ikgawerken - Joyce Neijenhuisjoyceneijenhuis.nl/wp-content/uploads/2015/05/CNV... · Heb jij je MBO...

‘Dag jeugd, hallo werk’Wat verandert er als je nietmeer studeert en je begintmet je eerste baan?

ikgawerken .nlHet is (bijna) zover: je hebt je diploma gehaald! Een baan isnu het volgende doel. Maar hoe krijg je die ene leuke baanen welke veranderingen zullen er dan in je leven plaats-vinden? Lees alles hierover in dit magazine en kijk voormeer informatie op de nieuwe website ‘ikgawerken.nl’!

De Vakbond?Wat is dat, en hoe kunje er je voordeel meedoen?

Ben jij er klaarvoor?? Doe de test enlees of jij klaar bent omaan het werk te gaan!

BladIkGaWerken.nl:210x297mm 24-04-2009 16:35 Pagina 1

ikgawerken.nl 3


ikgawerken.nl 2


Topjob met volop ontwikkelingsmogelijkheden?

Durf jij het maximale uit jezelf te halen? Dan krijg je onze volledige steun! Bij Unica Installatiegroep

werk je aan uitdagende en veelzijdige projecten door heel Nederland. En of je nu leerling bent of

een jonge monteur, bij Unica word je maximaal begeleid en gestimuleerd om snel door te groeien.

Wij zoeken enthousiaste jonge toppers die het leuk vinden om bij ons een vak te leren. Samen met jou

vinden we een optimale balans tussen werken en doorleren. Voor een topjob en de beste opleidingen

ben je bij Unica dus aan het goede adres.

Nieuwsgierig? Kijk voor meer informatie en sollicitatie op www.installatietoppers.nl, of bel met de

Afdeling Personeelszaken, T 038 456 04 56.

www.unica.nl

73010639 adv-250x390-FC.indd 1 29-04-2008 16:18:39

maakt werk van je diploma!

Na je opleiding begint het pas. Het is net als met een autorijbewijs. Je leert pas autorijden nadat je het papiertje op zak hebt. Na je ICT opleiding weet je globaal je weg te vinden in een ICT omgeving maar pas na een aantal doelgerichte trainingen kun je daadwerkelijk aan de slag. IMD biedt je een uitdagende werkomgeving die ingericht is op het ontwikkelen van talenten. IMD is een dynamische ICT dienstverlener met eigen opleidingsafdeling, die schoolverlaters dé kans biedt op een vliegende start via

interessant werk en een goede training. Kijk op www.werkenbijimd.nl welke mogelijkheden IMD jou biedt!

Elocoat b.v. is een dochteronderneming van Elopak b.v. en vervaardigt gecoat karton voor de bekende Pure-Pak ® verpakking, door middel van extrusie en laminatie in een vol-continuedienst. De Elopak Groep beschikt over diverse productiebedrijven. Elocoat biedt werk aan ± 95 medewerkers. Elocoat b.v. P.O. Box 90 4530 AB Terneuzen Tel.: +31 (0)115 682 000 www.elocoat.nl



Wil je een baan, stage of opleiding in het bui-tenland? Europass, een initiatief van de Euro-pese Commissie, helpt je op weg.Via www.europass.nl vind je handige middelen om je talenten en vaardigheden duidelijk te laten zien, zoals een Europass CV. Dit CV is dé Europese standaard en je kunt het naar wens aanvullen met documenten over taal-

Lekker naar het buitenland?Je bent grenzenloos met Europass!

vaardigheid, internationale stages en diploma’s. Het resultaat is een overzichtelijke presentatie van wat jij weet en kunt, waarmee je je kansen op werk in het buitenland vergroot.

Ga naar www.europass.nl en vergroot je mogelijkheden in Europa!

Europass laat ziEn wat jE kunt

ikgawerken.nl 4


Packland is toonaangevend fabrikant van verpakkingsmachines en robot palletisers voor de verf- en kitindustrie. Onze klantenkring strekt zich uit over de hele wereld. Kijk maar eens op onze website: www.packland.com wat wij zoal bouwen.

Heb jij je MBO diploma voor elektro en of mechanica gehaald, dan biedt Packlandjou een uitdagende baan aan voor het opbouwen van verpakkingsmachines en robots. Daarnaast biedt Packland je de mogelijkheid om gratis cursussen te volgen, met tal van doorgroeimogelijkheden.

Voor meer informatie, bel met Rijco de Bruijn (0184 608585) of stuur een e-mailtje aan [email protected] Je bent van harte welkom om ons bedrijf te bezoeken. Ons adres is Ambachtsweg 4, 2964 LG Groot-Ammers.

ikgawerken.nl 5

We spraken met Joyce Neijenhuis. Zij isstaf bedrijfsmaatschappelijk werker bijArboNed en heeft veel te maken metwerknemers die stress hebben, ziekworden of een burnout krijgen.Dat klinkt erg heftig, maar stress kun jekrijgen door de overgang van school naarwerk of door al die verantwoordelijkheden

‘die op je afkomen’ met een eerste baan.Als je straks aan het werk bent, ben je nietalleen werknemer. Je bent bijvoorbeeldook nog vrijwilliger, die leuke schoonzoon,geliefde enzovoorts. Je hebt heel wat rol-len te combineren in je leven!Joyce zegt dat het belangrijk is dat je deze

rollen in balans probeert te brengen, wantde verandering van school naar werk legtook nog eens een extra druk bij je!Joyce: ‘Zoek uit wat je energie kost, enwat energie oplevert. Zorg ervoor dat jedatgene dat jou té veel energie kost an-ders gaat organiseren. En compenseerverloren energie door iets wat je energie

geeft. Dat kan van alleszijn, zoals een avondjestappen, sporten, ofeen boek lezen.’Veel jongeren krijgen temaken met werkdruk.

Joyce: ‘Als je aan je eerste baan begint,lijkt het alsof je weer ‘brugpieper’ bent.Je denkt alle kennis te hebben - je hebtimmers je diploma gehaald - en dan komje er achter dat ervaring ook nodig is omsuccesvol te zijn. Dat kan dus nog weleens tegenvallen. Gelukkig hoef je ook

echt niet alles te weten en is het niet ergom aan je baas aan te geven dat je het nietweet. Het is belangrijk om dit en anderezaken met je leidinggevende of mentor tebespreken. ‘Dan kan het je nooit boven hethoofd groeien.’‘Volgens Joyce is het heel belangrijk dathet duidelijk is wat er van je verwachtwordt.’ Wat zijn je taken en verantwoorde-lijkheden? Dit hoort aan het begin van jebaan duidelijk te zijn, en daar mag je omvragen bij je baas. Wat hebben jij en jewerkgever er tenslotte aan als hetonduidelijk is en je gaat ‘zwemmen’?

Gaan werken betekenteen nieuwe levensfase:

je verruilt je oude school-leven voor een uitdagend

werkleven. Sommigejongeren zien er tegen op,ze zien dan bijvoorbeeld

op tegen veertig uurwerken in de week enalle verantwoordelijk-heden die een baan met

zich meebrengt. Ook zijnsommigen er helemaal

klaar voor.

Je bent én een leuke zoon én eenfanatieke sporter én ideale werknemer énleuke stap-vriend én behulpzame buurjongenén een geliefde partner.

Een tip van Joyce:‘Geniet, ondanks alle onzekerheden,

van je eerste baan. Twijfel, stress,onervarenheid, het hoort er

allemaal bij, het is part-of-the-dealals je gaat werken!’

schoolverlaten werkleven

Ikgawerken-magazine is een uitgave van CNV • www.ikgawerken.nl, www.cnv.nl • Extra exemplaren ontvangen of de lesbrief? Stuur een mail naar: [email protected]: 56.000 stuks • Acquisitie advertenties: www.jeugdenwerk.nl, 036-5359470 • Vormgeving: www.watontwerpers.nl • Fotografie: Nancy van der Kwaak, Jeroen Dietz


ikgawerken.nl 7

In gesprek met Dorien Burgers,assistent supermarkt manager Albert Heijnen Romy Snijder, recruiter bij Albert Heijn.Jongeren die bij hen solliciteren komenbijvoorbeeld vanuit MBO detailhandel en gaanvoor de functie van teamleider, assistentsupermarktmanager etc.. Functies die veelvan je vragen: je moet kunnen leiding geven,met klanten kunnen omgaan, maar ook hetoverzicht over de winkel kunnen behouden.

VoorbereidingAls sollicitant bereid je je voor op het sollici-tatiegesprek, een werkgever doet dat ook.Romy leest bijvoorbeeld altijd goed het CVen de brief. Met een brief zonder spelfouten,netjes opgemaakt en in het CV je verantwoor-delijkheden bij alle banen/ bijbanen die jegehad hebt, doe je het goed bij Romy.

Bijna iedereen solliciteert tegenwoordig pere-mail. De e-mailadressen van sommigensollicitanten kunnen volgens Romy somsecht niet door de beugel. Hierbij doeltze op e-mailadressen met namen als:hotgirl@, satan666@, ikke@ etc..

Als Romy de brief en cv gelezen heeft beltzij deze persoon op om hem of haar uit tenodigen voor een sollicitatiegesprek bij éénvan de winkels van Albert Heijn. Dat werktsneller dan mailen of via een brief (directeafwijzingen gaan wel vaak via een brief of pere-mail). Wel valt het haar op dat de telefoonvaak niet netjes wordt opgenomen: ‘ja?’,‘hallo?’, ‘wie belt me?’ etc..

Het gesprekVeel werkgevers zeggen altijd dat de eerstedertig seconden (de binnenkomst) hetbelangrijkst zijn: de eerste indruk. Is dat zo?Dorien: ‘Het is wel belangrijk, maar inhet gesprek kun je veel goedmaken. Ik heb mezelf welmoeten afleren die eersteindruk zo belangrijk te vinden.’

Wij (de redactie) helpen je op weg voor eengoede eerste indruk: trek de juiste kledingaan, geef een stevige hand en kijk bij binnen-komst de werkgever aan. Wacht met gaanzitten totdat de werkgever zegt dat je magplaatsnemen.Dorien heeft een regel voor zichzelf bij solli-citatiegesprekken: mensen zoveel mogelijklaten vertellen. Het is de bedoeling dat desollicitant zoveel mogelijk vertelt en dat dewerkgever luistert.Ze geeft ook aan dat het handig is als desollicitant zelf nagedacht heeft over wat hij ofzij te bieden heeft. Zij, en andere werkgevers,vragen zich altijd af: ‘waar kan ik jou voorgebruiken/ inzetten? Wat kan je?’.Beiden verwachten ook dat een sollicitantvragen stelt tijdens het gesprek. Wat goedevragen zijn? Dorien: ‘Goede vragen gaan overde inhoud van het werk of over mogelijkhe-den tijdens het werk’. Kijk op ikgawerken.nlvoor voorbeelden van vragen.

ID. ROMY SNIJDERRECRUITER BIJ ALBERTHEIJN

Niets is beter dan van eenwerkgever zelf te horenwat hij of zij nou eigen-lijk van de sollicitantenen sollicitatiegesprekkenvindt. Waar letten werk-gevers nou eigenlijk op?

Werkgevers vragen zichaltijd af: ‘waar kan ik jouvoor gebruiken/ inzetten? Wat kan je?’

Doen/Niet Doen

Doen:* Van tevoren bedenken wat jij dewerkgever te bieden hebt.

* Vragen stellen.* Een aparte e-mailaccount aan-maken voor je sollicitaties.

Niet doen:* CV en brief zonder controleopsturen, eerst spelling checken!

* Wachten tot een vraag wordtgesteld vertel iets uit jezelf !


ikgawerken.nl 6

VoorbereidingVeel sollicitanten bereiden hun gesprek voor.Voor de één betekent dat veel research opinternet en je verdiepen in de organisatie,voor de ander betekent het alleen bedenkenwelke kleding je aantrekt.

Rosalie heeft zich de eerste keer niet voorbe-reid: ‘Ik dacht er heel makkelijk over. Maarze vroegen van alles naar aanleiding van defunctie-eisen… en die wist ik echt niet meer.’Werkgevers doen dat vaak om de sollicitantte testen. Zij denken vaak: als de sollicitantde baan echt wil, heeft hij/zij zich goed voor-

bereid en weet alles over het bedrijf en defunctie. Hassad bereidde zijn gesprek welvoor, door de website van het bedrijf en devacature nogmaals te bekijken.Beiden dachten van te voren wel na over watze aan moesten. Volgens Hassad moet je ergewoon netjes uit zien: geen spijkerbroek,nette schoenen en een overhemd.

Het gesprekRosalie en Hassad waren eerst niet zenuw-achtig voor het gesprek, maar een paar uurvan te voren toch wel. Rosalie: ‘Ze gaan jetoch van alles vragen en die baan wilde ik

echt. Dus toen het zover was, was ik tochopeens wel zenuwachtig’.Het is ook niet erg om zenuwachtig te zijn.Vaak helpt om het tegen de werkgever tezeggen dat je zenuwachtig bent.

De gesprekken verliepen beiden ongeveerhetzelfde: eerst stelde de werkgever zichvoor, daarna vertelde hij wat over de organi-satie en over de vacature. Tot slot moestenze beiden iets over zichzelf vertellen.Rosalie vond het ‘vervelend’ dat ze in zo’ngesprek in de belangstelling staat, dat hethelemaal om haar draait. Ook het feit datze zoveel moest vertellen, vond ze lastig.Hassad vond bepaalde vragen wel makkelijk.Hij moest vertellen wat hij zou doen in eenbepaalde situatie: ‘dat was gewoon vertellenvan wat ik tijdens mijn stage had meege-maakt’.De moeilijkste vragen volgens beiden:‘Wat zijn je sterke eigenschappen?’ en ‘Watdraag jij bij aan de organisatie?’.

Rosalie is bij het laatste gesprek wat meergaan opletten ‘hoe ze deed’. Dus niet methet koffiebekertje draaien of met haar ringspelen. Hassad had vooral tevoren wat meernagedacht over zijn goede eigenschappen.

Het laatste gesprek dat Hassad had, duurdemaar een half uur; het gesprek van Rosaliedrie kwartier. Meteen daarna werden ze aan-genomen!

We spraken met Rosalie en Hassad. Rosalie heeftnu werk in de administratie en is bij haar derdegesprek aangenomen. Hassad werkt in de beveili-ging. Hij had 4 brieven geschreven en was 2 keerop gesprek geweest om deze baan te krijgen.

‘Wat zijn je sterke eigen-schappen? Wat draag jij bijaan de organisatie?’

Doen/Niet Doen

Doen:* Vacature als voorbereidingnog eens lezen.

* Goede eigenschappen op eenrijtje zetten.

* Minder goede eigenschappenop een rijtje zetten.

Niet doen:* In je ‘gewone’ kleren solliciteren.* Spelen met pen, ring of koffie-beker tijdens gesprek.

Sollicitant aanhet woord

ID. ROSALIEADMINISTRATIEMEDEWERKSTER


ikgawerken.nl 9


ikgawerken.nl 8


Heb JIJ affi niteit met

Milieu of Civiele Techniek?

Grijp dan de kans om dit werkveld te ontdekken middels een werk- leertraject op mbo- of hbo-niveau.Kijk op www.werkenbijmwh.nl voor de mogelijkheden.

www.werkenbijmwh.nl

OP ZOEK NAAR EEN BAAN?

WWW.MAINTEC.NET

WERKEN IN DE TECHNIEKDOE JE BIJ MAINTECMaintec is de specialist in het opleiden en detacherenvan technisch personeel. We hebben een ruim aanbodvan vaste en tijdelijke banen bij jou in de buurt.

Kijk op www.maintec.net voor ons actuele banenaan-bod en voor een vestiging bij jou in de buurt.

autotechniekMT metaalMT engineeringMT installatietechniekMT bouwMT internationalMT

WWW.HAN.NL/OPENDAG

DOORSTUDEREN AAN HET HBO?

open avondWOENSDAG01 julNIJMEGEN

MAANDAG29 junA R N H E M

STAP 1 Bepaal waar jouw baan aan moet voldoen

STAP 2 Bekijk welke baan het beste bij jou past

STAP 3 Solliciteer direct op je droombaan

Vind snelen eenvoudigje ideale baan!

ikgawerken.nl 10


Ben jij in voor een studie op het gebied van economie en management? Dan vind je aan de Hogeschool van Amsterdam de breedste keus aan

hbo-opleidingen. Van Accountancy tot Sportmarketing. Bovendien kun je bij veel studies kiezen tussen voltijd en deeltijd, en soms is er zelfs een duale

variant: een combinatie van studeren en werken waarmee je direct al geld verdient. Kijk je graag over de grens? Kies dan voor een internationale

(Engelstalige) studie of voor een opleiding waarbij je in het buitenland kunt studeren of stage lopen. Meer weten? Ga naar www.hva.nl/em

www.hva.nl/em

Total Raffinaderij Nederland

TOTAL RAFFINADERIJ NEDERLAND N.V. Luxemburgweg 1, 4455 TM NIEUWDORP Postbus 210 - 4380 AE VLISSINGEN Tel. 0113-619000 • www.totalraffinaderij.nl

Op onze raffinaderij verwerken wij aardolie tot brandstoffen en grondstoffen voor dechemische industrie. De belangrijkstebrandstoffen zijn benzine, diesel,LPG en vliegtuigbrandstof.

Wij hebben regelmatig vacatures voormet name (leerling)-operators enandere technische functies.Ook zijn er doorlopend verschillendestageplaatsen beschikbaar.

Kijk ook op www.totalraffinaderij.nl KINDERRIJK ZOEKT CREATIEVE KINDERBEGELEIDERS VOOR DE BUITENSCHOOLSE OPVANG

Kom donderdag 4 juni a.s. tussen 16.00 uur tot 20.00 uur naar de tentoon stelling KinderWerk in de Dorpskerk, Dorpsstraat 36 te Amstelveen en ons team informeert je graag over de voordelen die het werken in de buitenschoolse opvang van KinderRijk je biedt.

Voor meer informatie over het programma tijdens de tentoonstelling, kijk op de site van KinderRijk www.kinderrijk.nl

BEZOEKADRES: BOVENKERKERWEG 4, AMSTELVEEN T. (020) 426 08 88 F. (020) 426 08 89. E. [email protected]

ikgawerken.nl 11

ID LUKE, 20 JROPLEIDING: MANAGERDIERVERZORGING,LAATSTE JAAR, NIVEAU 4

Waar zie je tegenop?Het onderkennen van gezag. 9 van de 10 keeris het toch onderaan beginnen. En al is hetmisschien niet op papier, dan is het wel zo inde praktijk. Iemand die 25 jaar in het vak zit,zit niet te wachten op een jonge snotneus.Dan kan nog wel lastig zijn.Waar kijk je naar uit?Thuis is thuis. Na het werk is het ook klaar.Nu is dat niet zo met school/ thuis. Je bentmet school nooit echt klaar.. Geestelijk lijkthet me ook een stuk rustiger, maar lichame-lijk zwaarder.

ID JESSICA, 19 JROPLEIDING: DIEREN-VERZORGING NIVEAU 4RICHTING VEEHOUDERIJ

Heb je er zin in?Ja! Werken lijkt me veel leuker dan school.Vooral het verdienen, de zelfstandigheid, devrijheid, het opbouwen van een eigen huisje-boompje-beestje… *lacht*Weet je al wat je wilt gaan doen?Eigenlijk nog niet echt… Nu doe ik nog die-renverzorging. Dat is een MBO-opleiding opniveau 4. Maar ik betwijfel of ik er echt ietsmee wil gaan doen. De opleiding is namelijktoch niet echt wat ik er van verwacht had.Als ik er mee aan het werk zal gaan, dan hetliefst iets met veehouderij, maar toch lijktme dat ook niet echt leuk: dat is nogal veelvan hetzelfde. Elke dag weer.Wat voor werk zou je dan wel graag willen?Even los gezien van je studie?De horeca lijkt me wel erg leuk: ik werkparttime in de horeca en dat bevalt heel erg.Misschien ga ik daarvoor nog wel een oplei-ding doen op niveau 2 of 3.

FATIMA, 19 JAARWERKT BIJ: ADMINISTRATIEKANTOOR

Hoe bevalt het werkende leven?Ik vond vijf dagen werken wel echt wennen.De eerste weken vielen ook wel tegen omdat

er zoveel nieuwe dingen zijn, maar nu weetik wel iets beter wat er allemaal gebeurt enwat ik moet doen.Mis je school?Nee. Nou, een beetje. Ik zie mijn vriendinnennu wel veel minder. Dat is wel jammer.

ID RICK, 19 JROPLEIDING: MBO DIEREN-VERZORGING, NIVEAU 4,RICHTING DETAILHANDEL

Wat ga je missen?Mijn klasgenoten, als ik straks fulltime gawerken. En de vrije tijd. Verder niet zoveel.Waar zie je tegen op?Ik ga me misschien ergeren aan collega’s alsze sommige taken gewoon niet goed snap-pen. Dat kan weleens irritant zijn.Wat verandert er?Mijn leven zal er heel anders uit zien: meergeld uitgeven. Weekend betekent ook echtweekend.Waar hij zijn eerste salaris aan uit zal geven?Uitgaan!

ID KIM, 16 JROPLEIDING: SPW NIVEAU 4

Heb je zin om aan hetwerk te gaan?Ja, absoluut! Doordat ik al stage loop, weetik al redelijk goed wat ik kan verwachten alsik fulltime ga werken en daar heb ik heelveel zin in.Ik denk er zelfs over om een eigen peuter-speelzaal te beginnen.Zie je nog ergens tegen op als je straks echtaan het werk gaat?Nee, absoluut niet, ik heb heel erg veel zinom aan de slag te gaan! Voor mij kan het nietsnel genoeg zover zijn!

SUSANNE, 17 JAAROPLEIDING: SPW

Heb je zin om te gaan werken?Ja, heel erg. Door mijn stage doe ik al erva-ring op en het lijkt me echt geweldig om dataltijd te doen. Maar het lijkt me moeilijk, alsik straks zelf kinderen heb, om een goedebalans tussen werk en privé te vinden. Enmisschien het omgaan met ouders die eeneigen mening hebben over hoe hun kindbehandeld moet worden. Ik wil toch allekinderen dezelfde behandeling geven.En waar kijk je naar uit in je eerste baan?Nou, het lijkt me heerlijk geen druk meer tehebben van projecten die af moeten, cijfersdie je moet halen. Minder stress! Maar aande andere kant weer veel meer verantwoor-delijkheid, dus het heeft voor- en nadelen. Ikheb in ieder geval heel veel zin om aan hetwerk te gaan!

DANNY, 20 JAARWERKT BIJ: LOGISTIEK BEDRIJF

Wat is er zo leuk aan werken?Dat ik niet meer op school hoef te zitten.Gewoon lekker werken en doen. Met decollega’s is het ook wel erg gezellig, bijnaelke vrijdag zitten we in de kroeg.En het geld is wel erg relaxt.

Wat heb je er al mee gedaan?Een auto gekocht en veel stappen!

Dag jeugd,hallo werk

7 jongeren die gaanwerken of aan hetwerk zijn: over salaris,uitdagend werk, missen vanvrienden en lange dagen.


ikgawerken.nl 12

CNV 100 jaarVakbonden iets voor vroeger? Dat klopt,gedeeltelijk. Dit jaar bestaat het CNV 100jaar. In 1909 werd het CNV opgericht dooreen aantal mensen met idealen. Idealen

voor de arbeiders van toen. Over hoe het beter kon. Die idealen van toen, zijn ook nu nogactueel. Daarom is een vakbond als het CNV ook nu nog altijd belangrijk voor werknemers.Dit jaar staat in het teken van 100 jaar. Met projecten die de idealen van het CNV in depraktijk brengen. Vanaf 13 mei gaat de speciale jubileumsite www.cnv.nl/100jaar delucht in! Kijk daar voor meer informatie.

Lidmaatschap van een vakbond is niet alleen handig, maar ook erg belangrijk. Een vak-bond zorgt voor jouw arbeidsvoorwaarden, salaris en andere belangrijke zaken om jewerk goed uit te voeren. Het CNV is de vakbond die opkomt voor jouw belangen op dearbeidsmarkt. Het CNV is een van de grootste vakbonden van Nederland met ongeveer350.000 leden. Er zijn 11 vakbonden aangesloten, die elk op hun eigen terrein de belan-gen van de vakbondsleden vertegenwoordigen.

Maak kans op eenminilaptop t.w.v. 300 euro

Vakbond CNVWat krijg je voor eenCNV-lidmaatschap?

* Antwoord op al je vragen rondomwerk en inkomen

* Hulp bij belastingaangifte* Het CNV onderhandelt namensjou over arbeidsvoorwaarden

* Gratis cursussen en workshops* Gratis rechtshulp

Winnen!Als je nu naar www.ikgawerken.nlsurft, maak je kans op een minilaptopt.w.v. 300 euro! Kun je gelijk nog meerinfo vinden over aan het werk gaan, jevragen stellen en testjes doen.

'Langer doorwerken? Dacht het niet!'Volgens mij is een vakbond een organisatiedie werknemers helpt bij hun rechten enplichten. Als de overheid iets beslist, waar dewerknemers het niet mee eens zijn, moet devakbond proberen iets te regelen.iedereen moet weten waar hij aan toe is inzijn werk, dus de rechten en plichten moetendoor de vakbond duidelijker gemaakt wor-den. Jongeren durven niet altijd hun mondopen te doen als er iets fout gaat.De vakbond moet de werkgever dan ook con-troleren of hij zijn plichten nakomt.Of een vakbond mij ergens mee zou kunnenhelpen? Jazeker wel. Ik ben niet van plan totmijn 80e door te blijven werken, dus daarkunnen ze mij zeker mee helpen! Dat onder-

werp is nu natuurlijk ook heel actueel envooral voor jongeren belangrijk, omdat zijnog moeten beginnen aan hun eerste baan.Geen idee hoelang we over 30 of 40 jaarmoeten doorwerken…In mijn werk vind ik het belangrijk dat hetbedrijf waar ik voor werk te vertrouwen is.Het moet een open sfeer hebben en in hetbedrijf moet het er eerlijk aan toe gaan. Alsik zou demonstreren voor iets dan zou hetvoor meer duidelijkheid voor werknemerszijn. Er moet meer informatie komen over debedrijfsstructuur. Vaak vertellen werkgeversniet wat er allemaal speelt in het bedrijf. Omergens prettig te kunnen werken, vind ik daterg belangrijk. Maar of een vakbond daar-voor kan zorgen….

KARIMA AAJOUD,17 JAARLEERLING ROC ASAAMSTERDAM-NOORD

Spuiten& actievoeren

Drie jongeren met een opdracht: spuiten, spandoeken enactievoeren. Een thema dat zij belangrijk vinden rondomwerk en inkomen willen ze onder de aandacht brengen vanDen Haag. Namens de vakbond laten zij van zich laten horen.Maar wat weten zij eigenlijk van de vakbond zelf?


'Veiligheid op het werk'Ik ben eigenlijk niet zo bekend met het werkvan een vakbond, maar volgens mij is heteen organisatie die mensen helpt met hunwerk. Uhm, ik denk dat de vakbond er voorzorgt dat alles tussen een bedrijf en dewerknemers goed verloopt. Dingen zoalsveiligheid op het werk, zorgen voor een goedloon, zoiets.Volgens mij is een vakbond nog steeds be-langrijk, ook voor jongeren. Een vakbond kandus nog zeker wel wat voor mij betekenenals ik aan het werk ga. Wat ik belangrijk vindis veiligheid op het werk en dat de vakbond

er voor zorgt dat ik niet te zwaar werk hoefte doen.Een baan moet voor mij vooral leuk zijn. Dusgezellige collega’s en een baan die ik leukvind. Ook salaris is natuurlijk belangrijk! Eenthema waarvan ik vind dat de vakbond zichdaarvoor moet inzetten is het minimumjeugdloon. Volgens mij is dat minimumjeugdloon te laag, dus daar zou een vakbondwel wat aan mogen doen.

ID. BAS ZWIERS,16 JAARLEERLING ROC ASAAMSTERDAM-NOORD

'Niet zo bekend met de vakbond....'Ik ben eigenlijk niet zo bekend met het werkvan een vakbond, maar volgens mij is heteen organisatie die mensen helpt met hunwerk. Uhm, ik denk dat de vakbond er voorzorgt dat alles tussen een bedrijf en dewerknemers goed verloopt. Dingen zoalsveiligheid op het werk, zorgen voor een goedloon, zoiets.Volgens mij is een vakbond nog steedsbelangrijk, ook voor jongeren. Een vakbondkan dus nog zeker wel wat voor mij beteke-nen als ik aan het werk ga. Wat ik belang-rijk vind is veiligheid op het werk endat de vakbond er voor zorgt dat ikniet te zwaar werk hoef te doen.Een baan moet voor mij vooral

leuk zijn. Dus gezellige collega’s en een baandie ik leuk vind. Ook salaris is natuurlijkbelangrijk! Een thema waarvan ik vind dat devakbond zich daarvoor moet inzetten is hetminimum jeugdloon. Volgens mij is dat mini-mum jeugdloon te laag, dus daar zou eenvakbond wel wat aan mogen doen.

Bekijk hetfilmpje over de vakbondop ikgawerken.nl

ID. MARIAMAAJOUD16 JAARLEERLING ROC ASAAMSTERDAM-NOORD

Karima, Bas en Mariamhebben gekozen voor‘Safety first’ op hun span-doek, omdat zij veiligheidop de werkvloer belangrijkvinden om aan de kaak testellen in ‘Den Haag’.

ikgawerken.nl 13


ikgawerken.nl 15


ikgawerken.nl 14


WERKENEN LEREN BIJ EEN DYNAMISCHBEDRIJF?

KIJK OP DE WEBSITEWWW.SNIJDER.NL

Advertentie 65x185 werken bij.indd 2 17-04-2009 11:08:52

SWA is dé specialist in tijdelijk en vast werk. Wij zorgen voor een interessante job, terwijl we je ook kunnen scholen of trainen. Dát is nog eens geslaagd!

Kijk op onze website en maak een afspraak.

• Amsterdam • Beverwijk • Hoorn• Utrecht • Zaandam • Breda

En nu lekker geld verdienen!

weetvanwerken.nl

Voor wie op zoek is naar een leuke, uitdagende baan met perspectief, heeft Bos Incasso regelmatig interessante en uitdagende vacatures. Verdeeld over de vestigingen Groningen, Zwolle en Drachten biedt Bos Incasso haar cliënten een totaalpakket aan incasso- en credit managementdiensten. Bos Incasso maakt voor het executietraject gebruik van de diensten van LAVG, Landedelijke Associatie van Gerechts-deurwaarders B.V.

Steeds meer ondernemers kiezen voor de succesvolle aanpak van Bos Incasso. Zowel bij Bos Incasso als bij LAVG zijn daarom diverse vacatures ontstaan op de vestigingen in Drachten en Groningen.

Administratief medewerker (m/v)

Incassomedewerker (m/v)

Telefonist (m/v)

Kijk dan op www.bosincasso.nl of www.lavg.nl voor meer informatie over de vacatures.Stuur dan een sollicitatie met cv naar mevrouw T. Drijfhout (werving en selectie voor Bos Incasso en LAVG) onder vermelding van de functienaam en de vestiging.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Bos Incasso Groningen ● Verl. Lodewijkstraat 22 ● Postbus 11138 ● 9700 CC GroningenT (050) 369 33 01 ● F (050) 369 33 09 ● E [email protected] ● I www.bosincasso.nl

Geïnteresseerd?

Reageren?

www.werkenbijmwh.nl

Wil JIJ werken in het werkveld Milieu of Civiele Techniek?

Ga dan bijvoorbeeld de uitdaging aan als handhaver vergunningen of tekenaar/ bestekschrijver binnen onze organisatie. Kijk op www.werkenbijmwh.nl voor de mogelijkheden.

Lunet zorg biedt in Brabant een breed en gevarieerd pakket van

zorg voor en ondersteuning aan

mensen van alle leeftijden met een

beperking. Bij Lunet zorg zijn

2000 professionals en 1000 vrijwilligers

werkzaam voor ruim 2100 cliënten op de

bijna honderd locaties of in de eigen

ouderlijke woning.

Wij zoeken flexkrachten. Enthousiaste en flexibele kandidaten met een gerichte afgeronde opleiding vanaf kwalificatie -niveau 2 die er geen probleem in zien om op meerdere plaatsen werk zaam te zijn in de regio’s Eindhoven en de Kempen. Mèt ervaring en een hart voor mensen met een verstande lijke beperking. Herken jij je in deze omschrijving? Dan zijn er bij ons volop mogelijkheden binnen wonen en dagbesteding. Ook zoeken wij Leerlingen Verpleeg kunde (BBL, niveau 4) die na de zomervakantie met de opleiding willen beginnen.

Heb je interesse? Meer informatie en actuele vacatures vind je op onze website of stuur een open sollicitatie: [email protected]

www.lunetzorg.nl

Op zoek naar werk in de zorg én dichtbij huis?

A. Hakbiedt je de kans

Voor jou: een uitdagende werkomgevingbij een informeel bedrijf waar je alleruimte krijgt voor eigen initiatief enambities. Een ideale werkplek als je jewilt blijven ontwikkelen en jouwspecialisme wilt gebruiken voor de groeivan A. Hak.

Bezoek onze websiteOnder de button 'Werken bij A. Hak'vind je alle vacatures en een solicitatie-formulier. Natuurlijk kun je bij ons ookterecht voor praktijkstages en afstudeer-projecten.

www.hakjekans.nl.

ikgawerken.nl 16


Het CNV > de vakbond voor jou!Ben je klaar voor de arbeidsmarkt? Maak dan gebruik van alle voordelen van het CNV en word lid!

Als lid van het CNV:• worden jouw arbeidsbelangen behartigd• heb je recht op gratis cursussen en workshops• krijg je korting op je ziektekostenverzekering• en meer!

Meld je direct aan via www.cnv.nl/lid-worden. Meer informatie is te vinden op www.cnv.nl of bel met CNV Info: 030 - 751 10 01

advertentie.indd 1 07-04-2009 15:45:21

HOMIJ zorgt voor goede opleidingsmogelijk-heden. Dus ga je werken bij HOMIJ dan bestaat de kans dat je nog wel eens in de schoolbanken belandt.

Ben jij leergierig en heb je een technische achtergrond?Kijk dan snel op www.werkenbijhomij.nl

Met 9 vestigingen zitten we door heel Nederland, dus ook bij jou in de buurt.

Terug naar school?

HOMIJ Technische InstallatiesPostbus 1236, 3430 BE Nieuwegein

p&[email protected]

wil jij...plezier in je werk

ben jij...

uk is op zoek naar jou!

professionaliteit

je ontwikkelen

enthousiast

creatief

klantgericht

gek op kinderen

tel (020) 6206411www.uk.nlAmsterdam

AlmereHaarlem

Als je straks dan toch aan hetwerk moet, kun je maar beter goedvoorbereid starten. Test hoe klaar jijvoor de arbeidsmarkt bent!

Ben jij erklaar voor ?

0-9 PUNTENJe bent er helaasnog niet klaar voor.Jij en werken zijnnog niet zo’n goedecombinatie.Oriënteer je opikgawerken.nl hoeje je het best kuntvoorbereiden enwat je rechten zijn.

10-15 PUNTEN:Je bent er bijnaklaar voor.Je bent al aardigvoorbereid op dearbeidsmarkt.Vergeet niet nogeven goed techecken opikgawerken.nl waarje allemaal recht ophebt. Wacht niet telang, want die eneleuke vacaturewacht niet op jou!

16-20 PUNTEN:Jij bent er helemaalklaar voor!Zet de aanval in opde arbeidsmarkt enscoor die leuke baan.Jij weet namelijkprecies waar jerecht op hebt en jehebt je uitstekendvoorbereid.Misschien schuiltin jou zelfs wel deideale sollicitanten werknemer…

1) a=0, b=2, c=12) a=2, b=0, c=13) a=2, b=0, c=14) a=2, b=1, c=2,d=05) a=0, b=2, c=16) a=2, b=1, c=07) a=2, b=0, c=18) a=2, b=0, c=09) a=2, b=0, c=110) a=2, b=0, c=1

Score

1.Mijn cv is netjes opgemaakt en ik laat eronder andere in zien waar ik goed in ben enwelke verantwoordelijkheden ik heb gehadbij baantjes.a) Ik heb geen cv.b) Hij is netjes zoals het hoort.c) Volgens mij ik moet er nog wel wat aan

doen.

2.Een goede sollicitatiebrief…a) …schud ik zo uit mijn mouw, ik heb er

namelijk wel vaker één geschreven.b) …heb ik nog nooit geschreven. Wat moet

er eigenlijk precies in staan?c) …kan ik wel schrijven denk ik. Wel even

een paar voorbeelden er bij zoeken.

3.Ik weet bij welk soort bedrijf (groot/klein,formeel/informeel) ik wil werken.a) Ik weet precies waar ik wil gaan werken.b) Ik heb me er nog niet in verdiept.c) Het maakt me niet uit, zolang het maar

goed verdient en leuk is.

4.Hoe vind jij die ene leuke vacature?a) Mijn cv staat online, dus de werkgevers

met leuke vacatures vinden mij.b) Familie en vrienden zoeken voor mij

vacatures.c) Ik kijk in de krant en op vacturesites.d) Ik ben er nog niet mee bezig.

5. Je hebt het arbeidsvoorwaardengespreken je (aanstaande) werkgever schuift je jenieuwe contract onder de neus. Wat doe je?a) Ik teken meteen, ik geloof de werkgever wel.b) Ik lees het contract eerst, ik weet namelijk

wat er ongeveer in moet staan.c) ik lees het eerst, maar weet eigenlijk niet

precies wat er in hoort te staan.

6. Wat ga je straks verdienen?a) Dat weet ik, want dat heb ik opgezocht.b) Weet ik niet, maar ik heb wel bedacht

hoeveel ik minimaal wil hebben.c) Ik heb geen idee.

7. De afspraken die straks in jouwcontract staan zijn op basis van decao. Weet je wat een cao is enwelke cao er voor jou is?a) Ja, ik weet wat het inhoudt

en welke voor mij is.b) Een cao? Geen idee wat dat is.c) Nee, maar ik heb er wel eens

van gehoord, maar weet nietwelke voor mij is.

8. Lukt het je om op de juiste tijd bijafspraken of op je werk te verschijnen?a) Ja, ik ben altijd op tijd.b) Als ik een feestje heb gehad, kan het

wel eens wat later worden.c) Ik heb er erg veel moeite mee om

’s ochtends mijn bed uit te komen.

9. Regelmaat (volgens de van Dale):de; v(m) ordelijke schikking. Hoe benjij met regelmaat?

a) Geen probleem, regelmaat geeft mezekerheid.

b) Niet goed, ik wil nergens aan vast zitten.c) Wel ok, maar af en toe benauwd het me.

10. Ver·ant·woor·de·lijk·heid (volgens de VanDale): de; v -heden grote zorg en toewijdingdie voor iets vereist zijn. Durf jij verant-woordelijkheid te dragen?a) Geen enkel probleem.b) Dat laat ik liever aan anderen over.c) Ja, maar liever niet teveel.

ikgawerken.nl 17


ikgawerken.nl 18

FunctieDe naam van je functie eneventueel een uitgebreidereomschrijving van je functie.

PensioenPensioen is een arbeidsvoor-waarde. Maar niet verplichttenzij in de CAO geregeld.Van je brutoloon gaat een deelnaar het pensioenfonds (iederesector heeft een eigen fonds).Later krijg je hieruit je pensioenuitgekeerd.

Cao Collectievearbeidsovereenkomst(Bijna) iedereen valt onder eencao. Hierin staan afsprakenover arbeidsvoorwaarden, zoalssalaristabellen, vakantiedagen,werktijden, pensioenen, veilig-heid op de werkvloer, fietsplanetc.

LevensloopregelingDe levensloopregeling is eenspaarregeling. Je spaart voorde-lig tijd om onbetaald verlof tebetalen. Het gespaarde geld kunje gebruiken om van te leven alsje vrij neemt. De regering wil hetbeter mogelijk maken om er eentijdje tussenuit te gaan. Zo kaner meer tijd komen om bijvoor-beeld voor kinderen te zorgen,een bijscholingscursus te volgen

of gewoon om extra lang op va-kantie te gaan. Daarnaast willenveel oudere werknemers delevensloopregeling gebruikenom, ondanks de afschaffing vanhet prepensioen, toch eerdermet pensioen te gaan.

Spaarloon regelingJe spaart een deel van je bruto-loon. Dit gespaarde bedrag kunje later laten uitbetalen zonder

dat je er belasting over betaalt.Zo levert het het je meer opdan als je het bij de bank zet!

Toeslagen = gratis geldBij de belastingdienst kun jeook geld halen, bijvoorbeeld:Kinderopvangtoeslag • Als je jekinderen naar de kinderopvangbrengt, kun je een bijdrage inde kosten ontvangen.Huurtoeslag • Als je een huis

huurt kun je een bijdrage in dehuur krijgen van de belasting-dienst. Dan moet je wel onder de€ 20.975,- verdienen per jaar.Zorgtoeslag • De zorgverzeke-ring kost veel geld. Ook hier kunje een bijdrage voor aanvragen.Dan moet je wel onder de€ 32.502,- verdienen per jaar.Reken op www.toeslagen.nl uitof en hoeveel geld jij terug kuntkrijgen!

ContractduurOok wel termijn.Je contract is voor een be-paalde tijd (bv een jaar of halfjaar)of voor onbepaalde tijd. Inje contract staat ook altijd deingangsdatum en voor hoeveeluur per week of dag je wordtaangenomen.

FunctieContractduur(ook wel termijn)

CaoPensioenBeloning

BeloningZoals salaris, reiskostenver-goeding en eindejaarsuitkering.Maar ook secundaire arbeids-voorwaarden als spaarloon,verlofregelingen, telefoon, autovan de zaak etc.

Dan ben je aangenomen:contract tekenen, je eersteloonstrook…. Klopt heteigenlijk allemaal wel? Watmoet er eigenlijk allemaal instaan? En ook nog wat tipsom bij de belasting geldterug te krijgen… Een saaieboodschap aantrekkelijkverteld.

alles over jecontract

Een saaieboodschapaantrekkelijkverteld


LoonheffingArbeidskortingPensioenpremieRecht vtPremie wwBijdrage zvwReservering eindejaarsuitkering(of dertiende maand)

ArbeidskortingAls je gaat werken, heb je rechtop arbeidskorting en loonhef-fingskorting. Daardoor betaal jeminder belasting. Deze kortin-gen worden direct in je loonverwerkt.

Premie wwAlle Nederlanders zijn ver-plicht mee te betalen aan dewerkloosheidswet (WW). Eenbedrag wordt elke maand in-gehouden van je brutosalaris.

PensioenpremieWanneer in je cao of contractstaat dat je mee betaalt aande opbouw van je pensioen,wordt er maandelijks eenpensioenpremie ingehoudenvan je brutoloon.

Loonheffing/loonbelastingIedereen betaalt over zijn/ haarsalaris loonbelasting. Dit is eenvoorschot van de totale loonbe-lasting die je moet betalen overeen gewerkt jaar. Aan het beginvan het nieuwe jaar vul je hetbelastingformulier in. Je krijgtdan geld terug of je moet bijbe-talen. Hoeveel hangt af je vantotale inkomen.

Bijdrage zvwAlle Nederlanders zijn volgensde zorgverzekeringswet (ZVW)verplicht verzekerd. De werk-gever is verplicht hieraan meete betalen.

Recht vakantie-toeslag (vt)Het bedrag aan vakantietoeslag(8% van je salaris) dat je tot enmet deze periode hebt opge-bouwd. Dit wordt meestal in demaand mei aan je uitbetaald.

Reserveringeindejaarsuitkering(of dertiende maand)Aan het eind van het jaar krijgensommige werknemers deze uitke-ring. Dit staat in je cao of contract.Op je loonstrook kun je vaak zienhoeveel al gereserveerd is voor jou.

alles over jeloonstrook

Check de digitale loonstrook op ikgawerken.nlDaar staat precies vermeld wat er nog meer met jouw salaris gebeurt.


ikgawerken.nl 20

ID MARCIA BULDERFUNCTIE: CONSULTANTWAAR? AVIATION HUMANFACTOR CENTER

Wat doe je?Ik ben consultant en houd me bezig metpersoneelselecties voor o.a. de luchtvaart.Ik heb gesprekken met jongeren die eenbaan in deze richting ambiëren.

Niet iedereen zal voldoen aan de eisendie gevraagd worden voor een baan bijde luchtvaart, toch?Nee, voor sommige jongeren kan de selectieuitdraaien op een teleurstelling, omdat zeals ‘ongeschikt’ uit de test komen. Met dezejongeren houden wij dan een zogenoemd‘slecht nieuws gesprek’.

Dat zullen wel lastige gesprekken zijn?Ja, veel jongeren hebben zich totaal op dezebaan gefocust en zien hun droom opeens inrook op gaan. In deze gesprekken proberenwij ze te wijzen op alternatieven. Ze moeteneerst de teleurstelling verwerken en daarnazich gaan heroriënteren.

Hoe kunnen jongeren dat het beste doen?Wij raden ze altijd aan te kijken naar andereopleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld omeerst een vervolgopleiding te starten, of tezoeken naar een andere baan. Misschienwel in dezelfde branche, maar dan eenandere functie. Ook is het doen van testjesheel goed om te kijken waar je interessesliggen.

Wat is het eerste wat een jongere moetdoen als ze worden afgewezen voor eenbaan?Het belangrijkste is om eerst te achterhalenwaarom je bent afgewezen, waarom je nietgeschikt bent voor deze functie. Als je weetwaarom, kun je voordeel doen bij volgendesollicitaties.

En hoe komen ze achter het ‘waarom’?Je kunt altijd bij werkgevers navragen wat de

reden van de afwijzing is. Ik raad ook aanom dat altijd te doen.

Welke tips heb je?- Zet je sterke punten op een rij voordat jegaat solliciteren. Dat geeft je een goedgevoel en zo kun je beter voorbereid eensollicitatie ingaan.

- Probeer verder altijd te achterhalen wat erbij een vorige sollicitatie mis ging, zodatdat je niet opnieuw overkomt.

- Verdiep je in de functie en in het bedrijfwaar je gaat solliciteren. Laat zien dat jeinteresse hebt en dat je er moeite voorhebt gedaan om een positieve indruk temaken.

Wat nu?3 experts aan hetwoord die jou er meerover kunnen vertellen.

Nog geen baan….

Tip van de redactie: Zorg dat je cv geen gaten heeft; doe ook vrijwilligerswerk.


Wat doet CNV Jongeren? Wij komen op voor de rechten van alle jonge-ren met een bij- of vakantiebaan, stage en die net beginnen op de arbeidsmarkt, werkzoeken en die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt.

Wat heeft een jongere aan CNV Jongeren? Hij/ zij kan er zijn of haar sollicitatiebrief ofcv laten checken en er voor informatie of juridisch advies terecht.

Wat doe je? Mijn werk bestaat eruit dat ik lobby voor de

rechten van jongeren die op school zitten,werken of op zoek zijn naar een baan. Datprobeer ik op creatieve manieren te doensamen met jongeren.

Hoe komt het volgens jou dat sommigejongeren nog geen baan hebben?Vaak komt het doordat ze geen goede studie-keuze hebben gemaakt en dat ze halverwegehun opleiding daar achter komen. Ze wetendan niet waar ze aan toe zijn en stoppen. Er zijn veel jongeren die thuis problemen heb-ben, in aanraking komen met verkeerde men-sen en bij keuzes niet goed hebben nagedachtover gevolgen voor later. En daar ook geenhulp bij hebben gehad. Veel jongeren wordengediscrimineerd door de werkgever en kun-nen daardoor geen passende baan vinden.

ikgawerken.nl 21

Wat is het jongerenloket? Het Jongerenloket is een centrale plaatswaar jongeren tussen 18 en 27 jaar al hunvragen kunnen stellen op het gebied vanwerk en inkomen. Het loket heeft als doelom jongeren verder op weg te helpennaar werk.

Wat kunnen jongeren van het jongerenloket verwachten?Antwoorden krijgen op vragen op het gebied van werken en/of studeren. Ookverwijzen we ze regelmatig door naar organisaties buiten het loket. Het Jonge-renloket is namelijk een samenwerkingtussen verschillende organisaties (Ge-meente Utrecht, ROC ASA en ROC MiddenNederland). Ook werken we samen methet UWV Werkbedrijf en werkgevers.

Wat kunnen jullie jongeren die bijnaklaar zijn met hun MBO-studie als tipmeegeven?Als MBO-jongeren gemotiveerd zijn en decapaciteiten hebben, zou ik ze, i.v.m. hetslechte economische klimaat, zeker aan-raden om door te leren, bijvoorbeeld dooreen HBO-opleiding te doen. Als je wel aanhet werk gaat, is het belangrijk om actiefbezig te zijn met het zoeken naar eenbaan. Maak gebruik van uitzendbureaus

en vacaturesites. Zorg ervoor dat je eengoede cv en een goede sollicitatiebriefhebt waarmee je positief opvalt.

En wat moeten jongeren doen als zekeer op keer een afwijzing krijgen?Positief blijven en actief blijven zoeken.Dat is het belangrijkste. Ze moeten niet testar zijn, ik bedoel daarmee dat jongerenook een baan aan kunnen nemen die mis-schien niet helemaal overeenkomt methun ideale baan. Dit kan dan een opstapjezijn naar die ene baan. Zorg er verdervoor dat iedereen weet dat je een baanzoekt; veel banen worden toch via een‘kruiwagen’ gevonden.

Bedenk goed wat je wilt en hoe je dat zoukunnen bereiken. Een gesprek met hetjongerenloket kan hierbij altijd nuttig zijn.

Als zelfstandig ondernemer verhuur je jezelf aan een particu-lier of een grotere onderneming.

Waarom zou je nog voor een baas werken die leuk geld aan je verdient, terwijl je datook zelfstandig kunt doen? Bovendien is erwerk genoeg, is een veelgehoorde opmer-king. Dat laatste is zeker waar, want er is eenschreeuwend tekort aan vakmensen. Vooralin de technische beroepen, zoals in de bouwof de installatie techniek liggen de kleinereopdrachten voor het oprapen en loodgieterszijn al helemaal niet aan te slepen.Maar kleine zelfstandigen moeten zich ook houden aan regels en voorschriften. Bovendien dienen zij ook een overzichtelijkeadministratie bij te houden. Daarnaast is het werven van nieuwe opdrachten vaak eenzaak die vergeten wordt. Als die ene klusklaar is, dan is het wel prettig dat er een vervolgopdracht is...Ervaring in je sector en al een netwerk dooreerst voor een baas te hebben gewerkt,maakt het wel makkelijker.

Waarom doen? * Eigen baas* Vrijheid* (vaak) meer verdienen

Waarom eventueel niet doen? * Administratie zelf doen* Zelf werven van nieuwe opdrachten* Als je niet genoeg eigen geld hebt dat

als reserve kan dienen

ID KLAAS PIETER DERKSFUNCTIE: VOORZITTERWAAR? CNV JONGEREN

Veel gemeenten in Nederland hebben een jongerenloket en ismeestal gevestigd bij het UWVWerkbedrijf (voormalig CWI).Wij spraken met Paulien Nieuwendijk.

* Zoek hulp bij gemeenten of het uwv werkbedrijf/ jongerenloket.

* Probeer via je netwerk een baan te vinden, dus vraag je ouders, famlie, vrienden etc.

* Bereid je goed voor op je sollicitatiegesprekken. Vraag feedback op je sollicitatiebrieven, volg sollicitatietraining bij CNV

* Geef de moed niet op als je wordt afgewezen.

Tips van Paulien

Zelfstandig ondernemer,zelfstandige zonder personeel, zzp'er, eenmansbedrijf,

werken voor jezelf

zonder baas zonder werknemers.ZelfstandigenPositief en actief blijven


ikgawerken.nl 22


ikgawerken.nl 23


Werken in de energie:

Prima loon én volop werk

Heb je (binnenkort) een technische mbo-opleiding achter de rug? Dan is werken in de

energiesector wat voor jou! Want behalve een prima loon bieden energiebedrijven je een goede

loopbaan, zodat je verder kunt groeien in je vak. Ook mooi meegenomen: er is volop werk. En er

blijft werk. Want iedereen heeft nu eenmaal elektriciteit en aardgas nodig: kredietcrisis of niet…

Wil je weten wat joúw mogelijkheden zijn in de energiesector? Informeer dan eens bij een

energiebedrijf bij jou in de buurt. Een volledige lijst met contactgegevens en websites vind je op

www.watt.nl (kijk in het menu ‘Meer weten’). Trouwens, de meeste bedrijven hebben ook een

speciale website voor starters zoals jij. Ook die speciale websites vind je op www.watt.nl.

Succes met het vinden van je droombaan. En wie weet zit er wel energie in jouw toekomst!

Zoek jij een baan

bij jou in de buurt? Kijk dan op

www.jeugdzoektwerk.nl Vakantiebaantjes, stages, bijbanen en zelfs

vaste banen; WIJ HEBBEN HET ALLEMAAL!

Bezoek de website! Info: Maikel Puts 036-5359470 of [email protected]

online vanaf begin juni

DrukkenOngekende kwaliteit

rotatiedrukwerk...

AdverterenAdverteren in meer dan

1 miljoen kranten...

VerspreidenUw reclamedrukwerk

huis-aan-huis...

Rodi. De mediaspecialistuit Noord-Holland.

Meer info op internet: www.rodimedia.nl

Ook een‘eye-catching’

ontwerp nodig?

Studio Done ontwerpt en verzorgt al jaren origineel en betaalbaar drukwerk

voor tal van klanten door heel Nederland. Van een advertentie tot fl yer of

magazine, van trouwkaart tot logo en huisstijl. Interesse? Maak vrijblijvend

een afspraak: 06 281 66 818 (of mail: [email protected])

Zal ik voor je zorgen?Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening

(Leren voor) een baan in

Welzijn & Maatschappelijke

Dienstverlening

We zijn op zoek naar o.a. de

volgende collega’s:

· Activiteitenbegeleider

· Maatschappelijk werker

· Peuterspeelzaalleidster

· Ouderenadviseur

· Jobcoach

· Sociaal Cultureel Werker

· Sociaal Pedagogisch Werker

· Budgetconsulent

www.werkinwelzijn.nl

Jeugdzorg


de Jeugdzorg



· Bemiddelaar pleegzorg

· Ambulant hulpverlener

· Teamleider

· Jeugdreclasseringwerker

· Beleidsmedewerker

· Gezinsvoogd

· Jeugdbeschermer

· Coördinator Kindertelefoon

www.werkinjeugdzorg.nl

Kinderopvang


de Kinderopvang



· Hoofd gastouderbureau

· Pedagogisch medewerker

· Leidinggevende

· Pedagogisch

beleidsmedewerker

· Medewerker planning

· Bemiddelaar

gastouderbureau

· Relatiebeheer

· Praktijkopleider

www.werkinkinderopvang.nl

Meer weten? Bezoek dan de volgende websites:

ikgawerken.nl 24


ikgawerken - Joyce Neijenhuisjoyceneijenhuis.nl/wp-content/uploads/2015/05/CNV... · Heb jij je MBO...

Documents

Transcript of ikgawerken - Joyce Neijenhuisjoyceneijenhuis.nl/wp-content/uploads/2015/05/CNV... · Heb jij je MBO...