Hét communicatieplatform voor de totale hoorbranche · 2018. 3. 21. · Hét communicatieplatform...

4
Hét communicatieplatform voor de totale hoorbranche vakblad voor de totale hoorbranche, najaar 2017 www.earline-magazine.nl earline vakblad voor de totale hoorbranche, najaar 2017 SPRAAKZIEN, DE STAND VAN ZAKEN AUDICIEN ENGEL AAN HET WOORD DAT IS NOG EENS KUNST ÉN ZINNIG earline earline 37 36 daan van boven, 31 jaar, is audicienpartner bij specsavers en zit ruim 11 jaar in het vak. hij is onderdeel van de ‘je bent meer dan je baan’ - campagne van specsavers, die een kijkje geeft in het leven van mensen binnen het bedrijf. TEKST en BEELD Specsavers INFOTORIAL JIJ BENT MEER DAN JE BAAN 3 vragen aan audicien daan van boven Je bent naast audicien ook ondernemer. Waarom heb je hiervoor gekozen? “Ik heb hiervoor gekozen omdat ik grote passie voor het vak heb en het partner- schap geeft mij een stukje vrijheid. Naast het ondernemerschap heb ik namelijk voldoende tijd om met mijn familie door te brengen. Daarnaast is het werk erg uiteenlopend én uitdagend”. Wat vind je het mooiste aan je werk bij Specsavers? “Ik kan mensen écht een stukje kwaliteit van leven terug geven. Een glimlach en een traan omdat ze weer een geluid horen dat ze lange tijd niet gehoord hebben. Dat geeft mij een enorm gevoel van voldoening en ja, dat doet wel wat met je!” Hoe haal je het beste uit jezelf? “Ik zorg er altijd voor dat ik focus heb. Zo ben ik bijvoorbeeld door een wedden- schap met het winkelteam in Maastricht 222 km van Hellevoetsluis naar Maas- tricht gefietst. De opmerking ‘Je komt nooit onze kant op!’ liet ik me natuurlijk geen twee keer zeggen. Het vergt doorzettingsvermogen en focus om zoiets te doen. En op de werkvloer is dat niet anders. Door goed te plannen en scherp te blijven haal ik het beste uit mezelf. Daarnaast blijven mijn team en ik door de trainingen die aangeboden worden via Specsavers altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen”. op zoek naar de juiste mensen Met 6 winkelopeningen na de zomer ligt Specsavers op schema om de doelstelling van 10 tot 15 nieuwe win- kels in dit boekjaar te realiseren en zo in het hele land aanwezig te zijn met kwalitatieve en betaalbare oog- en hoorzorg. ‘‘Het aantrekken van de juiste audicienpartners is één van onze grootste prioriteiten in onze groeiambitie. Voor nieuwe partners is het een interessant avontuur met beperkte risico’s. Ons model is toch net een tikkeltje anders dan het vertrouwde franchise. In onze construc- tie zijn de audicienpartner en Specsavers gezamelijk aandeelhouder van het horengedeelte van de vestiging. De ondernemersrisico’s zijn dus verdeeld. Daarnaast is de investering voor de starter te overzien en tegen gunstige voorwaarden’’, aldus Remko Berkel, algemeen directeur Specsavers Nederland. Benieuwd naar de video van Daan en vacatures van Specsavers? Kijk dan op www.meerdanjebaan.nl earline 40 WSB heeft voor Ben van der Heiden in Tholen het in- terieurontwerp gemaakt voor de hoorwinkel. Het was een flinke verbouwing, vertelt Jan Straten. “Alleen de buitenmuren stonden nog. Toen wij hoorden dat onze buren weg gingen, greep Gerrit Atres de kans om de groeiende hoortak te splitsen van de optiek- tak. Maar tegelijkertijd ook te verbinden. WSB is hier meer dan in geslaagd. Resultaat is een open, toegan- kelijke, transparante hoorwinkel met een grote brede doorgang naar het optiekgedeelte. Het daglicht komt zowel van de voorkant, als van de achterzijde. Er hangt een groot scherm, waarop interessante media wordt afgespeeld, de oranje teinten geven een krachtig, po- sitief gevoel. “De kastenwand is volledig gestoffeerd en heeft een unieke uitstraling met koperen accenten. Maar, belangrijker nog, de crème stof werkt dempend dus de akoestiek in de winkel en in de hoorruimtes is prettiger”. voor meer info: www.wsbinterieurbouw.nl/audiciens Ben van der Heiden| Markt 8-10 | Tholen BEN VAN DER HEIDEN - THOLEN TRANSPARANT earline 24 ZINNIG KUNST EN als klinisch fysicus-audioloog bij adelante audiologie & communicatie ziet dyon scheijen regelmatig mensen op het spreekuur en doet er alles aan om met de meest geavanceerde hoorhulpmiddelen een oplossing te vin- den voor het gehoorprobleem. “dit zijn meestal ouderen die net in een modern nieuwbouwappartement of strak vormgegeven verpleeghuis wonen met grote woon- kamers en dus een zeer slechte akoestiek. daar wordt nauwelijks naar gekeken bij het aanpassen van hoor- toestellen. in het kader van ‘haal het beste uit jezelf’ vonden twee werelden elkaar want, naast mijn job als audioloog, ben ik tevens professioneel kunstenaar. ik vond een kunstzinnige oplossing voor een groot maat- schappelijk probleem als het gaat om akoestiek door te schilderen op akoestisch absorberend materiaal”. earline 25 beeld loraine bodewes Vaktijdschrift Earline is hét toonaangevende communicatie- platform voor de gehele hoorbranche in Nederland. Ons plat- form ondersteunt een ondernemer in deze branche tijdens zijn dagelijkse werkzaamheden. Earline wil uw klant en prospect informeren en inspireren met prikkelende interviews, actueel nieuws, artikelen over ondernemerschap en trends. Met passie voor het vak, gede- gen journalistiek en inspirerende fotografie en vormgeving. De combinatie van het magazine, de website, nieuwsbrie- ven, video en de social mediakanalen Facebook, LinkedIn en Instagram maakt Earline tot een volwaardige partner om uw communicatiedoelstellingen te bereiken. Of dat nou via een advertentie, video, brochure, fotografie of social media ondersteuning is, alles is mogelijk! Passend bij u en uw doel- groep. Wij kunnen het. Nu u! Earline magazine voor de actieve ondernemer die zich graag laat inspireren! MEDIAKAART 2018

Transcript of Hét communicatieplatform voor de totale hoorbranche · 2018. 3. 21. · Hét communicatieplatform...

  • Hét communicatieplatform voor de totale hoorbranche

    vakblad voor de totale hoorbranche, najaar 2017 ww

    w.earline-m

    agazine.nl earline

    vakblad voor de totale hoorbranche, najaar 2017

    Because sound matters

    Oticon Medical maakt implanteerbare hooroplossingen, zoals botverankerde hoorsystemen en cochleaire implantaten. Samen met Oticon zijn we onderdeel van een wereldwijd opererende organisatie met meer dan honderd jaar ervaring.

    In deze periode is veel veranderd op technologisch gebied. En natuurlijk is Oticon Medical daarin meegegaan. Sterker nog, dikwijls hebben juist wij de eerste aanzet gegeven tot innovatie.

    Unieke structuurAls onderdeel van een stichting, is Oticon Medical verplicht om een aanzienlijk deel van de winst te investeren in onderzoek en ontwikkeling van hooroplossingen. Zo is onder meer een onafhankelijk onderzoeksinstituut opgezet waarvan de bevindingen openbaar zijn. Dit alles om optimale hoorzorg voor iedereen toegankelijk te maken.

    MaatwerkBij ons staat de slechthorende centraal. En daarin gaan we ver. Want naast het product omvat onze hooroplossing de service en support waaraan slechthorenden en professionals behoefte hebben. En dat kan per individu verschillen. Maatwerk dus, omdat wij al meer dan honderd jaar weten dat elke hooroplossing uniek is.

    IMPLANTEERBARE HOOROPLOSSINGEN

    www.oticonmedical.nl

    SPRAAKZIEN, DE STAND VAN ZAKENAUDICIEN ENGEL AAN HET WOORD

    DAT IS NOG EENS KUNST ÉN ZINNIG

    earlineearline 3736

    daan van boven, 31 jaar, is audicienpartner bij specsavers en zit ruim 11 jaar in het vak. hij is onderdeel van de ‘je bent meer dan je baan’ - campagne van specsavers, die een kijkje geeft in het leven van mensen binnen het bedrijf.

    TEKST en BEELD Specsavers INFOTORIAL

    JIJ BENT MEER

    DAN JE BAAN

    3 vragen aan audicien daan van boven Je bent naast audicien ook ondernemer. Waarom heb je hiervoor gekozen? “Ik heb hiervoor gekozen omdat ik grote passie voor het vak heb en het partner-schap geeft mij een stukje vrijheid. Naast het ondernemerschap heb ik namelijk voldoende tijd om met mijn familie door te brengen. Daarnaast is het werk erg uiteenlopend én uitdagend”.

    Wat vind je het mooiste aan je werk bij Specsavers? “Ik kan mensen écht een stukje kwaliteit van leven terug geven. Een glimlach en een traan omdat ze weer een geluid horen dat ze lange tijd niet gehoord hebben. Dat geeft mij een enorm gevoel van voldoening en ja, dat doet wel wat met je!”

    Hoe haal je het beste uit jezelf? “Ik zorg er altijd voor dat ik focus heb. Zo ben ik bijvoorbeeld door een wedden-schap met het winkelteam in Maastricht 222 km van Hellevoetsluis naar Maas-tricht gefietst. De opmerking ‘Je komt nooit onze kant op!’ liet ik me natuurlijk geen twee keer zeggen. Het vergt doorzettingsvermogen en focus om zoiets te doen. En op de werkvloer is dat niet anders. Door goed te plannen en scherp te blijven haal ik het beste uit mezelf. Daarnaast blijven mijn team en ik door de trainingen die aangeboden worden via Specsavers altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen”.

    op zoek naar de juiste mensen Met 6 winkelopeningen na de zomer ligt Specsavers op schema om de doelstelling van 10 tot 15 nieuwe win-kels in dit boekjaar te realiseren en zo in het hele land aanwezig te zijn met kwalitatieve en betaalbare oog- en hoorzorg.

    ‘‘Het aantrekken van de juiste audicienpartners is één van onze grootste prioriteiten in onze groeiambitie. Voor nieuwe partners is het een interessant avontuur met beperkte risico’s. Ons model is toch net een tikkeltje

    anders dan het vertrouwde franchise. In onze construc-tie zijn de audicienpartner en Specsavers gezamelijk aandeelhouder van het horengedeelte van de vestiging. De ondernemersrisico’s zijn dus verdeeld. Daarnaast is de investering voor de starter te overzien en tegen gunstige voorwaarden’’, aldus Remko Berkel, algemeen directeur Specsavers Nederland.

    Benieuwd naar de video van Daan en vacatures van Specsavers? Kijk dan op www.meerdanjebaan.nl

    earlineearline 4140

    WSB heeft voor Ben van der Heiden in Tholen het in-terieurontwerp gemaakt voor de hoorwinkel. Het was een flinke verbouwing, vertelt Jan Straten. “Alleen de buitenmuren stonden nog. Toen wij hoorden dat onze buren weg gingen, greep Gerrit Atres de kans om de groeiende hoortak te splitsen van de optiek-tak. Maar tegelijkertijd ook te verbinden. WSB is hier meer dan in geslaagd. Resultaat is een open, toegan-kelijke, transparante hoorwinkel met een grote brede doorgang naar het optiekgedeelte. Het daglicht komt zowel van de voorkant, als van de achterzijde. Er hangt een groot scherm, waarop interessante media wordt afgespeeld, de oranje teinten geven een krachtig, po-sitief gevoel. “De kastenwand is volledig gestoffeerd en heeft een unieke uitstraling met koperen accenten. Maar, belangrijker nog, de crème stof werkt dempend dus de akoestiek in de winkel en in de hoorruimtes is prettiger”. voor meer info: www.wsbinterieurbouw.nl/audiciens

    Ben van der Heiden| Markt 8-10 | Tholen

    TASKFORCE ARBEIDSMARKTBELEID NODIG

    afgelopen tijd zie ik steeds meer berichten dat het moeilijker wordt voldoende mensen te vinden voor de vacatures in de zorg. in de langdurige zorg en de thuiszorg zijn er al tekorten aan verplegend personeel. steeds meer orga-nisaties beloven bonussen of andere extra’s voor het werven van nieuwe collega’s. ook in de hoorzorg zien we dat soort ontwikkelingen. dat vraagt om gezamenlijke actie.

    Nu horen we al vaker dat het moeilijker wordt om goed gekwalificeerde medewerkers te werven. Tegelijkertijd zien we dat de instroom bij de beroepsopleidingen terugloopt, waardoor er minder gediplomeerde audiciens toetreden tot de arbeidsmarkt. We moeten voorkomen dat we in de negatieve spiraal terechtkomen waar met name de lang-durige zorg in beland lijkt te zijn. De beroepsorganisatie V&VN luidde onlangs de noodklok en presenteerde een onderzoek over de schadelijke gevolgen van deze ontwikke-ling. Vacatures zijn steeds moeilijker in te vullen. Het huidige personeel moet steeds harder werken om de gaten op te vullen. Ongeveer de helft van de onderzochte verpleegkundigen en verzorgenden geeft aan, door de toegenomen werkdruk, te overwegen om te stoppen met het werk. Daardoor dreigt de uitstroom van mede-werkers nóg groter te worden en wordt de aantrekkingskracht om in de zorg te wer-ken kleiner. En dat terwijl er door de ver-grijzing en de groeiende zorgvraag steeds meer mensen nodig zijn. Eind 2016 waren er al 25.000 vacatures voor verplegend personeel. De komende vijf jaar heeft Ne-derland 100.000 extra verpleegkundigen en verzorgenden nodig. Nu al is te zien dat er veel te weinig mensen worden opgeleid om die vacatures te vullen.

    Op een heel andere schaal dreigt in de hoorzorg een verge-lijkbare ontwikkeling. Alleen al door de vergrijzing van de bevolking mag je verwachten dat de vraag naar goede hoor-zorg blijft groeien. Begin 2017 telde Nederland 3,1 miljoen 65-plussers. Dat aantal groeit met 3%, ofwel zo’n 90.000 mensen per jaar. Als we de schatting volgen dat ongeveer de helft van alle 65-plussers last heeft van gehoorverlies, dan betekent dat dat er jaarlijks 45.000 mensen bijkomen

    die een beroep doen op goede hoorzorg. Als iets minder dan de helft van die groep (zeg 20.000) daar ook daadwerkelijk gebruik van maakt, dan zijn er jaarlijks tientallen extra audiciens nodig. En dat is nog los van de audiciens die nodig zijn om de jaarlijkse uitstroom op te vangen.

    Kijkend naar het aantal studenten dat een opleiding voor audicien volgt, dan is meteen duidelijk dat de aanwas van nieuwe audiciens niet voldoende is om alle vacatures

    in te vullen. Er is dus alle reden om als branche collectief in actie te komen. In de eerste plaats is er meer en betere in-formatie nodig: hoeveel gekwalificeerde audiciens zijn er nu, hoeveel uur zijn zij beschikbaar voor de arbeidsmarkt, wat is de verwachte uitstroom, wat kunnen we doen om die uitstroom te beperken en hoeveel extra audiciens zijn er nodig? Om die informatie te verzamelen is meer en onafhankelijk onderzoek nodig. In de tweede plaats moeten we collectief na-denken hoe we het vak van audiciens op een positieve manier onder de aan-dacht brengen en hoe we daardoor de

    instroom in de op leidingen vergroten; niet alleen vanuit schoolverlaters, maar ook met zij-instromers. Het lijkt mij een goed idee om samen met beroepsvereniging AudiNed, AuDidakt, de onderwijsinstellingen en andere stakeholders een taskforce arbeidsmarktbeleid in te stellen om daar-voor een gezamenlijk plan van aanpak uit te werken. Met elkaar moeten we er voor zorgen dat slechthorenden ook in de toekomst kunnen blijven rekenen op voldoende en goede hoorzorg. NVAB neemt daarvoor graag het initiatief. Doet u mee?

    meindert stolk, voorzitter NVAB

    BEN VAN DER HEIDEN - THOLEN

    TRANSPARANT

    earline24

    ZINNIG

    KUNSTEN

    als klinisch fysicus-audioloog bij adelante audiologie & communicatie ziet dyon scheijen regelmatig mensen op het spreekuur en doet er alles aan om met de meest geavanceerde hoorhulpmiddelen een oplossing te vin-den voor het gehoorprobleem. “dit zijn meestal ouderen die net in een modern nieuwbouwappartement of strak vormgegeven verpleeghuis wonen met grote woon-kamers en dus een zeer slechte akoestiek. daar wordt nauwelijks naar gekeken bij het aanpassen van hoor-toestellen. in het kader van ‘haal het beste uit jezelf’ vonden twee werelden elkaar want, naast mijn job als audioloog, ben ik tevens professioneel kunstenaar. ik vond een kunstzinnige oplossing voor een groot maat-schappelijk probleem als het gaat om akoestiek door te schilderen op akoestisch absorberend materiaal”.

    earline 25

    beel

    d lo

    rain

    e bo

    dew

    es

    Vaktijdschrift Earline is hét toonaangevende communicatie-platform voor de gehele hoorbranche in Nederland. Ons plat-form ondersteunt een ondernemer in deze branche tijdens zijn dagelijkse werkzaamheden.

    Earline wil uw klant en prospect informeren en inspireren met prikkelende interviews, actueel nieuws, artikelen over ondernemerschap en trends. Met passie voor het vak, gede-gen journalistiek en inspirerende fotografie en vormgeving.

    De combinatie van het magazine, de website, nieuwsbrie-ven, video en de social mediakanalen Facebook, LinkedIn en Instagram maakt Earline tot een volwaardige partner om uw communicatiedoelstellingen te bereiken. Of dat nou via een advertentie, video, brochure, fotografie of social media ondersteuning is, alles is mogelijk! Passend bij u en uw doel-groep.

    Wij kunnen het. Nu u!

    Earline magazine voor de actieve ondernemer die zich graag laat inspireren!

    MEDIAKAART 2018

  • PRINT

    BEREIKMagazine oplage 1.850, verschijnt 4x per jaarEarline-magazine.nl 3.200 unieke bezoekers per maandNieuwsbrief 1.800 adressenFacebook > 325 likes

    VERSCHIJNINGSDATA 20181# 07 maart 2# 06 juni3# 07 september4# 30 november

    DEADLINE ADVERTENTIE1 # 12 februari 2# 16 mei 3# 15 augustus4# 12 november

    DEADLINE REDACTIE1 # 05 februari 2# 09 mei 3# 08 augustus4# 05 november

    ALLE PRIJZEN EN FORMATEN MAGAZINE

    Advertentie Tarieven Formaat1/2 Pagina (staand) € 1.100 88 x 272 mm1/2 Pagina (liggend) € 1.100 185 x 130 mm1/1 Pagina € 1.500 210 x 297 mmSpread € 2.750 420 x 297 mmOmslag 2 € 1.950 210 x 297 mmOmslag 3 € 1.950 210 x 297 mmOmslag 4 € 2.500 210 x 297 mm

    Meerdere mogelijkhedenLocatieblokje € 250 80 x 50 mmProductplacement € 250 1 afbeeldingFoto/beurs pagina i.c.m. advertentie € 495 210 x 297 mmFoto/beursspread i.c.m. advertentie € 900 420 x 297 mmFoto/beurspagina € 750 210 x 297 mmFoto/beursspread € 1.250 420 x 297 mmMeesealen € 1.900Advertorial incl. opmaak € 1.950 210 x 297 mmBanderol € 3.750

    AanleverenCertified PDF; CMYK, 300 DPI, fonts insluiten/contouren. U dient rekening te houden met 3 mm afloop. Afwijkingen van deze standaard leveren extra werk, risico’s en kosten welke voor de opdrachtgever zijn. Deze kosten worden in rekening gebracht.

    Materiaal stuurt u naar: [email protected]

    Annulering: Annuleringstermijn 4 weken voor uiterste aanleverdatum.

    spread + 3 mm afloop

    1/1 paginazonder afloop

    1/2 pagina(staand)

    1/1 pagina+ 3 mm afloop

    1/2 pagina(liggend)

    earlineearline 1514

    PHONAK JAAR

    VAN 1947 TOT 20171947 oprichting van de ‘AG für Elektroakustik’ in Zürich.1950 introductie van het eerste draagbare hoortoestel

    onder de naam Phonak Alpina.1965 ‘AG für Elektroakustik’ wordt overgenomen door

    Ernst Rihs; later door Andy Rihs, Hans-Ueli Rihs en Beda Diethelm, die de basis leggen van het hui-dige Phonak.

    1978 lancering van de Super-Front PP-C, het eerste achter-het-oor toestel met de hoogste mogelijke versterking.

    1994 lancering van AudioZoom, een revolutionaire multi-microfoontechnologie. In dit jaar gaat Pho-nak naar de beurs.

    1996 introductie van MicroLink, ’s werelds kleinste FM-ontvanger.

    1999 lancering van Claro, het eerste volledig digitale Phonak-hoortoestel met een geheel geïntegreer-de FM-ontvanger.

    2002 lancering van Supero, het eerste superpower digi-tale hoortoestel voor zwaar slechthorenden.

    2007 introductie van het Core-platform, dat het moge-lijk maakt hoortoestellen draadloos te verbinden aan een breed scala multimedia apparaten.

    2008 lancering van Naida, de eerste hoortoestellenlijn met een waterbestendige behuizing, bedoeld voor zwaar slechthorenden.

    2009 lancering van Audéo Mini, het kleinste BTE-toe-stel ter wereld.

    2011 lancering van Lyric, de ‘contactlens’ voor het oor. Het eerste en enige onzichtbare hoortoestel dat diep in het oor wordt gedragen en daar twee maanden kan blijven zitten.

    2012 lancering van het Quest-platform, gebaseerd op de Binaural VoiceStream technologie die spraak-verstaan in moeilijke situaties tot 45 procent verbetert.

    2013 introductie van de Roger-technologie, de nieuwe digitale standaard die een brug vormt in de grote afstand tussen geluid en ontvanger door de stem draadloos te verbinden met het hoortoestel.

    2014 lancering van het Venture-platform en de bij-behorende chiptechnologie.

    2017 het Phonak Belong-platform wordt uitgebreid met innovatieve oplossingen voor (zwaar) slecht-horenden, inclusief een MFA ‘Made For All’ chip die via Bluetooth verbinding maakt met vele telefoons, waaronder iPhones en Android- en Windows-telefoons.

    tegelijk met de lancering van de ultra innovatieve uitbreidingen van het belong-platform, viert phonak haar 70-jarig bestaan. de zwitserse leverancier van hoortoestellen kan terugkijken op een indrukwekkende loopbaan waar-in een scala spraakmakende oplossingen voor (zwaar) slechthorenden werd ontwikkeld. iedere twee jaar komt er een geheel nieuwe lijn hoor oplossingen op de markt en daar blijven de zwitsers onvermoeid aan verder werken.

    TEKST Marie-Catrien van Deijck BEELD Loek Peters

    “Zo natuurlijk mogelijk horen, zoveel mogelijk communi-catie en een optimaal gebruikersgemak. Dat is al 70 jaar onze focus en dat zal in de toekomst zo blijven”. Cas van Opstal, Managing Director Sonova Nederland en Marvin Hoogerwerf, Sales Director Phonak, grijpen het jubileum van Phonak aan om stil te staan bij de ontwikkelingen die bepalend waren voor de afgelopen jaren en dat zullen zijn voor de toekomst. Voor de duidelijkheid: nadat Phonak in 1994 naar de beurs ging en later diverse bedrijven over-nam, waaronder Unitron in 2001, werd de bedrijfsnaam Phonak AG verwarrend. Er moest een nieuwe naam ko-men voor de holding en dat werd in 2005 Sonova AG. Via een divisiestructuur konden hier merken ondergebracht worden: Phonak en Unitron voor hoortoestellen, Ad-vanced Bionics voor cochleaire implantaten, een divisie gehoorbescherming met wireless communicatiemoge-lijkheden gericht op politie en beveiliging, en daarnaast eigen retail. Vorig jaar nam Sonova de AudioNova holding over, in Nederland de eigenaar van Schoonenberg. “Dat is een aparte tak”, licht Cas van Opstal toe. “Voor ons zijn zij klanten, net als anderen. De enige relatie die wij hebben, is die van leverancier/klant”.

    Iedere twee jaar een nieuwe chipCas van Opstal, inmiddels 16 jaar als managing director verantwoordelijk voor Sonova Nederland, startte in 1980 als leerling-audicien. Een van de eerste toestellen die hij aanpaste, was de Phonak Super-Front PP-C uit 1978. “Het gebruik van dit toestel is - in verschillende versies uiter-aard - jaren doorgegaan. Zelfs in 2000 was het nog lever-baar in een nieuwe uitvoering. Daarna werden digitale technieken ontwikkeld en zijn ook alle superpowertoe-stellen digitaal geworden”. “De Super-Front is 30 jaar verkocht en de overgang naar de Supero, van analoog naar digitaal, was voor veel men-sen een schok”, weet Marvin Hoogerwerf zich te herin-neren. “Dat was totaal nieuw. Nu komt er elke twee jaar een compleet nieuw platform met een nieuwe chip. Phonak heeft in 2007 het eerste platform ingezet: een Palio, Platform all in one. We ontwikkelen steeds een chip waarbij we om de twee jaar toevoegingen kunnen doen: we wisselen dan de geheugenchip of lanceren een totaal nieuwe lijn. Dit is ontzettend belangrijk; je wilt zoveel mogelijk rekencapaciteit hebben en het moet zo klein mogelijk”, legt Cas van Opstal uit. “Iedereen wil eigen-lijk een totaal onzichtbaar toestel én weer alles kunnen horen. De chiptechnologie die binnen Sonova wordt ge-bruikt, loopt vóór op heel veel computertechnologie en daardoor lukt het ons steeds weer om iedere twee jaar een verdubbeling van de rekencapaciteit en een halve-ring van de ruimte die je daarvoor nodig hebt, te reali-seren. Dan hebben we het over nanometertechnologie.

    70

    marvin hoogerwerfcas van opstal

    earline42

    COLU

    MN

    2017 wordt voor onze nationale hoortoestelmarkt een historisch goed jaar, toch? Laten we onze col-lectieve zegeningen maar eens tellen. Om te begin-nen blijft de Nederlandse economie uitzonderlijk goed presteren. In het gehele jaar 2016 nam het bruto binnenlands product met 2,1 procent toe ten opzichte van 2015, de hoogste jaargroei sinds 2007. Nederland kent nu al elf kwartalen op rij met kwartaal-op-kwartaalgroei. De Nederlandse eco-nomie groeit op dit moment zelfs sneller dan die van andere Europese landen. Ook de stemming onder consumenten is opnieuw positiever, meldde het CBS onlangs. Het consumentenvertrouwen stijgt gestaag en is nu ruim boven het gemiddelde van de afgelopen twintig jaar. De koopbereidheid verandert positief. De groei van onze economie is onder meer te danken aan de hogere consumptie. Nederlanders gaven meer uit aan kleding, auto’s en elektrische apparaten en ook aan cultuur en horeca. Als we kijken naar onze markt, dan is het van groot belang dat het aandeel 50-plussers onder de bevol-king stijgt en een steeds groter deel van hen zich zelfs 70- of 80-plusser mag noemen. Welnu, het aandeel 50-plussers nadert de 40 procent. Interes-sante kansen voor vele producten en diensten en zeker voor die van ons. Kooplustige ouderen die, wanneer ze voor een hoortoestel kiezen, óók nog eens zo’n beetje de best denkbare condities en waarborgen in de schoot geworpen krijgen voor een hoorbaar goed resultaat.Een nieuwe versie van het Handboek Audicienregis-ter ziet bijvoorbeeld dit najaar het licht, waarbij ons aller NVAB intensief haar invloed heeft uitgeoefend om ervoor te zorgen dat StAr zelfs te ver doorschiet in haar missie de kwaliteit van hoortoestel aanpas-send Nederland te bewaken. Want toenemende kwaliteitseisen, zonder de gewenste onderbou-wing en zonder dat het effect ervan op de kwaliteit van de aanpassing en maatschappelijke waarde voor de klant duidelijk is, moet worden voorkomen. Zeker wanneer zorgverzekeraars nog een blijven-de tendens naar lagere vergoedingen laten zien. Hogere eisen moeten, vind ik, ook in verhouding staan tot de daarbij noodzakelijke investeringen. Een andere waarborg, waardoor de klant zich voor

    geen enkele belemmering gesteld zou moeten zien om een sprintje te trekken naar de audicien, is ons nieuwe Hoorhulpmiddelenprotocol 2.0: gereed voor implementatie, de opstart medegefinancierd door NVAB én DKA. In de afgelopen periode is er achter de schermen hard aan gewerkt door zorg-vragers, zorgaanbieders en zorgverzekeraars. Met dit nieuwe protocol wordt beoogd dat kwalitatief goede, betaalbare en passende hoorzorg wordt ge-boden. In een pilot is het protocol nu in de praktijk getest en in constructieve samenwerking met alle betrokkenen is consensus over de inhoud van het protocol. Ik heb al eerder mijn enthousiasme erover met u gedeeld. Bij het ontwikkelen van deze collec-tieve visie zijn lessen getrokken uit het gebrek aan aanpak van onze sector ruim vijf jaar geleden. Dit is gewoon de juiste toon voor uw rol als audicien: eerlijk, levendig, opbouwend, bereidwillig om sa-men te werken en opkomend voor het belang van slechthorenden. Het stelt naar mijn overtuiging de groei van het aandeel private markt hoortoestellen zonder inmenging of kanttekening van de zorgver-zekeraars veilig en borgt de relatie met deze finan-ciers van nog steeds 85 procent van onze markt.De nieuwe NOAH-veldnorm, waarin de handel-wijze van zowel KNO-arts, audioloog als audicien wordt vastgesteld, rondt de hoogwaardige regel-geving van een hoortoestelaanpassing nog verder naar boven af. Iedereen tevreden zou ik zeggen, vooral de slecht-horende consument dus, die de best denkbare ga-ranties heeft voor een zorgvuldige behandeling van zijn gehoorverlies. En daarmee zijn we echt kwali-tatieve stappen verder dan vijf jaar geleden. Het najaar van 2012 staat te boek als uitzonderlijk druk omdat veel consumenten ervoor kozen nog vóór de veranderingen van 2013 een hoortoestel aan te schaffen. Dat betekent de komende maanden voor u extra kansen om voor zelfverzekerde slechthoren-den een beter leven te realiseren.

    Ik wens u een mooie eindsprint. Thuis en op de zaak.

    paul van weezepoel

    IEDEREEN TEVREDEN

    earline34

    wordt met vragen als: wat is de behoefte van de klant, hoe waardeert hij luistersituaties en hoe zou hij graag de uit-komst willen zien? Als je dat meeneemt in de vragenlijst, krijgt een audicien een veel beter beeld wat adequaat en noodzakelijk is voor de klant. Nadeel van het Hoorprotocol blijft dat veel leveranciers door de prijsdruk geen andere keuze hebben dan producten met de nieuwste technieken in de private markt te zetten. De recente cijfers van de GAIN geven dit ook aan, het vrije marktpercentage is het laatste jaar gegroeid van 11 naar 14 procent. Binnen Optitrade heb-ben we dit zelfs zien groeien van 18 naar 27 procent".

    Ook door de veranderende consument ziet Optitrade dat de ondernemer zich met zijn team en winkel moet aanpas-sen aan de wensen van de klant. "Hij is steeds meer op zoek naar een beleving en goede relatie met zijn audicien", zegt Olaf. "Optitrade heeft regelmatig bijeenkomsten, waarbij gastsprekers op deze onderwerpen ingaan, zoals hospitali-ty, online aanwezigheid en nieuwe regelgevingen. Er wordt dan ook gekeken naar andere zaken waarbij Optitrade kan helpen de onderneming goed aan te sturen, bijvoorbeeld boekhoudkoppelingen, WAP (Winkel Automatiseringspro-gramma) en backofficesystemen voor de noodzakelijke business informatie. Bij een bezoek aan een ondernemer neem ik rapportages en overzichten van de inkoopresulta-ten mee en analyseer ik deze samen met de ondernemer. Hierdoor heeft hij een goed beeld als het gaat om kansen en bedreigingen in de toekomst".

    Hoorzorg in de optiekDoor de goede synergie tussen optiek en audiologie sti-muleert Optitrade samenwerkingsverbanden met als doel: 1+1=3. Een audicien moet tenslotte meer aantallen omzet-

    OLAF IN HET KORTGeboren in Den Haag, opgegroeid in Gouda en woon-achtig in het landelijke Drenthe met vrouw Esther en 3 zonen. Zijn vader begon ooit als reparateur van hoor-toestellen bij Veenhuis, de interesse voor hoortoestel-len was al jong bij Olaf geboren. Met het audiciendi-ploma op zak en het ondernemen in het bloed startte Olaf samen met Esther in 1994 een eigen winkel in Woerden. In 2003 waren ze toe aan een nieuwe uit-daging, verkochten de winkel, en startten opnieuw in Zuid-Portugal. Opnieuw een hoortoestellenspeciaal-zaak in samenwerking met een Nederlandse KNO-arts en fysiotherapeut. Doordat de toekomstmogelijkhe-den voor de kinderen daar toch wel beperkt waren, werd 10 jaar geleden de keuze gemaakt om terug te gaan naar Nederland, waar Olaf een baan vond bij het Beltone-team van GN Hearing. Daar heeft hij verschil-lende functies doorlopen: van Audiological Support medewerker naar CC manager naar Operationeel ma-nager en de laatste 4 jaar internationaal als European CC Proces manager. Voor deze functie vloog hij maan-dag om 7.00 uur naar Denemarken of de UK en was vrijdag om 22.00 uur weer thuis. Superleuk en uitda-gend, maar nooit thuis. Sinds 1 februari is Olaf Product Specialist bij Optitrade Retailgroep.

    ten door de marktsituatie en de prijsdruk van de zorgver-zekeraars. "De zelfstandige opticien heeft vaak een mooie locatie waar een groot deel van de 'hoordoelgroep' al bin-nen is. Je moet het samen gaan doen. Er zijn 3 opties: een shop-in-shop, een extra service van Optitrade waar een zelf-standig audicien zorgt voor zijn eigen business in de optiek-winkel; de opticien ontvangt een vergoeding op basis van omzet en/of huur. De tweede optie is een ZZP-constructie waar een opticien besluit om bijvoorbeeld 2 of 3 dagdelen een audicien in te huren. De derde mogelijkheid is om als opticien volledig te gaan voor een audiologieafdeling en zelf een audicien aan te nemen, apparatuur aan te schaffen etc. Op dit moment hebben we al een aantal samenwer-kingsverbanden lopen, en de eerste resultaten zijn positief", vertelt Olaf enthousiast.

    Het is duidelijk, Olaf heeft zoveel ervaring in de audiologie-branche, dat hij alles kan combineren bij Optitrade: "Laatst werd mij gevraagd: 'waarom doe je wat je doet?' Ik denk dat het antwoord is dat ik in deze functie kan meedenken in elk aspect van de markt. Een markt die ik al van kleins af aan ken en waarin ik al jaren werk. Ik weet hoe een aanpassing werkt, ik weet hoe een klant reageert en hoe de leveran-cier denkt. Kortom, alles wat ik heb opgebouwd, kan ik laten werken bij Optitrade".

    MIJN GEHEIM VOOR

    COMFORTABEL REIZEN: EEN STOEL BIJ HET RAAM, EEN SNELHEID VAN 220 KM/H, EN EEN BLUETOOTH® VERBINDING NAAR MIJN ZERENA HOORTOESTELLEN.

    Bernafon’s nieuwste high-tech Zerena hoortoestellen zijn Made for iPhone®. Telefoongesprekken en muziek kunnen direct worden gestreamed naar uw hoortoestellen dankzij 2.4 GHz draadloze technologie – een belangrijk ingrediënt voor reizen in stijl.

    Geniet van vloeiend en grenzeloos horen. Overal en altijd.

    Ga voor informatie over compatibiliteit, naar: www.bernafon.nl/products/accessories. Apple, het Apple logo, iPhone, iPad, iPod touch, en Apple Watch zijn handelsmerken van Apple Inc.,gedeponeerd in de U.S. en andere landen.

    ZERENA miniRITE

    ALLES KAN!Van redactionele ondersteuning

    tot op maat video/fotografie

  • ONLINEom offline met online te combineren en de kracht van herhaling optimaal te benutten,

    kunt u gebruikmaken van een webabonnement per platform.

    TARIEVEN WEBABONNEMENTEN

    Webabonnement Basis € 1.7506x nieuwsitem in nieuwsbrief en doorplaatsing website en Facebook + 1 week webbanner.

    Webabonnement Standaard € 2.45012x nieuwsitem in nieuwsbrief en doorplaatsing website en Facebook + 2 weken webbanner. Webabonnement Premium € 2.95020x nieuwsitem in nieuwsbrief en doorplaatsing website en Facebook + 4 weken webbanner.

    vakblad voor de totale hoorbranche, najaar 2017 ww

    w.earline-m

    agazine.nl earline

    vakblad voor de totale hoorbranche, najaar 2017

    Because sound matters

    Oticon Medical maakt implanteerbare hooroplossingen, zoals botverankerde hoorsystemen en cochleaire implantaten. Samen met Oticon zijn we onderdeel van een wereldwijd opererende organisatie met meer dan honderd jaar ervaring.

    In deze periode is veel veranderd op technologisch gebied. En natuurlijk is Oticon Medical daarin meegegaan. Sterker nog, dikwijls hebben juist wij de eerste aanzet gegeven tot innovatie.

    Unieke structuurAls onderdeel van een stichting, is Oticon Medical verplicht om een aanzienlijk deel van de winst te investeren in onderzoek en ontwikkeling van hooroplossingen. Zo is onder meer een onafhankelijk onderzoeksinstituut opgezet waarvan de bevindingen openbaar zijn. Dit alles om optimale hoorzorg voor iedereen toegankelijk te maken.

    MaatwerkBij ons staat de slechthorende centraal. En daarin gaan we ver. Want naast het product omvat onze hooroplossing de service en support waaraan slechthorenden en professionals behoefte hebben. En dat kan per individu verschillen. Maatwerk dus, omdat wij al meer dan honderd jaar weten dat elke hooroplossing uniek is.

    IMPLANTEERBARE HOOROPLOSSINGEN

    www.oticonmedical.nl

    SPRAAKZIEN, DE STAND VAN ZAKENAUDICIEN ENGEL AAN HET WOORD

    DAT IS NOG EENS KUNST ÉN ZINNIG

    Ear@lineDigitaal magazine direct na de beurzen.1/1 pagina € 500Spread € 7501/1 pagina + 30 sec beursvideo € 950

    We kunnen nog véél meer!Nieuwsitem nieuwsbrief € 250Vacature € 250Winkel te koop € 250Webbanner 2 weken € 500Promotievideo 30 sec prijs op aanvraagBedrijfsvideo 1 min prijs op aanvraagExclusieve nieuwsbrief € 1.500

    Materiaal stuurt u naar: [email protected]

    VIDEO!Promotievideo of

    bedrijfsvideo laten maken? Neem

    contact op

    WEBSITE3.200 BEZOEKERS

    NIEUWSBRIEF1.800 ADRESSEN

    FACEBOOK+325 LIKES

  • WENST U MEER INFORMATIE? WIJ HELPEN U GRAAG VERDER!ERIC SMID

    [email protected]+31 (0)6 4844 6360

    MANDY [email protected]+31 (0)6 1043 9665

    Stieltjesweg 18, 6827 BV Arnhem, +31 (0)26 3616960, [email protected], www.ltmedia.nl

    vakblad voor de juwelier en edelsmid, najaar 2017

    DÉ TRENDS

    ZOALS PEAKY BLINDERS

    ZAKHORLOGES

    BEURS-NUMMER

    VOL NIEUWS EN TENDENSEN

    SCHOONHOVEN:MUSEUM EN ATELIERS

    ETALAGES EN INTERIEURS MET KLASSE

    jeweline

    vakblad voor de juwelier en edelsm

    id, najaar 2017 ww

    w.jew

    eline-magazine.nl

    trendlinevakblad voor hom

    e & gift en de accessoire-, kids- en modebranche, najaar 2017 w

    ww

    .trendline-magazine.nl

    ALLE TRENDS OP EEN RIJ

    vakblad voor home & gift en de accessoire-, kids- en modebranche, najaar 2017

    ROZE EN GROEN TOPKLEUREN VAN HET SEIZOEN

    NU AL IN DE KERSTSFEER

    IT’S THE SEASON TO BE COSY

    CONTACT US:www.clusewatches.com

    +31 (0)20 8932151

    FOLLOW US:

    AD_210x297.indd 1 31/07/2017 16:50

    eyelinevakbladvoordeopticien,najaar2017w

    ww

    .eyeline-magazine.nl

    vakbladvoordeopticien,najaar2017

    KOM NAAR CENTROP-SALES

    VAK-GENOTEN

    IN GESPREK OVER MYOPIE

    SAMEN-WERKING

    LEVERANCIERS

    HALL OF FRAMES

    NOVITEITEN-SPECIAL

    Nu 2x kans op

    www.85jaarinnovatie.nl

    met uw eigen wincode!

    €8.500,-

    Activeer nu uw wincode op de speciale actiewebsite:

    Dát vieren we met een bijzondere actie!

    85JAARINNOVATIE!

    focus

    precision

    innovation

    exploring

    innovation

    1932

    2017

    Naast Earline magazine geven wij ook andere toonaangevende magazines uit!

    StijlvolToonaangevend Spraakmakend