Jaarverslag 2008 Scala Rotterdam

Jaarverslag 2008

Inhoudsopgave

Inleiding ...............................................................................................................................................................1

1. Projecten gericht op gezinsondersteuning 1.1 Voorlichting huiselijk geweld ..........................................................................................................2

1.2 Papa Consult..........................................................................................................................................5

1.3 Tienervaders ..........................................................................................................................................6

2. Projecten gericht op persoonlijk empowerment 2.1 Nadia ..........................................................................................................................................................8

2.2 Vrouwen besturen de wereld ...................................................................................................... 10

2.3 Allemaal Radicaal ............................................................................................................................. 11

2.4 Goals 4 Girls

Onderzoek Vrijetijdsbesteding Rotterdamse meiden ..................................................... 12

2.5 Onderzoek Activiteiten voor 55+ vrouwen ........................................................................... 14

2.6 Onderzoek Vrouwenwerkplaats ................................................................................................ 16

2.7 Madame de la Couvert................................................................................................................... 17

3. Projecten gericht op sociale mobiliteit

3.1 Loopbaanbrekend besef ............................................................................................................... 17

3.2 Glashelder naar de top .................................................................................................................. 19

4. Projecten gericht op netwerkontwikkeling en desk undigheidsbevordering

4.1 Alle Miena’s ......................................................................................................................................... 20

4.2 Een Scala aan contacten.............................................................................................................. 21

4.3 Themabijeenkomsten met professionals .............................................................................. 22

4.4 Tienermoedernetwerk..................................................................................................................... 24

5. Cursorische activiteiten 5.1 Opkomen voor jezelf ....................................................................................................................... 26

5.2 Allemaal Rotterdammers .............................................................................................................. 27

5.3 Begrijpen en begrepen worden.................................................................................................. 27

5.4 Bijeenkomst Respect Man! .......................................................................................................... 28

5.5 Cursus Respect Man! ..................................................................................................................... 29

5.6 Bijeenkomst Vaders doen mee.................................................................................................. 30

5.7 Speciaal voor vaders ...................................................................................................................... 30

5.8 Financiële opvoeding ...................................................................................................................... 31

5.9 Training interculturele communicatie ...................................................................................... 32

5.10 Uitkomen met je inkomen ............................................................................................................. 33

5.11 Sociale vaardigheden in samenwerking................................................................................ 34

5.12 Omgaan met spanningen ............................................................................................................. 34

5.13 Weerbaarheid in relaties ............................................................................................................... 34

5.14 Empowerment .................................................................................................................................... 35

5.15 Spiegeltje, spiegeltje ....................................................................................................................... 36

5.16 Over eten gesproken ...................................................................................................................... 37

6. Overige activiteiten Scala 6.1 Internationale Vrouwendag 2008.............................................................................................. 38

6.2 Publiekscampagne Week zonder Geweld ........................................................................... 39

6.3 Discussiebijeenkomst Beeldvorming en stadsburgerschap........................................ 40

6.4 Begrijpen en begrepen worden.................................................................................................. 41

6.5 Slotconferentie PaVEM.................................................................................................................. 42

6.6 Duizend en één Kracht .................................................................................................................. 43

Bijlage: Productieoverzicht 2008

Jaarverslag 2008

1

Inleiding De dienst Jeugd, Onderwijs en Samenleving heeft Scala, expertisecentrum voor emancipatie en parti-cipatie voor 2008 een incidentele prestatiesubsidie verleend. Deze subsidie maakt het mogelijk om activiteiten te verzorgen zoals cursussen en trainingen en voor het uitvoeren van projecten die de poli-tiek en de maatschappij beïnvloeden. In 2008 heeft het thema Mannen en Vaders in het bijzonder aandacht gekregen. De traditionele opvat-tingen van mannen kunnen de emancipatie van vrouwen flink afremmen, daarnaast voelen mannen zich veelal tekort schieten vanwege hun maatschappelijke positie, wat leidt tot druk binnen het gezin. De emancipatoire vooruitgang van hun vrouwen en dochters ziet deze groep veelal als een bedrei-ging, waardoor ze nog meer in een achtergestelde positie raakt. Vaders zijn een belangrijke pijler in de opvoeding van de kinderen, via de opvoeding hebben zij in-vloed op de emancipatie van dochters èn zonen. Daarnaast fungeren zij als schakel tussen het gezin en de omgeving en spelen zij een belangrijke rol in het reguleren van het gedrag van hun kinderen met name buitenshuis. Deze aandacht voor vaders vindt u terug in de cursorische activiteiten “Vaders doen mee” en “Speciaal voor vaders” en de projecten “Tienervaders” en “Papa Consult”. De beleids-adviezen van deze laatste twee worden op 23 april 2009 tijdens de conferentie “Over vaders gespro-ken” gepresenteerd. Achterin dit verslag treft u een productenoverzicht aan wat een overzicht geeft van de verschillende uitkomsten van de activiteiten zoals beleidsadvies, verslagen, fotoverhalenboek, tijdschrift of andere informatiedragers. Loes van Weert, directeur 31 maart 2009

Jaarverslag 2008

2

1. Projecten gericht op gezinsondersteuning 1.1 Voorlichting Huiselijk Geweld. De voorlichtingen over huiselijk geweld hebben als doel huiselijk geweld bespreekbaar te maken en het besef te laten groeien dat huiselijk geweld niet normaal is. Hoe herken je huiselijke geweld, wat kun je ertegen doen, hoe bespreek je het en waar kun je terecht. Voorlichtingen worden onder andere gegeven bij zelforganisaties, vrouwenorganisaties, ouderkamers op school en moskeeën. In de voorlichtingen wordt gebruik gemaakt van films/dvd’s in het Turks, Marokkaans en Neder-lands zodat de situaties herkenbaar zijn voor de doelgroep.

Voorlichting Huiselijk Geweld: Huiselijk Geweld is n iet normaal

Aantal deelnemers

(direct bereik) Afnemer Datum

♀ ♂ Buurhuizen/Wijkcentra

Buurthuis Ravennest 7 januari 2008 9 0

Buurthuis Paraplu 15 januari 2008 8 0

Buurthuis Arend 29 januari 2008 22 0

Buurthuis Arend 30 januari 2008 20 0

Buurthuis De Kleine Wereld 8 februari 2008 10 0

Stg. Trans Forum (Buurthuis) 12 februari 2008 12 5

Buurthuis De Arend 3 mei 2008 13 0

Centrum De Batavier 13 mei 2008 17 0

Subtotaal 111 5 Vrouwenorganisaties

Vrouwenhuis Harmonica 16 januari 2008 8 5

Vrouwenvleugels Peperclip 14 februari 2008 10 0

Vrouwenhuis Halk Birligi 17 april 2008 8 7

Vrouwenhuis Halk Birligi 28 april 2008 10 6

Subtotaal 36 18 Moskeeën

Laleli Moskee 15 januari 2008 12 0

Kocatepe Moskee 30 januari 2008 12 0

Ulu Moskee 21 februari 2008 37 0

Ulu Moskee 13 maart 2008 16 0

Stg. Ayasofia Moskee 5 december 2008 20 0

Subtotaal 97 0

Jaarverslag 2008

3

Vervolg Voorlichting Huiselijk Geweld

Afnemer Datum

Aantal deel-

nemers

(direct be-

reik)

♀ ♂

Scholen

Duo 2002 (BS1) 4 januari 2008 15 0

Tweebosschool (BS) 21 januari 2008 16 0

De Clipper (BS) 7 februari 2008 15 0

De Dialoog (BS) 7 februari 2008 15 0

Imeldaschool (BS) 12 februari 2008 22 0

De Akker (BS) 15 februari 2008 11 0

De Piramide (BS) 19 februari 2008 10 0

De Sleutel (BS) 6 maart 2008 8 0

Duo 2002 (BS) 18 maart 2008 9 0

De Bavokring (BS) 26 maart 2008 10 0

Carré College (VMBO) 8 april 2008 16 1

Carré College (VMBO) 8 april 2008 15 0

Het Plein (BS) 22 mei 2008 10 0

Valentijnschool (BS) 6 juni 2008 12 0

Oscar Romero School (BS) 26 november 2008 10 0

Subtotaal 194 1 Sociaal-cultureel, welzijns- en zelforganisaties

Stichting Eenk 16 januari 2008 18 0

Casa Tiberias 27 januari 2008 19 1

Stg. Longa Mo 10 februari 2008 9 6

Stichting Mara 19 februari 2008 8 0

Stichting Welzijn Feijenoord 18 maart 2008 15 0

Sezer Consult 13 oktober 2008 18 0





Sezer Consult 10 november 2008 18 0


1 Basisschool

Jaarverslag 2008

4

Vervolg Voorlichting Huiselijk Geweld

Afnemer Datum

Aantal deel-

nemers

(direct be-

reik)

♀ ♂ MEE Rotterdam 18 november 2008 30 0


Sezer Consult 15 december 2008 5 0

Subtotaal 232 7 Huiskamerbijeenkomsten

Huiskamerbijeenkomst 4 januari 2008 17 0




Huiskamerbijeenkomst 15 februari 2008 9 1



Huiskamerbijeenkomst 4 maart 2008 9 7

Huiskamerbijeenkomst 1 april 2008 9 5

Huiskamerbijeenkomst 21 april 2008 7 6

Huiskamerbijeenkomst 6 mei 2008 8 8

Huiskamerbijeenkomst 4 oktober 2008 6 5

Subtotaal 114 37 Totaal 784 68

Met de groepsvoorlichting en informatie over huiselijk geweld heeft Scala zowel vrouwen als mannen bereikt. Vooraf gaven de deelnemers aan dat men informatie wilde over wat onder huiselijk geweld verstaan wordt en wat te doen als men er mee te maken heeft. De deelnemers gaven in de evaluaties aan dat alleen al het feit dat je over huiselijk geweld kunt praten, het gevoel geeft niet alleen te staan. Zowel voor de dader als het slachtoffer is een uitweg mogelijk. Tevens gaven de deelnemers aan meer te willen weten over onderwerpen als kindermishandeling en/of kinderen die elkaar pesten op school.

Jaarverslag 2008

5

1.2 Papa Consult Resultaatafspraken Papa Consult onderzoekt hoe aanstaande vaders gestimuleerd kunnen worden hun vaderschap meer inhoud te geven. Het project valt binnen het kader van emancipatie van mannen, die even noodzake-lijk en nuttig is als die van de vrouwen. De aanleiding voor dit project is het feit dat de aandacht meestal gevestigd is op moeder en kind terwijl het voor zowel de moeder, de vader als het kind van belang is dat de rol van de vader meer inhoud krijgt. Door de juiste opvoedingsondersteuning kunnen vaders hun rol beter uitoefenen en op deze wijze raken zij meer betrokken bij de opvoeding van hun kind.

Papa Consult heeft als doel de wensen en behoeften van aanstaande vaders in Rotterdam inzichtelijk te maken door middel van een onderzoek onder vaders en professionals van Ouder- en Kindcentra. De resul-taten uit het onderzoek zijn verwerkt tot een beleids-advies en een methodiekontwikkeling, informatie en adviezen voor “nieuwe vaders” en een cursusaanbod voor vaders met kinderen in de leeftijd van nul tot twee jaar. Realisatie 52 Aanstaande vaders zijn geïnterviewd, de informa-tie is verwerkt tot het onderzoeksrapport “Papa Con-sult”. Opvallend was dat uit de interviews duidelijk naar voren kwam dat de aanstaande vaders geen

cursus willen volgen in verband met een gebrek aan tijd. Daarnaast willen de respondenten op een flexibele manier geïnformeerd worden, met andere vaders kunnen chatten en contact met iemand aan wie zij vragen kunnen stellen. Het onderzoeksrapport “Papa Consult” is te downloaden vanaf de web-site van Scala. Tips en aanbevelingen van de geïnterviewde aanstaande vaders worden verwerkt in de de flyer ‘Tips voor aantaande vaders”. Deze flyer wordt gepresenteerd op de conferentie “Over vaders gesproken” die op 23 april 2009 plaatsvindt. Overige flyers komen in de wachtkamers van huisartsen, opvoedcen-tra, verloskundigenpraktijken, kraamzorg klinieken te staan. De belangrijkste punten uit dit onderzoek zijn verwerkt tot de volgende beleidsadviezen:

Meer investeringen in informatievoorzieningen gericht op vaders zoals folders, boeken en website verwijzingen.

Meer informatie beschikbaar stellen speciaal voor vaders in wachtkamers van ziekenhuizen, con-sultatiebureaus, verloskundigenpraktijken, huisartsen en kraamzorg instellingen.

Jaarverslag 2008

6

Stimuleer verloskundigenpraktijken dat vaders meer betrokken raken bij de zwangerschap. Het is aan te bevelen dat er een website komt voor aanstaande vaders met informatie over opvoeding en praktische zaken.

Verloskundigenpraktijken moeten minimaal één keer in de week een spreekuuravond aanbieden. Dit geeft de vaders de gelegenheid met hun partners mee te gaan.

Investeer in een vervolgonderzoek naar het vaderschap waarbij de nadruk ligt op etniciteit en woongebied.

1.3 Tienervaders In de hulp aan ouders wordt één groep vaak vergeten: tienervaders. De veelal nog puberende vaders kunnen de grote verandering in hun leven maar moeilijk een plek geven. De relatie met de moeder van hun kind is vaak onstabiel en een verwijtende vinger van familie en vrienden is geen uitzondering. Als de jeugdhulpverlening dan ook nog verzuimt tienervaders duidelijk te informeren over het vader-schap, is het extra lastig om bij de opvoeding betrokken te blijven. Tienermoeders kunnen overal te-recht voor informatie, steun en opvang. Een tienervader die voor zijn kind wil zorgen, is nog altijd op zichzelf aangewezen. Met tienervader bedoelen we hier niet noodzakelijk de partner van het meisje dat zwanger wordt (dat kan immers ook een volwassen man zijn), maar wel de jongen (jonger dan 23 jaar) die een zwangerschap veroorzaakt, onafhankelijk van de uitkomst van deze zwangerschap. Resultaatafspraken

Een inventarisatie van de wensen, knelpunten en behoeften van de Rotterdamse tienervaders. Een beleidsadvies ter verbetering van de positie van tienervaders met aanbevelingen ter preven-

tie van tienervaderschap. Realisatie Behoefte aan informatie en lotgenotencontact Deze “vergeten” doelgroep raakt na jaren eindelijk wat uit de anonimiteit. Nu komt pas naar voren dat jonge vaders ook behoefte hebben aan (onderlinge) informatie. Helaas blijkt dat deze informatie er niet altijd is of heel moeilijk te vinden is. Samen met journaliste Miriam van Coblijn bedacht Scala dat een onderzoek naar vragen waarmee jonge vaders rondlopen, een goed uitgangspunt zou zijn voor het project Tienervaders. Aanvankelijk was het vinden van deze vaders het grootste probleem. Uitein-delijk zijn zeven vaders bereid gevonden aan de interviews mee te werken. Uit die gesprekken spron-gen enkele onderwerpen eruit: vragen omtrent de juridische positie, financiën, opvoeding en hoe om te gaan met afspraken en vrije tijd.

Jaarverslag 2008

7

Hoe is het voor zo’n jongen om te weten te komen dat zijn (tijdelijke) partner zwanger is? Hoe neemt hij deel aan beslissingsgesprekken over de zwangerschap? Hoe is het voor hem om een - al dan niet zelfgekozen - abortus te verwerken? Hoe kan hij - als de zwangerschap uitgedragen wordt - een rela-tie opbouwen met het kind? Wil hij dat ook? Tienervaders hebben in het algemeen een slecht imago. Als er voor de moeder al een vorm van medelijden en begrip bestaat, dan is dat voor de vader meestal niet of veel minder het geval. Men verwijt hem zijn onverantwoord gedrag. Hij wordt dan ook vaak zo snel mogelijk buiten spel gezet, bijvoorbeeld door de ouders van het meisje. Ook in de hulp-verlening wordt meestal weinig tijd vrijgemaakt voor de tienervader. Dikwijls zoekt het meisje hulp en steunt men haar. Men informeert naar de vader, maar men geeft hem, om de zelfstandigheid van het meisje te waarborgen, vaak geen stem in het proces. Men gaat er dan van uit dat de vader er toch niets mee te maken wil hebben; dat hij de zwangerschap liever kwijt dan rijk is. Het beleidsadvies tienervaders wordt tijdens de conferentie “Over vaders gesproken” van 23 april 2009 gepresenteerd.

Jaarverslag 2008

8

2. Projecten gericht op persoonlijk empowerment 2.1 Nadia Resultaatafspraken

Door middel van het uitvoeren van twintig theatervoorstellingen komt meer aandacht in het ge-meentelijk beleid tot stand over de dilemma’s en de problematiek van Rotterdamse meisjes die opgroeien in twee culturen.

Het script van de voorstelling Nadia is in 2007 tot stand gekomen door het houden van interviews met Rotterdamse meisjes.

De theatervoorstelling wordt twintig keer opgevoerd, ongeveer 2.000 bezoekers worden met de theatervoorstelling bereikt.

Beleidsadviezen naar aanleiding van de debatten die aansluiten op de voorstellingen. Realisatie

Ruim 45 Rotterdamse jongeren hebben met elkaar gediscussieerd over het leven in twee cultu-ren.

Naar aanleiding van de debatten zijn vijf aanbevelingen geformuleerd met betrekking tot de di-lemma’s en de problematiek van Rotterdamse meisjes die opgroeien in twee culturen.

2110 Rotterdammers hebben de theater/dansvoorstelling bezocht. De theatervoorstelling Nadia is onder andere opgevoerd in ’t Klooster, Odeon, Theater Zuidplein, de Larenkamp en ROC Zadkine (zie speellijst)

Foto: de cast van Nadia

Jaarverslag 2008

9

Speellijst Nadia

Datum Locatie Aantal bezoekers

30 januari 2008 ’t Klooster (try out) 50

31 januari 2008 ’t Klooster (try out) 80

1 februari 2008 ’t Klooster (try out) 120

2 februari 2008 ’t Klooster (Première) 120

4 februari 2008 LCC Lombardijen 60

7 februari 2008 (12.30 uur) Odeon 80

7 februari 2008 (15.00 uur) Odeon 80

11 februari 2008 (12.30 uur) Nova College 120

11 februari 2008 (15.00 uur) Nova College 120

14 februari 2008 (14.00 uur) Theater Zuidplein 200

14 februari 2008 (20.15 uur) Theater Zuidplein 320

18 februari 2008 ’t Klooster 80

21 februari 2008 De Larenkamp 100

3 maart 2008 Schouwburg 80

6 maart 2008 Odeon 80

8 maart 2008 (14.00 uur) ROC Zadkine 100

8 maart 2008 (20.00 uur) Vrouwendag Centrum 200

19 maart 2008 ‘t Klooster 120

Totaal 2110

Jaarverslag 2008

10

2.2 Vrouwen besturen de wereld

Resultaatafspraken

Ter bevordering van deelname van (met name allochtone) vrouwen in besturen biedt Scala tien vrouwen de mogelijkheid om actief te worden in een bestuur van een organisatie.

De deelnemers krijgen training en coaching om hen te begeleiden naar een bestuursfunctie. Aan de orde komen: hoe functioneert een bestuur, wat voor soort besturen zijn er, welke plichten en rechten heeft een bestuur, wat houden de functies van bestuursleden in (algemeen bestuurs-lid, voorzitter, penningmeester en secretaris) en hoe word je bestuurslid.

Scala zorgt voor een stageplaats bij een bestuur van een lokale organisatie (dit kan een bestuur van een maatschappelijke organisatie, een politieke partij of een sportvereniging zijn).

De deelnemers krijgen een mentor (een vrouw die al in een bestuur zit).

Realisatie De training vond plaats in november en december 2008. In eerste instantie meldden zich tweeëndertig vrouwen aan voor de training. Bij aanvang namen tweeëntwintig vrouwen deel aan de training. Zestien vrouwen van diverse nationaliteiten hebben uiteindelijk het hele traject doorlopen en ontvingen op 8 december 2008 hun certificaat. Bij aanvang van Vrouwen besturen de wereld bekleedden vier vrou-wen al een bestuursfunctie. Zij wilden echter door middel van deze training hun deskundigheid vergro-ten en tools aangereikt krijgen om hun bestuursfunctie beter te kunnen uitoefenen.

Jaarverslag 2008

11

Vier vrouwen hebben tijdens het traject een bestuursfunctie aanvaard of zijn in nog in procedure bij de volgende organisaties:

Stichting de Zonnebloem, Duikersbond, Amnesty International regio Rijnmond FNV vrouwenbond

In samenwerking met het Centrum Voor Dienstverlening wordt nog gezocht naar een bestuursfunctie voor acht vrouwen. Dat de deelnemers zeer te spreken waren over het traject, blijkt onder andere uit de onderstaande mail die Scala van een van de cursisten ontving: 2.3 Allemaal Radicaal (voorheen Rotterdamse Skills) Resultaatafspraken Het project Allemaal Radicaal beoogt een aantal factoren die tot radicalisering kunnen leiden in kaart te brengen. Dit gebeurt door middel van het interviewen van 25 jongeren. De resultaten van deze in-terviews worden verwerkt in een beleidsadvies.

Jaarverslag 2008

12

Realisatie Ter voorbereiding van het project is kennis opgedaan door middel van een literatuuronderzoek en deelname aan de “Muslim Youth Project Conference: Identity and Participation”. Op dit gebied belang-rijke organisaties werden in kaart gebracht en er vond kennisuitwisseling plaats met: Kosmopolis, SONOR, Nederlands Jeugd Instituut, SPIOR, PBR en het ISPR van de gemeente Rotterdam. Met SONOR is een intentieve samenwerking opgezet om de expertise en de doelgroep ten behoeve van dit project te koppelen.

Voor het onderzoek “Allemaal Radicaal” zijn 54 Rotter-damse jongeren geïnterviewd. Onderwerpen van gesprek waren onder andere het sociaal klimaat in Rotterdam na de aanslagen in New York op 11 september 2001 en de moord op Theo van Gogh op 2 november 2004. Het on-derzoek is te downloaden van de website van Scala. In samenwerking met de Jongerenstichting Afri is een De-bat & Diner gehouden. Vijfendertig jongeren hebben hier-aan deelgenomen. Zij gingen in debat met elkaar en met de drie panelleden. Dit debat is tevens bezocht door de Rotterdamse radiozenders Fun-X en Radio Rijnmond. Het hoofdmotief van deze avond was de belemmeringen die

jongeren ondervinden onder de aandacht te brengen van deskundigen en samen mogelijke oplossing bespreken. Van de avond is een verslag gemaakt dat ook te downloaden is vanaf de website van Sca-la. In samenwerking met Scala en SONOR heeft de Jongerenredactie Confetti een debat georganiseerd over de effecten van het beleid tegen moslimradicalisme op Rotterdamse jongeren. Aanleiding hiervan was het onderzoek “Allemaal Radicaal”. Zestig bezoekers en zeven panelleden namen deel aan het debat. 2.4 Goals 4 Girls, een onderzoek naar de vrijetijds besteding van meiden uit het centrum in de leeftijdscategorie 13 tot en met 17 jaar Resultaatafspraken In samenwerking met de doelgroep zelf een onderzoek uitvoeren naar:

Het activiteitenaanbod voor Rotterdamse allochtone meiden (vanaf 14 jaar) in een Rotterdamse deelgemeente

De deelname van deze meiden aan dit activiteitenaanbod. De behoeften en belevingen van deze meiden.

De uitkomsten van het onderzoek worden gepubliceerd.

Jaarverslag 2008

13

Realisatie

Twee meiden uit de doelgroep hebben het onderzoek uitgevoerd. Het onderzoek is verwerkt tot een onderzoeksrapport wat te downloaden is vanaf de website van

Scala De presentatie van het onderzoek naar de doelgroep is in voorbereiding.

Uit het onderzoeksrapport komt onder andere naar voren dat alle geïnterviewde meiden minimaal vijf uur per week te besteden hebben. Deze vrije tijd wordt echter nauwelijks besteed aan activiteiten in de buurt. De meiden “chillen” graag met hun vriendinnen en zitten thuis achter de pc. Favoriete sites zijn Hyves, MSN, YouTube en Google. Meer dan de helft van de meiden weet niet wat hun wijk te bieden heeft voor hun leeftijdscategorie. Zij willen graag een vaste (overdekte) plek waar zij zich bezig kunnen houden met muziek, sport, cosme-tica en feesten. Ten aanzien van hun wijk willen de meiden een verbeterde omgang met de buren, een schonere en veiligere buurt zodat ook zij kunnen genieten van het buiten zijn. Een van de interview vragen was: “wat zou je doen als jij het voor het zeggen had in jouw wijk?”: Als de meiden het voor het zeggen hadden in het Centrum, dan zouden zij ervoor zorgen dat er genoeg activiteiten zijn voor elke doelgroep. Activiteiten die de jeugd ondersteunen en vooruit helpen en de zelfstandigheid van de jon-geren stimuleren. Een aantal aanbevelingen die uit het onderzoek naar voren komen zijn:

Het aanbod baseren op de vraag van de doelgroep. Als er een activiteit wordt georganiseerd, zorg dan voor een passende PR (communicatiemidde-

len die de doelgroep aanspreken) Betrek de doelgroep zelf bij het organiseren van de activiteit en betrek de bewoners van de wijk

het faciliteren van die activiteit. Als ook jongens deelnemen aan een activitiet is het belangrijk om rekening te houden met de ge-

loofsovertuiging en de eigenwaarde van de meiden. Tenslotte wordt verwezen naar de methodiek van de Meidenvilla als goed voorbeeld.

Foto: Geneviêve en Esmiralda,

de onderzoekers van Goals 4 Girls

Jaarverslag 2008

14

2.5 Onderzoek naar activiteiten voor 55+ Vrouwen In 2007 heeft het Sociaal Platform Rotterdam (SPR) onderzoek gedaan naar de ambities en behoeften van de eerste generatie allochtone vrouwen in Rotterdam en de mogelijkheden om hen te ondersteu-nen om actief te worden of te blijven. Uit dit onderzoek bleek dat ‘de wijk’ waarin eerste generatie al-lochtone vrouwen wonen ‘er toe doet’ en dat een groot deel van deze vrouwen graag ‘iets wil’. Verder bleek dat maatwerk in de vorm van een wijken doelgroepgerichte benadering van groot belang is bij het opzetten van activeringsactiviteiten voor de eerste generatie allochtone vrouwen. Dieper ingaand op de uitkomsten van dat onderzoek heeft Scala een vraagonderzoek gehouden on-der 55+ vrouwen uit de wijken Afrikaanderwijk, Charlois en IJsselmonde met als doel de kansen en belemmeringen van 55+ vrouwen met betrekking tot de (wijk)participatie beter in beeld te krijgen. Te-vens wilde Scala met het onderzoek een beeld krijgen van wat de vrouwen doen in hun vrije tijd, wat voor wensen zij daarbij hebben en wat zij voor hun omgeving betekenen of kunnen gaan betekenen. Resultaatafspraken

Een onderzoek in een deelgemeente naar het activiteitenaanbod voor (allochtone) 55+ vrouwen. Het onderzoek toetst of het aanbod is afgestemd op de behoefte van de doelgroep. De onderzoeksresultaten worden verwerkt in een verslag. Dit verslag geeft aan in hoeverre (al-

lochtone) 55+ vrouwen actief kunnen zijn in hun naaste omgeving en draagt bij aan de bevorde-ring van de maatschappelijke participatie van deze vrouwen (het verslag is te downloaden vanaf de website van Scala)

Realisatie Het onderzoek is uitgevoerd in drie deelgemeenten: Feijenoord, Charlois en IJsselmonde en gereali-seerd in samenwerking met vrouwenstudio Cleo-Patria (Charlois), buurthuis de Arend (IJsselmonde) en vrouwen uit ’t Klooster (Feijenoord). Voor dit onderzoek zijn gesprekken gevoerd met dertig vrou-wen te weten drieëntwintig allochtone vrouwen en zeven autochtone vrouwen. Van de drieëntwintig allochtone vrouwen kwamen dertien vrouwen uit Marokko, drie vrouwen uit Turkije, drie vrouwen uit Somalië, twee vrouwen uit Irak, een vrouw uit Algerije en een vrouw uit Iran. De zeven autochtonen vrouwen kwamen uit Feijenoord. De resultaten van deze gesprekken zijn verwerkt in een onderzoeksverslag waaruit de volgende con-clusies zijn getrokken en aanbevelingen zijn gedaan:

Jaarverslag 2008

15

Conclusies Het vrijetijdsaanbod in de deelgemeenten IJsselmonde, Charlois en Feijenoord is niet erg toegespitst op de behoeften van allochtone 55+ vrouwen. De drempel om deel te nemen aan andere activiteiten, dan de activiteiten waaraan de vrouwen (autochtoon en allochtoon) regelmatig deelnemen, is nog erg hoog. Vooral allochtone vrouwen geven aan veel behoefte te hebben om te praten over hun zorgen, proble-men en dagelijkse beslommeringen. Het liefst ook met lotgenoten die, bij voorkeur, in staat zijn ge-sprekken te voeren in de eigen taal. De onderwerpen waarover men met anderen van gedachten wil wisselen zijn onder andere remigratie, eenzaamheid, ontspoorde of verslaafde kinderen, gezondheid, grenzen stellen en hun toekomst in Nederland wanneer zij oud zijn. Zowel autochtone als allochtone vrouwen voelen zich betrokken bij hun wijk en de problemen die zich voordoen op straat. Met name als het gaat om jongeren en overlast. Allochtone moslimvrouwen geven aan dat zij zich onveilig voelen op straat vanwege hun religieuze achtergrond. Aanbevelingen

Het is aan te bevelen activiteiten te organiseren die zowel allochtone als autochtone 55+vrouwen aan-spreken. Te denken valt aan kookcursussen waarbij de vrouwen elkaar specifieke gerechten leren maken en waar onderling gesproken kan worden over gezonde voeding. Het is zinvol om open gesprekken te organiseren tussen zowel allochtone als autochtonen 55+ vrou-wen, waarbij zij zelf het thema kunnen bepalen. Op deze wijze kan inzicht gekregen worden in elkaars leefwereld. Het is eveneens zinvol om praatgroepen te organiseren voor allochtone 55+ vrouwen waarin zij kunnen praten over hun zorgen en nadenken over oplossingen. Om de wijkbetrokkenheid te vergroten is het aan te bevelen een match te maken tussen een allochto-ne 55+ vrouw en een autochtone 55+ vrouw. Zo wordt de drempel tussen allochtoon en autochtoon verkleind, de omgeving wordt voor beide vrouwen meer vertrouwd en de allochtone vrouw kan op de-ze wijze de Nederlandse taal oefenen. De vrouwen kwamen zelf met het idee om deze match te laten plaatsvinden met autochtone vrouwen in een verzorgingshuis. Het kan de eenzaamheid van deze au-tochtone vrouwen verminderen en voor allochtone vrouwen de drempel naar een verzorgingshuis ver-kleinen.

Jaarverslag 2008

16

2.6 Onderzoek Vrouwenwerkplaats Een groot aantal Rotterdamse, allochtone, jonge vrouwen participeert niet op de arbeidsmarkt en volgt geen opleiding. In samenwerking met Cleo-Patria organiseerde Scala een kleinschalige gespreksbij-eenkomst voor Nederlandssprekende, laagopgeleide, allochtone vrouwen om te praten over (en on-derzoek te doen naar) de ambities en potenties van deze jonge vrouwen en hun kansen, en belemme-ringen, op de arbeidsmarkt. Aan de vrouwen werd tevens de vraag voorgelegd hoe zij denken over een eventuele vrouwenwerkplaats en wat zij zich er bij voorstellen. Resultaatafspraken

Door middel van onderzoek de behoefte aan een vrouwenwerkplaats in kaart brengen. Het uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek naar de realisatie van een vrouwenwerkplaats.

Realisatie Voor dit onderzoek zijn gesprekken gevoerd met in totaal zestien laagopgeleide jonge vrouwen. De vrouwen zijn tussen de 20 en 38 jaar oud en woonachtig in IJsselmonde, Charlois en Feijenoord. Van de zestien vrouwen zijn drie vrouwen gehuwd en hebben geen kinderen, negen vrouwen zijn gehuwd en hebben kinderen en vier vrouwen zijn alleenstaand en hebben kinderen. Het niveau van opleiding van de vrouwen varieerde van laag opgeleid in Nederland tot hoog opgeleid in het land van herkomst. Naar aanleiding van deze gesprekken is een inventarisatie gemaakt en een behoefte onderzoek uit-gevoerd. De resultaten van dit onderzoek zijn verwerkt in een verslag: De Vrouwenwerkplaats, ambi-ties en vaardigheden van allochtone vrouwen met een grote afstand op de arbeidsmarkt. Het verslag is te downloaden vanaf de website van Scala. Enkele conclusies uit het verslag:

Jonge, allochtone, laagopgeleide, werkloze vrouwen beschikken over kwaliteiten en ambities die waardevol zijn voor de arbeidsmarkt. Alleen zien zij zelf nog geen reële kansen op de arbeidsmarkt. Reden hiervoor zijn onder andere een lage opleiding, weinig of geen werkervaring, taalachterstand, en belemmerende factoren vanuit thuis. Toch zijn er voor deze vrouwen wel degelijk mogelijkheden. Veel vrouwen worden regelmatig bena-derd voor het verlenen van diensten in de omgeving zoals het tolken, het rijden van personen, het ver-zorgen van de catering op grote familiefeesten, etc. De geïnterviewde vrouwen reageerden enthousiast op het geopperde idee voor een vrouwenwerk-plaats en wilden zich direct opgeven. Men gaf een aantal activiteiten aan om binnen zo’n vrouwen-werkplaats te starten zoals een cateringbedrijf (overdag) voor organisaties, vervoer verzorgen en tol-ken voor ouderen en allochtonen en een naaiatelier.

Jaarverslag 2008

17

De vrouwen gaven aan dat een vrouwenwerkplaats of een gezamenlijk bedrijf goed te combineren is met de opvoeding van de kinderen en het huishouden, omdat je eigen baas bent en het werk flexibel in kunt plannen. Bovendien kunnen de vrouwen hierin gebruik maken van hun eigen netwerk. Het werken in een vrouwenwerkplaats, waarbij deze vrouwen laagdrempelig een eigen of gezamenlijk bedrijf starten, kan uitkomst bieden. De vrouwen kunnen klein beginnen, managen zelf de werktijden, die nauw aansluiten bij de schooltijden van hun kinderen. De vrouwen krijgen de mogelijkheid om zich te ontwikkelen en te ontplooien. De successen en het financieel onafhankelijker worden, vormen een goede basis om meer zelfvertrouwen te krijgen en hebben een goede uitwerking op het emancipatieproces.

2.7 Madame de la Couvert Portfolioproject Pendrecht Halverwege 2008 is het Portfolioproject Pendrecht (3P) van start gegaan. In eerste instantie onder de naam Madame de la Couvert. Het project richt zich op vrouwen in de wijk Pendrecht die te weinig par-ticiperen in de maatschappij. De doelstelling van 3P is te onderzoeken of het Portfolio een goed in-strument is om aan de ene kant een vraaggericht aanbod van welzijnsinstellingen te bevorderen en aan de andere kant mogelijkheden en capaciteiten van vrouwen in kaart te brengen. Uiteindelijk moet het portfolio leiden tot een beter op elkaar afgestemd aanbod van welzijnsinstellingen (ketenaanpak) en verbetering van het participatieproces van vrouwen. Het project ondersteunt door middel van een individueel coachingstraject vrouwen bij het herkennen van hun eigen kwaliteiten, leerdoelen en ont-wikkelingsmogelijkheden ter bevordering van hun zelfredzaamheid op zowel privé-gebied als op het gebied van de arbeidsmarkt. Daarnaast ondersteunt het project welzijnsinstellingen bij het ontwikkelen van samenwerking en ketenaanpak ten behoeve van Rotterdamse vrouwen. In 2008 is er een expertmeeting georganiseerd en een uitgebreid literatuuronderzoek uitgevoerd. Er zijn voorbereidingen getroffen voor het coachingstraject en het concept voor het portfolio is aangele-verd. 3. Projecten gericht op sociale mobiliteit 3.1 Loopbaanbrekend besef Resultaatafspraken

Een seminar “Glashelder naar de top” en 3 workshops met als doel vrouwen handvatten aan te reiken waardoor iedere vrouw haar eigen glazen plafond kan herkennen en doorbreken.

Minimaal zestig vrouwen nemen deel aan het seminar.

Jaarverslag 2008

18

De drie workshops richten zich op het herkennen van de eigen capaciteiten, de in- en doorstroom binnen bedrijven en instellingen, het doorbreken van traditionele rolpatronen, het empoweren van vrouwen en assertiviteit op de werkvloer.

Na het seminar wordt steekproefsgewijs een evaluatie gehouden onder 10% van de aanwezige vrouwen over met name de persoonlijke ontwikkeling en bewustwording.

Realisatie Op 22 mei 2008 vond het Seminar Glashelder naar de top plaats. Meer dan honderd vrouwen hebben dit seminar bezocht. Drie topvrouwen gaven vanuit diverse invalshoeken een lezing over kwaliteiten, capaciteiten en de ontwikkeling van hun eigen loopbaan. Deze sprekers waren brigadegeneraal Lean-ne van den Hoek, voorzitter van de Politietop Divers Ineke Stam en directeur-generaal van VWS Dia-na Monissen. Deze vrouwen gaven inzicht in de wijze waarop zij persoonlijk met processen en me-chanismen zijn omgegaan tijdens hun loopbaan. Dit werkte inspirerend voor de vrouwen in de zaal die na afloop te kennen gaven meer van dit soort bijeenkomsten bij te willen wonen. In het middaggedeel-te werden drie workshops georganiseerd: zakelijk flirten, geluk en bedrijfsopstellingen. In totaal namen zestig vrouwen deel aan deze workshops.

Artikel Financieel Dagblad naar aanleiding van het seminar.

Jaarverslag 2008

19

3.2 Glashelder naar de top Resultaatafspraken

Door middel van een training krijgen tien tot vijftien vrouwen inzage in hun eigen loopbaankansen, mogelijkheden en belemmeringen.

De training gaat in op de loopbaanontwikkeling van de individuele deelnemer en heeft als doel zowel de gehele groep als de individuele deelnemer te empoweren.

Deelname aan de training draagt bij aan de assertiviteit van de deelnemers. De deelnemers worden actief ondersteund in het ontwikkelen van hun carrière. Na afloop van de training vinden een evaluatie en effectmeeting plaats.

Realisatie De training Glashelder naar de top vond plaats op 7 november 2008. Twintig vrouwen, werkzaam bij verschillende organisaties namen deel aan deze training. De training bevatte de volgende onderwer-pen: netwerken (netwerken om een baan te vinden, netwerken uitbreiden en onderhouden, netwerken op internet, kruiwagens inzetten), factoren die de doorstroming van vrouwen verhinderen (zie kader), en tips om hogerop te komen (carrièretips van topvrouwen).

Factoren die de doorstroming van vrouwen verhindere n Factoren buiten jezelf (glazen plafond) / moeilijk beïnvloedbaar:

Mannen in hoge posities helpen andere mannen (old boys netwerk). Vrouwen worden niet gezien als capabel of als leiders. Er zijn geen of te weinig vrouwen met een opleiding op dit gebied. Bewuste of onbewuste discriminatie. Te weinig goede betaalbare flexibele kinderopvang. Er zijn in sommige sectoren nog te weinig vrouwen in middenkader om door te stromen. Vrouwen krijgen na een bevalling wel makkelijk verlof, mannen moeilijk ouderschapsverlof. De maatschappij verwacht van vrouwen dat vooral zij voor kinderen gaan zorgen. Vrouwen hebben minder geld om extra opleiding te betalen.

Jaarverslag 2008

20

Factoren binnen jezelf (plakkende vloer) / makkelijker beïnvloedbaar:

Weinig zelfvertrouwen hebben. Jezelf niet als leider zien. Een hekel hebben aan ellebogencultuur, haantjesgedrag of commerciële bedrijfscultuur. Denken dat jezelf veel beter voor je kind kunt zorgen dan je partner. Denken dat je kind beter af is als jij en niet je partner, het kinderdagverblijf, grootouders, een op-

pasouder etc. voor het kind zorgt. Het gevoel hebben dat je mannelijke partner meer moet verdienen of een stap hoger op de maat-

schappelijke ladder moet staan dan jij. Jezelf niet identificeren met de top binnen een bedrijf of organisatie. In deeltijd willen werken. Geen of weinig geloof hebben in de eigen managementvaardigheden. Verdieping willen (specialisatie) i.p.v. naar de top willen. Niet goed durven (of kunnen) onderhandelen over salaris en functieniveau. Bang zijn vrouwelijkheid kwijt te raken als je hogerop of in bepaalde functies zou komen. Angst voor succes. Faalangst. Het leventje met kinderen en een klein baantje zo wel lekker vinden. Opleidingsrichtingen kiezen waar weinig banen of carrièremogelijkheden in zijn. Moeilijk geld durven uit te geven voor jezelf, bijv. voor een extra opleiding. Uit angst dat sommige banen te veel eisen, te veel stress of competitie geven deze afwijzen of er

niet eens op solliciteren. Denken dat je aan alle eisen in een personeelsadvertentie moet voldoen om te solliciteren. Niet verder solliciteren als je geen passende baan hebt, omdat je denkt dat het je toch nooit zal

lukken die te krijgen.

4. Projecten gericht op netwerkontwikkeling en desk undigheidsbevordering 4.1 Alle Miena’s Resultaatafspraken

Door middel van vier bijeenkomsten over actuele emancipatiethema’s wordt een stimulans gege-ven aan de derde emancipatiegolf.

De Alle Miena bijeenkomsten richten zich op geëmancipeerde Rotterdammers in het algemeen en Rotterdamse 30+ vrouwen in het bijzonder.

Het resultaat van deze bijeenkomsten is het inzichtelijk maken van de actuele visie op emancipa-tie, dit vormt een uitgangspunt voor projecten van Scala in de toekomst.

Jaarverslag 2008

21

Realisatie Scala heeft ieder kwartaal een Alle Miena bijeenkomst georganiseerd. Per bijeenkomst hebben ruim twintig deelnemers die allen maatschappelijk actief zijn gediscussieerd over maatschappelijke actuele emancipatiethema’s. Tijdens de eerste bijeenkomst van 14 mei 2008 gingen de beleidsadviseurs van Scala in gesprek met vrouwen die op zoek zijn naar hun E-factor (emancipatiefactor). Gediscussieerd werd over wat eman-cipatie is en de behoefte van de Rotterdamse vrouw. De rode draad in deze discussie was dat er be-hoefte is aan meer informatie en inzicht over het eigen tempo van emancipatie. Voor de tweede bijeenkomst op 25 september 2008 was schrijfster Najoua Bijjir uitgenodigd. Zij is winnares van het beste Rotterdamse boek 2008. Tijdens deze bijeenkomst is gesproken over het klassieke emancipatiedilemma van de moderne vrouw en het verschil tussen emancipatie en feminis-me. De derde bijeenkomst vond plaats op 10 oktober 2008 en had als onderwerp wet en regelgeving. Za-ken die hierbij aan de orde kwamen waren onder andere pensioen, zorgverlof en zwangerschapsver-lof. Tijdens de laatste bijeenkomst van 20 november 2008 werd de deelnemers gevraagd: “Waar moet Scala haar emancipatiepijlen op richten? uiteindelijk heeft dit geresulteerd in het project ‘’trendwatch emancipatie’’ dat Scala in 2009 uitvoert. 4.2 Een Scala aan Contacten Resultaatafspraken

Het stimuleren van een netwerk ter ontwikkeling van nieuwe producten en samenwerkingsver-banden met als doel innovatie.

De opgedane nieuwe contacten worden geregistreerd, van de daaruit voortvloeiende mogelijkhe-den wordt een verslag gemaakt.

Realisatie Scala heeft de opgedane contacten en de daaruit voortvloeiende mogelijkheden geregistreerd. Deze contacten zijn gebundeld in: een Scala aan contacten.

Jaarverslag 2008

22

4.3 Themabijeenkomsten met professionals Resultaatafspraken

Vijf themabijeenkomsten over actuele emancipatiethema’s. Deze bijeenkomsten zijn inspirerend en informerend, geven gelegenheid tot netwerken en bevor-

deren de samenwerking tussen verschillende organisaties. Iedere bijeenkomst wordt door minimaal 20 personen bezocht.

Realisatie Vrouw en arbeidsmarkt Het hebben van een baan heeft meer dan alleen maar financiële voordelen; het is goed voor je zelf-ontwikkeling, je sociale betrokkenheid het gevoel hebben mee te doen in de samenleving. Op 30 mei 2008 is een bijeenkomst gehouden over het thema vrouw en arbeidsmarkt. 18 Vrouwen hebben met elkaar en met professionals gesproken over successen en belemmeringen die vrouwen ervaren op de arbeidsmarkt. Zaken die tijdens de discussies aan de orde kwamen zijn kinderopvang, discriminatie en taalbarrière. Kennisatelier mannenemancipatie Op 1 juli 2008 is er een kennisatelier mannenemancipatie gehouden. Deze bijeenkomst vloeit voort uit een bijeenkomst in 2007 waar er behoefte bleek te zijn aan een inkadering van het begrip man-nenemancipatie. Samen met de veertig deelnemers heeft Scala in samenwerking met het Platform Buitenlanders Rijnmond (PBR) en een panel deskundigen een breed scala aan definities de revue laten passeren. Daarnaast zijn vier projecten van diverse organisaties op het gebied van man-nenemancipatie gepresenteerd. Reacties uit de evaluaties waren positief, zowel wat de organisatie als de inhoud betreft. Het verslag van het Kennisatelier is te downloaden vanaf de website van Scala.

foto’s Kennisatelier

Jaarverslag 2008

23

Themabijeenkomst meisjesbesnijdenis Het onderwerp van de bijeenkomst op 13 oktober was meisjesbesnijdenis. Jane Haridat van het Rot-terdamse project AMBeR (Aanpak Meisjes Besnijdenis in Rotterdam) informeerde de deelnemers over besnijdenis bij meisjes uit de Afrikaanse gemeenschap in Rotterdam. Aan de orde kwamen onder an-der de geschiedenis van genitale verminking, reden voor besnijdenis, de medische gevolgen en de wetgeving. Aan deze bijeenkomst namen 29 mannen en vrouwen deel. In de discussie werd onder

andere aandacht besteed aan geloof en cultuur in rela-tie tot meisjesbesnijdenis (waarbij benadrukt werd dat er geen enkel geloof is dat meisjesbesnijdenis eist). Uit de evaluaties kwam naar voren dat men het een heftig, maar interessant onderwerp vond.

Foto’s themabijeenkomst meisjesbesnijdenis

Lezing en workshop Vrouw in de kunst Elf vrouwen namen deel aan de lezing en workshop Vrouw in de kunst die plaatsvond op 15 septem-ber 2008. De lezing ging over de positie van vrouwen in de kunst in heden en verleden. Centraal stond wie waren zij, wat maakten zij en hoe komt het dat zij relatief onbekend zijn. Deze lezing werd gege-ven door Natascha van der Linden, beeldend kunstenaar en docent beeldende vorming. Zij liet een goed beeld zien van vrouwelijke kunstenaars en hun werk door de eeuwen heen. Na de lezing konden de deelnemers in een workshop onder leiding van beeldend kunstenaar Cock van Krieken hun creativiteit uiten. De opdracht was zichzelf weer te geven op canvas. Dat deden de deelnemers op heel verschillende wijze. Aan het eind van de workshop zijn de schilderingen bespro-ken. Zowel de lezing als de workshop werden zeer gewaardeerd door de deelnemers.

Jaarverslag 2008

24

Vrouw en pensioen Deze bijeenkomst was voor vrouwen en mannen die meer willen weten over pensioenen en pensi-oenopbouw. In samenwerking met de FNV vrouwenbond werd op 8 december 2008 uitleg gegeven over het pensioensysteem, hoe het werkt en wat je zelf kunt doen aan je pensioenopbouw. Op een heldere manier zijn de volgende onderwerpen besproken:

Het Nederlandse pensioenstelsel. Specifieke aandacht voor vrouwen. Situatie vrouwelijke 65 plussers nu. Pensioentekort van vrouwen. AOW en partnertoeslag. ANW. Aanvullend of bedrijfspensioen. Pensioen en verlof. Pensioen bij echtscheiding. Nabestaandenpensioen. Pensioenbreuk. Aanvullende verzekeringen en regelingen.

De bijeenkomst is bezocht door 13 vrouwen en 2 mannen. Bij de evaluatie werd aangegeven dat on-danks het feit dat het in eerste instantie een stoffig en saai onderwerp leek, deze avond zeer leerzaam en verhelderend was. 4.4 Tienermoedernetwerk Het Rotterdamse Tienermoedernetwerk is een netwerk van professionals die met en voor tienermoe-ders werkzaam zijn. Het netwerk heeft als doel de deelnemers te inspireren tot het aanleveren, ont-wikkelen en uitvoeren van nieuwe projecten ter bevordering van de positie van Rotterdamse tiener-moeders. Resultaatafspraken

Per kwartaal een themabijeenkomst organiseren voor Rotterdamse professionals die werkzaam zijn voor en met tienermoeders.

Deze themabijeenkomsten hebben als doel inzicht te geven in de hiaten rondom het Rotterdamse tienermoederbeleid en het bevorderen van de samenwerking.

De belangrijkste punten uit de overleggen van het tienermoedernetwerk worden gepubliceerd op het forum.

Realisatie In 2008 is het netwerk drie maal bijeen geweest. De onderwerpen zijn deels door de deelnemers zelf ingebracht. Vaste onderdelen van het netwerkoverleg zijn het behandelen van casuïstiek, het bespre-ken van knelpunten en hiaten in de hulpverlening en het bijwerken van de sociale kaart.

Jaarverslag 2008

25

Op 19 maart 2008 vond het eerste netwerkoverleg plaats. Tijdens dit overleg heeft Your World haar doelstelling met betrekking tot het Jongerenjaar 2009 gepresenteerd. Tevens zijn knelpunten, uitda-gingen en behoeften geïnventariseerd. Het tweede netwerkoverleg was op 18 juni. Tijdens dit overleg werd een presentatie gehouden over fondswerving specifiek gericht op fondsen voor jongeren en tienermoeders. Er werd een hand out uit-gedeeld die tevens als handleiding dient voor het aanvragen van fondsen. Tevens bezocht de toenma-lige wethouder Participatie Orhan Kaya het overleg om kennis te maken met het netwerk. De aanwe-zigen kregen de gelegenheid om diverse knelpunten aan te geven die zij in het werken met tiener-moeders ervaren. Deze knelpunten hadden vooral betrekking op het regelen van een uitkering (wat moeilijk is als je onder de 23 jaar bent), huisvestingsproblemen, afhaken van jonge moeders in het onderwijs door te lange wachtlijsten voor kinderopvang. Het derde en laatste netwerkoverleg van 2008 vond plaats op 17 september 2008. Bij dit overleg was Erika Nemeth, Beleidsadviseur Integratie & Emancipatie van JOS aanwezig. Zij gaf informatie over het subsidiekader van de gemeente Rotterdam, over Rotterdam Idee en Betrokken bij Rotterdam.

Jaarverslag 2008

26

5. Cursorische Activiteiten Kennis delen en overbrengen speelt een centrale rol in emancipatieprocessen. De cursussen en trai-ningen van Scala hebben tot doel om vooral vrouwen te versterken in hun manier van naar buiten tre-den. De deelnemers volgen de cursussen ten behoeve van hun ontwikkeling en het sterker maken van hun positie thuis, buitenshuis, in vrijwilligerswerk en betaalde arbeid. Het merendeel van de cursussen en trainingen van Scala is op maat, dat wil zeggen op aanvraag van de organisatie en aangepast aan de cursisten. 5.1 Opkomen voor jezelf Opkomen voor jezelf is een assertiviteitscursus waarin de deelnemers leren op een effectieve manier voor zichzelf op te komen, zowel privé als in werksituaties. De cursisten krijgen inzicht in ‘niet weer-baar gedrag‘ en de gevolgen daarvan voor henzelf en anderen. Een van de doelen van de cursus is het leren grenzen te stellen en het vergroten van het zelfvertrouwen.

Opkomen voor jezelf

Aantal deelnemers

(direct bereik) Afnemer Aantal bijeenkomsten/Periode

♀ ♂

Stichting Ouderenwerk IJssel-monde

6 bijeenkomsten 14 januari t/m 18 februari 2008

8 6

S.A.J. Stichting Arabische Jongeren

6 bijeenkomsten 5 maart t/m 9 april 2008

15 0

Stormburgschool (BS Duo 2002)

3 bijeenkomsten 3 t/m 31 maart 2008

8 0

Open inschrijving 6 bijeenkomsten 11 maart t/m 15 april 2008

10 0

Open inschrijving 6 bijeenkomsten mei t/m juni 2008

8 0

Kasteel Spangen (BS Duo 2002)

3 bijeenkomsten 1 t/m 15 april 2008

10 0

Stichting Arosa 6 bijeenkomsten, 16 septem-ber t/m 2 oktober 2008

11 0

Stichting Arosa 4 bijeenkomsten 6 t/m 27 november 2008

6 0

Ebenhaezerschool/Delphi 6 bijeenkomsten, 4 november t/m 9 december 2008

8 0

Totaal 84 6

Jaarverslag 2008

27

5.2 Allemaal Rotterdammers

Een cursus over het herkennen en tegengaan van discriminatie in het dagelijkse leven, zowel structu-rele als institutionele vormen van uitsluiting komen aan bod. De cursisten krijgen informatie over be-strijding van discriminatie en het bevorderen van hun weerbaarheid.

Allemaal Rotterdammers

Aantal deelnemers


♀ ♂

Powerschool 1 bijeenkomst, 16 oktober 2008

15 0

JOS, Workshop 1 bijeenkomst, 5 november 2009

30 0

Oscar Romeroschool (BS) 2 bijeenkomsten, 25 november en 3 december 2008

13 0

Basisschool Samsam 4 bijeenkomsten, 30 november t/m 15 december 2008

13 0

Totaal 71 0

De trainster aan het woord: In deze cursus heb ik met de deelnemers over discriminatie gesproken. Ik heb ze ook verteld wat Ra-dar inhoud en wat zij doen. Een Marokkaanse deelnemer vertelde dat zij nooit had geweten dat zij discriminatie kon melden bij Radar. Ze vertelde dat zij buren had die hun discrimineerden, zij hebben zonder hulp voor hun rechten moeten vechten.

5.3 Begrijpen en begrepen worden

Een cursus om de spreekvaardigheid en zelfredzaamheid van allochtone vrouwen te vergroten. Vrou-wen leren in specifieke situaties duidelijk te communiceren zoals bij een doktersbezoek, bij het opvra-gen van informatie en het voeren van een telefoongesprek. In de bijeenkomsten wisselen de cursisten informatie en ervaringen uit. Zij oefenen in praktijksituaties en voeren discussies.

Jaarverslag 2008

28

Begrijpen en begrepen worden

Aantal deelnemers


♀ ♂

Inburgeringsgroep Kaleo∑ / Sezer Mozaiek & Delfshaven

10 bijeenkomsten, 3 april t/m 19 juni 2008

8 0

Inburgeringsgroep Albeda / SMI Katendrecht

8 bijeenkomsten, 5 maart t/m 23 april 2008

14 0

Inburgeringsgroep Albeda / SMI Oude Dijk

8 bijeenkomsten, 6 maart t/m 24 april 2008

18 0

Inburgeringsgroep Kaleo∑ / Sezer Persoonshal

12 bijeenkomsten, februari t/m juni 2008

5 0

Stephanusschool (BS) 6 bijeenkomsten, 15 januari t/m 19 februari 2008

8 0

Totaal 53 0

Informatie uit de evaluaties: De cursisten die een inburgeringscursus hebben gevolgd, kunnen in “Begrijpen en begrepen worden” oefenen met de Nederlandse taal. Zowel het schriftelijk als mondeling taalgebruik is verbeterd. De deelnemers gaven aan dat zij daardoor sterker geworden zijn en zich zekerder voelen. Bij het oefenen in de groep, maar ook tijdens bezoeken aan musea, sportschool en het CWI kon men zonder druk oefenen in het stellen van vragen en het samenvatten van de voorlichting die ze hebben gekregen. De cursisten willen doorgaan met het verbeteren van het Nederlands omdat ze dan meer rust en durf hebben om het Nederlands te gebruiken in hun dagelijks leven.

5.4 Bijeenkomst Respect Man!

Een bijeenkomst bestemd voor professionals die hen inzicht geeft in hoe zij jongeren kunnen benade-ren door aan te sluiten op de belevingswereld van de jongeren. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de door Scala ontwikkelde methodiek Respect Man!

Jaarverslag 2008

29

Bijeenkomst Respect Man!

Aantal deelnemers

(direct bereik) Afnemer Datum

♀ ♂

SPIOR 25 april 2008 24 9

PBR 1 juli 2008 17 19

Totaal 41 28

5.5 Cursus Respect Man!

In deze cursus leren jongeren over tolerantie en kunnen zij waardering opbrengen voor de cultuur en de manier van leven van anderen. Respect Man! heeft als doel deze jongeren bewust te maken van hun cultuur, de cultuur van anderen en de gevolgen van onrespectvol gedrag.

Cursus Respect Man!

Aantal deelnemers


♀ ♂ SPIOR 7 bijeenkomsten,

20 t/m 29 februari 2008 0 55

Totaal 0 55

Jaarverslag 2008

30

5.6 Bijeenkomst Vaders doen mee Vaders doen mee heeft als doel vaders het belang in te laten zien van hun rol in de opvoeding van hun kinderen. De bijeenkomst Vaders doen mee geeft professionals inzicht in de specifieke werving en benade-ringswijze van vaders. Scala heeft hier een specifieke methodiek voor ontwikkeld.

Bijeenkomst Vaders doen mee

Aantal deelnemers


♀ ♂

Imeldaschool (BS) 14 april 2008 0 4

PBR 1 juli 2008 17 19

Totaal 17 23

5.7 Speciaal voor vaders

Vaders leren zich bewust te worden van het belang van hun rol als vader in de opvoeding van hun zonen en dochters. In de cursus wordt onder andere aandacht besteed aan opvoedingsmethodieken, opvoedingsculturen en wat de vaders van hun eigen vaders hebben geleerd. De vaders geven elkaar tips en wisselen ervaringen uit.

Speciaal voor Vaders

Aantal deelnemers


♀ ♂ Gültepe Moskee 3 bijeenkomsten

april t/m mei 2008 0 8

DOR (in de Kocatepe Moskee) 3 bijeenkomsten 17 februari t/m 2 maart 2008

0 180

Totaal 0 188

Jaarverslag 2008

31

Een reactie van de trainer: Ik gaf de cursus Speciaal voor vaders in de Kocatepe Moskee en in eerste instantie reageerden de vaders niet positief toen ik sprak over de rol van vaders in de opvoeding. De reactie van de meeste vaders was dat ik de cursus beter aan de moeders kon geven omdat de moeder het kind opvoedt en niet de vader. Tegelijkertijd vertelden zij dat hun kinderen problemen hebben, ze luisteren niet, ze zijn bezig met criminele activiteiten, ze stoppen met school en ze weten niet hoe ze dat moeten aanpak-ken. Ik heb ze duidelijk gemaakt dat ze vanaf de geboorte van hun kind moeten helpen met het op-voeden, want als je niet meehelpt en je er later opeens in de pubertijd ermee bemoeit, kan dat tot on-gehoorzaamheid leiden. Uiteindelijk heb ik ze overtuigd dat de vaders ook een grote rol spelen in de opvoeding. Na deze reacties heb ik nogmaals gezien hoe belangrijk mannenemancipatie is.

5.8 Financiële opvoeding

Een cursus over bewust omgaan met geld in de opvoeding. Aan de orde komen onder andere de rol van de opvoeder met betrekking tot financiën en geld uitgeven, hoe leren kinderen van hun ouders en van hun omgeving. Verder wordt aandacht besteed aan de onderwerpen zakgeld en kleedgeld, de invloed van reclame en invloed van leeftijdsgenoten.

Financiële opvoeding

Aantal deelnemers


♀ ♂

Imeldaschool (BS) 1 bijeenkomst, 21 januari 2008 17 0

Van der Boomschool (BS) 1 bijeenkomst, 24 januari 2008 17 0

Nicolaasschool (BS) 2 bijeenkomsten, 18 en 25 november 2008

15 0

Finlandiaschool (BS) 2 bijeenkomsten, 8 en 16 oktober 2008

12 0

Duo 2002 & Stormburgschool (BS)

2 bijeenkomsten, 16 en 23 september 2008

18 0

Bloemhofschool (BS) 2 bijeenkomsten, 6 en 13 oktober 2008

16 0

MEE Rotterdam 2 bijeenkomsten, 2 en 16 december 2008

19 0

Beatrixschool (BS) 1 bijeenkomst, 29 oktober 2009

8 0

Totaal 122 0

Jaarverslag 2008

32

Enkele reacties uitgelicht: Na afloop van de cursus financiële opvoeding gaven een aantal cursisten aan dat zij waren gekomen voor de financiële opvoeding van hun kinderen, maar dat het belangrijk was om eerst met de financië-le opvoeding van hun mannen te beginnen. Ze zijn direct begonnen met gesprekken met hun mannen om zo op één lijn te komen ten aanzien van de opvoeding van de kinderen. Tevens namen zij in ge-sprek met hun man de gezamenlijke uitgaven onder de loep, want omgaan met geld kun je alleen overbrengen op je kinderen als je zelf het goede voorbeeld geeft. Een moeder vertelde tijdens de cursus dat het in hun cultuur heel gewoon was dat je geld moest mee geven wanneer een kind naar school gaat, want dan zou je kind geen geld stelen van andere kinde-ren. In de cursus leerde een moeder dat je als ouder niet alleen je kinderen zakgeld kunt geven, maar dat je je kinderen ook moet vertellen waar zij dit geld aan mogen besteden.

5.9 Training interculturele communicatie

Het doel van deze training is het helpen voorkomen en oplossen van misverstanden door taalproble-men. Deze training van twee bijeenkomsten is ontwikkeld voor professionals. Aan de orde komen taalproblemen en verschillende manieren van communiceren. Door het volgen van deze training zijn professionals beter toegerust om problemen te voorkomen in de hulpverlening aan anderstaligen.

Training Interculturele communicatie

Aantal deelnemers


♀ ♂ PBR 7 bijeenkomsten, februari t/m

november 2008 0 12

PBR 1 bijeenkomst, 17 december 2008

0 8

Totaal 0 20

Jaarverslag 2008

33

5.10 Cursus uitkomen met je inkomen

Verstandig omgaan met je budget en de problemen die daarbij kunnen ontstaan, is het kernthema van deze cursus. Aan de orde komen onder andere de verleiding van postorderbedrijven, telefoonmaat-schappijen en kredietverlenende instanties waardoor veel mensen in de schulden raken.

Uitkomen met je inkomen

Aantal deelnemers


♀ ♂

Bloemhofschool (BS) 4 bijeenkomsten, 2 t/m 23 juni 2008

11 0

Prinses Julianaschool (BS) 6 bijeenkomsten, 6 oktober t/m 17 november 2008

14 0

Totaal 25 0

5.11 Cursus sociale vaardigheden in de samenwerking

Deze cursus heeft als doelstelling de deelnemers te leren sociaal vaardiger te worden om tot een be-tere en effectieve samenwerking te komen. In de cursus leren de deelnemers te bepalen wat zij nodig hebben om effectief te kunnen samenwerken. Zij oefenen in het ontwikkelen van de eigen kwaliteiten en vaardigheden en wisselen informatie en ervaringen uit. Deze cursus is speciaal geschikt voor vrouwen die vrijwilligerswerk (willen gaan) doen.

Sociale vaardigheden in samenwerking

Aantal deelnemers


♀ ♂

De Clipper (BS) 6 bijeenkomsten, 8 april t/m 20 mei 2008

8 0

Vrouwengroep Adjuma 55+ 4 bijeenkomsten september t/m oktober 2008

33 0

Totaal 41 0

Jaarverslag 2008

34

5.12 Cursus omgaan met spanningen

Een cursus waarin de deelnemers leren om spanningsklachten in een vroeg stadium te herkennen en verschillende vormen van stress te hanteren. Aan de orde komen wat stress is en wanneer dit ont-staat, klachten die kunnen ontstaan door stress, ontspanningstechnieken om ongezonde stress en spanning te lijf te gaan en agendabeheer

Omgaan met spanningen

Aantal deelnemers


♀ ♂

Stichting MEE Rotterdam 6 bijeenkomsten, 11 maart t/m 27 maart 2008

14 0

La City 08, Female Factor 1 bijeenkomst, 2 juli 2008 9 0

GGD/Dag v/d Mantelzorg 2 x 1 bijeenkomst, 10 november 2008

23 0

Ouderenwerk IJsselmonde 5 bijeenkomsten, 15 septem-ber t/m 13 oktober 2008

6 4

Ouderenwerk IJsselmonde 6 bijeenkomsten, 27 oktober t/m 1 december 2008

9 3

Bloemhofschool (BS) 4 bijeenkomsten, 3 t/m 24 november 2008

15 0

S.A.J. 6 bijeenkomsten, 29 oktober t/m 10 december 2008

9 0

Totaal 85 7

5.13 Cursus weerbaarheid in relaties

Een cursus waarin Rotterdamse jonge vrouwen leren grenzen te stellen in een relatie. De cursisten leren conflicten op te lossen, te onderhandelen, grenzen aan te geven en bewust aan een relatie te werken.

Jaarverslag 2008

35

Weerbaarheid in relaties

Aantal deelnemers


♀ ♂

Sam-Sam (BS) 6 bijeenkomsten, 7 april t/m 2 juni 2008

7 0

SPIOR 4 groepen, 4 bijeenkomsten, 18 maart t/m 4 april 2008

0 71

Totaal 7 71

5.14 Empowerment

Een cursus voor allochtone vrouwen (oud- en nieuwkomers) met als doel bewustwording en het acti-veren van de kracht in henzelf. In de cursus leren de deelnemers hun eigen kwaliteiten te ontdekken. Aan de orde komen communicatie, presentatie, onderhandelen, oordelen en vooroordelen, samen-werken en afstemmen. Deze cursus is speciaal ontwikkeld voor vrouwen die een inburgeringcursus willen volgen en gemengde groepen allochtone vrouwen.

Empowerment

Aantal deelnemers


♀ ♂ Het Plein (BS) 6 bijeenkomsten,

maart t/m april 2008 8 0

De Clipper (BS) 6 bijeenkomsten, 12 februari t/m 25 maart 2008

9 0

Duoschool 2002/Stormburg 1 bijeenkomst, 18 februari 2008

12 0

Finlandiaschool 5 bijeenkomsten, januari t/m februari 2008

13 0

Ouderenwerk IJsselmonde 6 bijeenkomsten, mei t/m juni 2008

10 1

Albeda 1 bijeenkomst, 9 december 2008

7 3

Albeda 1 bijeenkomst, 9 december 2008

12 0

Totaal 71 4

Jaarverslag 2008

36

Informatie uit de evaluaties: De cursussen empowerment zijn gegeven aan groepen vrouwen die zowel qua oorspronkelijke natio-naliteit als opleidingsniveau zeer verschillend waren. De landen van herkomst van de deelnemers va-rieerden van Siërra Leone, Bosnië, Marokko tot Nederland. Het opleidingniveau varieerde van basis-school tot een academische opleiding en alles wat daartussen ligt. De reacties op de cursus waren dan ook zeer uiteenlopend. Het begrip assertiviteit is voor sommigen een begrip dat nu eindelijk duide-lijk is geworden. Anderen vertelden dat ze handvatten hadden gekregen om moeilijke situaties te han-teren en positiever over zichzelf te denken.

5.15 Spiegeltje, spiegeltje

Over de invloed van het uiterlijk op het zelfvertrouwen. Hoe besteden vrouwen uit verschillende cultu-ren aandacht aan hun uiterlijk. Wat is de rol van de media. Voorbeelden van wat je kunt met natuurlij-ke producten. In deze cursus wordt gewerkt aan een positief zelfbeeld, de deelnemers oefenen in het opkomen voor zichzelf en krijgen inzicht in het belang van tijd nemen voor zichzelf. Vrouwen leren op een positieve manier naar zichzelf te kijken, worden assertiever en krijgen meer waardering voor zichzelf.

Cursus Spiegeltje, spiegeltje

Aantal deelnemers


♀ ♂

Oranjeschool (BS) 5 bijeenkomsten, 15 mei t/m 12 juni 2008

10 0

Duo 2000 School (BS) 4 bijeenkomsten 4 t/m 25 november 2008

8 0

Oscar Romeroschool (BS) 4 bijeenkomsten, 29 oktober t/m 19 november 2008

13 0

Laurens 55+ 4 bijeenkomsten, 4 december 2008 t/m 22 januari 2009

10 0

Totaal 41 0

Jaarverslag 2008

37

Een jonge moeder tijdens de cursus op een basisschool: ‘in mijn cultuur is assertief zijn niet goed want je moet ook aan andere mensen denken’. Maar in deze cursus Spiegeltje spiegeltje heb ik geleerd dat ik ook aan mezelf moet denken. Het kan allebei. Toen de cursus afgelopen was en ik keek in de spie-gel, dan zie ik de sterkte die ik van binnen heb op mijn gezicht. Voordat ik de cursus heb gevolgd kon ik dat nog niet zien.

Foto’s Spiegeltje spiegeltje

5.16 Over eten gesproken

Een cursus bedoeld voor vrouwen met diverse culturele achtergronden die de eerste stap wagen op het pad van integratie. Eten als kapstok om zaken als gezondheid, zorgtaken, bestedingspatroon, op-voeding en verschillende culturen te bespreken. Doel van de cursus is: kennis vergroten over de in-vloed van voeding op gezondheid, bewustwording over de taakverdeling binnen het gezin, inzicht ver-groten in de uitgaven aan voeding en inzicht krijgen in verschillen en overeenkomsten in het eetge-drag tussen verschillende culturen.

Cursus Over eten gesproken

Aantal deelnemers


♀ ♂

De Clipper (BS) 4 bijeenkomsten, 7 oktober t/m 11 november 2008

7 0

Totaal 7 0

Jaarverslag 2008

38

Hoofdstuk 6 Overige activiteiten Scala

6.1 Internationale Vrouwendag 2008

In 2008 stond de viering van Internationale Vrouwendag in het teken van 100 jaar “8 maart”. Scala leverde een bijdrage aan de activiteiten van het dagprogramma en het avonddeel. Het dagprogramma bestond uit een informatiemarkt, een tentoonstelling over de geschiedenis van 8 maart in diverse lan-den, debatten over het verleden, het heden en de toekomst van Internationale Vrouwendag en diverse workshops. Het avondgedeelte bestond uit een vrouwenfeest in Arminius. Dit feest werd georgani-seerd door JOS en Scala heeft een bijdrage geleverd aan het organiseren van het avondprogramma.

Jaarverslag 2008

39

6.2 Publiekscampagne Week zonder Geweld

Als deelnemer aan de Werkgroep Week zonder Geweld heeft Scala door middel van een publiciteits-campagne aandacht gevraagd voor het thema huiselijk geweld. Deze campagne vindt jaarlijks plaats in de week van 25 november, de Internationale VN-dag voor uitbanning van geweld tegen vrouwen. Dit jaar lag het zwaartepunt op het melden van huiselijk geweld. De werkzaamheden van de werk-groep bestonden uit het organiseren van de publiekscampagne, een fototentoonstelling en een pu-blieksdebat. Om de publiekscampagne meer gezicht te geven zijn een aantal Rotterdammers bereid gevonden als ambassadeurs tegen huiselijk geweld mee te werken aan de publiekscampagne. Dit waren DJ Paul Elstak, profvoetballer René van Dieren, presentatrice Jet Sol, journalist en hoofdredacteur Rotterdams Straatmagazine Sander de Kramer, fractievoorzitter Groen Links deelgemeente Noord Machteld Cai-ro, Burgemeester van B&W Next Andrea Moreira Santos en schrijfster en boekhandelaar Maria Hei-den. Van de foto’s van de ambassadeurs zijn posters en ansichtkaarten gemaakt. De posters zijn rondge-stuurd naar diverse instellingen en basisscholen in Rotterdam. De ansichtskaarten zijn op 25 novem-ber onder het winkelend publiek in het centrum van Rotterdam verspreid. Tevens is iedere dag een advertentie met een ambassadeur verschenen in het dagblad Metro. Wethouder Volksgezondheid, Welzijn en Maatschappelijke Opvang Jantine Kriens gaf in het stadhuis het startsein voor de week met de installatie van de ambassadeurs en de opening van de fototentoon-stelling van de fotografe Karin Oppelland. Op dinsdag 25 november is een groot debat georganiseerd in de bibliotheek Rotterdam. Het onder-werp van het debat was het melden van huiselijk geweld en kindermishandeling. Rotterdam heeft in 2007 een meldcode ontwikkeld (een stappenplan wat te doen bij (vermoedens) van huiselijk geweld en kindermishandeling). Onderwerp van discussie was de vraag: hoe pakt deze meldcode in de prak-tijk uit.

Jaarverslag 2008

40

6.3 Discussiebijeenkomst “Beeldvorming en stadsburg erschap”

Vrijdag 10 oktober 2008 organiseerde Scala in opdracht van gemeente Rotterdam een discussiebij-eenkomst in het kader van ‘’Beeldvorming en stadsburgerschap’’ deze discussie vond plaats in buurt-huis Mozaïek in Rotterdam Noord. De discussie vond plaats tussen Prof. Tariq Ramadan en Marok-kaanse/ Berberstalige Rotterdamse vrouwen.

Veel onderwerpen zijn de revue gepasseerd in de soms heftig verlopende discussies. Sommige on-derwerpen hadden direct of indirect met media en beeldvorming te maken. Er is gesproken over op-voeding, de rol van vaders en moeders, de betrokkenheid van de ouders, de geringe betrokkenheid van vaders bij school en andere activiteiten. Ook is er gesproken over identiteit. Het lijkt alsof jongeren een multi-leven (dat is meer dan een dub-belleven) leiden. Er zijn verwachtingen vanuit de thuissituatie, school en de buitenwereld (vrienden etc.) de Islamitisch/Marokkaanse samenleving en de Nederlandse samenleving. De jongeren krijgen niet de ruimte om te ontdekken wie ze zijn om zo hun identiteit te ontwikkelen. Dit maakt dat ze tegen problemen aanlopen die ze zelf niet begrijpen, en waarvan ze dus niet weten wat ze ermee aan moe-ten.

Tariq Ramadan: ‘’Nederland en dus ook deze samenleving heeft regels en wetten, er zijn rechten maar ook plichten. Men moet optimistische zijn en actief. We moeten laten zien dat we een deel van deze samenleving zijn en de moeders zijn hier ook verant-woordelijk voor.’’

Jaarverslag 2008

41

Enkele punten die uit deze discussie naar voren zijn gekomen:

Door als school brieven naar huis te sturen, bereik je de ouders niet. Op ouderavonden fungeren de kinderen zelf als tolk, waardoor er verkeerde boodschappen naar

de ouders overgebracht kunnen worden. Ouders hebben de taak om hun kind te stimuleren en betrokken te zijn bij het leven van hun kind.

Hierin is communicatie binnen het gezin (met name tussen de ouders) van groot belang. De rol van de vader als opvoeder is tot nu toe achtergebleven.

Bij de ouders moet het besef worden gekweekt hoe belangrijk de eerste levensfase van een kind is en dat voor de vader ook een rol als opvoeder is weggelegd.

Het is goed om positieve verhalen van succesvolle jongeren en hun ouders zichtbaarder maken. De vrouwen waren het met elkaar eens dat de media de Marokkaanse gemeenschap en dus ook de Islam vaak in een negatief daglicht plaatst. Wel zeggen ze erbij dat de jongeren het ook erg bont ma-ken maar ze missen de aandacht voor de jongeren die het wèl goed doen. Daar wordt weinig over gezegd en geschreven. Tevens gaven de vrouwen aan dat zij zelf ook weinig doen om de media te beïnvloeden.

Opmerking uit de zaal: ‘’Een klein druppeltje kan niets doen maar heel veel kleine druppeltjes maakt een grote plas”

6.4 Zwarte Zakenvrouw Nederland: Glashelder naar de top

Regelmatig werkt Scala samen met ZZVN: het netwerk Zwarte Zakenvrouw Nederland. In navolging van het seminar Glashelder naar de Top van Scala heeft de ZZVN de bijeenkomst Glashelder naar de Top op landelijk niveau georganiseerd. Scala heeft een bijdrage geleverd aan het organiseren van deze bijeenkomst, onder andere door het aanleveren van de topvrouwen. Onder leiding van de voorzitter van de ZZVN, Maritza Russel gingen de volgende topvrouwen met de zaal in dialoog:

Zwarte zakenvrouw Nederland 2008, Sandra Chedi, directeur en eigenaresse van het Amstel Bo-tel BV Voorzitter Stichting PaFemme en eigenaar/directeur van Topview, Nezos Demirel

Voormalig korpschef van de Politie Noord-Holland-Noord en per 1 juli 2008 Gemeentesecretaris van Almere, Anja Grootoonk

Jaarverslag 2008

42

6.5 Slotconferentie PaVEM

In het kader van het actieplan Taal Totaal van de toenmalige commissie PaVEM2 heeft de gemeente Rotterdam het Albeda College en Kaleo∑ Educatie de opdracht gegeven een pilot uit te voeren, oor-spronkelijk gericht op arbeidsplichtige, gealfabetiseerde oudkomersvrouwen die zich in een geïsoleer-de situatie bevinden.

Deze pilot bestond uit intensieve trajecten die zich enerzijds richtten op opvoedingsonder-steuning en gezondheid, anderzijds op on-derwijs en werk. Scala verzorgde in beide trajecten het empowermentprogramma voor deze groepen vrouwen.

Op 3 juli 2008 ontvingen alle vrouwen die het inburgeringstraject succesvol hadden doorlopen hun certificaat van deelname. Scala heeft een bijdrage geleverd aan het organiseren van deze slotconfe-rentie.

Uit onderzoek na afloop van de pilot bleek dat het empowermentprogramma een succesvol middel was in de inburgeringstrajecten omdat het de cursisten versterkte in hun goede eigenschappen en mogelijkheden. Ook bleek dat er minder uitval van deelnemers was in de groepen die de empowermenttrainingen hadden gevolgd. Voor de overdracht van dit empowerment-programma heeft Scala de methodiek “Empowerment bij Inburgeren” beschreven. Deze methodiek, in de vorm van een lesboek met een CD-rom, is te gebruiken voor groepen van diverse niveaus in de inburgering.

2 Participatie van Vrouwen uit Etnische Minderheden

Jaarverslag 2008

43

6.6 Duizend en één Kracht voor vrouwen

Met het project “Duizend en één Kracht; vrouwen en vrijwillige inzet” wordt uitvoering gegeven aan een afspraak die de voormalige Commissie PaVEM met een aantal vrijwilligersorganisaties maakte over het bevorderen van de participatie van allochtone vrouwen en het verkleuren van de vrijwilligers-organisaties. Duizend en één Kracht is de uitvoering van een van de aanbevelingen van de commissie PaVEM onder leiding van Paul Rosenmöller en Prinses Máxima. Het toen uitgesproken commitment is omgezet in concrete activiteiten. Duizend en één Kracht helpt migrantenvrouwen die zich, na de inburgeringfase en taalvaardigheidtra-jecten, verder willen verdiepen in de spreekvaardigheid. Door het volgen van de cursus Duizend en één Kracht vergroten deze vrouwen hun kans op maatschappelijke participatie door middel van door-stroming naar maatschappelijke activiteiten en wellicht naar een opleiding of betaald werk. Aan Dui-zend en één Kracht doen zowel vrouwen mee die in het land van herkomst een gedegen opleiding hebben genoten als vrouwen die in het land van herkomst een lage of geen opleiding hebben gehad. Het project bestaat uit een aantal deeltrajecten waarbij wordt zoveel mogelijk samenwerking wordt gezocht met reeds bestaande trajecten zoals bijvoorbeeld inburgerings- en reïntegratietrajecten. Bij de ontwikkeling en uitvoering van Duizend en één Kracht zijn verschillende organisaties betrokken. In Rotterdam is het CVD een van de organisaties die een traject uitvoert. In opdracht van het CVD heeft Scala in 2008 tweemaal de cursus Duizend en één Kracht voor vrouwen gegeven aan allochtone vrouwen die hun kans op betaald werk willen vergroten door vrijwilligerswerk te gaan doen. Onder-werpen die in deze cursus aan bod zijn gekomen: assertiviteit, het herkennen van kansen en moge-lijkheden, mogelijkheden en grenzen ontdekken. De deelnemers bezochten organisaties voor vrijwilli-gerswerk, zij kregen informatie over vrijwilligerswerk in het algemeen, over de verschillende soorten vrijwilligerswerk en informatie over waar zij terecht kunnen als zij vrijwilligerswerk willen gaan doen.

�

Jaarverslag 2008 Productieoverzicht

Productieoverzicht 2008 Bijlage

Onderzoeksrapport Papa Consult * Tips en aanbevelingen voor aanstaande vaders ** Beleidsadvies Tienervaders ** Onderzoeksrapport Allemaal Radicaal * Onderzoeksrapport Goals 4 Girls * Onderzoek 55+ Vrouwen * Onderzoek Vrouwenwerkplaats * Een Scala aan contacten Verslag Kennisatelier Mannenemancipatie * *) Is te downloaden vanaf www.scalatotterdam.nl

**) Is gepresenteerd op de conferentie Over Vaders Gesproken d.d. 23-11-2009

Jaarverslag 2008 Scala Rotterdam

Documents

Transcript of Jaarverslag 2008 Scala Rotterdam