Interne nota - file · Web viewRecht op onderbrekingsuitkeringen in het kader van het...

Directie reglementering tijdskrediet en buurtdiensten

De directeur van het WB

Afdeling tijdskrediet Dienst loopbaanonderbreking

Uw nota van

Uw kenmerk

Ons kenmerk 32020/2015_076_N_RC_krediet01012015

Contactpersoon Rohnny Cans

Telefoon 02/515.45.80

Fax 02/515.44.39

E-mail [email protected]

Bijlage(n)

Datum

Betreft: Recht op onderbrekingsuitkeringen in het kader van het tijdskrediet vanaf 01.01.2015 – verrekening reeds opgenomen periodes

Bestemmeling:

- de directeur van het WB

- de dienst loopbaanonderbreking;

- de dienst Info

Inhoud:

Inwerking

- Werkwijze van de verrekening van het recht op uitkeringen in het kader van het gemotiveerd tijdskrediet;

- uitwerken van de aanvragen

01.01.2015

Context In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014, werd de reglementering van het recht op uitkeringen in het kader van het tijdskrediet gewijzigd door het Koninklijk Besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het Koninklijk Besluit van 12 december 2001.

Deze wijzigingen hebben, onder andere, een impact op de verrekening van het krediet van het gemotiveerd tijdskrediet.

Artikel 5 van het K.B. van 12.12.2001 bepaalt de verrekeningswijze van het gemotiveerd tijdskrediet in functie van de reeds genoten periodes.

Vervolg van de nota met kenmerk 2015_076_N_RC_N

Oude reglementering Wanneer van toepassing

Onder “oude reglementering” moet het KB van 12.12.2001 worden verstaan zoals dat van kracht was op 31.12.2014.

De “oude reglementering” in het algemeen stelsel van tijdskrediet is van toepassing op de aanvragen met een aanvangsdatum voor 01.01.2015 en eveneens op de aanvragen met aanvangsdatum vanaf 01.01.2015 die vallen onder de overgangsbepalingen van het K.B.:

Overgangsbepaling 1:

1. de ingangsdatum van het tijdskrediet situeert zich vóór 01.07.2015.2. de schriftelijke kennisgeving bij de werkgever dateert van vóór

01.01.2015;3. de RVA heeft de uitkeringsaanvraag ontvangen vóór 01.04.2015.

Overgangsbepaling 2:

ononderbroken verlengingen binnen hetzelfde stelsel en dezelfde breuk.

Deze aanvragen worden ingediend met het aanvraagformulier C 61 TK CAO nr 103 “oude reglementering”.

Recht op tijdskrediet

Wettelijke basisHet recht op tijdskrediet wordt (nog steeds) aangevraagd volgens de bepalingen van de CAO nr. 103, dit zowel voor het ongemotiveerd en het gemotiveerd tijdskrediet als de landingsbanen.

Recht op uitkeringen

Wettelijke basisHet recht op uitkeringen wordt berekend op basis van de bepalingen van het K.B. van 12.12.2001 dat van toepassing was voor 01.01.2015

Zie onderrichting riodoc nr. 130891/1 http://apps.hbac.onerva.fgov.be/apps/docmgt/docmgt.nsf/vURL/130891?OpenDocument

2


3


Nieuwe reglementeringWanneer van toepassing

Onder “nieuwe reglementering”’ moet het KB van 12.12.2001 worden verstaan zoals dat van kracht is vanaf 01.01.2015 ( door de inwerkingtreding van het Koninklijk Besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het Koninklijk Besluit van 12 december 2001 )

De nieuwe reglementering is van toepassing op de aanvragen met een aanvangsdatum vanaf 01.01.2015 behalve indien deze aanvragen vallen onder de overgangsbepalingen van het K.B. .

Deze aanvragen worden ingediend met het aanvraagformulier C 61 TK CAO nr 103 “nieuwe reglementering”.

Recht op tijdskrediet

Wettelijke basisHet recht op tijdskrediet wordt (nog steeds) aangevraagd volgens de bepalingen van de CAO nr. 103, dit zowel voor het ongemotiveerd en het gemotiveerd tijdskrediet als de landingsbanen.

Recht op uitkeringen

Tijdskrediet zonder motief Geen recht op uitkeringen verbonden aan het tijdskrediet zonder motief.

Tijdskrediet met motief

Wettelijke basisHet recht op uitkeringen wordt berekend op basis van de bepalingen van het K.B. van 12.12.2001 dat van toepassing is vanaf 01.01.2015.

4


Artikel 5 van het voormeld K.B. stelt:

Voor de berekening van de 36/48 maanden wordt geen rekening gehouden met de periodes van schorsing of vermindering van de arbeidsprestaties voor de specifieke vormen. De maximumduur van 36/48 maanden wordt evenwel verminderd met de periodes van volledige schorsing en vermindering van de arbeidsprestaties waarvan de werknemer reeds genoten heeft krachtens gelijkwelke andere wettekst of reglementaire tekst genomen in uitvoering van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen.

Het recht van 36/48 maanden wordt niet proportioneel verrekend bij de opname in een deeltijdse formule.

Concreet Alle periodes genoten in om het even welk toepassingsgebied ( onderwijs, federale overheid, autonome overheid, privé sector,…) en ongeacht het statuut ( statutair, contractueel, tijdelijk ) worden in vermindering gebracht van het krediet van het gemotiveerd tijdskrediet van 36/48 maanden, behalve de periodes genoten in het kader van een thematisch verlof.

De periodes genoten in het kader van het gemotiveerd tijdskrediet worden verrekend in kalendermaanden ongeacht de breuk. Het betreft hier periodes van:

voltijds tijdskrediet genoten vanaf 01.06.2007 met motief (K.B.) onder de bepalingen van de CAO nr. 77bis, met of zonder uitkeringen;

voltijds, 1/2 en 1/5 tijdskrediet genoten vanaf 01.01.2012 met motief (K.B.) onder de bepalingen van de CAO nr. 77bis, met of zonder uitkeringen;

voltijds, 1/2 en 1/5 tijdskrediet genoten vanaf 01.09.2012 met motief onder de bepalingen artikel 4 van de CAO nr. 103, met of zonder uitkeringen;

ongemotiveerd tijdskrediet of loopbaanonderbreking dewelke op basis van artikel 7 §1, 2e en 3e alinea werden omgezet van ongemotiveerd TK/LO naar gemotiveerd tijdskrediet.

De periodes genoten in het kader van het ongemotiveerd tijdskrediet of loopbaanonderbreking worden proportioneel verrekend.

Het betreft hier zowel periodes van loopbaanonderbreking als periodes van ongemotiveerd tijdskrediet, met of zonder uitkeringen.

Opgelet: de periodes van ongemotiveerd tijdskrediet of loopbaanonderbreking die op basis van artikel 7 §1, 2e en 3e alinea werden omgezet van ongemotiveerd naar gemotiveerd tijdskrediet worden in kalendermaanden verrekend.

5


Voorbeeld 1Een werknemer genoot reeds:

36 maanden 1/5e TK ( 2009 - 2012 )

24 maanden 1/5e TK CAO nr. 103 zonder motief ( 2013 - 2014 )

De werknemer heeft op 01.01.2015 nog recht op:

Tijdskrediet zonder motief

12 VTE – 7,2 ( 36/5 ) – 4,8 ( 24/5 ) = 0 VTE

Tijdskrediet met motief zorg kind, medische bijstand, palliatief verlof en opleiding

36 – 7,2 ( 36/5 ) – 4,8 ( 24/5 ) = 24 kalendermaanden

Tijdskrediet met motief zorg gehandicapt kind < 21 jaar

48 – 7,2 ( 36/5 ) – 4,8 ( 24/5 ) = 36 kalendermaanden

Opmerking: Het recht op tijdskrediet bij de werkgever kan worden verkregen op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) nr. 103.

Tot op heden kan de werkgever, op basis van artikel 4§1 van voormelde CAO, maximum 36 maanden gemotiveerd tijdskrediet toekennen met de motieven zorg kind, palliatieve zorgen, zorg zwaar ziek gezins- of familielid en opleiding.

6



- 12 maanden 1/2 LO bij een lokaal bestuur ( 1997 )

- 3 maanden voltijds tijdskrediet ( 2005 )

- 12 maanden 1/5e tijdskrediet motief zorg kind < 8 j CAO nr. 103 (2014)



12 VTE – 6 ( 12/2 ) – 3 = 3 VTE, op te nemen zonder uitkeringen


36 – 6 ( 12/2 ) – 3 – 12 = 15 kalendermaanden


48 – 6 ( 12/2 ) – 3 – 12 = 27 kalendermaanden



7



- 24 maanden 1/2 TK ( 2009 – 2010 )

- 24 maanden 1/2 TK met motief zorg kind < 8 j. ( 2013 - 2014 )



12 VTE – 12 ( 24/2 ) = 0 VTE


36 – 12 ( 24/2 ) – 24 = 0 kalendermaanden


48 – 12 ( 24/2 ) – 24 = 12 kalendermaanden



8



- 36 maanden 1/3 LO in lokaal bestuur ( 1990-991 ); deze 36 maanden werd omgezet naar TK met motief kind < 8 jaar op basis van artikel 7 van de CAO nr. 103

- 24 maanden 1/2 TK zonder motief ( 2013 - 2014 )



12 VTE – 12 ( 24/2 ) = 0 VTE

Tijdskrediet met motief zorg kind, medische bijstand, palliatief verlof en opleiding opmerking: door de omzetting van de 36 maanden 1/3 LO naar het gemotiveerd tijdskrediet zal deze periode verrekend worden in kalendermaanden

36 – 36 – 12 ( 24/2 ) = 0 kalendermaanden


48 – 36 – 12 ( 24/2 ) = 0 kalendermaanden



9



- 8 maanden 1/5 TK zonder motief ( 2007 )




- 20 maanden 1/2 met motief opvoeding kind < 8 jaar ( 2013 )



12 VTE – 1,6 ( 8/5 ) – 2,5 ( 5/2 ) – 2,4 ( 12/5 ) – 4 ( 8/2 ) = 1,5 VTE, op te nemen zonder uitkeringen


36 – 1,6 ( 8/5 ) – 2,5 ( 5/2 ) – 2,4 ( 12/5 ) – 4 ( 8/2 ) – 20 = 5,5 kalendermaanden = 5 kalendermaanden + 13 dagen ( 26 x 0,5 )


48 – 1,6 ( 8/5 ) – 2,5 ( 5/2 ) – 2,4 ( 12/5 ) – 4 ( 8/2 ) – 20 = 17,5 kalendermaanden = 17 kalendermaanden + 13 dagen ( 26 x 0,5 )



10


Uitwerken van de aanvragen

Vaststelling Rekening houdend met het krediet van het gemotiveerd tijdskrediet van de CAO nr. 103 ( artikel 4 ) en de verrekening van het krediet van het gemotiveerd tijdskrediet ( artikel 5 van eht K.B. van 12.12.2001 ) zal, voor zover de CAO nr. 103 niet wordt aangepast, de uitwerking van bepaalde aanvragen leiden tot een dubbele beslissingen C62 (zie voorbeeld 1):

- een beslissing tot toekenning van de uitkering +

- een beslissing tot toekenning van het recht zonder uitkeringen;

-

Bepaalde aanvragen zullen zelfs leiden tot 3 beslissingen (zie voorbeeld 2):

- een beslissing tot toekenning van de uitkering +

- een beslissing tot toekenning van het recht zonder uitkeringen +

- een beslissing tot weigering van de bijkomende 12 maanden uitkeringen gemotiveerd tijdskrediet K.B.

Voorbeeld 1 Een werknemer genoot reeds 24 maanden 1/2 TK zonder motief;

Hij dient een aanvraag in voor 36 maanden 1/5 gemotiveerd zorg kind < 8 jaar van 01.08.2015 tot 31.07.2018.

Uitwerking van de aanvraag :

- Beslissing tot toekenning van de uitkeringen voor 24 maanden van 01.08.2015 tot 31.07.2017

Berekening: 36 maanden – 12 ( 24/2 ) – 24 = 0

- Beslissing tot toekenning van het recht op gemotiveerd tijdskrediet zonder uitkeringen voor 12 maanden van 01.08.2017 tot 31.07.2018

Artikel 4 van de CAO nr 103 vooziet een recht op 36 maanden gemotiveerd TK zorg kind < 8 jaar

11


Voorbeeld 2Een werknemer genoot reeds 60 maanden 1/5 TK zonder motief;

Hij dient een aanvraag in voor 48 maanden 1/5 gemotiveerd zorg kind < 8 jaar van 01.08.2015 tot 31.07.2019.

Uitwerking van de aanvraag :

- Beslissing tot toekenning van de uitkeringen voor 24 maanden van 01.08.2015 tot 31.07.2017

Berekening: 36 maanden – 12 ( 60/5 ) – 24 = 0

- Beslissing tot toekenning van het recht op gemotiveerd tijdskrediet voor 12 maanden zonder uitkeringen van 01.08.2017 tot 31.07.2018

Artikel 4 van de CAO nr 103 vooziet een recht op 36 maanden gemotiveerd TK zorg kind < 8 jaar

- Beslissing tot weigering van het recht voor 12 maanden van 01.08.2018 tot 31.07.2019

De administrateur-generaal

Georges CARLENS

12

Interne nota - file · Web viewRecht op onderbrekingsuitkeringen in het kader van het...

Documents

Transcript of Interne nota - file · Web viewRecht op onderbrekingsuitkeringen in het kader van het...