PeN

R

WIPNEUS EN PIM‘Enthousiasme werkt

verslavend’

PROFIELEN INFORMATIE- EN OPINIEBLAD VOOR DE HOGESCHOOL ROTTERDAM

studeren in een vreemdetaal blijft jastig

studeren in een vreemdetaal blijft lastig

WIPNEUS EN PIM‘Enthousiasme werkt

verslavend’OFIEL

Centrale medezeggenschapsraadDe Hogeschool Rotterdam heeft een centralemedezeggenschapsraad (cmr) die bestaat uitpersoneel en studenten. De gesprekspartnervan de cmr is het college van bestuur (cvb).Deze bestuurt de hogeschool en vormt hetbevoegd gezag. Voor aangelegenheden diehogeschoolbreed van belang zijn of althans hetclusterniveau overstijgen, heeft het cvb instem-ming danwel advies nodig van de cmr. Ook kande cmr zelf onderwerpen aankaarten en hier-over een (ongevraagd) advies geven aan hetcvb. Met het college van bestuur wordt tien-maal per jaar vergaderd. Deze vergaderingenzijn openbaar. De agenda en vastgesteldenotulen van deze vergaderingen kunt u vindenop de website van de cmr, die is te vinden via

de button ‘medezeggenschap’ op het intranetvan de hogeschool. Op hoofdlijnen kunt u opde hoogte blijven van de activiteiten van decmr via de flyer Sandwich. Voor veel zaken kuntu in eerste instantie terecht bij uw eigen cluster-medezeggenschapsraad of inspraakorgaan.Voor de periode vanaf de fusiedatum 1 mei totaan de verkiezingen in het najaar van 2002 is ereen voorlopige voorziening getroffen in devorm van een voorlopige medezeggenschaps-raad (vmr) die bestaat uit leden van de cmr vande Hogeschool Rotterdam en leden van de mrvan de HES.Als u de cmr (vmr) op een bepaalde zaak ofprobleem attent wilt maken, kan dit (bij voor-keur schriftelijk of per e-mail) via de ambtelijksecretaris van de cmr Petra van Gelderen.Telefoon 010-241 4518, cmr@hro.nl, kamer ML 3.31. Postadres: Postbus 25035,3001 HA Rotterdam.

Academieplein (algemeen)• Rotterdams Instituut voor Bouwkunde,

Architectuur, Civiele Techniek enStedenbouw (RIBACS)

• Techniek en Engineering• Laboratoriumopleidingen• Rotterdams Instituut voor Informatica

Opleidingen (RIVIO)G.J. de Jonghweg - GG Rotterdam

telefoon () fax ()

’s Gravendijkwal • International School of Economic

Rotterdam (ISER)• Trade Management gericht op Azië

Postbus AA Rotterdam

telefoon () fax ()

Kralingse Zoom • Economische Opleidingen (HES)• HES/Onderwijs & Onderneming• Transfergroep Rotterdam (TR&O)• Graduate Department

Postbus AA Rotterdam

telefoon () fax ()

telefoon () (TR&O)

Museumpark • Gezondheidszorgopleidingen• Gedrag en maatschappij opleidingen

Postbus HA Rotterdam

telefoon () fax ()

Pieter de Hoochweg Instituut voor Service Management• Logistiek en Economie• Logistiek en Technische Vervoerskunde• Technische Bedrijfskunde• Maritiem Officier• Facility Management

Pieter de Hoochweg BG Rotterdam

telefoon ()

Wijnhaven/Blaak• Lerarenopleiding pabo en VO/BVE

(Voortgezet Onderwijs/Beroeps-onderwijs en Volwasseneneducatie)

Wijnhaven TA Rotterdam

telefoon () fax ()

Willem de Kooning Academie • Art, media & design

Blaak TA Rotterdam

telefoon () fax ()

Kubus • Art, media & design/Lerarenopleiding

Overblaak - MH Rotterdam

telefoon () fax ()

Regiolocaties• Pabo

S.M. van Gijnweg JM Dordrecht

telefoon () • Lerarenopleiding voortgezet onderwijs

Edisonweg NW Vlissingen

telefoon ()

medezeggenschapadressen

opleidingen

HOGESCHOOL ROTTERDAM

Roparun 2003:actieve teamleden gezochtDe Roparun is een non-stop estafette- en sponsorloop vanRotterdam naar Parijs. De opbrengsten uit sponsoring en lo-tenverkoop gaan naar de zorg voor kankerpatiënten. DeHogeschool Rotterdam doet al jaren mee aan de Roparun. Tij-dens de aflevering van 2002 –toen de fusie tussen de Hoge-school Rotterdam en de HES nog maar net een feit was – de-den er een hogeschoolteam en een HES-team mee. Van alledeelnemende teams is het HES-team het enige team dat alleRoparun-edities heeft meegelopen.Ook voor 2003 staan deze teams weer klaar, nu als twee hoge-schoolteams, maar om de relatie met het verleden vast te hou-den, één met de toevoeging HES. Deze teams zijn nog nietcompleet. Wij zoeken: • studenten of collega’s die ons helpen potentiële sponsors te

benaderen of activiteiten te organiseren die geld opbrengen• collega’s of studenten die (reserve)loper willen zijn, die ons

willen begeleiden op de fiets, één van de begeleidendeauto’s willen rijden of als sportmasseur de lopers en fietserswillen ondersteunen.

Bent u geïnteresseerd, dan kunt u contact opnemen met: Hans Reitzema (Hogeschool-HES-team/R.A.J.Reitzema@hro.nl)Pim Schouten (Hogeschoolteam / W.Schouten@hro.nl)

3

INHOUD

Profielen is het redactioneel onafhankelijke informatie- en opinie-blad van de Hogeschool Rotterdam. Profielen is bestemd voor allestudenten en medewerkers van de hogeschool en gratis verkrijgbaarop alle locaties. Profielen verschijnt tienmaal per jaar. De redactiebeslist over de plaatsing van bijdragen.Bijdragen dienen ondertekendte zijn.Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder voor-afgaande toestemming van de hoofdredacteur artikelen of illustratiesgeheel of gedeeltelijk over te nemen.

COLOFON 5HoofdredacteurDorine van NamenEindredactieEsmé van der MolenRedactieJos van Nierop, Pauline Tonkens,Joke Zuidervaart (redactie-assistent)Medewerkers aan dit nummerIvo Boslooper, Hakim Chouaati, Carin Donker, Emiel Haring,André Laaij, Mike Michels, Betty Notenboom, Sabine Schipper,Menno Siljée,Astrid Standhardt, Marie-Louise Tabben,Hoger Onderwijs Persbureau [HOP].Foto’sRonald van den Heerik, Levien WillemseTekeningenArno Boer, Lisa BrandenburgVormgevingDe , RotterdamBezoekadresMuseumpark , hoogbouw e etage, kamer .-..

(de redactie is geopend van maandag t/m vrijdag van . - . uur).PostadresRedactie Profielen, Postbus , Rotterdam,telefoon () fax ()

E-mailadresProfielen@HRO.NL InzendenKopij, ingezonden brieven en profijtjes inleveren op hetredactieadres.Advertenties (m.u.v. profijtjes)Bureau Nassau, Den Haag, telefoon () ,

fax () , bureaunassau@hetnet.nl.AbonnementEen jaarabonnement kost € ,- incl. % btw.Informatie bij Joke Zuidervaart, telefoon () .Een abonnement kan elk moment ingaan.DrukEfficiënta, Krimpen a/d IJssel

Uitgaan •I’m dreaming of a….

Interview •Wipneus en Pim: ‘Enthousiasme werkt verslavend’‘

Opinie •NT2 op de hogeschool

Studeren in vreemde taal blijft lastig

Film & cultuur •De Tweeling en Gio Ponti

Hogeschool Rotterdam •In de prijzen (12), test kleine kwaliteit (14), training klantvriendelijkheid (16),

rampenplan (17), naam transfergroep (18), keuzegids (19), real life soap HR

(20), kenniskring Arbeid en Gezondheid ( 22), uitslag cmr-verkiezingen(23),

verbouwing (25), instroommanagement (26).

Infobalk hogeschool •Informatie over voorzieningen en diensten van de Hogeschool Rotterdam

Fun •Dutch Student of the Year

Rubrieken •recensies (5), commentaar (10), clusterinfo (11), te doen (17), te zien (31),

afgestudeerd in… (34), de combinatie (35), (zaken)profijtjes (35).

19 12 ‘02

4www.AA-worden.nl voor informatie over

het beroep, stages en opleidingsroutes

en doe vooral mee aan de Challenge.

Als AA-Accountantweet je dat eengeslaagde fusie een kick geeft

Dit is

een publicatie

van de NOvAA

5

Wil je als schrijver een publiekslieveling worden, schrijf dan eenfamiliekroniek. Werd in 2000 Geert Maks De eeuw van mijnvader tot boek van het jaar verkozen, voor 2002 is het JudithKoelemeijers Het zwijgen van Maria Zachea geworden. Opnieuwis hier een begaafd journalist aan het werk geweest, die door deeigen familie aan het woord te laten, een indrukwekkendtijdsbeeld heeft weten te tekenen.Maria Zachea is moeder van dertien kinderen, die geborenwerden tussen 1934 en 1953 in de Zaanstreek, en de grootmoe-der van de schrijfster. Koelemeijer interviewde haar vader, oomsen tantes. In deze twaalf verhalen – één van de kinderen over-leed – maken we niet alleen de ontwikkelingen binnen een grotefamilie mee, maar ook die van een heel land, waarin de visie opwat ‘gewoon’ is – zonder dat er een echt omslagmoment is aante wijzen – veranderde. Want kort na de Tweede Wereldoorlogwas het nog heel gewoon om met een gezin van vijftien perso-nen in een klein arbeiderswoninkje te wonen, een woninkje datéén van die kinderen nu betrokken heeft en eigenlijk al te kleinvindt voor zijn vierpersoonsgezin. Kort na die oorlog was het ge-woon om met keihard werken ternauwernood het brood op deplank te krijgen. De vader, die tuinman is, brengt kunstmestzak-ken mee naar huis waaruit onderbroeken voor de jongens ge-maakt worden. Dat de tijden veranderen, blijkt uit het feit dat hijeen aantal van zijn kinderen laat studeren. Een aantal anderenwordt voorbestemd voor het hoveniersvak, maar voor hen geldt

evenmin dat wie voor een dubbeltjegeboren is, nooit een kwartje wordt.Zij bouwen het eenmansbedrijfje uittot een aantal florerende tuincentra.Door het gezin loopt net als in deNederlandse samenleving een twee-deling tussen de witte en de blauwe

In de jaren zestig waren The Supremes een populair damestrio dat hit ophit scoorde.Totdat de platenbazen erachter kwamen dat leadzangeres DianaRoss zoveel persoonlijkheid had dat een solocarrière wellicht lucratieverzou zijn. Exit Supremes en een nieuwe ster was geboren.The Supremes anno heten Destiny’s Child en Diana heet nu Beyoncé.Dus wilde vader Knowles dat dochterlief ook wat dingen solo ging doen.Een filmrolletje in Austin Powers en twee liedjes voor die film waren het –gelukkig voor de rest van de groep – wat tegenvallende resultaat. Bijeffectwas dat ook de andere twee leden van de groep een solo-cd mochten uit-brengen.Kelly Rowland mag zich tot op heden winnares noemen.Grootstetroef daarbij is de hit Dilemma die zij samen heeft ingezongen met rapperNelly. Maar ook andere songs op de cd Simply Deep zijn zo gladgeproduceerd dat ze zo de hitlijst kunnen inglijden. Rowland heeft geenopvallende stem, zingt weinig gewaagde liedjes en heeft maar aan tweesongs een bijdrage geleverd. Toch dreigt ze populairder te worden danBeyoncé.Of dat nou de bedoeling is geweest van papa Knowles, is maar devraag. Menno Siljée

Concurrentie voor Beyoncé

boorden. Wat alle twaalf broers en zussen – zij het losjes – bindt,is de zorg die zij in de laatste jaren van hun moeder op zichnemen. In plaats van een dure nachtverpleegster aan te stellen,waken zij elke nacht bij toerbeurt over haar. Maria Zachea zelfzegt niets meer. Volgens de één omdat ze uitgepraat is, volgensde ander omdat ze niet meer praten kan, volgens nog een anderomdat ze dementeert. De broers en zussen praten. Over elkaar,over hun ouders, over hun jeugd. Koelemeijer tekende het op.Voor iedereen die wil weten hoe we geworden zijn tot wat wenu zijn. Betty Notenboom

Het zwijgen van Maria Zachea, Judith Koelemeijer, uitgeverij Plataan

Cabaret en hitlijsten lijken niet voor elkaar te zijn voorbe-stemd. Hoe succesvol Youp van ’t Hek, Sanne Wallis de Vriesen Freek de Jonge in het theater ook mogen zijn,hun liedjesstaan hoogst zelden in de top van de populariteitslijstjes.Gunstige uitzondering op deze regel zijn Thomas Acda enPaul de Munnik. Met Niet of nooit geweest scoorden zij driejaar geleden onverwacht een megahit en daarna verkochtenook de twee liedjescd’s die zij hadden uitgebracht on-Nederlands veel. Dus volgden live cd’s, akoestische impres-sies en conferences van de heren op cd.De vierde echte liedjescd Groeten uit Maaiveld levert weinigverrassingen op.Vrolijke en gevoelige liedjes wisselen elkaaraf. Gemene deler zijn de vaak verrassende woordspelingenen de wat vlakke wijze van zingen.Toch staan er ook op dezecd liedjes die niet per se onder de noemer cabaret hoeven teworden geplaatst. Met Ren Lenny ren, Ik was vergeten en Zo ishet goed heeft het duo weer een aantal tijdloze liedjesafgeleverd die de hitlijsten kunnen bestormen. Menno Siljée

Tijdloze liedjes vanAcda en de Munnik

Het zwijgen van Maria Zachea

I’m DREAMING

6

Wat is dat toch met kerst? Er zijn nog nooit zo wei-nig christelijke kerkgangers in Nederland geweest,en nog nooit zoveel mensen van andere religiesdie niets met het kerstfeest van doen hebben.Kerst heeft geen poot om op te staan, zo lijkt het.Maar de praktijk wijst anders uit. Geen andere na-tionale feestdag is zo duidelijk van inhoud enwordt zo tot aan de nok toe volgestouwd met ver-sieringen en gezelligheid als kerst. ‘De kerstge-dachte’ heeft tegenwoordig vooral betrekking opeen beetje aandacht voor familie en vrienden. Ennatuurlijk het eten, dat zich heeft geëvolueerd totde belangrijkste factor van het jaarlijkse gezellig-heidsfeest. Ontbijt, brunch, lunch en minimaal eenzesgangendiner.

soep opscheppenMisschien ben je het zat om twee dagen lang metje familie in een huis opgesloten te zitten en jezelfeen cholesterolberoerte te eten. Of hebben jenaasten besloten een bezoekje te brengen aanopa in het buitenland en heb jij geen zin om ze te

zich alleen aanmelden voor kerst, houden wij de boot af.’ Maar we willen zo graag soep opscheppen voor dak- en thuis-lozen! Bij de Vrijwilligers Vacature Bank in Rotterdam wellicht?‘Wij hebben weleens een mailing gestuurd naar alle vrijwilligers-organisaties, of ze extra mensen konden gebruiken tijdens dekerst. Wij vonden het wel een goed idee, maar die organisatieswillen liever hun eigen vrijwilligers gebruiken. Het is voor heneen te grote investering om mensen maar voor twee dagen inte werken.’

Christmas Parties!Nou, graag of niet! Dan gaan we gewoon op de egoïstischetoer. Feesten! Waar kun je op 25 en 26 december terecht vooreen flinke party? Keus genoeg. Bijvoorbeeld op tweede kerst-dag bij Crazy Piano’s aan de Maasboulevard. Er is van zeven tottien een kerstdiner (met onder andere een struisvogelcarpaccioen hertenbiefstuk) voor €57,50. Aansluitend een X-mas party,van tien tot twee uur ’s nachts. Wil je op kerstavond, 24 decem-ber, vermaakt worden bij Crazy Piano’s, dan moet je naar hunfiliaal in Scheveningen. Wil je de kerstsfeer juist zoveel mogelijk ontwijken? Ga dan optweede kerstdag langs in Waterfront, onder de Wilhelminabrug.Geen kerstgeneuzel, enkel vette Drum&Bass van Illy Noiz. Ooktot Nighttown aan de Westkruiskade is de ware kerstgedachteniet helemaal doorgedrongen, aangezien er op 26 decembereen avond ‘harde tekno’ gepland is. Niet bepaald een hoog ‘o denneboom’-gehalte. Op eerste kerstdag houdt Nighttown

Geen zin om dit jaar bij je ouders op de bank te zappen tijdens die twee

lange, donkere en waarschijnlijk sneeuwloze kerstdagen? Profielen ging

op zoek naar alternatieve manieren om kerst te vieren.

vergezellen. Hoe het ook zit, er zijnmanieren om een alternatieve kerstte vieren, en Profielen ging daarnaarop zoek.

Menslievend als je bent, sta je na-tuurlijk te springen om tijdens dekerst als vrijwilliger aan de slag tegaan. Belangeloos zorgen voor men-sen die het niet zo goed hebben alswij, en tegelijkertijd ook nog eenseen ontzettend goed gevoel overjezelf krijgen. Maar bij navraag valtdat idee een beetje in het water. ‘Wijkrijgen ontzettend veel aanvragenrond de kerstdagen van mensen diewillen helpen.’ Dat meldt het Legerdes Heils. ‘Hartverwarmend hoor,maar onze bewoners prefereren tochhun eigen groepsleiding die er hethele jaar is. Anders wordt het eensoort apies kijken. Als vrijwilligers

Kerstdecoratie van de

tentoonstelling

‘Hallelujah, Hallelujah’

of a …

A Christmas Carol‘A Christmas Carol’ van Charles Dickens. Het ver-haal is, na de geboorte van Jezus, waarschijnlijk hetbekendste kerstverhaal. Op talloze manieren is in-middels nagespeeld hoe de vrekkige EbenezerScrooge bezoek krijgt van de drie kerstspoken diehem de ware kerstgedachte leren, namelijk dat jeje rijkdom met mensen moet delen. De leukste ma-nier om kennis te maken met Dickens’ meester-werkje is door The Muppet Christmas Carol uit1992 te kijken. Scrooge wordt gespeeld door deBritse acteur Michael Caine, Kermit en Miss Piggyzijn geniaal als Bob en Emily Cratchit. De knorrigeopa’s Waldorf en Statler kruipen in de huid van degebroeders Marley en de grote Gonzo praat, alsCharles Dickens, het verhaal aan elkaar. De perfec-te kerstfilm!Of bezoek de bioscoop. Een paar Profielentips: - Harry Potter and the Chamber of Secrets - The Lord of the Rings: The Two Towers - De Tweeling - The Pianist

7

riseren wat de verenigingen in pettohebben voor hun leden. De studen-ten van D.M.S. Van Tromp vallen methun neus in de boter. Naast de blacktie-diners die elk dispuut voor zich-zelf organiseren (sommigen wijkenhier zelfs voor uit naar Londen) gaande Van Trompjes lekker skiën inColorado.Van Tromp is een kleinevereniging met maar zo’n zestig le-den, dus dan is een reisje iets makke-lijker te boeken dan bijvoorbeeld bijLaurentius. Daar geven de afzonder-lijke disputen ieder hun eigen gala-kerstdiner, maar de duizend ledensamen organiseren niks. ‘We zatennog wel te denken over een dinervoor zwervers of zoiets.’ Kijk aan, hoenobel.De christelijke vereniging Ichthushoudt zijn kerstdiner al op 18 decem-ber. Dit begint om zes uur ’s avonds.Gala is niet verplicht. Als de leden ermaar netjes uitzien, is het goed. Gaater nog iets gebeuren in de trant vaneen kerkdienst? ‘Nee, we zijn geloofik bezig met een musical over kerst.

overigens wel meer rekening met het seizoen,want dan is er voor de 21ste keer een Gay Surpriseparty, getiteld ‘X-Balls de Luxe’. OrganisatorMichel belooft een avond met goede clubmuziek,een spectaculair decor en dansers. Er is geen dress-code, maar een glitterstring met bijpassendekerstmuts is een goed begin. Op kerstavond kun je voor een ‘Pizazz’ mellowdanceparty terecht bij Calypso aan de Mauritsweg.Het feest duurt van elf tot vijf. En in datzelfdeCalypso wordt in het restaurantgedeelte eenChristmas Salsa Party georganiseerd, voor de watsoepeler heupen onder ons. Vervolgens hebbenwe nog Alcazar, de Pleasure Village in Puttershoek.Hier is kerst vieren, volgens eigen zeggen, eenbegrip. Zowel op eerste als tweede kerstdag is demassadiscotheek geopend. Op de eerste avondvan negen tot drie uur ’s nachts, op de tweedeavond van acht tot half vijf. Voor beide avonden isde dresscode gala, dus haal je smoking maar uitde kast.

verenigingslevenAls je bij een studentenvereniging aangeslotenbent, ben je in ieder geval verzekerd van enige ac-tie tijdens je kerstvakantie. Niet interessant voor debuitenstaanders, maar toch gaan we even inventa-

7

foto

: Ron

ald

van

den

Hee

rikMaar dat zijn een beetje vage plannen. Voor het-zelfde geld komt er een clown het kerstverhaalvertellen, we zien wel.’ Verder wordt er nog watgeborreld in de kerstvakantie, maar een tripje ziter ook hier niet in.Dat wintersporten klinkt helemaal niet verkeerd.En het hoeft niet zo duur te zijn. Voor €285 zit jemet reisorganisatie Husk tien dagen in het FranseVal Thorens, een geweldig skioord. En het is na-tuurlijk prachtig om in zo’n besneeuwde bergom-geving je kerstdagen te vieren! Maar neem eenhoop zakgeld mee, de biertjes en boodschapjeszijn niet bepaald goedkoop. Iets minder te beste-den? Dan kun je gaan voor een arrangementje bijSnowworld in Zoetermeer. Een kerstbrunch(€39,50) of diner (€52,50 voor buffet, €45 voorfondue) kun je daar combineren met een uurtjesneeuwactie op de overdekte piste. Voor nogeens €52,50 krijg je daar een smakelijke skileraarbijgeleverd.

cultuur snuiven Geen geld en ook geen voorliefde voor spierpijn,mogelijke botbreuken en Skihuttaferelen? Cultuursnuiven kan ook met de kerst. In galerie BruttoGusto op de William Boothlaan is een kerstten-toonstelling getiteld ‘Hallelujah, Hallelujah!’ metbeeldende kunst van onder andere BernardHeessen en Willem Speekenbrink. Het RoTheaterbiedt op tweede kerstdag een arrangement aan.Voor de voorstelling kun je aanschuiven aan eenbuffet met live muziek. De voorstelling zelf is geti-teld Iep! en gaat over de kinderen Tine en Warredie een vogelmeisje vinden dat alleen maar Iep!kan zeggen. Schattig toch. Neem je kleine nichtjemee en je hebt een geweldige invulling voor dedag. Leuk voor zowel jezelf als kleine nichtjes: hetkinderfilmfestival in Lantaren/Venster aan deGouvernestraat. Elke kerstavond worden er filmsvan Astrid Lindgren vertoond. En wie kan PippiLangkous nou weerstaan!

En als dat allemaal nog niet genoeg is, en je nogsteeds geen idee hebt wat je met jezelf aan moetdeze kerst, grijp dan terug naar de oorsprong vanhet heilige feest en woon een Kerstmis bij. Bij-voorbeeld in de Paradijskerk aan de NieuweBinnenweg. Deze oud-katholieke kerk is een uniekgebouw dat tijdens de bombardementen uit deTweede Wereldoorlog gespaard gebleven is. Om-ringd door achttiende-eeuws beeldhouwwerkluister je naar het verhaal over het kindeke in zijnkribbe. De ezel, de os, en die mannen met goud,wierook en mirre. Geestelijk voedsel, en met eenbeetje geluk zit er nog wat brood en wijn bij in-begrepen ook. Sabine Schipper

8

Wat hebben jullie gestudeerd?Edwin: ‘Ik heb de Pabo in Heemstede gedaan.’Mark: ‘Ik heb in Lisse op de TuinbouwschoolBloemsierkunst gestudeerd. Maar ik werd vande opleiding getrapt. Ik was te weinig of te laataanwezig en te druk met het oprichten van eenschoolkrant of het organiseren van feestjes.Konden ze niet erg waarderen. Daarna heb ikzo’n drie, vier jaar op de Pabo in Heemstedegezeten. Daar kennen Edwin en ik elkaar van.Ik heb er m’n P gehaald, maar ben met de stu-die gestopt.Vervolgens ben ik toch aan de Tuin-bouwschool afgestudeerd,niet die in Lisse maarin Rijswijk.Als ik wil, kan ik zo een bloemen-stalletje openen!’

spelletjesHoe zijn Wipneus & Pim ontstaan?Edwin: ‘Vroeger draaiden Mark en ik afzonder-lijk van elkaar hiphop en house in het Haagsecircuit. Een keer vroeg iemand mij of ik op eenDance Classics-avond wilde draaien. Het wasvoor de grap en ’t schoof bijna niks. Ik steldeMark voor om die avond samen te draaien en datbeviel zo goed dat we een duo werden.’Mark: ‘In moderne muziek kan je geen humorkwijt.We wilden iets doen met dance classics,

maar niet van dat geijkte. Er moesthumor in; kinderliedjes en gekkig-heid.We wilden alles draaien, als hetmaar een bijdrage aan de sfeer was.’Edwin: ‘In het begin raakten we demicrofoon niet aan, het ding stonder maar. Het eerste dat ik door demicrofoon zei, was iets als:‘dit is delaatste plaat!’Vanaf toen ben ik demicrofoon gaan gebruiken en eensoort ceremoniemeester geworden.’Mark: ‘We zijn ook spelletjes gaandoen. Danswedstrijden voor paren,wedstrijdjes ‘uit de maat dansen’,het publiek laten raden uit welkefilm of uit welk jaar een plaatkwam. Dat sloeg ontzettend aan.’

En jullie maffe outfits?Edwin: ‘Ik draag de raarste combi-naties. Ik verslijt er ook een stukmeer dan Mark.Hij zit op één pak-je per jaar, ik op tien broeken entwintig bloesjes op jaarbasis. Diekleding koop ik bij Ron & Rita inDen Haag. Zij maken ook outfitsvoor me.Dat is fijn,want het is heel

moeilijk om kleding uit de seventies in mijn maat te vinden.Toentertijd had iedereen maatje bonenstaak.’

overlevenWas er in het begin scepsis rondom het ontstaan van Wipneus & Pim?Mark: ‘Toen we begonnen, zei iedereen dat we maar twee jaarmee zouden gaan.Maar we hebben het overleefd, discoplaat-jes draaien.Vorige maand bestonden we op de kop af zes jaar.We zijn er nog steeds.Onder andere omdat wij onze sets blij-ven vernieuwen en omdat het publiek ook verandert, het isheel gevarieerd. We waren eerst underground, nu zijn wemainstream.’Edwin: ‘Wipneus & Pim vormt zelfs onze hoofdbaan. Daar-naast doen we ook andere dingen,puur uit eigen interesse engeheel vrijblijvend. Zo draai ik ook moderne muziek en hebik laatst een prentenboek voor kinderen gemaakt. Maar mo-menteel ben ik alleen maar bezig met het verbouwen van hethuis dat ik net heb gekocht. Dat is echt een dagtaak. God, alsdie verbouwing eenmaal klaar is, val ik waarschijnlijk in eenenorm zwart gat!’Mark: ‘Tja, wie verhuist er dan ook naar Goor?! Ik heb geenlast van zwarte gaten. Naast Wipneus & Pim zit ik veel in destudio muziek te maken:breakbeat, latin. Ik ben nu bezig methet project Kraak en Smaak, waarvan rond januari een maxi-single uitkomt.’

RotterdamWat vinden jullie van het publiek in Nighttown?Edwin: ‘Geweldig! Net zo leuk als het Utrechtse publiek inTivoli. Rotterdam is heel leuk om op te treden. Het publiekis goed en begrijpt onze humor helemaal.’Mark: ‘Zoiets zou in Amsterdam niet kunnen, daar zijn demensen veel te arrogant.’

Wie zes jaar geleden nog zei dat het dj-duo Wipneus & Pim, be-staande uit Edwin van ’t Schip () en Mark Kneppers (),een eendagsvlieg was, kon er niet verder naast zitten.Van under-ground tot mainstream,Wipneus & Pim hebben zich gevestigd.En ze zijn nog lang niet van plan om ermee te stoppen.

‘Enthousiasme werkt verslavend’

WIPNEUS

9

& PIM

foto

: Rik

Vla

and

eren

Edwin: ‘Klopt. Amsterdammers hebben gebrekaan humor en totaal geen relativeringsvermo-gen.’

Wat is de toverformule van Wipneus & Pim?Mark: ‘We veranderen ons repertoire vaak.En te-genwoordig gebruiken we alleen nog maar deleuke elementen uit de seventies en draaien weook andere muziekstijlen: punk, rock-’n-roll enhouse.De spelletjes doen het nog steeds hartstik-ke goed.’Edwin: ‘Wat ook belangrijk is: je moet zorgen dathet geen sleur wordt. De variatie in optredens isheel groot.Zo staan we op een festival, dan weerop een bedrijfsfeest en soms in een commerciëletent.We hebben allerlei publiek, daarom is hetnooit saai.Bovendien raken Mark en ik de laatste twee jaarsteeds beter op elkaar ingespeeld. Mark is de dj,ik ben de entertainer. Ik ben heel druk op hetpodium en Mark vormt het rustpunt in de show.Hij zegt niks, maar maakt kleine gebaren als ikhem iets vraag. Het publiek vindt dat hartstikkeleuk. Op het podium ben ik het aandachtsorgel.Daarvoor bied ik naderhand wel altijd mijnexcuses aan bij Mark.’

steralluresHoe ontstaat een nieuw repertoire?Mark: ‘Brainstormen is niks voor ons.Wij zijnecht van het improviseren. Losse ideeën omvor-men tot iets wat goed werkt en aanslaat.Een paarmaanden geleden voerden we onze vernieuwde

10

dus zeker geen overbodige luxe. Datde school daarbij, zoals onlangs be-nadrukt op een trainingsdag, goedmoet communiceren met al dan niettevreden klanten (studenten) is be-langrijk. Zondermeer. Van nog groterbelang is het om de student centraalte stellen en er dus gewoon voor tezorgen dat ze minimaal twee wekenvoorafgaand aan de lessen hun roos-ters ontvangen. Daar moeten dege-nen die over de beschikbaarheid vanlokalen gaan en met name de do-centen (die deels over hun eigen be-

Roosters: het ging niet goed en het gaat nogsteeds niet goed. Blijkbaar is het, zeker op deHogeschool Rotterdam, vrijwel onmogelijk omaan het gros van de studenten tijdig hun roosterte melden. Twee weken vooraf, is de norm die deschool zichzelf stelt. Deze norm wordt meestal nietgehaald, wordt nog eens duidelijk uit de testkleine kwaliteit die Profielen liet uitvoeren dooreen paar studenten. Daarmee worden meteen deuitkomsten van de onlangs verschenen Keuzegidsbevestigd. Nogmaals, want al jaren scoort de HRmet name op het onderzoekspunt over de orga-nisatie rond tentamens en roosters onvoldoende. Het traject kleine kwaliteit dat onlangs startte, is

schikbaarheid gaan) zich dan maar naar gedragen.Alle gedisciplineerde docenten daargelaten, maarwat is er nou belangrijker: een roostervrije dagvoor de docent die daar te laat voor komt aan-kloppen, of 25 studenten die op tijd hun roosterwillen hebben? Het zou goed zijn als het probleem vanuit de orga-nisatie, de medewerkers, wordt opgelost maarwaarschijnlijk is dat onvoldoende. De harde handvan bovenaf (de clusterdirecteuren en het collegevan bestuur) is dan de oplossing. Met sanctiesvoor degenen die het proces verstoren.

show voor het eerst uit. Dat was inNighttown. Het ging perfect. Maarhet is wel moeilijk. Mensen zijnminder geduldig geworden waar-door er weinig ruimte is om te ex-perimenteren. Je moet meteen knal-len.’Edwin: ‘Een uur van tevoren kijkenwe even in de zaal om te zien watvoor publiek het is. Daar stemmenwe onze show dan op af. Dat isgeen probleem met zes jaar ervaringen onze vernieuwingsdrang.Bij hetuitproberen van iets nieuws houdenwe de sfeer heel goed in de gaten.Als het minder wordt, gooien wehet over een andere boeg. Dandraaien we snellere platen of groterehits. Maar we draaien ook mindervoor de hand liggende platen, waarwe een grappige draai aan geven.‘Hands up’ bijvoorbeeld, een heellullig plaatje,daar verzinnen we daneen leuk dansje op. Of als we eennummer van Lee Towers draaien,vragen we een man met bril uit hetpubliek om voor de microfoon metde plaat mee te zingen.’

Mark: ‘En als die bebrilde man dan aan het zin-gen is, draai ik de muziek natuurlijk wel weg bijde lange uithalen!’

En hoe zit het met sterallures?Mark: ‘Daar zijn we bang voor. Je bent toch be-kend, mensen herkennen ons op straat, vooralEdwin.’Edwin: ‘We willen niet overkomen alsof we ster-allures hebben. Dat ik word herkend op straatvind ik leuk. Maar het is nou ook weer niet zomassaal dat ik portieken in moet vluchten.Als jemaar down to earth blijft, dan word je ook vrien-delijk benaderd. Net als Willem van Hanegem.’Mark: ‘Ik wil liever niet herkend worden. Ik weetdan nooit zoveel te zeggen. Omdat Edwin heeluitbundig en vrolijk is, komen mensen soms ookheel blij en uitbundig op mij af.Van mij hoeft dateigenlijk niet zo. Gelukkig spreken mensen mijook minder snel aan dan Edwin.’

onverwachtGebeuren er weleens rare dingen tijdens jullie optre-dens?Edwin: ‘Elke avond komen er vreemde situatiesvoor. Ik sta bijvoorbeeld raar te kijken als weiemand het podium optrekken die opeens heelgoed blijkt te kunnen zingen of dansen. Zoals

com

mentaar

foto

: Rik

Vla

and

eren

11

een keer in Nighttown.Toen ging een jongen op het podium break-dancen,die bleek heel goed salto’s te kunnen maken.Of op een bedrijfs-feest van BNN waarbij een secretaresse helemaal los ging op het po-dium.Aan de reactie van het publiek merkte je dat ze in het dagelijksleven helemaal niet zo is.’Mark: ‘Of optreden voor publiek dat ons niet kent, bijvoorbeeld inBelgië. Dan kun je de mensen echt verrassen met je act. Je ziet zedenken:‘Wauw! Wat is DIT nou?!’ Of die keer dat man ineens hetpodium op sprongen, ze wilden allemaal heel graag meedoen met eenspelletje. Dan heb je een strakke regie nodig. Die regie ligt bij Edwin,dat is de man met de microfoon.’Edwin: ‘En bij Disco-Bart natuurlijk, onze hulp op het podium. MetDisco-Bart in de buurt heb je geen portiers nodig.Hij haalt mensen opeen heel leuke manier van het podium af.’

Hoe ziet de toekomst van Wipneus & Pim eruit?Mark: ‘Wipneus & Pim is nog veel te leuk om mee te stoppen.Wij gaangewoon door en kijken niet vooruit.’Edwin: ‘Wel willen we volgend jaar terug naar de kleinere clubs. Daarkomen we nu niet meer aan toe, we staan alleen nog maar in grotezalen.Verder zijn we bezig met een nieuwe single.Als die goed loopt,plannen we veel optredens, want dat benut je natuurlijk. Het fijnste ishet publiek dat altijd weer ontzettend enthousiast is. Dat enthousiasmewerkt verslavend. Het gegil bij elke plaat, dat geeft me toch altijd weereen vreemd soort kippenvel.’ Astrid Standhardt

Meer weten over Wipneus & Pim? Surf naar www.wipneusenpim.nl. Daar kun je onder

andere het spannende hamsterspel spelen.

Culturele en kunstzinnige vorming is op middel-bare scholen een serieus vak geworden. Voor depabo aanleiding om te kijken op welke manierstudenten kunsteducatie in hun toekomstigeberoepspraktijk een plaats kunnen geven.De pabo heeft sinds jaar en dag een module cul-tuur. Daarin werden studenten bewust gemaaktvan ons culturele erfgoed. Minder aandacht was ervoor moderne beeldende kunst. Voor de directievan de pabo – bewust van het feit dat ze gevestigdis in een grote moderne stad vol kunst en nieuwearchitectuur – een reden om het vak een impuls tegeven.

Er is nu een nieuw vak gecreëerd waarbij de stu-denten niet meer met zijn dertigen in een klas zit-ten om te horen wat beeldende kunst is, maar zelfop pad gaan om in contact te komen met beel-dende kunst. Doel is dat naderhand te vertalennaar de onderwijspraktijk. Het vak kent drie pijlers:kunstinstellingen, kunstenaars en straat- en beeld-cultuur.De studenten krijgen lezingen waarvan een aantalwordt verzorgd door het Centrum voor BeeldendeKunst, partner in dit project. Zo zal Siebe Thisseeen bijdrage over kunst in de openbare ruimteleveren. Daarnaast zullen de studenten ateliers

van Rotterdamse kunstenaars bezoeken. Als laat-ste onderdeel komt de straat- en beeldcultuur aande orde om studenten bewust te maken van dehoeveelheid beeldaspecten die in de stad aanwe-zig is. Volgens muziekdocent Ed Catijn gaat hetom de eigen ontwikkeling van de student doormiddel van interactie. Dus geen goedbedoeld ge-fröbel meer, maar bewustwording van het procesachter de kunst. Fianne Konings van het CBKdenkt dat deze initiatieven zullen uitstralen naarandere kunstdisciplines zodat het project in dekomende jaren verder uitgebouwd kan worden.

Pauline Tonkens

Eigentijdse kunsteducatie op de paboE

NG

INE

ER

ING

PABO

Met visitaties worden nogal eenssneren richting onderwijsinstellin-gen gegeven, maar bij de onlangsonderzochte opleidingen techni-sche natuurkunde (tn) was daargeen sprak van. De visitatiecommis-sie is positief over de vier hoge-scholen die deze studie aanbiedenen de Hogeschool Rotterdam vormtdaar allerminst een uitzonderingop.Was er bij de vorige visitatie in 1998met name in Rotterdam sprake vaneen opleiding ‘die nauwelijks moder-niseerde’, nu was dat wel even an-ders. Enerzijds is er de slag gemaaktnaar meer competentiegericht on-derwijs en anderzijds is er nauweresamenwerking gezocht met andereopleidingen van het cluster engineer-ing. Clusterdirecteur Lex Soeteman:‘We hebben een breed technischconcept neergezet. Studenten vanverschillende opleidingen werken bij-voorbeeld samen aan één project.De visitatiecommissie vond het ge-waagd maar was er wel tevredenmee.’ De vernieuwing en daarmee depositieve visitatie ziet Soetemanoverigens met nadruk als iets van hethele cluster. Kritisch was de commissie, ook bij de

andere scholen, over het studietem-po. ‘We hebben nogal wat uitval enmensen die er langer over willendoen’, bevestigt Soeteman die alsbelangrijke oorzaak daarvan aan-geeft dat tn een behoorlijk pittigestudie is. Al vóór de visitatie werdaan dit probleem aandacht besteed.Men richt zich daarbij op preventiefzorgen dat studenten niet uitvallen ofhen eerder de keuze laten makenvoor een andere opleiding. Dat tn met in totaal zo’n zestig stu-denten een kleine opleiding is, heeftmogelijk gevolgen voor de toekomstvan deze opleiding in Rotterdam.‘We richten ons bij het cluster steedssterker op ontwerpen en tn heeft dantoch een afwijkend profiel. Wellicht ishet voor studenten beter als de op-leiding binnen een groter natuurkun-dig instituut zit’, vertelt Soetemanover het lopende onderzoek waarbijwordt gekeken of de opleiding naarDelft zal verhuizen. Ook wordt onder-zocht of tn dan nog onder de parapluvan de HR wordt aangeboden.Soeteman: ‘Je moet daar niet dog-matisch over doen. Het gaat om hetbelang van de studenten.’

Jos van Nierop

Technische natuurkunde: klein maar fijn

12

Assessment CentreBij het bepalen van de juiste studie-keuze kan het Assessment Centrehelpen. Bereikbaar via de afdelingStudievoorlichting 010 - 241 44 00.

Bureau inschrijving &TrajectbegeleidingBureau inschrijving 010 - 241 42 00:Museumpark kamer MH 02.212openingstijden 08.00-16.30 u.Uit privacy-overwegingen worden ergeen gegevens over de studenten(zoals naam, adres en woonplaats) aanderden verstrekt.Bureau hogeschoolbreedkeuzeonderwijs 010 - 241 45 22:Museumpark bij het bureau inschrijvingop kamer MH 02.212, E-mail:mipsmaster@hro.nl.Bureau Instroom 010 - 241 43 37:Museumpark bij bureau inschrijving opkamer MH 02.212.

Bureau StudievoorlichtingHier kun je terecht voor brochures eninformatie over toelatingsvoorwaarden,toelatingsexamens, voorbereidingscur-sussen, doorstroomprofielen, buiten-landse diploma's en andere zaken diesamenhangen met studeren, intake enassessment.Openingstijden: ma/ di/do 9.00-17.30 u,wo/vr 9.00-17.00 u.Bezoekadres Museumpark 40,Rotterdam, e-mail:studievoorlichting@hro.nl.

Copyshops DocVisionKralingse Zoom 010 - 453 62 18Museumpark 010 - 241 42 01Academieplein 010 - 241 49 16

DecanenDECANEN ACADEMIEPLEIN

Theo van der Burg (ma, di, do, vr) B 110,010 - 241 48 44; Mieke Bos B 102, 010 - 241 48 45.

DECANEN MUSEUMPARK

Henk de Klerk 010 - 241 42 56, kamerML 2.59: p&a, mwd, cmv, atm, vtm. Alle werkdagen behalve vr aanwezig.Frank Ooms 010 - 241 42 51, kamer ML 2.63: p&s, ergo, fysio, logo. Allewerkdagen aanwezig behalve ma en di-middag.Marie-Enne Brasser 010 - 241 42 52,kamer ML 2.61: verpleegkunde, opgm.Aanwezig op ma-ochtend, di en do. Studenten kunnen langskomen of bel-len voor een afspraak. Op ma, di en vrvan 12.30-13.30 is er altijd een decaanaanwezig.

DECANEN KRALINGSE ZOOM HES

Puck van der Land 010 - 453 62 83. Jannie Verdonk 010 - 453 62 48. Jan van Westrenen 010 - 453 62 84.Dagelijks (behalve dinsdag) decaanaanwezig voor afspraken. Of afspraakvia 010 - 452 66 63.

DECANEN WIJNHAVEN/BLAAK

Johan Wilbrink 010 - 241 46 96 (kamer 2,125, Lero), Karin Hillen 010 - 241 47 85 (kamer 2,123, wdk). Wijnhaven 61, 2e verdieping: spreekuurma t/m do 13.00-14.00 u.

DECAAN PABO DORDRECHT

Johan Wilbrink 010 - 241 46 96 (kamer 2,125, Lero).

STUDIEDOCUMENTATIEHOEK

Informatie bij studiekeuzevragen teraadplegen in de mediatheek vanlocatie Wijnhaven 61.

HOGE

SCHO

OL

ROTT

ERDA

M

Lerarenopleiding verpleegkunde wint ONDERWIJS VERNIEUWINGS AWARD

In de PRIJZENWeinig contacturen, goede ICT, geen vaste leerroutes en

geen kennistoetsen: daarmee sleepte de lerarenopleiding

verpleegkunde van de Hogeschool Rotterdam de Nationale

Onderwijsvernieuwings Award in de wacht.

aangetoond moeten worden tijdens een assessment door mid-del van een portfolio en – eventueel gefingeerde – praktijksitua-ties. Reflectieverslagen, beoordelingen door collega’s en leiding-gevenden zijn een belangrijk onderdeel van de zogenaamdebewijsvoering.Omdat de studenten naast hun studie werken (het gaat vooralom zij-instromers en studenten in de duale leerweg), kunnen zein de praktijk merken welke vaardigheden ze nog missen. Daar-door is het onderwijs bij deze opleiding ook ‘vraaggericht’.Natuurlijk is er ook een elektronische leeromgeving, waarin destudenten met elkaar contact kunnen houden, literatuur kunnenopzoeken en modules kunnen volgen. En de portfolio is ook di-gitaal.Het project loopt pas sinds afgelopen maart. ‘Maar we krijgenveel positieve geluiden, van docenten, studenten en bedrijven’,zegt Jan van Veen, die de onderwijskant van de ICT onder zijnhoede heeft. ‘De studenten kunnen – als ze willen – overstappenop gewoon onderwijs.’Toch kan het allemaal nog ietsje beter, meent de jury. De uitwer-king van het curriculum en de toetsing gelden als ‘aandachts-punt’ en ook de samenwerking met de stagebedrijven kan nog‘structureler’. Althans, voor zover de jury dit uit het ingezondenrapport heeft kunnen afleiden, zo stelde de juryvoorzitter.Met die verbeteringen zit het wel goed, want aan de prijs is eengratis consult van de BDF Adviesgroep verbonden, die de awardbovendien heeft ingesteld. De BDF Adviesgroep is een advies-bureau voor onderwijsvernieuwing. HOP, Bas Belleman/EvdM

De lerarenopleiding verpleegkundevan de Hogeschool Rotterdam, dietwee jaar duurt, is radicaal omge-gooid. De opleiding heeft daarmeevolgens het juryrapport ‘durf en lef’getoond.De docent is bijvoorbeeld veranderdin een ‘coach’, die op afroep beschik-baar is. Gemiddeld zien studentenhun coach eens in de drie wekenvoor een gesprek. Zo weinig contact-uren past in de ‘flexibele leerroute’die de opleiding heeft ingevoerd.Die leerroute kan de student namelijkzelf bepalen. Hij heeft een ‘portfolio’waarin staat welke vaardigheden hijal beheerst en welke hij dus moetontwikkelen. Op basis van dit portfo-lio kan de student zijn diploma halen.Er is geen eindscriptie.Alles draait om competenties diefo

to: R

onal

d v

an d

en H

eerik

13

HelpdesksCOMPUTERS

Op de locaties Academieplein, KralingseZoom, Museumpark en Wijnhaven/ Blaakheeft de dienst informatie- en communi-catietechnologie (ict) een balie voor vra-gen over computergebruik.Openingstijden: ma t/m do: 8.30 tot16.30 u, vr: tot 16.00 u.In de schoolvakanties en als de media-theken dicht zijn, zijn ook de ict-baliesgesloten. Tussen 8.30 en 17.00 u. is ict inieder geval telefonisch bereikbaar op devolgende nummers:Academieplein, mediatheek: 010 - 241 48 23, e-mail: help-ict-ac Museumpark, kamer 0.32: 010 - 241 44 11, e-mail: help-ict-mu Wijnhaven/Blaak, kamer 03: 010 - 241 47 07, e-mail: help-ict-wiDeze emailadressen zijn te vinden onderF3 ‘Functies’ in Pegasus.Kralingse Zoom, kamer 168: 010 - 453 62 57. Ma/wo 8.30-22.00 u,di/do 8.30-21.00 u, vr 8.30-16.30 u.

DYSLEXIE

Contactpersoon: Nel Hofmeester. De Helpdesk is een servicebureau voor: • Studenten met dyslexie: informatie en

ondersteuning. • Nieuwsbrief Dyslexie:

Studentenwerkgroep Dyslexie. • Docenten en mentoren: briefings over

signalering en aanpak dyslexie. • De hogeschool: ontwikkeling van een

dyslexiebeleid. • Alle studenten: keuzemodule dyslexie

in kwartaal 2-3-4. Academieplein B 1.08.AfsprakenTelefonisch afspraken voor di of do: 010 - 241 49 82 / 46 81 per-mail: P.M.Hofmeester@HRO.NL.

LOGOPEDIE

Studenten van de lerarenopleidingenen de pabo die een vraag of klachtenhebben op het gebied van stemgebruiken/of spreken kunnen een afspraakmaken met een van de logopedisten op Wijnhaven 61. Cluster lerarenopleiding VO/BVE 010-241 4680, Mieke Bosch en JeanineHoogerland.

NEDERLANDS ALS TWEEDE TAAL

Op de drie hoofdlocaties van de hoge-school zijn er taalspreekuren. Heb jevragen over je taalvaardigheid? Wil je eenwerkstuk doornemen? Heb je moeite omcolleges te volgen of de studieboeken telezen? Twijfel je aan je spreektaal? Met aldeze vragen kun je terecht bij de diversetaalspreekuren. Ook kun je daar informatiekrijgen over keuzevakken en deficiëntie-vakken Nederlands als tweede taal.Academieplein kamer B1.08 (naast decanen), 010-241 4982 spreekuren ma 14.30-15.30 u. PaulineTonkens, e-mail P.A.Tonkens@hro.nlwo 9.00-10.00 u. Netty van der Veen, e-mail N.van.der.Veen@hro.nl Museumpark kamer 2.333spreekuren ma 12.00-13.00 u. en vr.10.30-11.30 u. Renée Hoekema, 010-241 4382, e-mail r.hoekema@hro.nldi 12.00-13.00 u. Marijke de Wit-Storimans, 010-241 4124, e-mail m.d.h.w.de.wit-storimans@hro.nlWijnhaven kamer 2.121 (naast decanen)010-241 4681. spreekuren voor hetmaken van een afspraak op ma 9.00-10.00 u. en do 17.15-18.00 u. Tom vanSon, e-mail T.van.Son@hro.nl

Kralingse Zoom kamer 02.307,

010-453 6283spreekuur ma 13.00-14.00 u. Tom vanSon, e-mail T.van.Son@hro.nl

INFORMATIE BEHEER GROEP (IBG)

Het regiokantoor van de IBG is verhuisdnaar de Kop van Zuid op de beganegrond van het KPN-gebouw naast deErasmusbrug; Wilhelminakade 131 A.Bereikbaar met de metro of tramlijn 20(uitstappen bij halte Wilhelminaplein).Openingstijden ma t/m vr 9.00-17.00 u.IB-groep Infolijn 050-599 7755 (9.00-20.00 u.), www.ib-groep.nl/.

International officeHet International Office (IO)is verhuisdnaar locatie Kralingse Zoom (HES). HetIO zal op 27 januari om 16.00 u officieelworden geopend. Iedereen is van hartewelkom op de tweede etage. Telefoon: 010 - 241 45 65.E-mail: international-office@hro.nl. Dedigitale brochure studeren in het buiten-land: www.misc.hro.nl/intoff/index.htm Hierin is ook informatie over beurzenopgenomen.

Vorig jaar bemachtigde hij al deBodyfashion Design Award, dit voor-jaar zowel de Drempelprijs als eennominatie voor de Zuid-Hollandsevormgevingsprijs. In oktober kwamdaar voor Hamid Ed-dakhissi nog deRobijn Fashion Award bij, althans deVakjuryprijs.‘Met hart en ziel gemaakt’, sprak eenvan de juryleden over ontwerpen vande Rotterdammer die dit jaar afstu-deerde aan de Willem de KooningAcademie. Geroemd werd daarbijhet ‘poëtisch karakter’. Hamid lietzich bij zijn creaties inspireren doorPierot uit de film Les Enfants duParadis.Met het winnen van de RobijnFashion Award wordt de modeont-werper in de gelegenheid gesteldom voor de Bijenkorf, onder een per-soonlijk label, een eigen collectie teontwerpen. Los van de gewonnenprijzen is werk van Hamid het komen-de jaar ook nog eens te zien in hetWereldmuseum Rotterdam. De ten-toonstelling ‘Rotterdam in Vorm’duurt tot en met 23 november 2003.

Jos van Nierop

Maaskantprijs: opnieuwmode in de prijzenDe Maaskantprijs is een reisbeurs van € 3500 die iedere twee jaarwordt toegekend aan een student of recent afgestudeerde vande Willem de Kooning Academie. Voor 2002 is de prijs toege-deeld aan Gyz La Rivière. Deze voormalige student mode die injuni 2000 afstudeerde, werd door de jury bestempeld als een‘enorm creatieve geest met veel kennis van subculturen’. Hijwerkt als stylist, VJ, ontwerper, filmmaker, organisator van fees-ten en tentoonstellingsvormgever.

Docente WdK wint HendrikChabot Prijs 2002Jeanne van Heeswijk, beeldend kunstenaar en docente bij hetPiet Zwart Instituut – de tweede fase opleiding van de Willem deKooning Academie – won vorige maand de prijs van het PrinsBernhard Cultuurfonds Rotterdam voor haar gehele oeuvre. VanHeeswijk is kunstenaar zonder atelier. Zij organiseert, bemiddelten creëert omstandigheden waarin beeldende kunst tot zijn rechtkomt en mensen boeit. Ze heeft tal van projecten, processen,maar ook objecten en installaties tot stand gebracht, zowel inNederland als elders. De Hendrik Chabot Prijs is bedoeld voorbeeldend kunstenaars die werken en wonen in Rotterdam. Deprijs bestaat uit een bedrag 5700 euro en een legpenning.

Nog meer prijzenDaniël van Adrichem, vierdejaars student grafimediatechnologie,won begin november in de categorie hbo de J.J. Hof Award voorhet beste stageverslag. Zijn verslag behandelt in verhalende vormalle aspecten van colourmanagement. Van Adrichem wilde geenverslag maken voor vakidioten, zijn moeder moet het ookbegrijpen, zo vertelde hij aan het blad Graficus.

bron: Graficus 46 – 2002)

Alweer een tijd geleden, maar toch het vermelden waard is hetwinnen van de Bouw Award en de Civiel Award door studentenvan de HR. De Bouw Award ging naar studenten Albert Huijseren Wouter van Bennekom voor hun project ’BrandweerkazerneWoerden’. Jos ’t Mannetje, Marc Otterspeer en GerbenHoekman sleepten gezamenlijk de Civiel Award in de wacht methun project ’Deelgebieden stedelijk water’. Esmé van der Molen

Jeanne van Heeswijk (r) in haar studio met Francois Xavier Guillon en

Boris van Berkum

Weer een prijs voor Hamid Ed-dakhissi

KLEINE KWALITEIT

VSB BEURS

Met deze beurs kunnen studenten naafronding van hun wo of hbo-opleidingeen studie in het buitenland volgen ofonderzoek doen. De aanvullende studiemoet minimaal 3 en mag maximaal 24 aaneengesloten maanden duren en binnen die periode ook af te ronden zijn. De beurs is niet voor stages. De VSBBeurs bedraagt, afhankelijk van debegroting van de aanvrager, maximaal € 7.000 en is een schenking. Informatieen aanmeldingsformulieren voor de VSBbeurs zijn te vinden op www.vsbfonds.nl/beurzen/. Voor 1 maart 2003 aanleverenbij het International Office.

MediathekenAlgemene informatie over leenvoor-waarden, faciliteiten, catalogi, bronnenreglement etc. is te raadplegen viawww.hro.nl/mediatheek/ of via dehomepage van de HogeschoolRotterdam/Diensten/mediatheek.Op iedere werkplek binnen de hoge-school zijn de mediatheken ook virtueelte bereiken via Startknop/netwerk-applicaties/mediatheek/. Daar vind jediverse informatiebestanden zoals VUBIS-catalogus en BIBITS.Gebruiksrecht studenten, medewerkers en geregistreerde alumni van de hoge-school gratis. Voor de overige gebruikers€ 11,50.Boetegelden Boekmaterialen € 0,45 per week per boek tot een maximum van € 4,50. Videobanden € 0,25 per dag perband.Reserveringen Intern € 0,70. Extern (IBL)€ 3,20 per boekband. € 0,60 per kopiemet een minimum van € 4,20.

Rekeningen bij verlies of beschadiging Vervangingswaarde + eventueel ontstaneboete + € 2,50 administratiekosten. Incas-sokosten: rekeningkosten + incassotoe-slag.Overige Tarieven Kopiëren zwart/wit € 0,05. Printen zwart/wit € 0,07. Printenkleur € 0,45. Kortingsbon RotterdamNet€ 3,40.Academieplein 010 - 241 4820. openingstijden ma/di/do 9.00-21.00 u.wo 9.00-17.00 u., vr 9.00-19.00 u.Gewijzigde openingstijden worden inde hal bekendgemaakt.Blaak 010 - 241 4773Openingstijden ma 12.00-16.00 en18.00-21.00 u; di 8.30-17.00 en 18.00-21.00 u; wo 8.30-13.30 en 14.30-17.00 u;do 8.30-16.00 en 18.00-21.00 u; vr 8.30-13.30 u.Na sluitingstijd boeken inleveren bijreceptie. Docenten en studenten kunnenlenen op vertoon van resp. facilitycard ofgeldige collegekaart. De collectie be-staat uit tijdschriften, boeken, dia’s (uit-sluitend voor docenten kunst- encultuurgeschiedenis en studentenWDKA) en CD-ROMS.Kralingse Zoom 010-453 6278Gebouw II, 1e etage, kamer 150

Openingstijden ma/di/do 9.30-16.30 u; wo 9.30-21.00 u; vr 9.30-14.30 u.Kerstvakantie De mediatheek is tijdensde kerstvakantie gesloten. Maandag 6 januari 2003 zijn we weer open.Museumpark 010 - 241 4393openingstijden ma t/m do 8.30-21.00 u.en vr 8.30-16.30 u. Wijnhaven 010 - 241 4702 (balie), 010 - 241 4654 (werkkamer)openingstijden ma/di/do/ 9.00-21.00 u;wo/vr 9.00-17.00 u.Kerstvakantie De mediatheek, OWP enhet Media-Lab zijn tijdens de kerst-vakantie gesloten van 23 december 2002t/m 3 januari 2003. Tentoonstelling ‘Feestvieren’. Tot beginvolgend jaar is er, geïnspireerd door Sint-Nicolaas en Kerstmis, een tentoonstellingte zien op de begane grond van de me-diatheek Wijnhaven met materialen overfeesten in diverse culturen en religies. Gewijzigde openingstijd Op donderdag16 januari 2003 gaat de mediatheek pasopen vanaf 10.30 u. in verband met eenbijeenkomst voor de medewerkers. Pabo Dordrecht Onderwijswerkplaatsopeningstijden ma/do/vr 9.30 - 15.30 u.Di 9.30 -15.30 u en 17.00/18.00 - 22.00 u.Woensdag gesloten.

HOGE

SCHO

OL

ROTT

ERDA

M

In liet de Hogeschool Rotterdam een

studententevredenheidsonderzoek verrichten.

Daaruit bleek dat de kleine kwaliteit op een

aantal terreinen beter kan en zo werd het

project kleine kwaliteit in het leven geroepen.

Doel is het verbeteren van de dienstverlening

rond roosters, cijfers, tentamens en de

bereikbaarheid van docenten. Profielen start

een serie waarin elk nummer één aspect aan

een (niet-representatieve) test onderworpen

wordt.Het testpanel bestaat uit studenten.Ze

beginnen met hun eigen opleiding, maar

zullen de komende edities ook andere

opleidingen onder de loep nemen.

illus

trat

ie: L

isa

Bra

nden

burg

Test

is het rooster op tijd?Studenten klagen vaak over het feit dat ze pas laat hun nieuwerooster doorkrijgen.Daardoor is het lastig om bijbaantjes, sporten andere ‘buitenschoolse’ activiteiten een plek te geven in devolle weekplanning van studenten. Deze praktijk staat haaksop de doelstellingen van de HR. In de recente notitie Kwali-teitszorg strategisch verankerd formuleert de hogeschool het doelom twee weken voor het begin van de lesperiode het nieuweblokrooster beschikbaar te stellen.Profielen vroeg het testpanelof de HR deze zelfbenoemde norm haalt.

grafimedia-technologie/RIVIO,AcademiepleinDe HR heeft zichzelf de norm gesteld om het rooster tweeweken voor aanvang van het nieuwe blok bekend te maken.Deze norm wordt door mijn opleiding niet gehaald.Het roos-ter dat november in gebruik moest worden genomen, waser pas op woensdag november.Vooral voor het aanpassen vanbuitenschoolse activiteiten kan dit erg vervelend zijn.Wanneer is dat ene lastige tentamen? Hoeveel dagen heb iknog om te leren? Het toetsrooster is vaak twee of drie wekenvoor de toetsperiode beschikbaar. Ook hier haalt de HR zijnnorm niet; de HR wil het rooster beschikbaar stellen in deeerste week van de nieuwe lesperiode.Op het toetsrooster staat informatie over de datum, tijd en hetvak dat getoetst zal worden. In welk lokaal dat zal gebeuren,staat dus niet vermeld. In het verleden kon je pas op schoolzien in welk lokaal je tentamen werd afgenomen. Deze

periode was dat ook al op internet te vinden; datis makkelijk.Maar als je dan op school komt en je staat met jehoofd vol van informaticakennis ineens achtereen tentamen ‘scheepstechniek’, dan blijkt er ophet laatste moment toch weer iets veranderd tezijn. Handig!

Emiel Haring, tweedejaars grafimedia-technologie

lerarenopleiding,WijnhavenOp oktober lag er een brief bij het secre-tariaat van het cluster talen. In deze brief legtdhr. D. King uit dat het rooster door omstan-digheden niet op tijd af is, maar een voorlopigrooster zou op woensdag november te vindenzijn op de site van de HR; een halve week voorde start van blok .Natuurlijk duren omstandigheden altijd wat lan-ger dan gepland,maar uiteindelijk was het roosterop zaterdag november in te zien. Het bleek in-derdaad te gaan om een voorlopig rooster.Voorde derde- en vierdejaars studenten begonnen ditblok de differentiatiemodules. Dinsdag no-vember om half negen zouden deze lessen begin-nen.Die dinsdag sprong ik dus in alle vroegte uitbed om eenmaal aangekomen op school tot deontdekking te komen dat de module niet om halfnegen begon.De meeste differentiaties begonnenpas om elf uur of om half een.Wat betreft die vanmij, die ging helemaal niet door. Er zijn studen-ten met baantjes voor wie het heel vervelend isdat het rooster én te laat bekend wordt gemaakt

De roosters

15

Meldpunten facilitaire dienstAcademieplein 010-241 48 08/48 06Kralingse Zoom 010-241 62 61Museumpark 010-241 42 15/42 19Wijnhaven/Blaak 010-241 47 47/47 40

ReadershopIn de readershops kan alleen betaaldworden met de facilitykaart/pinpas/chipknip/chipper. Het is niet mogelijkom contant te betalen!

AcademiepleinDe readershop bevindt zich op de 2e etage van het gebouw.openingstijden regulier ma/do 8.30-18.30 u, di 8.30-20.00 u, wo 8.30-18.00 u, vr 8.30-16.00 u. Gedurende de eerstetwee weken van elke onderwijsperiodeis de readershop geopend: ma/di/do8.00-20.15 u, wo 8.30-18.00 u en vr 8.30-16.00 u.

Museumparkopeningstijden regulier ma en do 10.30-15.00 u. en 17.00-18.30 u, di/wo/vr 10.30-15.00 u. Elke daggesloten van 12.30-13.00 u.

Wijnhaven openingstijden ma t/m do van 8.30-15.00 u en van 17.00-19.00 u.Vrijdag gesloten. Je vindt de reader-shop op de begane grond, rechts naastde ingang.

Info (opleidingen)OPEN DAG

Op zaterdag 1 februari 2003 wordt er op alle locaties van de HogeschoolRotterdam open dag gehouden van10.00-15.00 u.

OPENSTELLING GEBOUWEN

Tijdens de kerstvakantie van 23/12’02t/m 6/1’03 zijn de openingstijden:Academieplein geopend op 2 en 3januari 8.00-17.00 u.Kralingse Zoom op 2 en 3 januari 8.00-18.00 u.Museumpark Hoogbouw op 2 en 3januari 6.30-18.00 u.Wijnhaven/Blaak op 2 en 3 januari 7.00-18.00 u.

VERPLEEGKUNDE

Bij het bureau stage en werk heeftAstrid Soerdjoesing de plaatsingenomen van Larisa Wurthmann.

BedrijfsmaatschappelijkwerkCarla Aarts is aanwezig op ma/wo/dovan 9.00-16.30 u. Hoogbouw Museum-park 8e etage (kamernummer 8.335).Tel. 010-241 4040. E-mail:C.L.Aarts@hro.nl. Op de site van p@owww.p&o.hro.nl stelt Carla zichzelf vooren geeft een toelichting op debegeleiding die zij kan bieden.

InbellenHet inbelnummer voor personeel vande Hogeschool Rotterdam om gebruikte maken van e-mail en internetvoor-zieningen is: 0877 880 125.

LoopbaanadviescentrumGevestigd op de 8e verdieping van dehoogbouw (kamer 8.117 en 8.115). Tel. 010 - 241.4536 (Don Brookman) of010 - 241.4537 (Gertruud Bartels).

PersonaliaPer 1 december 2002 is Claire Kornaatbenoemd tot directeur opleidingen vanhet cluster paramedisch. Na 25 jaar werkzaam te zijn geweest bijde Hogeschool Rotterdam en haarrechtsvoorgangers zal Wim Schop vanafjanuari 2003 van de FPU gaan genieten.

PersoneelsborrelsPersoneelsborrels in Kaatje P.Iedere laatste donderdag van de maandis er een personeelsborrel van 16.30-18.30 uur in Kaatje P., het café vanlocatie Museumpark. Data 2002: 19 december en 30 januari2003.

Salarisbetalingenstorting giro storting bank27 december (2002) 26 december (2002)27 januari (2003) 24 januari (2003)

én later ook nog eens wordt aangepast. De HRheeft – en dat is niet voor het eerst – de doelstel-ling niet gehaald.

Mike Michels, derdejaars lerarenopleiding Engels

MER, Kralingse ZoomHet eerste kwartaal hadden wij op maandag vrijen op de eerste maandag van het tweede kwartaalwas er nog steeds geen rooster te bekennen op demultifunctionele internetsite van de HR. Pasmaandagavond kwam er een rooster vrij.Toenwisten wij dat we ook dit blok weer op maandagvrij zijn. Gelukkig maar, anders hadden wij onzeeerste lesdag al gemist.Echt kies is het niet om het rooster minder dan uur van tevoren door te geven.Omdat studen-ten vaak werken en daarbij in de planning afhan-kelijk zijn van het schoolrooster, vind ik dat detweewekentermijn gewoon in acht genomenmoet worden. Na deze eerste schoolweek waan-de ik mij in de veronderstelling dat we nu onsvaste rooster hadden.Niets bleek minder waar. Inde wandelgangen hoorde ik dat het roosterwekelijks, ja zelfs dagelijks kan wijzigen. Dithoudt dus in dat je elke dag op internet moetkijken welke colleges je hebt. Misschien zou deafdeling roosterplanning eens moeten proberenom een vast rooster te maken voor één kwartaal.Het is afwachten of wij volgend kwartaal onsrooster wel op tijd krijgen, roostermakers succes!

André Laaij, tweedejaars MER

PERSONEEL

16

foto

’s L

evie

n W

illem

se

‘Het moet een 7 zijn!’ Geïrriteerd komt een student verhaal ha-len bij het bedrijfsbureau. Op de cijferlijst die hij laat uitdraaien,is de 5 voor het vak sterkteleer nog steeds een 5. Er volgt eenstevige vloek. ‘Dit slaat helemaal nergens op. De docent heefthet cijfer al ingeleverd en het is echt niet de eerste keer dat ditgebeurt.’ Baliemedewerkster Betty blijft rustig. Wel gaat ze watverder van de balie af staan. ‘Hallo! Maak er nou een 7 van!’,vervolgt de opgewonden kabaalmaker. ‘Dat mag ik niet doen’,antwoordt Betty waarna ze probeert de student tijdelijk ‘weg testuren’. ‘Ga maar even ergens koffiedrinken, dan zoek ik het uit.’De scène wordt stilgezet. Tijd voor evaluatie. De confrontatie is,hoewel niet onrealistisch, immers een gespeelde met een acteurals student en Betty van Heest (hoofd bedrijfsbureau bij het clus-ter engineering) als baliemedewerkster. Het maakt deel uit vande trainingsdag klantvriendelijkheid die medewerkers van debedrijfsbureaus van hlo&ct, engineering, de lerarenopleiding enfinancieel management onlangs hadden. Tijdens de dag stondde zogenaamde kleine kwaliteit centraal. Doel is om de klant(vooral de student) meetbaar meer tevreden te laten zijn overroosters, cijfers, de tentamenorganisatie en de bereikbaarheidvan docenten.

grenzen stellenBovenal gaat het om het goed om-gaan met klanten. Vandaar dat er veelgeoefend werd met rollenspellen.Een van de conclusies van de scènemet de boze student luidde dat debaliemedewerker moet proberen be-grip te tonen voor de student. ‘Pro-beer de emotie te delen, zeg dat ookjij het vervelend vindt’, becommenta-rieert de acteur, die door organisatie-bureau Sevenhouses (uitvoerder vanhet project kleine kwaliteit) is inge-huurd voor deze dag. ‘Als ik het zohoor, is het de zesde keer dat dit ge-beurt; ja, dan zou ik ook boos wor-den’, geeft de acteur als voorbeeldvan een goede reactie. Het kan wor-den gevolgd door een poging om destudent rustig te krijgen: ‘als je zo be-gint te schreeuwen, word ik zelf ookboos en dan kan ik je niet helpen’.Om niet over je heen te laten lopen,is het wel goed om bij een volgendeontmoeting de student op zijn onbe-schofte gedrag te wijzen, gaf een van

de bedrijfsbureaumedewerkers aan. Betty van Heest vertelt na afloop vande trainingsdag dat ze veel geleerdheeft. ‘Bijvoorbeeld dat je grenzenmoet stellen: tot hoever ben je eenstudent behulpzaam. Ook moet je jezaken niet persoonlijk aantrekken,niet emotioneel meegaan. Je staat erniet als persoon maar als onderdeelvan de organisatie.’ Hoewel ze al eerder dergelijke trainin-gen volgde, is ook Gül Akdeniz (be-drijfsbureau lerarenopleiding) posi-tief. Moeilijk vond ze het ‘s middagstoen in rollenspel werd geoefend hoeje moet omgaan met collega’s die jouniet helpen. ‘Dat is geen situatie waarik dagelijks mee te maken heb’, aldusAkdeniz die aangeeft dat haar be-drijfsbureau de laatste tijd al werktaan verbeteringen. ‘Het is goed datnu ook Sevenhouses met de directiegaat praten over de problemen metbijvoorbeeld de roosters. Want hetbelangrijkste is dat hier wel een ver-volg op komt.’ Jos van Nierop

Onlangs gingen medewerkers van vier bedrijfsbureaus in het kader van

project Kleine kwaliteit naar een trainingsdag klantvriendelijkheid.

Vooral de rollenspelen waren leerzaam.

klantvriendelijkheid

‘Als je zo begint te schreeuwen, word ik zelf ook boos’

Computers en computernetwerken,we kunnen niet meer zon-

der.Hierop werd computerend Nederland nog eens extra geat-

tendeerd na de, overigens aangestoken, brand in de serverruim-

te op de Universiteit Twente.

Voor de Hogeschool Rotterdam was de brandaanleiding om de preventieve maatregelen nogeens onder de loep te nemen.‘Ik ben gelijk naarhet college van bestuur gestapt’, vertelt Ad deGraaf, hoofd gebruikersondersteuning op deHR.‘We moeten gaan nadenken over een ram-penplan, vooral om duidelijk te hebben hoe tehandelen in zo’n situatie.Er is ook geen rampen-team onder leiding van bijvoorbeeld iemand vanhet college terwijl er in zo’n geval wel heel veelorganisatorische dingen te regelen zijn.’Preventieve maatregelen zijn er op de HR,metname voor de serverruimte van de locatieMuseumpark, overigens wel degelijk. Naast deaanwezigheid van een alarmeringssysteem eneen sprinklerinstallatie worden er back-upsgemaakt.De Graaf:‘De bestanden van iedereenworden elke nacht geback-upt en die bandengaan naar een bunker in het midden van hetland. Je kunt dus hooguit één dag kwijtraken.’De vraag is meer wanneer na een grote brandalles weer in de lucht is.Kunnen er bijvoorbeeldsnel containers geplaatst worden als vervangenderuimte en kan Compac binnen een paar dagenpakweg vijftig nieuwe servers leveren? Het zijnvragen die op dit moment voor De Graaf nog

onbeantwoord zijn. ‘Van de Uni-versiteit Twente heb ik begrepen datmen daar bezig was met het bou-wen van een nieuw rekencentrum;zij konden dus makkelijk overgaan.’De school is overigens wel ver-zekerd voor bijvoorbeeld de kostenvoor de huur van vervangenderuimtes.Een bijkomende risicofactor is dathet Museumpark één van de zoge-naamde points of present van Neder-land is.Voor onderwijsinstellingenen ook een aantal bedrijven in deregio is het Museumpark het inter-netverzamelpunt voor de regio.‘Alsdat uitvalt, is de internetverbindingvoor al die instellingen weg’, aldusDe Graaf , die alleen al om die re-den het liefst zou zien dat deapparatuur over meerdere locatiesvan de HR wordt verspreid. ‘Hetcollege van bestuur heeft best oogvoor het probleem, maar zoietskost wel miljoenen.’ Jos van Nierop

28 DECEMBER

VENICE X-MASS SHOWSpeciale kerstshow met het typisch Californische geluid van Venice,aangevuld met Beatles, pop, soul, moderne R&B en wereldmuziek. In Nighttown, Westkruiskade 26-28 Rotterdam. Aanvang 22.00 u.Meer informatie op www.nighttown.nl/.

15 JANUARI T/M 19 MAART 2003

CIDI interuniversitair-collegeHet Centrum Informatie en Documentatie Israel (CIDI) organiseerteen gratis lessenserie voor studenten met als titel ‘De buitenlandsepolitiek van Israel’. Meer informatie zie www.cidi.nl of bel 070-3646862.

22 JANUARI

ONDERNEMERSDAG 2003Thema: ‘Je eigen Onderneming: Durf jij het aan?’Voor alle studenten van Hogeschool Rotterdam, HogeschoolInHolland en Erasmus Universiteit wordt in het World Trade Center(WTC) van Rotterdam een ondernemersdag georganiseerd doorstudievereniging Le Manageur en Area010 Center for new Business.Deze dag bestaat uit o.a. presentaties door Nederlands bekendsteondernemers, workshops en een rondleiding bij Area010. De bedoe-ling is de ondernemersgeest van geïnteresseerde studenten te stimu-leren en gestarte ondernemers te ondersteunen. Kaarten en informa-tie over het programma zijn te verkrijgen bij studievereniging YEBAvan de Hogeschool Rotterdam, locatie Kralingse Zoom, kamer Z3.106,tel. 010-452 6016. Meer informatie over Area010 op www.area010.nl/.

TOT EN MET 24 JANUARI 2003

LICENTIEARCHITECTUUR Designhuizen uithet schapNaast designkleding en –meubelen, wil men nu ook designhuizen.Licentiearchitectuur maakt het werk van goede architecten toe-gankelijk voor particulaire opdrachtgevers. Tentoonstelling vanHarmen van de Wal in het City Informatiecentrum, Coolsingel 197,Rotterdam. Geopend ma t/m vr 11.00-18.00 u en za 11.00-17.00 u.

26 JANUARI 2003

KRISTIEN HEMMERECHTSIn de nieuwe reeks Leeskabinet-lezingen vertelt Kristien Hemmerechtsover eigen werk in het Nederlands Architectuur Instituut (NAi),Museumpark 25 Rotterdam. Aanvang 11.00 u. Informatie op www.eir.nl/ub/rlk.html/.

28 JANUARI TOT EN MET 2 FEBRUARI 2003

A SOLITARY BLUEEen reprise van de muzikaal-beeldende voorstelling, naar het gelijk-namige boek van Cynthia Voigt. Het verhaal wordt verteld, gespeelden gezongen. Theater Bonheur, Eendrachtsstraat 81 Rotterdam: di t/mza 20.30 u en zo 16.00 u. Kijk op www.bonheur.nl of bel 010-404 6716.

TOT EN MET 17 MEI 2003

TSJAIKOVSKI, P.I.Het Scapino Ballet Rotterdam presenteert een avondvullend dansstukvan choreograaf/artistiek directeur Ed Wubbe op muziek vanTsjaikovski en Tim Simeon. Eendrachtsstraat 8 Rotterdam. Meer informatie op www.scapinoballet.nl/.

TOT EN MET 27 APRIL 2003

KEES VAN DONGEN: Flaneren op papierNaar aanleiding van het verschijnen van de oeuvrecatalogus van het grafisch werk van Kees van Dongen organiseert de Kunsthal eencomplete overzichtstentoonstelling met etsen, litho’s en pochoirs.Westzeedijk 341, di t/m za 10.00-17.00 u; zo en fd 11.00-17.00 u. Zie ook www.kunsthal.nl/.

TOT EN MET 14 JUNI 2003

PLANT JE VOORT!Het hoe en waarom van seks. Natuurmuseum Rotterdam, Westzeedijk 345: di t/m za 10.00-17.00 u; zo en fd 11.00-17.00 u. Zie ook www.nmr.nl/.

TEDOEN

17

Roep om rampenplan

18

Hoe gaat het contractonderwijs heten? Nadat bekend werddat de HES en de Hogeschool Rotterdam zouden fuseren,hebben diverse al dan niet direct betrokkenen zich daarovergebogen.Zomaar ‘Transfergroep Rotterdam’,de naam van hetHR-onderdeel,overnemen was aanvankelijk niet aan de orde.Dat lag, niet onbegrijpelijk, nogal gevoelig bij de mensen vanHES O & O (Onderwijs & Onderneming). Het voelde alsofO & O door de collega’s van de HR werd overgenomen.Ook de naam O & O handhaven was geen optie. Een bedrijfdat bekend staat onder dezelfde afkorting kwam vorig jaar im-mers in een kwaad daglicht te staan in de grote hbo-fraude-zaak. Deze Brabantse O & O leverde in naam Belgische stu-denten aan Nederlandse onderwijsinstellingen terwijl zij

vrijwel nooit onderwijs volgden. De instellingen ontvingen voor deze O& O-constructie onterecht rijksgeld. Een besmette naam dus.Diverse namen voor het contractonderwijs passeerden de afgelopenmaanden de revue.‘Instituut Kralingen’bijvoorbeeld,of als compromis –ondanks de ‘besmetting’ – ‘Transfergroep HES O & O’.En net voordat devoorlopige medezeggenschapsraad (vmr) er een besluit over moest nemen,leek het ‘TROO’te worden,een subtiele verwijzing naar zowel O & O alsnaar de oude afkorting van de Transfergroep Rotterdam & Omstreken(TRO). Maar ook deze naam redde het niet omdat vanuit het personeelineens het, door de vmr gesteunde,bericht kwam dat zij zich toch kondenvinden in ‘Transfergroep Rotterdam’. Met daarbij wel de toevoeging datde economische unit ‘HES Business to Business’ gaat heten.Als extra redenom niet voor een nieuwe naam te gaan, noemde men het geld dat nodigis om zo’n naam ‘in de markt te zetten’.Met het afwijzen van ‘TROO’ vond Jasper Tuytel dat de vmr genoeginspraak had gehad.De kritiek dat het inspraakorgaan van het contracton-derwijs minder faciliteiten krijgt dan de - in de ogen van de vmr - verge-lijkbare clusterraden,wuifde de voorzitter van het college van bestuur danook weg.Voor hem was het ’t een (de naam Transfergroep Rotterdam) of’t ander (gelijke faciliteiten).Tuytel over dat laatste: ‘De mensen bij hetcontractonderwijs hebben minder bevoegdheden,minder taken.Dat is dusminder zwaar aangezet en daarom kun je verwachten dat ze er minder tijdin hoeven te stoppen.’ Jos van Nierop

Een jaar gesteggel en vele mogelijke namen later is de naam van

het gefuseerde contractonderwijs dan toch een heel voor de

hand liggende geworden:Transfergroep Rotterdam.

Transfergroep Rotterdam:What’s in a name’?

www.surfspot.nl

– advertentie –

– advertenties –

Wij werken voor grote bekende goede doelen……en zoeken enthousiaste studenten

voor een leuke goedbetaalde job

www.ddfundraising.nl (075) 6405560

19

Dat er op de hogeschool, middels het project kleine kwaliteit, aan de orga-nisatie rond tentamens en de tijdige beschikbaarheid van roosters wordtgewerkt, lijkt geen overbodige luxe (zie ook pagina 14/15). Vooral over datonderzoeksonderdeel hebben de ondervraagde studenten veelal een ver-nietigend oordeel. Nog steeds, want ook bij de opleidingen die voorgaandejaren aan het onderzoek werden onderworpen was dat het meest opvallen-de knelpunt. Gemiddeld halen de nu onderzochte opleidingen voor ‘roostersen tentamens’ telkens wel een voldoende maar in de meeste gevallen staater in de tabellen bij de HR een pijltje naar beneden. Ofwel: een score ‘signi-ficant lager dan gemiddeld’. Bij ergotherapie (5,8), werktuigbouwkunde (5,7)en lerarenopleiding talen (5,6) wordt zelfs het cijfer 6 niet gehaald. Afgaandop de Keuzegids scoort die laatste opleiding, met als eindcijfer een 6,16,slechter dan alle andere lerarenopleidingen talen in het land. Hetzelfde geldtbijvoorbeeld ook voor technische bedrijfskunde (6,45) en werktuigbouwkunde(6,07), opleidingen die het qua cijfer overigens respectievelijk beter enslechter doen dan in het onderzoek van een paar jaar geleden.

goede scoresPositief zijn de uitkomsten voor pedagogiek, international business & languages(ibl), fysiotherapie en voor biologie & medisch laboratoriumonderzoek. Dezeopleidingen doen het in Rotterdam, in vergelijking met hun collega’s eldersin het land, boven gemiddeld. Bij pedagogiek waarderen de HR-studenten onder meer de werkvormenwaarmee de praktische vaardigheden worden geoefend. Ook over de les-ruimtes en over de studeerbaarheid van de opleiding is men goed te spreken.Ibl doet het bij de studenten goed wat betreft de samenhang van hun studieen daarnaast zijn de studenten te spreken over hun docenten; de gemiddeldewaardering 7,1 wordt slechts bij één van de veertien ibl-opleidingen inNederland overtroffen. Hetzelfde geldt voor het onderzoeksonderdeel ‘voor-bereiding loopbaan’. Fysiotherapie scoort hoog op ongeveer dezelfde punten als ibl. Daarnaast ishet ook met de inhoud van de opleiding dik in orde: alleen de particuliereUtrechtse opleiding Thim van der Laan doet het beter dan de 7,6 van de HR.Biologie & medisch laboratoriumonderzoek scoort op geen van de onder-zochte punten onder de maat. Inhoud van de studie en de voorbereiding opde loopbaan worden hier extra gewaardeerd. Opvallend is tenslotte de toegenomen waardering voor de Rotterdamse op-leiding verpleegkunde. Haalde de HR in het onderzoek van drie jaar geledennog een 6,50 als eindcijfer, nu is dat bijna een 7. In 1999 bleef men in delandelijke rangschikking slechts twee van negentien onderzochte scholenvoor, nu wordt een elfde plek gehaald. Jos van Nierop

De Hogeschool Rotterdam scoort slecht in de Keuzegids Hoger Onderwijs 2002 –

2003 die onlangs verscheen. Eigenlijk is dit geen nieuws: de HR doet het al jaren

niet goed bij het onderzoek dat is gebaseerd op enquêtes onder studenten. Of je

moet het positief vinden dat de HR ditmaal boven haar Rotterdamse concurrent

InHolland staat.

Organisatie rond roosters en tentamens blijft een knelpunt

/Ranglijst hogescholen o.b.v. Keuzegids 2002-2003

1 Christelijke Hogeschool Ede 7,252 Technische Hogeschool Rijswijk 7,243 Gereformeerde Hogeschool Zwolle 7,234 Hogeschool Drenthe 7,085 Hogeschool ’s Hertogenbosch 7,0628 Hogeschool Rotterdam 6,6529 InHolland (Rotterdam/Den Haag) 6,6431 (en laatste) Hanzehogeschool Groningen 6,57

Waardering onderzochte HR-opleidingenHR-opleiding cijfer plaats van totaal

Lerarenopleiding talen 6,16 9 9Lerarenopleiding maatschappijvakken 6,77 6 9Lerarenopleiding exact 6,80 7 9Pedagogiek 6,92 3 7International business & languages 6,86 3 14Management, Economie & Recht (HES-variant) 6,50 13 19Commerciële economie 6,66 13 22Technische bedrijfskunde 6,45 14 14Maatschappelijk werk en dienstverlening 6,69 16 19Verpleegkunde 6,91 11 19Fysiotherapie 7,11 4 11Ergotherapie 6,89 3 3Biologie & medisch laboratoriumonderzoek 6,98 5 12Werktuigbouwkunde 6,07 20 20Scheepsbouw 5,90 2 2

21

magie, sprookjes en duizend-en-een-nacht uit, terwijlje bij de ander niet verder komt dan Khomeini metbaard en tulband.Dan heb ik mijn keuze ook snel ge-maakt.Ik heb een aparte vriendenkring waar ik in het ver-volg meer over zal vertellen. De kring bestaat uit eenArabier, een Somaliër, een Berber en een Nederlander.De Berber woont in illegale onderhuur bij een junkiedie je af en toe het bloed onder je nagels vandaan kanhalen. De Somaliër is een dromerig type. Hij haaltmeer dan eens fictie en werkelijkheid door elkaar maardaarom hou ik juist van hem. De Arabier doet zijnnaam eer aan, altijd op pad om op de goedkoopste ma-nieren geld te verdienen. Het ironische is dat dat ge-zoek meer tijd en geld kost dan een fulltime baan.Maar eens zal hij dat ook inzien. Dit lijkt de Osbournefamily wel, maar als je eens goed om je heen kijkt danzijn we allemaal wel een beetje gek.

Hakim Chouaati (tweedejaars, lerarenopleiding geschiedenis)

Het is eindelijk zover, over een kleine viermaanden studeer ik af.Gelukkig had ik na ruimvier weken zoeken via via een bedrijf gevondenwaar ik mijn scriptie kan doen. Mijn scriptiegaat over het exporteren van paprika’s naar eennog te bepalen land. Niet het spannendste on-derwerp maar omdat ik Fenedex wil afstuderen,moest ik een exportmarketingplan schrijven.Inmiddels zijn we weer een aantal weken verderen ben ik lekker aan de slag geweest. Helaas zitde techniek niet altijd mee. Na het maken vanmijn vragenlijst, die uit vier pagina’s bestond,crashte mijn computer. Deze was ik dus@#%&*@#%#^ genoodzaakt om weg tebrengen en nu ben ik aangewezen op de com-puter van een huisgenoot. Zaterdag heb ik eenafspraak met mijn opdrachtgever om de vragen-lijst door te nemen. Helaas moet ik de vragen-lijst nog steeds opnieuw maken en heb ik ookandere verplichtingen,maar werken onder drukgaat nou eenmaal beter. Dus even aanpoten endan kom ik er wel.Ik heb afgelopen maand het ‘Kamelen Bal’ vanhet Rotterdamse Studenten Corps meege-maakt. Ik moet zeggen dat de dagen van gebral,bier en zware kak verdwenen zijn, en hebbenplaatsgemaakt voor gebral, bier en andere zwaregebruiken.Voor mensen die niet bekend zijn

met het Kamelen Bal zal ik hetkort uitleggen.Er komen mei-den uit Utrecht naar Rotterdamom tegen de eerstejaars meidenvan RVSV te ‘vechten’. Wonderboven wonder wonnen de meidenuit Utrecht.Waarom heet het nouKamelen Bal - denk maar aan deovereenkomst tussen vrouwen enkamelen - en bal sloeg op het me-rendeel van de mensen dat errondliep. Even tegen alle jongensdie erover zitten te denken om bijhet corps te gaan:voor de vrouwenhoef je het niet te doen. Iets watmij ook opviel was dat de meidenelkaar niet kunnen uitstaan. Per-soonlijk dacht ik altijd dat het eensoort van broederschapgevoelmoest geven als je bij het Corpszat, maar daarin heb ik me vergist.Nu snap ik ook wel dat in eenvereniging van meer dan manniet iedereen het met elkaar kanvinden. Maar daar kan je je tochoverheen zetten, of niet?

Ivo Boslooper (vierdejaars,

commerciële economie)

IvoKamelen Bal

foto

: Lev

ien

Will

emse

22

‘Verschillende blikvelden geven een meerwaarde en als ken-niskring hopen we daar een spil in te zijn. Daarom zoekenwe ook contact met de Erasmus Universiteit, de TU Delften met heel veel praktijkmensen’, zo bepleitte Kuiper in zijnspeech.De KAG - waarbij de paramedische opleidingen, verpleeg-kunde,mwd en personeel & arbeid zijn betrokken - wil eenbrug slaan tussen onderzoek, onderwijs en de dagelijksepraktijk van beroepsbeoefenaren om daarmee de zorg te ver-sterken en problemen te verminderen.Samenwerking moetleiden tot meer efficiency en effectiviteit zodat er bijvoor-beeld geen overbodige zorg wordt aangeboden en het zorg-aanbod beter op elkaar wordt afgestemd.

miniatuur arbodienst in bedrijfEen van de andere sprekers, John Knoester van het bouwbedrijf Visser& Smit Hanab,verwoordde helder dat samenwerking binnen zijn bedrijfen met de arbodienst tot resultaat kan leiden.‘We hebben een gezond-heidsteam ingesteld waarmee we in eigen huis een soort miniatuur arbo-dienstje hebben: daar komen de verzuimmeldingen binnen.We hebbeneen heel goede samenwerking met de mensen van de arbodienst maarhun rol wordt minder.’Om de complexe problematiek van verzuim te duiden heeft p&o-manKnoester de oorzaken en gevolgen ervan in kaart gebracht.‘Want verzuimkost geld en daarom zoeken we zelf de oorzaken van het minder functio-neren op.Dat kan bijvoorbeeld leiden tot productieaanpassingen.De kunstdaarbij is om al in gesprek te zijn met iemand voordat er verzuim is. Dekern is hoe wij de snaar bij de individuele medewerker raken. Bepalend isde motivatie bij de medewerker én bij het bedrijf.’Juist ook de verantwoordelijkheidsvraag hield sprekers en bezoekers vanhet symposium bezig. Jan Anghina van de Utrechtse Arbogroep GAK is ervoorstander van de verantwoordelijkheid van verzuim gedeeltelijk bij deverzuimer te leggen.‘Als je ruzie hebt met je vrouw of een been breekt bijhet skiën, kun je dat niet blijven neerleggen bij de werkgever.’ Daar zijnechter ook weer nadelen aan verbonden, stelde bijvoorbeeld Erik Visservan adviesbureau MarketConcern.‘Ik ben tegen zo’n tweedeling.Het leidttot een claimcultuur’, aldus Visser die het voorbeeld geeft van de voetballerdie zijn been breekt en zich vervolgens naar z’n werk laat vervoeren. Omte insinueren dat het ongeluk is voorgevallen op de werkvloer. Jos van Nierop

Elkaar ontmoeten, elkaar inspireren. Dit staat lector

Chris Kuiper onder meer voor ogen met de Kennis-

kring Arbeid en Gezondheid (KAG).Tijdens het vorige

maand gehouden symposium hamerde de kersverse

lector in zijn maidenspeech op het bevorderen van

samenwerking.

KENNISKRING Arbeid en Gezondheid

wil vooraleen spil zijn

Per september is er een nieuwe Wet BeschermingPersoonsgegevens (WBP) in werking getredenwaarbij instellingen, waaronder de HR, verplichtzijn tot ‘meldingen’ over persoonsgegevens. Stu-denten en medewerkers moeten weten wat ermet hun gegevens kan gebeuren: dat de schoolverschillende administraties beheert (zoals destudentenadministratie en de salarisadministra-tie), wat het doel is van die administraties en wieer toegang hebben tot de gegevens. Wanneer ergebruik gemaakt wordt van videocameratoezichtmoet dat in het kader van de WBP gemeld wor-den. Studenten en medewerkers hebben, alweervolgens de WBP én als ze zijn aan te merken als‘betrokkenen’, onder meer het recht op inzage in

de gegevens. Meer informatie overde WBP op de HR is te vinden ophttp://intern.hro.nl/service/privacy/of in het boekje dat over het onder-werp is verschenen. Daarin ook eenprotocol voor email- en internetge-bruik waarin ondermeer wordt ge-meld dat het emailsysteem kort-stondig voor persoonlijk verkeergebruikt mag worden. Ook is het,aldus het protocol, niet toegestaanom websites met bijvoorbeeld por-nografisch of racistisch materiaal tebezoeken. Jos van Nierop

Wat doet de school met je persoonsgegevens?

23

Haagse studenten zijn schoon. Dat wijst een onderzoekje uitvan Atrium, het blad van de Haagse Hogeschool. Ruimnegentig procent van de tweehonderd ondervraagde stu-denten doucht zich één (61 %) of meerdere malen (31 %) perdag. Eén student vond het niet nodig zich vaker te douchendan eenmaal per week. Voor het schoonhouden van zichzelfgebruiken de geënquêteerden ook allerlei smeerseltjes enpuistjesbestrijders. Al met al concludeert Atrium dat hetfabeltje dat studenten stinken en vies zijn de wereld uit kan.

Fatsoen, dat moet je doen. Het is niet alleen de leus vanBalkenende maar ook een beetje die van de ErasmusUniversiteit Rotterdam, de instelling waar (toevallig?) zijnvrouw Bianca werkzaam is. De directies van de faculteitenvinden dat het maar eens afgelopen moet zijn met hinderlijk

De centrale medezeggenschapsraad(CMR), de clusterraden en de in-spraakorganen van de HogeschoolRotterdam hebben sinds eind no-vember, na de verkiezingen, eennieuwe samenstelling. Bij vier gele-dingen waren er voor de CMR meerkandidaten dan beschikbare zetels.Daarover moest dus gestemd wor-den, en deze verkiezingen gingenonder meer ten koste van het huidi-ge studentlid Tomasz Radecki envan Leo Juffermans. De CMR, die inplaats komt van de voorlopige me-dezeggenschapsraad die er sindsde fusie was, heeft nu een nieuwesamenstelling. De nieuwe samen-stellingen van de clusterraden en deinspraakorganen zijn te raadplegenop de website van de CMR:http://cmr.hro.nl .Tegen de uitslag van de verkiezingenkan binnen zes schoolwerkdagen nade publicatie in deze Profielen be-zwaar worden ingediend bij hetCentraal Stembureau, t.a.v. Petra vanGelderen, Postbus 25035, 3001 HARotterdam, telefoon 010 – 241 4518.

Personeelsgeleding MuseumparkLeo Scheffer 99Yvonne Schikhof 63Leo Juffermans 60Blanco 0Ongeldig 4Totaal 226

Personeelsgeleding AcademiepleinPeter van Dijk 31Jan van Trigt 29Aren Keemink 27Blanco 0Ongeldig 0Totaal 87

Studentgeleding AcademiepleinJoost Daalmans 43Wendy Soeters * 26M.A. Kadungga * 26Tomasz Radecki 23M.W.J. Cordewener 5Blanco 1Ongeldig 1Totaal 125

Dienstengeleding (alle locaties)Maurice Hoeneveld 83Ton Handgraaf 72Jan van Westrenen 45Blanco 14Ongeldig 0Totaal 214

Personeel StudentenAcademieplein (2 zetels personeel, 2 zetels studenten)

Peter van Dijk (hlo/ct) Joost Daalmans (logistieke processen)

Jan van Trigt (engineering) Wendy Soeters (rivio)

Museumpark (2 zetels personeel, 3 zetels studenten)

Leo Scheffer (p&a) Remo Niehot (p&s)

Yvonne Schikhof (verpleegkunde) Jetske Sleeuwenhoek (p&a)

VacatureWijnhaven/Blaak (2 zetels personeel, 2 zetels studenten)

Jan van Heemst (wdk) Bart Groeneveld (lero)

Arnoud Philippo (pabo) Bert van de Ven (lero)

Kralingse Zoom (2 zetels personeel, 3 zetels studenten)

Hans Duitgenius (internationaal) Ninja Freeling (commercieel)

Michel Schepens (management) VacatureVacature

Diensten (2 zetels personeel)

Ton Handgraaf (somi)

Maurice Hoeneveld (fadi)

gedrag bij de hoorcolleges. Om die reden is er een nieuwe orderegelingin de maak waarin concrete situaties worden gemeld die taboe zijn.Gedacht kan worden aan het zomaar in- en uitlopen van een collegezaal,eten en drinken, mobieltjes die ineens gaan piepen of muziekmaken enuiteraard het kletsen tijdens college. De regels worden gezien als een‘handige stok achter de deur’.

Een studentikoos uitziende jongeman, toegerust met rugzakje en walk-man, die in de hogeschool de weg vraagt naar het bureau onderwijs. Nietsmis mee, dachten ze aan de Groningse Hanzehogeschool en dus werd hijvriendelijk doorverwezen naar de plek waar hij zou moeten zijn. De jongenbleek echter een nepstudent en was helemaal niet in onderwijsgeïnteresseerd maar in onbeheerde portemonnees. Z’n vriend wachtteondertussen buiten op een klaarstaande motor. Jos van Nierop

NIEUWE CMRUitslag CMR-verkiezingen 18 tot en met 22 november 2002(per geleding zijn de twee personen met de meeste stemmen verkozen voor de CMR)

* Door loting is bepaald dat Wendy Soeters

is gekozen in de CMR

24

EFC Interkrediet is sinds 1999 actief op het gebied van consumptievekredieten Aangezien wij selectief met een aantal grote bankensamenwerken, kunnen wij aan particulieren onafhankelijk een leningaanbieden en / of hun bestaande leningen overnemen tegen de laagstmogelijke rente.Uit ervaring (onderzoek) is gebleken dat de meeste particulieren op hunbestaande lening te veel rente betalen.Wij beschikken over een team vanprofessionele medewerkers die particulieren voorzien van eenconsumptief krediet tegen zeer scherpe tarieven.

VOOR ONS CALL CENTER TE ROTTERDAM ZOEKEN WIJPER DIRECT ENTHOUSIASTE STUDENTEN.

Wij zoeken collega’s die:- Prestatiegericht kunnen werken- Positief zijn ingesteld- een prettige telefoonstem hebben goed Nederlands

spreken - minimaal leeftijd 20 jr.- commercieel denken- minimaal MBO+ opleiding volgen of hoger- minimaal 12 uur per week beschikbaar zijn (= 3 dagdelen)

Wij bieden:- zeer goed basissalaris- provisieregeling- flexibele werktijden (middag/avond) - Leuk team van collega’s- Goede werksfeer- Goed te combineren met je studie

Je werkzaamheden zullen bestaan uit het informeren en enthousiastmaken van potentiële klanten voor het doen van een aanvraag (dus geenverkoop) voor het afsluiten en /of oversluiten van hun consumptieve kredieten. Naast het informeren zal een belangrijk onderdeel van je werkbestaan uit het inventariseren en vastleggen van de persoonlijke gegevensvan klanten.

Bel nu voor info EFC Interkrediet: 010-7989120.

Wil je voor het academisch jaar 2003-2004 in aanmerking komen voor een van deze beurzen? Ga dan naar het bureau buitenland of contactpunt internationalisering van jouw instelling,

of neem contact op met de Nuffic: 070 - 42 60 200 of e-mail: nuffic@nuffic.nlKijk voor meer informatie over studeren in het buitenland op www.wilweg.nl

Buitenland-beurzen voor (bijna) afgestudeerden

www.nuffic.nl

Wil je voor studie of onderzoek naar het buitenland?De volgende beurzen maken deze uitdaging mogelijk!

VSB Beurzen: voor studie of onderzoek in het buitenlandNa je afstuderen kun je met een VSB Beurs 3 tot 24 maanden

overal ter wereld een vervolgstudie of onderzoek doen.

Sluitingsdatum: 1 maart 2003

Talentenprogramma: voor studenten met uitstekende studieresultatenEen jaar lang verder studeren of onderzoek doen in Europa en

een aantal andere landen aan een instelling naar keuze.

Sluitingsdatum: 1 maart 2003

Cultureel Verdrag-beurs:studie/onderzoek in landen waarmee Nederland een verdrag heeft geslotenVoor (bijna) afgestudeerden zijn er mogelijkheden om in vele landen

te studeren of onderzoek te doen. De mogelijkheden en voorwaarden

verschillen per land.

Sluitingsdata: afhankelijk van het land van bestemming

Uitgestudeerd?

Of overweeg je een vervolgopleiding na je HBO-diploma? De Universiteit van Tilburg biedt

een aantal opleidingen, speciaal voor afgestudeerde HBO-ers die hun theoretische

kennis willen verdiepen.

Informatiekunde - BedrijfseconomieFiscale Economie

Bedrijfscommunicatie en Digitale MediaTaal en Kunstmatige Intelligentie

Tekst en CommunicatieInterculturele Communicatie

NT-2 Expert (ook duaal)Cultuur en Letteren - Fiscaal Recht

Bestuurskunde - TheologieZorg, Ethiek en Beleid

Christendom en Cultuur - Christendom en IslamSociologie - Organisatiewetenschappen

PersoneelwetenschappenVrijetijdwetenschappen

Maak kennis met de Universiteit van Tilburg. Kom op zaterdag 25 januari 2003 van 10.00 tot 13.00 uur naar de voorlichtingsochtend.

Meld je aan via internet: www.uvt.nl/studiekiezers.

Of bel voor meer informatie: Studievoorlichting, telefoon (013) 466 22 11,

email: studievoorlichting@uvt.nl.

Ambities?Universiteit van Tilburg!

– advertenties –

25

De folder beantwoordt een aantal prangende vragen: watverandert er wat betreft diploma en titel, studiefinanciering,studiepunten en de mogelijkheid om verder te studeren aande universiteit.Er wordt uitgelegd hoe het zit met de titulatuur. Studeer je afaan het hbo,dan krijg je een bachelor degree en mag je voortaanB voor je naam zetten.Wellicht wordt die bachelortitel noguitgebreid met een toevoeging waaruit blijkt wat voor soortopleiding je hebt gevolgd. In de toekomst mag je je danbijvoorbeeld Bachelor of Education (B.ed) of Bachelor ofEngineering (B.eng) noemen.Ook gaat de folder in op misschien wel de belangrijkste vraagrondom de bama: het verschil tussen een bachelorgraad van

het hbo en die van het wo. Het enige verschil, zo stelt de folder van deHogeschool Rotterdam, is dat de hbo-bachelor meer beroepsgericht is ende wo-bachelor vooral wetenschappelijk georiënteerd is.De bachelorgraaddie je haalt in het hbo is dus niet meer of minder waard dan de bachelordie je kunt halen aan een universiteit.De folder is ook interessant als je meer wilt weten over het European CreditTransfer System (ECTS).Met de invoering van het bama-stelsel wordt ookdit nieuwe studiepuntensysteem ingevoerd.Op de Hogeschool Rotterdamgebeurt dat per september 2004.Alle landen van de Europese Unie gaanhet systeem gebruiken, waardoor het makkelijker wordt om buitenlandseopleidingen met elkaar te vergelijken en een tijdje in het buitenland testuderen.De folder is gratis verkrijgbaar op de HR en via internet. Esmé van der Molen

Na vier maanden hard werken zitten de nieuweramen in de hoogbouw aan het Museumpark erin, terwijl aan de afwerking wordt gewerkt.Omdat de ramen niet genoeg licht tegenhielden,moest er (voor een bedrag van 140.000 euro)alsnog zonwering worden geplaatst. Het plaatsenvan de nieuwe ramen had het afgelopen jaarsowieso nogal wat voeten in de aarde. Zo was deRotterdamse Welstandscommissie het in eersteinstantie niet eens met de profielen van dekozijnen.Ook de gevel is gereinigd, maar dat is wattegengevallen, meldt Ton van Vliet, directeur vande facilitaire dienst. ‘Na eerdere proeven haddenwe het idee dat ie een witter aanzien zou krijgen.Hij is geschuurd, schoongespoten en waterafsto-tend gemaakt maar toch is er nog een vlekkerigeuitstraling. Deskundigen zijn daar nu naar aan hetkijken.’De nieuwbouw op het binnenplein, met hetnieuwe restaurant, zal naar alle waarschijnlijkheideind januari worden opgeleverd. De eerste etagemet het ICT-centrum volgt een maand later. Daar-

na volgt de verdere invulling van het binnenplein.Zeker is dat van het oorspronkelijke idee van eenbamboetuin is afgestapt. Nu wordt gedacht aaneen terras in het verlengde van het restaurant enaan een groenere invulling. Komende zomerkomt de nieuwbouw van het Erasmiaans gereed en daarmee ook de fietsen-stalling en autoparkeerplaats onder dat gebouw.Interne verhuizingen zijn er de komende maan-den nog legio. Zo gaat p&a deze kerstvakantienaar de derde etage laagbouw waardoor de somien p&s naar andere plekken in de laagbouwmoeten. In het voorjaar worden de derde tot enmet zevende verdieping van de hoogbouw her-ingericht voor het rivio. Het vertrek van dit clusterlevert op zijn beurt weer aanpassingen op voorde locatie Academieplein.Interne verbouwingen zijn er ook gepland aan deKralingse Zoom; daar komen na de zomer iser entma, nu nog gevestigd aan de ’s Gravendijkwal.Aan de Wijnhaven tenslotte krijgt de pabo, metde inrichting van onder meer een bedrijfsbureauen een onderwijsplein, een facelift. Jos van Nierop

Het is al vaker geconstateerd: studenten hebben weinig kennis

over het nieuwe bama-stelsel dat per september is ingevoerd.

Reden voor de Hogeschool Rotterdam om een folder te maken

waarin alles op een rij wordt gezet.

Folder bama aan de Hogeschool Rotterdam

De VERBOUWING,een continuing storyWat staat er de komende maanden op stapel in

De Verbouwing van de Hogeschool Rotterdam?

Een inventarisatie.

26

De afdelingen communicatie en studentzaken van de Hogeschool Rotterdam wor-den samengevoegd tot de afdeling instroommanagement. In november heeft de cen-trale medezeggenschapsraad (cmr) daarmee ingestemd.Het samengaan is onder meeringegeven door het belang dat het college van bestuur (cvb), zeker gezien de con-currentie met Hogeschool InHolland,hecht aan de instroom van nieuwe studenten.Daar heeft het cvb zelfs meer personeel voor over, maakte collegevoorzitter JasperTuytel in de cmr-vergadering duidelijk in reactie op vragen over de gelijkblijvendepersoneelsomvang.Bij de genoemde afdelingen zijn er dus wat het personeel betreftgeen efficiencyvoordelen te behalen door de fusie HR-HES. Die voordelen doenzich wel voor met betrekking tot de campagnes.Een zorgpunt van de cmr is verder dat door de nadruk die nu wordt gelegd op hetbinnenhalen van nieuwe studenten de andere communicatietaken van de nieuwe af-deling zullen ondersneeuwen. Gedacht kan worden aan de website en aan anderevormen van interne communicatie.Ook bij het aantrekken van de nieuwe directeur(bij de twee afzonderlijke afdelingen zitten op dit moment tijdelijke directeuren) moetdat aspect niet worden vergeten, benadrukte de cmr.Tuytel bevestigde dat. Over hetdecanaat, dat nu nog valt onder studentzaken, zal in een later stadium besloten wor-den.Voorlopig zullen de decanen direct onder het cvb vallen. Jos van Nierop

Het grootste deel van de zaken diehet college van beroep te ver-werken krijgt, heeft van doen metde negatieve bindende studie-ad-viezen (BSA’s). Dat is op de HES hetgeval (dit jaar wordt aan deKralingse Zoom nog met een eigencollege van beroep gewerkt) en ookbij de rest van de HogeschoolRotterdam. ‘Zeker dit jaar zijn hetbijna allemaal BSA’s’, vertelt secre-taris Fons Smits over de zaken diezich in juli en augustus aandienen.‘Als ik van vakantie terugkom, ligt erBSA. Da’s logisch.’Hoog vindt Smits het totaal aantalBSA-zaken niet. Op de gehele ho-

geschool wordt immers aan heel wat studentente verstaan gegeven dat ze, vanwege te weinigstudiepunten, niet meer welkom zijn. Smits: ‘Alswij er per jaar dan twintig zaken over hebben, valtdat eigenlijk nog wel mee.’ In totaal ziet desecretaris jaarlijks gemiddeld tegen de veertigberoepszaken langskomen, terwijl mr. Dick deJong - voorzitter van het college van beroep vande HES - een gemiddelde van 22 heeft berekend. Het gros van de zaken wordt overigens opgelostmet een schikking. Komt er bij Smits een be-roepschrift binnen dan stuurt hij sowieso eersteen verzoek richting ‘de tegenpartij’ of er eenschikking mogelijk is. Als dat lukt is er van een be-roepszaak feitelijk geen sprake meer. Ook tijdensde zitting wordt er nogal eens geschikt. Smits:‘Bijvoorbeeld als de opleiding ziet dat er, bij de

studiepunten, niet goed geteld is of dat de stu-dent aan het verweerschrift ziet dat hij geen kansmaakt. Ook zijn er studenten die van een zaak af-zien als ze, terwijl de zaak nog loopt, al op eenandere school zitten.’ Dat laatste gebeurt bijvoor-beeld bij BSA-zaken waarbij het college van be-roep per definitie in tijdnood komt. De Jongdaarover: ‘De BSA’s worden medio juli verzon-den, als alle mensen op vakantie zijn. Voor ons ishet erg moeilijk, zeg maar onmogelijk om zulkezaken vóór het begin van het nieuwe studiejaaraf te doen.’ En dus bezorgt dat de student dieberoep heeft aangetekend een dilemma: alvastergens anders inschrijven of de gok nemen dat jealsnog met je studie door mag gaan. Met ingang van augustus volgend jaar worden detwee aparte colleges van beroep overigens sa-mengevoegd. Nog onduidelijk is hoe de werk-wijze dan zal worden. Het college van de HES teltbijvoorbeeld twee studentleden, iets waar menaan de Kralingse Zoom goede ervaringen meeheeft. De Jong: ‘In het algemeen vinden zij heterg leuk en opvallend is dat zij vaak strenger zijndan de docenten van het college.’ Jos van Nierop

In Profielen 4 werd een overzichtopgenomen van de nieuwebloktijden voor de KralingseZoom, die met ingang van hetnieuwe collegejaar ingaan. Dit overzicht was niet correct.Hieronder plaatsen wij de juistebloktijden.

Lesuur Van Tot1 08.30 09.102 09.15 09.55

Generieke pauze 09.55 10.153 10.15 10.554 11.00 11.405 11.45 12.256 12.30 13.107 13.15 13.558 14.00 14.409 14.45 15.25

Generieke pauze 15.25 15.45

Lesuur Van Tot10 15.45 16.2511 16.30 17.1012 17.15 17.5513 18.00 18.4014 18.45 19.25

Generieke pauze 19.25 19.4515 19.45 20.2516 20.30 21.1017 21.15 21.55

En voor de avonden

Lesuur Van Tot13 18.00 18.4014 18.40 19.2015 19.20 20.00

Pauze 20.00 20.2016 20.20 21.0017 21.00 21.4018 21.40 22.20

Communicatie en studentzakenworden samen

INSTROOMMANAGEMENT

‘BSA’s, DA’S LOGISCH’Iedere hogeschool in Nederland kent een college van beroep. Als een student een (schijnbaar)

onoplosbaar verschil van mening heeft met een docent, stagebegeleider of andere

medewerker van de hogeschool dan kan hij zijn klacht bij het college van beroep neerleggen.

Profielen inventariseerde welke klachten het college bereiken.

27

Een meerderheid van de Tweede Kamer wil dat kamerbewo-ners in aanmerking komen voor huursubsidie.Tot dusverrewas de Kamer tegen zo'n maatregel,maar vorige maand bleekhet plan van GroenLinks op steun van onder meer CDA enLPF te kunnen rekenen.Sinds hebben alleen huurders van zelfstandige woon-ruimte recht op een tegemoetkoming in hun woonlasten.Daardoor is het voor bijvoorbeeld woningcorporaties finan-cieel onaantrekkelijk geworden om te investeren in studen-tenhuisvesting. Ze kunnen geen kostendekkende huur vra-gen, omdat die voor de meeste studenten te hoog zou zijn.

Er is een einde gekomen aan de tijd dat hoger opgeleidenhun loopbaan konden plannen vanuit een luie stoel. Uit dejaarlijkse Intermediair loopbaanenquête blijkt dat werkge-vers niet langer hoge salarissen en optieregelingen gebruik-ten als lokspijs voor de hoogopgeleide starters.Dankzij het zware weer waarin de economie is geraakt, stij-gen de salarissen nauwelijks meer. Sterker nog, grote groe-pen werknemers zien hun reële koopkracht zelfs dalen.Eenhbo'er met één jaar werkervaring verdient in gemid-deld € ., een stijging van , procent.Een academicusmet één jaar werkervaring incasseert in gemiddeld € ., een stijging van , procent. Daartegenover staateen inflatie van , procent.Natuurlijk is het niet in elke sector kommer en kwel. Degemiddelde inkomens van werknemers bij de overheid enin de gezondheidszorg stegen flink.Mensen met minder danvijf jaar ervaring zagen er hun salaris stijgen met een gemid-delde van respectievelijk , en , procent.Ondanks het beroerde economische klimaat zijn er nogaltijd mensen die om een loonsverhoging vragen.Onder dedeelnemers aan de enquête deed procent dat.Driekwartvan de vragers kreeg zijn zin. HOP, Thijs den Otter

Zowel de studentenbonden als minister Van der Hoeven hebben flink gegoocheldmet de hoogte van de bezuiniging in het hoger onderwijs.Zo hebben de studentenbonden ISO en LSVb het steeds over een bezuiniging van miljoen euro.Sommige media trokken daaruit de conclusie dat dit bedrag jaarlijkswordt gekort. Maar dat is een misverstand: het hoger onderwijs krijgt een kortingdie geleidelijk oploopt naar miljoen in .Over vier jaar opgeteld krijg je hethoge bedrag dat de bonden noemen.Maar eigenlijk maakte minister Van der Hoeven (CDA), althans volgens enkelelandelijke media, het nog bonter. Zij zou gezegd hebben dat de hogescholen enuniversiteiten in vier jaar in totaal maar miljoen hoeven te bezuinigen. En zokwam ze op een bedrag van 'slechts' een half miljoen euro per instelling per jaar.En de realiteit is toch wel wat ernstiger.Een grote universiteit krijgt in al gauw miljoen euro minder dan nu. HOP, Peter Hanff

LANDELIJK NIEUWS

TWEEDE KAMER WIL HUURSUBSIDIE VOOR KAMERBEWONERS

Door invoering van huursubsidievoor kamerbewoners zouden er flinkwat kamers bijgebouwd kunnenworden, is de gedachte. Bijkomendvoordeel is dat de subsidiemogelijk-heid verhuurders stimuleert zich tehouden aan wettelijke voorschriften,zoals het puntensysteem voor bepa-ling van de huurprijs. Alleen dankomt de kamer voor de subsidiëringin aanmerking. HOP, Wieland van Dijk

ook hoger opgeleiden hebben last van

ECONOMISCHETEGENWIND

of miljoen, of nog IETS ANDERS?

28

Stel, je wilt gaan studeren in Nederland. Je krijgt een jaar detijd om de taal te leren en een examen af te leggen. Lukt hetniet, dan word je teruggestuurd naar je land van herkomst.Haal je de examens wel, dan hoop je dat je taalbagage grootgenoeg is om een studie aan een hogeschool of universiteit tevolgen.Jaarlijks starten tussen de à studenten met een bui-tenlands diploma een studie aan de HR. Het gaat hier nietom allochtone jongeren die geboren en getogen zijn inNederland, maar om vluchtelingen, andere migranten meteen buitenlands diploma en studiemigranten, studenten diein hun eigen land nauwelijks studiemogelijkheden hebben,zoals in China waar de vraag naar hoger onderwijs groter isdan het aanbod.

Voordat deze studenten aan een hbo-instelling of universiteit mogen stu-deren, zijn zij verplicht het staatsexamen NTII te halen of de NT taal-toets van de Hogeschool Rotterdam. In het verleden was het staatsexamenvooral gericht op studenten die naar de universiteit wilden.Maar voor aspi-rant hbo’ers bleek dit toetsinstrument tekort te schieten. Het onderwijsaan een hogeschool is immers vooral gericht op samenwerken in project-groepen.Actief in gesprek zijn, is een belangrijk onderdeel van de studie.Daarom ontwikkelde de hogeschool een taaltoets die ook de interactievekwaliteiten van studenten beoordeelt. Met deze toets kan nauwkeurigerworden bepaald of een student over de vereiste taalvaardigheid beschikt.

complexToch is het niet vanzelfsprekend om te denken dat een student die dezetaaltoets met goed gevolg heeft afgelegd, redelijk vlekkeloos de studiedoorrolt.Het studeren in een vreemde taal blijft lastig.Door taalhandicapszien sommige buitenlandse studenten bijvoorbeeld hun eerste stage, kort-om de eerste echte contacten met het toekomstige werkveld, mislukken.Niet alleen de taaleisen van de studie, maar ook die van het toekomstigwerkveld lijken hen dan op te breken. Bovendien is de dagelijkse realiteitwaarin buitenlandse studenten leven veel complexer dan ‘alleen maar’ detaal niet goed beheersen. Cultuurverschillen, heimwee en de acceptatiedoor autochtone studenten spelen ook mee. ‘Het komt regelmatig voordat een buitenlandse student die in een projectgroep niet snel genoeg kanmeekomen stap voor stap de groep wordt uitgewerkt, in een isolementraakt en verdwijnt’, stelt Guido Favie,hoofd bureau instroom en trajectbegelei-ding en belast met het NT-programma van de hogeschool.‘Integratie vandeze studenten kan niet alleen worden overgelaten aan docenten. Ook deautochtone en allochtone studenten kunnen helpen.Bijvoorbeeld door alsbuddy op te treden.’

taalhandicaps en heimweeEen NT-beleid is dus niet af als je een paar goede taalcursussen aanbiedt.Wil je uitval door taalhandicaps, sociaal isolement, cultuurverschillen enheimwee beperken,dan moet je meer doen.Daarom is de HR gestart met

Nederlands

Studeren in vreemde taal

blijft

29

een aantal pilots NT en NT, als aanvulling op het huidigeNT aanbod in het (vrijwillige) keuzeonderwijs van de hoge-school.In deze pilots worden extra Nederlands en cursussen gerichtop vaktaal aangeboden. Deelname aan deze cursussen is nietvrijwillig, maar maakt deel uit van het vakkenpakket van deopleiding.Bovendien krijgen buitenlandse studenten die eenagogische opleiding willen volgen,het advies te starten in hetoriënterende propedeuse gedrag en maatschappij. In dit jaarwordt er,naast aandacht voor taal,ook extra begeleiding gege-ven bij het functioneren als student aan de HR. Zo hooptmen vroegtijdige uitval in de kiem te smoren.Janke Kock is opleidingscoördinator van de oriënterendepropedeuse. ‘Het zijn niet alleen de eerstejaars die afhakendoor taalproblemen’, vertelt zij.‘Ook hogerejaars vallen uit.Natuurlijk willen we deze studenten graag binnenboordhouden.We proberen ze in extra lessen te leren hoe ze hierhun weg kunnen vinden en waar ze op kunnen terugvallenals er iets mis gaat. Minimaal eenmaal per week is er eenmoment waarop de problemen besproken worden.’Wilma Visch, hoofd studentzaken van de opleiding sociaal-pedagogische hulpverlening (sph), is blij met dit initiatief.‘Soms is het niet duidelijk waarom studenten afhaken’, verteltVisch. ‘Het komt niet altijd door taalproblemen.We hebbenook te maken met de sfeer binnen de groep. Bepaalde hou-dingsaspecten zoals klitten, het vormen van groepjes waarineen buitenstaander moeilijk binnenkomt, en discriminatiedoor studenten onderling,kunnen tot problemen leiden.Ookhet niet bemachtigen van een verblijfsvergunning is een oor-zaak voor het voortijdig beëindigen van de studie.’

status diplomaOver die uitval moet niet te lichtvaardig gedacht worden.Stoppen betekent voor een ieder een persoonlijk drama.

Diploma’s zijn voor buitenlandse studentenenorm belangrijk. Mislukken ze in het hbo, danlopen ze de kans op dat diploma mis.Janke Kock:‘Je kunt zeggen dat buitenlandse stu-denten op een andere manier gemotiveerd zijn.Er is een wereld van verschil tussen buitenlandseen autochtone studenten.Voor de laatste groep isstuderen vaak vanzelfsprekend.Voor buitenlandsestudenten niet.Wat wij willen is dat ze sterk wor-den en dat ze met de taal op niveau komen. Datis het allerbelangrijkste.’

Binnen de hogeschool zijn er op iedere locatieNT-helpdesks waar studenten terechtkunnenvoor advies en taalvragen. Netty van der Veen isNT-docente en bemant de helpdesk bij detechnische opleidingen:‘Wat studenten vaak vra-gen is of wij ze kunnen helpen om een werkstukte verbeteren. In zo’n geval sta je voor een dilem-ma.Het corrigeren is alleen maar een lapmiddel;het is geen echte hulp.Toch wil ik er bij schrij-nende gevallen nog weleens met de rode pendoorheen gaan.’De belangrijkste taak van de helpdesk is echterhet adviseren over bijscholing in het Nederlands.Van der Veen: ‘We verwijzen ze door naar onzeNT-cursussen of naar ’t Gilde;een vrijwilligers-organisatie waar oudere Rotterdammers conver-satieles geven.Verder bemiddelen we tussen bui-tenlandse studenten en logopediestudenten dieals stage helpen met de uitspraak. Je ziet dat bui-tenlandse studenten vaak te weinig contact heb-ben met autochtonen. Ik adviseer ook regelmatigom een baantje te zoeken.Want taalcontact is

meestal de belangrijkste succesfactor bij het lerenvan Nederlands.’

alle steun is welkomWat zouden de studenten zelf kunnen onderne-men als ze hun Nederlands willen verbeteren?Navraag bij de drie grote mediatheken leert dater nauwelijks materiaal voorhanden is waarmeestudenten zelf kunnen oefenen. Over een goeduitgerust en toegankelijk talenpracticum wordtnog overlegd.Delshad komt uit Irak en studeert maatschappe-lijk werk en dienstverlening.Eén uur Nederlandsper week in het keuzeonderwijs vindt hij veel teweinig. ‘Ik heb vorig jaar vier NT-cursussengevolgd maar ik ben er nog lang niet.Als studentmoet je veel dingen kunnen.Als je dat vergelijktmet de situatie in Noord-Irak waar ik vandaankom – waar vechten en vluchten aan de orde vande dag zijn en het onderwijs gebrekkig is – danweet je niet goed wat er hier van je verwachtwordt.’Delshad voelt zich vaak onzeker.‘Ik weet niet ofik wel op de goede manier studeer.Het studerenmet een buddy vind ik een goed idee. Ik zou hetbijvoorbeeld fijn vinden als iemand mij zou kun-nen leren hoe ik een verslag moet maken.Vanmijn klasgenoten kan ik zulke dingen niet leren,en ik kan ook niet van ze verlangen dat ze altijdmet mij bezig zijn.Voor mij is ieder steunpuntbelangrijk.’

intensieve taaltrainingMisschien is het huidige aanbod van helpdesksen taalcursussen via het keuzeonderwijs niet vol-doende voor Delshad en vele medestudentenmet een buitenlands diploma.Het aanbod van deHogeschool Rotterdam is weliswaar gevarieerd,maar om de hoge uitval verder terug te dringen,is er meer nodig. Daar wordt hard aan gewerkt,getuige de NT-pilots die nu lopen.Wellicht ishet ook het overwegen waard om in het eerstejaar een intensieve taaltraining aan te bieden.Hethuidige aanbod zou daarbij ondersteunend kun-nen zijn. De studenten bereiken zo sneller hetgewenste niveau. Dat levert twee winnaars op:de groep buitenlandse studenten voor wie datdiploma zo belangrijk is, én de HogeschoolRotterdam. Pauline Tonkens

De laatste jaren is het aantal buitenlandse jongeren dat aan de

Hogeschool Rotterdam wil studeren sterk gestegen. Ondanks het

gevarieerde aanbod aan taalcursussen haken velen na verloop van tijd af.

Wat is er aan de hand en hoe reageert de hogeschool op deze situatie?

als tweede taal op de hogeschoolLASTIG

30

Gio Ponti is in Nederland bekend geworden methet kooppaleis de Bijenkorf in Eindhoven,waar hijde buitenkant voorzag van groengekleurde kera-mische tegels. Het eigenlijke ontwerp was vanhet Amerikaanse adviesbureau Morris Ketchum,die op het gebied van winkelontwerp het grotevoorbeeld was.Zij gingen ervan uit dat elke vier-kante meter nuttig moest worden gebruikt en

Wie de geest van de jaren zestig wil inademen,moet direct naar

het Nederlands Architectuur Instituut. Daar is een overzichts-

tentoonstelling te zien van Gio Ponti (-) die zich naast

architectonisch ontwerpen bezighield met interieur en design.

Een ontwerper, vond hij, moest in staat zijn om dingen met de

hand te maken.

GIO PONTI:

TEZIEN

Narcissus NarcosisMichiel van Bakel heeft onder de titel Narcissus Narcosis eeninstallatie gemaakt waarin hij zelf de hoofdrol speelt. Het is eenexperimentele opstelling van realtime video en een vervormendespiegel, waarin het waarnemen van de eigen persoon en dereactie daarop centraal staan. De gestalte van de bezoeker wordtopgenomen door een camera. Vervolgens wordt de figuur doorde computer vervormd en op de grond geprojecteerd. Dezeprojectie levert op het eerste gezicht een grotesk, uitgesmeerdbeeld op. Als de bezoeker in een cilindrische spiegel in hetmidden van de installatie kijkt, blijkt de vervorming opwonderlijke wijze verdwenen. Hier is sprake van een anamorfose,een ontspoord perspectief, dat vanaf de Renaissance werdtoegepast als zinnebeeld voor de vergankelijkheid. Met diewonderlijke vervormingen hoopt Van Bakel de magie terug tebrengen in de veelal vervlakte beeldbuisblik van de toeschouwer.

Waar: Tent, Witte de Withstraat 50

Wanneer: tot 22 december

Open: di t/m zo 11.00-18.00 uur

KUNSTKANAALDe uitzendingen van Kunstkanaal zijn elke zondag te zien via kanaal59- van het Rotterdamse kabelnet van 22.00-24.00 u. Herhalingen mat/m do van 23.00-01.00 u. Informatie www.kunstkanaal.nl/.Let op! Met ingang van 1 januari 2003 worden de uitzendtijdengewijzigd. Raadpleeg hiervoor de website.

22 DECEMBER 2002

INTERVIEW MET GÜNTHER GRASSSteve Austen in gesprek met de winnaar van de Nobelprijs voor deLiteratuur 1999. Grass sprak met Austen over de geschiedenis en deontwikkeling van Europa. Hij is voor de uitbreiding van de EuropeseUnie en vindt het belangrijk dat Oost en West beide hun stempeldrukken op een economisch én cultureel verenigd Europa.Productie Kunstkanaal, 2002, ong. 40 min.

22 DECEMBER 2002

PAROLES DE DANCE: PHILIPPE DÉCOUFLÉSerie over hedendaagse dans in Frankrijk. Regie Jean-Michel Plouchard, 1998, 26 min.

29 DECEMBER 2002

SERBIA, YEAR ZEROAutobiografische documentaire, waarin filmmaker Goran Markovicterugkijkt op zijn leven en hoe het regime van Milosevic daar invloedop heeft uitgeoefend. Hij is anti-Milosevic, zei ‘nee’ tegen de oorlogen heeft de etnische zuiveringen aan de kaak gesteld. Regie GoranMarkovic, 2001, 80 min.

5 JANUARI 2003

DE OOGST VAN DE STILTEIn het Muziektheater te Amsterdam is op 7, 8, 9, 11 en 12 januari deopera ‘Tea’ te zien van de Chinese componist Tan Dun. In 2000 ont-ving hij een Oscar voor zijn muziek bij de film ‘Crouching Tiger,Hidden Dragon’. In het kader daarvan: DE OOGST VAN DE STILTEDocumentaire over de invloed van de culturele revolutie op demuziek en het dagelijks leven in China. Centraal staan vijf Chinesecomponisten die grootgebracht zijn tijdens Mao’s culturelerevolutie. Regie Eline Flipse, 1995, 80 min.

12 JANUARI 2003

DERTIG JAAR NEDERLANDSE VIDEOKUNSTHet Nederlands Instituut voor Mediakunst presenteert van 11/1 t/m8/3 een overzichtstentoonstelling van videokunst van 1970 tot 2000.Centrale thema’s daarin zijn: narrativiteit, massacommunicatie,mediumspecifiek en registratie. In januari en februari toont Kunst-kanaal om de twee weken een selectie uit een van de thema’s. Deze week: narrativiteit.

12 JANUARI 2003

STYLE TRIBES: DESIGNDocumentaire over hedendaagse Brits design uit Glasgow enLonden. Regie Ron Blythe, 2000, 50 min.

19 JANUARI 2003

RADIO ON (REMIX)In het kader van het International Film Festival Rotterdam (22/1 t/m2/2) toont Kunstkanaal: RADIO ON (REMIX). Geïnspireerd doorfilmmaker Wim Wenders volgt de film de held Robert B. die,reizend van Camden naar Bristol, de waarheid achter de dood vanzijn broer probeert te achterhalen. Regie Chris Petit, 1998, 25 min.

26 JANUARI 2003

MAISON DESCARTES, aflevering 1Een serie Franse producties op het gebied van literatuur. Alle films worden in het Nederlands ondertiteld.

26 JANUARI 2003

DERTIG JAAR NEDERLANDSE VIDEOKUNSTDeze week: massacommunicatie. Zie 12 januari.

22 JANUARI TOT EN MET 2 FEBRUARI 2002

32e INTERNATIONAL FILM FESTIVAL ROTTERDAMKijk op www.filmfestivalrotterdam.com/. Tel. 010-890 9090.

FILM31

Een wereld van design

Misverstanden en vooroordelen behoren tot de orde van dedag. Als er een voetbalwedstrijd tussen Nederland en Duitslandop televisie is, laaien de gemoederen hoog op. Deze thema’s,die nog altijd actueel zijn, komen in de film De tweeling vanregisseur Ben Sombogaart aan bod. Het verhaal speelt zich aftijdens de Tweede Wereldoorlog. Hoewel de oorlog een be-langrijke rol speelt, ligt het accent toch bij de liefde tussen detweelingzusjes Anna en Lotte. Deze film, die gebaseerd is ophet gelijknamige boek van Tessa de Loo, vertelt over deze tweezussen. Na de dood van hun ouders groeien ze gescheiden op.Anna blijft in Duitsland en moet haar leven hard werken vooranderen. Lotte verhuist naar een Nederlandse familie die haaraanvankelijk alle kansen biedt. De zussen missen elkaar en doener alles aan om bij elkaar te zijn. De omstandigheden van de tijdwaarin ze leven, zorgen echter voor obstakels die groter zijn danhun liefde. Elk gaat zo haar eigen weg. Anna trouwt met een SS-officier terwijl Lotte verloofd is met een jood. Vijftig jaar na hunlaatste ontmoeting probeert Anna nog een keer in contact tekomen met haar tweelingzus.De regisseur, die eerder al de regie in handen had van onder

Zwarte RookEen bijzondere tentoonstelling overde nauw verbonden ontwikkeling vande industriële fotografie en de mijn-bouw in Duitsland en Nederland.Geen enkel ander onderwerp in degeschiedenis loopt zo gelijk op metde ontwikkeling van de fotografie engeen enkel ander onderwerp leverdefoto’s op met dergelijke uitzonderlijkeintensiteit en kracht. Deze kwaliteitenzijn te danken aan onder andere decontrasten: zwart tegen wit, mens te-gen fabriek, het oude agrarischelandschap tegenover de oprukkendeindustrie. Er is werk te zien van CasOorthuys, Sem Presser, Ed van derElsken en anderen.

Waar: Nederlands Foto Instituut

Wanneer: tot 12 januari 2003

Open: di t/m zo van 11.00-17.00 uur

wereld naar zijn eigen hand. Hij ontwierp gor-dijnen, glaswerk, serviezen en meubels waarvande zilveren theepot uit de jaren vijftig het hoog-tepunt is. Bij het merendeel van zijn ontwerpenging hij ervan uit dat het in serie kon wordenvervaardigd. Dit heeft ertoe bijgedragen dat zijnrol wordt geroemd in de opkomst van deItaliaanse design van de jaren vijftig.Ponti was ook in staat om het aspect gewicht inzijn meubels te leggen.Tien jaar lang werkte hijaan een stoel die slechts , kilo weegt en nogsteeds in productie is:de Superleggera.Deze stoelwordt ook wel gezien als het symbool van denaoorlogse Italiaanse ontwerpkunst.In richtte hij het befaamde blad Domus op.Dit tijdschrift vormde het ideale platform voorzijn visie en ideeën over vormgeving enarchitectuur,waarin de kracht van de elkaar ver-

sterkende disciplines een belangrijke plaats innam. Domusgroeide uit tot een prestigieus podium voor de internationalearchitectuur- en ontwerpwereld en diende als springplank eninspiratiebron voor jong talent.

Tijdens de tentoonstelling worden in het Nai diverse lezingenen activiteiten georganiseerd die in het teken staan van GioPonti.Voor actuele informatie zie www.nai.nl.

Waar: NAi, Museumpark 25

Wanneer: tot 15 januari

Open: di t/m za van 10.00 -17.00 uur, zo 11.00-17.00 uur

Zusterliefde in de DE TWEELINGandere Abeltje en Het zakmes, bewijst met deze film niet alleensuccesvolle jeugdfilms te kunnen regisseren. Hij is zeker in staatook het volwassen publiek te boeien.Deze Nederlands-Duitse film zorgt voor een interessante enafwisselende cast. De acteurs, zoals bijvoorbeeld Ellen Vogel(The discovery of heaven), Thekla Reuten (Het veertiende kip-petje, Kruimeltje), Gudrun Okras (Jezt oder Nie) en Nadja Uhl(Was Tun, Wenn’s Brennt?), zijn niet erg bekend bij het grotepubliek maar leveren bijzonder goede acteerprestaties. Een mooi moment in de film is als oude Lotte eindelijk haar bit-terheid loslaat om de liefde voor haar zus weer te kunnenvoelen. Een heel herkenbare situatie voor veel mensen.De film is niet alleen maar drama, integendeel. Door de regel-matig terugkerende droge maar humoristische situaties lijkt defilm als uit het leven gegrepen. De manier waarop Lotte kortmaar krachtig aan de jongen naast haar op de pianokrukduidelijk maakt, dat het gezongen liefdesliedje vooral niet voorhem bedoeld is, is erg grappig.De film zal het succes van het boek De tweeling niet evenaren,maar is zeker de moeite waard. Carin Donker

dat de klant gelokt moest worden door de bui-tenkant van het gebouw.Een ander opzienbarend gebouw van zijn handis de Pirelli-toren in Milaan. De toren kwam af-gelopen jaar onfortuinlijk in het nieuws toen eenvliegtuigje zich erin had geboord.Van deze eersteItaliaanse wolkenkrabber was Ponti de hoofd-architect. De Perillone, zoals de Italianen hemnoemen, is lang, slank, van glas en dertig meterhoog.Zoals het er nu naar uitziet, is er niets we-zenlijks aangetast waardoor de bijzondere con-structie van gewapend beton en staalkabels be-houden is gebleven.

stoel van , kiloWat in de tentoonstelling tot uiting komt, is datPonti de wereld van architectuur, interieur endesign in elkaar liet overlopen. Hij creëerde een

32

Irene en Linde studeren beiden aan deHogeschool Rotterdam en gaan om tebeginnen proberen de knapste studentvan Rotterdam te worden. In 2003 komtde verkiezing, een studentenstad per af-levering, op tv. Daarbij worden de da-mes niet alleen op hun lieve lach en hunconfectiematen gekeurd; de studentesworden ook aan een kennistest onder-worpen. Ook knappe kerels kunnendeelnemen aan de Contest maarRotterdammers hadden zich op het mo-ment van schrijven nog niet gemeld. Opwww.studenten.net, organisator van deverkiezing, kun je lezen hoe je kunt deel-nemen en hoe je ervoor zorgt dat Lindeof Irene gaat winnen.

Irene Haast (18 jaar)Tweedejaars modevormgeving aan de Willemde Kooning Academie Waarom doe je mee?Ik vind het leuk om te kijken hoe ver ik kom. Enzo’n professionele foto-shoot die je kunt winnenlijkt me ook leuk.Waarmee haal je veel stemmen binnen?Andere meiden hebben professionele foto’singestuurd maar dat heb ik expres niet gedaan.Je moet ook inhoud hebben. Ik denk wel datvrienden op me gaan stemmen, dat heb ik ze inieder geval gevraagd! Wat vind je niet zo mooi aan jezelf?M’n koppigheid af en toe. En m’n buik ofzo.Haha, ik heb niet zo’n strakke buik nee.Wie is je knapste docent? En waarom?

Ik heb eigenlijk geen knappe leraren, da’s wel ver-velend. Of toch: Will Adolfs, dat is een toffe vrouw.Zij is echt knap qua karakter.Wat zou jij op de hogeschool willen veranderen? Het onderlinge contact met andere studenten, datis niet zo best op dit moment. Verder is alles welgoed geregeld.

Linde Branderhorst (19 jaar)Derdejaars maatschappelijk werk en dienstver-lening (mwd) Waarom doe je mee?Omdat ik natuurlijk hoop dat ik een reisje win!Waarmee haal je veel stemmen binnen?Weet ik niet, dat ligt eraan wat andere mensen leukvinden. Ik kan immers niet stemmen. Verder weetik niet precies hoe alles in zijn werk gaat.

Zijn ze mooi of niet? Domme vraag natuurlijk want de

twee op deze pagina afgebeelde dames hebben zich

niet voor niets opgegeven voor de Dutch Student of

the Year Contest.

zuipen vier tot tien gram. De volgende ochtendherhalen. Slik eventueel ook extra vitamines C enB1. De rest van het pakje lecithine hoef je niet wegte gooien, dat gebruik je als stressbuster of smart-drug. Het gezegde is niet voor niets ‘kwaad met kwaadbestrijden’. Belgische studenten pakken een katerheel anders aan. Studentstart.be geeft een aantalrecepten voor anti-katercocktails. Een ervan draagtde veelbelovende naam Corps Reviver. Schudt 1borrel brandy, 4 borrels melk, 1 theelepel suiker eneen scheutje angostura (wat dat ook mag zijn).Schenk het uit in een cocktailglas en vul aan metsodawater. Boerenkapel De Jolige Geiten heeft weer anderetips. ‘Zorg dat u meer dan 120 kilo weegt. Dikkemensen kunnen alcohol beter verdragen.’ Verder

Netjes, lijkt me. Daar is Jellinek het niet mee eens.‘Let op: je nadert de gevarenzone’, popt op in eenvenster. Jellinek heeft of dringend behoefte aannieuwe klantjes, of is overbezorgd, of de meerder-heid van de studentenpopulatie is inderdaad opweg naar een drankprobleem.

Een vitamineverkoper heeft ‘Hangover Formula’.‘Neem eventueel al voor de (feest)avond 1-2 tablet-ten en neem er altijd 2 voor het slapen gaan en 2de volgende ochtend’, vertelt de site. Nadeeltje:een speciaal feestdagenpillenpakket met deHangover Formula kost ruim 75 euro. Zelf je eigen wondermiddel brouwen kan ook vol-gens de site Ergogenics, namelijk met lecithine.Een pakje koop je voor weinig bij de supermarkt(zoek in de Zonnatura-hoek). Neem voor en na het

Een lege bankrekening, dennennaalden in devloerbedekking, een bonkend hoofd en een maagdie alle kanten opgaat behalve de goede: de feest-dagen zijn leuk, maar hebben ook vervelende bij-effecten. Aan die bankrekening en dennennaaldenkan Tab Tab niet veel doen, maar voor het laatsteheb ik op het internet gezocht naar anti-katertips.Het lichaam moet na de feestdagen weer snelworden opgelapt voor de wintersport.

Op de website van de Jellinekkliniek staat te lezendat veel water drinken tussen alle glazen bier doorde kater vermindert. Op deze site kun je ook een‘signaleringstest’ doen, om te kijken of je verslaafdbent. Bij de alcoholtest is één van de genoemdestellingen op mijn drinkgedrag van toepassing (delaatste keer meer dan drie glazen gedronken).

TAB

TAB

MOEDERS

De beste anti-katertips: Corps Reviver en Hangover Formula

33

Boudewijn BüchAls eerbetoon aan deze markante per-soonlijkheid heeft de Koninklijke Biblio-theek op haar website een dossier overhem geplaatst. Met daarin een inleidendartikel, vele titels van de hand vanBoudewijn Büch, maar ook de nodigeartikelen en boeken over hem. Dit dos-sier en de al eerder verschenen dossiersover andere actuele onderwerpen zoals‘Srebrenica’, ‘Pietje Bell’en ‘HarryPotter’ staan op www.kb.nl/dossiers.

KamernoodOp zoek naar een kamer? Surf dan naarwww.kamernet.nl/. Studenten kunnenop deze website ook terecht voor gratisjuridisch advies. Het Landelijk StudentenRechtsbureau geeft vrijwillig rechtshulpbij huurproblemen zoals courtagekosten,louche huurbazen en huurcontracten.

PoëziePoetry International Web presenteertpoëzie uit twaalf landen, waarvan zevenEuropese. Gedichten worden in deoriginele taal en in het Engelsopgenomen. Ook info over poëziewereldwijd: beschouwingen,journalistieke bijdragen, adressen,nieuws en links. Kijk opwww.poetryinternational.org. Anderepoëzie sites zijn www.poetry.nl enwww.poezieclub.nl/.

Gebruikers overantidepressivaStichting Pandora is de afgelopen jareneen meldpunt geweest voor klachtenen/of opmerkingen over het gebruik vanantidepressiva en heeft hierover jaarlijksgerapporteerd. Geïnteresseerden kun-nen surfen naar www.stichtingpandora.nlof bellen met Toon Vriens op 020-6851171.

Both EndsEen stichting die milieu- en ontwikke-lingsorganisaties wereldwijd versterkt.Elke vierde week van de maand organi-seert Both Ends het politiek café DOORDE BANK GENOMEN. Daarin wordt ge-debatteerd over de vraag wat interna-tionale financiële instellingen doen metNederlands geld. Iedereen kan mee-discussiëren op www.oneworld.nl/.Meer informatie over de stichting opwww.bothends.org/.

The BeatclubWeer zin om flink te swingen en tegenieten van fijne realaudio beatclub-mixen? Surf dan naar www.beatclub.nlen klik je favoriete DJ aan, het linkjevolgen en enjoy!

OP HET NET

Wat vind je niet zo mooi aan jezelf?Bovenbenen, bovenarmen, haar. En ik ben nu ookwat dik geworden doordat ik een tijdje gestopt benmet roken.Wie is je knapste docent? En waarom?Ik moet eerlijk zeggen dat ik nooit echt op het uiter-lijk van docenten let. En op dit moment heb ik nietzoveel les omdat ik stage loop, bij de jeugdreclas-sering . De enige die er wel sexy uitziet is Ruth, haarachternaam weet ik niet. Ik heb ooit het vak´recht´van haar gehad.Wat zou jij op de hogeschool willen veranderen? Ten eerste natuurlijk veel meer computers, tentweede zou het ook leuk zijn als we een cijferlijstzouden krijgen van vorig jaar… Ook mag het rokers-hok wel wat groter en gezelliger gemaakt worden.De rest vind ik wel goed gaan, toch? Jos van Nierop

MOOISTE

plaatsen ze de kater in een historisch per-spectief met katerrecepten en tips van ElizabethTaylor, Raspoetin en Dean Martin.

marielouisetabben@hotmail.com

Signaleringstest van Jellinek-kliniek:

www.drugsvoorlichting.nl/drugsvoor-

lichting/signaleringstesten_alcohol.html

Dure pillen tegen de kater: www.vitamine-

afslanken.nl/anti-kater-middel_sen.html

Zelf brouwen met Ergogenics:

www.angelfire.com/ab/ergo/lec.html

Anti-katercocktails

www.studentstart.be/MenuVdWeek/2776

Tips om een kater te voorkomen:

www.joligegeiten.nl/tips.htm

JAN

US

‘Toen ik mijn diploma maatschappelijk werk &dienstverlening uitgereikt kreeg, zat daar ookeen brief bij van de Reclassering waarin denieuwe lichting afgestudeerden werd uitgeno-digd om te solliciteren. Omdat ik tijdens eeneerdere stage al had kennisgemaakt met ditwerk en het me boeide, heb ik aan die uit-nodiging gehoor gegeven.En nu werk ik alweerdrie jaar als reclasseringswerker’, aldus Suzannevan Doorn (). ‘Het leek me spannend werk,dat voor mij de uitdaging bood van een ‘lastige’doelgroep. Je gaat tenslotte om met mensen die

in de gevangenis hebben gezeten of een anderestraf opgelegd hebben gekregen. Het doel vande reclassering is de kans op recidive teverkleinen. Dat gebeurt door begeleiding entoezicht.Op gezette tijden komen cliënten naarons toe voor begeleiding, onder andere naarscholing en werk. In gesprekken met hen pro-beer ik in kaart te brengen waar bij hen hetrisico ligt om weer terug te vallen in crimineelgedrag: verveling, geen geld, geen baan. Ik pro-beer hen te activeren en samen te zoeken naarstructuur in hun dagbesteding.Zo kan ik ze bij-voorbeeld op het spoor zetten van een werker-

Tip: Twijfel tijdens je studie niet te veelaan de waarde van bepaalde vakken.

varingsproject of een training sociale vaardigheden.‘Het geeft me een goed gevoel als een cliënt op zekermoment beseft dat hij niet op de oude voet verder kan enzelf actief stappen gaat ondernemen om z’n leven weer opde rails te krijgen. Maar er zijn ook teleurstellingen.Sommigen moeten meerdere keren met justitie in aan-raking komen om tot zo’n besef te komen.’Maar Suzanne doet meer dan cliënten begeleiden.Ze zorgtook voor een voorlichtingsrapportage aan de rechtbank al-vorens een verdachte daar moet verschijnen. ‘Voor zo’nrapportage moet je echt op pad. Naar het huis van bewa-ring, naar de familie- en vriendenkring van de verdachte.Je brengt iemand als het ware in kaart. Uit zo’n rapportkomt dan een aantal adviezen voort.Bijvoorbeeld, in over-leg met de officier van justitie, voor een plan van aanpak,een begeleidingstraject, een strafadvies of een advies vooralternatieve straf. Het contact met alle betrokkenen en dezelfstandigheid maakt dit werk heel afwisselend.‘Toen ik hier pas kwam werken had ik het gevoel dat ikalles opnieuw moest leren.Soms dacht ik zelfs:was ik maartimmerman geworden… Toch merk je dat je vooral eenaantal basisvaardigheden goed aangeleerd hebt gekregen.Vooral methodieklessen hebben daaraan bijgedragen.Maar nog belangrijker vind ik dat de school een duidelijkerichting heeft gegeven aan mijn persoonlijke ontwik-keling. Je moest jezelf vaak onder de loep te nemen. Datis niet altijd leuk, maar het is achteraf wel heel erg nuttiggebleken. Natuurlijk word je volwassen in je studietijd,maar de school heeft voor mij bepaald wat dat betekent.’

Betty Notenboom

IN HUN NAKIEOver de hogeschool-affiches metzo’n kreet als ‘de hersens uit demouwen’ heeft Janus zich al eerderkwaad gemaakt. Daar zult u hem,zeker in dit stukje, niet meer overhoren. Want Janus is een tijdjegeleden nog iets veel – op z’nzachtst gezegd – opmerkelijkerstegengekomen. In de hele stadhingen ze, posters die de open dagvan de Willem de KooningAcademie aankondigden. Metdaarop, schrik niet, een grote fotovan de drie opperbobo’s van onzeschool. En erboven de tekst ‘Wij ende Kooning’. Is dat kunst? Nieuwekunst misschien? Nou, Janus is daarniet van op de hoogte maar weet inieder geval een wervender triootjete verzinnen dan onze Jasper metz’n beide Gerarden. WelkeRotterdamse puber die naar eenkunstacademie zou willen, kentdeze heren? Blijkbaar alleen deenkeling die in de stad doelbewustverschillende De Kooning-borden(da’s echt gebeurd) naar z’n mallemoer heeft geholpen. Zet dan K3 opde plaat, de voetballers Van Persie,Ono en Emerton of de regionalepolitici Balkenende, Winnie de Jongen Nebahat Albayrak. Maar dan welin hun nakie, adviseert Janus. Nietomdat hij denkt dat dat (en danheeft hij het met name over datlaatste trio) er lekker uitziet, maargewoon omdat het de aandachttrekt. Voor afschuw zorgt, depotentiële kunstenaars aanzet totniet alleen kijken maar ook tot lezenvan het affiche. Zelfs een naakteversie van de huidige poster metdaarop het driemanschap van dehogeschool zal dat effect niethebben, vermoedt Janus. Dat zalslechts voer zijn voor een column.Sorry, heren.

JANUS

Afgestudeerd in ’99

Suzanne van Doorn (25) studeerde mwd

34

foto

: Ron

ald

van

den

Hee

rik

Ik wil uitdaging in mijn werk

JU

S

DE COMBINATIE

Veel studenten en medewerkers van de hogeschool woekeren met hun talenten en

combineren studie of werk met een eigen bedrijf, topsport, een interessante bijbaan

of een creatief talent. Frank van der Linden (1969) combineert zijn werk bij

Getronics met een docentschap aan de HR

Frank van der Linden is één van de jonge, goedopgeleide en ambitieuze docenten die bij deopleiding bedrijfskundige informatica werkt. Dezestudie bestaat nog niet zo lang aan de HogeschoolRotterdam. De oudste studenten zijn nu aan hunderde jaar bezig. Naast zijn baan als managing-consultant bij Getronics, geeft Frank van der Lindenéén dag per week les.‘Wat ik de studenten leer? Hoe ze moeten functio-

neren op het snijvlak van business en ict. Ik wil tus-sen die twee aspecten een brug slaan. Als finan-ciële bedrijven problemen hebben in business, danzie je vaak dat de oplossing wordt gezocht in de IT.Maar je kunt ook bedrijfsprocessen bestuderen omerachter te komen wat er aan de hand is.‘Ik probeer de studenten bij te brengen hoe ze stra-tegieën kunnen formuleren, hoe je een bedrijf runt.Ik vind dat de bedrijfskundige kant een beetje on-

derbelicht blijft in de studie. Er zijn te veel harde IT-vakken, zoalsprogrammeren. De meeste studenten komen niet vanzelfspre-kend terecht in de technische sector van de IT, dus wat mij betreftmag de studie minder de technische en meer de strategischekanten van organisaties laten zien. In mijn beleving is IT onder-steunend aan business, want in de business zitten de processenwaar het geld mee verdiend wordt.‘Aan de andere kant is het ook logisch dat er een enorm belangaan IT wordt gehecht. In de loop der jaren zijn de systemen gro-ter en groter geworden. Het is een spaghetti van systemen waarenorm veel kennis in ligt opgeslagen. Dat kun je niet zomaaroverboord zetten.’

rijk wordenOp dit moment begeleidt Van der Linden twee studenten diestage lopen in projecten. ‘Dat is perfect voor studenten’, vindtVan der Linden. ‘Want de wereld buiten de school is één grootprojectenland.’Op de vraag of studenten wel geïnteresseerd zijn in theoretischevakken, reageert Van der Linden optimistisch. ‘Het valt wel mee.Natuurlijk is niet iedereen geïnteresseerd, maar door smeuïgeverhalen uit de praktijk te vertellen, krijg ik ze wel op het puntjevan hun stoel. Als ik de arbeidsvoorwaarden van Getronics uit dedoeken doe, wordt iedereen meteen wakker. Blijkbaar denkttachtig procent van de studenten dat ze na hun afstuderen steen-rijk zullen worden. Of ze succesvol zullen zijn in de praktijk is nogmaar de vraag. Je moet natuurlijk niet denken dat je hier als spe-cialist uit de schoolbanken komt. De verdieping komt pas naervaring.’ Pauline Tonkens

foto

: Ro

nald

van

den

Hee

rik

35

ZakenprofijtjesProfijtjes van buitenstaanders en/of met een commercieel doel, de zo-genaamde Zakenprofijtjes, kosten €24 (excl. 19% BTW) per 25 woor-den of een veelvoud daarvan. Aanleveren per e-mail: profielen@hro.nl,per fax 010-241 45 80 of per post: Redactie Profielen, Postbus 25035,3001 HA Rotterdam. Opdrachten moeten voorzien zijn van naam, adres,telefoonnummer en eventueel e-mailadres. De redactie kan Zakenpro-fijtjes zonder opgaaf van redenen weigeren.

Bovag Verkeersschool ‘Serona’ Spoedopleiding van 8 weken €785:25 autorijlessen + 1e rijexamen GRATIS, 1 set theorieboeken, theorie-lessen en het 1e CBR theorie-examen. Tel. 010 - 438 28 33 of komnaar Nieuwe Wetering 275 3194 TB Hoogvliet.

Lang weekend naar Wenen? Wij bieden je - vlakbij het station(Westbahnhof) - comfortabele hostelkamers. Voor reserveringen eninformatie surf naar www.dostepinn.at of bel 0043-699-19 23 27 69.

HBO’ers RIJDEN CUM LAUDE! Verkeersschool Cum Laudeverzorgt een 10 daagse of een 8 weekse rijopleiding vanaf €680 voor de auto, en €638 voor de motor all-in. Kom langs op Vondelweg 260 Rotterdam Centrum, kijk op www.cumlaude.nl of bel 0800-024 12 41.

DE LIER Verkeersopleidingen, Oostzeedijk 154. Lid BOVAG. 1e 10 autorijlessen €18,50 per les, daarna €25,50 per les. Speciaal studentenpakket! 30 lessen à €22 per les. Telefoon 010 425 77 26.

ProfijtjesStudenten en medewerkers van de HogeschoolRotterdam kunnen een Profijtje plaatsen voor niet-zakelijke mededelingen. Tarief €2 per 25 woordenof een veelvoud daarvan. Stuur je tekst aanProfielen, Postbus 25035, 3001 HA Rotterdam,mail naar profielen@hro.nl of fax naar 010-241 4580. Betaling vooraf te voldoen bij de redactielocatie Museumpark, hoogbouw 3e etage kamer3.113-117. De redactie kan profijtjes zonder op-gaaf van redenen weigeren.

Meer dan 250.000 cd’s, 1000 muziek-dvd’s en300.000 lp’s leen je bij de Centrale DiscotheekRotterdam, Hoogstraat 110, tel. 010-412 05 36(gevestigd in de Gemeente Bibliotheek). Het lid-maatschap kost slechts €10,50 per jaar. Voor leden van de Bibliotheek Rotterdam is dit gra-tis. Kijk alvast op muziekweb.nl voor onze catalo-gus!

De Nederlandse Hartstichting zoekt vrijwilligersvoor begeleiding tijdens vakantieweken voor kin-deren, jongeren, verstandelijk gehandicapten, engezinnen met (een kind met ) een aangeborenhartafwijking. Periode: juli en augustus 2003. Infor-matie bij Karin van Velzel via tel. 030 - 229 02 44 ofe-mail k.van.velzel@hartstichting.nl.

Het Studentenpastoraat organiseert eenErasmusvesper in de schaduw van Kerstmis op 22december om 19.00 uur in de Laurenskerk. TacoNoorman spreekt over de joodse pedagoge LeaDasberg onder het motto ‘Het kind alsvoorganger’. Meer weten? Bel of mail naar GertJansen 010 – 22 05 796 of ghjansen1@chello.nl.

International Programme Pedagogic/SocialWork – Crossing BordersThe cluster P&S organises a 3-day internationalprogramme, called ‘Pedagogic/ Social Work –Crossing Borders’. Topics like multinationality,methods and cultural differences in the global fieldof Social Work will pass. There will be a sympo-sium, workshops and a research day. The results ofthe research will be presented on the last day.First and second-year Pedagogic and Social Work-students can participate. Participation is free ofcharge.This event takes place at several locations of theHogeschool Rotterdam on 8,9 and 10 January2003. For more information see the flyer on:http://www.misc.hro.nl/intern/agenda/flyer1.pdf orcontact Barbie Boom: A.B.Boom@hro.nl.

‘De wereld buiten de school

is één grootprojectenland’

KPN zoekt toptalent met lef

Je zult je hoofd wel eens stoten. Dat staat vast.

Want zelfs al zijn we marktleider, soms moeten

we pionieren. We vervullen een voortrekkersrol.

In markten waar verandering de constante is.

Dat maakt de spanning groter, maar je kansen

ook. Ben je daar bang voor? Er is geen uitdaging

zonder risico’s.

WIJ BIEDEN JONGE, VEELBELOVENDE ACADEMICI EN HBO’ERS VOLOP KANSEN, ONTPLOOIING EN

AFWISSELING. KIJK OOK OP DE SITE ALS JE NOG NIET AFGESTUDEERD BENT. www.carriere.kpn.com