Hr-netwerk: burn-outO09u00 - 09u45: Beleidsmatige aspecten (Annelies

Antheunis, BZ)O09u45 - 10u15: Een ervaringsdeskundige aan het

woord (Maarten De Gendt, DAR)O10u15 - 10u30: OEF (Barbara Herzeel, WSE)O10u30 - 10u45: Koffiepauze met signeersessie Luk

DewulfO10u45 - 11u15: My Energy (Saskia Gheysens en

Isabelle Tegenbos, FOD Sociale Zekerheid)O11u15 - 12u15: Help! Mijn batterijen lopen leeg

(Luk Dewulf)O12u15 - 13u30: Broodjeslunch (in 2B44)

HR-netwerkBurn-out

Annelies Antheunis

Wat komt er aan bod:

• Burn-out

• Cijfers Vlaamse overheid

• Waar kan je terecht?

• Preventieve aanpak

• Wat gaan we nog doen rond burn-out?

31/01/2014 3

Burn-out – wat is het?

31/01/2014 4

• Een burn-out is een toestand van:o Emotionele uitputtingo Depersonalisatieo Vermindering van de persoonlijke bekwaamheid

• Werkgerelateerd

• Leidt tot grote fysieke & psychische gezondheidsklachten

31/01/2014 5

Burn-out – herken signalen

31/01/2014 6

Burn-out – oorzaken• Onevenwicht eisen werk – mogelijkheden

wn wn vindt zich niet in staat om werk naar behoren uit te voeren/ uit te voeren hoe hij zou willen

• Langdurig aanhoudende stress

• Persoonlijkheid speelt mee

31/01/2014 7

31/01/2014 8

9

Burn-out – depressie

• Burn-out: o Energiestoornis/uitputtingoBron: Werk

• Depressie:o Stemmingsstoornis/sombere gevoelens

• Kunnen samenvallen of in elkaar overgaan

31/01/2014

Cijfers Vlaamse overheid

31/01/2014 10

Weten we hoeveel personeelsleden van de VO een burn-out hebben?

Neen

Maar wat weten we wel?

• Ziekteafwezigheids-percentage 2012 (DVO): 6,51%

• Wat zijn oorzaken van ziekteafwezigheid?

31/01/2014 11

Ziektebeelden 2012 (13 ministeries)

Restcategorie 20,71%Werkgebonden stress 19,71%

Andere klachten van het bewegingsapparaat dan wervelkolom, bovenste en onderste ledenmaten 14,34%

Neus-keel-oorstelsel 10,32%Wervelkolom 9,50%Spijsverteringsstelsel 5,05%Onderste ledematen 5,03%Urogenitaal stelsel 4,97%Bovenste ledematen 4,61%Niet-werkgebonden stress 2,93%Cardiovasculair stelsel 2,70%Alcoholprobleem 0,12%

31/01/2014 12

Burn-out – waar kan je terechtEntiteitsniveau• Leidinggevende• Vertrouwenspersoon• HR-verantwoordelijke

Organisatieniveau• Preventieadviseur

psychosociaal welzijn• Arbeidsarts• Psychotherapeutische

begeleiding• Sociale dienst• Spreekbuis

31/01/2014 13

31/01/2014 14

Burn-out Stress Persoonlijke ontwikkeling

Gezondheid Totaal

2011 17 4 17 13 51

2012 34 1 41 17 93

2013 30 10 53 6 99

Burn-out Stress Persoonlijke ontwikkeling

Gezondheid Totaal

2011 4 1 1 4 102012 7 0 7 2 162013 2 1 6 4 13

• Nieuw geopende dossiers (personen)

• Interventies lopende dossiers (gesprekken)

Psychotherapeutische begeleiding

Preventieve aanpak

• Risicoanalyse psychosociale aspecten:Verschillende instrumenten Bv. welzijnsbevraging

• Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn op het werk

• Gedeelde verantwoordelijkheid

31/01/2014 15

Wat gaan we nog doen rond burn-out?

• Informatie aanbieden

http://www.bestuurszaken.be/burn-out

• Project burn-outoCijfersoOorzaken oPreventieve maatregelen organisatieniveau

31/01/2014 16

Meer info

• Welzijn op het werk:

http://www.bestuurszaken.be/welzijn-op-het-werk

• Cijfers over welzijn:

http://www.bestuurszaken.be/rapportering/welzijn-op-het-werk

31/01/2014 17

annelies.antheunis@bz.vlaanderen.be

31/01/2014 18