Het geheim van succes: kansen voor mkb-kantoren
-
Upload
nederlandse-beroepsorganisatie-van-accountants -
Category
Economy & Finance
-
view
251 -
download
2
Transcript of Het geheim van succes: kansen voor mkb-kantoren
“Het geheim van succes: Kansen voor mkb-kantoren”
Martijn BoelhouwersJasper Visser
Maurik Donokarijo,
Wat is het fundament ?
Onze visie op accountancy dienstverlening 2020
De Q-Concepts medewerker beschikt over;
De Q-Concepts medewerker heeft doorgaans de volgende achtergrond;
Inlevingsvermogen Communicatief sterk Kan fungeren als sparringspartner Teamspeler Leergierig Enthousiast Staat open voor persoonlijke ontwikkeling
Teamrollen volgens Belbin
Doen Bedrijfsman en BrononderzoekerDenken Plant en MonitorWillen Vormer en VoorzitterVoelen Zorgdrager en Groepswerker
Big-4 werkervaring, minimaal 5 jaar Afgestudeerd RA of AA High performer Pragmatische wijze van werken
Overige Unique Selling Points
Hoge partnerbetrokkenheid; aandacht voor kwaliteit en invulling sparringpartnerrol
Borging van sectorkennis binnen het controleteam
Vormen van dienstverlening; Sectoren;
Accountancy drie concepten
Basic audit Classic audit Audit plus
Big four niveau qua audit technieken en methodieken inclusief data-analyse
Audit Only Interim
Welke Concepten/dienstverlening bieden wij aan?
Echt onafhankelijk en onpartijdig
Hoge kwaliteit van de audit. Wij doen niets anders
Sectorkennis efficiënte audit scherpe rapportage en toegevoegde waarde
Vormen geen bedreiging voor onze ketenpartners
Lage overhead scherpe tarieven
De voordelen van een Audit Only kantoor voor onze klanten?
Ambitie;
Top 5 audit only firm van Nederland
Top 5 samenwerkingspartner van Nederland vanuit perspectief van onze ketenpartners
Top 5 werkgever voor financial high professionals in Nederland
2 a 3 vestigingen in Nederland
Maximaal 25 professionals per vestiging
Worstelingen;
Het bedrijfsleven (familiebedrijven) hebben nog een zwak voor de Big 4
Collega accountantskantoren hebben moeite met het maken van strategische keuzes
Hoge kwaliteit leidt nog niet per definitie tot meer klanten
High professionals high expectations en ambities
Merkbeleving en bekendheid
Onze ambitie en worstelingen?
Middelen:
Beoordelingen van ondernemersCollectieve inkoopAccountantspiegel
Missie
Realiseren van meer transparantie met als doel lagere prijzen en verbeterde dienstverlening
Waarom zijn online beoordelingen belangrijk?
Verkleint kans verkeerde keuze
87% gebruikt online beoordelingen
Geschreven ervaring biedt houvast
Bij kwaliteit is prijs NO ISSUE
(Bron: Frankwatching, onderzoek Werner Kleiss e.a.)
Waarom Whitfieldd.com?
Marketing voor kantoren
Regie van online reputatie
Goede beoordeling = meer omzet
Lead generator
Hoe zetten de kantoren Whitfieldd actief in?
Beoordelingswidget Online reputatie
Verhogen van conversie Google voorbeeld van kantoor met rating
Hoe ziet de toekomst eruit?