leren en nog eens leren. “Het groei-proces verloopt als het ware op een na-tuurlijke manier”, zegt operations mana-ger Joris Deckers. “Door op de werven tezijn, leer je veel door ervaren collega’s inhet oog te houden. Als we zien dat er in-teresse is en je er rijp voor bent, kunnenwij voor de nodige opleiding zorgen. Vanelke kraanmachinist wordt een leerkaartmet kwalificaties bijgehouden. Jaarlijks iser ook een functioneringsgesprek om tezien welke richting iemand uit wil”, ver-duidelijkt hij.

“Door het feit dat je het vak hier in huisleert, zijn de profielen die we aantrekkenheel erg uiteenlopend. Sommige mede-werkers waren voordien operator aande band in een fabriek, anderen bakker,beenhouwer of fotograaf. Een voorwaar-de die we wel stellen, is dat kandidatenminstens 25 jaar oud moeten zijn. Om-dat ze ergens toch al enige werkervaringmoeten hebben opgedaan, zodat ze goedkunnen inschatten waar het om draait.Tenslotte ben je met enorme machinesbezig. Je hebt in de job een zekere vrij-heid, maar draagt ook een grote verant-woordelijkheid. Als kraanmachinist houdje immers de vlag van onze firma recht”,zegt Joris.

volgde ik bij Comokra een opleiding totkraanmachinist en kon ik zo aan de slag.”Comokra is een opleidingsinitiatief voorkraanmachinisten, in samenwerking metVDAB.

“Het is geen alledaags beroep,maar de jobgeeft me de uitdagingen die ik daarvoormiste. Elke dag is anders. De grote lijnenliggen weliswaar vast, maar elke dag blijfteen beetje onvoorspelbaar. Het gebeurtdat we pas de ochtend zelf vernemen watde opdracht is. Tijdens het werk zelf moetook rekening worden gehouden met talvan factoren, want veiligheid gaat bovenalles. Concentratie en een goede commu-nicatie zijn onontbeerlijk”, zegt Erik.

“Je zit ook niet in een vast stramien. Hetis bijvoorbeeld niet per definitie om zesuur opstaan om aan de werkdag te begin-nen. Soms is dat al om halfvijf. Ook langewerkdagen horen erbij. Het zijn een aan-tal zaken die je in acht moet nemen, wilje als kraanman aan de slag gaan. Maar jemerkt al snel of de job je ligt of niet. Een‘normale’ werkdag ken ik dus niet, maarhet blijft – ik speel bijvoorbeeld zelf nogvoetbal – allemaal goed combineerbaar”,ervaart de kraanmachinist.

Techniekdo

ss

ier

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Bij Sweco geven wij vandaag vorm aan de wereld van morgen: van efficiënte infrastructuurontwerpenen vooruitstrevende industrieprojecten tot duurzame oplossingen voor energievoorziening engebouwen waar het aangenaam is om te werken en te wonen. We groeien sterk en zijn op zoek naarnieuwe collega’s om mee te werken aan tal van uitdagende projecten. We zoeken verschillendeingenieurs/projectleiders in uiteenlopende disciplines zoals piping, electrical & instrumentation,process layout, gebouwtechniek, BIM-modelling, waterbouwkunde, spoorontwerp, tunneltechniek ...

Wil je met jouw werk een verschil maken? Bekijk onze vacatures op www.swecobelgium.be/carriere

HOE ZOU JIJ DE TOEKOMST ONTWERPEN?

Interesse om samen met ons aan de toekomst te bouwen? Aarzel niet om ons te contacteren!We bekijken graag hoe we jouw carrièreplannen kunnen matchen met onze projecten.

©To

mD’

Hae

nens

BENJIJ GEBETENDOORTECHNIEK?

Veiligheid, kwaliteit en milieuvriendelijkheidMet onze inspecties, testing, certificatie en opleidingenbieden wij alle oplossingen onder één dak om jou enjouw omgeving veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit tegaranderen en te zorgen dat jouw investeringen renderen.

vincotte.be/jobs-nl // volg ons

Heb je een technische opleiding achter de rug en ben je op zoek naar eenuitdagendeenafwisselende job?Wij zoekencollega’sbinnendedomeinenelektromechanica,mechanica, elektriciteit, elektrotechniek en bouwmet passie voor veiligheid, kwaliteit en milieu.

Wij zoekenmomenteel:

• Project Engineer electricity/ATEX

• Technical Manager drukapparatuur

• Ingenieur bouwkunde stabiliteit

• Quality Auditor drukapparatuur

• Contract Manager drukapparatuur

• LeadAuditor veiligheid &milieu “bouw”

• Technical Manager brand

• Sales Engineer

• Inspecteur elektriciteit

• Inspecteur drukapparatuur

• Inspecteur liften en

ander hefmateriaal

Interesse? Bekijk al onze vacatures op vincotte.be/jobs-nl

Procter & Gamble is een wereldwijde producent van een zeer uitgebreid gamma aanconsumentenproducten, waaronder Dash, Pampers, Dreft, Gillette en Ariel. Met het binnenbrengenvan de nieuwste technologieën voor de productie van onze vaatwastabletten, hebben we voorMechelen heel wat uitdagingen en groeimogelijkheden verzekerd waardoor we ook heel wattechnisch talent een kans kunnen bieden om samen met ons mee te groeien! Ontdek welke positieswij aan te bieden hebben en versterk ons team!

TECHNISCHE OPERATOREN (m/v)Als operator werk je mee in een 3- of 4- ploegenstelsel. Je bent samen met je team verantwoordelijk om hetproductie-proces vlot te laten verlopen. Dit doe je door snel en nauwkeurig te reageren op problemen die zichvoordoen tijdens het productieproces. Ook preventief onderhoud en regelmatige kwaliteitscontrole vallen onder jouwbevoegdheid. Troubleshooting en ombouw van de lijn naar andere sizes / poeders behoort ook tot jouw takenpakket.Samen met je collega’s heb je de volledige technische verantwoordelijkheid voor de lijn.Gezocht profiel:• je bent technisch geschoold (A1 / A2 (of A3 met relevante ervaring))• je hebt geen probleem met zowel zelfstandig als in teamverband te werken• algemeen pc-gebruik schrikt jou niet af en je werkt steeds met veiligheid en kwaliteit in je achterhoofd• je beheerst vloeiend de Nederlandse taal (zowel spreken, lezen als schrijven)• je bent bereid om in te stappen in een ploegenstelsel (3 of 4 ploegen)• Feeling voor techniek is een absolute must en je hebt de passie om in teamverband te werken.

ELEKTROMECHANIEKERS (m/v)Als elektromechanieker werk je mee in een 3, 4 of 5 ploegenstelsel. Samen met je team krijg je veelzijdigeverantwoordelijkheden zowel elektrisch, mechanisch als meet-en regeltechnisch gerelateerd, zoals:• je bent verantwoordelijk voor het oplossen van problemen in geval van elektrische pannes in het productieproces• je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van interventies op de automatische aansturingen van het

productieproces (PLC Allen Bradley) of binnen de volledige automatische warehouse• je zal predictieve onderhoudsactiviteiten uitvoeren op alle gebieden (mechanisch, elektrisch)• je wordt betrokken in specifieke technische projecten zoals bv het aanpassen van de aansturing van de machines

bij innovaties of elektrische en mechanische verificaties bij het opstarten van nieuwe installaties.• samen met je collega’s zal je de elektrische en instrumentele troubleshooting capaciteit van je medewerkers

uitbouwen door hen de nodige training en opleidingen te geven.Gezocht profiel:• Je hebt een Bachelor diploma in Elektromechanica, Elektriciteit, Regeltechniek & Instrumentatie of relevante

werkervaring• Ervaring met PLC, TDC, sensoren, netwerken, control valves, instrumentatie, IT systemen, … is een plus.

Waarom werken bij P&G?Je vervult een afwisselende functie en krijgt de kans om je technisch talent verder aan te scherpen. Interne trainingenen de nodige coaching zullen je hierbij helpen. Bovenop een competitief loon krijg je een ploegenpremie en een ruimpakket aan extra-legale voordelen. De toffe werksfeer maakt het rijtje compleet.

Overtuigd?Toon ons je talent en neem deel aan ons wervingsproces! Na het succesvol afleggen van een persoonlijkheidstest,een technische redeneringstest en 3 interviews bieden wij je de kans om te starten in een héél dynamisch engroeiend bedrijf! Stuur je CV door naar [email protected] of via de post naar HR P&G Mechelen,Hombeeksesteenweg 323, 2800 Mechelen.

Techniekdo

ss

ier

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

enpersoneel

geVraagD

^rqlqb`ekfbhbo ïáà òçÉâÉåíÉÅÜåáÉâÉê ãÉí Éêî~êáåÖ áå ÇÉst ÖêçÉé Kã~áä ìï Åî å~~êãáÅÜÉä]Çì~KîïKÄÉ çÑ íÉäMPLPSMKSUKSQ

97056437.01

97045789

95037724

95025866

97049348

97058405

90212800

pi^dbo afb h^k hlhbkÖÉãçíáîÉÉêÇI òÉäÑëí~åÇáÖ ïÉêJâÉåI Éêî~êáåÖI îçäíáàÇë Ç~ÖïÉêâîê pä~ÖÉêáà aÉ i~Éí áå bâÉêÉåKíÉäW MPLRQNKNQKPT

97059274.03

95067371

97060541

97048578

Horeca personeel

97060117

97060121

97045771

97055706

afbkpqbo afbkpqbo ÖÉJîê~~ÖÇ îççê ~îçåÇ Éå ïÉÉâÉåÇJïÉêâ î~ëí ììêäççå bêî~êáåÖîÉêÉáëí wÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå ïÉêJâÉå K sççê ÖÉòÉääáÖ îçäâëÅ~ÑÐ ÉåÄÉâÉåÇ ~ãÄá~åÅÉÅ~ÑÉ ãÉí çêÖÉäqÉäK MQVRLUNKUNKPQ

97060182.02

97060009

94012562

97058435

buqo^ pqrabkqJcibuf_fgsboafbkpqbk J ÑççÇÄ~êDhçââçíD áå jÉêÅ~Çç çé dêçÉåJéä~~íë J ãáÇÇ~Ö çÑ ~îçåÇI P ÇLïÉÉâÄÉäK MQTSLRRRVUT çÑ ÅÜÉÑ]âçââçíKÄÉ

97058967.01

96060105

97052758

97052759

97060202

97057671

97059123

97041645

97059039

97044537

Vraagt plaats

97060524

DE EXAMENCOMMISSIE SECUNDAIR ONDERWIJSZOEKT EEN STRAFFE COÖRDINATOR

COÖRDINATOR TEAM TOETSINGCONTRACTUEEL A2 OF GEDETACHEERDE LEERKRACHT (BRUSSEL)

INTERESSE IN DEZE FUNCTIE? SOLLICITEER DAN VOOR 1 DECEMBER 2016.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap ofchronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?

WERKENVOORVLAANDEREN.be

De Examencommissiegeeft jongeren en

volwassenen de kansom op eigen tempo envia zelfstudie examens

af te leggen om eengetuigschrift of diplomasecundair onderwijs te

behalen.

Word jij onzenieuwe collega?

Ben je sterk geïnteresseerd in de kwaliteit van toetsen en evalueren?Heb je zicht op tendensen in toetsontwikkeling en toetspraktijken?

Stuur je graag mensen en processen aan?

Als coördinator van het team toetsing geef je leiding aan vakspecialisten enben je eindverantwoordelijke voor de kwaliteitsborging van het toetssysteem.Je krijgt de kans om nieuwe ideeën en concepten concreet te implementeren

bij de Examencommissie en de kwaliteitskaders uit te zetten.

Meer informatie over Sunny Europe nv vind je op www.sunny-europe.com en www.oyaya.eu.

Sunny Europe is een duty free & travel retail group met klanten over de hele wereld.Aan de slag bij Sunny Europe betekent werken in een groeiende, internationaal georiënteerdeonderneming binnen een ambitieus en divers team dat steeds voor nieuwe uitdagingen staat.In onze hoofdzetel in de Antwerpse haven zoeken wij een full-time

BEDIENDE AANKOOPDIENST M/V

FunctiebeschrijvingSunny Europe zoekt: Een enthousiaste, nauwgezette collega met een eerste ervaringin een soortgelijke functie. Ben je een communicatieve teamplayer en beschik je overvoldoende maturiteit en zelfstandigheid? Dan hebben wij de geknipte job voor jou!

Dit ga je doen: Je staat in voor administratie en input op onze dienst aankoop in eentoffe groep collega’s. Je zorgt zo, binnen een geëngageerd team, voor een vlotte encorrecte administratie.

Je werkomgeving: Sunny Europe is een familiebedrijf en telt internationaal ruim 140medewerkers van meer dan 20 verschillende nationaliteiten, van chauffeurs tot grafici.Ons kantoor in de haven van Antwerpen is gemakkelijk bereikbaar met de auto.

Jouw profielEen enthousiast, verantwoordelijk persoon met een administratieve opleiding. Je be-heerst perfect het Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels. Ben jeook in het bezit van een bewijs voor goed gedrag en zeden? Dan nodigen wij jougraag uit om te solliciteren.

Wat bieden wij jou?Een voltijds contract voor onbepaalde duurFlexibele werkurenEen multiculturele werkomgeving met een aangename sfeerGroeimogelijkheden

Ben je enthousiast?Aarzel dan niet en solliciteer door je CV met motivatiebrief te sturen naar:[email protected]. t.a.v. Gerda Van Broekhoven.

Du t y Fr e e & Tra ve l Re t a i l G r oup

STORKISOPZOEKNAARJOU!Wij zijn onder andere op zoek naar:- industrieel elektriekers- machinefitters- werfleiders

Kijk voor al onze vacatures opwerkenbijstork.be.

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Techniekdo

ss

ier

Kom je mee sleutelenaan de energie van morgen?

ENGIE zoekt technisch talent! (technieker of ingenieur)

Ben jij net als wij gebeten door techniek en technologie? Zoek je een job dicht bij huiswaarin je voluit kan gaan? Bij ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Electrabel of ENGIEFabricom vind je vast dé job die bij je past!

Kom op zaterdag 26 november 2016 naar onze Jobhappening met speeddating.Misschien word jij wel één van de 250 nieuwe collega’s die we zoeken in de regio’sOost-Vlaanderen en Antwerpen.

Schrijf je snel in via engie.be/jobhappening.

Kom naar onzeJobhappeningmet speeddatingop 26 november.

Gisteren je droom.Vandaag je job.

Schrijf je in vóór 25/11 viadespoorwegenwervenaan.be

Job Day treinbestuurder& treinbestuurder

voor rangeringen voorVlaanderen & Brussel

Za. 3/12Mechelen

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

CAW Antwerpen zoekt eenDienstverantwoordelijkeinfrastructuur

Technisch inzicht en beheer vangebouwen om ruimte te gevenaan een betere samenleving

• Je beheert ons diverspatrimonium met oogvoor de lange termijn

• Je geeft coachendleiding aan je dienst

• Je participeert aan hetalgemene beleid vande organisatie

• Je werkt planmatig endoelgericht

• We bieden een vol-tijdse, afwisselendefunctie

• Werken in een boeien-de en maatschappelijkrelevante sector

• Verloning volgens K5van PC 319.01

• Veel werkplezier enextra verlof

Je vindt meer informatie over deze functie op www.cawantwerpen.be (vacatures).Interesse? Stuur je motivatie en CV voor 4 decem-ber naar [email protected]

Bericht : Diamantsector – Deskundigen

OPROEP KANDIDATENIn uitvoering van het koninklijk besluit van 30 april 2004 houdende maatre-gelen betreffende het toezicht op de diamantsector, wordt door de SpecialeCommissie voor de Diamantsector (Centrale Raad voor het Bedrijfsleven)eerlang een bekwaamheidsproef ingericht voor deskundigen ter zakevan het vaststellen van het gewicht, de waarde en de kwalificatie vanin- of uitgevoerde diamant.

Standplaats : Antwerpen.Tien jaar veelzijdige beroepservaring in het diamantvak, alsook kennis vanhet Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, zijn vereist.

De voorwaarden tot deelneming aan deze bekwaamheidsproef, alsook hetvolledige examenprogramma, kunnen op schriftelijke aanvraag bekomenworden bij het Secretariaat van de Speciale Commissie voor de Diamants-ector, Blijde Inkomstlaan 17-21 te 1040 Brussel,e-mail : [email protected]

De inschrijvingstermijn loopt tot 21 december 2016.AUBPE00A

WINVEST Holding nvAntwerpse vastgoedinvesteerder zoekt:

U bent ondernemend, leergierig en gepassioneerd in vastgoed... dan is deze job voor u:

Functie- U maakt de budgetten op op basis van gedetailleerde meetstaten.- U maakt de planningen op.- U stuurt een ploeg aan van ca. 6 man en een aantal gespecialiseerde

onderaannemers.- U bent meewerkende patron.- U organiseert de bestellingen van de materialen die de eigen ploeg of

onderaannemer nodig heeft.- U bent elke dag op de werven en controleert dat de budgetten, de kwaliteit van het

werk en de planning permanent worden gerespecteerd.- U rapporteert op regelmatige tijdstip over vooruitgang, de planning en de

budgetten.

Profiel- U bent intelligent, een harde werker en u steekt de handen uit de

mouwen.- Ervaring niet vereist, passie wel!

Aanbod- Financiële zekerheid in een kapitaalkrachtige groep.- De job van uw leven!

PROJECTMANAGER/WERFLEIDERVOOR RENOVATIE PROJECTEN

Interesse? Stuur dan uw CV en motivatiebrief naar Winvest Holding NV,Plantinkaai 5, 2000 Antwerpen, ter attentie van Mevr. Annick Van Passen,of per email [email protected].

Elektromecanicien (Antwerpen)

Ons smaakprofiel / Je staat mee in voor het onderhoud van machines en installaties, en dit op elektrisch enmechanisch vlak: je controleert de machines en installaties periodiek op hun functioneren en hun goede staaten meldt nodige acties. / Je detecteert en verhelpt technische storingen: je voert elektrische en mechanischeherstellings- en vervangingswerken uit bij defecten (pompen, leidingen, koeling,…). Je staat mee in voor eensnelle productieheropstart bij productiestilstand en assisteert de externe techniekers. / Occasioneel ben jebereiddeproductie te assisteren en indien nodig sta jemee in voor het lossenen laden van reinigingsproducten,grondstoffen en promotiemateriaal.

Jouw ingrediënten / Je bezit minimum een diploma A2 elektromechanica of gelijkwaardig, optie meet- enregeltechniek is een plus. / Je hebt goede kennis van elektriciteit en een sterke interesse voor automatisering. /Je hebt enkele jaren ervaring in - bij voorkeur - elektrisch onderhoud. / Je werkt goed in team en beschikt overgedrevenheid en een doe-mentaliteit. / Het kunnen besturen van een heftruck is een plus.

Wat hebben wij jou te bieden? / Een uitdagende job met ruimte voor initiatief, een nieuwe omgeving ennieuw concept, een gepassioneerd team met veel goesting / Loonsvoorwaarden overeenkomstig deverantwoordelijkheden.

Reageer dan als de bliksemen stuur je motivatie en cv [email protected]

Overtuig onswaarom jij deperfectekandidaat bent!Alle cv’s worden in vertrouwen behandeld.

Is dezefunctie jeop het lijfgeschreven?

Passie, hop en vooral veel goesting. Daarmee brouwen wij al sinds1833 de bieren van ‘t Stad: het iconische Bolleke De Koninck, Tripled’ Anvers en onze nieuwste telg Wild Jo. En we experimenteren eroplos. Het resultaat: éénmalige testbrouwsels in allerlei stijlen, smakenen kleuren.

Bovendien zetten we de deuren van onze vernieuwde site met plezieropen. De nieuwe brouwerijtour dompelt je volledig onder in dewereld van onze Stadsbrouwerij. In 10 interactieve ruimtes kom jealles te weten over Belgische bieren, op je eigen tempo, zonder gids.Je wandelt over een metershoge brug boven de brouwzaal: uniek inEuropa. En aan ’t einde trakteren wij je op ’n heerlijke degustatie.

We zijn zot van brouwen en met een totale oppervlakte van 18.000m²kunnen we plaats bieden aan stielmannen die al even gepassioneerdmet hun vak bezig zijn. De ene maakt chocolade, de andere kaas.De ene vind je tussen de fietsen, de andere tussen de kookpotten.Watze allemaal delen, is de goesting om er een unieke beleving van temaken en die te delen in hun shops, ateliers en resto’s.

De Stadsbrouwerij is ook meer dan eens de locatie van heerlijkeevents voor bedrijven, organisaties of groepen.

Aarzel dusniet en gasnel naarJobat.be

De jobvan jelevenwachtnietop jou…

Vragen over ouderschapsverlof?Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kanhet? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al dezevragen vind je op jobat.be/afwezig.

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

FunctieomschrijvingACE Ingenieurs- en Adviesbureau is een gezonde en snel groeiende KMO, actief in engineering/ machinebouw.Om onze verdere groei te ondersteunen en ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven Accountmanager.

• Uw grootste uitdaging ligt in het verder uitbouwen van bestaande klanten en het ontwikkelen van een eigenklantenportefeuille door gerichte prospectie.

• U beheert uw eigen agenda en plant bezoeken in.• U gaat ACE en onze werkwijze voorstellen op een professionele manier. U gebruikt hiervoor vooral onze projectreferenties.• Uw doel is het acquireren van detacheringsopdrachten en projectaanvragen.• In deze functie bent u de bevoorrechte commerciële gesprekspartner voor industriële bedrijven.• U bouwt lange-termijnrelaties op met o.a. directeurs, projectleiders, engineering managers, technisch verantwoordelijken,

HR-managers etc.• U volgt de marktevoluties op de voet.• U werkt vanuit het kantoor van Lummen of thuis. Dagelijkse verplaatsing naar Lummen is geen vereiste.

ProFiel• U heeft bij voorkeur een Bachelor- of Masterdiploma Elektromechanica.• U bent een commercieel talent en heeft reeds uw succes bewezen in een gelijkaardige commerciële functie

binnen een b2b-omgeving en dit tijdens een periode van minstens 5 jaar.• U bent een doorzetter, gebeten door succes en competitief ingesteld.• Indien u kennis heeft van de engineeringwereld en de “people business” is dit uiteraard een zeer sterke troef.• U bent inspirerend en enthousiast met een maturiteit aangaande het opbouwen van lange-termijn klantenrelaties.• Daarnaast werkt u zeer markt- en prospectgericht.• Gezien uw werkterrein zich uitspreidt van Antwerpen t.e.m. de Kempen, bent u bij voorkeur woonachtig in deze regio.

AAnbodACE biedt een boeiende en gevarieerde voltijdse functie met interessante projecten en veel leermogelijkheden.Een sterke organisatie met korte communicatielijnen en een vlakke organisatiestructuur.Glijdende uren en een gezonde werk-privé-balans.Een marktconform salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart, gsm en diverse extralegale voordelen.

Voor meer informatie over deze vacature of om u kandidaat te stellen voor deze functie kunt u mailen [email protected]

AccountmAnAger Antwerpen-Kempen,met technische Affiniteit.

Word jijonze nieuwecollega?Surf snel naardelijn.be/jobs

Heb jij een hart voor onze reizigers en bezorg je hen graag een comfortabele rit ?Kom dan bij ons werken als technicus bus en tram en ontdek een fijne job met een aantrekkelijk loonpakket.Je onderhoudt en herstelt elektronische onderdelen, zoekt defecten op met specifieke diagnose-apparatuuren past nieuwe elektronische componenten en technologieën toe.

Werken bij De Lijn.Verrassend veel voordelen.

PASSIE VOOR

TECHNIEK

ZOEKT

m/v mét karakter

Willebroekkaai 37 - 1000 Brussel | T: 02 212 25 11 | www.unizo.be

AdviseurStudiedienstdomein Fiscaliteit

De UNIZO Studiedienst is het kanaalbij uitstek dat bijdraagt tot eenondernemersvriendelijk klimaat.

Als adviseur van onze studiedienstwerk je actief mee aan het vormgeven van de regelgeving en draag jebij aan een maatschappijvisie waarbijhet ondernemerschap optimaalondersteund en gefaciliteerd wordt.

Meer info? Uitgebreide informatieop www.unizo.be/jobs. Stuur jekandidatuur met cv [email protected]. Stéphane Vanden Broeck.

Zin in een nieuwe jobdicht bij huis?

Snel naar jobat.be

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

SYSTEM THINK ING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPT IONS

Ben je gepassioneerd om dit dynamische bedrijf te helpen groeien?Voor de volledige functiebeschrijvingen en een snelle behandeling van jekandidatuur reageer je via www.auli.be

Om zijn verdelers en klanten nog beter te ondersteunen, zoekt Volvo Car Belux (m/v):Volvo Car Belux (www.volvocars.be), onderdeel vanVolvo Car Corporation, is verantwoordelijk voor decommercialisering van het volledige gamma vanVolvo Cars binnen België en Luxemburg.

Samen met zijn 63 verdelers wil Volvo Car Belux deverwachtingen van de klant overtreffen op het vlakvan veiligheid, kwaliteit, respect voor het milieu enaantrekkelijk design.

Volvo Car Belux realiseert vanuit Brussel met 68 medewerkers een jaarlijksverkoopvolume van meer dan 20.000 wagens.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de used car business in Belux via de juistepositionering en implementering van het Volvo Selekt label.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opvolging van alle extended offers op het vlak vannaverkoop met als doel de loyaliteit en de klantentevredenheid te bewaken.

USED CAR MANAGER (REF: 2016/1656)voor België en Luxemburg

PRODUCT MANAGER NAVERKOOP(REF: 2016/1671)

Extended offers

Belgium

BestWorkplaces 2016

Wil jij als StoreManagersamenwerkenmetdeze leukebende?

VERVOLLEDIG DAN SNEL ONS TEAMOm continue te groeien kijkenwe uit naar toekomstige storemanagers in regio Vlaanderen.Stuur je cvmet motivatiebrief naar [email protected] of neem een kijkje op onze jobsite www.mediamarkt-jobs.be

VG.171

/B•B-AB11

.013

•W.RS.146

•SPIDERCONCEPTS

.EU

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERPROJECT CARGO

Polytra is een wereldspeler in internationale transportoplossingen, maritieme expeditieen douane. Zij doen meer dan enkel het verschepen van cargo: Polytra ontwikkeltinnovatieve oplossingen voor snellere, veiligere en meer economische transporten.Naast de business units ‘industrial’ en ‘Afrika’, ligt eveneens een belangrijke focus op het

groeiende departement ‘project cargo’. Om deze afdeling in Antwerpen (Berchem) verder te doen groeien, zijnwij op zoek naar een gedreven (m/v): www.polytra.be

FUNCTIEAls business development manager sta je in voor de ontwikkeling, uitbreiding encommerciële opvolging van business binnen projectlading. Je legt een focus op acquisitie,en bouwt ook op een bestaande basis verder. Je bent het eerste aanspreekpunt voorklanten, prospects en andere stakeholders. Je bouwt aan lange termijn relaties en blijftsteeds nauw betrokken bij de projecten doordat je ook de opvolging garandeert. Deklemtoon van je activiteiten zal op projects liggen, met een wereldwijde scope. In dit kaderzal je ook vaak reizen. Voor de andere departementen van Polytra zal je waar nodig ookactief zijn. Je rapporteert over de commerciële resultaten.

PROFIELJe hebt een academischwerk- en denkniveau • Je hebt ervaring in een commerciële rol binnen project cargo,of een operationele ervaring in de uitbouw ervan • Je hebt eveneens ervaring in de commerciële presentatievan een logistieke speler op hoog niveau • Je bent communicatief en proactief, en je werkt autonoom• Problem solving, onderhandelen en initiatief nemen typeren jou • Je bent sterk in Nederlands enEngels, en aanvullend in Frans of Duits • Je bent ICT minded

AANBODEen aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen waarondereen bedrijfswagen • Een uitdagende salesfunctie in een stabiele organisatie met een sterk verleden eneen mooie toekomst • Reële verantwoordelijkheid in het behalen van commerciële resultaten

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Wij zijn specialist in het transport en behandeling van vloeibare ADR-goederen intankwagens en tankcontainers. Omwille van de expansie zoeken we gemotiveerdemedewerkers voor

• transport van stikstof- zuurstof – argon met trekker - tankoplegger• standplaats Zwijndrecht• in dagverband, ploegen of nachtdienst

Wij bieden u:- een vaste job bij een betrouwbare werkgever- een professionele, stabiele werkomgeving- goede en stipte verloning- uitgebreide opleiding- hospitalisatieverzekering- maaltijdcheques

Geïnteresseerd?Contacteer Wouter Coorevits052/[email protected] 25 – 9240 Zele

chauffeur ce luchtgassen

www.denhartogh.com

Thomas More is een innovatieve hogeschool met een sterkeregionale dynamiek. Onze waarden zijn lef, enthousiasme, focusen vertrouwen.

Thomas More zoekt een opleidingsmanager Agro- en Biotechno-logie voor Campus Geel. Een zeer uitdagende en verantwoordelijkejob binnen een dynamische onderwijsomgeving die vernieuwing ensamenwerking centraal stelt.

Als opleidingsmanager stuur je het opleidingsteam aan en benje het aanspreekpunt voor studenten, werkveld en beleid. In eenklimaat van gedeeld leiderschap bouw je Agro- enBiotechnologie verder uit tot een toonaan-gevende opleiding.

Meer info:http://werkenbij.thomasmore.be

OPLEIDINGSMANAGER AGRO- EN BIOTECHNOLOGIE

Het gemeentebestuur van Borsbeek werft aan (m/v)

Het diensthoofd zal instaan voor de klantgerichte werking van de dienstburgerzaken en de frontwerking.

Vereist diploma: bachelordiploma of gelijkwaardig. Ervaring met coachendleidinggeven is een must.

Brutobeginwedde per maand: minimum 2.727,49 euro - maximum 4.443,29 euro,aangevuld met maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis hospitalisatieverzekering.Anciënniteit in andere openbare diensten enmaximaal acht jaar relevante ervaringin de privésector worden gevaloriseerd.

De functiebeschrijving en alle verdere info kan je opvragen bij de personeelsdienst,tel. 03 320 94 24 of via [email protected].

Interesse?Bezorg je sollicitatiebrief met cv, kopie bachelordiploma en uittreksel uithet strafregister aan het college van burgemeester en schepenen, de Robianostraat 64,2150 Borsbeek, of via [email protected] verwachten de kandidaturen vóór 27 november 2016.

dorp naast de stadBORSBEEK

www.borsbeek.be

DIENSTHOOFD FRONTWERKING& BURGERZAKENNiveau B4-B5 - voltijds - contract onbepaalde duur

Door vermeerdering van werkwillen wij graag ons team versterken met

4 CHAUFFEURS CE2 voor haventransport met kleine ADR2 voor nationaal vervoer met zelflosser

Gemotiveerd zijn, verzorgd voorkomen, goede kennis van hetNederlands, stipt en betrouwbaar, ervaring is een pluspunt.

Interne opleiding, vaste job,tewerkstelling in een stabiel en groeiend familiebedrijf,Correcte en stipte verloning met maaltijdvergoeding na 2 maandenEventueel gebruik bedrijfswagen voor woon-werkverkeer.

HERTSENS BVBAHeirbaan 9, 9150 KRUIBEKE

T: 03/250.12.20 E:[email protected]

IS OP ZOEK NAAR

Planner-Dispatcher (M/V)hertsens BVBa gevestigd in Kruibeke is een familiaal transportbedrijf gespecialiseerd in nationaalen internationaal vervoer van losse goederen. Onze firma is Belgische marktleider op het vlak vanWalking floor transport. Voornamelijk groot geworden vanuit het afvaltransport, maar nu steevastaan het uitbreiden naar het vervoer van ‘propere’ producten.

Wij zoeken een nauwkeurige en stipte kracht die ons team kan versterken op nationaal eninternationaal niveau. Je bent gedreven en hebt een jonge geest, ervaring in de transportsectorof kriebels om wagens te doen rondrijden.

Je bent verantwoordelijk voor het logistieke van deze afdeling te weten: orderintake, planning,uitvoering en opvolging, met als doel het garanderen van een efficiënte, effectieve en excellenteuitvoering van de opdrachten.

Verwacht:Kennis van logistieke software en computervaardig zijn, is essentieel.Plannen en organiseren behoren tot je sterke eigenschappen.Je bent resultaatgericht en hebt een probleemoplossend vermogen.talenkennis: nederlands (zeer goed), frans (goed)loyaliteit en teamspirit zijn waarden die u hoog in het vaandel draagt.

Biedt:een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamisch en gedrevenbedrijf. een aantrekkelijk salarispakket.

solliciteren:schriftelijk met cv t.a.v. Dhr alexander hertsense-mail t.a.v. alexander hertsens: [email protected]: 03 250 12 20 of 0499 94 40 71

Heirbaan 99150 KRUIBEKET: 03/250.12.20

[email protected]

IS OP ZOEK NAAR

Administratief medewerker (M/V)voor beheer van gebouwen

hertsens Beheer BVBa, gevestigd in Kruibeke, is een familiaal bedrijf met een mooi aantal gebou-wen in eigen beheer.

Wij zoeken een nauwkeurige en klantvriendelijke kracht die ons team kan versterken met liefstervaring in de vastgoedsector. Je hebt een flinke dosis gezond verstand, kan zowel zelfstandig alsin groep werken en spreekt en schrijft vloeiend nederlands en engels.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de gebouwen, te weten: problemen oplossen, uit-voering en opvolging, met als doel het garanderen van een efficiënt, effectief en excellent beheervan de gebouwen.

Verwacht:Kennis van Ms Office (Word, excel en Outlook) is essentieel.Je bent resultaatgericht en hebt een probleemoplossend vermogen.talenkennis: nederlands (zeer goed), engels (goed)loyaliteit en teamspirit zijn waarden die u hoog in het vaandel draagt.

Biedt:een verantwoordelijke functie met mogelijkheid tot groeien binnen een dynamisch en gedrevenbedrijf. een aantrekkelijk salarispakket.

solliciteren:schriftelijk met cv t.a.v. Dhr. arnold hertsense-mail t.a.v. arnold hertsens: [email protected]: 03 250 12 20 of 0479 70 71 00

HERTSENSBEHEER

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Leclanché Belgium, gevestigd op de Open Manufacturing Campus in Turnhout, is een R&D- en productiesite van Leclanché SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de ontwikkeling en productie van milieuvriendelijke lithium-ion batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa een van de grootste producenten van lithium-ion batterijcellen. We ontwikkelden unieke elektronische systeemoplossingen om grote performante batterijpacks te produceren en op afstand te beheren. De batterijen of energy storage solutions van Leclanché worden nu al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal van AGV’s en de Deense ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals op het eiland Graciosa in de Azoren waar 4.500 bewoners al hun energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Daarom willen we de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché BE een boost geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken aan milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Door een nieuwe samenwerking met een vooraanstaande automotive groep, zijn we op zoek naar (m/v):

R&D Engineer ElektronicaFunctie: In ons team ben jij dé specialist op het vlak van hard-en � rmware. Je schrijft speci� caties, ontwerpt schema’s en PCB’s. Daarnaast bouw je prototypes die je uitgebreid test en valideert. Je komt uiteindelijk tot een ‘bill of materials’. Je bent ook verantwoordelijk voor de hele � rmwarecyclus, van analyse en ontwikkeling tot implementatie en troubleshooting. Je bespreekt de voortgang en resultaten regelmatig met het team.

Pro� el: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica of informatica. Je hebt ervaring met hard- en/of software-engineering. Je bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren en verscheidene codeertechnieken. Je hebt ervaring met C, C++ en Python en kennis van ‘electronic board design’ is een must. Je beheerst de Engelse taal.

R&D Engineer ElektromechanicaFunctie: In ons ‘Systems R&D-team’ neem jij de ontwikkeling van de elektrische, mechanische en thermische aspecten (van onze ‘custom made’ energieopslagsystemen) voor je rekening. Je weet op een intelligente en creatieve manier al deze technologische aspecten te integreren. Je werkt met CAD-tools zoals SolidWorks om lichte, sterke batterijmodules te ontwerpen. Thermische calculaties en modelling in software zoals COMSOL worden momenteel nog uitbesteed, maar willen we graag intern uitvoeren met jouw hulp. De validatie van deze modellen hoort ook bij jouw takenpakket. Je overlegt veel met je collega’s en leveranciers.

Pro� el: Je behaalde een masterdiploma electromechanical engineering en hebt succesvolle ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent een intelligent en creatief design- en R&D-talent die zijn ideeën ook nauwgezet en grondig kan uittekenen en documenteren. Je werkt zelfstandig en zorgt steeds voor goede rapportering. Daarnaast volg je alle nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied met een meer dan gemiddelde interesse op. Werkervaring met subcontractors is een pluspunt.

Personeelsadviesbureau Goelen

Erk

end

wer

ving

s- e

n se

lect

ieb

urea

u: V

G.4

0/B

NIEUW IN TURNHOUT: LECLANCHÉ BELGIË BOUWT DE BATTERIJ

VAN DE TOEKOMST

Wij bieden een uitdagende job binnen een internationale en hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend verloningspakket in verhouding tot jouw ervaring.

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar Tomas Sergooris van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. Snelle reactie en discretie verzekerd. De selectieprocedures verlopen exclusief via Personeelsadviesbureau Goelen.

Vertegenwoordiger/ster Voor

regio Antwerpen/KempenVerstegen Spices & Sauces is een toonaangevende producent en leverancier van o.a. kruiden, specerijen, sauzen, marinades en grondstoffen. Onze Belgische organisatie bestaat uit ruim 35 gemotiveerde collega’s die dagelijks het beste van zichzelf geven.Over Verstegen Spices & Sauces kunnen we eigenlijk kort zijn: Verstegen geeft de slagerij-sector pit! Nu één van onze medewerkers met pensioen gaat, zoeken we een talentvolle, betrouwbare en gedreven vertegenwoordiger (ster) voor de regio Antwerpen/Kempen.

Wil jij graag deel uit maken van ons team?

Jouw profiel:• Je bent de drijvende Verstegen kracht in jouw regio! • Je beheert een bestaande klantenportefeuille en gaat daarnaast doelgericht

prospecteren naar nieuwe klanten. • Je bent sterk in plannen en organiseren. • Je gaat steeds nauwkeurig, klantgericht en resultaatgericht te werk.• Je kan zelfstandig werken en werkt nauw samen met je collega vertegenwoor-

digers & collega’s binnendienst.• Je beschikt ook over een gezonde dosis creativiteit, flexibiliteit en commercieel

inzicht. • De slagerij-sector kent voor jouw geen geheimen, je beschikt over een ruime

product – en vakkennis.• Bij voorkeur in de regio wonen.

wij bieden: Je maakt deel uit van een team van professionele medewerkers waar-bij je de kans krijgt om je te blijven ontwikkelen. Wij voorzien een marktconform loon, een firmawagen en extralegale voordelen.

Ben jij de persoon waar we naar op zoek zijn? Stuur je cv en motivatie naar [email protected] of T.a.v. Astrid Loots, Verstegen Spices & Sauces nv - Wayenborgstraat 12 – 2800 Mechelen

Verstegen spices & sauces nv, Fun for food, fun for the job!

YES, VIO jobdag op donderdag 1 dec

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

Gelukkige WerkgeverGelukkige Werkgever

We zijn momenteel op zoek naar enthousiaste Viollega's (m/v):

UITZENDCONSULENTEN Regio Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

KANTOORVERANTWOORDELIJKEN Regio Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

Ben jij een gelukkige werknemer die zich goed kan vinden in onze waarden: passie,

discipline, open communicatie, vrijheid en fun. Voel jij je geroepen om deel uit te

maken van ons dynamisch team Viollega's? Heb je een sterke interesse in de

interimsector en min. een bachelordiploma op zak? Schrikt 'groei' jou niet af? Dan

is een job bij VIO écht iets voor jou.

Interesse?

Stuur snel je cv door voor onze jobdag op

donderdag 1 december naar

[email protected]

Tot dan,

VIO Interim

VG 1

570/

BU

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

VYNOVA Belgium nv (www.vynova-group.be) is een jong bedrijf ontstaan uit LVM en Ineos ChlorVinyls, vandaag een onderdeel van de ICIG-groep, die wereldwijd 6.000 werknemers tewerkstelt op 28 verschillende sites. Ze zijn een belangrijke speler in de Europese PVC, natrium- & kaliumhydroxide markten en streven naar een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor milieu en positieve relaties met hun werknemers. Op de site in Tessenderlo werken meer dan 500 medewerkers en hier worden chloor, kaliloog, natronloog, organische chloorderivaten en monovinylchloride geproduceerd. In 2018 zal er een volledig nieuwe elektrolyse opgestart worden met de nieuwste technologie en ter versterking van deze afdeling zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Bij Cartamundi draaien de drukpersen al sinds 1765. Onze roots liggen in België, maar onze kaart- en bordspellen worden ondertussen over de hele wereld gemaakt. Monopoly®, UNO®, Magic: the Gathering®, Pokémon®: het zijn slechts enkele spellen waaraan we werken. Waarschijnlijk vind je ons zelfs terug in jouw spellenkast. We are the brand you don’t know you love. Stiekem hebben we je hart immers al veroverd en we zetten alles op alles om dat te blijven doen. Cartamundi wil dé referentie worden op vlak van kaart- en bordspellen. We zijn dan ook in volle expansie en focussen op de toekomst en de mogelijkheden die daar nog liggen. Onze collega’s wonen overal ter wereld, van Singapore tot Brazilië, van Stockholm tot Dallas en Tokyo. Om de groei van ons bedrijf duurzaam te ondersteunen, zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers voor het hoofdkantoor in Turnhout. Benieuwd welke rol jij hierin kan spelen?

De familiale kmo Geyskens (www.geyskens.be) is in 3 generaties uitgegroeid tot een toonaangevende speler binnen de voedingswereld. Zij staan algemeen bekend voor hun uitgebreide gamma aan delicatessen en hoogwaardige voeding. Ze beschikken over een brede portefeuille van horecaklanten. Dankzij hun vernieuwende en servicegerichte aanpak weten ze hun naamsbekendheid en imago als kwaliteitsspeler jaar na jaar te bestendigen en te verbeteren. Hun gemotiveerde team van 46 medewerkers zorgt er hierbij voor dat de gevraagde bestellingen binnen de 24 uur met koeltransport geleverd worden bij klanten in heel Vlaanderen. Om hun verdere groei en professionalisering te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.be

www.motmansenpartners.be

www.motmansenpartners.be

Zin om mee te bouwen? Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Ellen Peeters (011 30 35 00 - [email protected]) voor meer informatie.

Zin om mee te bouwen? Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected]) voor meer informatie.

Zin om mee te bouwen? Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected]) voor meer informatie.

SHIFT SUPERVISOR volcontinu ploegenstelsel met focus op coachend leiding geven

MANAGEMENT ASSISTANT Rechterhand van de CFO met passie voor cijfers

FINANCE / BUSINESS CONTROLLERHands-on potential met passie voor cijfers en processen

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Functie: Als Shift Supervisor ben je op de afdeling Elektrolyse verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie, verdeling en controle van alle productiewerkzaamheden in volcontinu ploegverband om de productie te waarborgen op vlak van veiligheid, kwaliteit en kwantiteit. Hiertoe zorg je in samenspraak met de procesingenieur voor de dagplanning en voorzie je de nodige werkvergunningen. Je stelt prioriteiten, ziet toe op een juiste uitvoering van het productieproces inclusief veiligheidsprocedures en milieuvoorschriften, je coacht en begeleidt jouw team (± 15 personen per shift) en springt bij waar nodig. Ten slotte verricht je ondersteunende en administratieve taken zoals het opstellen van rapporteringen en het plannen van relevante opleidingen. Je rapporteert aan de Productie-ingenieur.

Functie: Als Management Assistant ondersteun je de CFO van de Cartamundi Group op administratief en organisatorisch vlak en draag je zo bij aan een vlot verloop van zijn werkzaamheden. Enerzijds behartig je een aantal klassieke secretariaatstaken zoals agendabeheer, organiseren van vergaderingen en videoconferenties, coördineren van reizen en het opmaken van presentaties. Anderzijds ben je verantwoordelijk voor een aantal taken die eigen zijn aan de fi nanciële afdeling: contract- en abonnementenbeheer, voorbereiding Algemene Vergaderingen, bijhouden van het kasboek (euro en vreemde munten) en de opmaak van managementrapporteringen. Je gaat vlot om met ad hoc-vragen, weet de juiste prioriteiten te stellen en brengt de aan jou toebedeelde projecten zelfstandig tot een goed einde. Je werkt nauw samen met collega’s wereldwijd, springt af en toe bij op andere lokale departementen en je rapporteert aan de CFO.

Functie: Als Controller zorg je voor een gedegen analyse van fi nanciële, commerciële, administratieve, logistieke en operationele KPI’s die je vervolgens verwerkt in een structurele managementrapportering. In nauwe samenwerking met de boekhoudafdeling ben je medeverantwoordelijk voor een aantal boekhoudkundige taken zoals de opmaak van de balans en de btw-aangiftes. Op proactieve wijze analyseer en inventariseer je kostenstromen en maak je een forecast op. Jouw analyses moeten fi naal leiden tot een meer actieve en bewuste prijszettingspolitiek, accurate investerings- en kostprijscalculaties en een verdere verfi jning van de margebepaling en budgetteringsmechanismen. Ook het detecteren van eventuele bottlenecks in de operationele processen (administratie, logistiek, enz.) behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met het managementteam en je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Profi el: Je genoot een hogere opleiding in een economische richting en kan minimaal 5 jaar relevante ervaring voorleggen. Als persoon beschik je over sterke analytische en procesmatige vaardigheden die je in staat stellen om snel inzicht te verwerven in onze business. In dit kader is reeds bewezen a� niteit met logistieke processen en een sterke fi nanciële achtergrond een must. Enerzijds ben je een autonome werker die de nodige proactiviteit aan de dag legt. Anderzijds ben je een teamplayer die graag werkt binnen een hands-on omgeving waarin ondersteuning wordt geboden over de afdelingsgrenzen heen. Jouw engagement en betrokkenheid vertalen zich in een fl exibele werkattitude.

Aanbod: Je komt terecht in een ambitieuze en sterk groeiende kmo die service en kwaliteit hoog in het vaandel draagt. Verder bieden we jou een doorgedreven inloopperiode waarbij je, door middel van training on the job, de organisatie en al haar processen van onderuit leert kennen. Verder beschik je als controller over uitgebreide verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Tot slot bieden we jou een aantrekkelijk salaris inclusief bedrijfswagen.

Profi el: Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring en je hebt minstens 3 jaar ervaring in de procesindustrie. Je bent een inspirerende, coachende en hands-on leidinggevende met sterke organisatorische skills. Als persoon ben je sterk resultaat- en klantgericht, probleemoplossend, fl exibel en stressbestendig. Verder ben je een teamplayer en beschik je over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een troef.

Profi el: Je genoot een hogere opleiding en kan terugblikken op minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie. Je werkt graag punctueel en accuraat, zowel als teamplayer als zelfstandig. Je beschikt over een sterk cijfermatig inzicht. Jouw dossiers behartig je met de nodige discretie en integriteit en het boeit je om steeds bij te leren. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Engels, Duits en Frans. Je gaat heel vlot om met MS O� ce-pakketten.

Aanbod: Je komt terecht in een nieuw en relatief klein bedrijf in de elektrolyseafdeling die in 2018 volledig vernieuwd wordt en waarbij je de kans krijgt om te werken met de nieuwste technologieën die uniek zijn in Europa. Er is een training on the job voorzien en je krijgt de mogelijkheid om te blijven bijstuderen. Voor deze betrekking is een attractief salarispakket voorzien conform opleiding en ervaring.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk lokaal verankerde organisatie met internationale oriëntatie die innovatie hoog in het vaandel draagt. Initiatief en ondernemerszin zijn kwaliteiten die binnen Cartamundi sterk geapprecieerd worden. Verder speel je een belangrijke rol op het directiesecretariaat en heb je veel internationale contacten. Je kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

VG

.171

/ B •

B-A

B11

.013

• W

.RS

.146

• S

PID

ER

CO

NC

EP

TS.E

U

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

SUPPLY CHAIN COORDINATOR

Plantyn maakt deel uit van Infinitas Learning, een belangrijke leverancier van educatieve uitgaven en diensten in Europa. Leren is voor iedereen een oneindig en onbeperkt proces, net zoals ons engagement voor de ontwikkeling van betrokken onderwijs- en leermiddelen die tegemoet komen aan de eisen van onze leerlingen, leerkrachten, ouders en scholen. Wij ontwikkelen en verspreiden leermiddelen en digitale platformen voor het basisonderwijs, het secundair onderwijs en het hoger onderwijs. Ons doel is om altijd vernieuwend te zijn en

steeds beter te worden in wat we doen. Onze missie is om samen te bouwen aan onderwijs dat talenten ontplooit en dromen laat uitkomen. De leidraad bij onze activiteiten is om maximale kansen te bieden aan alle lerenden, rekening houdend met de individuele situatie en interesses. Ons bedrijf is zowel in het Nederlandstalige als in het Franstalige landsgedeelte actief. Om de logistieke flows vanuit het HQ in Mechelen verder in goede banen te leiden, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v): www.plantyn.com

PROFIELJe hebt idealiter een eerste ervaring in een vergelijkbare rol met link naar logistiek • Een ‘can do’ mentaliteit en proactiviteit zijn een absolute must • Communicatie, samenwerken en praktisch denken zijn je sterktes • Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig • Je bent ICT-minded • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en hebt minimaal een basiskennis Frans

AANBODEen aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen • Een uitdagende en gevarieerde job in een dynamische werkomgeving • Een bedrijf met oog voor persoonlijke ontwikkeling, vlakke communicatiestructuur en aanvullende vakantiedagen • De kans om stelselmatig in de rol te groeien en de volledige taken op te nemen

FUNCTIEAls supply chain coordinator volg je de keten op van de bestelling tot en met de aflevering bij de eindklant. Je staat mee in voor de oplagebepaling, volgt de logistiek rond het externe drukproces mee op en garandeert een correcte en tijdige levering. Je optimaliseert de processen zodat kostenbesparingen gerealiseerd worden. Daarnaast ben je de liaison tussen de logistieke dienstverlener en Plantyn. Je volgt afspraken met hen op en monitort KPI’s. Je kijkt proactief toe op minimumvoorraad en vermijdt overstocks. Je denkt actief mee binnen het team om te verbeteren waar het kan en je rapporteert aan de operations manager.

VG

.171

/ B •

B-A

B11

.013

• W

.RS

.146

• S

PID

ER

CO

NC

EP

TS.E

U

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

FIELD MANAGER APRILIA & MOTO GUZZI

Piaggio Vespa te Breda is een onderdeel van de toonaangevende Piaggio Group, Europa’s grootste fabrikant van scooters en motorfietsen. Met hoofdkantoor in Pontedera (IT) en vestigingen verspreid over heel de wereld is Piaggio Vespa een innovatieve en gerenommeerde onderneming met de merken Piaggio, Vespa, Aprilia,

Moto Guzzi en Derbi. Om de verkoop van de motormerken Aprilia en Moto Guzzi verder uit te breiden, is Piaggio Vespa voor de regio’s Zuid-Nederland, België en Luxemburg op zoek naar een gedreven (m/v):www.piaggiogroup.com

FUNCTIEAls Field Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de dealers in jouw regio en treed je op als intermediair tussen hen en Piaggio Vespa. In samenspraak met het sales management voorzie je de dealers van correcte verkoopsinformatie, alsook van correcte informatie over de organisatie, de producten, de leveringscondities, … van Aprilia en Moto Guzzi. Je coacht, begeleidt en ondersteunt de dealers in het behalen van de vooropgestelde targets, verkoopsresultaten en bonusafspraken, en je bouwt een vertrouwensrelatie op. Je bent op de hoogte van de recente marktontwikkelingen en/of trends en koppelt deze terug naar de dealers en de sales company. Samen met het team in Breda bedenk je actieplannen en je vertaalt deze naar je dealers. Je bewaakt de uitstraling van de merken en zorgt dat de producten een prominente plaats krijgen bij de partners.

De Putter & Co verzorgt deze rekrutering exclusief, acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

PROFIELJe hebt een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring • Je beschikt over ervaring in het sturen en coachen van een dealernetwerk, waarbij people management en commerciële feeling een must zijn • Je bent analytisch, communicatief en je hebt een groot aanpassingsvermogen • Je bouwt graag aan relaties en gaat daarbij resultaat- en klantgericht te werk • Flexibiliteit, teamwork en communicatie zijn voor jou kernwoorden • Een passie voor motoren spreekt voor zich en je bent in het bezit van een motorrijbewijs • Je bent vlot drietalig (NL/FR/EN)

AANBODEen aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen,waaronder een bedrijfswagen • Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden, waar je mee instaat voor de resultaten van de dealers in je regio

Uitvaartcentrum.be (www.uitvaartcentrum.be) is gegroeid uit enkele familiebedrijven die de handen in elkaar hebben geslagen om het familiale karakter in hun onderneming te waarborgen. Met vestigingen over heel Antwerpen en meer dan 130 jaar ervaring staan ze samen garant voor een persoonlijke dienstverlening. Om dit te vrijwaren, investeerden zij in 2 uitvaartcentra die volledig zijn ontworpen om afscheid te nemen, namelijk het Antwerps Uitvaartcentrum en het Uitvaartcentrum Schilde. Met een team van 8 medewerkers staan zij jaarlijks in voor 700 uitvaarten. Ter versterking van hun centrum in Schilde zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be of contacteer Ellen Peeters (011 30 35 00 - [email protected]) voor meer informatie.

UITVAARTCONSULENT

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Functie: Als uitvaartconsulent sta je in voor de organisatie van een waardig afscheid van de overledene rekening houdend met de wensen en noden van de nabestaanden. In de rol van vertrouwenspersoon werk je een persoonlijke plechtigheid uit en regel je de praktische zaken zoals het monteren van foto’s en muziek, het uitkiezen van bloemen en decor, het ontwerpen van kaartjes, de planning van de catering en het verzorgen van de speech. Verder zorg je voor een professionele begeleiding bij alle beslissingen, regelingen en de uitvoering van het afscheidsmoment. Hierbij heb je een adviserende functie omtrent het doorverwijzen inzake successierechten, fi scaliteit, abonnementen, pensioen, enz. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor een correcte administratieve a� andeling, beheer je de stock en schrijf je de dienst tot in de puntjes uit zodat een correcte uitvoering en opvolging gegarandeerd is. Je rapporteert aan de afdelingsverantwoordelijke van het uitvaartcentrum in Schilde.

Profi el: Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelordiploma en afgestudeerd in een sociale of medische richting aangevuld met minstens 5 jaar werkervaring. Je bent secuur, organisatorisch sterk, stressbestendig en fl exibel (om de 6 weken ben je stand-by in het weekend). Als persoon ben je creatief, geduldig, empathisch, eerlijk en diplomatisch. Je kan vlot overweg met de courante O� ce-programma’s en bij voorkeur heb je kennis van grafi sche en audiovisuele toepassingen. Je hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is zeker een pluspunt.

Aanbod: Je komt terecht in een familiale en groeiende uitvaartonderneming met een uniek concept op vlak van persoonlijke benadering en faciliteiten. Het betreft een zelfstandige, dynamische en veelzijdige baan waarin je creativiteit en mensenkennis ten volle benut worden. Er wordt een training on the job voorzien en er is ruimte voor initiatief. Het salaris is marktconform en er is een bedrijfswagen voorzien.

Antwerpen

Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

In elk bedrijf vind je wel een coffee corner. Maar in de meeste gevallen is dat gewoon een ruimte waar het koffi eapparaat staat. Laminaatproducent UNILIN gaat sinds kort verder en mikt ook nadrukkelijk op gezonde voeding. “Iedereen is welkom in onze Coffee Corner”, vertelt Kathy Callens, communica-tion specialist bij UNILIN. “Voor een goed ge-sprek met collega’s en verse soep, smoothies en fruit, salades en kleine maaltijden. Én lek-kere koffi e.”Een medewerker werd zelfs opgeleid tot baris-ta. “Toch is er naast die koffi e en gezonde voe-ding nog een ander belangrijk aspect”, voegt Kathy Callens eraan toe. “We creëren hiermee echt een ontmoetingsplaats voor mensen, over de verschillende afdelingen heen. De lo-catie ligt strategisch naast onze showroom. Op deze manier willen we de mensen ook betrek-ken bij onze producten.” Een succes is het al-

vast. “We overwegen zelfs om onze openings-uren uit te breiden”, stelt Callens.

NIEUWE SALAD BAR

Ook bij de medewerkers van Colruyt Group staat gezondheid hoog op de agenda. Daarom heeft de retailer onder meer het aanbod gezonde voe-ding in zijn kantines geleidelijk aan uitgebreid. De zopas geopende nieuwe kantine van de hoofd-zetel in Halle maakt het nog gemakkelijker om gevarieerd, lekker en gezond te eten. De meest in het oog springende nieuwigheid is een volwaar-dige salad bar, met naast een tiental dagvers ge-sneden groenten ook telkens een drietal maaltijd-salades. “Omwille van de kwaliteit en de versheid hebben we ervoor gekozen om alles zelf klaar te maken”, zegt Wim Mertens, projectcoördinator catering Colruyt Group. “In ons team dat de re-cepten van de bereide salades samenstelt, zitten onder meer een culinaire expert en een diëtiste.

Zij zorgen ervoor dat er in die salades bijvoorbeeld geen mayonaise zit, maar wel yoghurt.” De eer-ste weken na de opening kreeg het cateringteam heel wat overwegend positieve feedback.

OP OOGHOOGTE

Medewerkers stimuleren om gezonder te eten, begint dus met een aantrekkelijk en lekker assor-timent. Daarnaast zet de retailer ook andere mid-delen in. Zo krijgen de gezondere producten een plaatsje op ooghoogte, de ongezondere komen iets minder zichtbaar in het schap. Wim Mertens: “We willen het onze mensen gemakkelijk maken om bewust te kiezen. Daarom willen we in de

nabije toekomst op de prijsetiketten ook infor-matie vermelden zoals allergenen en het aantal calorieën.” (sdc/wv)

Er waait een trend van gezonde voeding door het bedrijfsleven. Die trend doet nu ook het bedrijfsrestaurant aan, blijkt uit initiatieven bij bedrijven. “In ons team dat de bereide salades samenstelt, zitten onder meer een culinaire expert en een diëtiste.”

D� tren� va� g� ond� voedin� i� d� kantin�

Timothy Sykes kan het weten. Hij begon zich al op jonge leeftijd te verdiepen in de beurs. Tij-dens zijn studies aan de universiteit deed hij tussen de lessen door aan ‘daytrading’, waarbij hij tijdens zijn pauzes effecten verhandelde op de beurs. Zo verdiende hij 4 miljoen dollar, nog vóór hij afgestudeerd was. Sykes heeft een paar nuttige tips als het op snel geld verdienen aan-komt.

1. WEES BEREID OM OFFERS TE

MAKEN

Geld verdienen zonder er iets voor te doen, is uitzonderlijk. Je zal waarschijnlijk keuzes moe-ten maken en hard moeten werken. Je sociaal leven zal waarschijnlijk sneuvelen. Focussen, gericht werken en bijleren is de boodschap.

2. SCHOOL HOEFT GEEN PRIORITEIT

TE ZIJN

Een studie of specialisatie is handig, maar als je écht gemotiveerd bent en weet wat je wil, dan kan je er ook zo geraken. Je zal bijleren door te doen, jezelf bijscholen door boeken te lezen en online tutorials te volgen. Tenzij je natuurlijk al aan je droom kan werken tijdens je studies. Meer en meer scholen moedigen tegenwoordig ondernemerschap aan tijdens de schoolcarri-ère.

3. HET HOEFT NIET VAN DE EERSTE

KEER TE LUKKEN

Faal je nu, dan weet je hoe het later niet moet. Denk aan de bekende quote van Thomas Edi-son: “I have not failed 10,000 times. I have suc-cessfully found 10,000 ways that will not work.” Doorzettingsvermogen is onbetaalbaar.

4. GA VOOR SAAI

Niemand wil saai werk doen, dus daar is veel vraag naar. Ruimte genoeg om dan de beste te worden in dat vak, je te specialiseren en onmis-baar te worden.

5. OF GA VOOR POPULAIR

Je kan ook voor de populairste sector gaan, waar op dat moment sterk in wordt geïnves-teerd. Denk aan start-ups binnen IT, digital en andere niches … Bij de eersten zijn is hier wel een aanrader. Hou dus trends in het oog, speci-aliseer en maak je ook hier onmisbaar.

6. LAAT JE NIET BEGRENZEN

Vroeger maakte het uit waar je woonde, werkte of hoe toegankelijk iets was. Het internet heeft korte metten gemaakt met dat obstakel. Het maakt niet uit waar je bent; informatie vind je overal als je een smartphone, laptop of tablet bij de hand hebt. Volg online hypes en trends, leer bij en blijf up-to-date.

7. LEG GEEN LAT

Doelen stellen is nodig om iets te bereiken, maar zet jezelf niet vast. Doel bereikt? Wat dan? Stoppen? Nee, groei door, daag jezelf opnieuw uit. Geloof altijd dat er méér mogelijk is. Zorg ervoor dat geld niet je enige drijfveer is. Zelfont-wikkeling, bijleren, iets verwezenlijken, … dat zijn motivatiebronnen. Succes is een bijproduct en geld is vaak een bijproduct van succes.

8. WINST IS NIET ALLES

Met punt 7 in het achterhoofd: winst is ook niet alles. Groei is belangrijker. Jeff Bezos van Amazon zal dat vast beamen. Kleine beetjes investeren om consistent te blijven groeien, dat leidt uiteindelijk tot meer succes. Het financiële volgt wel.

9. BEDRIEG NIET

Bedrieg je mensen en val je dan door de mand, dan zou je rijkdom van heel korte duur kunnen zijn. Met wederzijds vertrouwen kom je echt vooruit. Samenwerken, eerlijkheid en trans-parantie zijn belangrijke bouwblokken voor onderlinge relaties met partners, klanten en collega’s. Door mensen te bedriegen of aan het lijntje te houden, zet je je reputatie op het spel. En laat het nu net je reputatie zijn die je geld kan opleveren.

10. SPENDEER JE MILJOEN NIET

VOOR JE HET GEMAAKT HEBT

Investeren is goed, maar als je niet op je geld let dan is het zo weer verdwenen. Hou bij wat je privé uitgeeft om te weten waar je geld naar-toe gaat. Geef je je geld uit aan dingen zonder meerwaarde of dingen die niets opbrengen, zoals onnodige luxegoederen, waanzinnige feestjes of louche deals, dan gaat je financiële pad iets meer kronkels en bochten vertonen en trager zijn piek bereiken. (sjv)

Je kan geld verdienen door lang te studeren en een goede car-

rière uit te bouwen. Maar niet iedereen heeft zoveel geduld of

doorzettingsvermogen. Wil je sneller aan dat fortuin beginnen,

dan is ‘meteen doen’ vaak een betere manier om te starten.

TIPS OM SNEL VEEL GELD

TE VERDIENEN10

GEZONDHEID OP KANTOOR facebook.com/markmgzine

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN. CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Downloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag� in�

Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,werk én welzijn:

• Vernieuw jezelf – met Geena Lisa• Kleur buiten de lijntjes – met Daan• Blijf je angst voor – met Pascale Naessens• Beter thuiswerk – met Pieter Aspe• En … veel meer!

Downloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag� in�

Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,

Blijf je angst voor – met Pascale Naessens

Download het e-book gratis op markmagazine.be/ebook