Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro...

18
Rotterdam, 11 februari 2009 Human capital in de logistieke sector

description

key note presentation for the 2009 ' Logistics manager of the year event' in the Netherlands. Focus on Human Capital Han Mesters ABN Amro bank

Transcript of Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro...

Page 1: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

Rotterdam, 11 februari 2009

Human capital in de logistieke sector

Page 2: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

2

Inhoudsopgave

1 De kredietcrisis

2 Wereldwijde trends

3 Wereldwijde trends in de logistieke sector

4 Veranderingen aan de vraag kant van arbeid

5 Veranderingen aan de aanbod kant van arbeid

6 Human Capital en de logistieke sector

7 Conclusies

Page 3: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

3

0

20

40

60

80

100

120

140

1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005

Total Notional Derivatives Interest Rate Contracts

Conceptuele onduidelijkheid: hoe erg is het?

Uitstaande derivaten binnen het Amerikaanse Bank systeem (in USD trillions)

Page 4: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

4

Deleveraging: hebben we ook eerder gezien

Totale uitstaande kredietmarktschuld (alle sectoren) als % van het VS BNP

Bron: Gabelli

100

120

140

160180200

220240

260

280300

15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 00 05

299%

270%

Page 5: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

5

Wat zeggen de aandelenmarkten over de logistieke sector?

^GSPC is de S&P 500 index

Page 6: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

6

Wereldwijde trends: rekenkracht van computers blijft toenemen

2001: A Space Odyssey, Clarke 1968

IBM

Million

1.000

1

11.000

1Million

1Billion

1900 1920 1940 1960 1980 2000 2020

Evolution of Computer power/costMIPS per USD 1.000 (1998 dollars)

Brain power equivalentper USD 1.000 of computer

Monroe CalculatorIBM Tabulator

Burroughs Class 16

Zuse-1

ASCC (Mark 1)

ENIACColossus

UNIVAC I

IBM 650IBM 1620

IBM 704Whirlwind

IBM 7090 IBM 1130DEC PDP-10

CDC 7600DG Eclipse

Apple II Sun-2IBM PC

Burroughs 5000

IBM 7040IBM 360/75

SDS 920DG Nova

DEC-KL-10

DEC VAX 11/760

Vax 11/750

Sun-3

Commodore 64Macintosh-128K

Mac II

Mac IIIX

IBM PS/2 90

Gateway-486DX2/66

AT&T Globalyst 600

Power Tower 180e

PowerMac 8100/80Gateway G6-200

Mac G3/266

1995

trend

1985

trend

1975 trend

1965 trend

Human

Monkey

Mouse

Lizard

Spider

Nematode

Bacterium

Manualcalculation

Page 7: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

7

Wereldwijde trends: Wat is er mis met deze wereldkaart?

Bron: l1nda1, flickr.com

Page 8: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

8

Wereldwijde trends in de logistieke sector…

Algemeen

Human Resources

Page 9: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

9

…zorgen voor een revolutie (a flat world)

350 fietsen in a 40’ container vanuit Thailand - £5 per fiets

5.000 paar jeans in een 40’ container vanuit Hong Kong - £0,35 per paar

640 stofzuigers in een 40’ container vanuit Maleisie - £3 per eenheid

Offshoring zal leiden tot 2-wegs verkeer: banen gaan daar heen waar mensen

zijn

Bron: David Arkless, Manpower, May 2008

Dramatisch lagere kosten voor transport per schip

En voor een toename van arbeidsmigranten naar Europa en de VS

Page 10: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

10

Welke modaliteit zal naar uw verwachting richting 2015 het meeste marktaandeel winnen?

Toename van vervoer per spoor verwacht

Belangrijkste bedreigingen voor continuïteit van bedrijven in transport en logistiek

40.6%

11.9%

0.0%

21.8%

30.7%

37.6%

2.0%

25.7%

9.9%

19.8%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

Weg

Tre

in

Bin

nenv

aart

/sho

rt s

ea

Vlie

gtui

g

Mar

ktaa

ndel

enbl

ijven

gel

ijk

Nationaal Internationaal

55%

50%

37%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Geb

rek

aan

pers

onee

l

Ove

rhei

dsbe

leid

/ w

etge

ving

Ste

rke

conc

urre

ntie

inde

mar

kt

Bron: Transport en Logistiek 2015, Ernst & Young, 2008

Redding van de Betuwelijn?

Page 11: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

11

Business modellen veranderen

Ross Perot to GM Management:“You don’t need to own a dairy to buy milk

Van Conglomoraten (Ford, GM) naar ‘idea factories’?

Page 12: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

12

Complexiteit van werk neemt toe

Veranderingen in de taken die uitgevoerd worden door de Amerikaanse beroepsbevolking (1969 - 1998)

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

1969 1980 1990 1998

Routine manual Routine cognitive Expert thinking Complex communications

Grenzen van automatisering lijkenbereikt: ‘expert thinking’ is voor eendeel gebaseerd op patroonherken-ning. Dit is moeilijker te auto-matiseren dan routine hande-lingen (rule based)

Page 13: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

13

Voor sommige werknemers is de overgang naar meer projectmatig werken niet eenvoudig

Projectmatig werken neemt sterk toe

De filmindustrie van oudsher een voorbeeld voor projectmatig werken

Concept Distributie Financiering Productie Marketing

De Film en Televisie waardeketen

In deze fase wordt geld voor de

opgehaald op basis van de inschatting

door dedistributors

Nu kan de film gemaakt worden omdat je weet hoeveel je er aan kunt uitgeven. Je zorgt er nu voor dat de film aan de kwaliteitseisen voldoet die door dedistributorsverwacht worden

Nu kan de film

de distributorsen kan

doelgroep beginnen

Concept Potentieel Financiering Productie Marketing

De Film en Televisie waardeketen

Page 14: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

14

Generatie Y heeft andere waarden over werk

De veranderende waarden van werknemers

Waarden Relaties Balans Visie op feedback Visie op leiderschap Visie op authoriteit

Generatie Y (1984 - 2002) OptimistischBeinvloed door MediaVerbonden met Internet

Al omvattend Heeft flexi-biliteit nodig om dit te bereiken

Onmiddelijke feedback

Middels samenwerking Beleefd

Bron: HRI 2005

Bron: 1 Howe, Neil; Life Course Associates, 2007. 2 New Paradigm – Net Generation Strategic Investigation; 2007; co-sponsored by Accenture

Entrée in beroepsbevolking Pensioen

Net Generation2

(1982 – 1998)

Generation Y

Generation X(1961 – 1981)

Baby Boomers1

(1943 – 1960)

Silent Gen1

(1925 – 1942)

Page 15: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

15

Maritieme industrie: sterk tekort aan mensen…

Bron: FD 5 november 2008

Order boek voor nieuwe schepen is all time high maar ...

…. initiatieven om iets aan schaarste te doen zijn opgestart

Terwijl de Baltic Dry Index een dramatische val laat zien ….

Page 16: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

16

Logistieke sector: verbetering imago is cruciaal

Professionals in de logistieke- en supply chain sector on tevreden met huidige werkgever

Focus op de ‘zachte’ factoren nodig, zoals:

– een goede werksfeer

– inspirerend leiderschap en betrokkenheid

Trainingsbeleid en loopbaantrajecten

Bron: Europhia: Global logistics HR survey series 2007/2008

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Inspirerend Leiderschap

Training/Coaching

Goede Werksfeer

Work-Life Balans

Page 17: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

17

Flexibiliteit gevraagd

De transport sector is

vertrouwd met inzet

flexibel personeel

Met name in

warehousing, pakket

industrie en

assemblage

Flexibele schil in de

transport sector zal

toenemen (2015)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Indu

strie

Bou

w

Han

del

Hor

eca

Tra

nspo

rt

Fin

anci

ën

Die

nstv

erle

ning

Ove

rhei

d/on

derw

ijs

Zor

g en

wel

zijn

2004 2007 2015 Bron: TNO

Page 18: Human Capital in the Logistic industry Han Mesters, sector banker zakelijke dienstverlening ABN Amro bank

18

Conclusies

Wereldwijde recessie in volle gang

Duur van de recessie is moeilijk in te schatten

Wereldwijde (mega)trends beïnvloeden de inrichting van werk:

– ICT

– Globalisering

Veranderingen binnen bedrijven:

– Focus op kerncompetenties en uitbesteding van niet-kern activiteiten

Veranderingen bij werknemers:

– Meer zelfstandig werken

– Balans tussen werk en privé

Aantrekkelijkheid van de logistieke sector als werkgever moet beter

– Schaarste aan goed opgeleid personeel

– Boeien en binden

Gevolgen van deze trends voor de komende 4 jaar:

– Meer gebruik van een flexibele schil

– Positie van werknemers onder druk