HR voor morgen

SUCCESSFACTORS voor medewerkers

Een nieuw systeem

• Vanaf 1 maart krijg je toegang tot SuccessFactors

• Wat is het?Een systeem om je eigen loopbaan te gaan beheren, makkelijk toegankelijk via het internet

Wat kan je hiermee doen?• Solliciteren voor een interne vacature doe

je vanaf nu via SF

• De opleidingscatalogus raadplegen en/of opleiding aanvragen

• Je eigen waardering opvolgen.

• Wil je doorgroeien, dan kan SF je daarbij ondersteunen

• Bedrijfsinformatie over Zorgbedrijf Antwerpen raadplegen . (missie, visie, organogrammen, wie doet wat…) ‘Hoera’ blijft nog toegankelijk

-> de rode draad = competenties Competenties= een combinatie van de dingen die je kan, de houding die je aanneemt en de kennis die je hebt Dat zien we in je gedrag tijdens je dagelijks werk

1

4

5

6

7

8

2

31. In de vacatures staan de verwachte competenties voor de functie vermeld.

2. Het interview wordt op basis van de verwachte competenties gevoerd.

3. Jef krijgt zijn functiebeschrijving te zien en daar vindt hij het competentieprofiel van zijn functie.

4. Is opgebouwd met competenties.De Peter/Meter volgt dit mee op en leert mede de technische competenties aan.

VacatureSollicitatie

Fube

Scholingsprogramma

Opleiding

Waardering

Loopbaanoriëntatie

5. Gesprek met LG over :•de te vervullen taken/ opdrachten•de competenties waarop gewaardeerd wordt •de te behalen doelstellingen

6. De catalogus is opgebouwd in functie van competenties + de opleidingen zijn verdeeld onder en gericht op de competenties.

8. Bekijken wat de mogelijkheden zijn voor Jef.Analyse van de competenties van de JefOpstellen van POP.Bekijken van verschillende loopbaanpaden.

7. Jef wordt onder andere gewaardeerd op zijn competenties en daarbij worden de verwachte en behaalde niveaus besproken.

…

Planningsgesprek

6

Jij zit zelf aan het stuur van je loopbaan

7

‘Elke medewerker zelf verantwoordelijk voor zijn/haar

loopbaan’

• SuccessFactors ondersteunt de medewerker hierbij als tool :->Duidelijkheid over de verwachtingen, doelstellingen en de eigen bijdrage in de organisatie->welke wegen/mogelijkheden zijn er en hoe kom je er (GPS)

Praktisch

Hoe toegang krijgen? :

SuccessFactors is een programma dat je van overal kan consulteren

•Op je werkplek en PC van je werk:

Surf naar het intranet Klik op de link naar SuccessFactors rechts

op de startpagina

Praktisch• Thuis op de PC van je werk:

Login via VPN Surf naar het intranet

http://www.zorgbedrijf.local , en klik op de

link naar SuccessFactors rechts op de startpagina

Praktisch• Thuis op je eigen PC:

Surf naar http://successfactorszb.antwerpen.be/ .

Vul je gebruikersnaam in vb. zb45690, oa43370,…

Let op! Je moet eerst DOMOCMW\ voor je gebruikersnaam zetten

Het paswoord is hetzelfde als dat van je PC op het werk

•

Praktisch

• Weet je niet wat je gebruikersnaam of paswoord is? Bel dan naar onze ICT helpdesk

03 338 37 37 (weekdagen, 8u30 – 17u)

• Wil je thuis je e-mails checken? Lees dan de brochure ‘e-mail voor iedereen’

of raadpleeg de achterkant van de planningsregels

Praktisch• Wat als je niet met een pc kan werken?

Grijp deze kans om bij te leren en volg gratis een cursus bij Digipolis (info in opleidingscatalogus)

• Heb je geen pc? Je kan gebruik maken van de pc’s die ter beschikking staan van alle Zorgbedrijf medewerkers (pc’ s in DC’s, cybercafés..)

Praktisch

Zorg voor je eigen privacy tijdens het werken in SF, zeker wanneer je niet in een aparte ruimte kan zitten

Praktisch• Hulp nodig bij het gebruik? Bekijk in SF de hulp en zelfstudiepagina

per domein: opleidingsvideo’s,

handleiding en FAQ’s of consulteer Intranet promofilm Technische problemen : Helpdesk ICT Praktische vragen : HR-Partner