Sociaal Europa

Je eerste Eures-baan Gerichte mobiliteitsregelingen

Editie 2017

Handleiding

voor werkzoekenden

& werkgevers

eures.europa.euec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob

Eures is een samenwerkingsnetwerk tussen de Europese Commissie en de openbare diensten voor arbeidsvoorziening van de EER-lidstaten (de EU-landen plus Noorwegen, IJsland en Liechtenstein en andere partnerorganisaties). Zwitserland neemt ook deel aan de Eures-samenwerking. Het netwerk ondersteunt de mobiliteit voor werknemers en biedt hoogwaardige diensten voor werkzoekenden en werkgevers. Eures is een van de drie assen van EaSI, het EU-programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie 2014-2020.

Deze uitgave kreeg financiële steun van het EU-programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie „EaSI” (2014-2020).

Nadere informatie vindt u op: http://ec.europa.eu/social/easi

Noch de Europese Commissie, noch enige persoon die optreedt in naam van de Commissie kan verantwoordelijk worden gesteld voor het gebruik dat kan worden gemaakt van de gegevens in deze publicatie.

© Omslagfoto's: iStockphoto, Getty Images

Voor elk gebruik of elke reproductie die niet valt onder het auteursrecht van de Europese Unie, dient rechtstreeks van de auteursrechthouder(s) toestemming te worden verkregen.

Europe Direct helpt u antwoord te vinden op uw vragen over de Europese Unie.

Gratis nummer (*):

00 800 6 7 8 9 10 11(*) De informatie wordt gratis verstrekt en bellen is doorgaans gratis, maar sommige operatoren,

telefooncellen of hotels kunnen kosten aanrekenen.

Meer gegevens over de Europese Unie vindt u op internet via de Europaserver (http://europa.eu).

Luxemburg: Bureau voor publicaties van de Europese Unie, 2016

ISBN 978-92-79-63063-7 - doi:10.2767/44274 (print) ISBN 978-92-79-63064-4 - doi:10.2767/428285 (PDF)

© Europese Unie, 2016

Overneming met bronvermelding toegestaan.

Printed in Belgium

Gedrukt op elementair chloorvrij gebleekt papier (ECF)

Je eerste Eures-baan Gerichte mobiliteitsregelingen

Editie 2017

Gemakkelijkerverhuizen en werken

jonge mensen aanwervenin Europa

Europese CommissieDirectoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie

Eenheid D1: Vrij verkeer van werkzoekenden, Eures

Manuscript vervolledigd in november 2016

Inhoud

Wat is Je eerste Eures-baan? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Hoe kunt u deelnemen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4Jonge mensen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Werkgevers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Wat heb ik eraan? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Vacatures... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

… en ondersteuning op maat! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Overzicht van de JeEb-criteria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Ontdek meer over Je eerste Eures-Baan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Verklarende woordenlijst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Meer advies en informatie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Nuttige verwijzingen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Wat is Je eerste Eures-baan?

Je eerste Eures-baan (JeEb) is een kleinschalige mobiliteitsregeling binnen de EU om jongeren tus-sen de 18 en 35 jaar oud uit een van de EU-landen, IJsland en Noorwegen aan een baan, een stage of leerplaats te helpen in een ander land dan het land van woonplaats. De regeling helpt ook werkgevers, vooral kleine en middelgrote ondernemingen (mkb-bedrijven), om genoeg personeel te vinden voor moeilijk vervulbare vacatures.

JeEb is een activeringsmaatregel voor de Europese arbeidsmarkt, waarbij bijstand op maat bij het vin-den van werk wordt gecombineerd met financiële steun voor de doelgroepen.

GEOGRAFISCHE DEKKING JEEB

België, Bulgarije, Cyprus, Denemarken,

Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk,

Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië,

Kroatië, Letland, Litouwen, Luxemburg,

Malta, Nederland, Oostenrijk, Polen, Portugal,

Roemenië, Slovenië, Slowakije, Spanje,

Tsjechië, het Verenigd Koninkrijk, Zweden en

ook IJsland en Noorwegen (EVA/EER-landen).

JeEb wordt uitgevoerd door de „JeEb-bemidde-lingsdiensten”. Deze bestaan onder andere uit openbare diensten voor arbeidsvoorziening, leden van het Eures-netwerk, in samenwerking met Eures-partners en andere particuliere en overheids-organisaties. Zij bieden informatie, rekrutering, bemiddeling en ondersteuning tijdens en na de plaatsing, aan zowel jongeren als werkgevers.

Voor meer informatie over JeEb en „JeEb-bemidde-lingsdiensten”, zie bladzijden 10 en 12.

Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen 3

Hoe kunt u deelnemen

Jonge mensen

JeEb is gericht op jongeren die op zoek zijn naar een baan en met name werkloze jongeren en langdurig werklozen.

CONTROLELIJST VOOR KANDIDATEN

✔ Burger van een EU-land, IJsland of Noorwegen met één van die landen als wettige verblijfplaats

✔ Tussen de 18 en 35 jaar oud op het moment van het indienen van een aanvraag

✔ Op zoek naar een baan in een ander EU-land, IJsland of Noorwegen

✔ Mobiele werkzoekende of werkveranderaar, maar niet noodzakelijk mobiele starter op de arbeidsmarkt

✔ Kan hoog- of laaggeschoold zijn op het moment van de aanvraag

✔ Werkervaring is nuttig maar niet essentieel

Alle kandidaten dienen tussen de 18 en 35 jaar oud te zijn op het moment van het indienen van een aanvraag, zolang de aanvraag voor de 36e verjaar-dag wordt ingediend. Iedere potentiële kandidaat kan in aanmerking komen voor kans op een baan en voor financiële steun.

Werkzoekenden uit Kroatië dienen de toepasselijke overgangsmaatregelen te raadplegen.

„Mijn ervaringen met JeEb zijn alleen maar positief. Ik heb snel werk gevonden in een Duits ziekenhuis. Ik heb een intensieve taalcursus gevolgd en mijn diploma werd in Duitsland erkend. Het programma is heel waardevol en biedt een geweldige levenservaring.“

Elena Romano, Italiaans verloskundige in een ziekenhuis in Hannover, Duitsland

4 Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen

Werkgevers

Alle wettelijk gevestigde bedrijven of andere orga-nisaties in de landen die in aanmerking komen, kunnen deelnemen aan het JeEb-programma. Let wel: alleen mkb-bedrijven kunnen financiële steun ontvangen.

CONTROLELIJST VOOR WERKGEVERS

✔ Bedrijven of andere organisaties die legaal gevestigd zijn in een EU-land, IJsland of Noorwegen

✔ Een of meer in te vullen vacatures voor banen, stages of leerplaatsen hebben

✔ Bereid zijn in een ander EU-land, IJsland of Noorwegen te werven

✔ Een plaats aanbieden in overeenstemming met de nationale wetgeving betreffende arbeid en sociale bescherming

✔ Contractduur van minstens drie tot zes maanden, voltijds of deeltijds in dienst (= of > 50 % VTE)

✔ Voor stagiairs of leerlingen: kan praktijkopleiding aanbieden waarmee vaardigheden tijdens het werk worden verbeterd; kan hulp bij herhuisvesting bieden; kan aan het einde van de opdracht een certificaat/verklaring afgeven ter erkenning van de verworven vaardigheden en competenties.

Het programma staat ook open voor bedrijven uit de Zwitserse Bondsstaat, Liechtenstein (1) of uit derde landen op voorwaarde dat ze legaal zijn gevestigd in een land dat onder JeEb valt.

Alle organisaties moeten voldoen aan de toepasse-lijke arbeidswetgeving en fiscale wetgeving in de landen waar zij zijn gevestigd.

(1) EVA-landen die niet deelnemen aan JeEb

„Als bedrijf dat al sinds 2013 gebruikmaakt van het JeEb-programma zijn we heel dankbaar en tevreden met deze dienstverlening. Naar onze mening zou het programma moeten worden uitgebreid tot een permanente dienst.“

Stefan Dermul, uitvoerend directeur, Euroccor Jsc., Bulgarije

Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen 5

Wat heb ik eraan?

Vacatures...

JeEb staat open voor vacatures voor een baan, stage of leerplaats in iedere economische sector.

VACATURES MOETEN

✔ Gesitueerd zijn in een ander EU-land (of in IJsland of Noorwegen) dan het land van woonplaats van de kandidaat

✔ Voldoen aan de nationale wetgeving rond arbeid en sociale bescherming en andere adequate bescherming en uitkeringen

✔ Een vergoeding betalen en een schriftelijk contract aanbieden

✔ Een looptijd hebben van ten minste drie maanden (voor stages) of zes maanden (voor een reguliere baan en leerplaatsen)

✔ De gewenste vaardigheden en arbeidsvoorwaarden specificeren

✔ Aan bepaalde voorwaarden voldoen in geval van stages of leerplaatsen.

Kandidaten die een aanvraag willen indienen, of werkgevers die hun vacatures willen plaatsen, kunnen voor meer informatie contact opnemen met de „JeEb-bemiddelingsdiensten” (bladzijde 12). Plaatsing en daaropvolgende procedures kunnen afhankelijk van het beheersmodel per „JeEb-bemid-delingsdienst” verschillen.

… en ondersteuning op maat!

Jongeren en werkgevers, en met name mkb-bedrij-ven, kunnen gebruikmaken van rekrutering, bemid-deling en ondersteuning bij de plaatsing op maat, als ze zich bij een „JeEb-bemiddelingsdienst” hebben ingeschreven.

Werkzoekenden

Rechtstreekse financiële steun aan individuele per-sonen bestaat onder andere uit:

a) Vergoeding voor verplaatsing naar sollicitatiegesprek (reis- en verblijfkosten, op basis van afstand)

b) Kosten voor taalcursussenc) Verhuisvergoeding (varieert naargelang

land van bestemming)d) Erkenning van diploma’s

(forfaitaire financiering)e) Aanvullende vergoeding voor verplaatsing

voor kandidaten met speciale behoeften en/of uit de ultraperifere regio’s van de EU

f) Dagvergoedingen voor stagiairs en leerlingen

6 Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen

Jongeren kunnen ook gebruikmaken van andere gratis ondersteuningsdiensten van de „JeEb-bemiddelingsdiensten”, die bestaan uit oplei-ding voor of na de plaatsing (taal of anders), men-toring voor stagiairs en leerlingen en ontvangstfaciliteiten in het land van bestemming.

Kandidaten zijn zelf verantwoordelijk voor hun reis-verzekering. Het is eventueel aan te bevelen een Europese ziekteverzekeringskaart te hebben als je naar een ander EU-land, IJsland of Noorwegen reist of verhuist.

Werkzoekenden moeten zich altijd

inschrijven bij een „JeEb-

bemiddelingsdienst“. Diensten voor

rekrutering, bemiddeling en plaatsing

moeten altijd door JeEb worden

geboden. Inschrijving geeft geen

garantie op financiële steun.

Werkzoekenden die via andere

organisaties of contacten een

plaatsing hebben verkregen in

andere landen, komen niet in

aanmerking voor financiële steun.

WerkgeversWerkgevers kunnen naast het plaatsen van vacatu-res ook gebruikmaken van ondersteuning van „JeEb-bemiddelingsdiensten“ bij rekrutering, bemid-deling en plaatsing. Mkb-bedrijven die jonge kandi-daten voor banen, stages of leerplaatsen via JeEb aannemen, komen mogelijk in aanmerking voor financiële steun, als zij een integratieprogramma voor de nieuwe werknemer/stagiair/leerling organi-seren (optioneel). Ongeacht of werkgevers dit doen of niet, kunnen ze nog steeds gebruikmaken van de steun en rekruteringsdiensten van JeEb.

EEN INTEGRATIEPROGRAMMA:

✔ moet altijd minstens een opleiding of leercomponent bevatten

✔ kan eventueel andere ondersteuning na de plaatsing bevatten

✔ kan in opeenvolgende of afzonderlijke perioden verlopen, zonder tijdslimiet

✔ moet tijdens de eerste drie weken van de baan, stage of leerplaats beginnen

✔ kan onder meer bestaan uit werkgerelateerde opleidingen en/of een taalcursus

Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen 7

Overzicht van de JeEb-criteria

Deze tabel geeft een overzicht van de deelnamecriteria, steunmaatregelen en beschikbare financiering. Overige kosten opgelopen door de doelgroepen en die niet in deze tabel zijn opgenomen, vallen niet onder het JeEb-programma.

DEELNAME

DOELGROEPEN Jonge mensen Werkgevers

TOELATINGSCRITERIA

y Tussen de 18 en 35 jaar oud op het moment van het indienen van een aanvraag

y Burger van een EU-land, IJsland of Noorwegen met één van die landen als wettige verblijfplaats

y Op zoek naar een werkplek in een van de bovengenoemde landen, met uitzondering van het land van woonplaats

y Niet noodzakelijk een starter op de arbeidsmarkt

y Met een diploma of enige werkervaring

y Alle organisaties/bedrijven die legaal gevestigd zijn in een EU-land, IJsland of Noorwegen

y Bedrijven van iedere omvang en uit elke economische sector

y Voldoet aan de arbeidswet en fiscale regelgeving in het land waarin ze zijn gevestigd

y Mkb-bedrijven kunnen gebruikmaken van financiële steun

WERKPLAATSEN

y Banen, stages en leerplaatsen y Gesitueerd in een ander EU-land (of in IJsland of Noorwegen) dan het land van woonplaats van de kandidaat

y Voldoet aan de nationale arbeidswetgeving en sociale beschermingswetten en is onderhevig aan open en transparante informatie over rechten en plichten van de partijen

y Garandeert betaling (d.w.z. een salaris) en een schriftelijke contractuele relatie

y Duurt ten minste drie maanden (voor stages) of zes maanden (voor een reguliere baan of leerplaatsen)

y Is een voltijdse of deeltijdse betrekking (niet minder dan 50 % van een voltijdequivalent)

y De arbeidsvoorwaarden zijn gespecificeerd in de vacature-omschrijving en het arbeidscontract

y In het geval van stages en leerplaatsen aan bepaalde voorwaarden voldoen

UITZONDERINGEN

y Burgers, werkgevers en werkplaatsen in Liechtenstein, de Zwitserse Bondsstaat en derde landen

y Detachering van werknemers

y Werkplaatsen in EU-instellingen en -organen of soortgelijke internationale organisaties of instanties of organisaties die worden gefinancierd door de EU

y Werkplaatsen die niet aan de minimumkwaliteitseisen en contractduur volden

y Stages in het kader van een vakopleiding of elke andere vorm van ondersteuning die deel uitmaakt van verplichte professionele certificeringsvoorschriften, bv. gezondheidszorg of juridische beroepen

8 Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen

STEUNMAATREGELEN EN FINANCIERING

Jonge mensen Werkgevers

STEUN­MAATREGELEN

RECHTSTREEKSE FINANCIËLE

STEUN

Maatregel

Financiële bijdrage

(bedragen per kandidaat)

MaatregelFinanciële

bijdrage (per werkgever)

Vergoeding voor verplaatsing naar sollicitatiegesprek(in het land van woonplaats van de kandidaat of in een ander EU-land, IJsland of Noorwegen)

Van 100 tot 350 EUR voor reis- en verblijfkosten, afhankelijk van afstand + dagvergoeding

Integratiepro-gramma voor nieuwe mobiele werkers, stagiairs of leerlingen.

Bevat minimaal één van de volgende opleidingen (basisopleiding):

y professionele introductieoplei-ding

y taalcursus

Elk van bovenstaande kan worden gecombineerd met administra-tieve steun en hulp bij huisvesting (uitgebreide opleiding).

Varieert van 810 EUR tot 2 000 EUR per kandidaat, afhankelijk van land van bestemming en soort integratie-programma (op basisniveau of uitgebreid)

Verhuisvergoeding Varieert van 700 tot 1 400 EUR, naargelang land van bestemming

Taalcursus Vergoeding van werkelijke gedeclareerde kosten tot 2 000 EUR

Erkenning van kwalificaties

400 EUR (forfaitaire financiering)

Aanvullende vergoeding voor verplaatsing (voor sollicitatiegesprek en/of verhuizing)

Vergoeding van subsidiale gedeclareerde kosten tot 500 EUR

Dagvergoedingen (uitsluitend voor stagiairs/leerlingen)

Aanvullende vergoeding tot maximaal 600 EUR/maand (maximale duur van zes maanden)

ANDERE STEUN-MAATREGELEN

De volgende gratis diensten zijn eventueel beschikbaar:

y Voorbereidende opleiding (taaloplei-ding voor vertrek of na aankomst of andere nodige opleidingen)

y Mentoring voor stagiairs en leerlingen

y Ontvangstfaciliteiten in het land van bestemming.

Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen 9

Ontdek meer over Je eerste Eures-Baan

Het JeEb-programma valt onder de Eures-as van het EU-programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie (EaSI) 2014-2020 als een „gerichte mobi-liteitsregeling“. EaSI is een Europees financierings-instrument dat direct wordt beheerd door de Europese Commissie als bijdrage voor de tenuit-voerlegging van de Europa 2020-strategie. EaSI heeft diverse prioriteiten maar besteedt vooral aan-dacht aan kwetsbare groepen zoals jongeren en bevordert een hoge kwaliteit en een duurzame werkgelegenheid.

JeEb maakt gebruik van ervaringen die zijn opge-daan bij de uitvoering van het JeEb voorbereidend actieplan en is gericht op: y bevordering van de uitoefening van het vrije

verkeer van werknemers zoals bepaald in het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (VWEU, art. 45)

y grotere activering van werkloze jongeren met een uitgebreid pakket ondersteuningsdiensten voor werkzoekenden, stagiairs en leerlingen

y ondersteuning van werkgevers en hen helpen om jonge werknemers uit EU-landen, IJsland en Noorwegen te vinden voor moeilijk vervulbare vacatures

y het testen van innovatieve manieren om de integratie van jonge mobiele kandidaten in het gastland te verbeteren.

HET JEEB VOORBEREIDEND ACTIEPLANGedurende drie opeenvolgende begro-tingsjaren (2011-2103) werd JeEb uitgevoerd als voorbereidende actie in het kader van het kerninitiatief Jeugd in beweging (2) en het initiatief Kansen voor jongeren (3) met een EU-begroting van ongeveer 12 miljoen EUR. JeEb stond open voor jonge EU-burgers tussen de 18 en 30 jaar oud en werkgevers uit de EU-28 lidstaten.

Er werden via drie oproepen tot het indienen van voorstellen in totaal vijftien projecten geselecteerd en de activiteiten vonden plaats tussen 2012 en 2015. Deze projecten hebben uiteindelijk geleid tot ongeveer 4 250 plaatsingen. De steun bestond onder meer uit 1 730 sollicitatie-gesprekken in een ander EU-land, 610 taalopleidingen en 405 integratieop-leidingen door mkb-bedrijven.

Meer info op JeEb voorbereidende actie.

(2) C0M(2010) 477 definitief

(3) C0M(2011) 933 definitief

10 Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen

Verklarende woordenlijst

Arbeidsbemiddeling De identificatie van geschikte sollicitanten voor een bepaalde vacature.Dagvergoeding Vergoeding per dagEU Europese Unie

Eures

Een netwerk voor samenwerking tussen de Europese Commissie en de openbare diensten voor arbeidsvoorziening (ODA’s) van de EER, opgericht in 1993. Zwitserland neemt ook deel aan de Eures-samenwerking. Eures helpt werkzoe-kenden en werkgevers die voordeel willen halen uit het recht van vrij verkeer van werknemers in de EER.

Europese Economische Ruimte (EVA/EER)

Bestaat uit de 28 EU-landen en landen van de Europese Vrijhandelsassociatie (EVA): IJsland, Liechtenstein en Noorwegen. Deze landen profiteren van de rechten op vrij verkeer in de interne markt van de EU. Alleen IJsland en Noorwegen doen mee aan het JeEb-programma.

Gerichte mobiliteitsregelingen

Initiatief om innovatieve methoden te testen voor arbeidsmobiliteit binnen de EU en om de behoeften van specifieke doelgroepen, economische sectoren, beroepen en landen aan te pakken.

Integratieprogramma

Pakket dat minstens een elementaire introductieopleiding omvat, aangeboden door de werkgever aan de nieuwe jonge mobiele werknemer om zijn of haar integratie in de onderneming te vergemakkelijken. Het pakket moet een opleiding en/of andere ondersteunende diensten bevatten.

JeEb-bemiddelingsdiensten Bemiddelingsdiensten die JeEb-diensten in deelnemende landen verschaffen.

Kandidaat Jonge werkzoekende die naar een baan, stage of leerplaats in een ander land van de EU-28 of EVA/EER solliciteert.

LeerplaatsPlaatsing waarbij praktijkopleiding wordt gecombineerd met onderwijs op school en die is gericht op het verwerven van kennis, vaardigheden en competenties voor een functie (zie ook: Stage).

Mkb-bedrijven Bedrijven of andere werkgeversorganisaties met niet meer dan 250 mensen in dienst.

Plaatsing Het proces waarbij een vacature wordt ingevuld, d.w.z. de feitelijke overgang van een geregistreerde werkzoekende of werkveranderaar naar indiensttreding.

Rekrutering Proces waarbij de werkgever een kandidaat in dienst neemt en op deze manier een vacature kan vervullen.

StagePlaatsing met als doel het aanvullen van een onderwijsprogramma of een individueel CV. Een stage is er meestal op gericht inzetbaarheid te verbeteren en de overgang naar reguliere arbeid te vergemakkelijken (zie ook: Leerplaats).

Toelage Vast geldbedrag

Ultraperifere regio’s van de EU

In de Europese Unie worden negen regio´s als „ultraperifeer“ geclassificeerd: Guadeloupe, Frans-Guyana, Réunion, Martinique, Mayotte en Saint-Martin (Frankrijk), de Azoren en Madeira (Portugal) en de Canarische Eilanden (Spanje).

VTE Voltijdequivalent

Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen 11

Meer advies en informatie

Ga voor meer informatie over de „JeEb-bemiddelingsdiensten”, hun ondersteunende acti-viteiten en hun contactgegevens naar:http://eures.europa.eu(Sectie Werkzoekenden en Werkgevers)

http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob

Nuttige verwijzingen

Drop’pin@EURES onderdeel van het Eures-portaal om kansen voor Europese jongeren te delen

EaSI, Europees programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie voor 2014-2020

Enterprise Europe Network, een netwerk om mkb-bedrijven te helpen het beste uit zakelijke kansen binnen en buiten de EU te halen

ERASMUS +, het EU-programma voor de ondersteuning van onderwijs en opleiding, jongeren en sport in Europa

ERASMUS for young entrepreneurs, het EU-uitwisselingsprogramma dat nieuwe en aspirant-on-dernemers de kans biedt om verder te lerenEURES, het netwerk van de Europese diensten voor arbeidsvoorziening en het Europese portaal voor beroepsmobiliteitEuroguidance, het netwerk van systemen voor loopbaanbegeleiding in heel Europa

Europass, het instrument dat iemands vaardigheden en diploma’s in heel Europa duidelijk en begrijpelijk maaktEurope Direct, een dienst die burgers helpt antwoord te vinden op vragen over de EUEuropese ziekteverzekeringskaart, de EU-kaart voor gezondheidszorg voor een tijdelijk verblijf in een ander land van de EU EER/EVAEuropese Jongeren Site Europese en nationale informatie en kansen voor jongerenNARIC, het netwerk van Nationale Informatiecentra voor academische erkenning

Erkenning van beroepskwalificaties, informatie over de erkenning van beroepservaring in de EU

Solvit, online dienst in landen van de EU/EER om de EU-rechten van burgers en bedrijven te helpen beschermen

In een ander EU-land werken, informatie over de rechten van werknemers die zich binnen de EU EER/EVA bewegen

Uw Europa, hulp en advies voor EU-burgers en hun familie

12 Je eerste Eures-baan — Gerichte mobiliteitsregelingen

WAAR ZIJN EU-PUBLICATIES VERKRIJGBAAR?

Gratis publicaties:

• één exemplaar: via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu);

• meerdere exemplaren of posters/kaarten: bij de vertegenwoordigingen van de Europese Unie (http://ec.europa.eu/represent_nl.htm), bij de delegaties in niet-EU-landen (http://eeas.europa.eu/delegations/index_nl.htm), door contact op te nemen met Europe Direct (http://europa.eu/europedirect/index_nl.htm), door te bellen naar 00 800 6 7 8 9 10 11 (gratis in de hele Europese Unie) (*).

(*) De informatie wordt gratis verstrekt en bellen is doorgaans gratis, maar sommige operatoren, telefooncellen of hotels kunnen kosten aanrekenen.

Betaalde publicaties:

• via EU Bookshop (https://bookshop.europa.eu/nl/home/).

Je eerste Eures-baan - Gerichte mobiliteitsregelingenGemakkelijker verhuizen en werken/jonge mensen aanwerven in Europa Gids voor werkzoekenden en werkgeversHandleiding voor werkzoekenden & werkgevers

Je eerste Eures-baan is een door de EU gefinancierd initiatief dat ...

• jonge Europeanen een baan, stage of leerplaats helpt te vinden in een ander land van de EU of EVA/EER;• mkb-bedrijven en andere werkgevers een ruimere groep jong talent helpt te bereiken.

Een praktische handleiding met informatie over …

• vereisten voor deelname;• functiegerichte en financiële steun;• waar verdere informatie te vinden en een aanvraag voor het programma in te dienen.

Ga vandaag nog op zoek naar Je eerste Eures-baan!Deze publicatie is enkel beschikbaar in elektronisch formaat in alle officiële talen van de EU en in het IJslands en Noors.

Wilt u regelmatig updates ontvangen over het directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie? Teken dan in op de gratis e-nieuwsbrief „Sociaal Europa” via http://ec.europa.eu/social/e-newsletter

U kunt onze publicaties downloaden of u gratis abonneren via http://ec.europa.eu/social/publications

https://www.facebook.com/socialeurope

https://twitter.com/EU_Social

Volg ons op sociale media

EURESjobsEURESjobEURES (Company Page)EURES Europe

Abonneer u op onze nieuwsbrief http://bit.ly/subscribeeures

Ontvang nieuws via onze RSS-feed https://ec.europa.eu/eures/RSSFeed?rssType=public&language=nl

KE-01-16-968-NL-N