iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

13
iSeleQt perfect talent match corporate brochure 2016

Transcript of iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

Page 1: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

iSeleQt perfect talent match

corporate brochure2016

Page 2: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

2

leef je DNA!Iedereen heeft zo z'n unieke kwaliteiten én wil die laten zien. Doen waar je goed in bent, of doen waar je goed in wilt worden. Met iSeleQt vinden kandidaten hun droombaan en organisaties hun ideale kandidaat!

Page 3: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

3

duurzaam inzetbaariSeleQt:

gelooft dat mensen het recht hebben hun talenten te mogen aanwenden binnen hun organisatie, zodat gewerkt wordt aan duurzame inzetbaarheidzet daartoe instrumenten in, coacht en adviseert vanuit de overtuiging dat de mens het best tot z'n recht komt door zijn talenten optimaal te benuttengeeft daarmee Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) nog meer betekenis is wetenschappelijk onderbouwd en maakt gebruik van de inzichten van de gerespecteerde psychologen Jung en Adler

Page 4: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

4

gebruikelijke selectie methodeVraag van de organisatiesubjectief

Uitzetten van de vraag in diverse

media

Sollicitatie van kandidaten

sociaal wenselijk

1e selectie op basis van CV / brief =

long-list

Kandidaten uitnodigen voor interview = 1e

ronde

2e selectie op basis van interview =

short-list

Kandidaten uitnodigen voor interview = 2e

ronde

Eventueel deelname

assessmentKomen tot keuze

Aannemen nieuwe medewerker

Page 5: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

5

de iSeleQt methode Vraag van de organisatieobjectief

Uitzetten van de vraag in diverse

media

Sollicitatie van kandidatenonderbouwd

1e selectie op basis van Match Index +

CV / brief = short-list

Kandidaten met Match Insight

uitnodigen voor interview = 1e

ronde

2e selectie op basis van 1e interview =

ultra short-list

Eventueel kandidaten

uitnodigen voor interview = 2e

ronde

Komen tot betere keuze Tijd & geld winst

Aannemen nieuwe medewerker

Match Scan Talent Scan Talent Index

+ Insight

Page 6: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

6

je zoekt je ideale kandidaat?een paar simpele stappen …

Stap 1• registreer als organisatie• maak vacature aan

Stap 2

• doe de Match Scan per functie

• nodig kandidaten uit voor Talent Scan

Stap 3

• bekijk de match (Match Index)• organiseer het interview

(Match Insight)

Page 7: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

7

productenop zoek naar de ideale kandidaat: Match Scan

brengt de ideale kandidaat in kaart voor intermediairs, HR medewerkers, managementgratis

Match Indexoverzicht van afstand kandidaten t.o.v. de functiescore nu en ontwikkel potentieelgratis

Match Insightverdiepend rapport per kandidaat per functiekwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten betaalde rapportage

Page 8: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

8

diensten Ook voor training, coaching en (HR) consultancy kun je bij iSeleQt terecht. Projectmatig of structureel.

Een praktijkvoorbeeld …

Page 9: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

9

de praktijk: aanleiding Een middelgroot wegenbouwbedrijf (90 personeelsleden) in het westen van het land wil competentie management invoeren om haar HR processen te professionaliseren. Doelen:

effectievere selectie van nieuwe medewerkers (instroom) volgen van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling in relatie tot hun functie (doorstroom en uitstroom)

Page 10: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

10

de praktijk: voorbereiding handen op elkaar bij directie en MTkick-off van project voor totale organisatie, het ‘wat’, ‘hoe’ en vooral het ‘waarom’ wordt uiteengezetcommitment wordt bereikt.

Page 11: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

11

Stap 2: management doet Match Scan per functiemedewerkers doen Talent Scansysteem matcht medewerkers met profiel ideale kandidaat

Stap 4: nazorg: coaching waar gewenst en nodig

de praktijk: uitvoeringStap 1:

maken van nieuwe resultaatgerichte functieprofielencompetenties volgens systeem iSeleQt

Stap 3: medewerkers en management worden getraind in iSeleQt systeem + gespreksvaardigheden

Page 12: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

12

de praktijk: resultaat

doorlooptijd: ca. 1 jaartotale investeringen: ca. € 250 p.p.geschatte ROI*: ca. € 450 p.p. = 180%

* bron: Erasmus Universiteit

organisatie

effectievere selectie van nieuwe medewerkersSMART werkafspraken tussen management en medewerkerscoachingsvaardigheden voor management om medewerkers te volgen in hun persoonlijke ontwikkeling

medewerkers

stimulans eigenaarschap voor eigen carrière

Page 13: iSeleQt Corporate Brochure 2016 Viewer

13

contactBen je geïnteresseerd in onze manier van werken of wil je meer weten? Neem dan contact op met ons.

Hugo M. WijtmansTalent Matcher

 

iSeleQt BVCBC Arnhem LorentzUnit 215IJsselburcht 36825 BS Arnhem

Telefoon: 06-18514669Web: www.iSeleQt.comEmail: [email protected]: 60982837