Kantelpresentatie team leeuwarderadiel
39
@anderskijkend Linkedin Anke Siegers anteling Sociaal Dome Datishelder.nl, Fgplan.nl, Nederlandkantelt.nl
-
Upload
anke-siegers -
Category
Documents
-
view
32 -
download
1
Transcript of Kantelpresentatie team leeuwarderadiel
- 1. @anderskijkend Linkedin Anke Siegers Kanteling Sociaal Domein Datishelder.nl, Fgplan.nl, Nederlandkantelt.nl
- 2. We leven niet in tijdperk van verandering maar in een verandering van tijdperk *Tekst dia 2-16 @JanRotmans
- 3. Unieke Kanteling 1. weefsel van de samenleving verandert 2. structuur van de economie verandert 3. disruptieve technologische doorbraken
- 4. Laatste Kantelperiode Modernisering 1850-1920 industrile revolutie staal, elektriciteit, verbrandingsmotor fundament voor Nederland 2.0 onderwijs, kiesrecht, zorg, sociale structuren vernieuwing in kunsten architectuur, schilderkunst, literatuur
- 5. Indicaties voor Kantelperiode - collectief unheimisch gevoel dat verandering in lucht hangt - chaos door turbulentie, instabiliteit en onzekerheid - enorme dynamiek van onderop, nieuwe macht van onderop - geen duidelijke richting, weinig inzicht en overzicht - creatieve mensen breken door het systeem heen - steeds meer conflicten tussen bestaande en nieuwe orde
- 6. 25 jaar DoorontwikkelingsfaseVoorontwikkelingsfase 25 jaar Transitie naar Samenleving 3.0 Horizontaal Decentraal Bottom-up Kantelperiode Verticaal Centraal Top-down Tijd Opbouwvanduurzamesamenleving We zitten hier
- 7. Kantelfase energiebedrijven vallen om massale ontslagen in thuiszorg welzijnsorganisaties verdwijnen bouwbedrijven saneren op grote schaal https://www.youtube.com/watch?v=FA2Ff6qIijI
- 8. Hoe transities plaatsvinden.
- 9. Paradigma Wisseling oude wereldbeeld nieuwe wereldbeeld exploitatiemodel co-operatiemodel economisch rendement maatschap. rendement lineaire processen kringlopen waarde ontlenen waarde creren zelfredzaam samenredzaam
- 10. Structuur Wisseling oude structuur nieuwe structuur verticaal horizontaal hirarchisch netwerken top-down bottom-up centraal decentraal zuilen gemeenschappen
- 11. Samenleving 3.0 do it ourselves society samenleving van onderop Participatiesamenleving burgerkracht sociaal doe het zelven
- 12. Transitie van roken naar niet-roken 1958: rookt 90% van volwassen mannen---2012: rookt 27% van volwassen mannen (10% van jongeren) 1950: verband tussen roken en longkanker (Doll) steeds explicietere waarschuwingen reclame steeds verder teruggedrongen 1990: rookverbod in vliegtuigen, daarna in openbaar vervoer 2004: rookvrije werkplek 2008: horeca rookvrij
- 13. Crisis = Zegen roer moet radicaal om mens is hardleers verandert pas echt bij langdurige crises En dat doet pijn (schuring tussen bestaande en nieuwe orde, topdown en bottum up)
- 14. Door crisis ontstaat er ruimte om het anders te doen:
- 15. Transitie in het sociaal domein Transformatie = cultuuromslag
- 16. Risico is dat we dezelfde fouten maken op gemeentelijke schaal, met minder geld en minder mensen
- 17. Kernprobleem is gerichtheid op systeemwaarden. Zo hebben we dat nooit bedoeld.
- 18. Systeemwaarden Menswaarden doelmatigheid aandacht / tijd efficiency vertrouwen controle, beheersing ruimte regelzucht keuzevrijheid kosten / baten kwaliteit
- 19. Verbroken Verbindingen relatie tussen zorgverlener en zorgvrager vertrouwen, intimiteit, passie, aandacht, bezieling is verworden tot relatie tussen leverancier en clint kosten, doelmatigheid, budget, efficiency, afrekening
- 20. Verbroken Verbindingen Systeem is belangrijker geworden dan Mens vandaag is belangrijker morgen cijfers belangrijker dan mensen
- 21. Waar gaan we naartoe?
- 22. Terug naar de bedoeling Weer terug naar de bedoeling Simon Sinec, Verdraaide organisaties van Wouter Hart en Marius Buiting)
- 23. Uitgangspunt
- 24. Resultaat nu Uitvoerders van regels in plaats van professionals met praktijkwijsheid
- 25. Computer says: NO!
- 26. De bedoeling : mensgericht menslievend vanuit eigen/samen regie samenredzaam in eigen omgeving
- 27. Kanteling in volgorde betrokkenheid 1 2 3
- 28. Samen transformeren Hulpverleners die werken vanuit de nieuwe route geven vorm aan de nieuwe waarden
- 29. Succes! Anke Siegers, @anderskijkend www.datishelder.nl
- 30. Ik verwacht van jullie dat jullie allemaal innovatieve, creatieve, kritische denkers worden, die precies doen wat ik zeg.