BEVLOGEN IN BEWEGING

JAARPLAN BMO 2013

Algemene Ledenvergadering 18 april

2013

1

Voorwoord

In 2012 is het bestuur druk bezig geweest met de

voorbereidingen van Het Koersdocument, hierbij ondersteund door

Marleen Wijnen. De ondertitel van dit document luidt: Bevlogen in

beweging. Het bestuur wil dit motto richtinggevend laten zijn voor

de toekomstige jaarplannen.

De eerste versie van het Koersdocument is besproken in het

jaarlijkse overleg met de regiovertegenwoordigers op 29 november

2012 en is daarna herzien. Deze herziene versie is vastgesteld in de

bestuursvergadering van 18 maart 2013.

Dit is het eerste jaarplan dat opgesteld is volgens het stramien

van de drie programmalijnen, die in het Koersdocument zijn

geïntroduceerd. Het bestuur zal, conform het Koersdocument, bij

elke programmalijn één bestaande en minimaal één vernieuwende

activiteit beschrijven en deze voorleggen aan de leden.

De uiteindelijke realisering van de activiteiten hangt af van de inzet

van alle leden. Het bestuur hoopt dat de vernieuwde koers de leden

nog meer zal stimuleren een bijdrage aan de BMO te leveren.

Maart 2013

Namens het bestuur van de BMO

Marian Hendriks, voorzitter

2

Programmalijn 1

Professionaliseren en profileren

3

Programmalijn 1 is gericht op het vergroten en

verbeteren van de kennis en (professionele)

vaardigheden van onderwijsmediathecarissen om zo

zichzelf en de functie van de mediatheek in de school en

daarbuiten beter te kunnen profileren.

Binnen deze programmalijn worden de volgende

activiteiten voorgesteld:

1. Werkgroep Teacher

Librarian

Deze werkgroep is in 2011 gestart

en heeft veel in gang gezet.

Concreet resultaat kan niet in een

korte periode verwacht worden en

gezien het belang van dit

onderwerp wordt voorgesteld om

de werkzaamheden van de

werkgroep ook in 2013 voort te

zetten.

4

2. Een actuele vertaling te (laten)

maken van de IFLA/Unesco

richtlijnen voor de

schoolmediatheek naar de

Nederlandse situatie van dit

moment.

De BMO stelt dat goed mediatheekwerk

voldoet aan de door de IFLA opgestelde

richtlijnen voor schoolmediatheken. Deze

dateren echter uit 2002 en een

actualisering, passend bij de recente

ontwikkelingen in het onderwijs- en het

bibliotheek- en informatievak is nodig.

Het verdient de voorkeur om te streven

naar een actualisering door de IFLA,

waardoor de aansluiting met internationale

ontwikkelingen blijft bestaan.

Deze activiteit wordt opgenomen in de

Vacaturebank.

5

3. Na-en bijscholingstrajecten

In het Koersdocument wordt het bieden van na- en

bijscholingstrajecten in het kader van lezen, mediawijsheid en

vaardigheden op het gebied van didactiek, communicatie en

marketing genoemd. De vraag van de leden en ontwikkelingen

in het vak zijn hiervoor richtinggevend.

Een mogelijk onderwerp is een van de belangrijke speerpunten

binnen het onderwijs, namelijk taalbeleid. Leesbevordering

kan hierbij een grote rol spelen. Tal van initiatieven worden

ontwikkeld en het is essentieel dat voor mediathecarissen op

dit terrein nascholing wordt georganiseerd, zodat zij een

serieuze gesprekspartner binnen hun school kunnen zijn. Een

nascholing op HBO+ niveau lijkt hiervoor het meest geschikt en

voldoet dan tevens aan eerdere wensen om nascholing op

HBO+ niveau te organiseren.

Uitgangspunt hierbij is het onderzoeken van een mogelijke

samenwerking met organisaties als AOb en/of Stichting Lezen.

Deze activiteit zal worden opgenomen in de Vacaturebank en

zal mede worden ondersteund en uitgevoerd door het

bestuur.

Daarnaast zal de BMO betrokken blijven bij de ontwikkelingen

van ‘De bibliotheek op school – voortgezet onderwijs’, omdat

in dit project van Kunst van Lezen ook

deskundigheidsbevordering van mediathecarissen is

opgenomen.

6

4. Themalijsten VMBO

Al jaren geeft de BMO twee themalijsten uit:

‘Themalijst jeugdliteratuur’ en ‘Thema’s en

onderwerpen in de Nederlandse literatuur’.

In 2012 is begonnen met de actualisering van

deze twee lijsten die in het voorjaar van 2013

zullen verschijnen.

De werkgroep die hierbij betrokken is, heeft de

suggestie gedaan om een speciale themalijst

voor het VMBO te ontwikkelen.

Onderzocht moet worden of hiervoor

daadwerkelijk belangstelling bestaat en welke

leden zitting willen nemen in een speciale

werkgroep hiervoor.

Deze activiteit wordt opgenomen in de

Vacaturebank.

7

Programmalijn 2

Ontmoeten en verbinden

8

1. De regiogroepen financieel te faciliteren bij

activiteiten die de koers van de BMO

ondersteunen (Stimuleringsfonds

deskundigheidsbevordering).

2. Het organiseren van een jaarlijkse

bijeenkomst met de regiovertegenwoordigers.

3. Het organiseren van de ALV. In 2014 zal het

themagedeelte voorbereid worden door de

regiogroep Gelderland.

Programmalijn 2 is erop gericht dat de leden

elkaar ontmoeten en in staat worden gesteld om van en

met elkaar te leren, kennis te delen, samen te werken en

te participeren in het werk van de BMO op regionaal en

landelijk niveau, zowel fysiek als digitaal.

Binnen deze programmalijn is het bestuur in 2013

verantwoordelijk voor de volgende, reeds bestaande

activiteiten:

9

1. Stimuleren van regionale samenwerking

Sommige regiogroepen functioneren uitstekend,

andere hebben moeite om mediathecarissen te

bewegen naar de bijeenkomsten te komen.

Waardoor wordt dit verschil veroorzaakt? Hoe

kunnen minder goed functionerende regiogroepen

leren van de ervaringen van andere regiogroepen?

Dit actiepunt staat al lang op het wensenlijstje van het

bestuur, maar is door tijdgebrek niet eerder aan bod

gekomen.

Het zal worden opgenomen op de Vacaturebank,

zodat een bestuurslid dit, samen met een aantal

leden, hopelijk zal kunnen oppakken.

Binnen deze programmalijn worden de volgende

vernieuwende activiteiten voorgesteld:

10

2. Nieuwe community

Een nieuwe activiteit binnen deze programmalijn

is het in gebruik nemen van de nieuwe

community. De randvoorwaarden zijn door het

bestuur gerealiseerd. Het jaar 2013 zal in het

teken staan van het stimuleren van actieve

kennisdeling. Hopelijk zullen de regiogroepen en

de individuele leden de mogelijkheden van de

nieuwe community ontdekken.

Regiogroep Gelderland is bereid gevonden om

als pilotgroep te gaan functioneren. Hun

ervaringen zullen uitgangspunt worden voor het

gaan ‘vullen’ van de nieuwe community. In de

nieuwsbrieven zal regelmatig verslag worden

gedaan.

11

3. Vacaturebank

Een tweede vernieuwende activiteit binnen

deze programmalijn is het opzetten van een

Vacaturebank. Uit ervaring is gebleken dat

veel leden bereid zijn om zich in te zetten voor

de BMO, zeker als het concrete projecten

betreft. Om dit te stimuleren zullen concrete

activiteiten worden gemeld op de

Vacaturebank. Hiertoe zal het bestuur een

format ontwikkelen, zodat duidelijk wordt

omschreven wat het doel is en wat de

verwachte tijdsinvestering zal zijn.

Ook zullen de mogelijkheden voor facilitering

worden aangegeven; het gaat hierbij vooral

om reis- en verblijfskosten.

12

Programmalijn 3

Participeren en samenwerken

13

Programmalijn 3 is gericht op het verbreiden en

realiseren van de missie van de BMO naar het externe

netwerk. Het traject met

externe partijen is erop

gericht (nieuwe) contacten

te leggen met relevante

organisaties om zo de

betrokkenheid bij ‘goed

mediatheekwerk,

voorwaarde voor effectief

onderwijs’ te verhogen.

In de loop der jaren is al een hecht netwerk

opgebouwd van organisaties waarmee de BMO

samenwerkt, zoals Aura, NBD Biblion, LexisNexis,

Stichting Lezen, Kunst van Lezen, Ecabo en GO-

opleidingen. Deze contacten zullen uiteraard worden

voortgezet en waar nodig zal de samenwerking worden

geïntensiveerd.

14

1. Onderzoeken samenwerking AOb

In 2012 is de samenwerking gestart, en inmiddels is gebleken

dat een jaar te kort is om de mogelijke vormen van

samenwerking te onderzoeken en met een gericht voorstel te

komen. Een essentieel uitgangspunt bij de samenwerking is

dat de BMO haar zelfstandige status zal behouden.

In 2013 zullen twee bestuursleden zich actief bezig houden

met dit onderwerp. Het ligt in de bedoeling om aan de ALV

van 2014 een concreet voorstel voor te leggen.

15

2. Het in kaart brengen van

relevante organisaties voor de

BMO

Er is binnen onze vereniging al veel kennis

over relevante organisaties waarmee we

kunnen samenwerken. Echter een actuele

inventarisatie ontbreekt en deze is nodig

om duidelijke keuzes te maken en om

prioriteiten te kunnen stellen.

Deze activiteit zal worden opgenomen op

de Vacaturebank.

16

Organisatie van de programmalijnen

Naast de reguliere bestuurlijke werkzaamheden, is het

bestuur voornemens om in 2013 een aantal maatregelen

te treffen om efficiënter en effectiever te kunnen

werken, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van ICT-

mogelijkheden om

vergader- en reistijd te

verminderen.

Ook zal van veelgevraagde

onderwerpen FAQ’s

gemaakt worden, die op de

website gepubliceerd zullen

worden.

Daarnaast zal elk bestuurslid mandaat krijgen voor een

bepaalde programmalijn en zullen niet de afzonderlijke

activiteiten op de agenda staan, maar de algemene

voortgang m.b.t. de programmalijnen.