Innovatie Challenge Nationale PolitieMarkt Evenement

23 november 2017 , De Bouwcampus Delft

Disclaimer

Deze presentatie is gebruikt bij het markt evenement op 23

november 2017 en bevat derhalve verouderde informatie over

de innovatie challenge. Voor specifieke en actuele informatie

over de innovatie challenge, raadpleeg de website van de

Bouwcampus: www.debouwcampus.nl/innovatie-challenge-

nationale-politie

Hier zal in februari 2018 ook het officiele uitvraagdocument

gepubliceerd worden.

Programma Markt Evenement

14:00 – 14:05 Welkomstwoord Joep Rats (Bouwend Nederland) en Louk

Heijnders (Politie)

14:05 – 14:10 Toelichting op de innovatie challenge

14:10 – 14:20 Huisvestingsconcept Politie en de opgaven challenge

14:20 – 15:00 Break-out sessies ronde I

15:00 – 15:10 Terugkoppeling eerste bevindingen uit sessies

15:10 – 15:30 Koffiebreak

15:30 – 16:00 Break-out sessies ronde II

16:00 – 16:15 Terugkoppeling, afsluiting en vragen

16:15 – 17:30 Borrel

2

Welkom!

Namens de Politie en Bouwend Nederland

3

Joep Rats

Directeur Beleid & Vereniging

Louk Heijnders

Voorzitter Quality Board

4

INNOVATIE & BOUWSECTOR

Bron: ING Economisch Bureau 2017

Autofabriek

Bouwplaats

Ontwikkeling arbeidsproductiviteit Index 1995=100Bron: CBS, bewerkt door ING Economisch Bureau

5

INNOVATIE: BELEMMERINGEN BOUW

Stap 2: Themakaart Bouw 2015

Stap 3: Bouwagenda en nieuwe financiering

Bouwagenda: bestaande investeringsstromen slimmer;

In opgaven die:

1. om vernieuwing vragen,

2. groot zijn in volume (euro’s),

3. veel objecten bevatten,

4. met meerdere opdrachtgever en ondernemers

5. waar pilots representatief zijn voor een grotere opgave

Doelstellingen Innovatie Challenge

8

Doelstellingen Innovatie Challenge

• Marktpartijen uitdagen om de huisvestingsopgave te vertalen in innovatieve deeloplossingen

- die de politie verder brengen bij het gebruik van huisvesting als versterkend middel voor de

veranderende, operationele manier van werken

- die uitvraagbaar zijn naar de markt

- die probeerbaar en schaalbaar zijn

• Begeleiden van inzendingen tot schaalbare concepten met voldoende impact

• Versnelling op gang brengen rond concrete onderdelen van de huisvestingsopgave Politie.

Scherpstellen uitvraag naar de markt rond

concrete maatschappelijke opgave Versnellen innovatieve

bouwpraktijken

Nieuwe partijen en netwerken

leren kennen

Concretiseren onderdelen

huisvestingsopgave Van opgaven naar uitvoerbare

formules/specs

Tijdslijn Innovatie Challenge

9

Lancering

Innovatie

Challenge

Call-to-

Action

Deadline

inzendingen

Voorlopige tijdslijn

Boostcamp

Event

(pitches

finalisten)

Selectie

finalisten

&

Boost-

workshops

Markt

Evenement

FebruariVanaf

Februari

April

2018

Mei/juni

2018

Mei

2018

23

november

Waarom meedoen?

10

• Betrokken zijn bij grote opgave, die over verloop van tijd circa 800.000m2

nieuwbouw en renovatie behelst

• Invloed uitoefenen op de uitvraag naar opdrachten en zicht op concrete cases in

uitvraag (2018)

• Mogelijkheid innovatieve bouwconcepten of –ontwerpen aan te scherpen én te

toetsen bij grote publieke opdrachtgever

• Ervaring op doen met Politie als “scaling customer”, met ambitie om op termijn in

een pilot of opdracht de beste concepten toe te passen

• Zichtbaarheid naar mogelijke investeerders of strategische partners: je presenteert

je concept op een afsluitend Boostcamp Event (mei/juni 2018)

• Samen met Politie invulling geven aan de marktvisie (lancering in februari 2018)

• Nieuwe vormen van samenwerking en kennisontwikkeling beproeven

Er zijn enkele randvoorwaarden van

toepassing…

11

• Draagt bij aan betere ondersteuning van gebruikers in operatie en werkprocessen

• Borgt welzijn, productiviteit en comfort van medewerkers

• Draagt bij aan vertrouwen in en zichtbaarheid van de Politie

• Circulair, slim gebruiken van grondstoffen, producten en goederen zodat deze hergebruikt

kunnen worden in een gesloten kringloop

• Maximaal inzetten op energieneutraal en reductie CO2 voetafdruk

Essentiële uitgangspunten waar inzendingen rekening mee dienen te houden

En beoordelingscriteria, die nog nader

aangescherpt worden

12

Waar inzendingen op beoordeelt worden door de jury

• Overdraagbaarheid: toepassing kan ook werken in een andere huisvestingscontext of bij een andere publieke opdrachtgever

• Vernieuwend: is in de afgelopen 12 maanden niet eerder, of slechts beperkt, toegepast. Biedt ruimte voor innovatieve kennis en kunde uit de markt

• Snel toepasbaar: heeft de potentie om op korte termijn ontwikkeld te worden tot realiseerbaar product

• Realistisch: moet geschikt zijn voor een daadwerkelijke toepassing in de huisvestingsopgave

• Ambitie: het indienende team is enthousiast en heeft de ambitie om de oplossing daadwerkelijk uit te proberen

Een jury van experts en publieke opdrachtgevers

kiest perspectiefrijke concepten uit

13

Claudia Reiner

Lid Taskforce Bouwagenda

Vice-voorzitter Uneto-VNI

Directeur Caris & Reiner BV

?

Peter Noordanus

Voormalig Burgemeester van Tilburg

...

…

…

?

?

Enkele eerste reacties uit de markt

14

… gezamenlijk de uitgangspunten bepalen,

duidelijke afspraken omtrent rolverdeling, vertrouwen in

elkaar en het proces

Wij zijn een partij die graag uitdagingen aangaat om te komen tot innovatieve concepten waardoor zij zichzelf elke keer weer op een hoger niveau tilt.

We willen graag aan de slag voor de politie organisatie

Bron: Online consultatie via Synmind (via leden Bouwend Nederland)

Wij denken van toegevoegde waarde te zijn bij deze uitdaging.

Kaders zijn duidelijk. De volgende stap zouden we graag in gezamenlijkheid oppakken.

Elke vorm van innovatie brengt de organisatie weer op een hoger niveau. Hierdoor kunnen we in de toekomst nog beter onze potentiële opdrachtgevers bedienen.

Met deze aanpak kunnen "overheid" en "markt" nog meer van elkaar leren wat ten goede komt aan toekomstige samenwerkingen.

Uiteraard zien we graag hetgeen in gezamenlijkheid bedacht ook "getoetst" in de

praktijk.

Waarom innoveren in huisvesting?

15

Pauline van Dreumel

Huisvestingsadviseur Nationale Politie

Robuuste uitstraling

Hoe we werken en innoveren

• Maatschappelijke ontwikkelingen

• Open netwerksamenleving

• Leidt tot nieuwe vormen van criminaliteit

• En daardoor nieuwe werkprocessen

• Voor de politie en de gehele veiligheidsketen.

Hoe we werken en innoveren

• Nog dieper in de maatschappij

• Maximale samenwerking ketenpartner

• Nieuwe werkvormen

• Internationalisering

Voortdurend in beweging!

Visie op huisvesting

• Minder m2 met hogere kwaliteit en flexibiliteit

• Maximale ondersteuning operatie:

• Werken waar het werk is

• Samenwerking in- en extern

• Openheid versus vertrouwelijkheid

• Passende werkomgeving

• Passend bij de kernwaarden

Huisvestingsconcept PolitieVan lagen naar integratie

19

Huisvestingsconcept PolitieModulaire opbouw

20

HuisvestingsconceptGebieden & zones & bouwstenen

1. Publieksgebied

• publiekzone

• samenwerkingszone

2. Werkgebied

• faciliteiten zone

• dynamische werkzone

• rustige werkzone

3. Ophoud/ arrestantengebied

21

Waarom Challenge?

Omvang en inhoud vragen om:

• Maximale benutting mogelijkheden uit de markt

• Innovatiekracht op integrale vraagstukken tussen gebouw, ICT en operaties

• Maximale oplossingen in flexibilisering en verduurzaming van de voorraad

Blauw aan het Woord!

23

INNOVATIE CHALLENGE - SCOPE

Standaardisatie (nieuwe)

Teambureaus

• Thuisbasis voor de basisteams van

de Politie

• Publiek – (samen)werk- opkomst-

ophoudfunctie

Circa 35 projecten

Tussen 700-5.000m2 bvo

Inbouwpakketten (Steunpunten)

• Uitvalsbasis voor de basisteams en

de samenleving

• Publiek en of opkomstfunctie

Circa 50 projecten

Tussen 100-300m2 bvo

24

INNOVATIE CHALLENGE - SCOPE

25

• Ruimte voor standaardisatie in ontwerp (modules)

• Vraagt om slim, adaptief en innovatief ontwerp

• Kleinschalige projecten, mogelijkheid tot opschalen of “on-demand” uitvragen

• Zowel product- (wat bouwen we in) als proces innovatie (hoe bouwen we in)

• Vraagt ook om inspiratie en inzichten vanuit andere sectoren (o.a. retail, hospitality, pop-up

winkels)

Uitdaging 1: Toekomstbestendige en herkenbare

gebouwen

26

Een wendbare Politie organisatie die vraagt om flexibiliteit in huisvesting

• Flexibiliteit

• Toekomstbestendigheid

• Inspelen op toekomstige ontwikkelingen

Politie

• Herbruikbaarheid gebouw

• Courantheid

• Maar…herkenbaarheid en specifieke

uitstraling moet maximaal mogelijk blijven!

Uitdaging 2: Toegankelijk en multifunctioneel

publieksgebied

27

Een wendbare Politie organisatie die vraagt om flexibiliteit in huisvesting

• Faciliteren uniforme publieksfunctie

• Toegankelijkheid met gastvrij karakter

• Multi-functioneel kunnen inzetten

• Capaciteit kunnen op- of afschalen

• Privacy en veiligheid bezoekers en

medewerkers van groot belang!

Uitdaging 3: Flexibel faciliteren politiewerk van

de toekomst

28

Een wendbare Politie organisatie die vraagt om flexibiliteit in huisvesting

• Werkproces maximaal ondersteunen door huisvesting

• Bijdragen aan zichtbaarheid Politie

• Kunnen werken waar het werk is

• Ruimte bieden voor samenwerking van politiemedewerkers met

partners uit de veiligheidsketen

• Van toepassing op zowel politiewerkgebied (gesloten) als

publieksgebied (open)

Break-out sessie ronde I

29

1. Wat spreekt mij aan in deze

challenge?

2. Welke toekomstbeelden,

ontwikkelingen en innovaties zie

ik rond deze opgave?

40 min

TOEKOMST-

BESTENDIGE EN

HERKENBARE

GEBOUWEN

TOEGANKELIJK

EN MULTI-

FUNCTIONEEL

PUBLIEKS-

GEBIED

FLEXIBEL

FACILITEREN

POLITIEWERK

VAN DE

TOEKOMST

II

I

III

Verdiepen

Terugkoppeling ronde I

30

Break-out sessie ronde II

31

1. Welke organisaties, netwerken of

individuen moeten we betrekken

bij deze of andere opgaven?

2. Wat heb jij nog nodig om mee te

kunnen doen aan deze challenge

of om anderen te

enthousiasmeren

30 min

TOEKOMST-

BESTENDIGE EN

HERKENBARE

GEBOUWEN

TOEGANKELIJK

EN MULTI-

FUNCTIONEEL

PUBLIEKS-

GEBIED

FLEXIBEL

FACILITEREN

POLITIEWERK

VAN DE

TOEKOMST

II

I

III

Verbreden

Programma Markt Evenement

14:00 – 14:05 Welkomstwoord Joep Rats (Bouwend Nederland) en Louk

Heijnders (Politie)

14:05 – 14:10 Toelichting op de innovatie challenge

14:10 – 14:20 Huisvestingsconcept Politie en de opgaven challenge

14:20 – 15:00 Break-out sessies ronde I

15:00 – 15:10 Terugkoppeling eerste bevindingen uit sessies

15:10 – 15:30 Koffiebreak

15:30 – 16:00 Break-out sessies ronde II

16:00 – 16:15 Terugkoppeling, afsluiting en vragen

16:15 – 17:30 Borrel

32

Terugkoppeling sessies & afsluiting

33

• Wat nemen jullie mee na vandaag?

• Wat viel er op?

• Waar moeten we op letten?

• Vragen?

Vervolgstappen

34

• Verslag en uitkomsten van deze sessie

• Aanscherpingen met interne Politiemedewerkers en ketenpartners uit

het veiligheidsdomein

• Lancering Marktvisie én Innovatie Challenge

• Meer info volgt op website de Bouwcampus (Co-creatielab)

• Hebben jullie nog vragen of suggesties? Neem contact op via

info@debouwcampus.nl

35

Veel dank!

Namens de Politie, Bouwend

Nederland, De Bouwcampus

en Next2