1 - IK! nr. 1 - uitgave schooljaar 2010-2011

MAGAZINE

IKB

EN B

ELAN

GR

IJK

IK magazine verschijnt twee keer per jaar en maakt deel uit van de imagocampagne Ik ben belangrijk,voor zorg en welzijn in Limburg.Powered by Zorg aan Zet www.ikbenbelangrijk.nu

Alles over leren en werken i

n zorg en welzijn

Nu en straks

In dit nummer o.a.:

2 Ervaar de zorg tijdens een zorgXperience

4 Jij bent belangrijk!

6 Gastlessen en beeldvorming

12 Een prima plek om te werken

13 Jongerentrends

14 Werken en leren

15 Goed kiezen is vooruitzien

19 Open dagen

IK - 2

Werk je graag met mensen en vind je het belangrijk om een ander te helpen om

beter te worden of meer kwaliteit uit het leven te halen?

Tijdens een zorgXperience kun je

ervaren hoe het er cht aan toegaat in

de praktijk. Leerlingen uit het

voortgezet onderwijs, maar ook andere

belangstellenden (bijv. zij-instromers)

Ervaar de zorgWat is zorgXperience

Lisa Meurs was derdejaars VMBO

kaderleerling op het Blariacumcollege in

Venlo, toen ze eind vorig jaar meedeed

aan de zorgXperience bij Groene Kruis

Kraamzorg. Ik heb gekozen voor het

profiel zorg en welzijn omdat ik het leuk

vind om met mensen te werken en om

echt iets concreets te doen, verklaart ze.

In het kader van mijn opleiding heb ik

meegedaan aan de zorgXperience bij

Groene Kruis. Het kwam aardig overeen

met het beeld dat ik had van kraamzorg,

dus wat dat betreft is er niet veel

veranderd. Wat ik wel heb geleerd is dat

het bij het verzorgen van de baby

belangrijk is alles precies in de goede

volgorde te doen zodat je echt niks

vergeet. Wat ik ga doen na mijn opleiding

weet ik nog niet precies, maar de

zorgXperience heeft me wel gesterkt in

het idee dat ik met zorg en welzijn de

juiste keuze maak.

worden door verpleegkundigen,

verzorgenden, helpenden of andere

mensen in de zorg meegenomen op

een kleine excursie die zorgXperience

heet. En dat kan allemaal in de

organisatie van jouw keuze.

Je praat met mensen uit de praktijk,

over hun opleiding, hun beroep en wat

het voor hen betekent te

werken in een van de zorgsectoren.

Natuurlijk krijg je ook de kans om zlf

de handen uit de mouwen te steken.

De zorgXperience van Lisa Meurs Het was wel ongeveer wat ik had verwacht.

Het nieuwe zorgXperience-seizoen

2010-2011 is weer gestart met

een ruim aanbod van nieuwe,

zeer interessante bijeenkomsten,

waarvoor je je via de site

www.ikbenbelangrijk.nu

kunt aanmelden.

Lees alles over de zorgXperience op

www.ikbenbelangrijk.nuDe zorgXperience is een kijk-en-doe ervaring waarbij nieuwsgierige scholieren

een zorgorganisatie bezoeken en ervaringen opdoen die ze helpen bij

hun beroepskeuze. Het programma en de dagindeling worden door de

zorgorganisaties bepaald en alle info daarover vind je op: www.ikbenbelangrijk.nu

Kies jij voor men

sen?

En wil je weten

hoe dat is?

Geef je dan op v

oor een zorgXp

erience.

Een belevenis o

m naar uit te ki

jken.

www.ikb

enbelan

grijk.nu

Meld je direct

aan

op d

e websiteOverle

g met je decaan

op d

e website

op d

e website

op d

e website

Vraag ernaar

bij je docent

KRIJG DIT

bij een zorgXper

ience:

fi etsbel, zadelh

oesje en pen...

KRIJG DIT

KRIJG DIT

... schrijf je erva

ring op en claim

de rugzak of sc

houdertas

lees de voorwaa

rden op de web

site

posters_A2_4_zorgx

perience.indd 1

15-07-2010 13:28:5

9

Lees alles over de zorgXperience op

www.ikbenbelangrijk.nuDe zorgXperience is een kijk-en-doe ervaring waarbij nieuwsgierige scholieren

een zorgorganisatie bezoeken en ervaringen opdoen die ze helpen bij

hun beroepskeuze. Het programma en de dagindeling worden door de

zorgorganisaties bepaald en alle info daarover vind je op: www.ikbenbelangrijk.nu

3 - IK

KraamzorgXperience bij Groene Kruis

Leerlingen enthousiast makenzijn geworden. De leerlingen zien dan

bijvoorbeeld hoe zij de baby in bad doet.

Ook is er veel aandacht voor borst- en

flesvoeding en de begeleiding van de

jonge moeder daarin door de

kraamverzorgende.

De leerlingen zien dat al die handelingen

systematisch op een precies afgesproken

manier worden verricht. Als je bij een

kraamgezin binnenstapt, kun je het

natuurlijk niet doen zoals je het toevallig

leuk lijkt. Iedereen doet het op dezelfde

manier zodat elk gezin bij ons hetzelfde

aangeleerd krijgt. De leerlingen moeten

zich vanaf het begin bewust zijn dat ze als

een professioneel kraamverzorgende aan

de slag moeten. Als kraamverzorgende

speel je immers een belangrijke rol in

een heel belangrijke periode in het leven

van het gezin. De zorgXperience moet wat

dat betreft geen verkeerde verwachtingen

wekken.

Het is een hartstikke mooi, maar ook

een onvoorspelbaar vak. Je weet nooit

precies wanneer een baby geboren gaat

worden, Dat vraagt de nodige flexibiliteit,

ook in je privleven. Het is ook een

zelfstandig en solistisch beroep; als je

graag in een team werkt, moet je iets

anders kiezen. Dat zijn dingen die in

de zorgXperience allemaal naar voren

komen. We willen leerlingen enthousiast

maken, maar we houden het wel

realistisch.

Aanwezig zijn bij de geboorte

van een baby en deel uit

maken van de start van

een nieuw leven blijft

natuurlijk wel de

mooiste baan van

je leven!

Annet Rutten is kraamverpleegkundige

en stagementor bij Groene Kruis

Kraamzorg, onderdeel van De Zorggroep.

Twee keer per jaar houden ze daar een

zorgXperience, interactieve workshops

waarbij telkens zon 20 belangstellende

VMBO-leerlingen een goede indruk

krijgen van wat het werk van een

kraamverzorgende inhoudt. Zo proberen

we ze enthousiast te maken voor het vak,

dat kan eigenlijk op geen enkele andere

manier, zegt Annet. Als je gastlessen

zou geven blijft het te theoretisch, en

bovendien zit je dan met veel leerlingen

in de klas die niets met de zorg hebben.

De leerlingen die meedoen aan een

zorgXperience, zijn per definitie al

genteresseerd. Het is ook ontzettend

leuk als je ze later, bijvoorbeeld tijdens

hun stage, weer terugziet.

Tijdens de zorgXperience krijgen de

leerlingen een realistisch beeld, al kan

zon hele groep natuurlijk niet echt bij een

gezin terecht. Annet: Maar we werken

hier wel met echte babys, meestal van

kraamverzorgenden die zelf net moeder

Kies jij voor men

sen?

En wil je weten

hoe dat is?

Geef je dan op v

oor een zorgXp

erience.

Een belevenis o

m naar uit te ki

jken.

www.ikb

enbelan

grijk.nu

Meld je direct

aan

op d

e websiteOverle

g met je decaan

op d

e website

op d

e website

op d

e website

Vraag ernaar

bij je docent

KRIJG DIT

bij een zorgXper

ience:

fi etsbel, zadelh

oesje en pen...

KRIJG DIT

KRIJG DIT

... schrijf je erva

ring op en claim

de rugzak of sc

houdertas

lees de voorwaa

rden op de web

site

posters_A2_4_zorgx

perience.indd 1

15-07-2010 13:28:5

9

IK - 4

Weet jij al wat je wil worden?

Er zijn zoveel mogelijkheden,

zoveel richtingen. Waar kies je voor?

Als jij mensen belangrijk vindt en

een beroep zoekt waarbij je cht iets

betekent voor anderen, dan is zorg en

welzijn geknipt voor jou.

Ik ben belangrijkAfwisseling? Doorgroeimogelijkheden?

Een goed salaris? Een schouderklopje

op zn tijd? Bij zorg en welzijn in

Limburg vind je het allemaal.

En je hebt het voor het kiezen, want

zorg en welzijn is de grootste werkgever

in Limburg.

De uitdaging

In zorg en welzijn werk je voor en met

mensen en dat maakt het tot een grote

uitdaging. Het gaat om verschillende

mensen met diverse hulpvragen. Soms

draai je onregelmatige diensten en

vaak is het werk best zwaar, zowel

lichamelijk als emotioneel. Je bent

ontzettend belangrijk, zowel voor de

patint/clint als voor je werkgever.

Het geeft veel voldoening om echt iets

voor anderen te kunnen betekenen en

daarvan ook waardering te ontvangen.

Wat past bij jou? Onderzoek wat voor jou de beste opleiding of baan is

Meer dan alleen witte jassen

In Limburg verdienen zon 80.000

mannen en vrouwen een goede

boterham in zorg en welzijn.

Naast helpenden, verzorgenden,

verpleegkundigen of begeleiders

zijn er in zorg en welzijn nog een

heleboel andere beroepen. Portiers

bijvoorbeeld, maar ook administratief

personeel, IT-medewerkers,

technische onderhoudsmensen,

ambulancepersoneel, magazijn-

medewerkers en noem maar op.

Zorg- en welzijnsorganisaties zijn

eigenlijk net moderne bedrijven, waar

ze met de allernieuwste technieken

bezig zijn. Maar uiteindelijk draait

het wel altijd om mensen.

Jij bent belangrijk. Kijk maar!

Op de website ikbenbelangrijk.nu krijg

je allerlei informatie over werken en

leren in zorg en welzijn. Je krijgt een

beeld van de dagelijkse zaken die

5 - IK

Denk eens aan een beroep in zorg en welzijn. Daar kun je alle kanten uit. Wil je iets betekenen

voor mensen die langdurig ziek zijn? Wil je werken met mensen met een handicap? Word je

misschien dokter, of verpleegkundige? Of is ambulancechauffeur meer iets voor jou? Het is

allemaal belangrijk werk. Want wat je ook kiest: in zorg en welzijn kies je voor mensen.

Weet jij al wat je wil worden?

sector welzijnStichting Menswel, Echt-Susteren

kijk op www.ikbenbelangrijk.nuWZ_A2_poster_PATRICIA.indd 1

15-01-2010 12:11:03

Denk eens aan e

en beroep in zo

rg en welzijn. D

aar kun je alle k

anten uit. Wil je

iets betekenen

voor mensen die

langdurig ziek

zijn? Wil je wer

ken met mense

n met een hand

icap? Word je

misschien dokt

er, of verpleegk

undige? Of is am

bulancechauffe

ur meer iets voo

r jou? Het is

allemaal belang

rijk werk. Want

wat je ook kiest

: in zorg en welz

ijn kies je voor

mensen.Weet jij

al wat je wil w

orden?

sector welzijnStichting Menswel, Echt-Susteren

kijk op www.ikbe

nbelangrijk.nu

WZ_A2_poster_DEN

NIZ.indd 1

15-01-2010 12:06:1

4

www.ikbenbelangrijk.nu

zich daar afspelen. Bekijk de filmpjes

met medewerkers van verschillende

zorgorganisaties. Ze vertellen over hun

beroep en laten zien hoe het er in de

praktijk aan toegaat. Je krijgt er het

laatste nieuws en ziet waar en wanneer

er open dagen zijn. En je kunt je mening

geven over allerlei actuele

onderwerpen. Op ikbenbelangrijk.nu

kom je erachter hoe

belangrijk jij kunt zijn!

IK - 6

ambassadeurspool

Waarom zou je met mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking

gaan werken? Omdat het boeiend is, omdat je er echt iets kunt betekenen en het

verschil kunt maken. Omdat je er toekomstperspectief hebt en mogelijkheden

om je te ontwikkelen.

Waarom ik? Mensen met een verstandelijke beperking

zijn hetzelfde als jij en ik

Am

bass

adeu

r G

eann

e Th

ijsse

n w

erkt

aan

bee

ldvo

rmin

g

1

das pas

belangrijk

!----das pas

lesboekjelesboekje

Werken

in zorg

en w

elzijn

DEF_Lesboekje_A4.indd 1

14-06-2010 09:46:09

Het probleem is, dat de meeste

jongeren een heel ander beeld hebben

bij werken met deze doelgroepen.

Geanne Thijssen, ambassadeur bij

Maasveld, ervaart dat dagelijks in

haar contacten met leerlingen, en

dan maakt het niet zoveel uit of het

gaat om basisschoolleerlingen, of om

leerlingen van een HBO-opleiding.

Ze denken dat mensen met een

verstandelijke beperking een stelletje

gekken zijn, waar je beter niks mee te

maken kunt hebben. Ik probeer in mijn

werk als ambassadeur om dat beeld

te veranderen, duidelijk te maken dat

het gewoon mensen zijn zoals jij en

ik, die dezelfde behoeftes hebben, die

ook gaan werken, of andere dingen

doen. Het enige verschil is dat ze een

verstandelijke beperking hebben,

vaak in combinatie met lichamelijke

beperkingen zoals bijvoorbeeld

doofheid. Maar het zijn gewoon

mensen, met wie je heel prettig

kunt werken.

Gastlessen

Dat is dan ook precies de boodschap

die Geanne uitdraagt tijdens de

gastlessen die ze verzorgt op scholen

in de regio. Wat ik er precies vertel,

hangt natuurlijk af van de school en het

type opleiding. Op de basisschool leg ik

vooral uit wat het precies inhoudt om

een verstandelijke beperking te hebben,

en dat daarin allerlei gradaties zijn.

Als ik een les verzorg voor leerlingen

die al voor zorg en welzijn gekozen

hebben, kan ik natuurlijk veel dieper

op allerlei zaken ingaan. Ik bekijk

informatie uit lespakketten, en neem

daaruit ook wel ideen over, maar ik

werk toch vooral vanuit mijn eigen

ervaring van dertien jaar werken op de

afdelingen bij Maasveld. Ik ben daar

7 - IK

ambassadeurspool

Waarom ik? verp

leeg----

kund

ige

WAT IK BEN:

Bekwaam

Zorgvuldig

WAT IK DOE:

Ik assisteer de arts

Ik verricht medische ha

ndelingen

3_Kwartetsspel_135x190.indd 1

07-06-2010 09:47:27

instellings----

kok

WAT IK BEN: Dol op gezond en lekker eten Creatief

WAT IK DOE: Ik kook voor hl veel mensen Ik maak van elke maaltijd een feest

6_Kwartetsspel_135x190.indd 107-06-2010 10:18:50

helpende---- helpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpendehelpende

WAT IK BEN: Vriendelijk en behulpzaam Een lichtpuntje

WAT IK DOE: Ik help bij de verzorging Ik doe het huishouden

7_Kwartetsspel_135x190.indd 1

07-06-2010 10:23:14

kraam---- verzorgende

WAT IK BEN:

Assistent bij thuisbevalling

Dol op kinderenWAT IK DOE:

Ik geef voorlichting

Teentjes tellen

2_Kwartetsspel_135x190.indd 1

07-06-2010 09:42:36

LespakketDe inhoud van het lespakket dat ambassadeurs kunnen gebruiken, bestaat onder andere uit een kwartetspel, lesboekje en een webquest.

zelf erg enthousiast over, en kennelijk weet ik dat ook over te brengen.

Ik vertel geen dingen die ik heb ingestudeerd, maar dingen die ik heb

meegemaakt en dat blijkt de jongeren toch het meest aan te spreken.

Achteraf hoor ik vaak dat ik er inderdaad in geslaagd ben hun idee van

de gehandicaptenzorg te veranderen, dat ze er veel positiever

tegenaan zijn gaan kijken en dat het echt een optie wordt bij

een beroepskeuze. Meer kun je natuurlijk niet willen.

Maasveld, onderdeel van de Koraal Groep, is niet

de enige organisatie die zich zorgen maakt over de

toekomstige instroom van nieuwe medewerkers. Overal

zijn initiatieven om daarop in te spelen. Geanne: Dat is

ook wel noodzakelijk, we moeten samen zorgen

voor een betere beeldvorming; met zijn allen

uitdragen dat onze sector zo gek nog niet is

als het om je beroepskeuze gaat.

8

Hieronder zie je een aa

ntal zinnen, die het beg

in van een verhaal kunn

en

vormen. Vandaag ben jij

de journalist die van

n van deze zinnen een m

ooi verhaal

mag gaan maken.

Verhaal 1Luuk is verl

iefd, op Astrid, en hij wil

graag samen met haar

zijn.

Zoals hij dit ook ziet bij

zijn grote broer Robin e

n zijn vriendin. Vader

vindt dit niets, Luuk hee

ft het syndroom van Do

wn en die hebben geen

vriendin, zegt hij. Toch

wil Luuk samen met As

trid zijn en...

Verhaal 2Michiel is g

raag buiten bezig, dan

voelt hij zich vrij, piekert

hij niet

zoveel en is zijn hoofd n

iet zo vol zoals hij het

zelf noemt. Daarnaast

vind hij het leuk om me

t dieren te werken. Daar

om heeft de groepsleidi

ng

geregeld dat hij op de k

inderboerderij kan werk

en. Dit vind Michiel gew

eldig want.

Verhaal 3Annie is al 7

0 jaar, ze vindt het gezel

lig om met anderen kof

fi e te drinken, te breien

en te

kienen. Daarom gaat ze

bijna dagelijks naar de

ouderensoos. Hier verte

lt ze honderduit over

haar...

Verhaal 4Thijs, een jo

ngen met een verstande

lijke beperking, is een b

eetje bang voor water. D

ouchen

doet hij niet graag. Omd

at Thijs dat niet helema

al alleen kan, moet hij h

ierbij worden geholpen.

Als dan ook nog zijn ha

ar gewassen wordt, dan

raakt Thijs in paniek om

dat hij het akelig en eng

vindt.

De groepsbegeleiders v

an Thijs zoeken naar ee

n oplossing om het dou

chen voor

Thijs prettiger te maken

. Ze denken dat te doen

door...

Natuurlijk wordt je verh

aal extra mooi met een

mooie tekening

of foto van de website e

rbij!

Misschien kun je straks

jouw verhaal wel voorl

ezen voor de klas?

Jour

nalist----

In het ve

rzorgingsh

uis----

8

Misschien kun je straks

jouw verhaal wel voorl

ezen voor de klas?

DEF_Lesboekje_A4.indd 8

14-06-2010 09:48:19

9

Denk je eens in, het is 6

5 jaar later en jawel je z

it in een verzorgingshui

s,

opeens kom je een paar

vroegere klasgenoten t

egen die daar ook wone

n.

Bedenk eens hoe dat za

l gaan.

Jour

nalist----

In het ve

rzorgingsh

uis----

9

DEF_Lesboekje_A4.indd 9

14-06-2010 09:48:41

1

das pas

belangrijk

!----das pas

lesboekjelesboekje

Werken

in zorg

en w

elzijn

DEF_Lesboekje_A4.indd 1

14-06-2010 09:46:09

IK - 8

Give-aways Leuke gadgets

wijzigingen voorbehouden

zijn voor jou als je deelneemt aan een zorgXperience of gastles

Je kunt onder meer kiezen uit

een fietsbel, zadelhoesje en pen.

Als je een leuk stukje schrijft

over je zorgXperience kun je

bovendien een rugzak of

schoudertas krijgen.

lees de voorwaarden op www.ikbenbelangrijk.nu

9 - IK

Jouw horoscoop in het teken van de zorg RAM (21 maart t/m 20 april)

Gelijktijdig een aantal handelingen verrichten op een verantwoorde manier. Niets kan op tegen jouw energie, wil en verantwoordelijk-heidsgevoel. Jouw betrokkenheid is precies wat men in de zorg zoekt. Werken in zorg en welzijn betekent dat je jouw handelingen en acties weet te verantwoorden, altijd en overal.

LEEUW (24 juli t/m 23 augustus)

Met je kwaliteiten als een geboren leider ben je geknipt voor de zorg. Je kunt op je strepen staan maar weet ook met je charmes men-sen voor je te winnen. Al deze eigenschappen maken het je mogelijk om een leidinggevende functie binnen de zorg te vervullen.

BOOGSCHUTTER (23 november t/m 22 december)

Jij zoekt afwisseling in je werk. Jij bent spon-taan en hebt humor. Dat kunnen patinten erg goed gebruiken. Je positieve en opgewekte karakter is jouw drive in het leven. Draag dit ook over aan anderen, die zullen er alleen maar beter van worden.

STIER (21 april t/m 21 mei)

Jouw betrouwbaarheid geeft mensen een veilig gevoel. Mensen vinden het prettig als je er bent. De zorg kan betrouwbare mensen goed gebrui-ken. Dat je ook nog eens een gezelschapsmens bent is mooi meegenomen. De gezellige dagen komen er aan; voor jou de ideale gelegenheid om weer mensen thuis uit te nodigen.

MAAGD (24 augustus t/m 23 september)

Je bent secuur en weet structuur te brengen in je werk. Alles wat je doet, doe je met heel veel zorg. Het maakt niet uit of mensen mentale of fysieke hulp nodig hebben. Met jouw kwaliteiten kun je binnen zorg en welzijn alle kanten uit.

STEENBOK (23 december t/m 20 januari)

The sky is the limit. Jij wilt wat bereiken in het leven! Maar die kans krijg jij ook. Werken in de zorg is blijven specialiseren, cht iets voor jou! In deze sector kun jij je ei kwijt en kun je door-groeien naar functies die jij graag wilt.

TWEELINGEN (22 mei t/m 21 juni)

Jij weet precies wannr je wt moet zeggen. Ook ben je erg tactvol en kun je goed met men-sen praten. Mensen met psychische problemen behandelen is weggelegd voor praters. Voor jou is er zeker werk in zorg en welzijn!

WEEGSCHAAL (24 september t/m 23 oktober)

Het afwegen van zaken gaat jou goed af. Jouw leven is in evenwicht en je probeert anderen te helpen bij het zoeken naar hun balans. Waar jij mogelijkheden ziet om te helpen zul je dit doen. De zorg is op zoek naar mensen die op lastige momenten hun mannetje kunnen staan en dat kun jij!

WATERMAN (21 januari t/m 18 februari)

Je bent erg zorgzaam. En weet mensen altijd te waarderen zonder bevooroordeeld te zijn. Je opgeruimd en gestructureerd karakter komt goed van pas in de zorg waar ook alles een vaste plaats moet hebben.

KREEFT (22 juni t/m 23 juli)

Oplettendheid is een goede eigenschap van de kreeft. Het is een eigenschap die het werken in de zorg mogelijk maken. Je creativiteit en oog voor kwaliteit wordt in de zorg beloond! Jij komt er wel!

SCHORPIOEN (24 oktober t/m 22 november)

Jij kunt goed voor je zelf opkomen. Spreekt mensen direct aan als je ergens mee zit. To the point, dat is een goede eigenschap die de zorg kan gebruiken. Je leeft erg met mensen mee en bent betrokken. Jij zult ook nooit een verjaardag van een vriend vergeten!

VISSEN (19 februari t/m 20 maart)

Jij wordt gewaardeerdomdat je een collega bent die altijd klaar staat voor anderen. Jij helpt graag mensen om vooruit te komen. Hierbij is jou niets te veel. Je betrokkenheid en hulpvaardige instelling is een eigenschap waar je trots op mag zijn.

IK - 10

De toekomst van de zorg zie je in Reuver

Bsdael houdt ouderen zelfstandig met de nieuwste techniek

Dit is de wijk Bsdael in Reuver.

De wijk Bsdael bestaat uit gebouwen

met koop- en huurappartementen,

waarvan een aantal door De Zorggroep

is ingericht als zorgappartementen.

Deze appartementen zijn voorzien

van de modernste technieken op

het gebied van communicatie en

veiligheid. De bewoners zijn al ouder,

en hebben een verzorgingshuis- of

verpleeghuisindicatie, maar ze

kunnen hier toch zelfstandig

wonen in een wijk voor

jong en oud waar

ouderen daadwerkelijk

deel blijven

uitmaken van de

maatschappij.

Wat je in Reuver

ziet, is de toekomst

van de zorg.

Domotica

De Zorggroep-appartementen zijn

uitgerust met allerlei vormen van

huisautomatisering (domotica). Via een

terminal (een soort afstandbediening)

kunnen allerlei zaken worden

geprogrammeerd. Van het automatisch

aan- en uitgaan van de lichten als de

bewoners thuis komen of weggaan,

tot open- en dichtschuiven van de

gordijnen.

Teamleider Ben Stammen van Bsdael:

De appartementen worden verhuurd

door de woningbouwvereniging, De

Zorggroep levert de zorg. Verpleegsters

en verzorgenden zie je er niet. Ze

zijn er wel, maar je herkent ze alleen

aan een kleine badge met hun naam.

Voor de rest lopen ze gewoon in

hun dagelijkse kloffie. Ze werken

ook op een wat andere manier dan

gebruikelijk, meestal alleen en zijn dan

verantwoordelijk voor alles wat er bij de

clint moet gebeuren. Ze kunnen zich

daar ook helemaal op concentreren,

want als er ergens een spoedeisende

hulpvraag ontstaat zijn er andere

medewerkers die daarop ingaan.

Ben Stammen: Die zelfstandige

manier van werken betekent dat

we alleen mensen aannemen met

minimaal niveau drie. Het zou niet

werken als iemand voortdurend hulp

van iemand anders moet inroepen

bij het verzorgen en verplegen van

clinten.

Digitaal

Ook op andere manieren zal het

wennen zijn voor iemand die hier

gaat werken. Zo heeft bij Bsdael

bijvoorbeeld niemand meer een

In de winter hoeven ze er niet te strooien. Onder de straten loopt een buizenstelsel

waardoorheen s winters warm water wordt gepompt, zodat de vorst geen kans krijgt

en het niet glad wordt. Datzelfde water verwarmt de huizen via buizen in de vloeren en

muren. In de zomer stroomt daar juist koud water doorheen, zodat het binnen lekker

koel blijft, ook als buiten de mussen van het dak vallen van de hitte.

11 - IK

Een bewoner: Het is een klein dorp en iedereen kent elkaar.

Het is maar een kleine organisatie, dus er is ook genoeg

personeel en aandacht.

zelf kunnen, maar ze gaan geen dingen

overnemen die de clint ook zelf kan.

Met wat hulp van huisautomatisering

blijkt dat de clinten inderdaad nog heel

wat zelfstandig kunnen blijven doen.

Zelfs via het beeldscherm spreken met

een kleindochter die op een Italiaanse

camping achter de laptop contact zoekt

met opa of oma. In Bsdael is dit een

heel gewoon verschijnsel geworden.

Bezoekje aan Bsdael?

Zou je wel eens met eigen ogen

willen zien hoe het op Bsdael

toegaat - en straks misschien

wel veel meer zorglocaties

in Nederland - vraag dan

aan je vakdocent zorg

en welzijn, of aan je

decaan, of ze een

bezoek aan deze

woonvorm willen

regelen. Bsdael

ontvangt graag

genteresseerde

scholen en heeft

een boeiend verhaal

te vertellen.

vaste werkplek of bureau. Ook

leidinggevenden moeten aanschuiven in

een gemeenschappelijke werkruimte,

of zorgen dat ze s morgens op tijd

zijn om een cocon (een eenpersoons

werkplek) te bemachtigen. Ben

Stammen: We werken volstrekt

digitaal, dus een vaste werkplek is ook

niet meer nodig. Iedereen kan vanaf

elke plek alle informatie opvragen die

hij of zij nodig heeft.

Zelfstandigheid

Bij woon- en zorgcomplex

Bsdael werken onder meer

verpleegkundigen, ziekenverzorgenden,

voedingsassistenten en managers en

teamleiders. Opvallende afwezigen zijn

activiteitenbegeleiders. Ben Stammen:

Dat zijn nu medewerkers welzijn. De

clinten zijn zoveel mogelijk zelfstandig.

We gaan geen activiteiten verzinnen, als

de bewoners dat zelf heel goed kunnen.

Daardoor blijven er meer uren over

voor andere dingen. Medewerkers zijn

er om clinten te helpen bij wat ze niet

IK - 12

Je wordt gewaardeerd en gerespec-

teerd door de bewoners en de collegas

zijn hartstikke leuk. Het gebouw is niet

hypermodern maar wel gezellig en

knus. Een prima plek om te werken.

Sharon Nijs en Nolle Webers wilden

oorspronkelijk allebei de kraamzorg

in, maar de soms onvoorspelbare

werktijden daarvan bevielen minder.

Nu werken ze als verzorgende IG

(Indiviuduele Gezondheidszorg) voor de

ouderen bij Zorgcentrum St. Maarten

(onderdeel van Orbis Medisch en

Zorgconcern) in Born. En daar hebben

ze hun draai gevonden. Sharon heeft

sinds februari een contract voor

onbepaalde tijd en is inmiddels ook

stagebegeleidster. Nolle bemachtigde

haar contract voor onbepaalde tijd in

september jl. en is van plan zich verder

te ontwikkelen.

BOL of BBL: allebei voor- en nadelen

Hun opleiding volgden ze bij Gilde

Opleidingen in Sittard als BOL-

leerlingen. Het voordeel ten opzichte

van de BBL is dat je als BOL-leerling

boventallig bent, dus niet zoals BBL-

leerlingen volledig wordt ingeroosterd.

Sharon: Daardoor heb je meer tijd.

Om je opdrachten te doen, maar ook

om een band op te bouwen met de

bewoners. Als je als personeel wordt

ingezet is de tijd veel schaarser,

dan moet je echt profiteren van de

momenten dat je bij de mensen op

de kamer bent. Nolle: BOL of BBL

hebben allebei voor- en nadelen. Bij de

BBL doe je veel meer ervaring op, maar

bij de BOL heb je eigenlijk toch meer tijd

om je bepaalde dingen eigen te maken.

Wat is het verschil tussen stages en

de praktijk nu?

Nolle: Als leerling word je niet zo

meteen in het diepe gegooid, je wordt

een beetje beschermd. Ik heb toen

bijvoorbeeld nooit echt van dichtbij het

overlijden van mensen meegemaakt.

Als je dat dan als personeelslid

ineens moet begeleiden en de zaken

daaromheen regelen, dan is dat toch

wel heftig. Sharon: Ik ben zelf

stagebegeleidster geworden en probeer

leerlingen die ik onder mijn hoede heb

meteen ook bij dat soort zaken te be-

trekken. Want ik weet wat ik zelf gemist

heb toen ik nog leerling was. Ook met

een opnamegesprek of een zorgplan-

bespreking probeer ik leerlingen erbij

te betrekken, omdat ze dat in het derde

leerjaar moeten kennen. Als je er dan

nog geen ervaring mee hebt, wordt het

veel lastiger. Nolle: Dat heeft ook te

maken met het verschil tussen BBL en

BOL. Als BBLer heb je een vaste sta-

geplaats en daar kom je alles tegen en

heb je ook tijd om dingen te leren. Een

BOL-leerling zit in het tweede jaar tien

weken op een stageplaats en heeft veel

minder tijd, want na vijf weken ben je

pas gewend op de afdeling.

Je krijgt volop de kans om je te ontwikkelenSharon Nijs en Nolle Webers hebben hun draai gevonden!

Sharon

13 - IK

Wat doet een verzorgende IG?

Zwaar werk?

Het werk is af en toe best zwaar, maar

je krijgt er veel voor terug. Nolle:

Zowel lichamelijk als geestelijk vergt

het wel wat van je. Fysiek kan het

zwaar zijn. Mentaal kan het moeilijk

zijn vanwege alle problemen van de

mensen waar je mee te maken krijgt,

of als mensen met wie je een band hebt

opgebouwd overlijden.

Sharon: Op zon moment is het fijn

als je een goede band met je collegas

hebt en over dingen kunt praten.

Communicatie, en dingen samen

kunnen delen is erg belangrijk.

Kun je ook carrire maken?

Sharon: Je hebt jaargesprekken

en aan de hand daarvan wordt een

persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

samengesteld. Ik heb gezegd dat ik wel

verder wil groeien, daarom ga ik nu een

cursus volgen over gedrag van ouderen,

gedragsveranderingen en verbale en

nonverbale communicatie. Je krijgt

volop de kans om je te ontwikkelen,

maar je moet wel echt laten zien dat de

organisatie in je kan investeren. Als je

gewoon je uren draait, tja dan kom je er

niet. Je moet er wel een beetje boven

uitsteken.

Is de zorg een goede keus geweest?

Sharon: Dit is geen baan waarvan je

zegt: ach, ik ga de zorg in want dat

lijkt me wel leuk. Het moet echt een

bewuste keuze zijn. De opleiding is ook

behoorlijk pittig, dus je moet wel weten

waaraan je begint. Nolle: Het is een

hele goede keuze, maar je moet er wel

geschikt voor zijn. Je moet open zijn,

met veel verschillende soorten mensen

om kunnen gaan. Communicatie is

sowieso heel belangrijk in de zorg.

Als je niet kunt communiceren moet

je er niet komen werken. Dan wordt

het moeilijk voor jezelf, je gaat dingen

opkroppen. Sharon: Daarom wordt

er op de opleiding zoveel aandacht

besteed aan feedback geven, assertief

zijn en dat soort dingen. Je krijgt

op school allerlei opdrachten en

werkstukken waarvan je je op dat

moment afvraagt waarvoor het zo nuttig

is; rollenspellen bijvoorbeeld. Als je in

de praktijk komt zie je ineens waar dat

voor nodig was.

Je krijgt volop de kans om je te ontwikkelen

In je werk ligt de nadruk op de persoon en zijn of haar leefomgeving, dus Individuele Gezondheidszorg (IG).

Je helpt iemand bijvoorbeeld bij de dagelijkse verzorging en de huishoudelijke taken. Daarnaast mag je

als verzorgende IG ook een aantal verpleegtechnische handelingen uitvoeren. Je kunt aan het werk in

een verzorgingshuis, een woonvorm voor ouderen, een verpleeghuis, de thuiszorg, de kraamzorg, op een

revalidatieafdeling of in een instelling voor mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking.

Waarvoor je ook kiest, je bent zeker van een uitdagende en afwisselende baan.

Nolle

Discomoe:het gaat goed met de festivalsin Nederland, maar de discos trekken minder publiek

De klassieke disco met een discobal,

bar en dj voldoet steeds minder

aan de behoeftes van het moderne

uitgaanspubliek. Waren er in 1995 nog

453 discotheken, in 2010 zijn dit er nog

maar 271. Hoe dat komt?

Waarschijnlijk door verschillende

redenen tegelijk, zoals het rookverbod,

de economische crisis en sociale

media als Hyves. En discotheken

hebben er allerlei concurrenten

bij gekregen. Vooral festivals en

dorpsfeesten tijdens de zomer-

maanden zijn steeds populairder, net

als geheime buitenraves op vooraf

onbekende locaties zoals op boten of

onder bruggen. Spanning, exclusiviteit,

entertainment en ongecompliceerd

dansen vind je niet meer alleen in de

discotheek.

De nieuwste trends IK magazine spot voor jou de nieuwste jongerentrends

Bewegingsgaming: fit blijven achter je computer

Gamen is niet altijd slecht voor je

conditie. Uren stilzitten achter de

computer is namelijk voorbij met

de nieuwste generatie games. Het

begon met de Nintendo Wii in 2006

en deze markt groeit nog steeds.

Bewegingsgames zijn immens populair.

Spellen als Eyepet, Kinectimals en

Just Dance spreken ook mensen aan

die anders helemaal niet gamen. Ook

de consoles worden geavanceerder.

Helemaal nieuw zijn sneakers waarmee

je een game kunt besturen. De console

is dan ingebouwd in je gympen en volgt

vanzelf de bewegingen van je voeten.

Zo blijf je in topvorm met fitnessgames

als Your shape en de Wii Fit.

De must-have van Zeeman: breien is weer in

Na de boxershort-hype komt

winkelketen Zeeman opnieuw met

een origineel initiatief: de muts-

have. Breien is, als het aan Zeeman

ligt, de trend van de komende

winter. In hun winkels koop je de

wol en op zeeman.com kan je

breipatronen downloaden voor de

Muts Haves: een speciale collectie

hippe mutsen en sjaals. Daar staan

ook handige instructiefilmpjes

voor beginnende breiers en kan

je zelfs iemand anders vragen

om voor je te breien via een brei-

request. Zeeman wil Nederland

massaal aan het breien krijgen.

Want wat is nou origineler dan een

zelfgemaakte muts of sjaal? De

keuze om iets oubolligs als breien

nieuw leven in te blazen past goed

binnen de huidige modetrends:

persoonlijk, handgemaakt en

warm. Nu maar afwachten of de

komende winter het straatbeeld

gevuld is met gebreide sjaals en

mutsen. Een beetje van jezelf, een

beetje van Zeeman.

Copyright: YoungWorks,bureau voor jongerencommunicatie.

IK - 14

15 - IK

Zorgnavigator

Nee, we hebben het niet over

schoonmaken, maar over pesten op

internet. Waar vroeger het school-

plein de bron van pesterijen was,

verschuift dit steeds meer naar het

internet. Bedreigingen via MSN of

Hyves had je al langer, nieuw zijn de

pestfilmpjes op internet, de

zogenoemde bezemfilmpjes. Bezem

is straattaal voor hoer of sukkel.

Bij een bezemfilmpje plukken jonge-

ren fotos van de Hyves- of Facebook-

pagina van het slachtoffer, zetten

deze in een filmpje met beledigende

of bedreigende teksten en plaatsen

het vervolgens op YouTube. Daar

wordt het vaak honderden keren

bekeken, tot het zo ver gaat dat de

slachtoffers er in het offline leven

ook last van krijgen. Heel vervelend

als het je overkomt. Dat cyberpesten

een serieuze zaak is blijkt ook uit

het in het leven roepen van de

digitale agent. Zuid-Limburg

heeft sinds kort een internet-

rechercheur die twee keer per

week online chatsessies houdt

waarin je met allerlei vragen en

problemen over cyberpesten bij

hem terecht kunt: www.

politie-hn.nl.

Bezemen Solliciteren? Hoe doe ik dat?

Vanaf januari 2011 kun je solliciteren

via ZorgnetLimburg.nl; d website voor

werken en leren in Limburgse zorg

en welzijn. Op deze portal vind je het

Centraal Aanmeldpunt, waar jij je snel

en gemakkelijk digitaal kunt aanmelden

en solliciteren bij n of meerdere

zorgorganisaties tegelijk.

Klik op de button Centraal Aanmeldpunt

op de homepage,

daarna wijst het

zich vanzelf.

Kijk op de achterzijde van dit magazine,

hier vind je een overzicht van de

deelnemende organisaties!

Ben je een doener (op MBO-niveau)

dan is een BBL (Beroepsbegeleidende

Leerweg) voor je de meest geschikte

opleiding. Ongeveer 70% van

de studietijd werk je dan in een

zorgorganisatie. De rest van de tijd

werk je op school aan je theoretische

kennis. Op HBO-niveau combineer je

werken en leren als je voor een Duaal-

opleiding kiest. Beide opleidingen kun

je via verschillende varianten volgen,

afhankelijk van je vooropleiding,

Om te kunnen starten met je BBL

of Duaal- opleiding moet je zelf

solliciteren bij een zorgorganisatie.

Als je daar wordt aangenomen, krijg je

een leer-/werkovereenkomst.

Wil je graag zelfstandig werken of juist liever in een team? Veel afwisseling,

doorgroeimogelijkheden en een goed salaris? Een baan of opleiding in zorg en

welzijn is dan misschien iets voor jou.

Maar welke sector binnen zorg of welzijn is voor jou de beste? En welk soort

beroep past het best bij je? Om hier achter te komen kun je het beste de

Zorgnavigator gebruiken. Dit is een online test die jouw voorkeuren vergelijkt

met de eigenschappen van verschillende beroepen en sectoren in zorg en

welzijn. Via stellingen geef je aan wat jij belangrijk vindt

in je werk. De Zorgnavigator zet de sectoren en

beroepen voor jou in volgorde van geschiktheid.

Zo kun jij je gericht verder orinteren, bijvoorbeeld via

een zorgXperience. Via ikbenbelangrijk.nu kom je bij

de Zorgnavigator uit. Doe de gratis test!

Wil je werken en lerenbinnen zorg & welzijn? Het BBL of Duaal traject biedt mogelijkheden voor je op MBO of HBO niveau!

De belangrijkste eigenschap van

pubers? Ze denken niet zo ver vooruit.

Wat over twintig jaar de gevolgen zijn

van een keuze die ze nu maken, daar

kunnen ze zich niets bij voorstellen.

Daar willen ze ook helemaal niet mee

bezig zijn. Dat zegt Karin Grispen,

sinds dit schooljaar decaan VMBO

(BBL, KBL en GL/TL) bij het Connect

College in Echt. Naast studie- en

beroepskeuzevoorlichting aan ouders

en leerlingen speelt de decaan een

belangrijke rol bij de keuzebegeleiding

in leerjaar 2. Onder begeleiding van de

mentoren, vakdocenten en de decaan

maken de tweedejaars leerlingen een

keuze voor een leerweg, sector en een

afdeling. Allemaal zaken dus die van

belang zijn voor de

langere termijn, voor

de toekomst van

leerlingen die daar

zelf nog helemaal niet

zo mee bezig zijn.

Het ligt niet vast

Karin: Zon keuze maken

is moeilijk en moet heel

zorgvuldig gebeuren. Toch is

het gelukkig niet zo dat je

je met een bepaalde keuze

helemaal vastlegt. Ik ben

altijd blij geweest dat we in

Nederland het systeem hebben van het

VMBO; het Voorbereidend Middelbaar

Beroepsonderwijs. Ook al heb je hier

een keuze gemaakt voor een bepaalde

sector, op het MBO kun je toch altijd

nog een andere richting uit. De keuze

die je hier in klas twee maakt voor

een sector, hoef je niet tot het einde

van je opleiding te volgen. Kom je er

in klas drie of vier achter dat je toch

niet de goede keuze gemaakt hebt, dan

krijg je op het MBO nog de kans om te

switchen. Gelukkig constateren we wel

dat het grootste deel van de leerlingen

doorgaat met wat ze eerder gekozen

hadden. Dat ze dus het gevoel hebben

de goede keuze gemaakt te hebben.

Bij het kiezen speelt de decaan dus

een belangrijke rol, maar die steunt

daarbij nadrukkelijk op de inzet van de

mentoren. Karin: De mentor kent de

leerling van binnen en van buiten, is op

de hoogte van de thuissituatie, voert

oudergesprekken en kan de leerling

Karin Grispen,

decaan VMBO Connect College Echt:

Mijn doel is dat leerlingen een goede keuze maken in klas 4

IK - 16

Vervolgens zorg ik ervoor

dat die leerling de informatie

krijgt die nodig is om een

verantwoorde keuze te maken.

Naast individuele begeleiding

zorgt Karin er als decaan voor dat

alle leerlingen informatie krijgen en

mee kunnen doen aan meeloopdagen,

stages, onderwijsbeurzen en dat soort

activiteiten. Daarnaast organiseert ze

voorlichtingen op school en een MBO-

voorlichtingsavond op het Connect

College. Ook zoekt ze naar de beste

informatiepakketten en lesmethoden

om leerlingen te informeren over

de verschillende sectoren en

vervolgopleidingen. Methodes

die bijvoorbeeld worden gebruikt

tijdens de mentorlessen in klas 1 t/m

4. Karin: Ik zoek naar methodes die de

leerlingen zelf aan het denken zetten.

Ze moeten erover in gesprek gaan met

elkaar, met de docent, met hun mentor

en liefst ook thuis met hun ouders. Het

heeft geen zin om ze alleen maar plat

te bombarderen met informatie.

Het doel van de decaan

Mijn doel is dat leerlingen een

goede keuze maken in klas 2 en 4,

zodat de uitval op het MBO zo laag

mogelijk is. Ik streef ernaar dat ze

goed genformeerd zijn en zodanig

uitgedaagd om er over na te denken,

dat ze er op het MBO niet na een paar

maanden achter komen dat ze een

verkeerde keuze gemaakt hebben.

Als ze dan de opleiding stoppen en gaan

werken wordt het heel moeilijk om

daarna weer opnieuw met een opleiding

te beginnen.

dus veel persoonlijker begeleiden dan

de decaan. Als decaan krijg je vooral

leerlingen en ouders aan je bureau die

veel meer uitleg willen, meer de diepte

in willen, of juist helemaal niet weten

wat ze willen.

Wat doet de decaan in zon geval?`

Het begint altijd met gesprekken

waarin je probeert uit te vinden

waar zijn of haar interesses liggen,

dus dat is in eerste instantie vooral

aftasten. Eventueel gebruik ik er een

beroepskeuzetest bij, maar daar moet

je wel heel zorgvuldig mee omgaan,

zowel wat invullen betreft als met

het beoordelen van de resultaten.

Ook moet je heel goed weten welke

testen je gebruikt, want er zijn nogal

wat verschillende op de markt en die

zijn niet allemaal even goed. Daarom

zie ik het meeste in praten; op een

zeker moment geeft de leerling dan

vanzelf aan wat hij of zij leuk vindt.

De wereld verandert

Het is belangrijk om goed

na te denken over de keuze

van je opleiding, je beroep en

de sector waarin je dat gaat

uitoefenen. Maar wees niet

bang dat je dan nooit meer

een andere kant uitkunt of iets

anders kunt gaan doen.

Karin Grispen: Op een

ouderavond stelde ik laatst de

vraag wie nu nog het beroep

had dat hij wilde doen toen

hij zestien was. Dat bleek nog

geen 10% te zijn. Daardoor

wordt het ook voor de ouders

duidelijk dat de keuze die hun

kind nu maakt vaak helemaal

niet voor het leven is. Ze

komen later weer in contact

met hele andere opleidingen,

raken genteresseerd in een

leuke baan op een heel ander

terrein, of worden gedwongen

iets anders te kiezen door

een reorganisatie, et cetera.

Ongetwijfeld zullen veel

leerlingen die nu op school

zitten straks ook een beroep

hebben dat nu nog niet bestaat.

In feite is het Nederlandse

onderwijssysteem

(VMBO) daar ook

op ingericht.

Je leert niet meteen

echt een vak op het VMBO,

je wordt voorbereid op

een beroepsrichting.

17 - IK

IK - 18

Een team van beroepskrachten,

vrijwilligers en stagiaires ondersteunt

de deelnemers bij de dagelijkse

activiteiten.

Samenwerking vindt onder andere

plaats met de gemeente Sittard-Geleen

(eigenaar van de boerderij) en tal van

instanties gericht op dier en natuur,

zorg, cultuur en educatie.

Als klein gemengd bedrijf biedt de

Ophovenerhof een ruim aanbod van

activiteiten voor de deelnemers,

zoals dierenverzorging bij de

kinderboerderij, de tuin (groenten en

fruit), onderhoudswerkzaamheden,

het bakken van broden en vlaaien

in de bakkerij, productverwerking,

het werken in het huishouden, de

boerderijwinkel of op het terras.

Daarnaast zijn er ook activiteiten zoals

schilderen, houtbewerking, muziek,

computergebruik en zwemmen.

Waar mogelijk wordt gewerkt op een

ambachtelijke, biologisch verantwoorde,

en milieuvriendelijke wijze.

De diversiteit van activiteiten maakt het

mogelijk dat mensen van verschillende

niveaus en vormen van beperking op

een prettige en zinvolle wijze bezig

kunnen zijn. Het concrete resultaat van

De Ophovenerhof is een

oude Limburgse carr

boerderij gelegen aan

de rand van Sittard met ca. drie hectare

grond. Deze boerderij is sinds 1988

in gebruik bij de Stichting Boerderij

Ophovenerhof (SBO) die er een plek voor

werk- en dagbesteding realiseert voor

mensen met een beperking.

Zorgen op zorgboerderij Ophovenerhof

de werkzaamheden geeft voldoening en

is stimulerend. Dit alles draagt bij tot

maatschappelijke waardering en een

positief zelfbeeld voor de deelnemers.

Sinds 2008 biedt de Ophovenerhof ook

woonbegeleiding aan mensen met een

beperking. Hierbij wordt de dagelijkse

begeleiding verzorgd binnen een

woonproject dat op initiatief van ouders

is opgezet.

De boerderij is een kwaliteitsgecertifi-

ceerde organisatie en een erkend

leerbedrijf voor stagiaires van diverse

beroepsopleidingen. Daarnaast biedt zij

de mogelijkheid voor maatschappelijke

stages.

Meer informatie over de zorgboerderij

is te vinden op www.ophovenerhof.nl

OPEN DAGEN

BEN

BELA

NG

RIJKIK

Postadres: Zorg aan ZetPostbus 2046040 AE Roermond Godsweerdersingel 776041 GK Roermond T (0475- 577 555) F (0475- 577 556) E info@zorgaanzet.orgI www.zorgaanzet.org

COLOFONIK magazine is een uitgave van Zorg aan Zet en maakt deel uit van Ik ben belangrijk, de imagocampagne voor zorg en welzijn in Limburg. Het magazine verschijnt in een oplage van 7000 exemplaren en wordt verspreid onder leerlingen van het voortgezet onderwijs VMBO, HAVO en VWO in de regio Limburg. Met medewerking van: Orbis Medisch en Zorgconcern; Ans Janssen, De Zorggroep Bsdael; Ben Stammen, Connect College; Karin Grispen, Zorgboerderij Ophovenerhof; Gerald Evertz, Zorgcentrum St. Maarten (onderdeel van Orbis Medisch en Zorgconcern); Sharon Nijs en Nolle Webers

Eindredactie: Zorg aan Zet; Loes ClaessenRedactie: Zorg aan Zet; Salihe Barsboga

Interviews: Tekstbron; Wim van GrinsvenFotografie: Hans van der BeeleOntwerp, opmaak en productie: Creation Station, Roermond

Kom en beleef de zorg

Landelijke Open Dagvan de Zorg

In heel Nederland openen zorgorganisaties

op 19 maart 2011 hun deuren voor het

publiek. Deze dag is bestemd voor iedereen

die kennis wil maken met de zorg. Van jong

tot oud, iedereen is van harte welkom. Ook

veel welzijnsorganisaties nemen deel aan

deze unieke dag. Kijk op www.opendagzorg.nl

voor de deelnemende organisaties.

ROC Nijmegen www.roc-nijmegen.nlLocatie: Boxmeer, Druten, NijmegenDatum: zaterdag 27 november 2010Tijd: 10.00 tot 15.00 uurDatum: donderdag 10 februari 2011Tijd: 15.00 tot 21.00 uurDatum: maandag 16 mei 2011Tijd: 18.00 tot 20.00 uurDatum: dinsdag 21 juni 2011Tijd: 18.00 tot 20.00 uur

ROC Eindhoven www.roc-eindhoven.nlLocatie: Eindhoven (Karel Martelweg 2) Eindhoven (Van Vorststraat 50)Datum: zondag 23 januari 2011Tijd: 11.00 tot 16.00 uurDatum: donderdag 17 maart 2011Tijd: 18.00 tot 21.00 uur

Arcus college Heerlen www.arcuscollege.nlLocatie: Alle units in HeerlenDatum: zaterdag 22 januari 2011Tijd: 10.00 tot 15.00 uur

Hogeschool Zuyd www.hszuyd.nlLocatie: Heerlen Datum: zaterdag 26 maart 2011Tijd: 10.00 uur tot 15.00 uur (open dag)Datum: donderdag 9 juni 2011Tijd: 16.00 uur tot 20.00 uur (infomarkt)Locatie: Academie Verloskunde Maastricht Datum: zaterdag 26 maart 2011Tijd: 11.00 uur tot 14.30 uur

Fontys Hogeschool www.fontys.nlLocatie: Eindhoven Datum: dinsdag 1 februari 2011Tijd: 15.00 uur tot 17.00 uur

Leeuwenborgh Opleidingen www.leeuwenborgh.nlLocatie: SittardDatum: zaterdag 29 januari 2011Tijd: 10.00 tot en met 14.00 uurLocatie: MaastrichtDatum: zaterdag 5 februari 2011Tijd: 10.00 tot en met 14.00 uur

Open dag Gilde Opleidingen www.gildeopleidingen.nlLocatie: Roermond, Venlo, Geleen, Venray en WeertDatum: zondag 6 februari 2011Tijd: 11.00 tot 16.00 uur

19 - IK

IK - 20Op zoek naar een BBLof Duaal-opleidingsplaats?

PMS 519

PMS 877

Venlo

Venray

Weert

Roermond

Sittard

MaastrichtHeerlen

Landgraaf

Helmond

Echt

Heel

Helden

Gennep

Tegelen

8.

2. 7. 19. 25.

15. 21.

5. 13. 23. 29.

10. 30.

5. 6. 24. 26.

11. 22. 27.

1. 12. 14. 18. 20.

3.

17.

4. 9.

28.

16.

5.

5.

Steek je licht eens op bij een van deze zorgorganisaties

1. Atrium MC - Heerlen

2. academisch ziekenhuis Maastricht - Maastricht

3. Cicero Zorggroep - Hoensbroek

4. Daelzicht - Heel

5. Dichterbij - Gennep, Venray, Venlo, Helden

6. GGZ NML - Venray

7. Koraal Groep Maasveld - Maastricht

8. Koraal Groep Op de Bies - Landgraaf

9. Koraal Groep St. Anna - Heel

10. Land van Horne - Weert

11. Laurentius Ziekenhuis - Roermond

12. MeanderGroep Zuid-Limburg - Heerlen

13. Mensana alle locaties - Venlo

14. Mondriaan Zorggroep - Heerlen

15. Orbis Medisch en Zorgconcern - Sittard

16. Oro - Helmond

17. Pergamijn - Echt

18. Radar - Heerlen

19. Radar - Maastricht

20. Sevagram - Heerlen

21. SGL - Sittard

22. PSW ML - Roermond

23. VieCuri Medisch Centrum - Venlo

24. VieCuri Medisch Centrum - Venray

25. Vivre - Maastricht

26. De Zorggroep - regio Horst/Venray - Horst

27. De Zorggroep - regio Roermond - Roermond

28. De Zorggroep - regio Tegelen - Tegelen

29. De Zorggroep - regio Venlo - Venlo

30. De Zorggroep - regio Weert/Helden - Weert en Helden

IK magazine maakt deel uit van de imagocampagne Ik ben belangrijk, voor zorg en welzijn in Limburg.Powered by Zorg aan Zet