Hoeveel inlogs?2,7 miljoen inlogs door werkzoekenden en 36.000 door werkgevers in 1 maand* op werk.nl.

*Maandcijfers over april 2014 van werk.nl.

Jaargang 1, #1, juli 2014

• De klant over werk.nl Hein Kraanen volgde een webinar

• Adviseur werk Joanna Elferink is fan van LinkedIn

• Interview André Timmermans ‘Ik heb dezelfde omslag naar online gemaakt‘

• Twittergesprek met Tine de Zeeuw uit Utrecht Midden

• 24 UUR WERK.NL Infographic over online dienstverlening

• Testen, testen en nog eens testen

Jouw online leslokaal

Leon is het leer- en ontwikkelplatform waar

online dienstverlening en de UWV Academie

WERKbedrijf samenkomen, vertelt adviseur leren

& ontwikkelen Moniek Faas. ‘Wij sluiten met onze

trainingen aan op UWV. Dus als er iets verandert of

wordt toegevoegd aan de online dienstverlening,

dan wordt de UWV Academie WERKbedrijf erbij

betrokken. We bekijken dan welke kennis en

vaardigheden medewerkers nodig hebben om

met die veranderde of nieuwe dienst te kunnen

werken. Wij bepalen samen met de uitvoering

de leerdoelen en ontwikkelen leermethoden en

lessen.’

‘Digitaal, tenzij’Net als het WERKbedrijf hanteert UWV Academie

WERKbedrijf de strategie ‘Digitaal, tenzij’.

Moniek: ‘Dat het digitaal aanbieden van leerstof

uit een boek iets anders is dan dat boek online

plaatsen, weten we inmiddels. We hebben de

afgelopen jaren behoorlijke stappen gemaakt. De

trainingen zijn inhoudelijk beter, afwisselender en

aantrekkelijker en Leon is als platform verbeterd,

maar we zijn er nog niet. We zijn nu bezig met het

ontwikkelen van leerlijnen. Zo’n leerlijn bestaat

uit een aantal samenhangende trainingen, online

en klassikaal, die je achter elkaar doet, in je eigen

tempo. En waar nodig kiezen we voor andere

vormen, zoals intervisie.’

Makkelijker toegang graagMoniek zou graag zien dat de toegang tot de

trainingen gemakkelijker wordt. ‘Natuurlijk moet je

leidinggevende weten welke opleiding(en) je volgt,

maar nu moet je nog per training om goedkeuring

vragen. Wij zouden liever naar een systeem gaan

waarbij je met je leidinggevende afspraken maakt

over de zaken waarin je je gaat ontwikkelen om je

UWV Academie WERKbedrijf

Online leren kan overal, op ieder tijdstip en in je eigen tempo. Moniek Faas ontwikkelt voor UWV digitale leermethodes. Voor deze special maakte ze een mini online learning: test snel je kennis!

daarna met een klik toegang te

geven tot jouw trainingsroute.’

Over de inhoud van de trainingen

krijgt de academie veel positieve

reacties. ‘Maar gelukkig kraken

medewerkers ook kritische

noten; dat houdt ons scherp’,

zegt Moniek. ‘We blijven de

inhoud verbeteren en proberen

zo goed mogelijk aan te sluiten

op de behoeften, wensen en

werkpraktijk van de UWV’ers.’

Test hier je kennis!Klanten van UWV kunnen online veel van hun zaken regelen en zelfs cursussen volgen. Hoe vertrouwd ben jij al met online leren? Doe deze speciale mini online learning* om daar achter te komen.

* Inloggegevens speciale mini online learning:Gebruikersnaam: gastWachtwoord: Gast4free

’ Leerstof digitaal aanbieden is iets heel anders dan een boek online zetten‘ Moniek Faas