IN DE PRAKTIJK VAN DE SOCIALE ECONOMIE… Dirk Dalle, Gedelegeerd bestuurder Hefboom.
-
Upload
klaas-lenaerts -
Category
Documents
-
view
241 -
download
3
Transcript of IN DE PRAKTIJK VAN DE SOCIALE ECONOMIE… Dirk Dalle, Gedelegeerd bestuurder Hefboom.
IN DE PRAKTIJK VAN DE SOCIALE ECONOMIE…
Dirk Dalle, Gedelegeerd bestuurder Hefboom
INHOUD PRESENTATIE
Situering Hefboom
Focus op sociale economie
Hoe krijgt begrip gestalte?
Drie illustraties
SITUERING HEFBOOM
Maatschappelijke opdracht sluit aan bij waarden als « solidariteit »
« duurzaamheid »
« gelijke kansen voor iedereen »
Hefboom ondersteunt organisaties met een maatschappelijke opdracht
SITUERING HEFBOOM
Draagvlak = aandeelhouders (1500; 15 mio EUR)
Wat doet Hefboom:
Financiering Adviesverlening Dienstverlening allerhande
SITUERING HEFBOOM
Financiering organisaties:
Kapitaal/achtergestelde leningen Investeringskredieten Bedrijfskapitaal Overbruggingskredieten
Financiering individuen:
Impulskrediet (microkrediet) gericht op ondernemerschap
SITUERING HEFBOOM
Adviesverlening/managementondersteuning:
Audit Advies Projecten bv « goed bestuur », « leiderschap », … Executive coaching
7
SITUERING HEFBOOM
Dienstverlening allerhande:
Projectmanagement Aandeelhoudersadministratie/communicatie Secretariaat …
SITUERING HEFBOOM
Ondersteuning organisaties maatschappelijke doelstelling:
Sociale economie Coöperatieve organisaties Aanpak kansarmoede/welzijn/… Milieu en duurzaamheid Beperkt: noord-zuid
FOCUS OP SOCIALE ECONOMIE
Specifieke vorm van ondernemerschap Gericht op maatschappelijke meerwaarden Zeer belangrijk: inschakeling kansengroepen « Arbeidshandicap » « Problematiek van sociale, psychische of psychologische aard » « Kortgeschoold » « Zeer langdurig werkloos »
FOCUS OP SOCIALE ECONOMIE
Enkele cijfers over bereik doelgroepwerknemers:
Sociale werkplaatsen: 4.000 Beschutte werkplaatsen: 15.500 Invoegbedrijven: 2.000 Lokale diensteneconomie: 1.500 Arbeidszorg: 1.500
ILLUSTRATIE NR 1
Missie/visie oefening in Groep in de sociale economie « sterke organisatie » « efficiëntie » « innovatie » « kwaliteit » …
Ook ander perspectief: « ondernemen vanuit onze kracht » « met zelfvertrouwen in de wereld »
ILLUSTRATIE NR 1
« ONDERNEMEN VANUIT ONZE KRACHT »
Werk op maat Medewerkers volwaardig meedraaien Aandacht voor een breed scala aan activiteiten Divers qua werkvorm, qua moeilijkheidsgraad,… Vertrekken vanuit sterktes Verruimen mogelijkheden Blijvend activeren
ILLUSTRATIE NR 1
« MET ZELFVERTROUWEN IN DE WERELD »
Kansengroepen Respectvolle plaats in de samenleving We schrijven gezamenlijk en gradueel groeitraject Wederzijdse verwachtingen en engagementen Tewerkstelling is letterlijk en figuurlijk verrijking
ILLUSTRATIE NR 2
Impulskrediet gericht op ondernemerschap Microkrediet van max 25.000,-EUR Geen toegang tot bankkrediet Krediet + coaching
ILLUSTRATIE NR 2 Voorbeelden:
Fons: schilder Aankoop bestelwagen, stelling, verf, klein materiaal
John: interieuradviseur, verdelen designmeubelen Opstart activiteit en voertuig voor leveringen
Marc: mobiele ecologische carwash, verkoopbaar maken wagens Opstart activiteit
Christel: ontwerpen/verdelen kinderschoentjes en babysloefjes Uitbouw project
ILLUSTRATIE NR 2
BETEKENIS
Inkomen, niet meer afhankelijk uitkeringen Tewerkstelling: job, werkervaring, desgevallend brugfunctie Opbouw sociaal netwerk Volwaardig individu, voldoening, positief zelfbeeld, autonomie,
zelfontplooiing, uitdaging Sparen, toegang tot bankproducten, verzekeringen,… Vaak wel meer stress
ILLUSTRATIE NR 3
Groot sociaal economiebedrijf Missie: geloof in de mogelijkheden
Creëren van maximale kansen Gelukkig en zinvol leven
Vertaling: veelzijdig aanbod op het vlak van tewerkstelling Drie uitgangspunten: - sociaal doel Economisch middel Maatschappelijk engagement
ILLUSTRATIE NR 3 Sociaal doel:
Wat: Duurzame en lonende tewerkstelling bieden aan personen
met een arbeidshandicap, die in de regio nog niet de mogelijkheid tot arbeid krijgen en hen de kansen geven zich te ontplooien
Hoe: Zoeken van geschikt werk voor onze doelgroepen Creëren van aangepaste arbeidsomstandigheden Begeleiden en optimaliseren van de individuele
arbeidsmogelijkheden Kansen bieden tot persoonlijke ontwikkeling in de
verschillende levensdomeinen
ILLUSTRATIE NR 3
Uitwerking in concrete initiatieven: Geschreven referentiekader Uitdrukkelijk engagement om werk te zoeken voor mensen die
zich aanbieden Installatie dienst “screening” Installatie “methodendienst” met het optimaal functioneren van
de gebruiker als uitgangspunt Individueel plan loopbaanontwikkeling met wensen en
belangen werknemer als uitgangspunt Uitgewerkte principes mbt selectie omkaderingspersoneel Kader rond opleiding en pedagogische vorming Aanstellen vertrouwenspersonen Richtlijnen privacy ….
ILLUSTRATIE NR 3
Getuigenissen medewerkers:
Kenny, 21 jaar, werkt bijna 1 jaar in de metaalafdeling:
« Ik heb heel gevarieerd werk, ik ben zo’n beetje de vlinder binnen mijn afdeling. »
« Als ik iets niet begrijp, legt mijn chef het nog eens uit. Op m’n vorig werk was dit niet zo, hier helpen ze de mensen. »
ILLUSTRATIE NR 3
Brecht werkt hier in november 5 jaar:
« Na een vrije sollicitatie kreeg ik na enkele dagen te horen dat ik mocht starten. Ik werd administratief bediende in de metaalafdeling. Na een aantal maanden kreeg ik de kans om mee te solliciteren voor de job als helpdesk-medewerker. Ik kreeg de job. Sinds een kleine maand ben ik gepromoveerd tot systeembeheerder. Ik kan wel zeggen dat dit m’n droomjob is! »
ILLUSTRATIE NR 3
Jan is 48 en werkt al 15 jaar in de metaalafdeling:
« Na mijn motoaccident waarbij ik verlamd werd, vond ik hier na lang twijfelen de geschikte job. Ze houden hier rekening met mijn kunnen en ben hier blij om. Ik had deze stap naar werken na mijn ongeval veel sneller moeten durven zetten. »
« Ik heb hier geleerd hoe ik moet lassen. »
ILLUSTRATIE NR 3
Peter, 39 jaar, werkt al 17 jaar en 1 maand in de afdeling matrassen:
« Ik zit hier na 17 jaar nog steeds… Teken dat ze tevreden zijn over mij!»
« Onlangs kreeg ik er een taakje bij. De ergotherapeut Inge leert me hoe ik met de veegmachine moet werken. Na een tijdje zal ik die dan alleen mogen bedienen.»
ILLUSTRATIE NR 3
Jef is 50 en werkt hier sinds 1979:
« Ik ben gestart in de orthopedie daarna ben ik terecht gekomen in deze enclave. Uiteindelijk ben ik beland in de mechanische montage. De mechanische montage steekt onder andere fietsen in elkaar. Zo heb ik de taak om het spatbord en de versnellingen op de fiets te plaatsen. De chef zegt dat mijn opdracht een cruciale werkpost is. Ik doe m’n werk heel graag. »
« Ik ben de fietsenhersteller van de familie! »
BESLUIT
Waarden/missie/visie
Sociaal en maatschappelijk doel/economisch middel (ondernemen, financieel gezond, rentabiliteit, …)
Betrokkenheid en dialoog/diversiteit