Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources...

44
Informatisering van de sociale Informatisering van de sociale zekerheid zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources [email protected] www.smals.be

Transcript of Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources...

Page 1: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

Informatisering van de sociale Informatisering van de sociale zekerheidzekerheidStefan VanhoofManaging Director Klanten en [email protected]

Page 2: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

2

Structuur van de uiteenzetting

Smals Het kruispuntbankmodel

4 principes kruispuntbank voor sociale zekerheid dienstenintegratie

Gebruikers- en toegangsbeheer eHealth platform

Page 3: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

3

Smals: een van de grootste ICT-ondernemingen in België

De bevoorrechte informaticapartner van de sociale sector en de sector van de gezondheidszorg

Een werkgever die voortdurend op zoek is naar nieuw talent

1800 medewerkers waaronder 1300 informatici Een omzet van 222 miljoen euro (2012) 3 sites in Brussel, 1 in Charleroi, 1 in Gent Spitstechnologieën en een breed gamma ICT-diensten:

projecten, services, terbeschikkingstelling van gespecialiseerd personeel, data centers, …

Page 4: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

4

Smals: volledige dienstverlener in IT meteen grote ontwikkelingscomponent

voor nieuwe informaticatoepassingen

Het beveiligde informatieplatform eHealth – www.ehealth.fgov.be

De portaalsite van de sociale zekerheid – www.socialsecurity.be

De onmiddellijke aangifte van tewerkstelling (Dimona) De multifunctionele aangifte (DmfA) SiSkaart Student@work

Page 5: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

5

Sociale zekerheid

Geheel van overheidsinstellingen Die zorgen voor

De betaling van uitkeringen Werkloosheid Kinderbijslag Ziekteuitkering Pensioenen …

De inning van sociale zekerheidsbijdragen Deze instellingen hebben daartoe allerhande

gegevens nodig

Page 6: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

6

Kruispuntbank voor de sociale zekerheid

Overheidsinstelling Zorgt voor gegevensuitwisseling Betreffende personen Tussen instellingen van sociale zekerheid Zonder zelf gegevens betreffende deze personen

op te slaan KSZ is dus het middelpunt van een netwerk

Page 7: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

7

Kruispuntbankmodel

burger en onderneming

VSI

interUInetwerk

NIC:intermutual.

netwerkandere actoren sociale sector

RSZRSZPPO

POD MI

HVZ

RKW

PDOS

FAO

FBZ

RJVDOSZRVP

SIGE-DIS

RIZIV

RVA

FODWASO

FODSZ

VSI

RSVZ

Page 8: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

8

Actoren in de Belgische sociale sector

R

FW

R

RVA

GebruikersGebruikers

FW

FW

FW

RR

RInternetInternet

RFedMANFedMAN

RIsabelIsabel

……

FW

R

R

NIC

BackboneBackbone

R

RSZ

FW

R

KSZ

Page 9: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

9

Kruispuntbankmodel Stimuleren van egovernment : elektronische dienstverlening

aan bedrijven en burgers Back office: organisatie van een goed beveiligde en efficiënte

elektronische gegevensuitwisseling en procesoptimalisatie tussen tal van instellingen van sociale zekerheid

Front office: met het oog op een geïntegreerde elektronische dienstverlening die beantwoordt aan de verwachtingen van de gebruikers (burgers, ondernemingen, …)

Zonder massale centrale opslag van persoonsgegevens Gemeenschappelijke principes inzake

modellering van informatie eenmalige inzameling en hergebruik van informatie elektronische uitwisseling van informatie beveiliging van informatie en bescherming van de

persoonlijke levenssfeer

Page 10: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

10

Principe 1 :Modellering van informatie

Informatie wordt gemodelleerd op een wijze die zo nauw mogelijk aansluit bij de feitelijke realiteit

Modellering houdt rekening met zoveel mogelijk voorzienbare gebruiksbehoeften van de informatie

Unieke sleutels!

Voorbeeld: verschillende soorten loon en dagen

Voorbeeld hoe het niet moet: strafregister, want geen unieke sleutel gebruikt

Page 11: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

11

Principe 2: Eenmalige inzameling en hergebruik

Informatie wordt slechts één keer ingezameld bij de burger of de onderneming

Eenmalige kwaliteitscontrole door de instelling die de informatie inzamelt

Ingezamelde informatie wordt dan gedeeld met en hergebruikt door andere instellingen

Bv adreswijziging, geboorte, loon verdiend bij een werkgever

Page 12: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

12

Principe 3: Uitwisseling van informatie

Elektronische uitwisseling van informatie op initiatief van de overheidsdienst die de informatie nodig heeft of de overheidsdienst die over de informatie beschikt

of de dienstenintegrator (zie lager)

Beschikbare informatie wordt gebruikt voor de automatische toekenning van rechten de voorinvulling bij informatie-inzameling

Page 13: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

13

Principe 4: Beveiliging van informatie

Persoonsgegevens worden enkel gebruikt voor doeleinden die verenigbaar zijn met de doeleinden waarvoor ze zijn ingezameld

Persoonsgegevens zijn slechts toegankelijk voor daartoe gemachtigde gebruikers

Bij elke instelling die deelneemt aan het elektronisch gegevensverkeer wordt een interne informatieveiligheidsdienst ingericht

Page 14: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

14

Principe 4: Beveiliging van informatie

Machtiging voor de toegang tot persoonsgegevens wordt, buiten de gevallen waarin ze wettelijk is toegestaan, verleend door een door het Parlement benoemd sectoraal comité van de Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer (CBPL), nadat is vastgesteld dat aan de hoger vermelde voorwaarden is voldaan

Elke elektronische uitwisseling van persoonsgegevens wordt gelogd om eventueel oneigenlijk gebruik te kunnen traceren

Elke persoon heeft recht op toegang en, in geval de gegevens onjuist zijn, op verbetering van zijn eigen persoonsgegevens

Page 15: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

15

Dienstenintegrator : KSZ

Kruispuntbank Sociale Zekerheid : missie promoten egovernment: front en back office vastleggen, implementeren en beheren van het

samenwerkingsplatform technisch: architectuur en standaarden voor

veilige uitwisseling van informatie semantisch: begripsharmonisatie en coördinatie

van de aanpassingen van de regelgeving www.ksz.fgov.be, bestaat sinds 1989

Page 16: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

16

Dienstenintegrator : KSZ

Verwijzingsrepertorium als basis voor de organisatie van de elektronische gegevensuitwisseling tussen de actoren in de sociale sector

Bestaat uit drie onderling gerelateerde tabellen

Wie-waar-hoe-wanneer-tabel (personenrepertorium)

geeft aan welke personen in welke hoedanigheden dossiers bezitten bij welke actoren in de sociale sector, bv persoon X heeft dossier arbeidsongeval bij fonds voor arbeidsongevallen (FAO)

Wat-waar-tabel (gegevensbeschikbaarheidstabel)

geeft aan welke soorten gegevens beschikbaar zijn bij de onderscheiden soorten actoren in de sociale sector, bv hoogte van uitkering na arbeidsongeval is beschikbaar bij FAO

Wie-krijgt-wat-tabel (toegangsmachtigingstabel)

geeft aan welke soorten gegevens de onderscheiden soorten actoren in de sociale sector mogen verkrijgen, bv fonds voor beroepsziekten mag arbeidsongevallenuitkeringen raadplegen

Functies

toegangscontrole

automatische mededeling van gewijzigde gegevens

Page 17: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

17

Dienstenintegratie : back office

Meer dan 200 elektronische diensten voor onderlinge informatieuitwisseling tussen de actoren in de sociale sector, telkens uitgebouwd na procesoptimalisatie bijna alle rechtstreekse of onrechtstreekse (via burgers

of ondernemingen) papieren informatie-uitwisseling tussen actoren in de sociale sector is afgeschaft

in 2012 werden meer dan 784 miljoen elektronische berichten uitgewisseld tussen de actoren in de sociale sector, wat evenveel papieren uitwisselingen bespaarde

Page 18: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

18

Aantal berichten

2012: 784.054.996 berichten

Page 19: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

19

Back office: enkele voorbeelden

Bijdragebons Informatie nodig zodat het ziekenfonds je kan

verzekeren tegen ziekte

Verhoogde tussenkomst bij medische zorgen

Page 20: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

20

Bijdragebons werknemers vroeger

controle

werknemers

werkgever

RIZIVRSZ

Ziekenfonds

Page 21: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

21

Bijdragebons werknemers nu

controle

werknemers

werkgever

RIZIVRSZ

Ziekenfonds

21

Page 22: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

22

Verhoogde tussenkomst: wat ?

Bepaalde categorieën van sociaal verzekerden (weduwen, invaliden, gepensioneerden, wezen, rechthebbenden op leefloon, …)

Hebben recht op een verhoogde terugbetaling van gezondheidszorgen

Heel wat gemeenten en provincies kennen aan deze personen bovendien vrijstellingen of vermindering van belastingen toe

Page 23: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

23

Verhoogde tussenkomst vroeger

gemeente

Ziekenfonds

Page 24: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

24

Verhoogde tussenkomst nu

gemeente

gemeente

gemeente

NIC

Page 25: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

25

Dienstenintegratie: front office

Page 26: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

26

Dienstenintegratie : front office

Tientallen elektronische diensten voor ondernemingen, zowel in de vorm van de uitwisseling van elektronische berichten van toepassing tot toepassing, als in de vorm van onderling geïntegreerde portaaltransacties

50 aangifteformulieren zijn afgeschaft

30 resterende elektronische aangifteformulieren zijn gemiddeld teruggebracht tot 1/3 van het aantal rubrieken

aangiften worden beperkt tot 3 momenten

onmiddellijke aangifte van aanwerving en ontslag (kan enkel elektronisch)

trimestriële aangifte van lonen en arbeidstijden (kan enkel elektronisch)

het zich voordoen van een sociaal risico (arbeidsongeval, ontslag, …; kan elektronisch of op papier)

in 2012 werden >26 miljoen elektronische aangiften verricht door alle 220.000 werkgevers, waarvan 98 % van toepassing tot toepassing

volgens een bevraging van het Belgisch Federaal Planbureau blijkt de last voor de ondernemingen t.g.v. van administratieve formaliteiten in de sociale sector sedert 2002 met 1,7 miljard € per jaar te zijn verminderd

Page 27: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

27

Dienstenintegratie : front office

elektronische diensten voor burgers de burgers verkrijgen hun rechten

maximaal automatisch op basis van de onderlinge elektronische dienstverlening tussen de actoren in de sociale sector

voor de rechten die niet automatisch kunnen worden verstrekt, worden geleidelijk aan geïntegreerde elektronische diensten aangeboden via portalen van de actoren in de sociale sector

Page 28: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

28

Dienstenintegratie : front office

Elektronische diensten voor burgers Operationele diensten

Student@work Aanvraag buzzy pass via De Lijn E-Gofso: opvolging van het elektronisch dossier bij het Fonds

voor Sluiting van Ondernemingen E-Lo: raadpleging van het elektronisch dossier inzake

loopbaanonderbreking of tijdskrediet (RVA) Cova: raadpleging van het elektronisch dossier m.b.t. jaarlijkse

vakantie van handarbeiders (vakantiegeld, vakantieduur, …) (RJV en vakantiefondsen)

simulatie van het bedrag van het wettelijk pensioen op basis van de door betrokkene verstrekte gegevens (RVP)

Simcot: berekeningsmodule m.b.t. socialezekerheidsbijdragen voor zelfstandigen

Page 29: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

29

Voorbeeld: Student@Work

Nieuwe regeling: 50 dagen studentenarbeid aan gunstig RSZ-tarief

Student en werkgever kunnen online gebruikte / geplande dagen nakijken

Attest zorgt voor meer zekerheid www.studentatwork.be

Page 30: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

30

Page 31: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

31

Page 32: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

32

Attest voor je werkgever

# resterende dagen(op de datum van aanmaak)

Toegangscode 1 toegangscode per student Code is 3 maand geldig Code dient evt. voor

meerdere werkgevers

Page 33: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

33

Gebruikers- en toegangsbeheer

Identificatie: uniek identificatienummer van persoon of bedrijf

Authenticatie van de identiteit van een natuurlijk persoon: in functie van het vereiste beveiligingsniveau elektronische identiteitskaart gebruikersnummer, paswoord en burgertoken gebruikersnummer en paswoord

Autorisatie tot gebruik van een toepassing: beheer door aanbieder van de toepassing

Verificatie van hoedanigheden en mandaten: toegang tot gevalideerde authentieke bronnen

Uitgebouwd via een generiek policy enforcement model

Page 34: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

34

Policy Enforcement Model

GebruikerPolicy

Toepassing ( PEP)

Toepassing

PolicyBeslissing ( PDP)

Actie op

toepassing Beslissingsaanvraag

Beslissingsantwoord

Actieop

toepassingTOEGESTAAN

Policy Informatie ( PIP)

InformatieVraag /

Antwoord

Policy Administratie( PAP)

OphalenPolicies

Authentieke bron

Policy Informatie ( PIP)

InformatieVraag /

Antwoord

Policyrepository

Actieop

toepassingGEWEIGERD

Beheerder

Autorisatiebeheer

Authentieke bron

Page 35: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

35

Policy Enforcement Point (PEP)

onderscheppen van de autorisatieaanvraag met alle beschikbare informatie inzake de gebruiker, de gevraagde actie, de resources en de omgeving

de autorisatieaanvraag doorsturen naar het Policy Decision Point (PDP) en een autorisatiebeslissing afdwingen

toegang verlenen tot de toepassing en relevante credentials meegeven

GebruikerPolicy

Toepassing ( PEP )

Toepassing

PolicyBeslissing ( PDP )

Actie op

toepassing Beslissingsaanvraag

Beslissingsantwoord

Actieop

toepassingTOEGESTAAN

Actieop

toepassingGEWEIGERD

Page 36: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

36

Policy Decision Point (PDP)

op basis van de ontvangen autorisatieaanvraag de passende autorisation policy opzoeken in de Policy Administration Point(s) (PAP)

de policy evalueren en, zo nodig, de relevante informatie ophalen uit de Policy Information Point(s) (PIP)

de autorisatiebeslissing (permit/deny/not applicable) nemen en doorsturen naar het PEP

Policy Toepassing

( PEP )

PolicyBeslissing ( PDP )

Beslissingsaanvraag

Beslissingsantwoord

Policy Informatie ( PIP )

Vraag / Antwoord

Policy Administratie( PAP )

OphalenPolicies

Policy Informatie ( PIP )

InformatieVraag /

Antwoord

Informatie

Page 37: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

37

Policy Administration Point (PAP)

omgeving voor het bewaren en beheren van de autorisation policies door de bevoegde perso(o)n(en) aangeduid door de verantwoordelijke voor de toepassing

ter beschikking stellen van de autorisation policies aan het PDP

PDPPAPOphalenPolicies

Beheerder

Autorisatiebeheer

Policy

Page 38: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

38

Policy Information Point (PIP)

ter beschikking stellen aan het PDP van informatie voor het beoordelen van de autorisation policies (authentieke bronnen met hoedanigheden, mandaten, …)

PDP

PIP 1

InformatieVraag/Antwoord

Authentieke bron

PIP 2

Authentieke bron

InformatieVraag/Antwoord

Page 39: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

39

Doel van het eHealth-platform

Hoe ? door een goed georganiseerde, onderlinge elektronische

dienstverlening en informatie-uitwisseling tussen alle actoren in de gezondheidszorg

met de nodige waarborgen op het vlak de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en het beroepsgeheim

Wat ? optimaliseren van de kwaliteit en de continuïteit van de

gezondheidszorgverstrekking optimaliseren van de veiligheid van de patiënt vereenvoudigen van de administratieve formaliteiten

voor alle actoren in de gezondheidszorg

Page 40: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

40

Visie en strategie

geen centrale opslag van persoonsgegevens m.b.t. de gezondheid

wel veilige elektronische gegevensuitwisseling tussen alle actoren in de gezondheidszorg

indien de patiënt dit wenst, geleidelijk verwijzing naar plaatsen waar over hem/haar persoonsgegevens m.b.t. de gezondheid beschikbaar zijn, zonder dat daaruit enige inhoudelijke informatie over de gezondheid kan worden afgeleid

Page 41: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

41

Basisdiensten1. coördinatie van elektronische deelprocessen2. portaalomgeving (https://www.ehealth.fgov.be)3. geïntegreerd gebruikers- en toegangsbeheer4. beheer van loggings5. systeem voor end-to-end vercijfering

• bij verzending naar een bestemmeling die gekend is op het moment van de vercijfering

• bij verzending naar een bestemmeling die niet gekend is op het moment van de vercijfering

6. persoonlijke elektronische brievenbus voor elke zorgverlener (eHealthbox)

7. elektronische datering (time stamping)8. codering en anonimisering9. verwijzingsrepertorium10.raadpleging Rijksregister en Kruispuntbankregisters11.eHealth-certificaten

Page 42: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

42

5. Elektronisch voorschrift ziekenhuizen

Hospital

prescription A1

hashcode A

eHealth-platform

2

hashing

prescription B

hashcode B

timestamp bagelectronictime stamping

4

electronicsignature

5

archive6

archive6

3

Page 43: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

43

Elektronisch geneesmiddelenvoorschrift

eHealthKey depot

Recip-e

1 asks for key2 gives key

3 sends encrypted recipe

4 asks for key

5 gives keyPrescriber Pharmacy

4 asks recipe

5 gives recipe

Page 44: Informatisering van de sociale zekerheid Stefan Vanhoof Managing Director Klanten en Ressources stefan.vanhoof@smals.be .

44

Meer informatie

Smals http://www.smals.be

Kruispuntbank van de sociale zekerheid http://www.ksz.fgov.be

Portaal van de sociale zekerheid https://www.socialsecurity.be

Portaal van eHealth https://www.ehealth.be