HSK is de toonaangevende landelijke

organisatie in de psychische gezond-

heidszorg binnen de werkgeversmarkt.

De brede ervaring op het gebied van

diagnostiek en behandeling van psy-

chische klachten, gedragsverandering

en ontwikkeling wordt bij nagenoeg

alle grote werkgevers en veel MKB-

bedrijven in Nederland ingezet. Binnen

HSK Preventie bieden wij workshops

afgestemd op persoon, organisatie en

omgeving met als doel de mentale weer-

baarheid van medewerkers te vergroten.

HSK WorkshopsHet vroegtijdig signaleren, bespreekbaar maken en waar mogelijk voorkomen van psychische klachten en verzuim van medewerkers, is wat elke HR-manager nastreeft. HSK heeft veel ervaring met herkenning (diagnostiek) en behandeling van mensen met (ar-beidsgerelateerde) psychische klachten. Uit ervaring blijkt dat veel mensen, voordat ze uitvallen, bewust en onbewust, signalen hebben genegeerd die tot uitval leiden. Vanuit deze kennis heeft HSK work-shops ontwikkeld die erop gericht zijn te voorkomen dat werknemers uitvallen. Bij het voorkomen van verzuim spelen zowel werknemers als leidinggevenden een belangrijke rol. De HSK workshops zijn dan ook speciaal ontwikkeld voor werknemers en leidinggevenden, evenals voor HR-functionarissen, casemanagers en verzuimcoördinatoren.

Workshops duren gemiddeld 4 uur en worden gegeven door één of meerdere HSK-trainers. Zij brengen vanuit hun dagelijkse praktijk als behandelend psycholoog een ruime kennis en ervaring op het gebied van psychisch verzuim met zich mee en delen dit graag.

Waar draait het om?De workshops draaien om bewustwording van het eigen gedrag, de invloed van dit gedrag op de mentale weerbaarheid en het daadwer-kelijk aanreiken van effectieve en wetenschappelijk onderbouwde handvatten om de persoonlijke mentale weerbaarheid te verhogen.

Alle workshops sluiten af met het opstellen van een persoonlijk plan van aanpak. Hierdoor worden de deelnemers in staat gesteld zelf een actieve rol op te pakken bij het omgaan met voor hen stressvolle situaties en het voorkomen van verzuim. Uiteindelijk leidt dit tot mentaal weerbare werknemers en daarmee tot betere prestaties.

Naast onze standaard workshops is het natuurlijk altijd mogelijk om op maat gemaakte trainingen te verzorgen.

Didactisch modelOnze workshops zijn ontwikkeld vanuit een erkend didactisch model voor optimale overdracht naar en participatie van de deelnemers. Hierbij wordt rekening gehouden met de verschillen tussen de deelnemers. Voor aanvang van een workshop neemt de trainer contact met u en eventueel enkele deelnemers op om voortijdig de doelen en verwach-tingen vast te stellen.

Meerwaarde van de workshops

Ervaren psychologen als trainers. Resultaatgerichtheid volgens een erkend didactisch model. Workshops gericht op gedrag en omzetting naar effectief,

gewenst gedrag. Een persoonlijk plan van aanpak voor alle deelnemers. Focus op mentaal weerbare werknemers/leidinggevenden.

Doelstelling De workshop heeft tot doel inzicht te geven in de signalen van een mogelijke disbalans tussen werk en privé. Daarnaast wordt inzichtelijk gemaakt wat gedaan kan worden om disbalans te herstellen.

Workshop resultaten De deelnemer kan een goede balans maar

ook disbalans herkennen. Het kunnen herkennen van symptomen van stress. Weten wat te doen als sprake is van disbalans

op korte termijn. Weten wat te doen als sprake is van disbalans

op lange termijn. Het opstellen van een persoonlijk plan van aanpak

ter preventie van disbalans.

Na afl oop is het de bedoeling dat de deelnemers meer zicht hebben op hun eigen balans tussen werk en privé, waarbij gekeken wordt naar eigen stressopbouw, valkuilen, beschermende factoren, vrijetijdsbesteding en afspraken ter voorkoming van disbalans.

DoelgroepDe workshop is geschikt voor werknemers en leidinggevenden.

Doelstelling De workshop leert deelnemers, met behulp van theorie en praktische oefeningen, stress te herkennen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het toepassen van stressverminderen-de maatregelen bij het ervaren van stress.

Workshop resultaten Kennis over; wat is stress, hoe herken je stress en wat

zijn mogelijke oorzaken/gevolgen van stress/burnout. Kennis over (preventieve) maatregelen bij stress. Het kunnen toepassen van (preventieve) maatregelen

bij stress, begrijpen dat remmende denkgewoonten invloed hebben op stress.

Het aangaan van een gesprek over stress (met leidinggevende) op een adequate manier.

Het kunnen toepassen van verschillende gespreksvaardigheden.

Het opstellen van een persoonlijk plan van aanpak ter preventie van werkstress.

DoelgroepDe workshop is geschikt voor werknemers, leidinggevenden en HR-functionarissen.

Aanbod workshops

HSK biedt onder andere de volgende uigebreide workshops aan: ‘Werkstress en burnout’ ‘Werk en privé in balans’ ‘Psychisch Verzuim’ ‘Omgaan met het nieuwe werken’

De exacte invulling van een workshop is mede afhankelijk van het soort organisatie, de doelgroep en het aantal deelnemers.

Naast de genoemde workshops is het uiteraard mogelijk om workshops volledig voor uw organisatie op maat te maken evenals gespecialiseerde en geaccrediteerde trainingen, symposia en opleidingen voor (zorg)professionals.

Workshop ‘Werk en privé in balans’Workshop ‘Werkstress en burnout’

Nieuw bij HSK: workshop ‘Mindfulness’

Check www.hsk.nl voor meer informatie!

‘HSK workshopsverbeteren de mentale weerbaarheid’

Direct aanvragen

Vraag nu uw workshop aan via onze Front Office (026) 368 77 50 of onze website www.hsk.nl. Na uw aanvraag doorlopen wij samen met u de volgende stappen:

Stap 1 Telefonisch inventarisatiegesprek waarin we uw wensen bespreken

Stap 2 Uitbrengen van een offerte en het inplannen van de workshop

Stap 3 Inhoudelijke afstemming met de trainerStap 4 WorkshopStap 5 Evaluatie

DoelstellingDeze workshop heeft tot doel deelnemers op een juiste manier te leren omgaan met ‘het nieuwe werken’ en ze zo weerbaarder te maken voor deze flexibele vorm van werken.

Workshop resultaten Weten wat er verandert op het werkvlak

met ’het nieuwe werken’. Weten wat de algemene valkuilen zijn bij

’het nieuwe werken’. Begrijpen dat er eigen valkuilen en signalen

zijn die disbalans kunnen veroorzaken. Het herkennen van eigen valkuilen en signalen

van disbalans. Het kunnen aanpakken van eigen valkuilen

en signalen van disbalans. Het opstellen van een persoonlijk plan

van aanpak ter preventie van disbalans.

Na afloop hebben de deelnemers meer zicht op hun eigen valkuilen bij ‘het nieuwe werken’ en weten hoe hier mee om te gaan.

DoelgroepDe workshop is geschikt voor leidinggevenden en werk-nemers die in hun werk te maken (gaan) krijgen met ‘het nieuwe werken’.

Doelstelling Deze workshop dient ter herkenning van werknemers met psychische klachten. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het begeleiden en begrijpen van werknemers met psychische klachten.

Workshop resultaten Weten welke veelvoorkomende psychische

stoornissen bestaan. Weten welke signalen van werknemers kunnen duiden

op psychische klachten en (dreigend) psychisch verzuim. Weten wat de do’s en don’ts zijn van de begeleiding

van werknemers met psychische klachten. Begrijpen hoe een werknemer psychische

klachten in werk kan ervaren. Begrijpen wat het belang is van een adequate

begeleiding bij psychisch verzuim (verzuimreductie). Toepassen van het signaleren en bespreken van

psychische klachten met werknemers. Toepassen van adequate begeleidingsgesprekken

bij (dreigend) verzuim.

Bij de workshop is het mogelijk om ruimte te reserveren voor grondige casuïstiek en bestaat de mogelijkheid om kennis te maken met de Personal Risk Manager (PRM), een digitale signaleringsvragenlijst voor psychische klachten en verzuim.

DoelgroepDe workshop is geschikt voor leidinggevenden, casemana-gers en verzuimcoördinatoren die in hun werk te maken (kun-nen) krijgen met psychisch verzuim van werknemers.

Workshop ‘Psychisch Verzuim’ Workshop ‘Omgaan met het nieuwe werken’

Locatie

Alle workshops worden incompany, binnen uw eigen organisatie, en op een door uw gewenst moment verzorgd. Mocht u anders wensen, dan zullen wij voor u op zoek gaan naar een andere locatie.

Meer informatie

Wilt u meer informatie over onze dienstverlening of bent u benieuwd wat HSK voor u kan betekenen? Wilt u direct een workshop aanvragen? Neem dan contact op met onze medewerkers van de Front Office via (026) 368 77 50 of via frontoffice@hsk.nl.

Uw tevredenheid staat voorop

HSK streeft naar kwalitatief goede workshops en tevreden deelnemers. Zo wordt, om de resultaatgerichtheid te borgen, tijdens elke workshop volgens een erkend didactisch model gewerkt en wordt ter preventie een persoonlijk plan van aanpak opgesteld. Daarnaast vindt na afloop van een workshop een evaluatie onder de deelnemers plaats om zo de tevredenheid te meten en eventuele verbeterpunten/kansen in kaart te brengen.

“Waardevolle en pragmatische workshop

met praktische handvatten hoe om te gaan

met werkstress.”

“Een efficiënte workshop vol prakti-

sche tips. Hierdoor heb ik meer zicht

gekregen op het herkennen van werkne-

mers met psychische klachten en het op

een juist wijze begeleiden.”

“Goed om inzicht te verkrijgen in je eigen

gedachteschema’s en de consequenties

daarvan via een psycholoog met manage-

mentervaring.”

“De workshop heeft een transparant beeld

gegeven van mogelijke valkuilen, het belang

van een goede zelfsturing en het accepteren

van consequenties.”

Persoonlijke ervaringen van workshopdeelnemers

01/14

Diagnostiek en behandeling van werknemers die (dreigen te) verzuimen vanwege psychische problematiek.

HSK Groep is de toonaangevende en landelijke

partner op het gebied van (arbeidsgerelateerde)

psychische gezond heid. HSK Groep is

gespecialiseerd in diag nostiek en behandeling

van psychische problematiek en biedt daar naast

een breed scala aan diensten op het gebied van

preventie, interventie en de ontwikkeling van

medewerkers en managers.

Tijdelijke detachering van psychologen bij gezondheids zorggerelateerde organisaties.

Diagnostiek en behandeling van specifieke doelgroepen en psychische klachten zoals topsporters, tics en conversiestoornissen.

Het structureel versterken van de inzetbaarheid en verhogen van de performance van medewerkers en managers.

24/7 bereikbaarheid en ondersteuning bij schokkende en ingrijpende gebeurtenissen zoals agressie, geweld, overvallen of ernstige bedrijfsongevallen.

Online diagnostiek en behandeling in eigen tijd en omgeving.

Kennisoverdracht naar en training van professionals op het gebied van behandel strategieën binnen de (Geestelijke) Gezondheidszorg.

Diverse diensten, trainingen en tools voor de vroegtijdige signalering van psychische problematiek en het voorkomen van uitval.