HPO - Veranderingslijder of leider verandering

© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.

Peter Stoppelenburg 19 mei 2016

Van Veranderslijder naar Leider

van Verandering

High Performance 3.0


Stabilitas

Obedientia

Conversatio Morum

© 2016 House of Transformation

Verbonden en passie

Luisteren en inleven

Verbeteren


“Een High Performance Organisatie vindt

zichzelf keer op keer opnieuw uit om business

en persoonlijke groei te bewerkstelligen”



“Organisations that want to be fit for the Future

need to be Fit for Human Beings” – Gary

Hamel



‘… Faciliterend leiderschap haalt het beste uit de

mensen en bepaalt voor een groot gedeelte het

succes van de reis naar High Performance…’



Wat zijn de eigenschappen van een goede leider ??

Een oefening


© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved. © 2016 House of Transformation

Vergeleken met anderen hoe goed kun je autorijden ?

93% van de automobilisten vindt zichzelf beter dan gemiddeld

A. Top kwartiel

C. Ondergemiddeld

D. Laagste kwartiel

B. Bovengemiddeld


We hebben cognitieve vooroordelen (blinde vlekken)


Gebruik alle zintuigen

Empathie

Systemisch bewustzijn

Groei Mensen

Zoekt Dialoog

Conceptueel

Extern gericht

Verbinding en Teamwork

Beweegt tot Verandering


90% van de managers vindt zichzelf inspirerend,

benaderbaar, mensgericht en geeft veel vrijheid

60% van de medewerkers vindt zijn/haar manager

afstandelijk, directief, niet inspirerend, geeft te weinig ruimte,

gebruikt het talent niet


• Wat voor leiderschapskwaliteiten zijn nodig om verandering teweeg

te brengen ??

Een Leiderschapsmodel



•Probeer eens wat anders

– Beschrijf wat je wil veranderen

– Plan je acties

– Oefenen, evalueer en vraag feedback

• Denk na over je leiderschap – buddy

• Denk na over je leiderschap – coach

En nu…??


HPO - Veranderingslijder of leider verandering

Business

Transcript of HPO - Veranderingslijder of leider verandering