Hoe worden afspraken tussen werkgever en werknemer vastgelegd

Arbeidsovereenkomst:

-Een uitgevoerd werk

-Tegen betaling

-onder het gezag van een werkgever

Wat hebben we nodig?

Wat staat erin?

De belangrijkste punten?

• benaming werkgever• benaming werknemer• vergoeding• Uren• Handtekening van beide partijen

• Startdatum• Aard van de job• Duur van het contract• Eventuele proefperiode

Arbeidsreglement:

Verschil arbeidsovereenkomst >< arbeidsreglement

-Een arbeidsovereenkomst geldt voor 1 werknemer in 1 onderneming.

-Een arbeidsreglement geldt voor alle werknemers in 1 onderneming.

Definitie arbeidreglement:

Een geheel van regels (wat mag en niet mag in een bedrijf) opgesteld door de ondernemingsraad en van toepassing voor alle werknemers in 1 onderneming.

Ondernemingraad:

Een overleg en samenwerkingbestand tussen de leiding van een onderneming en de werkgevers (in grote bedrijven gebeurt dit door de afgevaardigden van de vakbond(en)).

Cao (een collectieve arbeidovereenkomst):

-wordt afgesloten door de werkgeversorganisatie en de vakbonden

-ze kunnen van toepassing zijn per bedrijfstak, sector of nationaal

-kunnen gaan over collectieve verlofdagen, lunchtijden, verwarming, ...

Vakbonden en hun kleuren:

ACLVBLiberale vakbond

ABVV/BBTKSocialistische vakbond

ACV/ LBC-NVKAlgemen christelijke vakbond

Werkgeversorganisaties:

- VKW: de christelijke werkgeversorganisatie

- VBO: het verbond van Belgische ondernemingen

formuleer een eigen definitie over:

- proefperiode

-opzeggingstermijn

-onbepaalde duur

Toepassing 1 Blz. 114:Plaats de volgende begrippen in het juiste tekstvlak:Cao, arbeidswet, arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement

arbeidswet

Cao

arbeidsovereenkomst

arbeidsreglement

Mondelinge arbeidsovereenkomst

Gebruiken en gewoontes

Taak tegen volgende les:

Toepassing 2 op blz. 114