SymposiumGezonde

Bedri j fsvoering

roadmap

voor de

vitale

organisatie

15 november 2010 St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein

Een gezond mens is niet goed onderzocht.St. Antonius is: 1 een bedrijf naar je hart, 2 we doen het voor de patient.Ambitiegesprekken moeten normaal worden.Als je veel aan je werk ontleent, word je niet meer ziek!

Werk is een bron van welvaart. Geluk verruimt reserves. We moeten de grijze economie gaan verzilveren We gaan voorbij aan drives We werken vanuit een georganiseerd wantrouwen. We moeten toe naar een ander acteerpatroon. Wat te doen? Beïnvloeden van de mind set.

Kernwaarden zijn de leidraad voor ons handelen. De persoonlijke jaarplancyclus is van grote waarde. We moeten toe naar het delen van ambities, een gezamenlijke visie. Dan heb je het goede gesprek. Invloed van de context. ‘We zijn rijker dan ooit.’ Verwarring kan leiden tot creativiteit. Productiviteit moet je vanuit teamfunctioneren bezien. Verbetering vergt bezieling. De manier waarop we omgaan met de patiënt is essentieel.

Ambities liggen vaak in dezelfde lijn. Die logica moeten we benutten, ook al vergt het soms een andere taal. Positieve processen in gang zetten is een staaltje anders denken in een onomkeerbaar proces. Motto: Van instrument naar ambitie.

SymposiumGezonde

Bedri j fsvoering

roadmap

voor de

vitale

organisatie

Tot volgend jaar!