Webinar:Het vinden van een

Baan met LinkedIn

Welkom

• Sheets worden beschikbaar gesteld• Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com• Vragen kunnen gesteld worden via questions

(of chat). Kom ik op het einde op terug

Agenda

1. Kennismaken2. De minimale eisen van je profiel3. Netwerken via LinkedIn4. Wat zijn de juiste groepen om lid van te zijn5. Hoe vergroot ik succesvol mijn netwerk op

LinkedIn6. Waar staan de vacatures op LinkedIn7. Vind de ‘onzichtbare’ vacatures via LinkedIn

Kennismaken

• Geert-Jan Waasdorp• Co-auteur van ‘hoe vind ik een baan’• Directeur Intelligence Group en mede-

eigenaar van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

Mijn motivatie

• Effectief kanaal, maar niet voor iedereen• Het is zeker niet het enige kanaal• LinkedIn is een ‘vacaturesite’• Vacatures en recruiters weten jou te vinden, mits

je goed gebruik maakt van synoniemen en jargon

• Het werkt, mits…. Je geen prima donna bent en actief.

De juiste mediatitels

Belangrijkste tip!

• Gebruik synoniemen voor de functie die je ambieert

• Gebruik jargon van jouw vakgebied (woorden die terugkomen in vacatures)

• Heb een baan zoekplan

Functiebenamingen waarin ik me thuis voel: HR Adviseur, HR-Adviseur, HR Business Partner, Personeelsfunctionaris, Medewerker Personeelszaken, Personeelsadviseur, Mw arbeidszaken, Personeelsmedewerker, HR Advisor, Senior Personeelsadviseur, PenO functionaris

Synoniem van …

Welke functie (wat is de functiebenaming) heb je als je bent aangenomen? Wat staat er op je visitekaartje of in je contract?

Wikipedia

Op zoek naar jargon

Primaire skills

CV en profiel afstemmen

Minimale eisen van jezelf

• Geen prima donna• Actief, interactief, zichtbaar en connecten

– 30 minuten per dag– Minimaal 10 nieuwe connecties per week voor 9

maanden

• Betrokken en attent• Volhouden

Minimale eisen van je profiel

• Laatste functie is ingevuld of de functie die je ambieert.• Foto• Minimaal 90% gevuld• Actief en relevant verrijken (synoniemen, jargon,

bedrijfsnamen, …)– In summary– Onder ervaring

• Denken vanuit de recruiter en ‘het systeem’ • Rustig aangeven• Nederlands (en Engels)• Beschikbaar achter je naam, niet als functie

Netwerken

• Delen• Reageren• Attenderen • Luisteren • Volgen

– Recruiters– Bedrijven

• Linken• Liken• Endorsments • …

Groups…

• Welke voegen waarde aan je ‘profiel’ toe?• Waar is jouw toekomstig manager lid van?• Wat zitten jouw vakgenoten?• Zichtbaar worden

– Nieuws delen– Antwoord geven– Meedenken– Aanwezig zijn

• Welk bedrijf is interessant?

Vacatures

• Boolean operators

Onzichtbare vacatures

• Bedrijven met recruiters hebben vacatures– Recruiters zoeken en volgen (ook op Twitter)

• In de Groups– Vacaturediscussies

• Bij de bedrijven die vacatures hebben– Via advanced search

• Bij de vacaturehouders

Profiel upgraden? NO WAY

Recensie/referentie

De vragen

• Vragen en suggesties, heel graag@vindbaanboek

• Serie van 6 nieuwe webinars samen met NRC Carrière

Webinar:Het vinden van een

Baan met LinkedIn

Dank je wel voor je aanwezigheid