Impressie WoON Twente

Ontmoetingsdag

in Wierden!

Vrijdag 9 oktober 2015

Welkom gevoel in Wierden

We zijn hartelijk ontvangen door de vrijwilligers van

de Historische Kring in Wierden. Met als cadeau en

lopende expositie over de ontwikkeling van de

straatpatronen (vele driehoeken)!

Ontvangst door

SWWE en

Wethouder

Gastheer Cor Al

(directeur-bestuurder

SWWE) nam ons mee

in zijn verhaal over de

corporatie en interessante projecten in Wierden.

Ook over zijn nadere afscheid per 1 december a.s.

En het haalbaarheidsonderzoek rondom een

mogelijke fusie met Woningstichting Hellendoorn.

Wethouder Dianne Span vertelde over de gemeente

en de samenwerking bij de regionale Twentse

woonvisie en de positie van Wierden daarin. Zij

onderstreepte het belang van samenwerking in de

huidige tijd.

WoON Twente

Janine Verhoef van WoON Twente nam iedereen op

interactieve mee in een nadere kennismaking met

elkaar en zorgde voor informatie uitwisseling

rondom de laatste ontwikkelingen van WoON

Twente.

We gaan met WoON in 2016 naar een compacter

bestuur. Meer dienend en faciliterend aan het

netwerk. Jan Salverda en Harry Rupert zijn,

vanwege Governance uitgangspunten, aftredend na

ruim acht jaar. Zij hebben heel veel bereikt samen

met de andere bestuurders en leden van WoON

Twente om te kunnen groeien als netwerk en

relevante zaken te agenderen.

Het betreft steeds meer een ontwikkeling van een

platform naar een dynamische netwerkorganisatie.

Waar kennismobilisatie (intern en extern)en ook

agendering van actuele vraagstukken richting

partners op regionaal niveau centraal staat.

Uiteindelijk werken

we samen in Twente,

in dorp en stad, aan

hetzelfde doel.

Zorgen voor goed en

betaalbaar wonen

voor mensen met wat

minder geld in de

portemonnee.

We werken binnen WoON aan thema’s zoals de

regionale woonvisie, (Z) onderdak en vraagstukken

zoals betaalbaarheid, wonen & zorg en legitimatie.

We komen op voor de Twentse belangen richting

landelijke overheid, maatschappelijke partners en

brancheorganisatie.

Door de enthousiaste deelname aan deze dag, waar

we heel blij mee zijn, zien we ook dat we behoefte

hebben elkaar (beter) te leren kennen, meer uit te

wisselen en een bijdrage te leveren aan de thema’s

van WoON Twente.

Olietankers en speedboten, wendbaar werken

in de 21e eeuw!

Menno Lanting is een veelgevraagd strateeg en leiderschapsexpert die verschillende bestsellers op zijn naam heeft staan waaronder ‘Olietankers en Speedboten’. In zijn lezingen behandelt hij thema’s

als digitaal leiderschap, organisatievernieuwing, het nieuwe werken, connectivity, strategie en innovatie.

Zo ook tijdens de WoON ontmoetingsdag. Menno Lanting overspoelde ons op een vermakelijke en treffende wijze met voorbeelden en citaten over hoe de wereld van organisaties aan het

veranderen is. Veelal door digitale ontwikkelingen. Echter de kern van werk en ondernemen is

snelheid, kunnen veranderen,

experimenteren, falen en leren.

Het gaat er niet om wat je wel of niet doet met alle techniek; het gaat erom of je voldoende flexibel en

open bent om in deze veranderende wereld een bijdrage te blijven leveren. Het is broodnodig om aansluiting te houden

Hij kreeg ons actief in de stoel en hij confronteerde

ons met het feit dat 70% van de medewerkers

passief aan het werk is op dit moment (bron:

landelijk onderzoek).

Wat moet én kan anders? Dat gaf stof tot

nadenken. We realiseerden ons hoe wij zelf

onderdeel zijn van de organisatie. Hoe gaan wij zelf

om met gewenste transformatie. De buitenwereld

verandert sneller dan de organisatie (de mensen)

zelf.

Lanting haalt in zijn presentatie oa de wet van Martec aan, die aangeeft dat technologische

mogelijkheden exponentieel groeien, terwijl organisaties zich maar geleidelijk aan ontwikkelen.

Structuren zijn daarbij belemmerend. Het helpt organisaties zich te organiseren op flexibiliteit en aanpasbaarheid, meer als een speedboot dus. De volgende quote vatten de besproken ideeën van Menno Lanting mooi samen:

"Organisaties zijn lege hulzen. Ze komen 'tot leven' door de mensen die er werken. Als professionals zich bewust zijn van de noodzaak om steeds bij te leren, ze verantwoordelijkheid dragen voor de

organisatie en erin slagen om de juiste cultuur te verwezenlijken, ontstaat er een innovatieplatform

waarop

medewerkers, klanten en andere betrokkenen niet alleen creatiever worden, maar ook loyaler, en dat

alles tegen lagere kosten." Een verfrissende

visie van Menno

Lanting over organisaties op een treffende en veelal

ludieke wijze uiteengezet. Soms confronterend,

tegelijkertijd inspirerend. Stof tot nadenken en

wellicht actie?! Wij zeggen actie! Experimenteer,

faal en leer! Hiervoor ben je nooit te oud of moeten

we zeggen te groot?

Al napratend liepen we in drie groepen via een

compacte rondwandeling door het centrum van

Wierden naar de lunch bij de Oale Marckt.

Workshops in de middag

Er zijn drie verdiepende workshops in de middag.

Menno Lanting borduurde voort op zijn thema en

ging met een groep aan de slag over wat nodig is

om gewenste transformatie te bereiken. Is het wel

nodig die transformatie? Antwoord was volmondig

‘ja.’. al was het alleen om goede en gemotiveerde

mensen te werven voor onze sector en je goed te

kunnen blijven verbinden met de buitenwereld. Om

de goede dingen te doen, en die dingen ook goed te

doen!

Hoe doen we dat dan? Ja, dat gaf nog meer stof tot

nadenken. Geen vastomlijnd plan, kleine/stevige

interventies, wel een visie en heldere richting is

nodig. En ‘ondernemend zijn, zit niet in de leeftijd’,

verkondigde Lanting. ‘Dat doe je of doe je niet!’.

P-factor

Gert-Jan Hospers gaf een workshop met als

onderwerp de P-factor: wat Plekken met mensen

doen. Enkele highlights uit zijn workshop:

- Plekken hebben meerdere lagen: wat je

ziet, wat je voelt én wat je ter plekke

ontdekt. Zijn inspiratie is ook vanuit het

gedachtengoed van Jane Jacobs. Zij hecht

ook belang aan diversiteit.

- Zijn er genoeg ‘ogen op de straat’? O.a.

door raampartijen, inrichting openbare

ruimte

- Prettig wonen in de wijk: wonen tussen

gelijkgestemden, vertrouwen zonder

verplichtingen

- Stad: veel mensen, weinig zien. Dorp:

weinig mensen veel zien

- Noodzaak ‘design for all’: Nederland

vergrijst, dit vraagt andere invulling van

wonen en

woonomgeving

Hospers had een pak

meegenomen.

Hiermee konden we

ervaren hoe het is om

ouder en met

beperkingen te

functioneren en te bewegen. Dat was wel

confronterend, aldus Frans Kooiker, “Het valt niet

mee om zo te moeten bewegen”.

Ook is gesproken over actief burgerschap, waarbij

een duidelijke visie vanuit de gemeente en de

samenleving belangrijk is.

Nieuwe thema’s

Op de pilaar

hebben deelnemers

ook nieuwe

thema’s kunnen

plaatsen voor

WoON Twente in

2016, waarvoor

dank aan een ieder!

Zoals Sociale Innovatie, IT innovatie, Jongeren

Adviesraad WoON, meer personele

uitwisseling/rotatie tussen medewerkers

(leereffect), huurdersparticipatie, benchmark

vergelijk, cultuurversteviging, arbeidsmobiliteit en

kanaalsturing dienstverlening met minder kosten.

Workshop EIB ‘Investeren in Nederland’

Taco van Hoek van het EIB (Economisch Instituut

voor de Bouw) presenteerde de aanwezigen een scenariostudie (2010-2040) met toekomstverkenningen.

Dus.. verkenningen én geen voorspellingen! Een interessante uiteenzetting met veel gesprekstof

voor de workshop deelnemers. Van herkenning tot vraagteken. De uiteenzetting werd gedaan vanuit demografische en Macro-economische

ontwikkelingen en wat dit kan beteken voor de bouw, corporatiesector en verschillende doelgroepen op de langere termijn (2010 vs 2040). Enkele korte opvallende facts en figures uit de presentatie (die beschikbaar zijn gesteld!):

Tot 2040 in NL ca 1 mln extra woningen

nodig ivm huishoudengroei. Ook in Twente behoefte aan extra woningen

tot 2040. De vraag is nog wel even of dit ook geldt voor de corporatiedoelgroep..

Besteedbaar inkomen stijgt. Onze kinderen worden rijker dan ons. Welvaart!

Bedankt

Dank aan alle vrijwilligers, actieve werkgroepleden,

bestuurders, sprekers en alle deelnemers voor hun

inbreng, tegenkracht en enthousiasme!

Wat ons betreft.. tot ziens bij WoON Twente.

Elke 2e vrijdag van oktober is er een WoON Ontmoetingsdag!

Meer weten?

Zijn er suggestie, opmerkingen of vragen over de werkgroepen?

Neem contact op met Janine Verhoef, 06 55 835690/ Janineverhoef@woontwente.nl.

Of kijk op www.woontwente.nl