Huisstijlboekje de Rolf groep intern (2015)
-
Upload
de-rolf-groep -
Category
Documents
-
view
221 -
download
6
description
Transcript of Huisstijlboekje de Rolf groep intern (2015)
2
Een nieuwe naam, een nieuw gezicht....3
Onze missie.............................................4
Corporate logo........................................6
Schrijfwijze bedrijfsnaam......................10
Huisstijlkleuren.....................................11
Lettertype.............................................12
Beeldgebruik........................................14
Huisstijlelementen...............................15
Voorbeelden huisstijluitingen..............16
Huismerken..........................................20
Duurzaamheidslabel.............................24
Endorsement logo................................25
Colofon................................................27
Inhoud
3
Sinds 1 januari 2014 vormen KG & Rolf en QL-ICT samen één nieuwe organisatie. Per 1 januari 2015
hebben de beide bedrijfsnamen plaatsgemaakt voor een nieuwe bedrijfsnaam: de Rolf groep bv.
Propositie
Het samengaan van KG & Rolf en QL-ICT, met het behoud van ieders eigen kracht en expertise,
biedt aan klanten een uniek voordeel. Met onze inhoudelijke en didactische kennis van speel- en
leermiddelen én van ICT, bieden we gezamenlijk nieuwe diensten, oplossingen en producten,
passend bij de belevingswereld van kinderen. We helpen hiermee kinderen en de professionals die
hen begeleiden, om met plezier te spelen en te leren, en daarmee om optimaal rendement uit het
leerproces te halen.
Positionering
De Rolf groep is dé specialist in het vergroten van het plezier in spelen en leren. We helpen scholen
en kinderopvangorganisaties om speelleermiddelen, inrichtingsoplossingen en ICT-toepassingen
effectief in te zetten met als doel dat het speelleerrendement wordt vergroot.
Een nieuwe naam & een nieuwe huisstijl
Het spreekt vanzelf dat bij het samengaan van beide organisaties, de introductie van de nieuwe
bedrijfsnaam en de invoering van een nieuwe missie, ook een nieuw uiterlijk hoort. De huisstijl
geeft de visuele identiteit weer van de organisatie. Een consistent gebruik van de huisstijl bevordert
de herkenning, brengt samenhang aan en versterkt zo het gezicht van onze organisatie. In dit
huisstijlboekje maak je kennis met de nieuwe huisstijl van de Rolf groep, waarmee we een nieuw,
kleurrijk ‘gezicht’ hebben gekregen.
Voor vragen over het gebruik van de huisstijl, of over het merkenbeleid van de Rolf groep, kun je
terecht bij de afdeling Marketing & Communicatie, E [email protected], T 088 410 10 41.
Een nieuwe naam, een nieuw gezicht
4
Nieuwe bedrijfsmissie, ofwel: waar staan we voor?
Met het samengaan van de beide bedrijven is er in 2014 een nieuwe bedrijfsmissie opgesteld.
Deze missie beschrijft onze gewenste identiteit: Wie willen we zijn, waar staan we voor?
Wat is onze bestaansreden en op wie richten we ons?
Onze wereld is gericht op die van het kind van 0 - 12 jaar
Wij willen mensen inspireren en ondersteunen die kinderen begeleiden bij het ontdekken en
ontwikkelen van hun talenten. Wij voelen ons verantwoordelijk om een nadrukkelijke bijdrage te
leveren aan de ontwikkeling en scholing van kinderen in de leeftijd van 0 - 12 jaar, in een omgeving
waarin zij de kans krijgen om met plezier hun talenten te ontdekken en zich optimaal te ontplooien.
Wij hebben de ambitie om (h)erkend te worden als organisatie die op een proactieve wijze
aansprekende diensten en producten introduceert die direct toepasbaar zijn voor kinderopvang en
basisonderwijs. We bieden daarmee unieke oplossingen die aansluiten bij de digitalisering en andere
actuele ontwikkelingen in de moderne speel- en leeromgeving, gericht op de wereld van morgen.
Wij zien onze organisatie als het inspiratie- en kenniscentrum voor kinderopvang en basisonderwijs.
Onze expertise gebruiken we voor het delen van kennis en het leggen van de verbinding met scholen,
kinderopvang, stichtingen, besturen, docenten, pedagogisch medewerkers, ouders, instellingen,
overheidsorganisaties, leveranciers en samenwerkingspartners.
Wij beseffen dat veranderingsbereidheid noodzakelijk is om blijvend te kunnen inspelen op de sterk
in beweging zijnde markt. Als bevlogen professionals, met plezier in het uitoefenen van ons vak,
hebben wij de gezamenlijke drive om continu te willen verbeteren. Betrouwbaarheid is voor ons
vanzelfsprekend: wij doen wat wij beloven.
Onze missie
5
Het kind
(H)erkenning als inspiratie- en kenniscentrum
Kinderopvang, basisscholen en instellingen
Plezier en gezamenlijke drive tot continue verbetering
Plezier
Verantwoordelijk
Inspirerend
Verbindend
Initiërend
Bevlogen
Betrouwbaar
Vier pijlers van de missie Zeven kernwaarden
Onze missie is gebaseerd op vier uitgewerkte pijlers en zeven kernwaarden (basisprincipes):
Essentie van het merk
De samenvatting van onze rol en onze merkpersoonlijkheid, wordt gevormd door het woord
‘Speelleren’. Dit begrip Speelleren geeft uitdrukking aan onze ambitie om een bijdrage te leveren
aan het vergroten van het plezier in spelen en leren. Het volledige brand essence model is terug te
vinden op het intranet van de Rolf groep.
6
Corporate logo
Hoe heet je, wie ben je, waar sta je voor en wat is je karakter. Die vragen zou een goed logo moeten
beantwoorden. Niet eenvoudig. Vooral niet voor een organisatie die al een eeuw bestaat. Die aan
de ene kant een zeer serieuze autoriteit is en anderzijds energiek, levenslustig en gefascineerd
is door de wereld van kinderen. En, om het nog lastiger te maken, een organisatie die een
samensmelting is van identiteiten. Een bundeling van krachten: die van KG & Rolf en van QL-ICT.
De oplossing lag allereerst in de naam: de Rolf groep. Een groep suggereert een optelsom van
onderdelen. En van expertises. Omdat hier onze oorsprong ligt, noemen we de groep Rolf:
de Rolf groep dus. Met in het logo maar één hoofdletter, de R van Rolf, omdat we dichtbij en
benaderbaar willen blijven.
Onze fascinatie en levenslust tonen we door de kinderen in het beeldmerk. We bestrijken visueel
alle leeftijdsgroepen waarvoor wij werken. Van baby tot puber. Jongens en meisjes. Hun silhouetten
vormen onze herkenbare symboliek. Hun kleuren gebruikten we al in het verleden, dus die namen
we logischerwijs mee. De kleuren zijn iets aangepast aan de huidige tijd.
Het lettertype dat gebruikt is in het logo is de Futura, omdat deze past bij ons karakter. Futura
maakt een efficiënte en heldere indruk. Het ontwerp is gebaseerd op eenvoudige, geometrische
vormen (cirkels, driehoeken en vierkanten) en kent alleen essentiële elementen. In combinatie met
de kleurrijke kinderen past de letter dus goed bij wie we willen zijn en wat wij willen uitstralen. Voor
onze teksten gebruiken we een ander lettertype. Je leest hier meer over op pagina 12.
8
Corporate logo zwart-wit
Standaard gebruiken we het full colour logo. In het geval dat dit niet mogelijk is, kan er gekozen
worden voor de zwart-wit versie of voor het logo in zwart.
Corporate logo diapositief
Het corporate logo wordt altijd op een witte (of heel lichte) achtergrond afgebeeld. Als het
alleen mogelijk is om het logo op een donkere of zwarte achtergrond te plaatsen, dan worden
onderstaande logo’s gebruikt.
9
Corporate logo liggend
Uitsluitend in het geval dat er niet genoeg ruimte is voor het standaard corporate logo, mag de
liggende variant van het logo geplaatst worden.
10
Schrijfwijze bedrijfsnaam
We schrijven onze bedrijfsnaam met één hoofdletter, de letter R:
de Rolf groep
Voorbeeldzin:
Neem gerust contact op met de Rolf groep.
De adresregel op ons briefpapier en op ander correspondentiemateriaal, ziet er als volgt uit:
de Rolf groep Postbus 112 4040 DC Kesteren T 088 410 10 10 KvK Midden-Nederland 11020071 www.derolfgroep.nl
Bezoekadressen: Mercuriusweg 14 4051 CV Ochten Josink Esweg 2 7545 PN Enschede Analoogstraat 25 1033 MR Amsterdam
Begint de zin met de bedrijfsnaam, dan schrijven we de D wel als hoofdletter.
Voorbeeldzin:
De Rolf groep biedt verschillende diensten en producten.
11
Huisstijlkleuren
Het corporate logo bestaat uit de kleuren blauw, rood, groen en zwart. Deze kleuren gebruiken
wij in de gehele huisstijl. Daarnaast zijn er de kleuren paars en oranje. Deze twee kleuren zijn
ondersteunende kleuren. Hieronder zie je hoe deze kleuren zijn opgebouwd.
PMS 2202CMYK 92 00 06 00RGB 0 165 223
PMS 185CMYK 00 93 79 00RGB 228 0 43
PMS 360CMYK 63 00 84 00RGB 108 194 74
PMS Proces BlackCMYK 60 40 40 100RGB 44 42 41
PMS 144 CCMYK 00 51 100 00RGB 237 139 0
PMS 2602CMYK 65 100 00 00RGB 135 24 157
12
Lettertype
Onderstaand lettertype, Calibri, gebruiken we standaard als lettertype voor alle correspondentie
namens en binnen de Rolf groep. Gebruik dit lettertype in bijvoorbeeld brieven, powerpoints en
e-mails.
abcdefghijklmnopqrstuvwxy
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1234567890$åçéèîñøü&*/≤+≥
@%®©™«[‹(‘-:|;.,_’)>]»
abcdefghijklmnopqrstuvwxy
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1234567890$åçéèîñøü&*/≤+≥
@%®©™«[‹(‘-:|;.,_’)>]»
Calibri Regular Calibri Italic
abcdefghijklmnopqrstuvwxy
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1234567890$åçéèîñøü&*/≤+≥
@%®©™«[‹(‘-:|;.,_’)>]»
abcdefghijklmnopqrstuvwxy
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1234567890$åçéèîñøü&*/≤+≥
@%®©™«[‹(‘-:|;.,_’)>]»
Calibri Bold Calibri Bold Italic
Binnen de lettertypes die we gebruiken bij de Rolf groep, maken we onderscheid in het corporate
lettertype en het ondersteunende lettertype.
Corporate lettertype
13
Als ondersteunend lettertype voor specifiek drukwerk zoals flyers en ander marketinguitingen, kan
het lettertype Franklin Gothic gebruikt worden.
abcdefghijklmnopqrstuvwxyABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890$åçéèîñøü&*/≤+≥@%®©™«[‹(‘-:|;.,_’)>]»
abcdefghijklmnopqrstuvwxyABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890$åçéèîñøü&*/≤+≥@%®©™«[‹(‘-:|;.,_’)>]»
Franklin Gothic book Franklin Gothic book Italic
abcdefghijklmnopqrstuvwxyABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890$åçéèîñøü&*/≤+≥@%®©™«[‹(‘-:|;.,_’)>]»
abcdefghijklmnopqrstuvwxyABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ1234567890$åçéèîñøü&*/≤+≥@%®©™«[‹(‘-:|;.,_’)>]»
Franklin Gothic Medium Franklin Gothic Medium Italic
Ondersteunend lettertype
14
Beeldgebruik
In de huisstijl maken we gebruik van silhouetten van de kinderen uit het logo. Hiervoor gebruiken
we de huisstijlkleuren rood, groen en blauw, of een percentage daarvan. De silhouetten kunnen ook
in grijstinten of wit weergegeven worden, bijvoorbeeld om licht in de achtergrond te gebruiken.
De kleuren zijn vrij te gebruiken, een silhouet zit niet vast aan één bepaalde kleur.
15
Huisstijlelementen
Naast de silhouetten zijn er een aantal grafische elementen die gebruikt mogen worden als
onderdeel van de huisstijl. Bijvoorbeeld de pijl en het vakje met rechtsonder een afgeronde hoek,
ook te gebruiken als tekstvak.
16
Voorbeelden huisstijluitingen
Op deze pagina’s vind je een aantal voorbeelden van hoe ons drukwerk en hoe onze digitale
uitingen eruit zien in de huisstijl van de Rolf groep.
Correspondentiemateriaal Dossiermap
Briefpapier & factuurpapier
Memoblokjes
With compliments card
Visitekaartje
Adressticker
18
Bedrijfspand en terrein
Bedrijfspand Enschede
Bedrijfspand Ochten
Bedrijfspand Amsterdam
Banner Westerval Enschede
Vlaggen
Missiepaneel Ochten
19
Online & digitaal
Digitale nieuwsbrief
Website
Bureaubladachtergrond computernetwerken op scholen Word-sjabloon briefpapier
PowerPoint-sjabloon
Intranet
20
Huismerken
De Rolf groep heeft een aantal merken waarmee de diverse specialismen worden benadrukt:
Rolf (spel- en ontwikkelingsmateriaal)
KG Rolf (creatief- en verbruiksmateriaal)
QL-Online (Online werk- en leeromgeving voor basisscholen)
Zo zijn er een drietal huismerken, waarbij herkenbaar is dat ze onderdeel uitmaken van de groep:
24
Duurzaamheidslabel
In 2008 is er al bewust gekozen om meer duurzame materialen in het assortiment op te
nemen. Dit assortiment is inmiddels gegroeid tot enkele tientallen producten die allemaal het
milieu minder belasten. Deze artikelen worden in de webshop en in de catalogus getoond met
onderstaand duurzaamheidslabel.
duurzaam
25
Endorsement logo
In bepaalde gevallen zal behoefte bestaan om duidelijk te maken dat huismerken of
bedrijfsonderdelen, deel uitmaken van de Rolf groep. Daarvoor is het endorsement logo
ontwikkeld. Dit logo kan geplaatst worden in de uiting van het specifieke bedrijfsonderdeel.
Het is aan de ontwerper te bepalen of en waar dit endorsement logo het beste geplaatst kan
worden. Daarnaast kan dit endorsement logo worden toegepast bij drukwerk waar het corporate
logo niet gebruikt kan worden vanwege de leesbaarheid en de minimale afmeting.
27
ColofonDe huisstijl van de Rolf groep geeft de visuele
identiteit weer van de organisatie. Een correct en
consistent gebruik van de huisstijl bevordert de
herkenning, brengt samenhang aan en versterkt zo
het gezicht van onze organisatie.
Alle communicatie-uitingen moeten voldoen
aan de huisstijlrichtlijnen. Voor een complete en
gedetailleerde beschrijving van de huisstijlregels
is er een compleet huisstijlhandboek dat beheerd
wordt door de afdeling Marketing & Communicatie.
Voor publicatie van het logo door derden moet
vooraf toestemming gevraagd worden.
Voor vragen over het gebruik van de huisstijl, of
over het merkenbeleid van de Rolf groep, kun je
terecht bij de afdeling Marketing & Communicatie,
E [email protected], T 088 410 10 41.
Uitgave: februari 2015