Het Nieuwe Werkenin de praktijk
-
Upload
orbit-one-we-create-coherence -
Category
Recruiting & HR
-
view
148 -
download
0
Transcript of Het Nieuwe Werkenin de praktijk
Gent Katowice
SharePoint
Dynamics CRM
Lync
.NET Framework
Umbraco
SELFSERVICE VOOR
UW KLANTEN
Uw klanten doen zelf
de administratie
INFORMATIE EN
KENNISBEHEER
Sneller en beter
samenwerken
KLANTEN EN
LEDENBEHEER
Gedaan met duplicatie
en dubbel werk
WERKEN VAN OVERAL
Altijd verbonden met uw
team en informatie
1 Hoe begonnen? Uitgangspunten
2
3
4
Wat doen we vandaag? Tips
Valkuilen
Resultaat: wat brengt het op?
Hoe zijn we begonnen?
2009: informeel thuiswerken en flexuren
2010: kantoor ingericht voor HNW
2012: aangepast arbeidsreglement
Onze uitgangspunten
1. Ons kantoor is een ontmoetingsplek
2. Ik ben altijd verbonden met mijn collega’s
3. Ik kan van overal efficiënt te werken, ik heb altijd mijn laptop bij.
4. Ik ken de regels, er is een duidelijk kader
5. Ik word gestuurd op mijn output, niet op aanwezigheid.
6. We zijn transparant, iedereen is gelijk.
#paperless
Werken van overal = altijd alles mee
Geen archiefkasten
Papier inscannen > digitaal bewaren
Grote schermen in alle meeting rooms
#coworking
Iedereen kan in ons kantoor komen werken
#flexhours
Glijdende uren
#thuiswerken @ Orbit One
1 dag per week
Vooraf manager informeren
Online via Lync
Rustige thuiswerkplek
Niet in eerste weken
80% van team maakt hier goed gebruik van.
#officespace
Afgestemd op onze menselijke interacties
#duidelijk-kader
arbeidsreglement & policies
Mensen voelen zich beter als ze weten wat wel en niet mag. Wat er van hen verwacht wordt.
#trust
Is een voorwaarde voor HNW.
Sturen op output
Vertrouwen en zelfstandigheid
Start bij het management.
#manage-by-example
Gedragsverandering vraagt om creativiteit, durf en vertrouwen.
Eén leider met enkele volgers zijn in staat de beweging te veroorzaken.
Verhaal moet kloppen (company values)
Valkuilen
Ga je nog voldoende naar je klanten?
Veel IT initiatieven, maar is HR en managementmee?
Is alles wettelijk in orde?
Waarom? Brengt het iets op?
We krijgen meer gedaan op een dagSneller reageren op ad-hoc vragenWe zitten minder in de wagenWerken is aangenamer, talent aanwerven
Klanten zien ons als hip, transparant en toegankelijk.
Door klanten te inspireren, verkopen we oplossingen.
#ShareCafé
#NWOW
#teamlunch #dock
#paperless #openoffice
#coworking #wifi
#flexhours #equiped rooms
#thuiswerken #connected
#officespace #duidelijk-kader
#play #trust
#informal #learning-credits
#privateoffice #doorgroei
#portable #manage-by-example
#phone
13/11: Werk slimmer door geïntegreerde tools
11/12: Geef je interne samenwerking een technologische upgrade