Intelligence Group

Ik vraag me af wat mijn doelgroep van onze campagne vindt

Ik wil meer diversiteit in mijn organisatie

Ik heb concreet advies nodig om mijn doelgroep(en) beter te werven

Ik vraag me af of ik mijn doelgroep via Social Media kan bereiken

Ik wil zelf meer kennis opdoen van arbeidsmarktcommunicatie en/of recruitment

Ik heb behoefte aan iemand die me kan helpen bij de uitvoering

Ik wil internationaal werven

2

Ik moet boventallig personeel begeleiden naar een andere baan

Ik moet veel verschillende doelgroepen werven

Ik wil onze website voor de werving van personeel verbeteren

Ik wil inzicht in ons werkgeversimago

Ik heb een vacature die al een half jaar of zelfs langer openstaat

Ik heb behoefte aan een geïntegreerde aanpak voor het vervullen van mijn vacatures

Ik heb behoefte aan een sparringpartner om onze strategie te bepalen

Etc.

Intelligence GroupSpecialist in bereiken en bewegen!

Intelligence Group

Wij zijn een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van (internationale)

arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Onze kennis en ervaring vertalen wij naar

direct toepasbare HR-producten en diensten, die werkgevers in staat stellen beter en direct toepasbare HR-producten en diensten, die werkgevers in staat stellen beter en

sneller talent aan te trekken en daarmee haar organisatiedoelstellingen behalen. Wij

verhogen continu het kennisniveau van al onze stakeholders.

“Essent is als leidend energiebedrijf in Nederland altijd op zoek naar talent op zeer

veel verschillende vakgebieden. Het goed kunnen bereiken en bewegen van de

veelheid aan doelgroepen is een uitdaging welke door Intelligence Group wordt

vergemakkelijkt. Specialisme op de arbeidsmarkt en omvangrijke database aan (latent)

5

vergemakkelijkt. Specialisme op de arbeidsmarkt en omvangrijke database aan (latent)

werkzoekenden dragen bij aan kwaliteitsrapportages met advies per doelgroep. Deze

hebben dan ook concreet bijgedragen aan verhoging van de effectiviteit van onze

directe wervingsactiviteiten en verbetering van het employer brand van Essent.”

Het Arbeidsmarkt GedragOnderzoek

Intelligence Group voert sinds 2003 het grootste en breedste arbeidsmarktonderzoek

van Nederland continue uit: het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Dit

onderzoek is voor vele werkgevers onontbeerlijk voor een succesvolle en

6

onderzoek is voor vele werkgevers onontbeerlijk voor een succesvolle en

efficiënte wervingsstrategie. Het geeft namelijk inzicht in hoe uw arbeidspotentieel

zich beweegt op de arbeidsmarkt en wat de doelgroep belangrijk vindt aan een nieuwe

baan of werkgever. Oftewel, hoe u hen kunt bereiken en bewegen.

7

“We leveren geen kant en klare sollicitanten aan maar geven juist handvatten om zelf

aan de slag te gaan. We geven advies over effectieve en efficiënte werving/ employer

branding zodat u zowel meer, als betere kandidaten kunt aantrekken”

8

Op basis van onderzoek, ten behoeve van:

•Recruitment/ employer branding strategie

•Campagne

•Vacatureteksten

9

•Mediainzet

•Recruitmentsite

•Diversiteit

•Werkgeversimago

•Inzet van social media

•Internationale werving

•Recruitmentproces

“Intelligence Group heeft voor Enrichment Technology een doelgroepanalyse

gemaakt.

Het rapport heeft ons een helder inzicht gegeven in onze doelgroepen, hoe deze te

10

benaderen en waar op te letten in onze arbeidsmarktcommunicatie. De informatie

en suggesties in het rapport kunnen we uitstekend toepassen in de ontwikkeling

van onze nieuwe employer branding die in het najaar wordt gelanceerd”

Nog even de belangrijkste feiten:

•Onderzoeks- en advies bureau met 100% focus op de arbeidsmarkt

•Opgericht in 2003 door Geert-Jan Waasdorp

•We ondervragen 16.000 mensen per jaar met het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek

11

•We ondervragen 16.000 mensen per jaar met het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek

•We adviseren bijna alle grote werkgevers in Nederland over werving en branding

•We werken met ongeveer 20 mensen

•We hebben nog 2 zusterorganisaties: Campaign Group en AMC Academie

•AMC Academie geeft het vakmagazine Werf& uit

"De gemeente Den Haag heeft personeel in de meest uiteenlopende

vakgebieden. Daardoor vraagt, in de huidige arbeidsmarkt, elke vacature om een

doelgroepgerichte aanpak. Dat vergt nogal wat van de expertise van onze p&o

adviseurs. Wervingswereld helpt hen om hun inzicht in de wervingsboodschap en

het mediagebruik aan te scherpen. En het helpt hen om hun opdrachtgevers, de

12

het mediagebruik aan te scherpen. En het helpt hen om hun opdrachtgevers, de

managers met vacatures, beter te adviseren. De geluiden zijn positief: meer en/of

kwalitatief betere respons."

ERROR: undefined

OFFENDING COMMAND: ‘~

STACK: