Jaarverslag 2015 - ANBI.nl · De wwz-coördinator schakelt u in als u hulp nodig heeft op het...
19
Jaarverslag 2015
Transcript of Jaarverslag 2015 - ANBI.nl · De wwz-coördinator schakelt u in als u hulp nodig heeft op het...
1
Jaarverslag 2015
2 3
Van RMC en Radius via RMC Radius naar SociomDe samenleving stelt tegenwoordig andere eisen aan sociaal werk.
Voor ons, RMC (Regionaal Maatschappelijk Centrum) en Radius
(Organisatie voor Welzijn) was dit een reden om per 1 januari 2015
te fuseren. In 2015 gingen we verder aan de slag met de invulling
van onze nieuwe organisatie. We werkten hard aan de
gezamenlijke missie & visie, opzet van het bedrijfsbureau,
PR & communicatie en niet te vergeten het primair proces.
Vanaf 1 januari 2016 gaan we verder onder de naam Sociom,
sociaal werk in de eigen vertrouwde omgeving. Sociom is van
alle markten thuis als het gaat om sociaal werk, we zijn dichtbij
en deskundig en zijn verbindend met oog voor buurten, wijken
en dorpen.
Petje afOnze medewerkers maken hierbij het verschil; er is ontzettend
veel werk verzet. Dankzij de inzet en het enthousiasme van
medewerkers, vrijwilligers en stagiairs ging het werk gewoon door.
Bijvoorbeeld in het jongerencentrum, bij het Basisteam Jeugd en
Gezin, in de spreekkamers van het maatschappelijk werk en in
en buiten het Land van Cuijk. In dit jaarverslag leest u de verhalen
van deze mensen. Mensen om trots op te zijn!
Ik wens u veel leesplezier.
Jeroen RoversDirecteur bestuurder Sociom
Ieder mens heeft talenten. Tegelijkertijd zijn we soms
kwetsbaar en hebben we elkaar nodig. Juist daar
waar mensen elkaar helpen en aanvullen, is het goed
samenleven. Sociom helpt daarbij. Wij maken ons
sterk voor een prettige leefomgeving; een omgeving
waarin mensen aandacht hebben voor elkaar. Dat
doen we door mensen samen te brengen. Sociom zet
mensen in hun kracht, herkent talenten en brengt ze
in beweging. Wij geven aandacht en advies en bieden
hulp bij problemen. Sociom omarmt burgerinitiatieven
en versterkt deze met de kwaliteiten van sociaal werk.
Je vindt ons overal in en rondom het Land van Cuijk,
ook in jouw dorp, buurt of wijk.
Daardoor is Sociom altijd dichtbij.
Sociom vertelt
Voorwoord
2
4 5
Kwadrantenmodel 6
Missie en visie 7
Prettig wonen, zo lang mogelijk zelfstandig 8
Dagbesteding 9
Maatschappelijk sterk 10
Advies en informatie 11
De buurt in ontwikkeling 12
Buurtbemiddeling 13
Vluchtelingenwerk 14
Vrijwillige inzet 16
Jongerenwerk 18
Samen-werken 20
Horizon verbreden 22
Meepraten, meedenken, meedoen 24
Gebiedsteam Sint Anthonis 26
Gebiedsteam Grave 27
Gebiedsteam Mill & Sint Hubert 28
Gebiedsteam Cuijk 29
Gebiedsteam Boxmeer 32
Sociaal team Bergen 33
Bedrijfsbureau 34
Basisteam Jeugd en Gezin 35
Sociom informeert
Inhoud
Stagiaire vluchtelingen:
“Ik heb tijdens mijn stage
geleerd wat verschillende
culturen zijn, hoe je hiermee
om kunt gaan en hoe je
iemand daadwerkelijk
kunt helpen.”
Stagiaire jongeren:
“Stage lopen bij Sociom
betekent voor mij in een veilige
omgeving, met goede
begeleiding, werken aan
mijn persoonlijke en
beroepsmatige ontwikkeling.”
4
6 7
Missie1 SociomSamen doen, samen denken, samen beslissen en samen
werken! Sociom is zichtbaar en goed geworteld in buurten,
dorpen en wijken en maakt sámen met mensen meer
mogelijk. Dit doen wij middels aandacht, advies en
hulpverlening voor het vergroten van de zelfredzaamheid en
talenten van mensen.
Visie2 SociomDe huidige samenleving gaat van verzorgingsstaat naar
participatiemaatschappij. Er is een kentering waarneembaar
en ook nodig, sociaal en financieel gezien. Ons staat een
maatschappij voor ogen waarin het collectieve weer
belangrijk wordt, waarin mensen betrokken zijn bij elkaar en
aandacht hebben voor hun omgeving. Waarin mensen voor
elkaar zorgen en ‘t goed hebben met elkaar. Dit is primair een
kentering die ménsen maken. Onze taak is hen hierbij te
onder steunen. Bij alles wat we doen, ook bij het
ondersteunen van mensen met problemen, is dat onze focus;
iedereen is immers sterk én kwetsbaar.
1 Missie: ‘wat willen we zijn’ (Gregory Bateson)2 Visie: ‘waar willen we naar toe’ (Gregory Bateson)
Anita Keita
Organisatieadviseur, Thematranche Welzijn,
In Voor Zorg:
“Ons werk is klaar als mensen zich verbonden voelen” “Je kunt de samenleving bekijken en
uitersten zien: ‘collectieve mogelijkheden’
en ‘individuele problemen’. Ertussen liggen
alle varianten. Hoe meer talenten en
mogelijkheden van mensen we kunnen
verbinden, hoe prettiger en sterker de
samenleving en woonomgeving worden.
Sociom neemt tijd voor het versterken van
die banden en is daarbij op de goede weg.
Het werk is pas klaar als iemand zich weer
verbonden voelt met anderen.”
Sociom versterkt
Missie en visieKwadrantenmodel
8 9
Wonen en verblijven in een vertrouwde omgeving; dát willen
we allemaal. Iedereen kan echter vroeg of laat in een situatie
komen waarin dit niet vanzelfsprekend is. Bijvoorbeeld
door de ongemakken van het ouder worden of na ziekte
of ongeval. Sociom werkt met sociaal werkers die hulp en
ondersteuning bieden op alle vlakken van wonen, welzijn en
zorg (wwz).
Prettig wonen, zo lang mogelijk zelfstandig
Sociom verbindt
De wwz-coördinator kent de wegDe wwz-coördinator schakelt u in als u hulp nodig heeft op
het gebied van wonen, welzijn of zorg. Het kan ook dat uw
huisarts u naar hem of haar verwijst. Het is belangrijk en
prettig zo lang mogelijk zelfstandig te blijven.
De wwz-coördinator helpt, laat zien welke zorg of
aanpassingen er zijn en adviseert over de mogelijkheden in
uw situatie. Daarbij betrekken we uw familie, uw buren of
vrijwilligers uit uw woonplaats.
Informele zorg en activiteitenOnze medewerkers zijn goed op de hoogte van alle
mogelijkheden op het gebied van informele zorg, de hulp die
vrijwilligers in uw omgeving bieden. Steeds vaker doen diverse
doelgroepen een beroep op hen, zij helpen door het doen
van boodschappen, het rijden naar ziekenhuisafspraken,
bieden hulp bij financiële zaken of bezorgen van de maaltijd.
Wij ondersteunen deze vrijwilligers, zij kunnen met hun
verhaal of vraag altijd bij ons terecht.
‘Hier is iedereen welkom, met of zonder indicatie.’
Dagbesteding nieuwe stijl Januari 2015 maakte Sociom een start met het aanbieden van
Dagbesteding in de gemeenten Mill & Sint Hubert en Cuijk.
Hier is iedereen welkom, met of zonder indicatie.
De activiteiten zijn afwisselend en voor alle leeftijden.
Dagbesteding heeft drie pijlers: ‘bij de tijd zijn’, ‘bewegen’ en
‘gezonde voeding’. Zelf deelnemen, anderen helpen, samen
activiteiten beleven…alles is mogelijk.
9
10 11
Advies en informatie
Sociom helpt
Maatschappelijk sterk De sociaal werker helpt als u het zelf even niet weet.
Zij gaan met u in gesprek over uw vragen of
problemen. Dit gesprek geeft inzicht, informatie of
advies of is praktisch en bemiddelend. Wij helpen u als
individu of als groep met antwoord op vragen op het
gebied van relaties, echtscheiding, financiën, werk,
depressieve of angstgevoelens, rouwverwerking enz.
Samen met u en uw omgeving vinden we de
begeleiding waarmee u weer verder kunt.
Bo
xme
er
300
250
200
150
100
50
0
28
Cu
ijk
Gra
ve
Mill
&
Sin
t H
ub
ert
Sin
t A
nth
on
is
HG trajecten
MW trajecten
Trajecten maatschappelijk werk en huiselijk geweld 2015
217
67
20112
103
13
1227
58
Bemoeizorg Bij bemoeizorg is sprake van meerdere psychosociale
problemen als gevolg van psychiatrische of verslavings-
problematiek (soms in combinatie met een beperking).
Aanmeldingen komen vaak uit het netwerk of van andere
professionals. Bemoeizorg richt zich op het opnieuw in
contact komen, het bouwen aan vertrouwen en het vinden
van de juiste zorg. Maatschappelijke ontwikkelingen en
wisselingen in het bemoeizorgteam maken dat de
doorontwikkeling van deze dienst hoog op de agenda staat.
OLCStichting Ouderen en Levensvragen land van Cuijk (OLC)
bevordert levenskunst op leeftijd door aandacht te geven aan
zingeving en levensvragen van ouderen. OLC organiseert
daarom bijvoorbeeld groepsgesprekken over ‘goed oud
worden’, leeskringen en filmmiddagen. OLC zet geschoolde
vrijwilligers in die kwetsbare ouderen bezoeken. Daarnaast
geven zij scholing aan zorg- en welzijnsinstellingen over
levensvragen en zingeving. De coördinator van OLC is in
dienst bij Sociom.
Meldpunt DiscriminatieInwoners van het Land van Cuijk kunnen een klacht indienen
als zij te maken hebben met discriminatie of ongelijke
behandeling. Sociom en Ieder1gelijk zijn samen het Meldpunt
Discriminatie. In 2015 zijn zeven meldingen bij ons
binnengekomen, uiteenlopend van discriminatie wegens
afkomst, leeftijd en religie. Zo werd er bijvoorbeeld melding
gedaan door iemand die zich gediscrimineerd voelde
vanwege zijn buitenlandse afkomst, doordat hij bij een
informatiebalie direct werd weggestuurd. Deze signalen
pikken wij op en maken we bespreekbaar.
Sociaal raadslieden Sociaal raadslieden helpen burgers op een laagdrempelige
manier met informatie, ondersteuning en gerichte adviezen.
Hun werk is een onderdeel van het brede sociale werk, maar
vraagt ook om specialistische sociaal juridische kennis en
vaardigheden. Door de steeds complexere samenleving is er
een groeiende groep mensen die afhankelijk is van regelingen
en voorzieningen, maar moeite heeft om zijn weg hierin te
vinden. Afgelopen jaar kregen de sociaal raadslieden de
meeste vragen over sociale zekerheid, wonen en belastingen.
12 13
De buurt in ontwikkeling
VierlanderdreefSociom ontwikkelde een project op maat voor de
Vierlanderdreef. Er werd samengewerkt met partners als het
Basisteam Jeugd en Gezin, scholen, de wijkmeester, de
wijkraad, Intercultureel Centrum Safina en de politie/
wijkagent. Het project draaide om motiveren en activeren van
de jongeren en buurtbewoners. De jongeren werden
rolmodel, zo kwam er een positieve gedragsverandering tot
stand. Dit zorgde voor een betere sfeer in de buurt en minder
overlastmeldingen. Jongeren en buurtbewoners dragen
voortaan een gedeelde verantwoordelijkheid voor de sfeer in
de wijk.
WijkaccommodatieDe wijk Boxmeer-Noord werd ooit aangemerkt als ‘proeftuin’
voor wijkgericht werken. ‘Doen!’ biedt vraaggericht
ondersteuning aan burgerinitiatieven en luistert naar mensen.
Zo organiseerden zij bijvoorbeeld samen met vrijwilligers en
professionele organisaties een geslaagde burendag rondom
wijkaccommodatie De Driewiek. Allochtone en autochtone
wijkbewoners kwamen hier met elkaar in contact, wat de
integratie ten goede kwam.
Casus Familie de Wit schakelt buurtbemiddeling in vanwege een buurman die de camper voor hun deur parkeert en zo het uitzicht belemmert. De buurman vindt het ‘maar gezeur’. Twee buurtbemiddelaars gaan op bezoek en plannen een bemiddelingsgesprek op een andere plek in het dorp. Ze komen samen tot een oplossing. Zo krijgt de camper een andere parkeerplek en wordt er weer gegroet bij de voordeur.
Sociom verbetert
Buurtbemiddeling Land van Cuijk is een
initiatief van Sociom in samenwerking met
Woningcorporatie Mooiland.
De coördinator werkt bij Sociom.
Buurtbemiddeling lost conflicten tussen
buren op. 20 Getrainde vrijwilligers uit het
Land van Cuijk brengen buren met elkaar
in gesprek en helpen het onderlinge
contact te herstellen. Zij laten mensen zelf
oplossingen bedenken voor hun
conflicten. Bij buurtbemiddeling draait
alles om het vroegtijdig bespreekbaar
maken van conflicten.
19
Bo
xme
er
35
30
25
20
15
10
5
0
8
Gra
ve
16
Cu
ijk
4
Sin
t A
nth
on
is
5
Mill
&
Sin
t H
ub
ert
Melding
Geslaagde bemiddeling
Buurtbemiddeling: meldingen en geslaagde bemiddelingen 2015
Buurtbemiddeling
13
Onze sociaal werkers komen regelmatig in iedere buurt. Als
wijkwerkers zijn zij echte verbinders en versterken de sociale
samenhang. Sociaal werkers kennen de buurt en de mensen,
zij weten wat er speelt. De gemeenten in het Land van Cuijk
geven ons een brede opdracht, waarbij de sociaal werker vaak
de motor is voor het tot stand brengen van verbindingen die
mensen dichter bij elkaar brengen. De sociaal werker helpt
inwoners bij het ontplooien van initiatieven en weet hoe je
kansen benut. Zij zijn zichtbaar en staan dichtbij de mensen, zo
kunnen zij adequaat en snel reageren op vragen.
Ons ThuusMijn Buurtje is het online dorpsplein ‘Ons Thuus’. Ons Thuus
vindt en verbindt de buurt. Vrijwilligers brengen vraag, aanbod
en bewonersinitiatieven in kaart. Zij spreken mensen actief aan
en stimuleren hen om mee te doen. Vraag en aanbod komt
online met het doel de inwoners te verbinden. Buurtverbinders
zijn een verlengstuk van sociaal werkers die de sociale
infrastructuur verbeteren.
14 15
‘Wij begeleiden nieuwkomers in onze samenleving.’
Coaching huisvestingZodra een vluchteling een huis krijgt toegewezen, moet
er veel geregeld worden. Onze coaches begeleiden de
statushouder en zijn gezin intensief. Ze regelen bijvoorbeeld
het contact met de sociale dienst, de zorgverzekering en
nutsvoorzieningen, openen een bankrekening en zorgen voor
kinderopvang, school en sport. Ook is er juridische bijstand
bij gezinshereniging. Bij al het werk dat voortkomt uit het
verkrijgen van de verblijfsstatus, is de coach betrokken.
Sociom helpt
Vluchtelingenwerk
Sociom is in alle vijf de gemeenten van het Land van Cuijk
actief met vluchtelingenwerk. We coördineren de begeleiding
van statushouders vanaf het moment dat ze in het Land van
Cuijk komen wonen. De duur van de begeleiding verschilt per
gemeente. De uitvoering is in handen van sociaal werkers en
wordt ondersteund door vrijwilligers.
12Mill &
Sint Hubert
0 10 20 30 40 50 60 70 80
32Grave
47Cuijk
35Sint Anthonis
71Boxmeer
Aantal statushouders gehuisvest in 2015
Maatschappelijke begeleidingStatushouders hebben uitleg nodig over hun nieuwe dagelijkse
leven. Hoe werkt de wasmachine en de verwarming? Wat is
afvalscheiding, hoe zit het met vrije dagen? Wat is er in de buurt
te doen en wat hebben mijn kinderen nodig voor school?
Vrijwilligers en maatschappelijk werkers in opleiding begeleiden
hen in de wijk door uitleg te geven over voorzieningen.
TaalcoachingTaalcoaches zijn vrijwilligers die één-op-één met inburgeraars op
pad gaan. De taalkoppels spreken één à twee uur per week af om
de taal te oefenen. Dat kan door een spelletje Scrabble, praten over
familiefoto’s, samen te koken, naar een museum te gaan of een
boek te zoeken in de bibliotheek.
Het taalcoachproject is aanvullend op de taalles en stimuleert
inburgeraars om de Nederlandse taal te gebruiken.
Vrijwilligers en stagiaires zijn belangrijk bij het opbouwen of
uitbreiden van het sociaal netwerk van statushouders. Daarnaast
heeft vluchtelingenwerk oog voor signalen die duiden op
juridische, sociale, psychische, financiële of medische problemen.
Binnen en buiten Sociom kijken we in overleg met de statushouder
naar een oplossing of doorverwijzing.
16 17
Vrijwillige inzet
Hoofdtaken Actieradius Actieradius heeft vier hoofdtaken: We brengen vraag en
aanbod van vrijwilligers bij elkaar. Daarnaast geven we
informatie en advies. Ook geven we workshops, waarmee we
de deskundigheid van onze vrijwilligers en de stichtingen en
verenigingen vergroten. Tenslotte sturen we nieuwsbrieven
om het aanbod van onze vrijwilligers actief onder de aandacht
te brengen.
100% Burgerkracht Actieradius vergroot de burgerkracht en verbetert de
leefomgeving. In de tijd dat we nu bestaan, weten veel
mensen ons al te vinden voor vrijwilligersvragen, burger-
initiatieven of informele zorg. We zoeken altijd naar een
antwoord, ook als dat inhoudt dat we daarvoor nieuwe
wegen moeten bewandelen. Actieradius is een spin in het
web en kenniscentrum als het gaat om de vrijwillige inzet van
mensen. We zijn laagdrempelig en goed bereikbaar via de
balie van openbare gelegenheden als de bibliotheek. Ook zijn
we vindbaar via facebook en de website www.actieradius.nu.
Wij nodigen ook u uit om uw vraag te stellen!
CasusActieradius hielp een man die na een reorganisatie na 30 jaar ineens zijn baan verloor. Hij wist zich geen raad met zijn tijd. Sociom vond een plek voor hem bij de voedselbank. We hebben hem begeleid en hij werd daar enthousiast ontvangen. Na een paar weken hoorden we hoe blij hij was met het zinvolle werk dat hij doet.
Elsbeth van den Broek (niet op de foto)
Baliemedewerker Actieradius Cuijk:
“Als vrijwilliger geef ik iets, maar ik krijg er veel voor terug.
Iedereen die hier komt wil zinvol bezig zijn en gewaardeerd
worden, vrijwilligerswerk kan dat bieden. Het geeft mij in
ieder geval veel voldoening. De bezoekers van ons
vrijwilligerssteunpunt zijn heel divers en een echte
afspiegeling van de maatschappij. We luisteren naar mensen
en alleen dat biedt soms al de gevraagde waardering.”
Sociom verbindt
Actieradius is het portaal voor vrijetijdsbesteding in de vorm van
vrijwilligerswerk. Bij de steunpunten in vier gemeenten van het
Land van Cuijk werken 20 vrijwilligers die zich inzetten voor hun
dorpsgenoten. Hier kunnen bewoners en organisaties die met
vrijwilligers werken 32 uur per week terecht met vragen over
vrijwilligerswerk. Wij leggen de verbinding tussen burger en de
georganiseerde vrijwilligers. De vrijwilligers van Actieradius vallen
onder verantwoordelijkheid van twee sociaal werkers van Sociom.
Aantal nieuwe vrijwilligers 2015
8226
84
Boxmeer
Grave
Cuijk17Mill & Sint Hubert
18 19
Jongerenwerk
ZelfreiszaamheidAfgelopen jaar hebben we door intensieve samenwerking
met de gemeente jongeren geleerd om zelfstandig te reizen.
Ze zijn niet langer afhankelijk van taxivervoer maar kunnen
zelfstandig met de trein naar school of werk, opa en oma en
het jongerencentrum Cyou. Hun wereld groeit, ze
ontwikkelen meer vaardigheden en hebben voortaan ook
een verhaal onder het eten.
De verbindende factor naar succesHet jongerenwerk is een volwaardige deelnemer in de
Basisteams Jeugd en Gezin. Jongerenwerk heeft contact
met groepen die niet bij de hulpverlening aankloppen, door
wantrouwen, schaamte of gebrek aan vaardigheden. Het
kennen van deze jongeren is van meerwaarde om ze sneller
te kunnen helpen. Zo voorkom je erger.
Sociom coacht
Jongerenwerk is laagdrempelig, werkt ook buiten
kantooruren en zonder afspraak. We oordelen niet, maar
kijken mee. We worden gezien als onafhankelijk en zijn niet-
bedreigend. Jongerenwerkers werken preventief, leveren
maatwerk en hebben een groot netwerk. We bereiken
wekelijks ruim 400 terugkerende jongeren, jaarlijks loopt dit
bereik op naar 1000 unieke jongeren. Jongerenwerkers helpen
met kleine én grote dingen en richten zich op wat wel lukt.
18
CasusEr blijven altijd jongeren die niet uit zichzelf de hulpverlening zoeken. Wij kregen vanuit de reclassering een verwijzing van een 14-jarige jongen met depressieve klachten en dreigende uitval op school. Na drie gesprekken was er vertrouwen en beoordeelde een collega zijn situatie. Advies: “Op deze voet doorgaan”. De winst is dat de jongen en zijn ouders gerustgesteld zijn én dat hij niet onnodig is doorverwezen naar een specialistisch zorgtraject.
19
Jong in de Buurt Jong in de Buurt is een samen-werkingsverband tussen politie, gemeente en jeugdpreventie-werk. Afgelopen jaar begeleidden we een groep overlast gevende jongeren met het positief veranderen van de situatie. Daarnaast zijn we een vertrouwd gezicht in de jongerencentra, waar we helpen met het organi-seren van activiteiten. Vanuit het ‘eigen kracht’-denken, werkten we aan het verzelfstandigen van de besturen en de vrijwilligers.
20 21
Sociom beweegt
Samen-werken
Chantal Walg
Adviseur gezondheid & preventie Syntein
Regisseur netwerk positieve gezondheid
Noordelijke Maasvallei
“Sociom is lid van het netwerk positieve
gezondheid Noordelijke Maasvallei dat als droom
heeft om een beweging op gang te brengen
waarbij in 2020 alle betrokken organisaties,
professionals en burgers in de regio denken en
werken vanuit positieve gezondheid en de zes
dimensies. Sociom is zeer actief betrokken en
heeft dit concept ook als pijler opgenomen in
haar denk- en werkkader.”
‘Samen denken en werken vanuit positieve gezondheid.’
20
Sociaal werk zoekt altijd verbinding. Binnen het dorp, de wijk
of de buurt. Binnen het Land van Cuijk maar ook in de
Noordelijke Maasvallei en landelijk. We zijn actief in heel veel
netwerken. Sociaal werkers hebben een breed netwerk. Zij
delen verantwoordelijkheden, maken gebruik van deskundig-
heid van anderen, dragen eigen deskundigheid over en pakken
taken op in interdisciplinaire samenwerking.
We werken resultaatgericht aan burgerkracht en samenkracht
om welbevinden, participatie, betekenisgeving en wederkerig-
heid te bevorderen. We ondersteunen initiatieven die mensen
bij elkaar brengen en we zoeken samen naar verrassende
oplossingen. Mooi voorbeeld is het dorpsteam in de gemeente
Sint Anthonis. Niet praten, maar doen. Samen met anderen
werken we samen met bewoners aan hun vragen. Niet
overnemen maar samen-werken. Met de voeten in de klei, als
kenners van het gewone leven.
22 23
Horizon verbreden
Over de grenzen van het Land van CuijkDe medewerkers van Sociom zijn gedreven om op nieuwe
vragen nieuwe antwoorden te ontwikkelen. We kijken naar
buiten, naar andere partners en naar gemeenten buiten het
Land van Cuijk. In 2015 kwamen we bij de gemeente Bergen
in beeld. Het sociaal team in Bergen zocht versterking op het
gebied van outreachend maatschappelijk werk. Zij zochten
ook een partij voor de begeleiding van het proces tot
Dagbesteding Nieuwe Stijl in Den Asseldonk. Beide kansen
hebben wij aangegrepen vanuit onze visie: versterken van
eigen kracht en sociale samenhang.
Welzijn op recept Vanuit het netwerk positieve gezondheid en in samenwerking
met de huisartsenpraktijk in Afferden werkten we een half jaar
met Welzijn op Recept. Dit gaat uit van een sterke verbinding
tussen sociaal werk, het sociaal team en de huisarts. ‘Niet
denken vanuit ziekte & zorg maar denken in gezondheid &
gedrag’ (uit: Welzijn op recept, Westland). Voorbeeld: vaak zie
je dat eenzaamheid fysieke klachten veroorzaakt. In dat geval
is de opdracht; kijken of je dat kunt doorbreken door het
Samenwerken is verbinden is verbreden is versterken is vernieuwen Sociom is actief binnen het Basisteam Jeugd en Gezin. Onze expertise van alles wat speelt bij de jeugd, ons omvangrijke netwerk, de diverse culturen én onze laagdrempelige werkwijze maken ons een unieke partner. Wij leggen de juiste verbindingen en inspireren collega’s met onze aanpak. We zijn kritisch op zorgaanbieders, durven het gesprek met hen aan te gaan. We benoemen hierbij de knelpunten waardoor we de zorg samen verbeteren. Elkaar versterken. ‘Achter de voordeur komen’ is voor sociaal werkers vanzelfsprekend, wij nemen meestal al de achterdeur.
Sociom verbreedt
‘Elkaar versterken is voor sociaal werkers vanzelfsprekend.’
aanbieden van dagbesteding of vrijwilligerswerk. Mensen
voelen zich al snel weer gewaardeerd en dus beter. Ook in
Overloon (gemeente Boxmeer) startte in 2015 Welzijn op
recept bij een huisartsenpraktijk. In 2016 gaan we hiermee
verder in andere gemeenten.
Trots op landelijke bekendheidSociom staat landelijk bij brancheorganisaties bekend als een
ondernemende en vernieuwende welzijnsorganisatie. ‘Jullie
lopen op de troepen vooruit’ horen we dan. We nemen deel
aan de Thematranche Welzijn van In Voor Zorg, het netwerk
Positieve Gezondheid en het netwerk kwaliteit van Movisie en
de branchecommissie Maatschappelijk werk van de MO
Groep. Zodoende worden we gevraagd bij conferenties en
platforms en kunnen we onze kennis delen op diverse
terreinen. Dit helpt ons onze visie te concretiseren en we
krijgen ideeën en ondersteuning aangereikt, bijvoorbeeld
voor nieuwe projecten. Ook vinden we bruikbare tools voor
het meten van effecten en resultaten. Deze manier van
werken is een verrijking voor Sociom.
CasusLaatst waren we in gesprek met een gezin, waarbij de zoon van 15 ‘last’ heeft van z’n vader die sinds kort werkeloos is. Irritaties lopen op, de situatie escaleert. We kijken dan vooral naar wat wel goed gaat, dat geeft begrip. Er zijn gedragsregels vastgelegd, vader en zoon gaan weer samen naar het voetballen. De jongen helpt zijn vader op internet bij het zoeken naar werk en wij helpen de vader aan vrijwilligerswerk. Elke twee weken gaat onze sociaal werker op bezoek om te horen hoe het gaat, dat maakt in deze situatie het verschil!
24 25
De 250 professionele vrijwilligers van Sociom doen mee
en werken mee. Wij willen dat vrijwilligers nog meer gaan
meedenken en meepraten. Meepraten in de gebiedsteams
en adviseren en meedenken met de directeur. Onze
cliëntenraad vertegenwoordigt de klanten van Sociom. In
2016 stellen we een nieuwe vorm vast, voor zowel klanten
als vrijwilligers. Onze stagiaires zijn de sociaal werkers van
de toekomst en die moeten we koesteren. Zij brengen
nieuw elan en nieuwe inzichten. We willen van elkaar
leren, want zelf zijn we ook nooit uitgeleerd. Medewerkers,
vrijwilligers, betrokken klanten en stagiaires: de inzet,
nieuwsgierigheid en kritische blik van hen allemaal is
onmisbaar voor Sociom.
Meepraten, meedenken, meedoen
Raad van ToezichtNa een zeer intensief voorbereidend jaar voor de fusie werd 2015 het integratiejaar. Medewerkers hebben deze fusie goed opgepakt richting gebiedsgericht werken, mede dankzij de enorme betrokkenheid van vrijwilligers (250!), OR en cliëntenraad. Een buitengewone prestatie omdat het ook buiten onze organisatie, in een sterk veranderende omgeving, niet bepaald stabiel was. Daarnaast had de organisatie ook nog het vermogen een nieuwe activiteit als dagbesteding toe te voegen aan het dienstenpakket. De Raad van Toezicht heeft bij dit alles, conform de governancerichtlijnen, deze ontwikkelingen gevolgd en haar verantwoordelijkheid genomen.
Leo FaassenTwan BongersFrans VullingsInge StikforstGeert Derks
Sociom werkt
Sociom controleert
Sociom leert
25
26 27
gebiedsteamSint Anthonis
Kees HoogenboomJongerenwerk
Fien van GrinsvenMaatschappelijk werk
Mieke VloetManager
Caroline HoogeveenWwz-coördinatie, vluchtelingenwerk
Jeanine GrommenBasisteam Jeugd en Gezin
Landhorst
Ledeacker
Oploo
Rijkevoort - De Walsert
Sint Anthonis
Stevensbeek
Wanroij
Westerbeek
De sociaal werkers van het
gebiedsteamGrave
De sociaal werkers van het
Escharen
Gassel
Grave
Velp
Karin WertsManager
Maureen van NiekerkMaatschappelijk werk
Toon ScholtenMaatschappelijk werk
Martijn SchmiermannBuurtwerk
Renate EggenkampBasisteam Jeugd en Gezin
Marijke van MarisBasisteam Jeugd en Gezin
Sissy KrechtingVluchtelingenwerk
28 29
gebiedsteamMill & Sint Hubert
Dette KoendersMaatschappelijk werk
Jeanette CoenenDagbesteding
Catheleine VerstratenBuurtwerk, Wwz-coördinatie
Melanie HeezenMaatschappelijk werk
Elzebé BensDagbesteding
Langenboom
Mill
Sint Hubert
Wilbertoord
De sociaal werkers van het
gebiedsteamCuijk
De sociaal werkers van het
Beers
Cuijk
Haps
Katwijk
Linden
Sint Agatha
Vianen
Karin WertsManager
Anne de CooleMaatschappelijk werk
Sissy KrechtingVluchtelingenwerk
Ina KeijnemansBasisteam Jeugd en Gezin
Renate BeijersJongerenwerk
Harm VerbiesenJongerenwerk
Tatjana JuginovicAMW / Sociaal kernteam
Wendy HuijbersBuurtwerk, Actieradius
Reyhan ConkaIntegratiewerk
Toon ScholtenMaatschappelijk werk
Karin WertsManager
Joelisjka van HinsbergMaatschappelijk werk
30 31
gebiedsteamCuijk
Thea MartensOuderenwerk
Aysel TekyatanSociaal Raadslieden werk
Silvia BeuvingOuderenwerk
Josephine DekkersSociaal Raadslieden werk
Renuka de KunderBasisteam Jeugd en Gezin
Vervolg vorige pagina:
Antoinet WijnakkerJongerenwerk
Ulla BeckerWwz-coördinatie, ouderenwerk
Hoa BuiVluchtelingenwerk
Regine RuttenBasisteam Jeugd en Gezin
Ibrahim DiouaniJongerenwerk
Christien GoedhardtBasisteam Jeugd en Gezin
Angela van LanenDagbesteding
Hubriet VollenbergDagbesteding
Theresa Song LoongJongerenwerk
Ankie JacobsDagbesteding
(niet op de foto)
32 33
gebiedsteamBoxmeer
Diny KuppenWwz-coördinatie
Els MeijerMaatschappelijk werk
Marcelino ThuisBuurtwerk
Majid El MouridiJongerenwerk
Tuyen NguyenMaatschappelijk werk
De sociaal werkers van het
Sohela HosseiniVluchtelingewerk
Mieke VloetManager
Froukje DrentBuurtbemiddeling, Actieradius
Jeroen van den HeuvelBuurtwerk, jongerenwerk
Chien EngelOuderenwerk
Daniëlle van NiekerkenBasisteam Jeugd en Gezin
Tanja JeuckenBasisteam Jeugd en Gezin
Nick GerritsMaatschappelijk werk
Bethel GoossensSociaal Raadslieden werk
Beugen
Boxmeer
Groeningen
Holthees
Maashees
Oeffelt
Overloon
Rijkevoort
Sambeek
Vierlingsbeek
Vortum-Mullem
sociaal teamBergen
De sociaal werker van het
In 2015 kwamen we bij de gemeente Bergen in beeld. Het sociaal team in Bergen zocht
versterking op het gebied van outreachend maatschappelijk werk.
Afferden
Aijen
Bergen
Nieuw Bergen
Siebengewald
Well
Wellerlooi
33
Marlies LeijstenSociaal werker
34 35
basisteamJeugd en Gezin
De sociaal werkers van het
Jeannette Posthumus Manager
Majid el Mouridi Boxmeer/Sint Anthonis
Kees Hoogenboom Boxmeer/Sint Anthonis
Jeroen van den Heuvel Boxmeer/Sint Anthonis
Tanja Jeucken Boxmeer/Sint Anthonis
Danielle van Niekerken Boxmeer/Sint Anthonis
Jeanine Grommen Boxmeer/Sint Anthonis
Renate Beijers Grave/Mill
Renate Eggenkamp Grave/Mill
Marijke van Maris Grave/Mill
Ina Keijnemans Grave/Mill
Renuka de Kunder Cuijk
Regine Rutten Cuijk
Christien Goedhardt Cuijk
Reyhan Conka Cuijk
Antoinette Wijnakker Cuijk
bedrijfsbureau Ria van Lier
Mina Oubenqassou
Conny Videler-Smits Annemarie Jordans
Monique Stax
Corry BoschMarianne van den HeuvelManager
Gertie Kemmerling
Jeannette PosthumusManager
Caty Augusteyns
Monique Hanen
