HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

36
HR / P&0 & SOCIAL MEDIA

description

Presentatie tijdens P&O/HR bijeenkomst Sterker/De Hurk Eindhoven

Transcript of HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

Page 1: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

HR / P&0&

SOCIAL MEDIA

Page 2: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

WAAR SOCIAL MEDIAÉCHT OM GAAT

Page 4: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA

CONGRUENTIE(GELIJKGESTEMDHEID)

CONNECTIES(NETWERK)

CONVERSATIE(MEERRICHTINGSVERKEER)

CONTENT(INHOUD)

CONTEXT(SETTING)

Page 5: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

(GEDRAGS) VERANDERTRAJECT

Page 6: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

HR VRAAGSTUKKEN &

SOCIAL MEDIA

Page 7: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

EXTERN GERICHT* WERVING & SELECTIE* ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE* WERKGEVERPROFILERING* EXTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* ALUMNI RELATIES

INTERN GERICHT* INTERNE COMMUNICATIE* MEDEWERKER ENGAGEMENT* VERBINDEN VAN MEDERWERKERS* INTERNAL BRANDING* INTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* HR & LEIDERSCHAP PROFILERING* OPLEIDEN & ONTWIKKELING* MANAGEMENT DEVELOPMENT* MEDEWERKERONDERZOEK* VERANDERMANAGEMENT* MOBILITEITSVRAAGSTUKKEN* GENERATIEMANAGEMENT* VERGRIJZING & ONTGROENING

HR VRAAGSTUKKEN & SOCIAL MEDIA

Page 8: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

SOCIAL MEDIA PLAN

Page 9: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

STAP 1: WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?

Page 10: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

STAP 2: WIE IS DE DOELGROEP?

Page 11: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

STAP 3: WAT IS ONS VERHAAL?

Page 12: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

STAP 4: WELKE SOCIAL MEDIA WANNEER EN WELKE CONTENT?

Page 13: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS

Page 14: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

OPENHEID cultuur, transparantie, bereidheid tot delen

MEDEWERKERS ambassadeurs, fans, samenwerking tussen afdeling

MANAGEMENT visie, buy-in, voorbeeldgedrag, vertrouwen, ruimte

RESOURCES infrastructuur, budget, mankracht, kennis

FLEXIBILITEIT lange adem, realistische doelen, incasseringsvermogen

STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS

Page 15: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

SOCIAL MEDIA PLAN

• 1. WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?

• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DEZE?

• 3. WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)

• 4. WELKE SOCIAL MEDIA KANALEN, WANNEER EN WELKE CONTENT?

• 5. RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS

Page 16: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

VEEL GEBRUIKTETOEPASSINGEN

Page 17: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

OPBOUWEN

UITBREIDEN

VERBINDEN

Page 18: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

LINKEDIN

Page 19: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

TWITTER

Page 20: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

BLOG

Page 21: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

YOU TUBE

FACEBOOK

Page 22: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

MICROBLOG

INTERN GERICHT MAAR OOK EXTERNE MOGELIJK-HEDEN

DOCUMENT SHARING

GROUPS, POLLS

- INTERNE COMMUNICATIE- VERBINDEN MEDEWERKRS- KENNISDELING- INTERNE PROFILERING- ETC.

YAMMER

Page 23: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

YOUTUBE

Page 24: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

SLIDESHARE

Page 25: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

OPBOUWEN

UITBREIDEN

VERBINDEN

Page 26: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

SOCIAL MEDIA BUTTONS OP DE WEBSITE

Page 27: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven
Page 28: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

SOCIAL MEDIA “DARKSIDE”

Page 30: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

THE DARK SITE OF SOCIAL MEDIA

Page 31: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

SOCIAL MEDIA GEDRAGSRICHTLIJNEN

Page 32: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven
Page 33: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

SOCIAL MEDIA RICHTLIJNEN

Page 34: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

SOCIAL MEDIA GEDRAGSRICHTLIJNEN

VOORBEELDEN SOCIAL MEDIA GEDRAGSRICHTLIJNEN:

• CNV http://www.cnv.nl/plezier-in-werk/werk-en-internet/social-media-protocol/

• COCA-COLA http://www.thecoca-colacompany.com/socialmedia/

• TNT http://group.tnt.com/Images/20100901_TNT_Social_Media_Guidelines-Dutch_tcm177-525230.pdf

• Deloitte: Voeg toe. Los op. Verrijk. http://www.youtube.com/watch?v=k6D7QnbPCKg• Department of Justice Australia http://www.youtube.com/watch?v=8iQLkt5CG8I• Deirdre Breakenridge (Social Media Policies, You Tube)

=> http://www.youtube.com/watch?v=z76n-6MAKf8– Legal Approach– People Approach– Middle of the Road Approach

Page 35: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

AFSLUITING

Page 36: HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

DUS… MAAK EEN PERSOONLIJK PROFIEL EN

BEDRIJFSPROFIEL AAN OP LINKEDIN SLUIT JE AAN BIJ EEN PAAR GROEPEN:

MAAK EEN TWITTER PROFIEL AAN EN GA EEN PAAR INFLUENCERS VOLGEN

GA DE INTERACTIE AAN (DISCUSSIES, UPDATES, REAGEER ETC.)

SCHRIJF EEN BLOG, MAAK EEN FILMPJE, DEEL FOTO’S EXPERIMENTEER, DEEL EN ‘HAVE FUN’

@dianarussoHRBP