Interimpuls interim kompas.1e helft 2012.1 0

Interimpuls Interim Kompas

De stand van zaken op de interim-markt.

Terugblik 1e helft 2012 en vooruitblik 2e helft 2012.

30 augustus, 2012

Interimpuls Interim Kompas Terugblik interim-markt 1e helft 2012 en vooruitblik 2e helft 2012

1

1. VOORWOORD 2

2. OVER INTERIMPULS 2

3. MANAGEMENTSAMENVATTING 3

4. ALGEMEEN 4

5. OPDRACHTENPORTEFEUILLE 4

6. OPDRACHTGEVERS 8

7. TARIEVEN 10

8. BRONNEN 12

9. ZZP-ER EN VAST DIENSTVERBAND 13

10. POLITIEKE VOORKEUR 14

11. TOT SLOT 15

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Interimpuls. Contact: [email protected].


2

1. Voorwoord Geachte lezer, Graag presenteert Interimpuls de resultaten van de nu alweer vijfde grote enquête onder zelfstandige interim professionals over de situatie van de interim-markt over de 1e helft van 2012 en de verwachtingen voor 2e helft 2012. In deze halfjaarlijkse enquête wordt onderzoek gedaan naar de omvang van de opdrachtenportefeuille, de hoogte van de tarieven en de bronnen van opdrachten van de zzp-ers. Er wordt tevens bekeken of er binnen de diverse vakgebieden, opleidingsniveaus, jaren werkervaring en leeftijd grote verschillen optreden. Naast de vaste elementen wordt er elk half jaar ook aandacht besteed aan een ander thema binnen de interim-markt. Zo is er in 2010 onderzoek gedaan naar de tijd die hogeropgeleide zzp-ers besteden aan opleidingen, in 2011 naar de marges die intermediairs hanteren en de omvang van de financiële buffers. Dit keer was er, in het licht van de aankomende verkiezingen, een aantal vragen gericht op de politieke voorkeur en verwachtingen van de politiek. De enquête kon, zoals elke editie, volledig anoniem worden ingevuld. De resultaten zijn vastgelegd in deze Interimpuls Interim Kompas. De Interimpuls Interim Kompas geeft de marktsituatie weer van zelfstandige interim professionals, actief in de zakelijke dienstverlening. Wilt u in begin 2013 ook deelnemen aan de volgende enquête, laat dan uw gegevens achter op http://www.interimpuls.nl/interim-professionals/herinnering-enquete-marktsituatie.

2. Over Interimpuls Interimpuls is begin 2010 gestart door twee oud-interim professionals. Interimpuls faciliteert op professionele wijze rechtstreeks contact tussen opdrachtgever en interim professional zonder prijsopdrijvende schakels. Interimpuls is de enige marktplaats waar geen opdrachten van pure intermediairs zijn te vinden; het betreft enkel opdrachten van de uiteindelijke opdrachtgever en gerenommeerde consultancy-organisaties. Interimpuls stelt de opdrachtgever in staat om via een eigen online ‘control panel’ zijn gehele externe inhuur online te managen. De opdrachtgever kan eenvoudig zijn zoekopdracht plaatsen die door Interimpuls vervolgens (anoniem) in de juiste social media worden geplaatst. Binnen 24 uur ontvangt de opdrachtgever de eerste reacties waarna selectie en afhandeling eenvoudig kan plaatsvinden. Ook iedere interim professional heeft een eigen control panel met onder meer een eigen actuele persoonlijke marktanalyse. Er zijn voor de interim professionals geen kosten verbonden aan de dienstverlening van Interimpuls. Opdrachtgevers betalen een vast laag bedrag per jaar, ongeacht het aantal interim professionals dat zij inhuren, of een laag vast bedrag per match. Inmiddels hebben er ruim 7.000 interim professionals zich aangesloten bij Interimpuls en werkt Interimpuls voor diverse (grote) opdrachtgevers.


3

3. Managementsamenvatting Interimpuls heeft onderzoek gedaan naar de situatie van de interim-markt over de eerste helft van 2012 en de verwachtingen voor de tweede helft van 2012. 630 hoger opgeleide zelfstandige interim professionals deden mee aan deze enquête. De respondenten konden reageren in de periode van begin juli 2012 tot 21 augustus 2012 via een online enquête. Deelnemers zijn benaderd via de eigen website en nieuwsbrief van Interimpuls, social media zoals twitter en linkedin, de nieuwsbrief van NVIM en Zipconomy.nl. Opdrachtenportefeuille groeit met 7% licht

De opdrachtenportefeuille is voor het 5e half jaar op rij (sinds de start van Interimpuls Interim Kompas) gestegen. Gemiddeld hadden de zzp-ers 63 % van hun tijd een opdracht. Wel zijn er grote verschillen tussen de verschillende vakgebieden. Met name HRM en Algemeen Management doen het beduidend slechter dan gemiddeld als ook de oudere zzp-ers.

Verwachting opdrachtenportefeuille 2e helft 2012 is negatief Voor het komend half jaar zijn de hogeropgeleide zzp-ers aanzienlijk minder positief gestemd. Zij verwachten een daling van ruim 10 % van het aantal opdrachten. Mocht deze verwachting uitkomen, dan zullen met name 60-plussers in de problemen komen. Op dit moment heeft deze categorie zzp-ers slechts 37 % van hun tijd een opdracht.

MKB nu de grootste opdrachtgever Het Grootbedrijf is niet langer de grootste opdrachtgever. Dat is nu het MKB. De Publieke Sector is gegroeid maar blijft de kleinste opdrachtgever voor de hogeropgeleide zzp-er.

Verdere daling tarieven De uurtarieven zijn met 2 % licht gedaald naar € 84,88. Dat is gemiddeld 6,5 % onder het door de zzp-er gewenste uurtarief. Als men de beperkt gevulde opdrachtenportefeuille verdisconteerd in het daadwerkelijk verdiende uurtarief op jaarbasis, zou dit uitkomen op € 53,50. Voor de rest van 2012 is de verwachting dat het uurtarief verder zal dalen naar € 84,20.

Eigen netwerk van zzp‐er zorgt veruit voor de meeste opdrachten Het eigen netwerk blijft zorgen voor de meeste opdrachten. 67 % van de opdrachten komt via het eigen netwerk. Het intermediair neemt licht in belang af. Internet speelt nog een marginale rol.

Vast dienstverband minder in trek 26 % overwoog een vast dienstverband tegenover 35 % een half jaar eerder. Met de stijging van de opdrachtenportefeuille daalt het aantal zzp-ers die een vast dienstverband overwegen.

VVD grote winnaar onder de hogeropgeleide zzp‐ers Zeker 37% van de hogeropgeleide zzp-ers gaat komende verkiezingen stemmen op de VVD , gevolgd door D66 met 17 %. 51 % verwacht dat VVD de grootste partij wordt en 25 % denkt dat de SP dit wordt


4

4. Algemeen

In totaal deden 630 zelfstandige interim professionals mee aan het onderzoek, allen actief in de zakelijke dienstverlening.

De meeste deelnemers zijn actief in de vakgebieden Algemeen Management, ICT en Financiën & Control (zie grafiek 1). De verdeling van interim professionals over de vakgebieden is licht verschoven ten opzichte van de vorige enquête. De drie grootste vakgebieden Algemeen Management, ICT en Financiën & Control zijn iets gegroeid in vergelijking met vorig jaar, evenals Marketing & Sales. De categorie Overig is gehalveerd.

Grafiek 1: Verdeling vakgebieden geënquêteerden 1e helft 2012.

97 % van de deelnemers heeft meer dan 10 jaar aan totale werkervaring (vorige enquête 94 %) en ruim 94 % heeft een opleidingsniveau van HBO of hoger (vorige enquête 95 %). De gemiddelde leeftijd in deze enquête is, net zoals in voorgaande enquête, 50 jaar.

De samenstelling van de geënquêteerde populatie is ook deze editie nagenoeg gelijk aan alle voorgaande edities van het Interimpuls Interim Kompas. De resultaten van deze enquête zijn daardoor wederom goed vergelijkbaar met de resultaten van de voorliggende periodes.

5. Opdrachtenportefeuille

Eén van de belangrijkste onderdelen van het onderzoek is gericht op de omvang van de opdrachtenportefeuille; in combinatie met het ontvangen uurtarief (zie hoofdstuk 7) de belangrijkste graadmeter voor de economische marktsituatie van de zelfstandige interim professional.

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Algemeen management

Communica5e & PR

Facilitair

Financien & Control

HRM

ICT

Inkoop & Logisi5ek

Juridisch

Marke5ng & Sales

Overig

Secretarieel

Technisch


5

De hogeropgeleide zzp-er had het afgelopen half jaar gemiddeld voor 63 % van de tijd een opdracht. Het half jaar daarvoor was dit nog 59 %; een groei van de opdrachtenportefeuille van 6,7 % ten opzichte van de 2e helft 2011.

Hieronder het verloop van de opdrachtenportefeuille van de afgelopen 2,5 jaar. De opdrachtenportefeuille is in deze periode gegroeid van 47 % naar 63 %; een groei van 34 %. Deze groei klinkt veel maar men dient hierbij wel rekening te houden dat een opdrachtenportefeuille van 46 %, zoals aan het begin van de meting, wel aan de lage kant is.

Grafiek 2: Ontwikkeling opdrachtenportefeuille 2010 tot en met medio 2012

De groei gaat wederom ten koste van het uurtarief (zie hoofdstuk 7). Een voordeel ten opzichte van een half jaar eerder is, dat de extra uren de daling van het uurtarief hebben goedgemaakt want de omzet is licht gestegen.

De respondenten gaven in de vorige enquête aan dat ze voor deze periode minder werk verwachten dan de 2e helft van 2011 (verwachting 1e helft 2012: 57%). Dit was de eerste keer in 2 jaar van deze enquête dat de interim professional minder positief gestemd was. Deze verwachting is gelukkig niet uitgekomen. De trend dat de zzp-er de toekomst rooskleuriger inziet dan hij daadwerkelijk wordt, is voor het eerst in de korte geschiedenis van deze enquête verbroken.

Ruim 20 % van de zelfstandige interim professionals had geen of nauwelijks werk (0 % tot 20 %) (zie grafiek 3). Dit percentage is onveranderd gebleven.

Grafiek 3: % zzp-ers onderverdeeld naar omvang opdrachtenportefeuille 1e helft 2012.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

1e helL 2010 2e helL 2010 1e helL 2011 2e helL 2011 1e helL 2012

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

0%

1% tot 20%

20% tot 40%

40% tot 60%

60% tot 80%

80% tot 99%

100%


6

Zoals altijd zijn de verschillen tussen de vakgebieden aanzienlijk (zie grafiek 4). ICT en Marketing & Sales en doen het aanmerkelijk beter dan gemiddeld. Aanzienlijk lager dan het gemiddelde zijn ook nu weer de vakgebieden Algemeen Management en HRM.

Na enkele dalingen op rij heeft Communicatie & PR het ook deze editie weer goed gedaan en heeft nu met 74 % een bovengemiddelde opdrachtenportefeuille.

Uitgezonderd de vakgebieden Technisch en Inkoop & Logistiek doen alle vakgebieden het beter dan vorig half jaar. Daarbij dient aangetekend te worden dat de daling van het vakgebied Technisch zeer beperkt is. De daling van 74 % naar 67 % bij Inkoop & Logistiek is opvallend te noemen. Er zijn geen opvallende wijzigingen in samenstelling (leeftijd, opleidingsniveau of werkervaring) van de geënquêteerden die hiervoor een verklaring kunnen geven.

Grafiek 4: Omvang opdrachtenportefeuille per vakgebied, 1e helft 2012 afgezet tegen 2e helft 20111.

Er zijn geen opvallende verschillen waargenomen in de omvang van de opdrachtenportefeuille gerelateerd naar opleidingsniveau of werkervaring.

Een trend die constant is, is dat de interim professionals onder de 30 en boven de 50 jaar minder werk hebben dan de gemiddelde interim professional (zie grafiek 5). In de groep 60 jaar en ouder had de zzp-er slechts 37 % van de tijd een opdracht; vorig half jaar was dat nog 43 %. Het aantal opdrachten trekt dus gemiddeld aan maar niet voor de oudere interim professionals.

1 De vakgebieden Facilitair, Juridisch en Secretarieel zijn hier niet in opgenomen omdat het aantal deelnemende geënquêteerden, actief in deze vakgebieden, te beperkt is om hier een uitspraak over te doen.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Algemeen management

Communica5e & PR

Financien & Control

HRM

ICT

Inkoop & Logisi5ek

Marke5ng & Sales

Overig

Technisch

2e helL 2011

1e helL 2012


7

Grafiek 5: Omvang opdrachtenportefeuille per vakgebied naar leeftijd, 1e helft 2012.

“Kennelijk ben ik met mijn 62 te oud voor zowel ZZP-opdrachten als een vaste baan. Ik solliciteer me rot naar een losse opdracht of vast. Zelfs mijn ruime ervaring speelt in deze veranderde wereld geen rol meer! Voor het eerst in m'n leven, dat ik thuis zit....m'n spaarcentjes op te maken!”

Quote geënquêteerde

De opdrachtenportefeuille is voor het 5e half jaar op rij (sinds de start van Interimpuls Interim Kompas) gestegen. Gemiddeld hadden de zzp-ers 63 % van hun tijd een opdracht. Wel zijn er grote verschillen tussen de verschillende vakgebieden. Met name HRM en Algemeen Management doen het beduidend slechter dan gemiddeld.

Voor de tweede keer op rij verwachten de interim professionals een daling van de opdrachtenportefeuille; 57 % van de tijd denken zij komend half jaar aan de slag te zijn.

Buiten Inkoop & Logistiek en Technisch zijn alle vakgebieden negatief gestemd over het komend half jaar (zie grafiek 6). Opvallend is dat de twee positief gestemde vakgebieden de enige twee waren die dit half jaar ook minder opdrachten hadden dan het voorgaande jaar.

Grafiek 6: Verwachte omvang opdrachtenportefeuille 2e helft 2012 irt werkelijke omvang 1e helft 2012 per vakgebied.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Tot 30 jaar

30 tot 40 jaar

40 tot 50 jaar

50 tot 60 jaar

60 jaar of ouder

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Algemeen management

Communica5e & PR

Financien & Control

HRM

ICT

Inkoop & Logisi5ek

Marke5ng & Sales

Overig

Technisch

Verwach5ng 2e helL 2012

Werkelijk 1e helL 2012


8

Binnen de verschillende opleidingsniveaus en categorieen werkervaring zijn geen noemenswaardige verschillen geconstateerd. De algehele verwachting is minder opdrachten.

Binnen de verschillende leeftijdscategorieën valt wel op dat 60-plussers en zzp-ers onder de 30 positievere verwachtingen hebben. De enige verklaring die wij hier voor kunnen geven is dat nog minder opdrachten dan nu al het geval is, het zakelijk bestaan als interim professional moeilijk levensvatbaar zou maken.

Voor het komend half jaar zijn de hogeropgeleide zzp-ers aanzienlijk minder positief gestemd. Zij verwachten een daling van ruim 10 % van het aantal opdrachten. Mocht deze verwachting uitkomen, dan zullen met name 60-plussers in de problemen komen. Op dit moment heeft deze categorie zzp-ers slechts 37 % van hun tijd een opdracht.

6. Opdrachtgevers

Al is het aandeel van de publieke sector gestegen ten opzichte van vorig half jaar, het blijft (zij het nipt) de kleinste opdrachtgever.

Het MKB is het afgelopen half jaar de grootste opdrachtgever geworden met 34 %, gevolgd door het Grootbedrijf (zie grafiek 7). Vorig jaar was dit nog het Grootbedrijf. De grote bezuinigingsrondes binnen de corporates zijn nu terug te vinden in de cijfers.

Grafiek 7: Opdrachtgevers 1e helft 2012 afgezet tegen 2e helft 2011.

ICT is oververtegenwoordigd bij het Grootbedrijf (zie grafiek 8). Communicatie & PR is dat bij de Publieke Sector en Inkoop & Logisitiek bij het MKB.

0% 10% 20% 30% 40%

Publieke sector

MKB

Grootbedrijf

2e helL 2011

1e helL 2012


9

Grafiek 8: Opdrachtgevers per vakgebied 1e helft 2012.

Er zijn aanzienlijke verschillen in de uurtarieven die betaald worden in de drie verschillende segmenten (zie tabel 1)2.

1e helft 2012 2e helft 2011 Daling

Grootbedrijf € 89,99 € 92,15 - 2,3 %

MKB € 75,12 € 82,13 - 8,5 %

Publieke Sector € 92,18 € 89,57 + 2,9 %

Tabel 1: Tarieven per soort opdrachtgever, 1e helft 2012 afgezet tegen 2e helft 2011.

Aangezien de tarieven over de hele linie dalen (zie hoofdstuk 7), is de stijging van het tarief in de Publieke Sector in eerste instantie opvallend te noemen.

Verder kijkend naar deze deelpopulatie, blijkt deze stijging te verklaren door het hogere opleidingsniveau en werkervaring in vergelijking met de vorige enquête.

Door de stijging betaalt de Publieke Sector de interim professional in deze editie het beste. Vorige keer was dit nog het Grootbedrijf. Het MKB betaalt wederom het laagste tarief. Uitgezonderd de Publieke Sector zijn de tarieven gedaald.

De percentages liggen dicht bij elkaar. Het Grootbedrijf is niet langer de grootste opdrachtgever. Dat is nu het MKB. Publieke Sector is gegroeid maar blijft de kleinste opdrachtgever voor de hogeropgeleide zzp-er.

2 Cijfers zijn gebaseerd op enquêteformulieren van interim professionals die meer dan 80 % actief zijn in 1 segment.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Algemeen management

Communica5e & PR

Financien & Control

HRM

ICT

Inkoop & Logisi5ek

Marke5ng & Sales

Overig

Technisch

Grootbedrijf

MKB

Publieke sector


10

7. Tarieven

Ook dit half jaar zijn de tarieven verder gedaald. Het gemiddelde gefactureerde tarief wasvorig half jaar (2e helft 2011) nog € 86,60 per uur exclusief btw. Het 1e half jaar van 2012 bedraagt het uurtarief € 84,88 per uur exclusief btw. Een daling van 2 %. Dit komt bovenop de daling van 9 % de vorige keer. Deze € 84,88 is het laagste niveau in tweeënhalf jaar tijd. Op de opmerkelijk opleving begin 2011 na, is de trend duidelijk naar beneden (zie grafiek 9).

Grafiek 9: Ontwikkeling gemiddeld uurtarief.

De tarieven verschillen wederom sterk per vakgebied (zie grafiek 10).

Grafiek 10: Gemiddeld gefactureerde tarieven per vakgebied, 1e helft 2012 afgezet tegen 2e helft 2011.

Binnen de meeste vakgebieden daalden de tarieven, uitgezonderd HRM, Financiën & Control en Communicatie & PR, waar de tarieven stegen.

$80

$82

$84

$86

$88

$90

$92

$94

$96

1e helL 2010 2e helL 2010 1e helL 2011 2e helL 2011 1e helL 2012

$‐ $20 $40 $60 $80 $100 $120

Algemeen management

Communica5e & PR

Financien & Control

HRM

ICT

Inkoop & Logisi5ek

Marke5ng & Sales

Overig

Technisch

2e helL 2011

1e helL 2012


11

Deze stijgingen zijn te verklaren door het hogere opleidingsniveau, hogere leeftijd en/of werkervaring van de deelnemende geenqueteerden binnen deze vakgebieden in vergelijking met de vorige enquête.

Ook binnen deze enquête heeft het vakgebied Algemeen management het hoogste tarief. Dit komt voornamelijk door het hoge opleidingsniveau binnen dit vakgebied; 57 % ten opzichte van 45 % gemiddeld.

Verder zijn er geen verrassingen binnen de tarieven. Over de hele linie blijft gelden hoe meer werkervaring of hoe hoger het opleidingsniveau, hoe hoger de tarieven. Zo hebben zzp-ers met een postdoctorale opleiding een gemiddeld uurtarief van € 105,- en MBO’ers een uurtarief van € 60,-.

“Het is trekken en sleuren. Tarieven staan onder druk door economie maar nog meer door recente toetreders (uit een WW situatie) die de markt verpesten met uurtarieven onder kostprijs. Door de paniek denken zij slechts aan de korte termijn en ondermijnen zo de business.”

Quote geënquêteerde

De verwachting van de interim professionals voor de rest van 2012 is dat het gemiddelde tarief verder licht zal dalen naar € 84,20.

46 % van de interim professionals werken met deze tarieven onder hun gewenste tarief. Vorige keer was dat 49 %. 31 % werkte voor het gewenste minimumtarief en de rest (23 %) daarboven.

Gemiddeld ontving de interim professional 6,5 % per uur minder dan het eigen minimumtarief3. Het gewenste minimumtarief zou hiermee uitkomen op € 90,40. In de tweede helft van 2011 werkte men nog 7,1 % onder het gewenste minimumtarief; dit zou neerkomen op een tarief van € 92,66. De interim professional is steeds meer een realist en heeft wederom zijn tarieven duidelijk naar beneden bijgesteld.

Voor alle vakgebieden geldt dat zij onder hun minimumtarief werken uitgezonderd Overig (zie grafiek 11).

Grafiek 11: Boven of onder eigen minimumtarief per vakgebied 1e helft 2012.

3 Voor de categorieën meer dan 30 % onder of boven mijn minimumtarief is een gemiddelde van respectievelijk -40 % en 40 % genomen.

‐14% ‐12% ‐10% ‐8% ‐6% ‐4% ‐2% 0%

Algemeen management

Communica5e & PR

Financien & Control

HRM

ICT

Inkoop & Logisi5ek

Marke5ng & Sales

Overig

Technisch


12

Gemiddeld verwacht men 7,55 % in het komende half jaar onder het eigen minimumtarief te gaan werken4. Dit sluit aan met de verwachte daling van het uurtarief.

De uurtarieven zijn met 2 % licht gedaald naar € 84,88. Dat is gemiddeld 6,5 % onder het door de zzp-er gewenste uurtarief. Voor de rest van 2012 is de verwachting dat het uurtarief verder zal dalen naar € 84,20.

Als men de beperkt gevulde opdrachtenportefeuille verdisconteerd in het daadwerkelijk verdiende uurtarief op jaarbasis, zou dit uitkomen op € 53,50.

8. Bronnen

De zelfstandige interim professional regelt over het algemeen zijn opdrachten via zijn eigen netwerk: 67 % van de opdrachten komt via het eigen netwerk, ten opzichte van 63 % in de tweede helft van 2011 en 65 % het half jaar daarvoor.

Ruim 58 % genereert nagenoeg volledig (80 % tot 100 %) zijn eigen opdrachten (zie grafiek 12), in tegenstelling tot 53 % vorig jaar. Het belang van het eigen netwerk voor het vinden van opdrachten neemt weer toe.

Er is geen verband geconstateerd tussen opleiding en de soort bron van opdrachten. Wel geldt dat hoe lager het aantal jaar werkervaring, hoe meer er gebruik wordt gemaakt van een intermediair. Dat is logisch omdat de startende interim professional zeer waarschijnlijk ook over een kleiner netwerk beschikt.

Grafiek 12: Percentage opdrachten vanuit het eigen netwerk 1e helft 2012.

Een kleine groep zzp-ers (15,5 %) is grotendeels afhankelijk (80 % tot 100 %) van het intermediair voor opdrachten (zie grafiek 13). Vorige enquête was dit nog 17,4 %.

4 De geënquêteerden die in de 1e helft van 2012 geen opdrachten hadden, zijn in dit percentage niet meegenomen om zo 2e helft 2011 en verwachtingen van 1e helft 2012 goed te kunnen vergelijken. Wanneer deze groep wel wordt meegenomen is het percentage 8,3 % onder het minimumtarief.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

0%

1% tot 20%

20% tot 40%

40% tot 60%

60% tot 80%

80% tot 99%

100%

2e helL 2011

1e helL 2012


13

Grafiek 13: Percentage opdrachten vIa het intermediair 1e helft 2012.

Gemiddeld zijn de intermediairs goed voor ruim 24 % van de opdrachten ten opzichte van bijna 26 % een half jaar eerder en 22 % een jaar eerder.

Interimvacature-sites spelen nog een beperkte rol in het verkrijgen van opdrachten. Ruim 97 % haalt geen of nauwelijks werk uit de Interimjob-sites. Dat is ongeveer gelijk aan het percentage een half jaar eerder. Mogelijk wordt dit beeld vertroebeld omdat intermediairs steeds vaker gebruik maken van interim jobboards. De vraag kan dan gesteld worden hoe in dat geval de vraag is beantwoord. Hier zal in de volgende enquete aandacht aan worden geschonken.

Het eigen netwerk blijft zorgen voor de meeste opdrachten en het belang ervan is het afgelopen half jaar licht gegroeid. Dit is opvallend te noemen gezien de toenemende centralisering van de inhuur binnen het Grootbedrijf.

9. ZZP‐er en vast dienstverband

Ongeveer 4 % had een parttime dienstverband naast de interim-werkzaamheden. Een half jaar geleden lag dit percentage op 7 %.

Op de vraag of er is overwogen om het afgelopen half jaar een vast dienstverband aan te gaan, antwoordde 26 % ‘Ja’. 2e helft 2011 was dit nog 35 %. Zoals vorig half jaar de stijging breed werd gedragen, geldt dat nu voor de daling. Alleen bij het vakgebied Technisch was het percentage dat een vast dienstverband overwoog hoger dan de vorige enquête. Gezien de aanzienlijk lagere opdrachtenportefeuille van de technische zzp-ers, is dit goed te begrijpen.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

0%

1% tot 20%

20% tot 40%

40% tot 60%

60% tot 80%

80% tot 99%

100%

2e helL 2011

1e helL 2012


14

4 % van de zzp-ers had een parttime dienstverband naast de interim-werkzaamheden. 26 % overwoog een vast dienstverband tegenover 35 % een half jaar eerder. Met de stijging van de opdrachtenportefeuille daalt het aantal zzp-ers die een vast dienstverband overwegen.

10. Politieke voorkeur In de vorige enquête hebben wij gevraagd welke politieke partij het beste op komt voor de belangen van de (hogeropgeleide) zzp-er. 37 % van de geënquêteerden was van mening dat er geen partij is die het beste op komt voor hun belangen. Bijna 46 % vond dat de VVD het beste op komt voor de (hogeropgeleide) zzp-er. Op grote afstand gevolgd door de D66 met 9,5 %. In het licht van de aanstaande verkiezingen, is er dit keer gevraagd op welke partij de hogeropgeleide interim professional gaat stemmen en wie zij verwachten dat de grootste partij wordt. Bijna 40% gaat stemmen op de VVD, 17% op D66 en 17% weet het nog niet of gaat niet stemmen (zie grafiek 14). Partij voor de Dieren is de enige partij met 0 stemmen.

Grafiek 14: Partijkeuze voor de verkiezingen van september 2012.

Ruim 51 % verwacht dat de VVD de grootste partij wordt in september, 25 % de SP en 17 % heeft geen mening. 2,7 % verwacht dat de PVV de grootste wordt en 3,4 % de PvdA. De overige partijen krijgen 0 of minder dan 1 %. Tot slot is gevraagd in hoeverre er vertrouwen is dat de politiek de huidige (economische) problematiek kan oplossen. Alhoewel dit een brede vraag is, waarbij verdere vervolgvragen meer duidelijkheid zouden kunnen scheppen in de beweegredenen, is wel opvallend te noemen dat ruim 50 % weinig vertrouwen heeft in de politiek.

Minimaal 37% van de hogeropgeleide zzp-ers gaat komende verkiezingen stemmen op de VVD , gevolgd door D66 met minimaal 17 %. 51 % verwacht dat VVD de grootste partij wordt en 25 % denkt dat de SP dit wordt.

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

niet stemmen/nog geen keuze

VVD

SP

CDA

D66

Groenlinks

PvdA

Par5j voor de Dieren

SGP

ChristenUnie

PVV


15

11. Tot slot

Het lijkt erop dat de markt het afgelopen half jaar is gestabiliseerd. De opdrachtenportefeuille is gegroeid en het uurtarief is licht (2 %) gedaald. Wat het komend half jaar brengt is ongewis, mede door voorlopig uitblijven van een oplossing van de euro-crisis. De verwachtingen van de interimmers ten aanzien van het uurtarief zijn neutraal maar voor de opdrachtenportefuille zijn deze behoorlijk negatief (daling van 10 %). De afgelopen enquêtes blijken de interimmers redelijke voorspellers, alhoewel het aantal enquêtes nog te beperkt zijn om hier blind op te kunnen varen. Uiteraard zullen wij de voorspellende waarde van de verwachtingen van de zzp-ers de komende edities blijven volgen.

Wij bedanken iedereen die heeft meegewerkt aan deze enquête. Het geeft iedereen die interesse heeft in de markt van de zelfstandig hoger-opgeleide interimmer, actief in de zakelijke dienstverlening, een beter beeld.

Heeft u nog suggesties over deze enquête of onze dienstverlening in het algemeen, dan kunt u dat laten weten op [email protected].

Met vriendelijke groet,

Interimpuls

Interimpuls Vermeerlaan 25 1213 EB Hilversum 06 52073162 / [email protected]

Interimpuls interim kompas.1e helft 2012.1 0

Documents

Transcript of Interimpuls interim kompas.1e helft 2012.1 0