Dertig meest gevraagde jobs in techniekTechnische jobs blijven het erg goed doen op de arbeidsmarkt. Natuurlijk zijn er de typische knelpuntberoepen, zoals de project- of werfleider bouw. Maar toch valt de diversiteit van de aangeboden technische jobs op.

We bieden een overzicht van de via Jobat gepubli-ceerde jobs over de laatste twaalf maanden op basis van de functiecategorieën in techniek, engineering en productie.De technische jobs zijn erg divers: van de technisch verantwoordelijke tot de elektricien en de operator, die hoog scoren. Van de onderhoudstechnicus en de lasser tot de quality manager en preventieadviseur. De gevraagde technische beroepen zijn dus divers, al is voor de meeste van die jobs de nodige scholing vereist.

OP DE VOLGENDEPAGINA’S VIND UEEN GREEP UIT

ONS JOBAANBOD.

Technische opleiding voor kwetsbare werkzoekenden

JOBAT STEUNT STEUNPUNT TEWERKSTELLING

Ongeveer 300 cursisten per jaar kloppen aan bij Steunpunt Tewerkstelling (STW), vooral langdurig werkzoekenden of mensen in een kwetsbare situatie. “Vaak mensen met veel poten ti-eel, al hebben ze het moeilijk om de stap naar de arbeidsmarkt te zetten”, vertelt Björn Cuypers, co-ordinator bij STW.De technische opleiding, in sa-menwerking met de VDAB, situ-eert zich vooral rond lassen en elektriciteit. Een team van meer dan 20 medewerkers staan de cur-sisten bij. “Bij hen staat een duide-lijke, maar vooral erg warme aan-pak voorop”, benadrukt Cuypers. Naast techniek zijn ook soft skills cruciaal. “Dat zit in kleine dingen. We leren hen bijvoorbeeld dat je je baas verwittigt als je te laat zou komen op je werk. Of dat je durft doorvragen als je een opdracht niet hebt begrepen en niet zomaar ja knikt en eraan begint.”Makkelijk is het niet. Cursisten kunnen in hun opleiding een VCA-attest behalen om de meest

courante veiligheidsregels toe te passen. “Dergelijke attesten zijn vaak niet zo makkelijk voor onze anderstalige cursisten. Daarom zorgen we ook voor intensieve taalcoaching.”

Er achteraanBij STW doen ze hun uiterste best om iedereen aan boord te houden tijdens de opleiding. “Als een cur-sist plots niet meer opdaagt, gaan we er achteraan”, klinkt het. Maar de aanpak werpt zijn vruchten af. “Ongeveer 80 procent van onze cursisten heeft een job. En ook het eerste jaar in die job volgen wij hen verder op.” Zelf is Cuypers helemaal voor-stander van een activerings beleid, om iedereen aan een job te hel-pen. “Een maatschappelijke in-vestering die zichzelf op termijn terugbetaalt. En je geeft mensen ook een beter bestaan. Wij vinden dat iedereen moet kunnen deel-nemen aan onze samenleving”, stelt hij. “Maar vergis je niet: onze cursisten krijgen hun job niet van-

zelf. Ze hebben erg vaak ook af te rekenen met extra uitdagingen, zoals rond huisvesting, vervoer, schulden of kinderopvang. Al sta ik er toch altijd weer van te kijken hoe super gemotiveerd onze cur-sisten zijn.”

William Visterin

Meer info over jobs in techniek en engineering in Jobat en op jobat.be

Ook dit jaar geeft Jobat zijn steun aan één van de goede doelen in het kader van De Warmste Week van Studio Brussel, die binnenkort start. Dit jaar is dat Steunpunt Tewerkstelling, de Antwerpse vzw die kwetsbare werkzoekenden opleidt in onder meer lassen en elektriciteit. “Wij vinden dat iedereen moet kunnen deelnemen aan onze samenleving.”

OP DE VOLGENDEPAGINA’S VIND JE

EEN GREEP UITONS JOBAANBOD.

Voor de job van je leven

80 procent van de cursisten vindt nadien een job.

Steunpunt Tewerkstelling geeft opleidingen in onder meer elektriciteit en lassen.

Functie Aandeel

1 Bouwkunde 12,5%

2 Projectleider, technischverantwoordelijke

9,2%

3 Technicus methode, proces en planning

5,4%

4 Elektricien 5,3%

5 Operator voeding 3,9%

6 Onderhoudstechnicus 3,4%

7 Tekenaar mechanica, hout, metaal 3,3%

8 Productieverantwoordelijke 3,0%

9 Teamleader / meestergast /ploegleider

2,9%

10 Verantwoordelijke productieproces 2,9%

11 Operator montage / assemblage 2,8%

12 Technisch bediende - administratie 2,5%

13 Mechanica / werktuigkunde 2,5%

14 Maintenance manager 2,2%

15 Technicus elektriciteit en elektronica

2,1%

16 Monteur elektriciteit en elektronica 2,1%

17 Onderhoudsmecanicienbouwplaatsmachines

2,0%

18 Industriële automatisering,PLC programmeur

1,9%

19 Technicus (elektro)mechanica 1,8%

20 Lasser 1,8%

21 Quality manager 1,8%

22 Mecanicien motorvoertuigen 1,6%

23 Operator verpakkingsmachine / verpakker

1,5%

24 Elektrotechniek 1,4%

25 Operator kunststofverwerking 1,3%

26 Monteur staalbouw 1,2%

27 Operator chemie of energie 1,2%

28 Preventieadviseur 1,2%

29 Metaalbewerker 1,1%

30 Kwaliteitscontroleur 1,1%

Bron Jobat, 2019

EnginEEring

Benieuwd hoe je als werkgever ook je steentje kan bijdragen aan deze Warme Actie?

Ontdek het op www.jobat.be/warmsteweek

Techniek

20 jobat DE STANDAARDZATERDAG 30 NOVEMBER, ZONDAG 1 DECEMBER 2019

Meer info? Contacteer Joke Otté op 03 434 09 90 www.motmansenpartners.be Klaar om te groeien? Solliciteer online via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures.De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

De kennismakingBIMMO nv is een actief Belgisch familiaal bedrijf, gespecialiseerd in de verhuur van Retail Parken op toplocaties. Hun klanten zijn voornamelijk gereputeerde retail- en filiaalbedrijven.

Het BIMMO-team staat in voor de opvolging van de bestaande en toekomstige projecten, voor het facility management, het portfoliobeheer, de marketing en het onderhoud van groenzones en parkings. Om de groei van het bedrijf te ondersteunen, zijn wij momenteel voor BIMMO op zoeknaar een:

www.bimmo.be

ASSET & PROPERTY MANAGERRechterhand van de CEODe uitdaging: • Het patrimonium beheren en verder optimaliseren • Rechtstreeks aan de eigenaar/CEO rapporteren • Periodiek bezoeken van de diverse sites • Het aanspreekpunt zijn omtrent praktische vragen (herstellingen, onderhoud, interventies, …) van en naar de huurders • Detecteren, opvolgen en rapporteren van nieuwe opportuniteiten en trends in de markt om de vastgoedportefeuille te optimaliseren en/of te diversifiëren • Controleren van contracten en instaan voor de administratieve verwerking en opvolging • Nieuwe huurcontracten en -hernieuwingen onderhandelen • Nieuwe projecten, renovaties en uitbreidingen opvolgen • Langetermijnrelaties onderhouden met interne én externe partijen zoals retailers, expansiemanagers, projectontwikkelaars, architecten en lokale overheden • Aansturen van het mobiele onderhoudsteam • BIMMO vertegenwoordigen op meetings en netwerkevents

De perfecte match: • Bachelor in economie, vastgoed of recht(spraktijk) • Passie, inzicht en voeling voor opportuniteiten in de retail- en vastgoedsector hebben • Beschikken over sterke communicatieskills en een uitgebreid netwerk in de sector • Praktische probleemoplosser die de zaken creatief en pragmatisch aanpakt • Spontaan in omgang met mensen én gebouwen • Zelfstandig en planmatig te werk gaan • Sterke onderhandelaar met commercieel inzicht

Het aanbod: • Bij BIMMO kom je terecht in een dynamische familiale KMO met een jong en gedreven team • Je duikt in een uitdagende functie met ruimte voor zelfontplooiing en autonomie • Je hebt recht op een competitief salarispakket, afgestemd op je opleiding en ervaring

Ben jij een geboren communicator met lef en heb je een ‘ni fokke me mij’- mentaliteit? Join our team!

Directeur communicatie sp.a

sp.a zoekt een allround communicatieprofessional om de communicatiestrategie van de partij uit te bouwen en uit te voeren, zowel extern als intern. Je hebt als directeur communicatie uitgebreide ervaring met verschillende aspecten van communicatie (strategie, PR, media, reclame, merkstrategie, digital en social media,...). Je bent in staat om samen met een klein team doorheen de hele organisatie een nieuwe wind te laten waaien.

Woordvoerder sp.a

sp.a zoekt een gedreven woordvoerder om het communicatieteam rond de voorzitter, de parlementaire fracties en de partij op dagelijkse basis te versterken. Je hebt als woordvoerder uitgebreide ervaring met (sociale) media en journalistiek. Je hebt een snelle, scherpe pen die de communicatiestrategie van de partij op dagelijkse basis vertaalt naar journalisten, media en andere stakeholders en voedt het social media team met relevante inhoud. Een gevarieerde job met grote uitdagingen.

Meer weten? Alle info op www.s-p-a.be/vacatures

Word jij de nieuwe directeur van Cultuurloket?

Je hebt...· een universitair diploma

of gelijkwaardige ervaring.· vijf jaar evaring in

leidinggeven.· ervaring met cultuursector

en beleid.· kennis van het Nederlands,

Frans en Engels.

Je kunt...· een organisatie en

een team leiden.· overleggen met overheid,

stakeholders.· met het bestuur werken

aan strategie en visie.· de organisatie verder

op de kaart zetten in het cultuurlandschap.

Cultuurloket biedt advies op maat & inspiratievoor de cultuursector.

Alle info: www.cultuurloket.be

De snelste weg naar een job in de publieke of non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

DE STANDAARDZATERDAG 30 NOVEMBER, ZONDAG 1 DECEMBER 2019  21  

Site Harelbeke

- AANKOPER - BUSINESS IT DEVELOPER (NAVISION – DYNAMICS 365 BUSINESS CENTRAL ERP)

- CALCULATOR - PROJECTPLANNER - DEPOTVERANTWOORDELIJKE - PROJECTLEIDER ELEKTROTECHNIEKENSite Kluisbergen Fabriek Productie Prefab

- PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE PREFAB - TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE Afdeling Engineering

- BIM-MODELLEUR - GEOTECHNISCH INGENIEURSite Dessel

Deckx Aannemingen

- CALCULATOR INFRA OF BURGERLIJKE BOUWKUNDE Deckx Elektromechanica

- WERKPLAATSVERANTWOORDELIJKE - PROJECTINGENIEUR ELEKTROMECHANICADiverse vestigingen en werven

- PROJECTINGENIEUR INFRA - ONTWERPLEIDER - MINDER HINDER COÖRDINATOR - PROJECTLEIDER BOUW - TECHNISCH COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE BETON EN ASFALT - PROJECTLEIDER BURGERLIJKE BOUWKUNDE - WERFLEIDER INFRA OF BOUW - KWALITEITSINGENIEUR

De familiale groep Stadsbader, met hoofdzetel in Harelbeke, is een vaste waarde in de aannemingswereld op vlak van bouw,

prefab, burgerlijke bouwkunde, wegenis- en rioleringswerken en elektromechanica. De fi rma groeide over de jaren heen uit tot een

organisatie van een 1100-tal medewerkers en een omzet van meer dan 350 miljoen euro.

ZOEKT TALENT!

Werken in eigen streek? Ook in de bouw kan het!

Interesse? De uitgebreide functieomschrijving en onze andere vacaturesvind je op jobs.stadsbader.com

Solliciteren? Neem contact met ons op via de website of stuur je cv naar jobs@stadsbader.comt.a.v. Walter Schoonvaere, Directeur Logistiek & HR.

22 jobat DE STANDAARDZATERDAG 30 NOVEMBER, ZONDAG 1 DECEMBER 2019

Blijdorp, een pluralistische organisatie voor mensen met een beperking in de regio van Dendermonde, zoekt een

Directeur Organisatiedie bijdraagt aan de uitbouw van onze organisatie, de ontwikkeling

en uitwerking van de strategie binnen het veranderende zorglandschap,

met focus op patrimoniumuitbreiding, -beheer en mogelijke financiering hiervan.

Zie vacature op blijdorp.be

Taken: Als directeur sta je in voor een professionele organisatie van de volledige werking vande gemeentelijke basisschool. In opdracht van het schoolbestuur, geef je mee gestalte aanhet pedagogisch project. Je organiseert, coördineert en stuurt de schoolwerking bij om debeoogde resultaten van de school na te streven en te realiseren. Je accentueert de eigenheiden de visie van de school en creëert een breed draagvlak waarbinnen elk kind de maximaleontplooiingskansen krijgt. Je hebt de leiding over het schoolteam (ruim 70 personeelsleden).Profiel: Ten minste een bachelordiploma EN een bewijs van pedagogische bekwaamheid.Voldoen aan de algemene decretale aanwervingsvoorwaarden (decreet rechtspositie van 27maart 1991, decreet basisonderwijs van 25 februari 1997 en besluit van de Vlaamse regering van27 juni 1990). Een dienstanciënniteit van minstens 3 jaar in een pedagogische of leidinggevendefunctie binnen het basisonderwijs, voor ten minste een halve opdracht.Contract: Vaste benoeming na één schooljaar (proefperiode die verlengbaar is). Er wordt eenwerfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar.Loon: Brutomaandloon: min. € 3687,60, max. € 5523,03. Voor het bepalen van je geldelijkeanciënniteit worden overheidsdiensten volledig in aanmerking genomen.Extralegale voordelen: Fietsvergoeding (€ 0,16/km).Selectieprocedure: Je slaagt voor een niet-vergelijkend aanwervingsexamen en wordt nadienonderworpen aan een psychotechnisch onderzoek.

Taken: Je wordt ingezet bij de dienst ruimtelijke ordening voor de behandeling en opvolgingvan de omgevingsvergunningsaanvragen voor stedenbouwkundige handelingen. Je zorgtmee voor het opstarten, opvolgen en adviseren van de aanvraagdossiers en communiceertmet de burger hieromtrent. Je volgt actief de wetgeving ruimtelijke ordening en de nodigeaanverwante wetgeving op en informeert de collega’s hierover. Je beantwoordt zelfstandigvragen van burgers en collega’s.Profiel: (minstens) een diploma hoger onderwijs van 1 cyclus (bachelor/gegradueerde) EN houdervan een diploma dat volstaat voor de aanstelling in de functie van gemeentelijke stedenbouw-kundig ambtenaar. Indien je niet beschikt over een diploma dat volstaat voor de aanstelling in defunctie van gemeentelijke stedenbouwkundig ambtenaar, dan heb je minstens twee jaar relevanteberoepservaring.Contract: Een contract voor de duur van de opmaak van het voorontwerp van het gemeente-lijk ruimtelijk beleidsplan (eindigt op de datum waarop het gemeentelijk ruimtelijk beleidsplanvoorlopig wordt vastgesteld door de gemeenteraad). Er wordt een werfreserve aangelegdmet een geldigheidsduur van 3 jaar.Loon: Brutomaandloon: min. € 1230,39, max. € 2073,17 euro (voor 19/38). Mogelijkheid tothet doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau. Voor het bepalen vanje geldelijke anciënniteit worden overheidsdiensten volledig in aanmerking genomen, rele-vante privé-ervaring of als zelfstandige voor maximum 6 jaar.Selectieprocedure: Je slaagt voor een selectieproef.

Taken: Je bent verantwoordelijk voor het beheer en verhuur van de gemeentelijke jeugd- encultuurinfrastructuur. Je bent zo de schakel tussen het bestuur, de diensten, gebruikers enexterne gezelschappen. Je bent de organisatorische motor van de jeugd- en cultuurinfrastruc-tuur. Je vormt mee het algemene onthaal van de dienst cultuur. Je bent de contactpersoonvoor gebruikers, je ontvangt bezoekers en maakt ze wegwijs. Je ondersteunt de events van dedienst cultuur met je administratieve, organisatorische en communicatieve vaardigheden. Jebent secretaris van het beheersorgaan gemeenschapscentrum. Je coördineert kalendercom-missie i.f.v. planning jeugd- en cultuurinfrastructuur. Je stelt een netwerk op en evalueert tijdigom de kwaliteit te waarborgen. Sporadisch avond- en weekendwerk is mogelijk.Profiel: (minstens) een diploma hoger onderwijs van 1 cyclus (bachelor/gegradueerde) ENminstens twee jaar relevante beroepservaring EN houder van rijbewijs B.Contract: Contract voor onbepaalde duur. Er wordt een werfreserve aangelegd met eengeldigheidsduur van 3 jaar.Loon: Brutomaandloon: min. € 2531,90, max. € 4146,34. Mogelijkheid tot het doorstromennaar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau. Voor het bepalen van je geldelijkeanciënniteit worden overheidsdiensten volledig in aanmerking genomen, relevante privé-ervaring of als zelfstandige voor maximum 6 jaar.Selectieprocedure: Je slaagt voor een selectieproef en wordt nadien onderworpen aan eenpsychotechnisch onderzoek.

(Deze 2 halftijdse betrekkingen kunnen eventueel samengevoegd worden tot 1 voltijdse betrekking)Taken: Je staat in voor het technisch en organisatorisch reilen en zeilen van de gemeentelijke(jeugd- en cultuur) accommodatie. Je maakt deel uit van het dynamische team cultuur enkan mee werken aan de uitvoering van diverse projecten, festivals en andere evenementen.Je ondersteunt de gebruikers en bezoekende gezelschappen met enkele (basis)technieken(aansluiten beamer, microfoon, …). Je ontvangt de bezoekers en maakt ze wegwijs. Je staat invoor de technische begeleiding van interne en externe producties in de gebouwen (opbouwenmobiele dansvloer, opstellen theaterbenodigdheden, uitzetten tribune,…). Je verzorgt hetnazicht en onderhoud van de installaties en apparatuur. Je helpt mee met de op- en afbouwvan voorstellingen en tentoonstellingen en je zet de lokalen klaar voor verhuur. Sporadischavond- en weekendwerk is mogelijk.Profiel: Houder van rijbewijs B.Contract: Contract voor onbepaalde duur. Er wordt een werfreserve aangelegd met eengeldigheidsduur van 3 jaar.Loon: Brutomaandloon: min. € 945,91, max. € 1472,20 (voor 19/38). Mogelijkheid tot hetdoorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau. Voor het bepalen van jegeldelijke anciënniteit worden overheidsdiensten volledig in aanmerking genomen, relevanteprivé-ervaring of als zelfstandige voor maximum 6 jaar.Selectieprocedure: Je slaagt voor een selectieproef.

Het college van burgemeester en schepenen van degemeente LOCHRISTI maakt bekend dat binnenkortvolgende betrekkingen m/v te begeven zijn:

SCHOOLDIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOOLMET VOLTIJDSE PRESTATIES

DESKUNDIGE VERGUNNINGEN (B1-B3)MET HALFTIJDSE PRESTATIES (19/38) - CONTRACTUELE BETREKKINGVOOR EEN BEPAALDE DUUR

Hoe solliciteren? Bezorg ons je sollicitatiebrief, samen met je curriculum vitae eneen kopie van je diploma(‘s) ten laatste op 20 december 2019 (voor 12u) via mailpersoneelsdienst@lochristi.be of per post, Dorp-West 52, 9080 Lochristi. Vermeldvoor welke functie je solliciteert! Een uitgebreide functiebeschrijving en meer info:personeelsdienst@lochristi.be of 09/326 88 08.

JC Lodejo & Uyttenhove openen in 2020 hun deuren. Deze complexen zullen, samenmet de reeds bestaande polyvalente ruimtes, de centrale spelers zijn op het vlak vanvrijetijdsbeleving in bruisend Lochristi. We zijn hiervoor dan ook op zoek naar m/v

BEHEERDER CULTUUR- EN JEUGDINFRASTRUCTUUR(B1-B3) MET VOLTIJDSE PRESTATIES - CONTRACTUELE BETREKKINGVOOR ONBEPAALDE DUUR

2 TECHNISCH MEDEWERKERSCULTUUR- EN JEUGDINFRASTRUCTUUR (D1-D3)MET HALFTIJDSE (19/38) PRESTATIESCONTRACTUELE BETREKKINGEN VOOR ONBEPAALDE DUUR

Extralegale voordelen voor de 3 laatste functies: maaltijdcheques (€ 8), vakantiegeld,eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding(€ 0,24 /km). Zeer gunstige verlofregeling: 33 vakantieverlofdagen en 14 feestdagen per jaar.

WEISHAUPT NV, met hoofdkantoor te Anderlecht en vestigingen te Antwerpen, Luik en Luxemburg maakt deel uit van de internationale en bijzonder succesvolle WEISHAUPT-groep. Wereldwijd zijn 3.400 fiere en gemotiveerde medewerkers dagelijks in de weer met het ontwikkelen, produceren, verkopen en onderhouden van verwarmingssystemen. WEISHAUPT is in 2021 reeds 60 jaar actief in België en richt zich rechtstreeks tot de vakman. We beschikken over een uitstekend servicenetwerk voor een professionele ondersteuning door onze eigen technici. Om deze dienstverlening nog uit te breiden, is WEISHAUPT dringend op zoek naar een m/v:

Technieker - Regio Antwerpen/Limburg

FUNCTIEDOELAls technieker ben jij hét uithangbord van ons bedrijf. Een snelle en kwaliteitsvolle dienstverlening zit bij Weishaupt in het DNA, en we verwachten van jou net hetzelfde.Je werkt zowel proactief als reactief en denkt steeds in oplossingen. Je bent zowel in huishoudelijke als industriële omgevingen aan het werk.Wij voorzien een doorgedreven theoretische en praktische opleiding zodat je beslagen op pad kan!

PROFIEL• Het juiste diploma is een plus, maar geen breekpunt. Jouw ervaring en motivatie zijn minstens even

belangrijk. Een basiskennis elektriciteit en/of regeltechniek is echter wel een must.• Eventueel in het bezit van CEDICOL G1 – G2 attest• Bij voorkeur 3 jaar ervaring binnen de HVAC-wereld

COMPETENTIES• Service-minded• Kwaliteitsbewust• Zelfstandig kunnen werken• Leergierig

Interesse? Stuur uw CV vandaag nog naar carine.meert@weishaupt.be.

• Zin voor verantwoordelijkheid• Oog voor detail• Teamplayer

Vacature Technieker Oost- en West-Vlaanderen GROHE is ‘s werelds toonaangevende leverancier van sanitaire uitrusting en is inmiddels te vinden in meer dan 130 landen wereldwijd. GROHE België N.V. is de Belgische marketing-, verkoop- en serviceorganisatie en stelt de hoogste eisen wat betreft productprestaties, dienstverlening en relatiebeheer. Onze kernwaarden kwaliteit, technologie, design en duurzaamheid zijn voor ons van fundamenteel belang om overal en altijd “Pure Freude an Wasser” te kunnen bieden. GROHE is momenteel op zoek naar een gemotiveerde Technieker die zal instaan voor de provincies Oost- en West- Vlaanderen.

Takenpakket:• Je gaat ter plaatse om herstellingen te doen bij de verschillende klanten verdeeld over Oost- en West-Vlaanderen. Je

bent dus ook het eerste aanspreekpunt van de klant.• Je staat in voor je eigen stockbeheer zodat je altijd op alles bent voorbereid.• Je doet vaststellingen en komt met oplossingen voor de klant.• Je verbaast de GROHE klanten met je technische vaardigheden en productkennis, waardoor je hen heel snel uit de nood

kan helpen.

Profiel:• Je hebt reeds enige werkervaring in de sanitaire sector.• Je beschikt over sterk technisch inzicht.• Je vindt het aangenaam om een veelzijdige functie te hebben en bent daarnaast flexibel om zo af en toe buiten de

standaard kantooruren te werken.• Je blinkt uit in het zoeken naar oplossingen.• Je streeft ernaar om de klant een excellente service te geven.• Je bent sociaal ingesteld en stressbestendig.• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.• Je bent Nederlandstalig met noties Frans.

Heeft u interesse in deze vacature dan kan u uw cv sturen naar: Heidi.ceuppens@grohe.com Leuvensesteenweg 369 1932 ZAVENTEM

DE STANDAARDZATERDAG 30 NOVEMBER, ZONDAG 1 DECEMBER 2019  23  

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Elisa Pauwels op +32 9 242 54 73.

Project ManagerNieuwsgierig naar techniek, hands-on, sterk in relaties en met klanten

Je functie: Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van technisch complexe projecten (waarde tot € 5 miljoen), vanaf order tot oplevering, opstart en service: • Vertrekkende vanuit jouw technische analyse maak je een projectplan op. Je bewaakt hierbij de voortgang, het budget en de timing en brengt mogelijke risico’s in kaart • Je stuurt een projectteam aan met medewerkers uit verschillende afdelingen: mechanica, elektronica, software, service, enz. • Je communiceert met de interne en externe partijen. Intern ben je een technisch klankbord, bewaak je de voortgang en zorg je voor een vlotte samenwerking. Extern ben je het aanspreekpunt voor klanten, distributeurs en leveranciers • Je denkt mee over optimaliseringen binnen de huidige processen en werkmethodes. Zo heb je een belangrijke impact op de verdere evolutie van het bedrijf • Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Je profiel: • Je bent ingenieur of gelijkwaardig door ervaring en je hebt bovenal een passie voor techniek • Je beschikt over een 5-tal jaar ervaring als projectleider, idealiter in het opvolgen van

interne of externe investeringsprojecten • Je hebt affiniteit met machinebouw of procesinstallaties. Ervaring in de voedingssector is een plus • Als Project Manager ben je een sterke planner, communicatief en klantgericht, en haal je door het brengen van structuur ook de gewenste kwalitatieve resultaten • Je bent een problem-solver met een sterk analytisch vermogen • Je bent bereid tot buitenlandse verplaatsingen (maximum 30%) ter opvolging van de projecten • Je hebt goesting om een groei- bedrijf mee verder uit te bouwen • Je bent vlot tweetalig (Nederlands en Engels). Kennis van andere talen is een troef.

Aanbod: • Je komt terecht in een sterk groeiende kmo met internationale activiteiten en technisch hoogstaande oplossingen • Je maakt deel uit van een enthousiaste, pragmatische en mens- gerichte onderneming • Je werkt autonoom, krijgt belangrijke verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief • Je ontvangt een aantrekkelijk en competitief salarispakket.

Marelec Food Technologies in Nieuwpoort ontwerpt, produceert en installeert hoogtechnologische weeg-, sorteer- en portioneer- systemen met eigen software voor de voedingsindustrie (vis, vlees en gevogelte). De jarenlange ervaring en knowhow resulteert in hoog- technologische systemen, die wereldwijd ingezet worden. Een dynamisch team van 100 mede- werkers en een internationaal netwerk van distributeurs dragen bij aan de sterke marktpositie in meer dan 30 landen en een omzet van meer dan € 25 miljoen. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

NIEUWPOORT

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergon

INTERESTED? Visit jobs.hudsonsolutions.com and apply for this position online.QUESTIONS? Contact Annelies Vanderbauwhede at +32 9 243 89 52.

Project ManagerCommunicative and client-oriented team player with medical or scientific experience

Your position: • You are responsible for responding to client needs while taking into account the agreed contractual terms and budget. You guarantee a win-win solution, both for the organisation and client • You support the sales team in the pre-sales stage through presentations and technical expertise • You are responsible for in-depth preparation in order to guarantee efficient project management (timing, resources, budget, etc.) • You are the SPOC during the entire project • You guide and coach a team of project engineers in an efficient way as well as inspire and motivate them.

Your profile: • You have at least a bachelor’s degree (biological sciences) in medical lab technology, bio-engineering, biochemistry, life sciences, etc. and you have preferably 5 years’ experience in a project management position • You have a

thorough background in the world of clinical laboratories or the IT healthcare industry • Your knowledge of GLIMS, LIMS and/or LIS, or other software used in healthcare, as well as project methodologies (e.g. PRINCE2, PMBOK), is a strong asset • You communicate in a mature, professional and to-the-point manner with different stakeholders and on different levels • You have a fluent knowledge of Dutch, French and English, both spoken and written.

Our offer: • An excellent opportunity to work for a market leader, with important responsibilities within an entrepreneurial organisation with strong growth perspectives • The opportunity to join a dynamic team in an international and highly-driven company • An attractive salary package with extra-legal benefits in line with your experience.

Have you ever had a blood test, urine check or biopsy done? Then it’s very likely that the results of those analyses were processed by software developed by MIPS. With 30 years of experience and 260 employees, MIPS is a key player in developing -“Laboratory Information Manage-ment Systems”- for clinical laborato-ries, labs in anatomy-pathology and genetics applications. The company is the European market leader in this niche. By applying a creative and innovative approach for their software, support and services, MIPS makes a difference for all of us every day. For their headquarters in Ghent this pioneer in clinical laboratories is looking for a (m/f)

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

GHENT

Recr

uitm

ent a

nd se

lectio

n ap

prov

al nu

mbe

r VG

. 206

/B -

BHG

B-A

A04.

008

- W.R

S.98

• M

embe

r of F

eder

gon

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Charlot Veraverbeke op +32 9 242 54 18.

Aankoopdirecteurmet focus op het uitwerken en implementeren van een strategisch aankoopbeleid

Je functie: • Als Aankoopdirecteur ben je verantwoordelijk voor alle Europese aankoopactiviteiten van Latexco. Je stelt systemen, kwaliteitsnormen en procedures op voor het goed functioneren van het aankoopproces. Je ziet wereldwijd toe op de correcte naleving ervan • Voor de activiteiten binnen Europa analyseer je de verschillende leveranciers en werk je een aankoopbeleid uit voor de verschillende productengroepen (latex, hoezen, verpakking, enz.) • Je zet risicoanalyses op en streeft naar een efficiënt proces in functie van de gehele supply chain van Latexco. Frequent overleg met je verschillende stakeholders is hierbij noodzakelijk • Je werkt nauw samen met het aankoopteam, dat je ook coacht en begeleidt • Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert aan de CEO.

Je profiel: • Je kan terugvallen op een relevante ervaring in aankoopmanagement. Je hebt technische affiniteit en een breed interesseveld • Je hebt een visie op strategische aankoop en weet deze te vertalen naar behapbare processen die ingang vinden in de organisatie • Je bent een empathische doch doel-gerichte onderhandelaar die ernaar streeft om langetermijnrelaties uit te bouwen • Je weet mensen aan te sturen en krijgt hen in beweging • Je combineert een doe-mentaliteit met het streven naar een structurele aankooporganisatie die geënt is op de toekomstige uitdagingen.

Aanbod: • Een uitdagende functie, waar je vanuit een sturende rol een verschil voor een waardengedreven familiebedrijf kunt maken, met focus op de langetermijngroei van de organisatie.

Latexco is een globale marktleider in de productie van combinaties van latex, PU en pocketveren voor de beddingindustrie. Het bedrijf combi-neert de flexibiliteit en betrokkenheid van een familiebedrijf met de impact van een internationale speler. Latexco heeft productievestigingen in Tielt (hoofdkantoor), Spanje, US en Indo-nesië, met decentrale saleskantoren in Singapore, Spanje en Brazilië. Door de sterke groeiambities van het bedrijf en de verdere uitbouw van de organisatie, wil men het directieteam versterken met een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

TIELT

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergon

CARRIÈREADVIES TIPS & TRICKSVoor de job van je leven

SMARTPHONE facebook.com/markmgzine

Onderzoekers van de Aalto University (Finland), de University of Cambridge (Verenigd Koninkrijk) en ETH Zürich (Zwitserland) bogen zich over onze typ-snelheid op een mobiel toestel. Ze ver-zamelden aan de hand van een online-test data van 37.000 mensen van ver-

schillende leeftijden uit 160 landen.Allemaal moesten ze tegen de klok en zo foutloos mogelijk vijftien zinnen tikken op hun smartphone. De deelne-mers tikten aan een gemiddelde snel-heid van 38 woorden per minuut, ter-wijl bij vorige studies gemiddeldes van

32 en 31 woorden per minuut werden genoteerd. Uit ander onderzoek bleek al dat op een klassiek klavier 53 woorden per minuut het gemiddelde is. Maar vol-gens de onderzoekers bestaat de kans dat deze typing gap vroeg of laat ver-dwijnt. De groep 10- tot 19-jarigen kan per minuut nu al ruim tien woorden meer tevoorschijn toveren op hun smartphone dan hun ouders. “Een van de meest verrassende dingen is dat sommige mensen opvallend snel kunnen typen met smartphone-toetsenbor-den”, zegt mede-onderzoeker Anna Feit van ETH Zürich. De ‘topsnelheid’ bij de test was 85 woorden per minuut op de smartphone.(WiVi)

Wie vlot met twee duimen kan typen, kan zo’n 38 woorden per minuut op zijn of haar smartphone doen verschijnen.

Typ jij ook 38 woorden per minuut op je smartphone?

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK HET JOBAT LOONONDERZOEK OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Onze eigen mindset bepaalt vaak of we ons goed voelen op kantoor. Maar deze zeven acties doen je waarschijnlijk lie-ver zo snel mogelijk naar huis gaan.

1. TE SNEL OORDELEN OVER COLLEGA’S EN KLANTEN

Als een collega of een klant zich irri-tant gedraagt, wees je er dan allereerst van bewust dat daar misschien een hele goede reden voor bestaat. Het kan ook zijn dat je collega verschrikkelijke hoofdpijn heeft of er net iemand ge-beld heeft met slecht nieuws. Kortom, de kans is groot dat je niet op de hoogte bent van het volledige verhaal.

2. FEEDBACKPERSOONLIJK NEMEN

We nemen feedback soms snel per-soonlijk op en schieten snel in de ver-dediging. Je aangevallen voelen heeft geen zin, want feedback draait louter om jouw werk en niet om wie jij bent. Zodra je die scheiding maakt, zelf af-stand kan nemen van je werk en het probleem kan onderzoeken, ga je beter om met feedback.

3. TE VEEL TIJDVERSPILLEN AANVERGADERINGENHeb je er ooit al eens bij stilgestaan dat je door al die vergaderingen misschien overuren moet doen omdat je ander werk blijft liggen? Efficiënt vergaderen en enkel naar vergaderingen gaan als je er écht nodig bent, kan al ettelijke uren per week uitsparen.

4. STRESSEN OVER JE HOEVEELHEID WERK

Focus je je op de hele berg werk die voor je ligt, dan is de kans groot dat je stilvalt. Werk stap per stap, en doe één taak tegelijk en op een gegeven mo-ment is die berg ineens verdwenen.

5. MEDELIJDEN HEBBEN MET JEZELF

Bedenk even dat de meerderheid van de mensen op deze planeet het niet makkelijk heeft: van oorlog en ziekte tot honger. Dat stelt je ‘problemen’ in per-spectief. Wat ook kan helpen: maak een lijstje met dingen waarvoor je dankbaar bent. Alleen maar om te beseffen hoe gek het is om medelijden te hebben met jezelf.

6. JEZELF MET ANDEREN VERGELIJKEN

Je leven vergelijken met anderen, is een recept om ongelukkig te worden. Denk

ook niet dat al die vrienden op Facebook een perfect leven

hebben, al lijkt dat misschien zo. Het gras is altijd groener

aan de overkant ... en dit zijn toch alleen de foto’s waarvan

je vrienden hebben besloten dat ze online gepubliceerd mogen wor-den. Misschien zijn ze achter de scher-men wel veel minder gelukkig dan jij.

7. DE PERFECTIONIST UITHANGEN

Perfectionisme is een belangrijke oor-zaak van stress. Het is een mechanisme om kritiek van anderen te voorkomen. Als je perfect bent, heeft niemand iets op je aan te merken. Maar je bent na-tuurlijk niet perfect, niemand is dat. Als je jezelf onmogelijke doelen stelt, ga-randeer je daarmee alleen maar dat je op een teleurstelling afstevent. (MR)

Of je een goede of slechte werkdag hebt, hangt niet af van je collega’s of klanten. Je hebt het voor een groot deel zelf in de hand.

7 MANIEREN OM ZELF JE WERKDAG TE VERPESTENMANIEREN OM ZELF JE WERKDAG TE VERPESTEN