HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
of 19
/19
-
Author
hrmagazine -
Category
Recruiting & HR
-
view
132 -
download
2
Embed Size (px)
description
HRSeminar Co-creatie Mechelen
Transcript of HRSeminar Co-creatie Mieke Smet - J&J
1
Huis van Werkvermogen Ontwikkelen van Flexibele en Duurzame loopbanen
Verhaal van een TochtMieke Smet
Startschot : Verandering schept uitdagingen
inspelen op
veranderingen en noden
bij Janssen
inspelen op
veranderingen
in de
maatschappij
langer
met goesting
blijven werken
inspelen op verwachtingen van jonge generaties
duurzameen flexibele
loopbaan
optimale fit tussen je job enjouw talenten
en huidige levensfase
209/26/14
2012
2013
2014-2015
Een tocht….
09/26/14 3
09/26/14 4
Voortraject met gidsen
09/26/145
Future Worlds
6
09/26/14
Zoekconferentie
7
SAMENStart LoopbaanAnders werkenMaatschappelijk debatEindeloopbaanNieuw dynamisch beleid
09/26/14
2013 : Wat was de juiste kernvraag ?
809/26/14
Hoe ontwikkelt de Janssen Campus in België zich tegen 2020 als aantrekkelijke werkgever voor alle generaties, om samen innovatieve gezondheidsoplossingen te creëren?
Je Werk -vermogen
Je werkplek: flexibiliteit
Je organisatie
Je loopbaan
Je werkplek: ploegenwerk
2013 : Aan de slag met werkgroepen
09/26/14 9
09/26/14 10
A dream you dream alone is only a dream. A dream you dream together is reality. ~ John Lennon
09/26/14 11
2014-2015 : Wat is onze Verander – uitdaging ?
Dat zoveel mogelijk mensen eigenaarschap en leiderschap opnemen en dat het
Huis van Werkvermogen oplevert voor organisatie en individu
1209/26/14
Gedeeld leiderschapHoe kunnen we SAMEN een CAMPUS van Werkvermogen opbouwen en verbouwen ?
Samen Werken 2020 Uniformat 1323.01.2014
LeiderschapTeams en Leiders
in beweging Wat kan ik als leidinggevende
aanreiken om het Huis van
Werkvermogen van medewerkers te ondersteunen ?
EigenaarschapIndividuen in
beweging Wat kan ik doen om
mijn huis van Werkvermogen op
te bouwen ?
09/26/14To edit footers: "insert tab>header and footer" and apply to all 13
+120 Ambassadeurs
09/26/14 14
Principes van Virale Change
Klein is het nieuwe groot
Inclusief werken Waarderend
werken
Viraal veranderen
09/26/14 15
4 Rollen van de Ambassadeur
1609/26/14
Naar de LEIDING
Naar het TERREIN
FOCUSSEN VERRUIMEN
Ons Huis van CHANGE vermogen
FUNDAMENT Super werkgever, animo, participatief, veel inhoud & promotie Super werkgever, animo, participatief, veel inhoud & promotie
UITDAGINGZoveel mogelijk mensen Zoveel mogelijk mensen
eigenaarschap & leiderschapeigenaarschap & leiderschapoplevert voor individu en organisatie oplevert voor individu en organisatie
wegzakken
geen actie
prille start Samen ontwikkelen
Mogelijk maken / in staat stellen(duurzaam)
(mogen & kunnen)
Enthousias-meren / activeren
(willen)
09/26/14 17
Samenvatting
09/26/14 18
Questions ?
09/26/14 19
