O  NTWIKKELINGJONG  MANAGEMENT  ROTTERDAM

BASTIAAN  VAN  DE  WERK  &  SASKIA  BRAUNALV  |  01  |  10  |  15

0

10

20

30

40

50

60

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

LEDENAANTALLEN  ROTTERDAM*

*  gemeten  ca.  september

werkt

werkt  niet

DE  ROTTERDAMSE  AANPAK?

J/M?

J/M?

JONG?

HOERA,  WE  GROEIEN!

<30 <35 >35 >38leeftijd

7

20

17

20

510

7

119

1013

15

2013

2015

2014

353/4

jaar 351/2

jaar 351/3

jaar

DUUR  LIDMAATSCHAP?

MANAGEMENT?

geen  ondernemer ondernemerwerkg

ever

geen

 werkg

ever

onderhoud  en  vastgoed

directie  gemeente

containerspositioning,  branding  en  identity

tax &  accountancy

electronische  hang  en  sluitwerk

kantoorvastgoed

chemische  industrie

parkeerbeheer  en  toezicht

fiscaal  jurist

evenementen   en  onderwijs

automotive /  sales

communicatieadvies

detachering  en  ad  interim

business  developer

relatiebemiddeling

online  &  mobile  apps,  toolsonline  retail

e-­‐commerce&  SEOhoger  onderwijsarchitectuur

corporate restructuring

Ned.Chinese  handelsbetrekkingen

advocatuur

banking:  b2b

international  banking

communicatiebureau

software-­‐developer

drones

vastgoedinvestering

haarproducten

juridischmarketingict /  onlinevastgoedfinancieel

RESULTATEN✔ de  kring  groeit  als  een  raket✔ meer  afwijzingen dan  acceptatie✔ jonger  geworden✔ 67%  =  werkgever

50%  =  ondernemer

✗ de  kring  groeit  als  kool✗ te  weinig  vrouwen

Doorgroeien?

onze  intake:• ballotage  /  kennismakingsgesprek*• introducé  mag  twee  keer  komen• daarna  lidmaatschap  aanbieden  (of  niet)

*  onze  voorwaarden:• complementair  qua  branche,  anders  niet• jonger  dan  38,  anders  niet• voorkeur voor  dames• voorkeur  voor  leidinggevende  of  ondernemer• voorkeur  voor  jong  (<35)

groei:  select  en  op  niveau(diversiteit,  kwaliteit  en  ballotage)

&  quotumper  1/10/2015  max 2  nieuwe  leden  per  maand.  

ONZE  AMBITIE?