InCompanymagazine SBM
-
Upload
bruno-delaere -
Category
Business
-
view
270 -
download
0
description
Transcript of InCompanymagazine SBM
incompany
Duthoo Coating ConceptsSBM is een groeipartner
Bedrijven met een planOpleiding kadert in langetermijnvisie
Testimonial5 bedrijven over hun ervaringen met in company trainingenja
arga
ng
1 ¬
Sept
eMBe
r 20
13
1magazine
3 Voorwoord
4 -13 5 bedrijven aan het woord
4 V p K p a c K a g i n g g r O u p
‘Het is belangrijk dat de kennis van ons technisch personeel up-to-date blijft
en men op de hoogte is van de nieuwste technologieën’.
6 D u t h O O c O a t i n g c O n c e p t S
‘SBM heeft de nodige expertise om de structuur binnen ons bedrijf aan te passen,
zonder daarbij de sfeer, de vrijheid, en de creativiteit te beperken’.
8 t r u S t t e a M
‘De eerste vraag die onze medewerkers vaak krijgen is of we de klant wel kunnen helpen in het Frans’.
10 r e y n a e r S a l u M i n i u M
‘Iedere schakel is belangrijk in de ketting. Ons bedrijf, de constructeurs en de plaatsers’.
12 B e K a e r t t e x t i l e S
‘Het gebruik van de computer thuis en op het werk is enorm verschillend’
14 De voordelen voor uw bedrijf
15 Contactgegevens
inhO
uD
4 6 8 10 12
2 i i n c O M p a n y M a g a z i n e
Beste mevrouw, mijnheer,
U werkt elke dag hard om uw bedrijf verder te laten groeien en uw bedrijfsvoering steeds verder te
optimaliseren. Want stilstaan is achteruitgaan, zo oordeelt u terecht.
Om uw groeiambities waar te maken kan u vertrouwen op Syntra voor Bedrijf en Medewerkers of kortweg
SBM. Wij zijn niet alleen een opleidingsinstituut binnen de groep Syntra West, maar ook een onderlegde
bedrijfsadviseur. Wat ook uw uitdaging is, SBM vindt in zijn ruime netwerk van ervaren consulenten beslist
de mensen met wie u uw doelstellingen kan bereiken.
Over onze jarenlange ervaring in het adviseren van ondernemingen, leest u in dit magazine. 5 onderne-
mende mensen, net als u, vertellen hoe zij samen met SBM succesvolle (veranderings)processen hebben
doorgevoerd. In de bijgesloten editie vindt u in de getuigenissen van Bekaert Textiles, Reynaers Aluminium,
Duthoo Coating Concepts, Trustteam en de VPK Packaging Group ongetwijfeld inspiratie.
Om te ontdekken wat SBM voor hen gerealiseerd heeft, lees
het bijgesloten magazine. Om te achterhalen wat SBM voor
úw onderneming kan betekenen, contacteer ons vandaag nog.
Hartelijke groet,
Filip Roelandt
Directeur Business Development
SBM
VOOr
wOO
rD
i n c O M p a n y M a g a z i n e i 3
test
imon
ial
c O M p a n yV p K p a c K a g i n g g r O u pt a r g e tp r O D u c t i e p a p i e r V O O r V e r p a K K i n g i n c O M p a n yt e c h n i S c h e u p g r a D e V O O r O p e r a t O r e n
SBM helpt Oudegem Papier, een vennootschap binnen de VPK Packaging Group, bij het opleiden van het technisch per-
soneel. Het opleidingstraject spitst zich onder andere toe op onderhoudsmechanica en industriële elektriciteit. ,,Wij heb-
ben op onze site drie papiermachines. Het was voor ons belangrijk dat de trainers eerst de site bezochten om zo kennis
te maken met de werking van het bedrijf. Bij SBM was dat geen enkel probleem’’, zegt HR Business Partner Mieke Velghe.
Het resultaat was een opleiding op maat.
Mieke Velghe , hR Business PaR t neR Bi j VPk Pack ag ing gRouP
SBM houdt onze kennis up-to-date
4 i i n c O M p a n y M a g a z i n e
In een eerste fase werden vooral algemene thema’s behandeld, specifiek toegespitst op ons bedrijf.
Mieke Velghe, HR Business Partner
BedrijfOudegem Papier NV vervaardigt papier voor
verpakkingsdoeleinden uit gerecupereerd
papier en karton. De vennootschap maakt
deel uit van de VPK Packaging Group, die ook
nog gespecialiseerd is in golfkarton en
massief karton (Smart Packaging Solutions).
Het familiebedrijf werd in 1936 opgericht
door de familie Macharis en groeide uit tot
een leider in de productie van karton en
verpakkingen, gebaseerd op gerecycleerde
vezels. Met meer dan 25 sites over heel
Europa is VPK een internationale speler
geworden. In België stelt de groep 1.000
mensen tewerk.
up-to-date blijvenOudegem Papier leidt de productiearbeiders
intern op. Voor het technisch personeel doet
het bedrijf een beroep op SBM. ,,Onze
technische mensen werken dagelijks aan de
machines voor preventief en curatief
onderhoud. Het is belangrijk dat hun kennis
up-to-date blijft en iedereen op de hoogte is
van de nieuwste technologieën’’, zegt Mieke
Velghe. SBM startte een opleidings traject op
voor een doorgedreven technische opleiding
van de technische mensen. De techniekers
werd in verschillende groepen verder
opgeleid in vooral onderhoudsmechanica en
industriële elektriciteit. ,,In een eerste fase
werden vooral algemene thema’s behandeld,
toegespitst op de technieken en materialen
die gebruikt worden binnen ons bedrijf. Voor
de anciens was het een interessante
opfrissing, voor de jongeren een nieuwe
verrijking’’, aldus Mieke Velghe.
Faciliteiten én trainersVoor VPK Packaging Group was de
samenwerking met SBM een evidentie. ,,Het
opleidingsinstituut heeft de faciliteiten en de
geschikte trainers om ons technisch
personeel op te leiden. Een absoluut
pluspunt was het bezoek van de docenten
aan onze site. Zo konden ze de werking van
het bedrijf en de machines van nabij
bekijken én de noden waarnemen.
Op basis daarvan werd een traject
samengesteld’’, vertelt Mieke Velghe.
Ook in de toekomst zal Oudegem Papier nog
beroep doen op SBM. ,,De reacties van de
medewerkers zijn positief. Begin volgend
jaar voorzien we een tweede traject. Ditmaal
zou het om specifieke thema’s gaan voor
gerichte doelgroepen’’, aldus nog
Mieke Velghe.
i n c O M p a n y M a g a z i n e i 5
test
imon
ial
‘De medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal van ons bedrijf’. Met deze slogan in gedachten deed Duthoo, een
distributiebedrijf en groothandel van industriële laksystemen in Zwevegem, een beroep op SBM.
Het bedrijf is op korte termijn snel gegroeid en wou via een opleiding meer
structuur krijgen in het omgaan met de medewerkers. ,,Investeren in personeel
is uitermate belangrijk’’, zegt zaakvoerder Vincent Duthoo.
Vincen t Du t hoo, z a ak VoeRDeR Van Du t hoo coat ing conceP t s
SBM is een groeipartner
c O M p a n yD u t h O O c O a t i n g c O n c e p t St a r g e tV e r D e l e n i n D u S t r i ë l e l a K K e ni n c O M p a n yp e r S O n e e l S M a n a g e M e n t
6 i i n c O M p a n y M a g a z i n e
Een bijkomend voordeel is dat SBM een opleiding op maat van het bedrijf aanbiedt én de cursus binnen het bedrijf kan plaatsvinden.
Vincent Duthoo, zaakvoerder
Duthoo Coating Concepts bestaat sinds
2009 als opvolger van Hendrichs-West, een
groothandel die zaakvoerder Vincent Duthoo
in 2007 heeft overgenomen. Het bedrijf biedt
binnen de sector van industriële laksyste-
men een totaalconcept van kleuren op maat,
begeleiding bij aankoop en opstart van
spuitinstallaties, productontwikkeling en in
house painting aan. Duthoo is vandaag
gevestigd in een nieuw bedrijfsgebouw van
1.500 vierkante meter en focust zich op het
reproduceren van kleuren en verdelen van
industriële lakken.
inspelen op de groei van het bedrijfDuthoo is vrij snel uitgegroeid tot een KMO
met vijftien personeelsleden, waarvan vijf
vertegenwoordigers, twee medewerkers
binnen de administratie en acht arbeiders.
In de zoektocht naar structuur en houvast in
het omgaan met de medewerkers kwam het
bedrijf bij SBM terecht.
,,Door de groei van het bedrijf krijgen twee
ervaren collega’s een leidinggevende rol
binnen het bedrijf. Ze worden
productieverant woorde lijke en logistieke
verantwoordelijke en krijgen in dit kader een
opleiding in het coachen en leiding geven
aan medewerkers. Tot nu toe hadden ze
enkel een uitvoerende functie. Straks
moeten ze ook kunnen coachen, evalueren,
functies omschrijven, omgaan met cijfers en
resultaten. SBM is daarbij de ideale partner
en helpt ons inspelen op de groei van het
bedrijf’’, zegt operationeel manager Wim
Vervaeke. Ook hijzelf en zaakvoerder Vincent
Duthoo volgen de cursus.
het belangrijkste kapitaal,,We hebben bewust gekozen om in zee te
gaan met SBM’’, zegt zaakvoerder Vincent
Duthoo. ,,Zij hebben de nodige expertise om
de structuur binnen ons bedrijf aan te
passen. Ook de kwaliteiten van de docente
overtuigden ons meteen. Een bijkomend
voordeel is dat SBM begeleiding op maat
van het bedrijf aanbiedt én de cursus binnen
het bedrijf plaatsvindt’’. Volgens Duthoo is
investeren in opleiding en begeleiding voor
het personeel cruciaal voor het bedrijf. ,,Op
lange termijn pluk je daar als ondernemer de
vruchten van. Als klein bedrijf is het niet
gemakkelijk om goeie werkkrachten te
vinden. Het is dan ook belangrijk dat de
werknemers zich goed voelen binnen het
bedrijf. Zij vormen het belangrijkste kapitaal
van Duthoo. SBM helpt ons bij het bepalen
van de structuur zonder daarbij de sfeer, de
vrijheid en de creativiteit te beperken. En dat
loont’’, aldus nog Vincent Duthoo.
i n c O M p a n y M a g a z i n e i 7
test
imon
ial
Talen zijn belangrijk. Dat weten ze ook bij Trustteam. Het ICT-bedrijf uit Kortrijk heeft steeds meer klanten in Brussel,
Wallonië en zelfs Frankrijk en wil daarop inspelen. Dankzij SBM krijgen de medewerkers een taaltraining Frans, gericht op
de specifieke woordenschat van de IT-sector. ,,Zo kunnen we onze Franstalige klanten vlotter en klantgerichter te woord
staan, zowel telefonisch als face-to-face’’, zegt zaakvoerder Stijn Vandeputte.
s t i jn VanDePu t t e , z a ak VoeRDeR Van t Rus t t e aM
Grondige talenkennis nog altijd sterke troefkaart
c O M p a n yt r u S t t e a Mt a r g e ti c t-t O t a a l O p l O S S i n g e ni n c O M p a n yt a a l t r a i n i n g f r a n S
8 i i n c O M p a n y M a g a z i n e
Vroeger schakelden we de telefoon vaak door naar iemand die vloeiend Frans sprak. Nu neemt iedereen zelf het initiatief.
Stijn Vandeputte, zaakvoerder
zeventig werknemersTrustteam is een dynamische, professionele
ICT-partner die zijn klanten totaal-
oplossingen aanbiedt op het niveau van
infrastructuur, software, security en
communicatie. Het bedrijf werd opgericht
door Stijn Vandeputte in 2002. Vandaag is de
onderneming uitgegroeid tot een grote
speler met 70 werknemers, waarvan 55 in
de hoofdzetel in Kortrijk en 15 in Roemenië.
De groep maakt software voor Externe
Diensten Voor Preventie (zoals voor Attentia,
Arista, Mensura en Adhesia), waar het een
marktaandeel van 45 procent heeft.
Daarnaast maakt Trussteam software voor
verzekeringsmaatschappijen en heeft ze een
stevige voetprint in IT-infrastructuur en
support.
Face-to-faceTrustteam heeft ambities in de consolidatie
en uitbouw van haar portefeuille in België en
in verdere internationalisering, onder andere
richting Frankrijk. Het bedrijf belde hiervoor
aan de deur van SBM. ,,We hebben vandaag
heel wat klanten in Brussel en Wallonië en
hebben ook gegronde ambities in Frankrijk.
De eerste vraag die onze medewerkers vaak
krijgen is of we de klant wel kunnen helpen
in het Frans. Daarom hebben we beslist om
onze medewerkers een specifieke opleiding
Frans aan te bieden’’, zegt zaakvoerder Stijn
Vandeputte. Zowel de helpdesk-
medewerkers, de sales en marketing, de
Support Engineers als de CEO volgden een
taaltraining Frans gericht op de
woordenschat van de IT-sector.
,,Zo kunnen we onze Franstalige klanten
vlotter en klantgerichter te woord staan,
zowel telefonisch als face-to-face’’, vertelt
Stijn. ,,De meerwaarde voor ons bedrijf is dat
we onze klanten in hun taal probleemloos te
woord kunnen staan. Onze medewerkers
zijn sindsdien zekerder van zichzelf in de
communicatie. Vroeger schakelden we de
telefoon vaak door naar iemand die vloeiend
Frans sprak. Nu neemt iedereen zelf het
initiatief. De reacties bij de medewerkers zijn
enthousiast, en ook de klanten appreciëren
de inspanningen’’.
specifiek op de sectorErvaring en flexibiliteit waren de
belangrijkste troeven van SBM waarom
Trustteam uiteindelijk beroep deed op het
opleidingsinstituut. ,,Bij de eerste algemene
les waren we meteen gecharmeerd door de
docent. Zo is de vraag ontstaan om een
traject op te starten, specifiek gericht op
onze sector’’, zegt zaakvoerder Stijn
Vandeputte. ,,De lessen konden bovendien
plaatsvinden in ons bedrijf. Dit maakt het
aangenamer voor de werknemers. Ze
hoeven niet ‘s avonds na de werkuren naar
een cursus te gaan, maar volgen de
opleiding in hun dagdagelijkse
werkomgeving’’, besluit Stijn Vandeputte.
i n c O M p a n y M a g a z i n e i 9
test
imon
ial
kuR t Van Den BeRgh , t echnisch VeR an t wooRDeli jke Belu x Bi j Re ynaeRs aluMiniuM
Elke schakel is belangrijk
c O M p a n yr e y n a e r S a l u M i n i u Mt a r g e ti n n O V e r e n D e e n D u u r z a M e a l u M i n i u M S y S t e M e ni n c O M p a n yt e c h n i S c h e e n c O M M e r c i ë l e O p t i M a l i S a t i e
Eigen medewerkers opleiden is belangrijk, maar sommige bedrijven gaan nog een stap verder.
Reynaers Aluminium, toonaangevend Europees leverancier van aluminiumschrijnwerksystemen
voor de bouwsector, doet een beroep op SBM om ook hun klanten op te leiden. ,,Wij kiezen er bewust
voor om de plaatsers van ramen die onze componenten gebruiken verder op te leiden’’, zegt Kurt
Van den Bergh. ,,Als de kwaliteit van de plaatsingen verhoogt, dan verhoogt het succes van onze
producten. Ieder schakel is belangrijk in de ketting. Van ons bedrijf, tot de constructeurs en de
plaatsers’’.
10 i i n c O M p a n y M a g a z i n e
SBM heeft een enorme vijver aan lesgevers waaruit ze kan kiezen, en stelt altijd de juiste personen ter beschikking.
Kurt van den Bergh,technisch verantwoordelijke
actief in 70 landenReynaers Aluminium is een familiebedrijf
dat in 1965 werd opgericht en vandaag een
belangrijke Europese leverancier is van
innoverende en duurzame aluminium-
systemen voor de bouwsector.
De onderneming heeft kantoren in veertig
landen en verkooppunten in zeventig
landen. Het kloppende hart van het bedrijf is
gevestigd in Duffel. Reynaers Aluminium
stelt wereldwijd 1.400 mensen tewerk. In de
hoofdzetel in Duffel werken 350 mensen.
,,Wij onderzoeken, ontwikkelen, testen en
verkopen systemen om (schuif-)ramen,
deuren en gevelsystemen te maken. Als
fabrikant verkopen wij deze componenten
aan constructeurs die een afgewerkt
product maken’’, zegt Kurt Van den Bergh,
technisch verantwoordelijke in de Belux bij
Reynaers Aluminium.
kiezen voor kwaliteitReynaers Aluminium heeft twee soorten
klanten waar het bedrijf rechtstreeks
contact mee heeft: de constructeurs
(partners) en de plaatsers van ramen
(installers). Voor de zogenaamde ‘installers’
heeft de onderneming uit Duffel samen met
SBM een traject opgestart om deze mensen
verder op te leiden. ,,Het is de bedoeling om
zo de kwaliteit van de plaatsingen nog te
verhogen’’, duidt Kurt Van den Bergh.
Reynaers Aluminium koos bewust voor een
opleiding bij SBM. ,,Het opleidingsinstituut
geniet heel wat naambekendheid en is een
gevestigde waarde in bouwsector. Naar de
plaatsers toe is dat een meerwaarde. Voor
ons als bedrijf speelde vooral de
beschikbaarheid en de flexibiliteit een rol’’,
zegt Kurt. De lesgevers van SBM werden
eerst op hun beurt opgeleid bij Reynaers
Aluminium. ,,Wij beschikken over de nodige
kennis, SBM over de structuur en ervaring.
Beide componenten werden samengevoegd
met een positief resultaat. Dankzij SBM is
het mogelijk om de plaatsers lokaal over het
hele land op te leiden. De opleiding van de
‘installers’ leidt tot een hoge tevredenheid bij
de klanten. Onrechtstreeks kan dit ook voor
ons bedrijf een omzetstijging inhouden’’.
iedere schakel is belangrijkOok voor de constructeurs voorziet
Reynaers Aluminium een opleiding van SBM.
,,Hier gaat het niet om een technisch traject,
maar om een commerciële opleiding’’, zegt
Kurt Van den Bergh.
,,De technische opleidingen voor
constructeurs voorzien we zelf als bedrijf,
omdat wij hier de nodige kennis hebben. We
stellen echter vast dat deze vakmensen
soms te weinig commerciële vaardigheden
gebruiken. Hier is SBM opnieuw de ideale
partner. SBM heeft een enorme vijver aan
lesgevers waaruit ze kunnen kiezen. We
krijgen altijd de juiste personen ter
beschikking. De interessante punten uit het
succesvolle eerste traject werden
overgenomen. De cursussen worden
eveneens op locatie gegeven. Volgens onze
filosofie is iedere schakel in de ketting
belangrijk. Van ons bedrijf als fabrikant van
de componenten, tot de constructeurs die de
ramen en deuren maken en de uiteindelijke
plaatsers. Valt een schakel weg, dan zal de
klant minder tevreden zijn. Dat kan voor
negatieve reclame zorgen. Vandaar dat wij
investeren in opleidingen, intern én extern
met SBM’’, besluit Kurt van den Bergh.
i n c O M p a n y M a g a z i n e i 11
test
imon
ial
c O M p a n yB e K a e r t t e x t i l e St a r g e tw e r e l D S p e l e r O n t w i K K e l i n g M a t r a S S t O f f e ni n c O M p a n ye x c e l e n O u t l O O K t r a i n i n g
Aan het woord is Rik Holvoet, IT-manager bij Bekaert Textiles. Het bedrijf uit Waregem doet
daarom een beroep op SBM om alle medewerkers te upgraden naar dezelfde kennis van
vooral Excel en Outlook. ‘Computerkennis is uitermate belangrijk. Bovendien werd de basis-
filosofie van ons bedrijf opgenomen in de opleiding. Het resultaat moet zich vertalen in ef-
ficiënter werken’, zegt Rik.
teSt
iMOn
ial
Rik holVoe t, i t-ManageR Bi j Bek aeR t t e x t iles
Het gebruik van de computer thuis en op het werk is enorm verschillend
12 i i n c O M p a n y M a g a z i n e
We hebben gekozen voor een opleiding bij SBM door hun flexibiliteit en goede reputatie.
Rik Holvoet,IT-manager
wereldspelerBekaert Textiles is een wereldspeler in de
ontwikkeling van matrasstoffen. Het bedrijf
heeft vestigingen in Turkije, Tsjechië, Spanje,
Amerika, Mexico, Argentinië, China en
Australië en stelt wereldwijd 1.500 mensen
tewerk. De hoofdzetel is gevestigd in
Waregem, waar zo’n 100 mensen werken.
,,De productie werd enkele jaren geleden
gedelokaliseerd. In Waregem zetelt vandaag
de directie, het management en de
administratie’’, zegt IT-manager Rik Holvoet.
Veredelde typmachine,,Bedrijven gaan er te gemakkelijk van uit dat
iedereen met een computer kan werken’’,
vertelt Rik Holvoet. Ook Bekaert Textiles
stelde op de werkvloer vast dat niet alle
tools bij de Office-gebruiker gekend waren.
,,Het is een misvatting dat een computer
thuis en op het werk dezelfde functie heeft.
Thuis is een computer vaak niet meer dan
een veredelde typmachine. De kennis over
het e-mailsysteem binnen Outlook en over
het efficiënt plannen en beheren van een
agenda en contacten is vaak te beperkt’’.
FlexibelBekaert Textiles klopte aan bij SBM om de
kennis van vooral Excel en Outlook bij de
medewerkers te verbeteren. ,,We hebben
gekozen voor een opleiding bij SBM omdat
het opleidingsinstituut een goede reputatie
kent en heel flexibel is’’, zegt Rik Holvoet. De
flexibiliteit vertaalde zich in een cursus op
maat van Bekaert Textiles. Alle
medewerkers werden eerst gescreend op de
verschillende disciplines om de verschillende
kennisniveaus te kunnen detecteren.
,,Interessant is dat ook de basisfilosofie van
het bedrijf opgenomen werd in de opleiding.
Hoe communiceren wij als onderneming
naar de buitenwereld? Onze denkwijze werd
opgenomen in bijvoorbeeld het
e-mailprogramma. De cursus werd op maat
gemaakt naar onze wensen en dat maakt
het interessant’’, vertelt Rik Holvoet. De
reden waarom Bekaert Textiles gekozen
heeft voor de opleiding is duidelijk.
,,Efficiëntie’’, zegt de IT-manager. ,,Bedrijven
onderschatten vaak het belang van
opleidingen en de herhaling ervan. Een
cursus wordt vaak als een extra kost gezien,
zonder dat het rendement rechtstreeks te
meten is. Wij zijn ervan overtuigd dat
cursussen intern en extern altijd nuttig zijn.
SBM is daarbij een dankbare partner’’,
besluit Rik Holvoet.
‘Bedrijven gaan er te gemakkelijk van uit dat iedereen met een computer kan werken’
Bekaert Textiles is een wereldspeler in de ontwikkeling van matrasstoffen. Het bedrijf heeft vestigingen in Turkije, Tsjechië, Spanje, Amerika, Mexico, Argentinië, China en Australië.
i n c O M p a n y M a g a z i n e i 13
De klemtoon ligt werkelijk op uw bedrijf. Vertrekkend vanuit uw
visie en uw strategie ontwikkelen wij een oplossing volledig af-
gestemd op uw noden en wensen.
Onze hands-on aanpak zorgt ervoor dat u praktische en
bruikbare oplossingen hebt die onmiddellijk toepasbaar zijn
binnen uw organisatie.
Afhankelijk van uw wensen zetten wij de docenten met de
juiste competenties en specialisaties in. SBM beschikt namelijk
over een uitgebreid netwerk van docenten die over de nodige
B2B-ervaring beschikken. Dit biedt u garantie op kwaliteit als-
ook op actuele en praktijkgerichte kennis.
De professionele en gepersonaliseerde aanpak zorgt ervoor dat
u onmiddellijk resultaat ziet en zo zekerheid hebt op het beha-
len van uw beoogde doelstelling.
Bovendien bepaalt u ook mee de best geschikte organisatie-
vorm qua locatie, tijdstip en duur. De opleiding en de begeleiding
kan worden georganiseerd in uw bedrijf, op één van onze cam-
pussen of op een andere locatie van uw keuze.
Ook na uw opleiding of begeleiding wordt u nog verder onder-
steund. Nazorg wordt namelijk hoog in het vaandel gedragen.
Verbeteringen en veranderingen vragen immers continue aan-
dacht. Dit zorgt er dan ook voor dat u volgens de juiste stappen
verderop kan en uw investering blijft renderen.
De voordelen voor uw bedrijf
14 i i n c O M p a n y M a g a z i n e
Ontdek het aanbod via www.sbmopleidingen.be
Blijf op de hoogte van de laatste nieuwtjes via de social media van SBM
Bouw & building industry
Sara De Geyter
GSM 0497 58 29 70
Groeibedrijven (kmo’s < 50 werknemers)
Bruno Delaere
GSM 0473 77 90 84
Tel. 050 40 30 90 - Fax 050 39 06 65
E-mail: [email protected] - www.sbmopleidingen.be
m.z. Syntra West, Spoorwegstraat 14, 8200 Brugge
Projecten
Roland Vanbosseghem
GSM 0497 58 29 46
Automotive, retail en lerende netwerken
Griet Matton
GSM 0497 58 29 53
Productspecialist intern transport /
preventie / vca
Bart Herst
GSM 0493 26 81 53
Industrie
Luc Vandekerckhove
GSM 0497 58 29 55
Transport, voeding, diensten & horeca
Caroline Scherpereel
GSM 0497 58 29 68
Productspecialist HR & competentiemanagement
Joke Six
GSM 0497 58 29 64
w w w . S B M O p l e i D i n g e n . B e - 0 5 0 /4 0 3 0 9 0
Prikkelende training en begeleiding