“Co-creatie Human Capital Agenda”

Betuwse Bloem | Provincie Gelderland

Jan Jacob van DijkGedeputeerde provincie Gelderland

Betuwse Bloem en provincie Gelderland

slaan de handen ineen om in onze provin-

cie de uitdagingen op human capital terrein

aan te gaan. Dit is het verslag van de bij-

eenkomst van 24 april in Randwijk die de

start van deze samenwerking markeert.

In deze bijeenkomst stelden we de behoef-

ten van werkgevers centraal en brachten we

eerst in kaart waar die uitdagingen nu precies

uit bestaan en stelden we met elkaar vast

waarom we nieuwe wegen in moeten slaan.

Internationalisering en de complexiteit van

bedrijfsvoering vragen nieuwe vormen van

samenwerking, maar bovenal vooral het aan-

boren en stimuleren van menselijke talenten.

“Internatio-naliseringvraagt nieuwe vormen vansamenwerking”

2

3

Ingelien KroodsmaIngelien Kroodsma van Aequor gunt ons

haar ‘Blik op de toekomstige arbeidsmarkt

in de Betuwse Bloem’.

Ze signaleert een aantal trends: vergrijzing,

consument die steeds belangrijker wordt,

schaalvergroting, internationalisering, nieuwe

generaties en automatisering. Op alle niveaus

komen er tekorten in de teelt, de instroom

van personeel neemt af en door vergrijzing

ontstaat een grote vervangingsvraag. Tenslotte

komt er een nieuwe generatie ‘Einstein’ aan

die anders denkt en andere dingen belangrijk

vindt. De toekomst is moeilijk te voorspellen

maar het is erg belangrijk om er over na te

denken. Hoe kunnen we op krapte inspelen?

Wat is uw uitdaging?

www.aequor.nl

“Tenslotte komt er een nieuwe generatie ‘Einstein’ aan die anders denkt, andere dingen belangrijk vindt”

4

5

6

7

Jan-Willem DonkersJan-Willem Donkers van de Groene Kennis

Coöperatie (GKC), een samenwerkings-

verband tussen kennisinstellingen in de

groene sector, neemt ons mee langs de

hoofdlijnen van de Human Capital Agenda.

Hij stipt visie, ambitie en aanpak aan om te

komen tot een goede aansluting van onder-

wijs en arbeidsmarkt. Daarbij is het belangrijk

om een balans te vinden tussen zowel de be-

hoeften van bedrijven als de behoeften van

studenten. Levenlang leren neemt hier een

belangrijke rol in.

Jan-Willem verwijst o.a. naar de website

www.hca-agrofoodtuinbouw.nl

www.gkc.nl

“Het is belangrijk een balans te vinden tussen zowel de behoeften van bedrijven als de behoeften van studenten”

8

9

10

11

Jaap PetersJaap Peters neemt het heft in handen en

leidt ons vriendelijk en met een glimlach

naar ‘scary people’. Co-creatie begint bij

kennismaking met mensen die je nog niet

kent.

De deelnemers mixen en ventileren hun eerste

gedachten. Daarna laat Jaap ons meegenieten

van ‘Meestribbelen in de tussentijd’. We zitten

in een tussenfase van een afnemende boven-

stroom en een nieuwe onderstroom die zich

aandient. Deze bijeenkomst is een goede gele-

genheid om die twee stromen te duiden.

“We zitten in een tussenfase van een afnemende bovenstroom en een nieuwe onderstroom die zich aandient” Ter illustratie van die tussentijd haalt Jaap vaak zijn moeder (84) van stal die hem onlangs een

uitnodiging stuurde voor Facebook. Ze vertelde hem: “Ik bel je wel eens en vraag dan, ‘hoe gaat

het met de kinderen’ en na jouw ‘goed’ hoor ik je denken, hoelang gaat dit gesprek nog duren.

Ik heb nu jouw kinderen op Facebook, dus vanaf nu kan ik jou vertellen hoe het met jouw kin-

deren gaat.”

www.delimes.nl

12

13

14

15

16

17

“Doel van veranderen is vandaag iets doen wat je gisteren nog gek vond.”

18

Medieval Helpdesk. This video makes fun of moderns newbie computer users by illustrating - in a way fully understandable to them - how silly some of their questions are by creating a similar problem in the Middle Ages.http://youtu.be/xFAWR6hzZek

19

“Met de kennisvan 1911 proberen we de problemen van de toekomstop te lossen.”

20

21

“De verandering is er eerder dan de strategie.”

22

23

“Vanmiddag ordenen, wat is nu onderstroom, en wat is bovenstroom?”

24

25

26

27

“Beeldvorming bij studenten: Platteland is suf”

28

29

“Er groeien generaties op die denken dat appelsin zakjes groeien.”

30

31

“Onze maatschappij is erop gericht om jongeren zo lang mogelijk te laten doorstuderen.”

32

33

“Het gaat erom om beleving en betrokkenheid te genereren bij de jongeren.”

34

“Het gaat erom om beleving en betrokkenheid te genereren bij de jongeren.”

35

Guido CrollaInitiator, fotografiewww.denkbeeldentuin.nl

Patrick KrelingVormgeving, fotografiewww.catharsisdesign.nl

Kim RaversVisualswww.customheartwork.nl

Jeroen DiksFilmwww.rebelfilm.nl

“Wij hebben meegemaakt”

“Jongeren hebben geen enkel beeld,

geen enkel idee van het ondernemerschap

in de Betuwse Bloem.

Dat hebben de cocreatiedagen

voor groen en techniek wel aangetoond.”

www.wervelstroom.org