Flevoland

Wat betekent dit voor uw bedrijf?

Is uw werknemer

vrijwilliger bij Brandweer Flevoland?

2

Brandweermensen, beroeps en vrijwilligers, zijn mannen

en vrouwen met verschillende achtergronden en uit alle

lagen van de bevolking. Ze hebben één ding gemeen: ze

voelen zich betrokken bij hun omgeving en willen zich

daar op een positieve manier voor inzetten. Bent u die

betrokken werkgever die werknemers de ruimte geeft

zich in te zetten als vrijwilliger? In deze folder leest u

wat de consequenties zijn en welke kansen en uitdagin-

gen het u biedt.

2

De brandweer: behulpzaam, deskundig en daadkrachtig

Wat de brandweer doetOnze meest bekende activiteit is het blussen van bran-

den. De brandweer doet echter veel meer. We zijn

op alle mogelijke manieren actief op het gebied van

hulpverlening, brandveiligheid en rampenbestrijding.

Van controle op en advies over bouwvoorschriften en

brandveiligheidsverordeningen tot het geven van voor-

lichting. We proberen incidenten te voorkomen, maar

als het mis gaat, kunt u op ons rekenen.

3

In Flevoland kennen we twee manieren waarop vrijwil-

ligers worden ingezet.

Vrije instroomIn de gemeente Dronten, Zeewolde, Noordoostpolder

en Urk wordt gewerkt met het ‘vrije instroom’ model.

Vrijwilligers dragen een pager (pieper) en kunnen ge-

alarmeerd worden. Afhankelijk van de post wordt er

wel of niet in een rooster gedraaid. Als er in een rooster

wordt gedraaid, hebben vrijwilligers niet altijd dienst.

In gevallen dat er echt iets ‘groots’ aan de hand is, geldt

een korpsalarm. Hierbij wordt iedereen op de kazerne

verwacht, zodat er voldoende personeel beschikbaar is

om extra voer- en/of vaartuigen in te kunnen zetten.

Hoe lang de vrijwilligers weg zijn bij een uitruk en hoe

vaak er wordt uitgerukt is per post verschillend. Een

uitruk duurt gemiddeld tussen de 30 en 60 minuten.

KazernedienstenIn Lelystad en Almere werken we met ‘kazernedien-

sten’. Vrijwilligers hebben twee keer per maand dienst

op de kazerne. Ze verlaten de kazerne dan niet en ruk-

ken uit bij een melding. De tijd op de kazerne gebrui-

ken ze effectief door te oefenen. Vrijwilligers geven

Appèl op vrijwilligers

zelf aan wanneer zij kazernediensten kunnen draaien.

Zij kunnen daarbij kiezen uit een avond- en nachtdienst

(13 uur) of een dienst in het weekend (24 uur). Bij ka-

zernediensten kunnen vrijwilligers alleen opgeroepen

worden als ze zich hebben aangemeld voor herbezet-

ting op basis van vrije instroom. In Almere is dit het

geval als een vierde en eventuele vijfde tankautospuit

wordt gealarmeerd. Lelystad kent het systeem van een

‘voorstaande’ ploeg (een soort achterwacht) voor de

tweede auto en vrije instroom voor de derde en vierde

tankautospuit. Dit komt niet vaak voor.

Ik heb een vrijwilliger in dienst. Wat betekent dit voor mij als werkgever?Vrijwilligers die werken via het ‘vrije instroom’ model

zullen, als ze dienst hebben, hun werkzaamheden direct

neerleggen als ze worden weggeroepen voor een brand

of andere calamiteit. Alleen bij een grote calamiteit

kunnen in Almere en Lelystad vrijwilligers, die op dat

moment niet zijn gekazerneerd, worden opgeroepen.

De kans hierop is klein. In gemeenten met het ‘vrije

instroom’ model zullen vrijwilligers dus vaker worden

weggeroepen tijdens werkuren. Zoals u verder in deze

folder zult lezen kan deze investering zich op andere

manieren ook weer terugbetalen.

FlevolandFlevolandFlevoland

zelf aan wanneer zij kazernediensten kunnen draaien.

‘Als mijn pieper gaat, neemt een

collega mijn werk-zaamheden over. Dat werkt prima.’

Alex van de Beek, vrijwilliger

4

Vrijwilligers zijn goed gemotiveerde mannen en vrou-

wen die zich, naast hun gewone baan, inzetten voor de

samenleving. Mensen met een positieve houding, die

in teamverband leren werken, stressbestendig en daad-

krachtig zijn en zich goed kunnen inleven.

GezondheidPeriodiek worden de medewerkers gekeurd. Op die ma-

nier kunnen we vaststellen of onze brandweermannen

en –vrouwen medisch geschikt zijn om hun functie uit

te voeren. Daarbij investeren we ook in de gezondheid

van onze vrijwilligers en dat biedt u ook voordeel.

Kennis en ontwikkelingEen vrijwilliger is opgeleid tot het levensreddend han-

delen. Hij of zij heeft veel kennis van brandveiligheid

en onveilige situaties. Die kennis gebruikt uw medewer-

ker ook in uw organisatie.

Voor de mensen die bij ons opgeleid en geoefend zijn,

kunnen we een BHV-certifi caat aanvragen op basis van

verworven competenties en vaardigheden. De vrijwil-

liger kan dus ook in uw bedrijf gecertifi ceerd de functie

van bedrijfshulpverlener uitoefenen.

What’s in it for me?

Trots en betrokkenheidU, als werkgever, kan trots zijn op uw

brandweervrijwilliger(s). Brandweer Flevoland is dat

ook. Brandweermannen en –vrouwen leveren een be-

langrijke bijdrage aan de maatschappij, ook in samen-

werking met u als werkgever. Door het in dienst heb-

ben van een vrijwilliger kunt u invulling geven aan uw

maatschappelijke betrokkenheid en maatschappelijk

verantwoord ondernemen.

Extra bekendheidOmdat uw bedrijf extra bekend is bij de brandweer, zal

snel en adequaat opgetreden kunnen worden tijdens

een incident.

‘Onze vrijwilliger is een geweldige

preventiemedewer-ker. Hij ziet gevaren op de werkvloer

veel eerder.’

Rogier Schrijer, werkgever

5

FlevolandFlevolandFlevoland

‘Mijn werkgever is positief, hij vindt het ook bijzonder dat we dit doen.’

Wim Sikma, vrijwilliger

6

Opleiden en oefenenOm als vrijwilliger aan de slag te kunnen gaan, leidt

Brandweer Flevoland iedereen op tot Manschap. Deze

basis brandweeropleiding volgt uw werknemer binnen

twee jaar tijd in de avonduren en/of de weekenden.

Daarnaast zijn alle vrijwilligers éénmaal per week te

vinden op de kazerne voor een oefenavond, waar de

diverse aspecten van het brandweervak worden beoe-

fend. In de regel vindt opleiden en oefenen dus in de

avonduren en weekenden plaats.

Arbeidstijden wetgevingHet is voor u belangrijk om te weten dat de werkzaam-

heden die verricht worden als vrijwilliger bij Brandweer

Flevoland ook als arbeidstijd worden aangemerkt. De

vrijwilliger wordt bij indiensttreding geïnformeerd over

de arbeidstijdenwet en het arbeidstijdenbesluit. Op basis

van de informatie van de brandweervrijwilliger kunnen

zowel de hoofdwerkgever als de brandweerleiding de

werktijden van de brandweervrijwilliger goed registreren.

Wij streven ernaar om samen met de vrijwilliger de

werkzaamheden zo in te richten, dat u hier als werkge-

ver zo min mogelijk mee wordt geconfronteerd. Mocht

u toch tegen problemen aanlopen dan kunt u altijd

contact opnemen met een van de teamleiders Brand-

weerzorg.

Vergoeding en afwezigheidVrijwilligers ontvangen voor hun werkzaamheden

jaarlijks een vergoeding. Ook krijgt de vrijwilliger een

vergoeding per uur voor gemaakte uren bij alarmering

en voor uren die worden besteed aan opleiden en oe-

fenen. Ook voor het werken in kazernediensten zijn

vergoedingen vastgesteld. U bepaalt zelf of u afspraken

wilt maken met uw werknemer over zijn/haar afwezig-

heid en de vergoeding die daar tegenover staat.

Praktische zaken

7

FlevolandFlevolandFlevoland

Ongeval en verzekeringBrandweer Flevoland besteedt de grootste zorg aan de

veiligheid van vrijwilligers. Maar helemaal zonder risico

is het brandweervak niet. Brandweer Flevoland heeft

daarom een goede ongevallen- en aansprakelijkheids-

verzekering om die risico’s voor de vrijwilliger en voor u

als werkgever af te dekken.

‘Ik zie het ook als onze bijdrage aan

een sociale en veilige samenleving.’

Jos Goossens, werkgever

Flevoland en de brandweer zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De regio Flevoland bestaat uit zes

voormalig gemeentelijke korpsen. Sinds 1 juli 2009 is de Brandweer in Flevoland volledig geregionali-

seerd. Vanaf dat moment maken de voormalig gemeentelijke korpsen deel uit van Brandweer Flevo-

land. Iedere gemeente heeft hierin zijn eigen brandweerpost(en). Brandweer Flevoland telt ongeveer

500 medewerkers. Ongeveer eenderde hiervan werkt in beroepsdienst en tweederde is vrijwilliger.

Posten van Brandweer Flevoland

Organisatie Brandweer Flevoland

1 Almere-Stad2 Almere-Buiten3 Almere-Haven4 Dronten5 Biddinghuizen6 Swifterbant7 Lelystad8 Emmeloord9 Ens10 Marknesse11 Rutten12 Urk13 Creil14 Nagele15 Zeewolde

1

13

14

15

12

2

4

5

6

11

3

8

9

10

7

Meer weten?Bezoek onze website www.betrokkenwerkgever.nl voor meer

informatie over de brandweer, het werken als vrijwilliger en voor

informatie voor u als werkgever. Of mail naar:

info@brandweerfl evoland.nl. Voor een persoonlijke toelichting kunt

u telefonisch contact opnemen met de teamleider Brandweerzorg

van één van de posten.

Brandweer FlevolandPostbus 10334, 1301 AH Almere

T: 0900 - 0165

E: info@brandweerfl evoland.nl

I: www.brandweerfl evoland.nl

@brandweerfl evo