Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
24
Hoe groei je van een goede manager naar een magistrale leider? NEGEN LEIDERSCHAPS- LESSEN
-
Upload
de-valk-leadership-company -
Category
Business
-
view
329 -
download
3
Transcript of Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
Hoe groei je van een goede manager naar een magistrale leider?
NEGEN LEIDERSCHAPS-
LESSEN
Over De Valk Leadership Company• Opgericht door Guido de
Valk in 2008• Leiderschapsontwikkeling• Waardengedreven• Op basis van
neuroleiderschap• Leiderschapscoaching• Management development
programma’s• Blog met meer dan 200
artikelen• Meer weten? Klik op logo.
Meer lezen?
Ontwikkel jezelf vanuit je eigen authenticiteit
Niet zijn die je denkt te moeten zijn, maar zijn die je bent. Door •bewustzijn te ontwikkelen•te luisteren naar je hart•een persoonlijke intentieverklaring tot zingeving te maken•waardengedreven te leren handelen
Leer eerst jezelf te leiden
• Een magistraal leider kan vooral zichzelf goed leiden door– magistraal te worden in persoonlijk leiderschap– nieuwe effectievere gewoontes aan te leren – doelen te stellen die een goede synergie zijn van
waarden met zakelijke doelen– effectief met eigen tijd en energie om te gaan
(planmatig werken)– zichzelf te blijven ontwikkelen– veel te oefenen
Meer lezen?
Leiderschap gaat over mensen
Meer lezen?
Les3Les3
Leiderschap gaat over mensen
• Primaire focus ligt op optimale omgang met mensen door – voldoende bewust te zijn van je eigen emoties en
hoe deze invloed hebben op mensen– vanuit je hart contact te maken met mensen– door een meester te worden in luisteren!
Meer lezen?
Het geheel is belangrijker dan jezelf
• Ga van egogedreven naar waardengedreven– Door op alle niveaus het geheel te benadrukken.!• Manager• Medewerker• Team• Organisatie• Stakeholders• Mondiaal
Meer lezen?
Realiseer een levendige en gefocuste energie
Organiseer flow door – een open en leercultuur te creëren – duidelijke en heldere doelen te hebben – de prestatiedoelen van de afdeling en van de
medewerkers helder te hebben– continue feedback te organiseren– voor extra uitdaging in relatie tot iemands
competenties te zorgen
Meer lezen?
Meer lezen?
Maak van iedereen een leider
Door: •persoonlijk leiderschap bij al je mensen te ontwikkelen•een coachend leider te zijn– richting geven– ruimte bieden– resultaten eisen
Les7Les7
Wees een inspirator,
richting-gever, coach, adviseur en controleur in
één
Wees een inspirator, richting-gever, coach, adviseur en controleur in één
Door•mensen te inspireren•mensen richting te geven•mensen te coachen•mensen te adviseren •mensen te controleren
Streef naar magistrale resultaten op alle terreinen
• Consequentie van tip 3 is dat de manager anno nu op alle terreinen magistraal wil zijn
• Magistraal zijn wordt een gewoonte• Dit betekent focus op– zeer tevreden klanten– zeer tevreden medewerkers– zeer tevreden stakeholders– zeer goede business resultaten– zeer goed lopend intern proces– magistraal zijn in persoonlijk leiderschap
Les9Les9
Leiderschap is een
manier van zijn, geen rol
Meer lezen?
Leiderschap is een manier van zijn!
• Leiderschap en authenticiteit gaan hand in hand
• Des te meer de leider in zijn/haar eigen authentieke zijn zit des meer is deze leider– wijs – verantwoordelijk– dienstbaar – verbonden met hart en ziel en anderen
De negen tips op een rij
1. Ontwikkel jezelf vanuit je authenticiteit2. Leer eerst jezelf te leiden3. Leiderschap gaat over mensen4. Het geheel is belangrijker dan jezelf5. Realiseer een gefocuste en levendige energie6. Maak van iedereen een leider7. Wees een inspirator, richtinggever, coach,
adviseur en controleur in één8. Streef naar magistrale resultaten op alle terreinen 9. Leiderschap is een manier van zijn, geen rol
Coachingsprogramma Nieuw Leiderschap
• Wil jij deze tips handen voeten geven in de praktijk?• Wil jij je ontwikkelen tot een Nieuwe Leider? • Dan is het coachingsprogramma Nieuw Leiderschap
erg geschikt– 1op1 – minimale tijdsinvestering– gericht op de dagelijkse werkzaamheden– learning by doing
Meer informatie? Klik hierKlik hier
Behoefte aan diepgang?
Je kunt een verdieping van deze presentatie ontvangen door het gratis E-boek:
Van een goede manager naar een magistrale leider
te downloaden.
Klik hier
Delen en like’n
Wij zouden het op prijs stellen als je deze presentatie
•Zou delen door – op de share button bovenaan deze presentatie te
klikken
•Zou like’n door– op de like button bovenaan deze presentatie te
klikken
