Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

30
Hoe we bij Feijenoord werken …. Tips en Trucs Bedrijfsvoering

description

Als test

Transcript of Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Page 1: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Hoe we bij Feijenoord werken ….

Tips en Trucs

Bedri jfsvoering

Page 2: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Inleiding Jerry Wenting

In- en uitgaande post Henk Hogenbirk

Decos

Kantoorautomatisering Richard Weijers

Telefoongebruik Chris van der Born

PAUZE

Agendapost DB Gertruud Hurkmans

Subsidies of mandaat

P&C – cyclus

Verlof en verzuim

Werkplekinrichting en kantoorartikelen

BORREL

Page 3: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

30 oktober Bedrijfsvoering

27 november InformatievoorzieningPersoneelsbeleid

8 januari (Re)organisatie en Gebiedsgericht werken

29 januari Dienstverlening & Expertiseteam

Page 4: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

smoelenboek

vergroting mailbox

tips & trucs Outlook

home use antivirusprogramma

home use ms-office2007

Page 6: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

POST WORDT DAGELIJKS DOOR D.I.V. VERSPREID

REGISTRATIE IN DECOSDOCUMENT WORDT GESCAND

ZELFDE DAG VERSPREIDING NAAR BEHANDELAAR - papieren en digitale versie

BEHANDELING

agenda-postservice

- unit

ter kennis-name

telefoon/e-mail ORIGINEEL INKOMEND

(REGISTREERD) STUK RETOUR NAAR D.I.V.

met evt. vervolgstukken

Uitgaande brief

Page 7: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

OPSTELLEN UITGAANDE BRIEF

AANVRAGEN UITGAAND BRIEFNUMMER BIJ D.I.V.

BRIEF NAAR LEIDINGGEVENDE (paraaf)

ONDERTEKENING DOOR:

ORIGINEEL (LATEN) VERZENDEN1 KOPIE NAAR D.I.V.

LEIDINGGEVENDE ofDAGELIJKS BESTUUR :1. secretaris 2. voorzitter DB

Page 8: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Telefoongebruik

Page 9: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Een bewoner, ondernemer Service Unit

dus in principe geen eigen nummers uitdelen

Een zakelijke relatie = Business To Business

Rechtstreeks contact met medewerker

EN WE PROBEREN

DE ROTTERDAMSE

SERVICE NORMEN

TE HALEN !

Page 10: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Neem de telefoon op als je op je werkplek bent

De telefoon neem je binnen 20 seconden op

Gebruik bij het opnemen van de telefoon de volgende uniforme (vriendelijke) begroeting:

“Goedemorgen/- middag deelgemeente Feijenoord met……”.

Neem de telefoon op van je kamergenoot als deze even afwezig is (met *88)

Schakel je telefoon door naar het secretariaat als je enige tijd niet op je plek bent (*21 toestelnummer)

Page 11: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Schakel de telefoon van je kamergenoot door als deze ziek is (of vergeten is zelf door te schakelen)

En schakel hem weer in bij terugkeer (# 21)

Gesprekken worden alleen warm doorverbonden:Je stelt je collega op de hoogte van hetgeen je weet over de klant en verbindt dán pas door !

Je verkoopt geen “nee” aan externe klanten

Stel je collega’s op de hoogte van een terugbel-verzoek via de e-mail

Een terugbelnotitie wordt binnen 1 dag na binnenkomst van het gesprek afgehandeld. Kom gemaakte afspraken na, bel terug of zoek die juiste collega

Page 12: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

PAUZE

Page 13: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

De agendapost

Page 14: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008
Page 15: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Paraaf Sectorhoofd: Paraaf Portefeuillehouder(s):

AGENDAPOST 08.

Vergadering : Dagelijks Bestuur Datum : Agendapunt : Bijlagenummer : Afdeling : Steller : Portefeuillehouder(s) : Betreft : Bijlage(n):

Toelichting: Communicatie en participatie: Participatielogboek: Datum Locatie

Doel bijeenkomst en communicatiemiddel

Portefeuille- houder

Met wie Uitkomsten

Financiële consequenties: Begrotingspost: Adviezen: Afdeling Bedrijfsvoering - Financiën akkoord BDO - Juridische Zaken: niet gevraagd Expertiseteam niet gevraagd Gebiedsteam(s) Projectcoördinator Verdere procedure: Gevraagde beslissing:

Ter bespreking Ter kennisname Vertrouwelijk

Opvragen bij bestuurssecretariaat

Besluitvormend DB dinsdag

Alleen essentiële bijlagen worden gekopieerd, de anderen liggen op

secretariaat ter inzageInhoudelijke toelichting met onderbouwd

advies en evt. kosten en inkomstenAfstemmen met bestuursvoorlichter of gebiedsvoorlichter

Aangeven hoe de participatie is verlopen en nog zal verlopen

Afstemmen met de financieel adviseursHet gaat om een integrale

aanpak; sta stil bij noodzakelijke advisering door collega’s

Zo concreet en volledig mogelijk formuleren

Bijv. verzending brief (ook aan deelraad), beschikking

Page 16: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Subsidie of mandaat ?

Page 17: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Mogelijkheden aangeven voor een eventueel verkrijgen van subsidieof

Verwijzen naar team subsidies: Ton Heijdra of Hakima Islimani

Er moet worden voldaan aan de SVR = Subsidieverordening Rotterdam dus:

Nooit toezeggingen doen !Het DB immers beslist uiteindelijk over subsidieverzoek

schriftelijk verzoek op standaardformulier (via e-mail of post te verkrijgen)

Tijdig verzoek indienen:

bij jaarsubsidie vóór 1 juli voorafgaand aan activiteitenjaarbij project, evenement, eenmalige activiteit minimaal 12 weken

voorafgaand aan uitvoeringsdatum

Page 18: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Aanvraag komt via post of e-mail binnen

VERPLICHT: altijd laten registreren door DIV

Team subsidies (Ton én Hakima) coördineren afhandeling

Inhoudelijk toets en advies door Expertiseteam of Gebiedsteam

Agendering DB via team subsidies (tenzij anders afgesproken)

EN DAT MOET BINNEN 8 WEKEN VASTSTELLING BEGROTING OF INDIENING AANVRAAG

Page 19: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Om uitgaven mogelijk te maken die wijkpartijen (zonder rechtspersoon) ondersteunen in het verwezenlijken van kleinschalige plannen

Niet bedoeld als vervanger voor subsidie of het omzeilen van het DB-traject

Nooit bedoeld voor regulier gesubsidieerde instanties zoals SWF, bewonersorganisaties, opbouwwerkorganisatie

Alleen mogelijk nadat aanvraagformulier volledig is ingevuld en ondertekend is door de gebiedsmanager

Bevoorschotting is mogelijk onder strikte voorwaarden

Betaling alleen mogelijk na indiening gespecificeerde factuur (met onderleggers)

Page 20: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

P&C - cyclus

Page 21: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

November 2008 Programmabegroting 2009

Mei 2009 Kadernota 2010

September 2009 Najaarsrapportage 2009

April 2010 Programmarekening 2009

Page 22: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

In de begroting ligt vast wat we gaan doen

Daar zijn we dus allemaal hard mee bezig

In de najaarsrapportage en jaarrekening verantwoordt het DB zich aan de deelraad over wat we hebben gedaan

DUS: (Bijna) Iedereen wordt geacht een bijdrage aan deze

stukken te leveren

Page 23: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Verlof, ziek etc.

Page 24: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Verlof wordt NU NOG in uren geregistreerd via aanwezigheids-registratiesysteem ---------- “met de sleepsleutel”

Met ingang van 2009 wordt aanwezigheidsregistratiesysteem afgeschaft

Waarom ?Het gaat niet om aanwezigheid maar om “productie” en “resultaat”

Hierover worden periodiek afspraken gemaakt tussen medewerker en leidinggevende

Wat dan ? Dat wordt momenteel uitgedacht; het moet gaan om een eenvoudig doch functioneel systeem.

Wat te denken van de ouderwetse verlofkaart ?

Page 25: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Vóór 9.00 uur ‘s ochtends zelf telefonisch afmelden bij leidinggevende:

Welke werkzaamheden moeten overgenomen worden ?

Welke afspraken moeten worden verzet ?

Welke inschatting is te maken over duur van het verzuim ?

Is leidinggevende niet bereikbaar: afmelden bij secretariaatDus niet via de e-mail !

Zo spoedig mogelijk op die dag neemt leidinggevende zelf contact met je op om te overleggen over

Daarna: In bed, op de bank en … beter worden !

Page 26: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Na enkele dagen ontvang je een verzuimbrief van de Arbodienst (Achmea)

Bij terugkeer op het werk: direct aanwezigheid melden bij leidinggevende en bij P&O via de e-mail P&[email protected]

(of gewoon aanklikken adres P&O via Outlook)

Tijdens verzuim neemt je leidinggevende contact met je op over voortgang herstel of neem je zelf contact op

Bij langer verzuim of op eigen verzoek of verzoek leidinggevende ontvang je een oproep om bij bedrijfsarts langs te komen

Ook al ben je beter of van plan weer te gaan werken : s.v.p. INVULLEN en TERUGSTUREN

Page 27: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Vragen over het salaris:[email protected]

Studiedeclaraties, maaltijden overwerk etc.:op een formulier te vinden op de O-schijf: O:\BIBLIOTHEEK\Ao & modelbrieven en -formulieren\Formulieren

Rechten en plichten: In de “Vraagbaak“

af te halen bij P&O of te vinden op Iris

Page 28: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Aanschaf en inkoop

Page 29: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Standaardinrichting werkplek: - bureau + stoel- p.c. + standaard applicaties- telefoon

Afhankelijk van functie:- “secretaresse-telefoon”- mobiele telefoon of PDA- maatwerk-applicaties zoals: Exact, Smartsite, C3 etc.

Bij komst nieuwe medewerker: - P&O meldt werkplek-installatie bij ICT, DIV, Facilitaire dienst

Bij wijzigingen verloopt opdracht via leidinggevende of diens secretaresse (zo mogelijk minimaal 1 week van te voren)

Page 30: Hoe we bij feijenoord werken 30 oktober 2008

Kantoorartikelen: standaardartikelen in principe op voorraad bij secretariaten

Kantoorartikelen: indien niet op voorraad medewerker meldt wensen via e-mail: [email protected]

Centrale inkoop kantoorartikelen vindt plaats door IZ ; - geen individuele bestellingen - maximaal 1 x per 2 weken wordt inkoopopdracht gedaan

Bestelde artikelen worden na binnenkomst zo spoedig mogelijk afgeleverd bij besteller

Afwijkende wensen: alleen met instemming leidinggevende