KEYNOTE HOMO 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · zelf aan de slag met analyses en oplossingen....

6
www.nextlearning.nl #nle2019 READY 4 THE REVOLUTION CONGRES 2 APRIL 2019 DEN BOSCH 2019 SMART & IMMERSIVE FLUID ECO SYSTEMS DESIGN 4 BUSINESS HOMO 4.0 KEYNOTE ................. Tibor Bosse Radboud University Nijmegen Sociale Vaardigheidstraining met Arficial Intelligence (AI) KEYNOTE ................. Jitske Kramer Corporate Antropoloog en auteur van Corporate Tribes Deep Democracy – om woest aantrekkelijk te zijn! KEYNOTE ................. Lecyca Curiel Strategic Foresight Expert HOMO 4.0 | Gen Z over Gen Z – Just Technology!? KEYNOTE ................. ELLIOTT MASIE in Nederland! How to be future proof en relevant? What to follow and what to leave behind? APK-KEURING ................. Toekomst Proof Organisae Een reality-check in 3 delen olv Marcel de Leeuwe LEERTRACK ................. ‘Ikea-route’ in het congres van 3 sessies binnen één thema: 1. Gepersonaliseerd Leren (GPL) 2. Lean Startup in Learning (LSU) 12 NIEUWE PRAKTIJKCASES!

Transcript of KEYNOTE HOMO 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · zelf aan de slag met analyses en oplossingen....

Page 1: KEYNOTE HOMO 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · zelf aan de slag met analyses en oplossingen. Anouk van Hees FrieslandCampina Astrid Horsmeier Talentadviseur, co-auteurs Handboek

www.nextlearning.nl#nle2019

READY 4 THE REVOLUTION

CONGRES

2 APRIL

2019 D

EN BO

SCH

2019

SMART & IMMERSIVE

FLUID ECO SYSTEMS

DESIGN 4 BUSINESS

HOMO4.0

KEYNOTE . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tibor BosseRadboud University Nijmegen

Sociale Vaardigheidstraining met Artificial Intelligence (AI)

KEYNOTE . . . . . . . . . . . . . . . . .

Jitske Kramer Corporate Antropoloog en auteur van Corporate Tribes

Deep Democracy – om woest aantrekkelijk te zijn!

KEYNOTE . . . . . . . . . . . . . . . . .

Lecyca Curiel Strategic Foresight Expert

HOMO 4.0 | Gen Z over Gen Z – Just Technology!?

KEYNOTE . . . . . . . . . . . . . . . . .

ELLIOTT MASIE in Nederland!

How to be future proof en relevant? What to follow and what to leave behind?

APK-KEURING. . . . . . . . . . . . . . . . . Toekomst Proof OrganisatieEen reality-check in 3 delen olv Marcel de Leeuwe

LEERTRACK . . . . . . . . . . . . . . . . .

‘Ikea-route’ in het congres van 3 sessies binnen één thema:1. Gepersonaliseerd Leren (GPL)2. Lean Startup in Learning (LSU)

12 NIEUW

E PRAKTIJKCASES!

Page 2: KEYNOTE HOMO 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · zelf aan de slag met analyses en oplossingen. Anouk van Hees FrieslandCampina Astrid Horsmeier Talentadviseur, co-auteurs Handboek

LEERTRACKSZoek jij extra verdieping tijdens Next Learning? Kies voor

een LeerTrack! Dit is een soort ‘Ikea-route’ in het congres.

Een minicursus van 3 sessies die samen één geheel vormen.

Daarnaast volg je ook de 3 keynotes van het hoofdpodium.

Maar één of twee sessies volgen mag ook!

Bij deelname aan de 3 sessies van een LeerTrack ontvang

je een Open Badge (een digitaal certificaat van deelname).

Kies >> LeerTrack Gepersonaliseerd leren (GPL)Kies >> LeerTrack Lean Startup (LSU)Zie programma voor de bijbehorende sessies.

YOUNG RECRUITSYoung Recruits zijn mensen die kersvers binnenstappen in

de wereld van learning & performance. De frisse blik van

buiten. Tijdens het event geven zij een frisse blik op wat er

gezegd en uitgewisseld wordt. Om samen verder te komen.

LUNCHTAFELSLunchen met vakgenoten die geinteresseerd zijn in

hetzelfde thema als jij! De lunchtafels vind je op de

Playground.

POSTERSESSIESEen postersessie is een andere manier om kennis tot je

te nemen en om contacten op te doen. In je eigen tijd en

tempo en niet in het vaste ‘format’ van een sessie.

De postersessies vind je op de Playground.

Belangstelling om een postersessie te verzorgen? Neem contact op met Ank Dierckx:

[email protected] | 06 22780439

OVER DE SESSIESEXPERTSESSIE

Leren over een specifiek onderdeel van ons vak:

verbeteren & vernieuwen.

PRAKTIJKSESSIE

Een kijkje in de keuken bij een ander.

WORKSHOP

Een beetje luisteren, vooral ontdekken en doen.

PARTNERSESSIE

Onze partners leveren leeroplossingen én kennis.

Doe er je voordeel mee.

GREENROOM

In gesprek met Elliott Masie: sterke visie, rijke ervaring

en een groot netwerk in learning. De vragen van

deelnemers staan centraal.

EVENT THEMA’SLeren op de werkplek en met direct resultaat voor de business. Dat vraagt om een ander design: resultaatgericht, flexibel, wendbaar. Op de juiste plek, het juiste moment. Hoe designen we dat?

De mens moet continu flexibel en wendbaar zijn, mét en zonder technologie. Hoe verbinden we mens en techniek? Hoe ontwikkelen we ons tot een perfecte versie van onszelf: de goddelijke mens?

Organisaties groeien door ‘kennis’ en nog harder door ‘samen creëren’. Iedereen doet mee: de klant, de lerende, de business en de expert. Uitproberen en aanpassen hoe ondersteun je deze fluid eco-systemen?

Technologie is niet meer weg te denken uit ons leven en werken: AI, Learning Analytics, VR, AR etc. Hoe draagt technologie bij aan leren en werken?

LEARNING BOOTCAMPDe Learning Bootcamp is een side-event van Next

Learning en alleen toegankelijk op basis van een

persoonlijke uitnodiging. Samen met 50 andere L&D

en HRD beslissers, in gesprek over:

5 MOMENTS OF NEED™ (5MoN) PERFORMANCE SUPPORT REALISEREN OP DE WERKPLEK

Een unieke “Hands on Sessie” met

Bob Mosher (Engelstalig), de ontwikkelaar

van het 5 MoN-model.

..........................................................

BOOKSHOPNaast alle kennis via sprekers, willen we jou ook inspireren

met achtergrond en theorie. Over learning worden

prachtige en goede boeken geschreven.

Die boeken vind je hier, om in te kijken en te bestellen.

SMART & IMMERSIVE

FLUID ECO SYSTEMS

DESIGN 4 BUSINESS

HOMO4.0

www.nextlearning.nl

Page 3: KEYNOTE HOMO 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · zelf aan de slag met analyses en oplossingen. Anouk van Hees FrieslandCampina Astrid Horsmeier Talentadviseur, co-auteurs Handboek

08:30 - 09:15 Zaal: Galloway Ontbijt

09:30 – 09:45 Plenaire zaal: Limousin 2 Opening door dagvoorzitter Donatello Piras & Young Recruits

09.45 - 10.30 Plenaire zaal: Limousin 2 KEYNOTE HOMO 4.0 | JUST TECHNOLOGY!? NEE, juist niet! Over het werken & leren van morgen. Iedereen GenZ?

Lecyca Curiel | Strategic Foresight Expert en GenZ-er

10.30 - 11.00 Pauze Break

11.00 - 11.55 SESSIERONDE 1

2019LEERTRACK GPLSESSIE 1 VAN 3

Gepersonaliseerd lerenvoorbij de hype en in depraktijkWat zijn de mogelijkheden

om ‘one size fits one’

learning and development

mogelijk te maken?

Ger DriessenLearning Innovation Leader

LEERTRACK LSUSESSIE 1 VAN 3

Lean Startup 4 LearningRoadmap, succescriteruia,

theorie en praktijk.

Marie-Louise KokDigital Learning Expert

(met de pumps in de

modder!)

Linda OranjeAHOLD/Delhaize

APK-KEURING DEEL 1:

Hoe blijf je relevant als organisatie?Een nieuwe kijk op opleiden

en organiseren, die verder

gaat dan een app, LMS of

e-learning.

Marcel de LeeuweOnafhankelijk e-learning

adviseur | leerbeleving.nl

Benut het werkelijke talent voor de beste prestatie:ook in veranderende werkomgeving,

waar technologie steeds meer invloed heeft.

Andries Boer

Talentpaspoort

Peter Monsieurs

Pontis en auteur “Ontdek je WERKelijke

talenten”

VR wearable - psychosesimulatie - live demo lezing‘s Werelds eerste ‘do-it-yourself’

psychose simulator met VR – voor betere

zorg.

Jennifer Kanary NikolovaLABYRINTH PSYCHOTICA

Leren op de werkplek: gespreid leiderschap en regie bij de lerende Welke ontwerpprincipes maken

van de werk-plek een aantrekkelijke

leer-plek?

Joseph Kessels, Hoogleraar-

Emeritus HRD en Educational

Leadership, Universiteit Twente

Sociale Vaardigheidstraining met Artificial Intelligence (AI): trainingseffect,

toepassingsdomeinen, interactie en

uitdagingen bij effectieve training.

Tibor BosseHoogleraar Radboud

University Nijmegen

Leadership & Empowerment in een agile organisatie – praktijk bij INGAl lerend en fouten makend heeft de nieuwe

organisatie zich gevormd: hoe werkt dat?

Alize HofmeesterHR Transformation Expert Global CoE

One Way of Working bij ING

Gemeente Den Bosch en JADS:Smart data analytics for smart

governance

Peter Nijkamp en Karima Kourtit

HRD-recept voor betere business performance: zelf aan de slag met analyses en

oplossingen.

Anouk van HeesFrieslandCampina

Astrid HorsmeierTalentadviseur, co-auteurs Handboek

Leren & Ontwikkelen in Organisaties.

Luchthaven Schiphol: van HR-perfectie naar HR-impact

minimum viable product: de business

wil snelheid en toegevoegde waarde

in plaats van perfectie.

Jelderik Schutz

Royal Schiphol Group

Rino Schreuder

Tijdschrift MD

HOMO4.0

#nle2019

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 11 > 55 dln

EXPERT+PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 13 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 15+17 > 110 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Limousin > 100 dln

EXPERTSESSIEZaal: Galloway > 200 dln

EXPERTSESSIEZaal: Limousin 3 > 200 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 25 > 55 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 27 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 21 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 23 > 55 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 19 > 55 dln

PARTNERSESSIEZaal: Dexter 29 > 55 dln

BLACK BOX

PRAKTIJKSESSIE 1ARENA 1 Snelkookprogramma

eindejaarswerk met

gamification

Zilveren Kruis

PRAKTIJKSESSIE 2ARENA 1Niet vinken, vonken

met interactieve video!

Ziekenhuis St Jansdal

PRAKTIJKSESSIE 3 ARENA 2Licence to operate en rol

leermanagementsysteem

MotracLinde Almere en

LearnLinq LMS

PRAKTIJKSESSIE 4 ARENA 2vervolg sessie 3 Licence to operate en rol

leermanagementsysteem

Page 4: KEYNOTE HOMO 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · zelf aan de slag met analyses en oplossingen. Anouk van Hees FrieslandCampina Astrid Horsmeier Talentadviseur, co-auteurs Handboek

11.55 - 12.05 Wisseltijd

12.05 - 13.00 SESSIERONDE 2

13.00 - 13.45 Lunch – Sluit aan bij een thema-lunchplek naar keuze

13.45 - 14.15 POSTERSESSIES & FLIGHT TOURS

14.15 - 15.15 Plenaire zaal: Limousin 2 KEYNOTE HOW TO BE FUTURE PROOF AND RELEVANT? What to follow and what to leave behind?

Elliott Masie | provocative, engaging and entertaining researcher, educator,

analyst and speaker - focused on the changing world of the workplace,

learning and technology.

15.15 - 15.45 Pauze Break

15.45 - 16.30 SESSIERONDE 3

Leadership & Empowerment in een agile organisatie – praktijk bij INGAl lerend en fouten makend heeft de nieuwe

organisatie zich gevormd: hoe werkt dat?

Alize HofmeesterHR Transformation Expert Global CoE

One Way of Working bij ING

Gemeente Den Bosch en JADS:Smart data analytics for smart

governance

Peter Nijkamp en Karima Kourtit

LEERTRACK GPLSESSIE 2 VAN 3

Curated Content for Personalized Learning Using human and artificial

intelligence techniques

to make learning

recommendations

Marc Zao Sanders Filtered – platform for

curated content

LEERTRACK LSUSESSIE 2 VAN 3

Build to test: ontwikkelen en testen met

een half-af leeroplossing

(MVP), hoe doe je dat?

Job Bilsen

One Shoe (digital &

creative agency) &

voorheen ontwikkelaar van

leeroplossingen

APK-KEURING DEEL 2:

Slimme inzet van technologieSystemen, platforms en

tools die wél met elkaar

praten.

Welke oplossingen zijn er

en komen er aan?

Marcel de LeeuweOnafhankelijk e-learning

adviseur | leerbeleving.nl

20 vragen die je moet stellen voordat je over leerdoelen begint!Een strakke kijk op hoe het beter kan

voor de business, met voorbeelden

uit diverse organsiaties.

Jeff KortenboschInter-Ikea Systems BV

Nieuwe functie: De Data-Analist L&DEen nieuwe, opkomende functie die

L&D-data koppelt aan business-data

(zoals omzet, inkoop, logistiek, klantinfo etc.)

Alexander van der Linden KLM

Performance Support: 5 Moments of Need™ (5MoN), how to make it work!?Met succesvolle Nederlandse

praktijkcases.

Bob MosherLearning Evangelist &

Developer of the 5 Moments

of Need-Model™ (5MoN)

Succesvolle Business Game Bij Anthoni van Leeuwenhoek: offline!3 x innovatieve leerstrategie bij

Antoni van Leeuwenhoek Academie

(Minisessies te volgen in een ‘carrousel’)

Miriam Boer

Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis |

AVL Academie

CoCreatieRevolutie! Productieve samenwerking als sleutel voor duurzaam succesHoe integreer je processen zoals Lean en

Design Thinking in het dagelijkse werk?

Stefanie JansenTheCoCreators en co-auteur van

The 7 Principles of Complete Co-creation

How to: 21st century skillsBereid je voor op de toekomst

Danny van HeeschPerformance consultant

SkillsTown

Lerend werken ‘op de trein’: de aanpak van NSHoe creëer je een leercultuur onder

zelfstandig werkende professionals?

To Err is HumanHoe creëer je bij managers een

cultuur waarin fouten gemaakt

mogen worden?

Annet MurreLVSC

DESIGN 4 BUSINESS

PRAKTIJKSESSIEZaal: Limousin > 100 dln

EXPERTSESSIEZaal: Galloway > 200 dln

EXPERTSESSIEZaal: Limousin 3 > 200 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 19 > 55 dln

PARTNERSESSIEZaal: Dexter 29 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 13 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 15+17 > 110 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Limousin 1 > 100 dln

WORKSHOPZaal: Dexter 21 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 23 > 55 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 25 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 27 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Galloway > 200 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 11 > 55 dln

WORKSHOPZaal: Dexter 19 > 55 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 29 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Limousin 3 > 200 dln

BLACK BOX

PRAKTIJKSESSIE 5 ARENA 1Trusted Business Advisor

bij PwC: leren on the job.

Brigitta Lops

PRAKTIJKSESSIE 6 ARENA 1Met digitale leeroplossing

Kwaliteitsaudits moeiteloos

doorstaan

Teijin Aramid

PRAKTIJKSESSIE 7 ARENA 2 Smart Learning

bij een Ministerie

PRAKTIJKSESSIE 8 ARENA 2Compliance, verder dan

het vinkje

KLM Air France

Page 5: KEYNOTE HOMO 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · zelf aan de slag met analyses en oplossingen. Anouk van Hees FrieslandCampina Astrid Horsmeier Talentadviseur, co-auteurs Handboek

13.00 - 13.45 Lunch – Sluit aan bij een thema-lunchplek naar keuze

13.45 - 14.15 POSTERSESSIES & FLIGHT TOURS

14.15 - 15.15 Plenaire zaal: Limousin 2 KEYNOTE HOW TO BE FUTURE PROOF AND RELEVANT? What to follow and what to leave behind?

Elliott Masie | provocative, engaging and entertaining researcher, educator,

analyst and speaker - focused on the changing world of the workplace,

learning and technology.

15.15 - 15.45 Pauze Break

15.45 - 16.30 SESSIERONDE 3

16.30 - 17.15 Plenaire zaal: Limousin 2 KEYNOTE DEEP DEMOCRACY – OM WOEST AANTREKKELIJK TE ZIJN! Jitske Kramer, Corporate Antropoloog en auteur van Corporate Tribes

17.15 - 18.15 BORREL

LEERTRACK LSUSESSIE 3 VAN 3

One agile Way of Working bij INGEen compleet andere

organisatie die sneller

reageert op de klant, minder

meetings heeft en waarbij de

verantwoordelijkheid meer in

de teams ligt. Hoe werkt dat?

Alize HofmeesterHR Transformation Expert

Global CoE One Way of

Working bij ING

APK-KEURING DEEL 3:

Nieuwe ECO-systemen met veranderende rollen, verantwoordelijkheden en processenAndere partners (experts,

managers, data-analists

etc.), ander eigenaarschap +

een nieuwe rol L&D.

Marcel de LeeuweOnafhankelijk e-learning

adviseur | leerbeleving.nl

Een effectieve combinatie van Performance Support en Adaptief Leren bij Alrijne ZorggroepAward-winnende performance

supportaanpak!

Wat is het resultaat in de prakijk?

Caroline Luijbregts & Annelies Braak Alrijne Academie

KLM Cargo: gezamenlijk leren in een simulatieve werkomgeving met de Hololens (MR)Oftewel: Pallet Opbouw Training 2.0

Edwin Bleumink

KLM Royal Dutch Airlines

Henny van Kessel Hololens Training Designer

Praktische toepassing van AI in leren en trainen.Virtuele mensen in het onderwijs,

de zorg? Wat kan er al? Wat zegt

onderzoek over het effect?

Max Louwerse

Hoogleraar Cognitieve

Psychologie en Kunstmatige

Intelligentie, Tilburg University

GREENROOM MET ELLIOTT MASIE20 key Topics for the next

5-10 years to discuss.

Ask Elliott any question.

Elliott Masie

Focused on the changing world

Hoe kunnen managers meer hun rol pakken tijdens een leertraject?23% Meer leerwinst als de manager

het leertraject actief ondersteunt:

de succesfactoren.

Laura van den OudenAdviseur L&D - Trainer Opleidingskunde

en co-auteur Handboek Leren &

Ontwikkelen in Organisaties

Verkooppraatjes voorbij – inkopen als tweede beroep voor L&D-professionals.

Met checklist om veelvoorkomende

valkuilen bij inkopen te omzeilen.

Marlo Kengen &

Petra JagtmanHAN

Defacto: Een revolutionaire nieuwe kijk op leren en ontwikkelen in een organisatie

SMART & IMMERSIVE

FLUID ECO SYSTEMS

DESIGN 4 BUSINESS

HOMO4.0

FLUID ECO SYSTEMS

www.nextlearning.nl

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 13 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 15+17 > 110 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Limousin 1 > 100 dln

DISCUSSIEZaal: Dexter 27+29 > 110 dln

EXPERTSESSIEZaal: Galloway > 200 dln

EXPERTSESSIEZaal: Limounsin 3 > 200 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 19 > 55 dln

PRAKTIJKSESSIEZaal: Dexter 21 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 23 > 55 dln

PARTNERSESSIEZaal: Dexter 25 > 55 dln

EXPERTSESSIEZaal: Dexter 11 > 55 dln

LEERTRACK GPLSESSIE 3 van 3

Het ethische dilemma: Wie heeft eigenlijk de regie

over het leren? Welke lessen

kunnen we leren van een

neuropsycholoog, een AI

deskundige, een marketeer

en een onderwijskundig

specialist.

Tibor BosseHoogleraar AI &

Communication

Beirem Ben BarrahCo-founder Neurofied

Wilfred RubensE-learning deskundige

BLACK BOX

PRAKTIJKSESSIE 9ARENA 1 Learning Experiences in

LXP (Learning Experience

Platform) door Alliander.

Alliander

PRAKTIJKSESSIE 10ARENA 1Creatie en beheer van

video in uw organisatie

PRAKTIJKSESSIE 11ARENA 2 Welkom aan boord!

Speeches van Transavia

cabinepersoneel,

blended getraind

Transavia

PRAKTIJKSESSIE 12ARENA 2Compliance Learning

Royal Haskoning DHV

Page 6: KEYNOTE HOMO 2019 - Next Learning · 2020-03-05 · zelf aan de slag met analyses en oplossingen. Anouk van Hees FrieslandCampina Astrid Horsmeier Talentadviseur, co-auteurs Handboek

CONGRES

2 APRIL 2019 DEN BOSCH

NEXT LEARNING IS SPONSOR VAN:

TECHNOLOGIE PARTNER: Mediasite is al jaren de technologie partner van Next Learning als het gaat om video. Video is een zeer invloedrijk leermiddel in het hoger onderwijs maar ook in de zorg en het zakenleven. Veel hogescholen, universiteiten en zorginstellingen in Nederland zetten vol in op video als educatief leermiddel.

Heb je een presentatie gemist of wil je deze weer na afloop bekijken of delen? Via ons video portaal biedt Next Learning je de opgenomen presentaties en sessies aan in rich video format.

Met rich video kunnen wij je in een overzichtelijke Video Player zowel de spreker en het presentatie materiaal tonen. Zo kun je die sessie die je helaas moest missen toch nog bekijken. Any time, Any place, Any where. Ga naar onze site om toegang te krijgen tot ons video portaal.

EENVOUDIG AANMELDEN VIA INTERNET:

WWW.NEXTLEARNING.NL Je ontvangt meteen jouw deelnameticket en jouw factuur. Kies voor direct online betalen via iDeal of via creditcard. Hulp nodig bij online inschrijven? Bel ons op 040 - 2 972 770 of stuur een email Sandra Donkers: [email protected]

Postbus 845 | 5600 AV Eindhoven

Gegevens onjuist? Retourneren is niet nodig. Geef uw wijzigingen door aan de klantenservice via www.sbo.nl

UW INVESTERING

Learning Congres (vrije toegang, dus inclusief Learning Playground) € 799,-

Learning Playground € 99,-

Kom je met 3 of meer collega’s? Informeer dan naar de interessante collega-korting bij Sandra Donkers: 040 - 2 972 770!Deze prijzen zijn exclusief BTW. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunch en waardevol digitaal naslagwerk.

MEER INFORMATIE

Persoonlijk congresadvies Sandra [email protected] | 040 - 2 972 770

sbo-70717

Je gegevensWij houden je graag op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied. Je bent daartoe opgenomen in ons adressenbestand of in een bestand dat wij van derden betrekken. Je gegevens kunnen verstrekt worden aan derden voor marketingdoeleinden. Kloppen je gegevens niet of wil je niet dat anderen deze gebruiken? Geef je wijzigingen door aan de klantenservice via www.sbo.nl

Het Studiecentrum voor Bedrijf en OverheidStudiecentrum voor Bedrijf en Overheid (SBO) organiseert onder de vlag van Euroforum, al ruim 40 jaar events, opleidingen en trainingen. In samenwerking met vooraanstaande partners, sprekers en docenten zijn we leading in het spotten van nieuwe trends, die we vertalen naar inhoud-elijke opleidingen en innovatieve events. Naast topbestuurders staan game changers op het podium, leading topics en disruptieve markten worden besproken en communities worden gevormd. Zo maken we vooroplopen in jouw vakgebied gemakkelijk. Kijk voor ons portfolio op www.sbo.nl

DATUM EN PLAATS

2 april 20191931 congrescentrum ’s-HertogenboschVoor routebeschrijving zie www.nextlearning.nl

Eenvoudig

online inschrijven!

PARTNERS:

PARTNER WORDEN?Jezelf presenteren aan een enthousiaste doelgroep die wil zien, proeven, voelen, horen en beleven? Laat jouw bedrijf op de meest innovatieve en creatieve manier zien op Next Learning. Om de diverse mogelijkheden te bespreken neem je contact op met Guusje Verhoeven: 040 - 2 972 745 | [email protected]

12 NIEUWE PRAKTIJKCASES!

t h e p o w e r o f

a product of UNI-Learning

Tv OOTijdschrift voor Ontwikkeling in Organisatiesl e r e n k t a l e n t g w e r k