Idee november 2014

Inspiratieblad voor bestuur en leiding in KLJ

Jaargang 46 • Nummer 617 november 2014

IDEE

Verschijnt zeswekelijks,behalve in juli en augustusAfgiftekantoor Gent XP 702129

CASAKLJ OP BEZOEK

BIJ KLJ MOORSEL

Karel BillietK-MOMENT

Illustratie Eva Mundorff

Het KLJ-jaar is weer volle bak vertrokken.We kijken uit naar de vele hoogtepunten, maar af en toe gaat het wel eens wat moeilijker. Misschien helpt dit tekstje dan wel om het positieve weer te zien.

De waterkruik

Een waterverkoper trok elke morgen naar de rivier. Daar vulde hij zijn twee kruiken en trok dan naar de stad om het water te verkopen aan zijn klanten. Op zekere dag was er een barst in één van de kruiken en ze verloor water.Na een tijdje voelde de gebarsten kruik zich minderwaardig. Op een morgen besloot ze het aan haar baas te zeggen: ‘Weet je, het is door mij dat jij geld verliest, want als we aankomen in de stad, ben ik al half leeg. Sorry dat ik mijn werk niet beter kan doen.’De volgende morgen, op weg naar de rivier, zei de verkoper tegen zijn gebar-sten kruik: ‘Kijk daar eens langs dekant van de weg.’ ‘Het is er mooi, want ik zie overal bloemen’, antwoordde ze. ‘Dat is dankzij jou’, zei de waterverkoper. ‘Jij bent het die ze elke dag water geeft. Ik had in de stad een zakje bloemzaad gekocht en heb het langs de weg gezaaid. Zonder het te weten of te willen, heb jij ze elke dag water gegeven.’

Wij zijn allemaal wat gebarsten, wij dragen allemaal onze kwetsuren. Als we het God vragen, kan hij mét onze beperktheden wonderen verrichten.

Uit Sprokkels van Don Bosco

WEGWIJS

6 Hoofdartikel KLJ in Ecuador Tien KLJ’ers reisden naar het

Zuiden in het kader van de solidariteitsactie ’K Leef !

10 Voor het bestuur Engagementen uitspreken Worden KLJ’ers in jouw bestuur

veroordeeld aan de hand van hun andere engagementen?

13 Post van het Nationaal Bestuur

Veel nieuws is goed nieuws

14 Over de leden De Gouden Snor 2013-2014 De finalisten krijgen het laatste

woord en de beker.

17 Organisatie van je afdeling Welk vlees heb je in de kuip? Wall-e analyseert je afdeling.

INHOUD

TUSSENIN

4 Je was weer geweldig 5 Intro De vlucht vooruit

20 KLJ-kalender

21 De eerste keer als… Leiding Jana Bulcke, KLJ Leffinge. 22 In de aanbieding KLJ-wintershopping 23 ’k vraag het aan… Lokalen • Overheid 31 Info van buiten… SAVE-man • Kamphuizen en

tenten • Jeugdlokalen

32 Casa KLJ Op bezoek bij de covergirl Charlotte De Nijs vertelt vol

enthousiasme over het nieuwe lokaal van KLJ Moorsel.

17 november 20146

10

21

INSPIRATIE

24 Inspiratie +14 Plattelandsspel Ontdek de plattelandswereld.

27 Inspiratie +20 De gejoste Jos Wie wordt de gejoste Jos?

24

27

Colofon Silke Cools hoofdredacteur Jolien Kerkhofs eindredacteur Karel Billiet, Silke Cools, Isaak Dieleman, Verena Pynaert, Lies Schraepen, Matthias Vercauteren redactieraad

Eva Mundorff illustrator Studio Boeren bond grafische vormgeving Geers drukkerij je postbode Abonnementen Idee verschijnt om de zes weken, uitgezonderd in juli en augustus.

Elk bestuurs lid krijgt, met de betaling van het lidgeld, automatisch een abonnement op Idee. Andere geïnteresseerden kunnen een ja arabonnement bekomen door overschrijving van 25 euro

op het rekening nummer 734–3773490–05 van de vzw KLJ, Waversebaan 99, 3050 Oud-Heverlee met de vermelding ‘Jaarabonnement Idee’ en de adresgegevens. Je kan ons contacteren op het

nummer 016 47 99 99 of via [email protected]. Verantwoordelijke uitgever Bart Hombrouckx, Boskouter 30, 3010 Kessel-Lo – KLJ & Groene Kring vzw, Diestsevest 32 bus 3b, 3000 Leuven

4 idee 17 november 2014

Je was weer geweldig

Dag van de Jeugdbeweging OudenaardeDe leukste feestdag van het jaar.

Startdag ZoerselDeze drie meiden zijn alvast overtuigd.

Dag van de Jeugdbeweging LeuvenOok in Leuven was het één groot feest!

Regionaal sportfeest LimburgBij KLJ Limburg blijf je zeker hangen!

Dag van de Jeugdbeweging OudenaardeMmmmmmmm… een heerlijk fairtrade sapje!

5

De vlucht vooruit

En toen werd het november, met de verkorte en verkillende dagen lijkt ook het leven wat te vertragen. Zo’n moment waarop het trager kan, waarop je eens stil mag staan. Bezinnen kan deugd doen, het is gezond om af en toe terug te blikken op wat voorbij is. Het geeft kansen om af te sluiten en inspiratie om weer verder te gaan. En ook met KLJ kijken we weer helemaal vooruit. We stoken het vuurtje in ‘onze casa’ wat op en gaan verder met het uitwerken van geschifte activiteiten en hartverwarmende groepsmomenten. De nieuwe leiding kreeg intussen de kans om heel wat bij te leren op Trainingsdagen. Met dat alles in het achter-hoofd gaat het hopelijk allemaal nog een stukje vlotter om van het niet-meer-zo-nieuwe werkjaar weer een succes te maken.In de ‘grote’ KLJ staat deze maand de Nationale Raad op het programma. Tijdens dat congres komen alle regionale bestuurs-leden samen om beslissingen te nemen die volgend werkjaar en lang daarna nog invloed zullen hebben. Wat moet je je daar-bij voorstellen? Dit jaar beslissen we onder andere over de herwerkte versie van het sportreglement, het jaarthema voor volgend jaar en de manier waarop we als beweging omgaan met het ondersteunen van afde-lingen, ook de jouwe. Heb je zelf bezorgd-heden of ideeën waarvan je wilt dat erover nagedacht wordt, dan is de Nationale Raad daarvoor een mooie kans: ook het regionaal bestuurslid van jouw gewest is hier aan-wezig en heeft dus de kans om ideeën aan te brengen. Veel leesplezier!

Nationaal voorzitter

INTRO

Isaak Dieleman

Nazomerfeest Oost-VlaanderenDubbel en dik verdiend.

Regionaal sportfeest LimburgZeer knap, dames!

Dag van de Jeugdbeweging LeuvenOok in Leuven was het één groot feest!

Dag van de Jeugdbeweging LeuvenVan een stevig ontbijtje gesproken…

Eerst en vooral een dikke merci aan alle KLJ’ers! Omdat jullie massaal barmhartige uren gepost hebben op de website van het vorige jaarthema ’K Leef!, hebben we genoeg geld ingezameld om maar liefst zestien laptops te kunnen aankopen voor jongerenbewegingen in het Zuiden. Hou zeker je telefoon in de gaten want misschien wordt jouw afdeling binnenkort in de bloemetjes gezet als barmhartigste KLJ-afdeling.

KLJ IN ECUADOR EEN REIS OM NOOIT TE VERGETEN

Ecuador

Brazilië

Zuid-Amerika


7

Enkele van deze bewegingen waar- voor we laptops verzamelden liggen in Ecuador. Daarom gingen tien KLJ’ers op bezoek om zicht te krijgen op hun realiteit, problemen en succes - verhalen. Maar de Ecua doranen had-den ook veel vragen voor ons. Het werd een onvergetelijk avontuur waarbij onze dappere tien niet alleen aan uitwisseling met drie organisa-ties deden, maar ook de rijke cultuur en diverse natuur opsnoven. Met alles wat we geleerd hebben over hun leefwereld en uitdagingen gaan we aan de slag om in het ver-volg van dit project vormingen te geven in Zuid-Amerika. Hou jullie oren dan ook goed open want dit komt er binnenkort aan.

Fien Van HyfteKLJ Kluizen

Fien, wat zal je nooit vergeten van deze reis?‘De prachtige, ontzettend diverse natuur, de heel lieve Ecuadoraanse bevolking en de zotte reisgroep waar je je echt geen enkel moment mee kon vervelen.’

Door wat was je het meest verrast tijdens de uitwisselingen?‘De toekomst is aan de jeugd! De men-sen op het platteland beseffen dat ze jongeren kansen moeten geven, als ze vooruit willen en de plattelandsvlucht van jongeren willen tegengaan. Jeugdige mensen die ergens willen komen en die initiatief nemen, krijgen kansen om zich te bewijzen en worden gerespecteerd. Jongeren beseffen dat ze van ouderen kunnen en moeten leren, maar evengoed omgekeerd. En net dat laatste is in vele culturen (bv. de Afrikaanse) niet steeds het geval, dus dat vond ik heel mooi om te horen en zien.’

Wat neem je mee naar je afdeling?‘Een solidariteitsgevoel voor mensen die het met (veel) minder moeten stellen, dat hopelijk besmettelijk werkt. Het zou leuk zijn mocht mijn afdeling eens een echte actie op poten zetten voor om het even welk goed doel, dichtbij of ver weg. Dat is in het verleden al in beperkte mate gebeurd (o.a. voor mijn stageproject in Afrika), maar het zou leuk zijn mocht daar nog meer mee gedaan worden.’

Ruth BamsKLJ Kersbeek

Ruth,wat zal je nooit vergeten van deze reis?‘Wat ik van deze reis nooit zal vergeten, is de groepssfeer. Het lijkt me redelijk ongewoon dat een groep van tien perso-nen allemaal zo goed met elkaar kunnen opschieten. Ook de omgeving en de activiteiten die we deden, zal ik nooit vergeten. Kortom, de hele reis dus.’

Door wat was je het meest verrast tijdens de uitwisselingen?‘Ik was verrast door de uitwisselingen bij het slachthuis voor cavia’s. De mensen die er werkten waren zeer geïnteresseerd in onze cultuur. Ik vond de manier waarop zij onderwijs, werk, jongeren... bekeken erg opvallend. Enkele voorbeel-den: weekend- en vakantiewerk kenden ze niet. Ze vonden het vreemd dat onze ouders onze studies betaalden. Horeca was voor hen minderwaardig.’

Heb je de solidariteitsmicrobe te pakken? ‘Ik vind projecten rond solidariteit zeer interessant. Het zou fijn zijn om mensen in andere landen te helpen met je eigen inbreng. Wat ik zou willen doen, is verdergaan met de projecten die wij bezocht hebben, omdat we hier al enig inzicht in hebben.’

Het zou leuk zijn mocht mijn afdeling eens een echte actie op poten zetten voor een goed doel.

De Ecuadoranen vonden het vreemd dat onze ouders onze studies betalen.


Jan VanwijnsbergheKLJ Bellegem

Jan, wat zal je nooit vergeten van deze reis?‘Ecuador is echt een schitterend land met fantastische natuur. Als je rondrijdt zit je om het uur wel in een ander landschap. Op twee weken tijd vulkanische meren in de Andes bekijken, gaan trekken en paardrijden in het regen-woud, raften op een zijrivier van de Amazone, stappen tot op 5000 meter hoogte en het hoogste punt van de wereld zien, walvissen spotten rond Klein Galapagos... Gewoonweg onvergetelijk om al die ervaringen dan ook nog eens te mogen beleven met de zotste KLJ’ers die er in Vlaanderen rondlopen. Topmensen in een topland!’

Door wat was je het meest verrast tijdens de uitwisselingen?‘Dat men er toch in slaagt om in moeilijke omstandigheden een coöperatie te starten die dan ook nog goed draait. Het verraste me ook dat ze naast het harde werk ook sport en ontspanning aanbieden aan hun leden. Ze gebruiken deze activiteiten ook als ledenwerving. Het heeft me ook verrast dat binnen de coöperaties er bewust aan gedacht wordt om jonge mensen mee aan boord te nemen. Bij ons is dit veel minder evident en moet je als jongere hard vechten om je plaats binnen de leiding van een coöperatie te verdienen.’

Wat neem je mee naar je afdeling?‘De goesting en de zin om rond solidariteit verder te werken en te promoten bij jongeren. KLJ’ers motiveren om hun horizon te verruimen en de wereld met een open blik te be -naderen. Het enthousiasme van die mensen, de schitterende natuur en ervaringen die we beleefd hebben, verbreden je zicht op de wereld.’

Karel Billiet

Het enthousiasme van de Ecuadoranen, de schitterende natuur en ervaringen die we beleefd hebben, verbredenje zicht op de wereld.

In Ecuador is caviavlees echt topeten. Dat kwamen

we te weten tijdens onze uitwisseling met de cavia-

kwekers. We zagen de volledige keten: kweken, slach-

ten en verkopen van cavia. Hierna hadden we ook een

diepgaand gesprek met de jongeren van de beweging.

Tijdens een hobbelige boottocht naar Isla de la

Plata (Klein Galapagos) kwamen we op 10 meter

afstand van zeven bultrugwalvissen. Beelden om nooit

meer te vergeten! Op het eiland zelf liepen we langs

steile kliffen en zagen we de meest exotische vogels.

ENKELE MEMO RABELE MOMENTEN IN ECUADOR

Op een hoogte van 3500 m

eter maakten we een

tocht van 14 km rond een

kratermeer (Cuicocha)

van een actieve vulkaan. W

e waren dan ook terecht

fier dat we bewezen hadde

n dat we minstens zo

actief zijn als die vulkaan

.

KLJ scheerde hoge toppen in Ecuador! Samen

stonden we maar liefst op 5000 meter hoogte

op de Chimborazo (6268 meter).

In de stad Banos draaiden we een avond meemet de organisatie ‘Arte del Mondo Ecuador’ (http://artedelmundoecuador.com/). Deze organisatie brengt kinderen in contact met literatuur, kunsten spel. Een echte belevenis!

Een bootje bracht ons over de Rio Arajuno(een zijrivier van de Amazone) naar de startplek van een prachtige wandeltocht doorheen het Amazonewoud. We kwamen oog in oog te staan met enorme bomen en exotische planten en dieren.

De waterval in Otavalo was echt indrukwekkend.

Niet ver daarvandaan bezochten we een grot

waar we na veel klauteren overblijfselen van de

rijke Incacultuur konden zien.

Bij een bezoek aan een indianenstam toonden ze ons hoe ze materialen maakten met elementen uit de natuur. We voelden ook de goudkoorts opkomen toen we met hen op goudzoektocht gingen. We hadden geluk want we vonden enkele korrels goud.

ENKELE MEMO RABELE MOMENTEN IN ECUADOR

We wisselden uit met de quinoaboeren. We maakten kennis met hun werking en hadden een boeiend gesprek over de realiteit van onze bewegingen. Zo kwamenwe onder meer te weten dat ze sinds kort sport-evenementen organiseren om leden te werven.

9


De beklaagdeOp de beklaagdenbank zit Mieke. Ze wordt door haar afdeling veroordeeld omdat ze volgens hen te weinig tijd in KLJ steekt. Mieke haar grote hobby is dansen: op dinsdag en donderdag zit ze in de dans-school en elk jaar heeft ze twee grote optredens voor heel het dorp. Daarnaast is ze een sociaal beest en als KLJ-leidster steeds in de weer voor haar leden, behalve als het optreden eraan komt. Dan oefent ze enkele weken op voorhand ook op vrijdagavond tijdens de KLJ-vergadering en gaat ze naar de generale repetitie tijdens de activiteit. Niet iedereen vindt het oké dat ze zomaar een vergadering mist, maar omdat ze zo enthousiast meedoet als ze er wel is en zoveel werk verzet, wordt er weinig geklaagd. Als tijdens het plan-ningsweekend blijkt dat het eerste optreden van Mieke in hetzelfde weekend gepland is als het grote stadsspel waar er op iedere straathoek een leider nodig is, loopt het mis. Iemand zegt dat je dat toch geen engagement kan noemen, als je op een moment dat KLJ je echt nodig heeft niet komt opdagen.

Worden KLJ’ers in jouw bestuur veroordeeld aan de hand van hun andere engagementen?

ENGAGEMENTEN UITSPREKEN EN JAARPLANNING

☛

11

Worden KLJ’ers in jouw bestuur veroordeeld aan de hand van hun andere engagementen?

ENGAGEMENTEN UITSPREKEN EN JAARPLANNING

Foto VRT


Heb jij net als Sofie het gevoel dat iedereen er zijn laars aan lapt en zou je wel eens willen weten hoe het nu zit bij iedereen? Of heb jij net als Mieke een hobby die je belangrijker vindt dan KLJ? Probeer dan eens één van deze methodieken uit om mensen hun engagement uit te laten spreken en zo zonder frustraties het jaar verder te zetten.

Methodiek 1 Uitgebreide jaarplanningAls je de kalender voor het hele jaar op stelt, kies je een aantal piekperiodes. Tijdens deze momenten wordt er even meer van iedereen verwacht, omdat er geflyerd moet worden of omdat elk

lid een huis bezoek beloofd is. Als je deze piekperiodes afstemt op de agenda’s van je bestuurs leden, weet je zeker dat je jaarplanning haalbaar zal zijn.Doel: een haalbare, evenwichtige jaarplanning opstellen.Verloop: neem twaalf grote papieren en schrijf op elk van de papieren een maand. Laat nu eerst alle bestuursleden op elke maand invullen wat ze reeds te doen hebben. Examens, show van de dansles, familieweekend, vakanties, ondersteuning van het lief tijdens examens, verhuis… Belangrijk is dat iedereen alles opschrijft dat belangrijker is dan KLJ op dat moment.

Twee methodieken om je engagement uit te spreken

Resultaat: dan heb je een overzicht van de maanden waarin er veel of weinig tijd is voor KLJ. Als je je jaarplanning hierop afstemt, kom je niet voor verrassingen te staan en kan je op tijd op zoek naar extra hulp.

Methodiek 2 Lijstje makenBoodschappenlijstjes, boekenlijsten, taken lijsten… maar heb je al eens een prioriteitenlijst gemaakt? Doel: engagementen en prioriteiten van elkaar leren kennen.Verloop: laat iedereen eerst een lijst maken van de dingen waar hij tijd insteekt. Het is fijn om dit samen te doen en ondertussen ook wat te tetteren met elkaar. Geef daarna ieder

De advocaatJohan, Mieke haar buurjongen en een van de oudgedienden in het bestuur, reageert. Hij heeft vroeger nog op Mieke gebabysit en weet hoe gelukkig ze wordt van dansen. Johan gaat dan ook elk jaar met zijn gezin supporteren voor Mieke op het dansfeest. Johan is Mieke haar advocaat. Johan: ‘Natuurlijk is dat een engagement! Iedereen mist wel eens een vergadering en als er geblokt moet worden, leggen we KLJ zelfs stil omdat iedereen iets belangrijker te doen heeft. Mieke laat ons hier en nu al weten wan-neer we op haar kunnen rekenen en wanneer ze gaat dansen, iets dat heel belangrijk voor haar is. Lijkt me een mooier engagement dan iemand die twee uur voor de vergadering laat weten dat hij er toch niet zal geraken omdat zijn schoolwerk niet af is.’

Een getuigeSofie laat haar niet doen, ze is er altijd en plant haar paardrijden steeds naar KLJ. Elk jaar gaan een aantal vriendinnen

van haar een weekend met de paarden op stap. Sinds Sofie leidster is, gaat ze niet meer mee, want het is altijd activi-teit. ‘Het gaat over keuzes maken. Als je voor KLJ kiest, dan kom je, behalve als je een goed excuus hebt. Ik ga al drie jaar niet mee op weekend om activiteit te kunnen geven en ik ben het zat dat ieder-een excuses verzint om er niet bij te hoeven zijn. Als je KLJ niet belangrijk vindt, waarom zit je dan in de leiding?’

De advocaatJohan: ‘Je hebt gelijk, Sofie. Iedereen moet keuzes maken. Maar de vraag is of de keuze fout is als je KLJ niet op nummer één zet. De inzet die jij toont voor KLJ is prachtig, iedereen aan tafel zal dat beamen. Maar Mieke kiest voor haar dansen en als je naar de show gaat kijken, vinden we dit ook allemaal prach-tig. De studenten onder ons kiezen voor KLJ, behalve op de momenten dat ze voor hun studies moeten kiezen om te kunnen slagen. Engagementen en prio-riteiten zijn persoonlijk en iedereen is

vrij om zelfs zijn favoriete serie of soap op de eerste plaats te zetten. Ik ben blij dat Mieke hier op planningsweekend altijd al laat weten wanneer ze er niet zal zijn. We kunnen er rekening mee houden dat er dan een man minder is en weten dat ze de week erna met extra energie weer op pad gaat met die klein mannen. Ook wat het afzeggen van ver-gaderingen betreft, geef ik je gelijk. Het is niet fijn om op de vergadering tot de conclusie te komen dat de Jef er niet is, terwijl je die net nodig had. Maar niet iedereen, en zeker al Jef niet, is zo goed in plannen als jij. Waarschijnlijk wist hij de vorige vergadering ook al dat zijn werkje binnen moest tegen zondag, maar zag hij nog tijd genoeg om dit af te werken, tot de deadline plots over-morgen werd. Als alleen de mensen die altijd aanwezig zijn aan tafel zouden mogen blijven zitten, zouden we nergens geraken. We hebben al deze verschillende engagementen nodig, maar misschien ook wat meer duidelijkheid over welke keuzes iedereen voor zichzelf maakt.’

De advocaat: ‘Engagementen en prioriteiten zijn persoonlijk en iedereen is vrij om zelfs zijn favoriete serie of soap op de eerste plaats te zetten.’

☛

Twee methodieken om je engagement uit te spreken

POST VAN HET NATIONAAL BESTUUR

Een nieuwe Idee en alweer kwam het Nationaal Bestuur een aan-tal keer samen. Wat werd er allemaal besproken en beslist?

Veel nieuws is goed nieuws

NIEUWE ONDERVOORZITTER Nu Isaak aan zijn job als nieuwe KLJ-voorzitter begonnen is, viel er een gaatje in de Nationale Leiding. We moes-ten dus dringend op zoek naar een nieuwe ondervoorzitter en die vonden we in de persoon van Ellen Debeer. Ellen is afkomstig uit KLJ Proven (West-Vlaanderen), woont in Poperinge en leerde de regio kennen als VKB’ster. Ellen wil als ondervoorzitter vooral inzetten op ons vrijwilligersbeleid, de verdere uitwerking van een toegankelijke beweging met ‘KLJ voor iedereen’ en de aanwezigheid van KLJ op het platteland.

NOTA ‘10 GEMISTE KANSEN’ Met deze nota dachten we na over de sterktes en zwaktes die onze beweging heeft voor jou als bestuurslid, je afdeling, je gewest en de werking van de hele beweging. Koen Allard, de nieuwe ondervoorzitter van Vlaams-Brabant, nam de uitdaging op zich om dat op een ludieke manier tot bij jou te brengen.

LANDJUWEEL We wierpen al een eerste blik op het voorlopige programma van het Landjuweel, waarop KLJ Linkhout ons in augustus verwelkomt. Het organisatieteam is heel ambitieus, noteer dus maar met stip het weekend van 21 tot 23 augustus in je agenda!

WERKGROEP VRIJWILLIGERSBELEID Deze nieuwe werkgroep gaat de komende jaren de manier waarop KLJ vrijwilligers aantrekt en ondersteunt grondig evalueren en het vrijwilligersbeleid bijsturen waar nodig. Heb je nuttige ideeën? Spui ze gerust richting [email protected].

NATIONALE RAAD Als laatste zijn we druk in de weer met de voorberei-dingen voor de Nationale Raad – van 28 tot 30 november. Tijdens ons jaar-lijkse KLJ-parlement zal onder andere beslist worden over het jaarthema van volgend jaar, het sportreglement, het uitzicht van Trainingsdagen en Hoofdanimator... Verder is er ook ruimte om te debatteren over enkele varia-punten. Wil je dat er over jouw idee of bedenking nagedacht wordt tijdens de Nationale Raad, geef het dan zeker door aan het regionaal bestuurslid van je gewest of mail het naar [email protected].

Zit je nog met vragen voor het Nationaal Bestuur? Of met een ei dat je niet kwijt kan? Stuur ons dan zeker een mailtje via [email protected]. We kijken ernaar uit om van jou te horen!

Isaak

een de opdracht om elk item op de lijst te rangschikken naar belangrijkheid. Resultaat: gegarandeerd beginnen jullie te praten over hoe moeilijk dit is. Als je dan de tijd neemt om iedereen zijn lijstje – inclusief moeilijkheden – eens te laten overlopen, is het al snel duidelijk dat deze voor iedereen anders zijn. Als je als team ieders prioriteiten kan aanvaarden, ga je een mooie samenwerking tegemoet.

• Meer methodieken vind je via klj.be > Thema’s > Activiteiten > KLJbib > Evaluatie (bestuurswerking).‘Sterren uitdelen’ en ‘Zeg eens KLJ’ gaan specifiek over engagementen.

Het vonnisIn KLJ kan je verschillende engage-menten aangaan. In sommige afdelin-gen kan je kiezen om enkel leider te zijn en zorgt een bestuur voor alle andere taken. Studies, jobs, andere hobby’s, familie… zorgen er soms voor dat KLJ op nummer twee komt te staan. Moeilijk hieraan is dat het lijkt alsof je soms niet kan rekenen op iemand. Daarom is het belangrijk deze engagementen eens op tafel te leggen. Zo kan je nagaan of alle plannen voor het komende jaar wel gere-aliseerd kunnen worden en wanneer je eventueel oud-leiding of extra vrijwilli-gers zou moeten mobiliseren.

Lies Schraepen

Foto VRT

13


Vorig jaar won KLJ Kleine-Brogel de nationale prijs voor ledenwerving. Hun winnende actie ging over het genezen van de vervelingsziekte in hun dorp. De volledige actie kan je terugvinden via klj.be > Thema’s > Ledenwerving. We gingen op bezoek bij hoofdleidster Marthe Vrolix.

Hoe reageerde iedereen toen ze hoorden dat ze de Gouden Snor voor ledenwerving hadden gewonnen? Marthe: ‘Een paar weken voor de bekend-making wist ik al dat we gewonnen had-den. En om de spanning een beetje op te bouwen, had ik een speciale vergadering laten vastleggen waarop iedereen moest aanwezig zijn. Ze begonnen al snel te raden naar de oorzaak van die “speciale vergadering”, maar ik gaf niets prijs.

SNOR MEE MET DE GOUDEN SNOR2014-2015

Hebben jullie dit jaar weer een knallende, toffe leden-wervings- of ledenbindingsactie gedaan of staat er nog eentje op het programma? Doe dan zeker mee met de Gouden Snor-wedstrijd en maak kans op prachtige prij-zen! Hoe? Wat? Waar? Wanneer? En is dat wel plezant? Lees alle praktische info en de ervaringen van de win-naars van 2013-2014 in dit artikel.

KLJ Kleine-Brogel winnaar Gouden Snor Ledenwerving 2013-2014

De regionale en nationale ledenwervings- en ledenbindingswedstrijd

15

Vorig jaar won KLJ Zele-Heikant de Gouden Snor voor ledenbinding. Ze zorgden ervoor dat hun leden bleven komen aan de hand van een beursspel. Gokken en inzetten was de boodschap. De volledige actie kan je vinden via klj.be > Thema’s > Ledenbinding. We gingen langs bij KLJ Zele-Heikant en kwamen daar Brent Van Damme en Tibo De Wilde tegen die vorig jaar ook al lid waren. Wat vonden jullie zo leuk aan het beursspel?Brent: ‘Het leukste was om nog even gezellig samen te zijn na de activiteit. Je kon nog wat bijpraten en al plannen maken voor de volgende activiteit. Het was ook spannend om “op de beurs” te spelen en geld in te zetten.’Tibo: ‘Ik vond het vooral tof dat er wel een beetje competitiviteit was om zoveel mogelijk naar de activiteiten te komen. Het motiveerde mij en de rest wel om er altijd te zijn.’

Gaan jullie nu ook echt op de beurs spelen?Brent: ‘Neen, ik heb niet genoeg geld, ben te jong en was ook niet goed genoeg in het spel.’

Tibo: ‘Voor mij was het niet echt een aanzet om nu echt op de beurs te begin-nen spelen. Want er is toch nog een groot verschil tussen wat wij deden en de echte beurs.’

Zouden jullie een andere KLJ-afdeling aan-raden om dit ook te doen? Waarom?Brent: ‘Ja, het is een zeer leuk spel om met je leden te doen. Je kan ze nog even doen nadenken en iedereen kan nog wat gezellig samenzijn.’Tibo: ‘Ik zou het zeker aanraden, want het was leuk om te doen en het daagde je echt uit. Maar het is niet voor groepen met leden jonger dan twaalf jaar, want soms moest er wel eens verder nagedacht worden over op wie je moest inzetten. Ook bij ons merkte je dat het voor de jongere leden moeilijker was dan voor de wat oudere. Zij kennen iedereen ook nog niet even goed, dus het is dan moei-lijker om te gokken op wie je moet inzetten.’

Karel Billiet

Tijdens de vergadering kwam onze vrij-gestelde Nele plots binnen met een fles cava in haar handen. Ze kwam ons feli-citeren met het winnen van de Gouden Snor. Verbazing, blijdschap en verwon-dering waren af te lezen van elke leidster haar gezicht. Deze wending hadden ze niet zien aankomen!’

Wat was de verrassing?Marthe: ‘Naast een mooie trofee kregen we een vijfgangendiner voor de hele lei-dingsploeg. We hebben die avond kun-nen genieten van de kookkunsten van onze vrijgestelden en regionale voorzit-ter. Geen zorgen en gewoon ontspannen was de boodschap. Het voelde echt aan als een beloning voor het hele team en het werk dat we de afgelopen jaren in KLJ hebben gestoken.’

Doen jullie dit jaar opnieuw mee? Marthe: ‘Ja, we hebben weer een uitge-breide actie bedacht. Maar als ik al eens snuffel op de Facebook-pagina’s van andere afdelingen denk ik dat we het dit jaar wel moeilijk zullen hebben om de prijs weer naar huis te kunnen nemen. Dit jaar zullen we bij KLJ de lichten doven (onze stad organiseert een actie rond duurzaamheid) en gaan we op zoek naar de (nieuwe) lichtjes bij ons op KLJ. Aan de hand van spelletjes in het donker (met blacklight, breeklichtjes, blinddoe-ken...) kunnen de kinderen theelichtjes verdienen om ons lokaal terug te ver-lichten. En willen we hen op deze manier bekronen als lichtje van KLJ.’

KLJ Zele-Heikant winnaar Gouden Snor Ledenbinding 2013-2014

Marthe Vrolix, hoofdleidster van KLJ Kleine- Brogel, poseert trots met haar trofee.

Brent, Tibo en de rest van KLJ Zele-Heikant poseren vol trots voor de foto.


Stuur dan al jullie ledenwervings- en ledenbin dings ideetjes

vóór 1 januari 2015 naar je vrij gestelde en maak naast de

Bronzen Snor (runner-up regionaal), Zilveren Snor (beste

regionale ledenwervings- of ledenbindingsactie) of Gouden

Snor (beste nationale ledenwervings- of ledenbindings-

actie) ook kans op prachtige prijzen!

Hoe zit de vork in de snor?

Eerst wordt regionaal een Bronzen en een Zilveren Snor uitgereikt voor de tweede beste en de beste regionale ledenwervings-actie. Hetzelfde gebeurt voor ledenbindings-acties. Alle zilveren en bronzen snorren nemen het daarna tegen elkaar op. De win-naars krijgen de Gouden Snor voor de beste nationale ledenwervingsactie en de Gouden Snor voor de beste nationale ledenbindings-actie. Naast al deze snorren liggen er ook heel wat mooie prijzen klaar!

Worden jullie de opvolgers van KLJ Kleine-Brogel en KLJ Zele-Heikant?

De beoordeling van de ledenbindings acties

Jouw ledenbindingsactie wordt beoordeeld aan de hand van verschillende kernwoorden. Elk kernwoord wordt beoordeeld op een schaal van zes sterren. Al deze scores wor-den bij elkaar geteld, zodat we één eind-score krijgen voor iedere inzending. Wil je meer informatie over deze kernwoorden? Surf dan naar klj.be > Thema’s > Leden-binding. Je kan ook steeds mailen naar [email protected].

De beoordeling van de ledenwervings acties

Op de ledenwervingskubus (die je kan downloaden via klj.be > Thema’s > Leden-werving) staan negen kernwoorden waar-aan we elke ledenwervingsactie zullen toetsen. Ook hier wordt elk kernwoord beoordeeld op een schaal van zes sterren. Meer info op de KLJ-site of via een mailtje naar [email protected].

Karel Billiet

Welk vlees hebje in de kuip?Wall-e analyseert je afdeling

Jullie ledenadministratie is rond. Einde verhaal, over en uit? Nee, want wist je dat deze gegevens je heel wat interessante informatie kunnen geven over jouw afdeling? Via Wall-e vind je een rapport met de belangrijkste analyses van jullie groep. Hoe ziet jullie ledenbestand eruit en waar moeten jullie nog extra op inzetten? Ontdek welk vlees je in de kuip hebt aan de hand van dit artikel.

Via Wall-e kan je het ledenrapport makkelijk bekijken. In je dashboard vind je de knop ‘Rapporten’. Als je hierop klikt, kom je in het overzicht van rapporten terecht. Hier kan je het basisrapport downloaden.

Ga op zoek naar opvallende cijfers en grafieken in dit rapport. Jullie ervaring als KLJ-leiding, een kritische geest en de info in dit artikel zullen jullie helpen om de oorzaken van deze cijfers te achter-halen. Hierdoor kan je makkelijk de juiste acties ondernemen om jullie afdeling verder gezond en tof te houden. ☛

jouw KLJ-assistent online

Waar kunnenwe dit rapport

vinden?

17


Evolutie ledenaantal Is onze KLJ-afdeling aan het groeien?Op de eerste pagina van het rapport vind je hoeveel leden jullie op dit moment hebben. Daarnaast zie je ook de evolutie van de voorbije vijf werkjaren. In de grafiek zie je of je afdeling groeit, even groot blijft of daalt in ledenaantal.

Is jullie ledenaantal sterk veranderd de laatste jaren? • Ja. Zijn jullie leeftijdsgroepen,

bestuursstructuur en activiteiten dan nog steeds op maat van de grootte van jullie huidige afdeling? Neen. Bekijk dan zeker eens met het bestuur wat er moet veranderen.

• Neen. Jullie zijn een stabiele afdeling!

Ledenaantal naar leeftijdsgroep Welke groepen verdienen extra aandacht?x Op deze grafieken kan je zien of jullie leden gelijk verdeeld zijn over jullie eigen leeftijdsgroepen.Is dit niet zo, dan zie je de nationale leeftijdsgroepen. Geef in Wall-e je eigen leeftijdsgroepen in als je ze hier wilt zien. In welke groepen zitten er te veel en in welke groepen te weinig leden? Zet zeker in op de groepen die te klein zijn! Organiseer voor deze leeftijdsgroep een gerichte werving, een vriendjesdag of leg hen extra in de watten met een attentie. Deze leden zijn superbelang-

rijk. Ga zeker langs bij leden die niet altijd naar de activiteiten komen, want in deze leeftijdsgroep mag je zeker niet verder dalen in aantal.

x Bekijk ook de ledenevolutie.Blijft de grootte van jullie leeftijdsgroepen gelijk of is er een leeftijdsgroep die klei-ner wordt? Hoe komt dit? Zijn de activi-teiten wel op maat van de groep? Heeft de groep een slecht imago? Is de leiding wel geschikt voor deze groep?

x Denk tot slot na of jullie leiders-verdeling wel op maat van de grootte van jullie leeftijdsgroepen is.Voorzie steeds minimaal twee begelei-ders per groep en ongeveer één bege-leider per acht leden (dit hangt natuurlijk ook af van de leeftijd).

Ledenaantal naar geslacht Zijn jullie een echte mannen- of vrouwen-KLJ?Hebben jullie meer mannen dan vrou-wen en is hun evolutie gelijk? Merk je dat het aantal mannen gelijk blijft en het aantal vrouwen gehalveerd is tijdens de laatste drie jaar? Denk dan eens na of jullie aanbod wel vrouwvriendelijk is. Moedig in elk geval jullie leden aan om vriendinnen mee te brengen en organi-seer een vriendinnendag. Verspreid jul-lie folder op de dansschool, bij het vrou-wenvoetbal... Ga tot slot ook na of het geslacht van jullie leiding overeenkomt met de leden.

Ledenverloop Blijven onze leden bij KLJ?x In deze rubriek kan je zien hoeveel leden je bij de overgang naar het nieuwe werkjaar verloren hebt.Idealiter blijven alle leden altijd lid van KLJ, maar we streven ernaar om het percentage leden dat blijft tussen twee werkjaren op 80% te houden. Heeft jouw afdeling een lagere graad van ledenbinding? Ga dan zeker op zoek op onze website naar tips om je leden langer te houden (klj.be > thema’s > ledenbinding). Hoe langer je leden blij-ven, hoe beter je afdeling draait. x Vergeet geen nieuwe leden te werven!Als 80% van je leden blijft, maar je werft geen nieuwe leden, dan zal je afdeling jaar na jaar kleiner worden. KLJ streeft naar zo’n 23% nieuwe leden per werk-jaar. Raak je hier niet aan met je afde-ling? Neem dan zeker een kijkje op onze website (klj.be > thema’s > ledenwerving). Een goede werving en binding jaar na jaar zorgt voor een stabiele KLJ.

x Tot slot vind je hier de namen van je gestopte en nieuwe leden.Deze gegevens zijn bruikbaar om de effectiviteit van jullie acties te kunnen bekijken. Welke leeftijd hebben de leden die stoppen? Hoe komt dit en wat kun-nen jullie hieraan doen? Loopt de over-gang naar een nieuwe leeftijdsgroep moeilijk? Is jullie aanbod voor 15-jarigen bijvoorbeeld te kinds? Hoe lang waren de gestopte leden lid? Zijn het vooral eerstejaars, dan moet je misschien iets doen rond het onthaal van nieuwe leden. Zorg dat je zeker voor elk van je gestopte leden weet waarom ze gestopt zijn. Vul dit eventueel aan op deze fiche en bespreek wat jullie hieraan kunnen doen. Weet je niet waarom je leden stoppen? Ga dan zeker eens langs op huisbezoek om het te vragen.

x Aan de leeftijd van de nieuwe leden merk je of jullie ledenwerving werkt.Was dit de doelgroep die jullie wilden bereiken? Indien niet, wat moet er dan veranderen aan jullie ledenwervings-acties om deze wel te bereiken?

Analyse van

de leden

☛

19

Nevenstaande thema’s worden perfect samengevat in een afdelingspiramide. In zo’n piramide kan je duidelijk een ver -stoord evenwicht in geslacht of leeftijd zien. Hoe stabiel is jullie piramide?

Gezonde piramideEen stevige basis met jonge leden, mooi verdeeld per geslacht: hieruit kan een goede werking groeien! Probeer deze leden uiteraard ook te houden. Bezoek de KLJ-website voor tips over ledenbinding.

Piramide met een tijdelijk zwak puntDeze piramide is redelijk evenwichtig verdeeld qua geslacht. Maar zowel bij de mannen als bij de vrouwen zit er halverwege een groot zwak punt. Probeer dit zo snel mogelijk op te vullen. Denk na over de mogelijke oorzaken en ga gericht werven in deze categorie,

Evolutie bestuursleden Evolueert ons bestuur mee met onze leden?Is de curve van het aantal bestuursleden gelijkaardig aan die van het aantal leden? Als het aantal leden sterk stijgt, zorg er dan zeker voor dat het aantal bestuursleden ook stijgt, zodat jullie wer-king voor iedereen haalbaar blijft. KLJ streeft ernaar dat het aantal bestuurs-leden 15% van het aantal leden is.

Bestuursleden naar geslacht Wordt onze afdeling bestuurd door mannen, maar zijn de leden vrouwen?Ook hier is het weer nastreven dat de geslachtsverdeling van je bestuur door-heen de jaren overeenkomt met die van je leden. Is dit niet het geval? Lijst dan met jullie bestuur op hoeveel bestuurs-leden van welk geslacht jullie zeker extra willen. Geef in tussentijd zeker voldoende

want anders dreigt binnen enkele jaren een leidingtekort.

Verouderende piramideJullie afdeling is aan het verouderen en dreigt stil te vallen binnen enkele jaren. Het is hoogdringend tijd om keihard in te zetten op ledenwerving of misschien heeft je afdeling wel een slecht imago in het dorp. Contacteer je vrijgestelde over wat je allemaal kan doen, hij staat je bij met raad en daad.

Piramide met verstoord geslachts-evenwichtHet merendeel van jullie leden zijn dui-delijk van hetzelfde geslacht. Hou hier dan ook rekening mee tijdens jullie activiteiten. Doe bijvoorbeeld eens een activiteit apart voor de mannen en vrouwen, zo komt ook het geslacht dat in de minderheid is aan hun trekken.

inspraak aan jullie leden, zodat de acti-viteiten op maat van hen blijven!

Bestuursledenverloop Stoppen er veel bestuurs-leden?Zijn er dit jaar veel bestuursleden ver-trokken? Waarom stopten ze eigenlijk? Ga zeker het gesprek aan met deze personen. Misschien is het engagement dat jullie vragen te zwaar en moeten jullie proberen schrappen in jullie pro-gramma.

In deze rubriek vind je ook de leeftijd van jullie stoppende bestuursleden en hoe-lang ze in het bestuur hebben gezeten. Zijn het vooral jonge bestuursleden die stoppen? Misschien voelen ze zich niet thuis in de groep van oudere bestuurs-leden. Hebben jullie wel voldoende jonge bestuursleden om jullie toekom-stige werking te garanderen?

Ontdek de schat in jullie afdelingspiramide

☛

mannenvrouwen

Analyse van het bestuur


19 november

KLJ-student in GentEven zin om te ontspannen en te ont-snappen uit de studiestress? Kom dan zeker langs op onze foute KLJ-student in Gent. Kom af in je meest foute outfit en geniet van een superfoute avond!Gent Freinetschool De Wingerd

19 november

KLJ open call – KLJ-caféVandaag bieden we alle bovenlokale vrij-willigers een hapje en een drankje aan. Iedereen die wil komen kennismaken met onze werkgroepen, wie ze zijn, wat ze doen en wat ze drijft om bij KLJ Antwer-pen actief te zijn, is vanaf 19 uur van harte welkom in ons regiokantoor.Herentals Sint-Jobstraat 25b

21–22 november

OoTweeOoTwee, da’s zuurstof voor alle Limburgse leiding van vrijdag 21 november (20 uur) tot zaterdag 22 november (20 uur). Interesse? Mail naar [email protected] Winner

3 december

O2 … Zuurstof voor leidingO2 ... Zuurstof voor leiding maakt je tot een sterkere leid(st)er en bestuurslid met meer bagage. Naast vorming is er natuurlijk ook plaats voor amusement, ontspanning en ontmoeting. Je zal ver-steld staan van de ideeën, inspiratie en unieke ervaringen die je na een O2 kan meenemen naar je eigen afdeling! Welkom vanaf 19.30 uur. Gent Vredeshuis, Sint-Margrietstraat 9

KLJ-KALEN-DERRegionaal en nationaal

3 december

Focus 2Wil je je kamp upgraden, er eens iets helemaal anders van maken of gewoon wat ideetjes opdoen? Volg dan de blok over kampideeën. Ben je eerder een gebo-ren quizmaster, maar kennen al je leden je quizvragen al vanbuiten? Kom dan tips ver zamelen tijdens de blok over quiz-tips. Inschrijven tegen 30 november via Wall-e. Kostprijs: 6 euro. Regio Tielt

30 januari

NieuwjaarsreceptieBen jij een KLJ’er uit Antwerpen? Ben je bestuurslid, regionaal vrijwilliger of vol-wassen begeleider? En ben jij altijd wel te vinden voor een feestje met een hoop andere KLJ’ers? Dan ben jij de geschikte persoon om naar de nieuwjaarsreceptie van KLJ Antwerpen te komen! Verzamel de rest van je bestuur/vrienden en zet samen met ons het nieuwe jaar feestelijk in.Regio Antwerpen

31 januari

NieuwjaarsreceptieAlle bestuursleden uit elke KLJ-afdeling zijn welkom op onze jaarlijkse nieuw-jaarsreceptie. Elke gast krijgt een glaasje bubbels of fruitsap uit het schone Hage-land aangeboden, we reiken verschillende prijzen uit en er wordt een danske gepla-ceerd. Leuven Vleugel F

31 januari

Nieuwjaar PlusKLJ Oost-Vlaanderen nodigt alle bestuursleden, leiding, regionale (ex-)vrijwilligers en volwassen begeleiders uit om samen met ons het nieuwe jaar in te zetten. Kom langs vanaf 20.30 uur en haal herinneringen op met vrienden van dichtbij of veraf. Die avond bedanken we leiding en bestuursleden die zich al vijf jaar of langer in zetten voor hun afde-ling. Daarnaast nemen we ook uitgebreid de tijd om enkele geslaagde campagnes in de verf te zetten. We reiken maar liefst vijf waardebonnen uit, elk van 50 euro.Regio Oost-Vlaanderen

Misschien komt jouw vrijgestelde, regio-naal bestuurslid of gewesthoofdleiding dit rapport de komende maanden met jullie bespreken. Op de gewesten van november of december krijg je jullie ledenrapport sowieso, zodat jullie de kwaliteit van jullie werking kunnen garan-deren. Ook in het voorjaar zal dit docu-ment in de brievenbus van je secretaris vallen om tussentijds nog wat te kunnen bijsturen. Doel: 10/10 op je ledenrapport-je, kus van de juffrouw en een bank vooruit.

Samenstelling: Matthias Vercauteren

☛

Rapport op je bord

21

Jana is gloednieuw in het bestuur. Op het moment van dit interview had ze net haar eerste activiteit achter de rug. We stelden haar enkele prangende vragen over wat het is om nieuw te zijn in het bestuur en leiding geven. Ben je net als Jana nieuw, vergelijk dan even met jouw ervaring. Of misschien ben je al vergeten hoe het voelde om de eerste keer als leiding aan de bak te gaan, laat je dan verrassen.

Verena Pynaert

DE EERSTE KEER ALS…LEIDINGGeef op tijd een compliment

Jana Bulcke*KLJ Leffinge

Jana, waarom ben je leiding geworden?‘Ik had er zelf nooit aan gedacht om leiding of bestuurslid te worden, totdat enkele bestuursleden vroegen of ik geen zin had om erbij te komen. Eerst had ik wel mijn twijfels, maar ik besloot al snel om er toch voor te gaan. Ik wou toen ook heel graag in het bestuur zitten, je kan je dan op een heel andere manier inzetten voor KLJ, mee beslissen over activiteiten… Het is ook een zeer leerrijke ervaring. Ik leer nu de administratieve kant van KLJ kennen en verantwoordelijkheid opnemen. Als leiding moet je de grens vinden tussen plezier en verantwoordelijkheid. Maar op het einde van de dag is het gewoon héél erg leuk bij KLJ en dat wil ik niet missen!’

Wat vind je het leukste aan leiding zijn?‘De hechte band die ontstaat tussen bestuursleden door samen activiteiten en fuiven te organiseren, samen naar de jeugdraad of het gewest te gaan… Dat is een soort vriendschap die je je leven lang bij je draagt. Niet alleen de vrienden blijven hangen, maar ook de toffe momenten vergeet je nooit. Hetzelfde geldt voor de voldoening die je haalt uit een geslaagde activiteit.’

Wat hoop je nooit tegen te komen als leiding?‘Er zijn zoveel dingen die je hoopt nooit tegen te komen, maar als er eens iets gebeurt dat slecht uitdraait, moet je er met de hele groep het beste van maken en samen zoeken naar oplossingen. Samen als KLJ sta je sterk.’

Welke tip heb je voor andere nieuwe leiding?‘Ik vind het belangrijk om alle leden te kennen en sociaal te zijn tegenover iedereen. De leden moeten je kennen en vertrouwen, zodat als er ooit een probleem of misver-stand is, dat ze dan weten dat ze altijd bij je terecht kunnen. Nog een goede tip is om de sfeer in de ploeg te houden. Dat is trouwens niet alleen een tip voor nieuwe lei-ding, maar voor het hele bestuur! Geef bijvoorbeeld af en toe eens een compliment. Het doet zo’n deugd om van een medebestuurslid eens te horen “wow, goed gedaan” of “dat ziet er echt tof uit”. En het is een kleine moeite om het eens te zeggen. Boven-dien is het goed voor de motivatie.’

Wie is je grootste voorbeeld als leiding en waarom?‘Mijn grootste voorbeelden zijn al de andere bestuursleden van KLJ, want elk bestuurslid heeft zijn eigenheid, creativiteit, werklust, goeie ideeën… Als bestuur moet je op elkaar kunnen bouwen en elkaar proberen aan te vullen wanneer dat nodig is. En dat doen wij als de beste!’

*Leeftijd: 18 jaar • Studies: dierengeneeskunde • Aantal jaar in de afdeling: 3 jaar • Hobby’s: KLJ, uitgaan en studeren • Leukste KLJ-ervaring: voor het kerstfeestje van KLJ had ik een hele berg croque-monsieurs gemaakt, het was super toen ik zag dat iedereen ze lekker vond • Pijnlijkste KLJ-ervaring: alle KLJ-activiteiten die ik heb moeten missen door een of andere reden • Grootste droom: een mooi KLJ-lokaal


KLJ-KERSTSHOPPING HO, HO, HO…

IN DE AANBIEDINGSamenstelling: Verena Pynaert

4 EURO

2,30 EURO

6,50 EURO

0,60 EURO

0,80 EURO

4 EURO

5 EURO

1,50 EURO

Op zoek naar een origineel cadeautje voor onder de kerstboom? Dan heeft de KLJ-webshop heel wat leuks in de aanbieding.Surf naar www.klj.be > shop.

23

Mail al je vragen naar [email protected]. Onze administratieve duizendpoot, Matthias Vercauteren, zorgt voor de antwoorden!

’k vraag het aan…

Alle antwoorden op je vragen over wetgeving, administratie, verzekering, lokalen, fuiven…

LOKALENDe kerkfabriek is eigenaar van ons KLJ-lokaal, maar moet door geld-problemen het lokaal verkopen.Wij hebben geen overeenkomst afgesloten, wat zijn onze rechten en wat kunnen wij doen?

Geen overeenkomst = geen rechtenJe hebt geen rechten tegenover de eige-naar als er geen overeenkomst werd af -gesloten. Alle investeringen die je deed zijn ten voordele van de eigenaar. Het enige wat je kan doen is onderhandelen met de eigenaar. Je kan bijvoorbeeld een vergoeding vragen voor je investeringen of vragen om een clausule in de verkoops-overeenkomst tussen de eigenaar en de koper op te nemen dat de gebouwen ter beschikking van KLJ gesteld moeten wor-den (minimaal een aantal jaar). Je kan dit echter onmogelijk afdwingen.

Neem het heft zelf in handenGa zeker het gesprek aan met de kerk-fabriek om de alternatieven te bekijken. Ga in tweede instantie in gesprek metde gemeente om te horen wat zij kunnen doen. Misschien verlenen zij wel een investeringssubsidie. Kijk tot slot wat jullie zelf kunnen. Misschien zijn jullie in staat om zelf het lokaal te kopen? Of heeft een ouder een stuk grond dat hij aan KLJ wil schenken of verkopen?

Sluit een overeenkomst afBelangrijk is in elk geval om het gepaste contract af te sluiten met je eigenaar wanneer de relaties nog goed zijn! Laat in dit contract opnemen wat er met jullie

zal gebeuren wanneer de gebouwen ver-kocht worden. Door dit op voorhand te onderhandelen, geeft dit meer zekerheid en meestal ook betere voorwaarden. Bij een recht van erfpacht tussen de eige-naar en KLJ wordt deze overeenkomst automatisch overgedragen op de nieuwe eigenaar en verandert er in de praktijk niets voor jullie.

• Informatie vind je in de brochures Jeugdlokalen & de kerk of Jeugdlokalen & overeenkomsten, raadpleegbaar via jeugd-lokalen.be, verkrijgbaar bij je vrijgestelde of via [email protected].

diensten zal er bespaard worden. KLJ& Groene Kring vzw zal als KLJ-koepel vanaf 1 januari 2015 1,1 tot 1,3% moeten be sparen. Het rechtstreeks ondersteu-nen van onze afdelingen blijft onze top-prioriteit en hier zal dus niet direct in ge snoeid worden. Maar de marge voor ongeplande projecten zal steeds kleiner worden. Gelukkig bleven organisaties zoals ULDK (Uitleendienst voor Kam-peermateriaal) en CJT (Centrum voor Jeugdtoerisme) gespaard en zij zullen hun ondersteuning van jullie afdelingen onver minderd kunnen verderzetten.

Gemeentes krijgen minder geldvoor jeugdTot slot zullen ook de middelen die Vlaan-deren aan de gemeentes ter beschikking stelde om te investeren in jeugd van1 januari 2015 met 10% verminderen. Daar-naast zullen gemeentes niet meer door Vlaanderen verplicht worden om geldte investeren in jeugd op gemeentelijk niveau. De impact van deze besparing op onze afdelingen is moeilijk in te schatten. De Vlaamse besparing is maar een peulen-schil van hetgeen de gemeentes in het verleden in jeugd investeerden. Maar toch kan dit als een goedkoop excuus ge -bruikt worden om te besparen op jullie, maar iedere gemeente vult dit uiteraard voor zichzelf in. Maar het staat vast dat het belangrijk zal zijn om op gemeente-lijk niveau wakker te blijven voor bespa-ringen en om regelmatig de stem van de jongeren te laten horen als een gemeente dreigt te besparen op jeugd. Zie er samen met de jeugdraad op toe dat het meer-jarenplan van jullie gemeente onvermin-derd uitgevoerd wordt.

OVERHEIDDe Vlaamse overheid moet fors besparen. Wat zullen wij als KLJ-afdeling hiervan merken?

Deze besparingen kunnen voelbaar wor-den voor afdelingen op drie manieren.

De provinciale bevoegdheidvoor jeugd verdwijntDe provinciale bevoegdheid voor jeugd zal verdwijnen. Diensten zoals provin-ciale fuifbussen, provinciale jeugdraden, provinciale jongerenevenementen, pro-vinciale jeugdcentra of provinciale uit-leendiensten komen op de helling te staan. Deze zullen geen middelen meer ontvangen vanuit de bevoegdheid jeugd en of zij vanuit andere domeinen opge-vist zullen worden, blijft de vraag.

KLJ nationaal moet inleverenOok binnen de Vlaamse subsidies en

KLJ-KERSTSHOPPING HO, HO, HO…


PlattelandsspelOntdek de plattelandswereld

Inspiratie Het Plattelandsspel is een informatief spel voor kinderen vanaf 12 jaar. Je kan de speldoos gratis uitlenen bij KLJ. Het is een leerrijk spel met heel wat uitgewerkte vragen en puzzelopdrachten. De originele versie is een rustige (avond)activiteit. Mag het wat actiever? Lees dan zeker verder en ontdek met welke aanpassingen je er een speelse namiddag van kan maken.

25

Spelvoorbereiding

InkledingZorg voor grappige dierenpakken, tover jezelf om in een wortel of verkleed je als boer.

GroepsindelingIedereen krijgt een kaartje met daarop de moeder, vader of jong van een bepaald soort dier. De leden lopen rond. Ze mogen elkaar aantikken en dan kaartjes wisselen. Bij het fluitsignaal moeten de families zo snel mogelijk bij elkaar komen. Deze families zijn de groepen waarin het spel gespeeld wordt.

Spelverloop

Het spel verloopt volgens het ‘Ganzenbord-principe’. Elke groep kiest een pion en mag deze verplaatsen over het spelbord. De vakjes hebben verschillende kleuren. In deze remake staan de kleuren voor de volgende categorieën.

Quizvragen (groen, oranje en rood)In de speldoos zitten de vraagkaartjes. In deze remake wordt er geen rekening gehouden met de kleur van de vraagkaartjes. Je deelt zelf de vragen op in drie categorieën volgens moeilijk-heidsgraad. Rood = erg moeilijk (drie vakjes vooruit bij een juist antwoord). Oranje = gemiddeld (twee vakjes vooruit bij een juist antwoord). Groen = gemakkelijk (één vakje vooruit bij een juist antwoord).

GroepsopdrachtenZwart schaapElke groep krijgt een fietsband of kussen. Ze duiden elk in het grootste geheim een ‘zwart schaap’ aan. De bedoeling is om zo snel mogelijk alle zwarte schapen te identificeren. Ze kunnen dit doen door iedereen van de andere ploeg één voor één op het kussen of de band te slepen. Hij moet dan eerlijk zeggen of hij het zwarte schaap is. De ploeg die als eerste alle zwarte schapen heeft kunnen identificeren, mag drie stapjes vooruit.

PlattelandsspelOntdek de plattelandswereld

Plaats Buiten

Soort activiteitNamiddagactiviteit

DoelLeer heel wat bij over het platteland

Duur2 tot 3 uur

Aantal deelnemersMinimaal 9 (3 groepjes van 3)

Aantal begeleidersMinimaal 2

MateriaalSpeldoos van het Plattelands-spel (spelbord, vraagkaartjes, puzzelopdrachten en dobbel-steen) • kaartjes met dieren-families • inkledingsmateriaal (bv. strobalen, verkleedkledij…) • fietsband of kussen • pen en papier • kranten en plakband

☛

+14INSPIRATIE


Wat vonden de leden van het Platte-landsspel?‘De leden vonden het “leuk” en “mega-cool”. Ze vonden het ook super dat de leiding verkleed was. De opdrachten zor-gen voor de nodige actie tijdens het spel en de leden komen heel wat te weten over het platteland.’

Zijn er tips bij het spelen van het spel?‘Afhankelijk van wanneer je het spel speelt, kan je aanpassingen doorvoeren. Als je het bijvoorbeeld ’s avonds speelt, dan kan je het zonder de opdrachten doen. Het heeft een hoog quizgehalte en niet elke groep doet dat graag. De leiders moeten de vragen ook op voorhand doornemen. Ze zijn niet altijd gemakkelijk en kunnen voor frustratie zorgen wanneer er te veel moeilijke vragen na elkaar komen.’

Is het spel een aanrader?‘De originele versie miste wat actie omte spelen met onze afdeling, maar met de aanpassingen die we hebben gedaan, is het zeker een aanrader.’

Ellen Van Dievel &Jana BernaertsKLJ Schiplaken

Getest en goedgekeurd door

Dolle koeienEr worden drie tikkers gekozen. De eer-ste stelt een koe voor die aan mond-en-klauwzeer lijdt, hij wandelt rond en maakt de hele tijd pijnkreten. De tweede tikker is de dolle koe, hij loopt rond op een zeer rare en stuntelige manier en doet gek. Er is ook nog de diarree-koe, hij loopt wat naar achter leunend en maakt scheetgeluiden. Alle andere spe-lers zijn gewone, gezonde koeien, maar als zij aangetikt worden door één van deze drie koeien, krijgen zij ook die ziekte. Wanneer de leiding fluit, blijft iedereen staan. Voor elke gezonde koe in de ploeg mag er een stapje vooruit wor-den gezet.

VarkensrunVerdeel het speelveld in twee delen: de varkensstal (afgebakend plekje) en het erf (het terrein). In het begin van het spel is er één boer, de andere deelnemers zijn varkens. Alle varkens bevinden zich in de varkensstal, terwijl de boer op het erf staat en in het bezit is van een kranten-stick: een opgerolde krant verstevigd met plakband (ook de varkens hebben een stick maar mogen die nu nog niet gebruiken). De spelleider fluit, de varkens breken uit en lopen het erf op. Ze lopen vrij rond tot de boer één van hen kan tikken. Het getikte varken wordt ook boer. Op dit ogenblik moeten alle overblijvende var-kens zo snel mogelijk terug naar de stal, want de boeren hebben vrij spel om de varkens met enkele pedagogische tikjes van hun krantenstick naar de varkens-stal te verwijzen. Pas als de varkens terug

in hun stal zijn, zijn ze veilig voor de slagen van de boeren. Dit is slechts de eerste ronde van het spel. De spelleider fluit opnieuw en hetzelfde scenario herhaalt zich, totdat er maar één varken overblijft. De ploeg van het laatste var-kentje mag vijf vakjes vooruit.

Puzzelopdrachten (grijs)Deze opdrachten zitten in de speldoos. De groep die de puzzel kan oplossen mag twee vakjes vooruit. Let op: sommige opdrachten zijn erg moeilijk en kunnen misschien niet opgelost worden, dus beperk de tijd per puzzel.

Pictionary (blauw)Elke groep stuurt om de beurt hun beste tekenaar naar voor. Binnen de minuut moeten zoveel mogelijk tekeningen geraden worden. Voor elk juist antwoord mag de groep één vakje vooruit. Kies de dingen die getekend moeten worden in thema.

Imitator (geel)Elke groep stuurt om de beurt hun beste imitator naar voor. Binnen de minuut moeten zoveel mogelijk imitaties geraden worden. Voor elk juist antwoord mag de groep één vakje vooruit. Kies de dingen die uitgebeeld moeten worden in thema, bijvoorbeeld prei, de geboorte van een kalf, graan, boerin…

SpeleindeDe groep die als eerste de boerderij in het midden van het spelbord bereikt, wint!

Isabelle Myncke

☛

27

De gejoste JosWie wordt de gejoste Jos?

Inspiratie Dit spel werd gemaakt naar aanleiding van een kamp met het thema ‘slapen’, maar je kan het aanpassen aan verschillende thema’s. Het is een activiteit waarbij de leden moeten samenwerken in verschillende rondes, de groepssfeer een boost krijgt, en er vaak gelachen zal worden.

+20INSPIRATIE


Spelvoorbereiding

InkledingHet spel wordt gespeeld in rondes. Bij het finalespel is het zwembad met de constructie belangrijk. Dit is dé uitdaging bij de inkleding.Zorg ervoor dat het zwembad op een centraal punt staat op het terrein. Op de foto’s zie je hoe de constructie in elkaar zit. Maak een brug over het zwembad. Aan deze brug hang je vier bankjes, zoals een schommel. De bankjes hangen vast met één, twee, drie of vier verster-kingstouwen. Deze touwen worden naar de grond gespannen, zoals tenttouwen. Onder elk touw plaats je een kaars (vier in totaal). Bij de opdrachten kan je lezen wat er allemaal zal gebeuren met deze constructie.

SpelbegeleidingHet is aangeraden dat er per spel één ver-antwoordelijke begeleider is, dus mini-maal vijf begeleiders. Tijdens het finale-spel heb je één spelleider nodig en vier hulpjes die helpen met de kaarsen en de blokjes.

Spelverloop

GroepsindelingDe groep wordt ingedeeld in vier groe-pen. Je doet dit aan de hand van vier ge kleurde kaartjes waarop zeven perso-nages staan: de muggenzoeker, de luie-rende luiaard, de helpende hand (x 2), de vuile dromer, de nachtmerrie en de gejoste Jos. Deel de kaartjes uit. De deel-nemers mogen niet aan hun groeps-

PlaatsKampplaats of gebouw

Soort activiteitActieve spelletjes en quiz

Duur2 tot 3 uur

Aantal begeleidersMinimaal 5 (1 per opdrachten 1 quizmaster)

Aantal deelnemersTussen 20 en 40

MateriaalZie per opdracht

29

leden vertellen welk personage ze zijn. Pas op: de nachtmerrie moet je een andere benaming geven, zoals de kake-lende kip. Dit is belangrijk voor het vier-de spel, want anders kan je dit spel niet meer spelen. Tijdens de speluitleg is het belangrijk dat je de personages niet op voorhand zegt wat ze moeten doen.

Doel van het spelElke groep zal aan de hand van opdrach-ten zijn plaats in het finalespel bepalen. Er zijn een aantal dingen die een rol spe-len bij het finalespel: het aantal touwen, de starthoogte van de kaars, het aantal blokjes waarmee de kaars verhoogt bij een fout antwoord en een joker. Tijdens het finalespel is het de bedoeling dat de gejoste Jos zo lang mogelijk boven het zwembad blijft hangen.

De opdrachtenOpdracht 1 x Wie zoekt, die vindtMateriaal Bierflesjes met groepsnum-mer, kledingstukken en touwen.Doel van het spel Bij dit spel strijden de leden om het aantal versterkingstou-wen voor het eindspel. Aan deze touwen zullen de gejoste Jossen boven het zwembad hangen. Zeg dit niet tegende groep, want dan is de functie van dit personage al op voorhand bekend. Voorbereiding De muggenzoekers van iedere groep, dus vier in totaal, staan aan één kant, de overige groepsleden aan de andere kant. Over deze afstand worden bierflesjes (de muggen) gezet met de groepsnummers. De nummers zijn enkel te lezen voor de muggenzoekers. Je kan ook bierflesjes zonder nummer plaatsen. Actie De muggenzoekers roepen naar hun groepsleden aan de overkant welke flesjes hun groepsnummer dragen. Het is de bedoeling dat de groepsleden kledingstukken naar die flesjes gooien.Elk kledingstuk mag één keer gebruikt worden om te gooien. Het spel eindigt als alle kledingstukken gegooid zijn. De groep die het meeste bierflesjes omver-gooide, is de winnaar van het spel. De

winnaar krijgt vier versterkingstouwen voor het finalespel, de tweede drie, enzovoort. Deze versterkingstouwen – die zullen doorbranden – hangen tussen de piketten en de stevige touwen aan de bankjes.

Opdracht 2 x De luierende luiaard met zijn helpende handenMateriaal 4 pallets en 16 ronde balken.Doel van het spel Tijdens dit spel wordt de starthoogte van de kaarsen bepaald. Onder de touwen staan kaarsen. Hoe hoger deze kaarsen staan, hoe meer kans dat het touw zal branden en breken.Voorbereiding De luiaard gaat op de pallet liggen waaronder de twee balken evenwijdig liggen. De helpende handen staan achter de startlijn.Actie Het is de bedoeling dat de twee helpende handen de luiaard naar de overkant rollen. Dit doen ze door een ronde balk voor de pallet te leggen enzo de luiaard verder te rollen. Wie het eerst over de finish komt, wint het spel. De winnaar krijgt de laagste start-positie, de verliezers de hoogste. Deze hoogte wordt bepaald door een aantal blokjes. ☛


Opdracht 3 x De vuile dromerMateriaal 10 propjes keukenpapier met mayonaise per ploeg. Doel van het spel Tijdens dit spel kan één groep een joker winnen. Deze kan ingezet worden tijdens het finalespel.Voorbereiding: De vuile dromers uit elke groep worden aan de ene kant van het speelveld gezet. De andere team-leden staan aan de andere kant met de propjes.Actie De groepsleden proberen hun vuile dromer zo smerig mogelijk te maken. Dit doen ze door de propjes met mayonaise naar de overkant te gooien en hun vuile dromer te raken. De vuile dromer die het vuilst is, krijgt de joker voor zijn groep.

Opdracht 4 x De nachtmerrieMateriaal Blinddoeken, muziek en 4 stoelen.Doel van het spel Tijdens dit spel wordt er gespeeld voor het aantal blok-jes die de kaarshoogte bepalen tijdens het finalespel. Het gaat hier niet meer om de starthoogte. De winnaar van dit spel zal bij een fout antwoord in het finalespel zijn kaars zien verhogen met één blokje. De verliezer van dit spel zal zijn kaars zien verhogen met vier blok-jes bij een fout antwoord. Voorbereiding Iedereen wordt geblinddoekt. De groepen worden samengebracht in een ruimte waar vier stoelen verspreid staan. Er speelt leuke muziek en de groepen moeten beginnen dansen en feesten op de muziek. De spelleiders halen de groepen door elkaar.

Actie De nachtmerries worden door de spelleiders uit de ruimte gehaald. Daar-na wordt de muziek afgezet en mogen de groepsleden die binnen zijn hun blinddoek afnemen. Wie het eerst ziet wie uit zijn groep verdwenen is, moet op één van de vier stoelen gaan staan en zeggen wie van zijn groep verdwenenis. Wie dit het eerst juist heeft, is de winnaar van dit spel.

Het finalespelMateriaal Quizvragen, een zwembad met daarboven 4 bankjes, 4 grote kaar-sen, houten blokjes en een joker.Voorbereiding Ga naar het zwembad met de volledige groep. Leg de blokjes om de kaarsen te verhogen naast de kaarsen en zorg dat er bij elke kaars een spelleider zit.Actie Plaats de gejoste Jossen op het bankje boven het zwembad en steekde kaarsen aan. Wanneer alle kaarsen branden, worden er vragen in verband met het gekozen thema gesteld. Bijvoor-beeld: hoeveel uur slaap verlies je per nacht als je samen slaapt? (2 uur) De vragen worden gesteld aan de groepsleden die naast het zwembad staan. Bij een goed antwoord, gaat er een blokje weg, bij een fout antwoord komen er een aantal blokjes bij (zie vierde spel voor het aantal blokjes per groep). De joker mag ingezet wordenals een groep het antwoord niet weet. De gejoste Jos die het langst blijft hangen boven het zwembad, is de winnaar van het spel.

Delphine Roussel

Hoe is het spel ontvangen?‘Omdat iedereen van bij het begin be trokken was en de indeling willekeurig gebeurde, heerste er een gezonde strijd-lust. Iedereen wou het spel winnen. Het spel was helemaal ingekleed in het kamp-thema van dit jaar, namelijk “slapen”en was dus ook passend voor de leden.’

Wat vond je van het spel?‘Het is een origineel en actief concept, maar vraagt wel heel wat voorbereiding. De materiaallijst is niet zo uitgebreid, maar er zijn heel wat grote dingen nodig. Dat zorgt ervoor dat de voorbereiding lang duurt.’

Is het voor herhaling vatbaar? ‘Zeker en vast. Natuurlijk moet het thema van het spel aangepast worden aan je kampthema of thema van de dag. De team-spirit die de leden hadden om te strijden voor de beste finaleplaats was enorm.Er zijn drie gouden regels bij dit spel:een goede voorbereiding, enthousiaste begeleiders en een tof thema.’

Nick MonkerheyKLJ Veurne

Getest en goedgekeurd door

☛

31

infovanbuiten…

Initiatieven en organisaties die je werkingeen meerwaarde kunnen bieden.

SAVE-MANSAVE-man bevrijdt de wereld uitde klauwen van slechteriken, redt jonkvrouwen in nood, gebruiktzijn superkrachten enkel voor het goede en loodst tussendoor alle KLJ’ers veilig door het verkeer.

Op dagtocht, naar het zwembad, genieten van een fietstweedaagse of richting speel-bos. Kletsen, zingen en kilometers vre-ten, dat is best gezellig. Maar als leiding van een groep stappers of fietsers spelen ook wel eens vervelende vragen. Aan welke kant van een weg zonder voetpad stapik nu best? Links? Of toch maar rechts?En mag mijn groep dan per twee naast elkaar wandelen? Die reflecterende hes-jes, doen we die aan of uit? En als het toch fout loopt, hoe ga ik daar dan mee om? Geen nood, SAVE-man komt jou te hulp! SAVE-man is de creatie van alle jeugd-bewegingen in Vlaanderen. De superheld vond zijn stek op veiligopstap.be en heeft daar zijn ‘power’ klaar voor een veilige tocht. SAVE-man verzamelt er alle info over de verkeersregels en combineert ze met goede raad en handige tools. Een veilige tocht, te voet of met de fiets, goed voorbereiden? SAVE-man staat je bij! Op de computer of mobiel, met SAVE-man ben je veilig op stap.

• veiligopstap.be

KAMPHUIZENEN TENTENZorg dat je tijdig kamp huizen, tenten of ander materiaal reserveert voor de zomerkampen.

KamphuizenBen je nog op zoek naar een kampgebouwvoor de komende jaren, check dan zeker volgende websites: jeugdverblijven.be, buitenlandskamp.be, cjt.be, opkamp.be of atoutscamps.be.

TentenJe kan steeds terecht bij de Uitleendienst Kampeermateriaal voor de Jeugd (ULDK) in Nossegem. Zij staan in voor de ver-huur van tenten aan jeugdverenigingen aan zeer democratische prijzen. De ULDK beschikt momenteel over zo’n 2000seniortenten en 3250 patrouille tenten. Een seniortent biedt slaapmogelijkheid aan tien personen, een patrouilletent aan acht personen. Vraag jullie tenten zo snel mogelijk aan, want bij de toekenning geldt immers het principe: wie eerst komt, eerst maalt.

JEUGDLOKALENAlles wat je moet weten over het verhuren van KLJ-lokalen is nu gebundeld in de brochure Jeugd-lokalen & verhuur.

Verschillende afdelingen overwegen om hun lokaal te verhuren. Om een andere afdeling uit de nood te helpen met een weekendplaats, omdat een deel van het lokaal zich leent tot het organiseren van fuiven of omdat de inkomsten een mooie steun zijn voor het afbetalen van de bouw-kosten. Maar verhuur is niet een verhaal dat in twee woorden verteld is. In de bro-chure zetten we daarom alles op een rijtje. Zowel praktische tips, voorbeeldcon-tracten, regelgeving als mogelijke argu-mentatie wordt besproken. Zo hopen we je voldoende bagage mee te geven om te be slissen of je al dan niet jullie lokaal (occa sioneel) mag en zal verhuren.

• Je kan deze brochure digitaal lezen via jeugdlokalen.be > publicaties > Jeugdlokalen & verhuur. Of je kande bundel op papier aanvragen [email protected] of bij je vrijgestelde.

Charlotte, KLJ Moorsel heeft een nieuw lokaal. Zijn jullie tevreden over de huidige staat van jullie nieuwe thuis?Charlotte De Nijs: ‘Zeker en vast, het is echt een gigan-tische verbetering ten opzichte van ons oude lokaal.Er moet wel nog wat afwerking in orde gebracht wor-den. We hebben nu veel meer ruimte dan vroeger en hebben proper sanitair, een goede keuken en een groot speelterrein. Ons speelterrein is wel openbaar gebied, maar dat stoort ons niet.’

Jij bent ook verantwoordelijk voor het lokaal. Moet jij dan het gras afrijden of heb jij andere taken? Charlotte: ‘Doordat ons speelterrein ook een park is, onderhoudt de gemeente de terreinen volledig. Kei-handig! Ik ben vooral de vertegenwoordiger van onze KLJ-afdeling in de vzw die eigenaar is van ons lokaal. Hier ben ik verantwoordelijk voor de administratie van de digitale boekingen en een weekend per maand ben ik verantwoordelijk voor de sleutel bij verhuur.Ik ben hier toch dagelijks een half uurtje mee bezig. Gelukkig onderhouden we het lokaal allemaal samen, geregeld organiseren we een kuisdag, zodat alles weer proper is.’

Wat maakt jullie lokaal zo uniek?Charlotte: ‘Ons lokaal ligt pal in het centrum, prachtig onder de kerktoren en dicht bij alles. Het is als het ware een groene oase midden in het centrum van Moorsel, volledig ingebed in en verweven met het dorp.’

Beschrijf je lokaal in één zin.Charlotte: ‘Een grote stap vooruit ten opzichte van het verleden, met veel naambekendheid en nieuwe leden tot gevolg.’

Interview: Matthias Vercauteren

CASAKLJ OP BEZOEKBIJ DE COVERGIRL

Bouwjaar: 2014

Eigenaar: vzw Parochiale Werken Moorsel

Huurovereenkomst: tussen KLJ en de vzw

Huurprijs: 30 euro per maand

Totale oppervlakte: ongeveer 200 m²

Aantal lokalen: 4

Speelterrein: ja

Keuken: ja

Sanitair: ja

Aantal zetels in het lokaal: 0

Verhuren: ja

LOKAAL-ID-KIT KLJ MOORSEL

CC

Idee november 2014

Documents

Transcript of Idee november 2014