Heeft jouw organisatie te maken met verzuim door stress of burn-out?  Wil jij professionele begeleiding voor je medewerker én een duurzame terugkeer op de werkvloer?

Je medewerker zo snel mogelijk weer veerkrachtig aan het werk is;

Je de kosten van verzuim duurzaam verlaagt;

De leidinggevende betrokken is en het re-integratieplan is afgestemd;

Je investeert in goed werkgeverschap.

Een compleet begeleidingstraject Met 'Klaar voor de start' bieden wij een unieke totaalaanpak die bestaat uit intensieve begeleiding,  groepstraining

en evidence-based methodieken, waardoor:

Is gericht op duurzaam resultaat en dus het voorkomen van terugval;

Is holistisch: met aandacht voor lichamelijk herstel, mentale weerbaarheid,

talenten en persoonlijke missie;

Is afgestemd met de leidinggevende;

Is maatwerk voor elke deelnemer;

Is gebaseerd op de positieve psychologie en cognitieve gedragstherapie;

Bestaat uit leren door ervaren.

Onze aanpak

Snel én duurzaam willen herstellen van hun burn-out;Terugval willen voorkomen;Begeleiding zoeken bij hun re-integratie;Inzicht in de oorzaak willen krijgen en dit vervolgens willen aanpakken;Anders willen omgaan met stress;Weer met plezier, zelfvertrouwen en veerkracht terug aan het werk willen.

Voor wieKlaar voor de start is een unieke training voor medewerkers die:  

Achtergrond bij het programmaOnze methode bestaat uit duidelijke gestructureerde stappen die wetenschappelijk zijn onderbouwd en gebaseerd zijn

op inzichten uit de cognitieve gedragstherapie en de positieve psychologie. Wij vinden het belangrijk om een

totaalaanpak te bieden, zowel voor de medewerker als de organisatie. Dit vergroot de kans op herstel en verkleint dekans op terugval. In stappen, wanneer de energie dit meer en meer toelaat, verleggen we de focus van herstel naar

veerkracht. De medewerker krijgt inzicht in stressbronnen, leert op een andere manier omgaan met stress en leert zelf te

werken aan een goede energiebalans. Daarnaast werken we aan de mentale weerbaarheid en brengen we persoonlijke

talenten en koers in beeld. Door zelf een re-integratieplan op te stellen en dit te bespreken met de leidinggevende, zit de

medewerker aan het stuur van zijn/haar re-integratie. De medewerker is ‘klaar voor de start’. De begeleiding tijdens de

re-integratie helpt om dit vol zelfvertrouwen te kunnen realiseren.

Begeleiding bij burn-outDe ervaring leert dat mensen met burn-out minder ernstige klachten hebben en korter uit het arbeidsproces zijn als ze

goede begeleiding krijgen. Door goede begeleiding worden balans, veerkracht en energie vergroot. Hoe sneller debegeleiding start, hoe korter men in de regel ziek is. Bij een goede begeleiding kan er na gemiddeld drie maanden weer

gedeeltelijk of geheel aan de slag gegaan worden. Tijdens burn-out coaching zien wij dat er vaak behoefte is aan meer:

frequenter contact, meer verdieping, de behoefte om te delen met en leren van anderen. Dat is voor ons de aanleiding

geweest om te kiezen voor deze totaalaanpak, waarbij we de medewerker van de intake tot aan de terugkeer op de

werkvloer gedoseerd en op maat bieden wat hij in een bepaalde fase het hardst nodig heeft.

Een uitgebreid intakegesprek ;

Een driegesprek met de leidinggevende bij aanvang van het traject over

verwachtingen en doelen;

8 weken lang, 1 dag per week training met de groep;

Een door de deelnemer opgesteld re-integratieplan;

Een driegesprek met de leidinggevende om afspraken te maken over

werkhervatting;

3 vervolg trainingsdagen verspreid over 4 maanden om re-integratie te

begeleiden en te borgen.

Het programmaEen compleet traject voor burn-out begeleiding, dat bestaat uit:

Wie zijn wij?Wij zijn KrooshofVerplancke, een jonge en enthousiaste onderneming, opgericht door Marlis Krooshof en Irene

Verplancke. In 2017 startten wij onze samenwerking. We deelden dezelfde visie op coaching en training en ontdekten al

snel dat dat niet het enige was. We bruisten van de ideeën over ontwikkeling en groei. Over wat ertoe doet en hoe je dat

met anderen kunt delen. In onze trainingen op het gebied van management, persoonlijk leiderschap en stresshantering

komen deelnemers tot inzichten en leren zij door ervaren.

CijfersWerkstress is op dit moment beroepsziekte nummer 1. Ongeveer een derde van het langdurend verzuim heeft

een psychische achtergrond. Dat aandeel stijgt al jaren. Het duurt bij werknemers die verzuimen met stressgerelateerde

klachten ook steeds langer voordat ze weer aan het werk zijn; in 2019 was dat bij burn-out gemiddeld 294 dagen.

Het blijft natuurlijk dubbel om het kostenplaatje van een burn-out in beeld te brengen. Enerzijds is er de mentale- en

lichamelijke schade, dat zich onmogelijk laat uitdrukken in cijfers. Anderzijds kost verzuim een organisatie veel geld.

Een verzuimdag kost gemiddeld 250 euro. Uitgaande van de gemiddelde verzuimduur, kunnen de kosten van een verzuim

bij burn-out oplopen tot wel 70.000 euro. Het verkorten van de verzuimduur door een goed begeleidingstraject levert dus

niet alleen heel veel op voor de medewerker, maar ook voor de organisatie.

Je leert van elkaar en inspireert elkaar;

Er is ruimte om te experimenteren en te oefenen in een veilige context;

Gedeelde smart is halve smart;

Veel mensen met een burn-out voelen zich eenzaam en onzeker;

Sociaal contact is een belangrijke factor bij herstel van een burn-out;

Intensievere begeleiding zorgt voor duurzaam resultaat.

Waarom een training..

Gecertificeerde coaches;

Maatwerk;

Persoonlijke aandacht door twee trainers op een groep;

Verbinding, diepgang en plezier staan centraal.

Onze  specialisatie en ervaring op het gebied van stress en burn-out coaching heeft

geleid tot de totstandkoming van "Klaar voor de Start". Een unieke training waar

wij trots op zijn. Met onze achtergrond in psychologie en bedrijfskunde enerzijds en

ervaring als coach/trainer anderzijds slaan we een brug tussen de context van de

organisatie en de ontwikkeling van de individuele medewerker naar herstel en

veerkracht. Kenmerken van onze organisatie:

Alles op een rijtje...

Burn-out begeleiding gedurende ca. 6 maanden door gecertificeerde coaches.

Van herstel naar veerkracht.

Een totaalaanpak met evidence-based methodieken.

Afstemming met de werkgever.

Borging en duurzaam resultaat.

Locatie: regio Arnhem, Utrecht en Amsterdam;

Startdatum: Wij starten maandelijks met een nieuwe groep.

Het totale traject van intensieve begeleiding kost € 5.950,- excl. BTW. Dit bedrag is inclusief locatie,koffie/thee, lunch en materiaal. Bedrijven die vaker trainingen afnemen bij ons, bieden wij een mooie korting aan. Vraag naar demogelijkheden.

Hoe geef je het startschot?

Bel of mail ons voor meer informatie;

Kijk op onze website om te zien wat wij nog meer bieden;

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan;

Neem contact op voor incompany mogelijkheden op maat;

Schrijf je medewerker in voor Klaar voor de start voor de beste begeleiding op weg naar werkhervatting.

Praktische info

Adres: Hoofdstraat 136B 7311 BA Apeldoorn|Telefoonnummer: 0621637466 /0621558836 |Email: info@krooshofverplancke.nl| Website: www.krooshofverplancke.nl|

De kosten ...

06 21558836 info@krooshofverplancke.nl