Het Nieuwe Werken en Hrm

17
HR geconfronteerd met The Next Generation WeDoHRM WeDoHRM

description

Een nieuwe generatie, een nieuwe manier van werken, het vervagen van organisaties in communities. Ben je in staat om kennis snel te alloceren en te ontsluiten als dat nodig is? wat betekent dit voor HRM? Een verhaal op een tussenstap voor WeDoHRM.

Transcript of Het Nieuwe Werken en Hrm

Page 1: Het Nieuwe Werken en Hrm

HR geconfronteerd met The Next Generation

WeDoHWeDoHRMRM

Page 2: Het Nieuwe Werken en Hrm

Waar gaan we het over Waar gaan we het over hebben?hebben?

Page 3: Het Nieuwe Werken en Hrm

Even voorstellenEven voorstellen

Page 4: Het Nieuwe Werken en Hrm
Page 5: Het Nieuwe Werken en Hrm
Page 6: Het Nieuwe Werken en Hrm
Page 7: Het Nieuwe Werken en Hrm
Page 8: Het Nieuwe Werken en Hrm

Het is niet de sterkste van een soort die overleeft en ook niet de meest intelligente, maar

diegene die meest ontvankelijk is voor verandering.

Charles Darwin (1809-1882)

Page 9: Het Nieuwe Werken en Hrm

De digitale generatieDe digitale generatie

• 96% maakt minimaal een keer per week gebruik van chat

• Men chat gemiddeld 12 uur per week

• Bellen < SMSen < chatten

Woord > plaatje > video

Page 10: Het Nieuwe Werken en Hrm
Page 11: Het Nieuwe Werken en Hrm

Vaste patronenVaste patronen

Page 12: Het Nieuwe Werken en Hrm
Page 13: Het Nieuwe Werken en Hrm

De wereld verandertDe wereld verandertstatisch

dynamisch

eenvoudig

ingewikkeld

jaarplannen

marketing

prototyping

bloggingMarktplaats.

nl

monsterboard

communities

rechtbank

sales

Page 14: Het Nieuwe Werken en Hrm

Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken

Page 15: Het Nieuwe Werken en Hrm

CommunityCommunity

Page 16: Het Nieuwe Werken en Hrm
Page 17: Het Nieuwe Werken en Hrm

contact

Kees Froeling http://www.linkedin.com/in/

keesfroeling [email protected] 06-1104 1688

www.conclusion.nl