Grootste facilitaire kennisoverdracht ooit...vakbeurs Facilitair en Gebouwbeheer 2017 de grootste...

Lees het gehele verhaal op:Bit WWW.CENTRUMFACILITAIR.NLDOSSIER:

UITGAVE

HoLaPress Communicatie B.V.

Postbus 130, 5550 AC Valkenswaard

T. 040 - 208 60 00

VERANTWOORDELIJKE

UITGEVER BELGIË

Kris Pattyn

Heerveldstraat 4a

3510 Hasselt-Kermt

COLOFON

P602548

WWW.CENTRUMFACILITAIR.NL

(+31) 040 208 60 00

[email protected]

@KENNISFG

VERDERE INHOUD

NEGENDE JAARGANG

NUMMER 000

00 MAAND 2016 • WEEK 00

Schoon-

maak en

hygiëne van

computer- en AV

apparatuur

Naar een

trans-

parante(re)

overheid

Duurzaam

meerjaren-

onderhoudsplan

Goede be-

doelingen

vormen een risico

voor de gegevens-

bescherming

4 53 6

Met 192 sprekers, verdeeld over 64 symposia, gehouden in 8 zalen op de beursvloer, aange-vuld door tientallen themapresentaties van standhouders zal de kennisoverdracht op de vakbeurs Facilitair en Gebouwbeheer 2017 de grootste kennisoverdracht ooit zijn op het ge-bied van facilitair management en gebouwbe-heer. De vakbeurs vindt volgend jaar plaats op 25, 26 en 27 januari in de Utrechtse Jaarbeurs. De kennisoverdracht vormt, samen met de 400-500 deelnemers, een van belangrijkste pijlers onder de vakbeurs Facilitair en Gebouwbeheer.

„Het wordt een mega-operatie”, weet Rooijak-kers. „Daarom werken we hierbij nauw samen met de stichting Dag van de Werkplek. Door de expertise binnen deze stichting garanderen we dat vrijwel ieder onderwerp of thema, hoe gek je het ook bedenkt, aan bod zal komen. Dat doen we uiteraard niet alleen maar in samen-werking met tientallen facilitaire (branche-)organisaties, facilitaire media en andere faci-litaire partijen. Een groot aantal is inmiddels gecontacteerd een heeft zijn medewerking toegezegd”. Daarnaast gaat de stichting Dag

van de Werkplek nog dit voorjaar gesprekken aan met tientallen facilitaire branche-organi-saties om hun belangstelling voor deelname te vragen.

Naast de organisaties zullen ook individuele personen worden uitgenodigd om tijdens een van de symposia te spreken. Daarvoor start op 1 mei een zogenoemde Call for papers, die op 31 juli sluit. Hierbij wordt gevraagd op welke wijze een spreker op zijn of haar vakgebied een gedegen, inhoudelijke bijdrage kan leveren aan de kennisoverdracht op de vakbeurs. Op basis van de aanmeldingen en de wensen van de tientallen samenwerkingspartners op het gebied van facilitair management en gebouw-beheer zal tijdens de zomermaanden een pro-gramma worden vastgesteld.

Voor medio juni staat hiervoor in de Jaarbeurs een voorlichtingsbijeenkomst gepland voor kennisdelers en (potentiële) sprekers. Daar kunnen belangstellenden informatie krijgen,

Grootste facilitaire kennisoverdracht ooit‘Kennis is macht’ oreerde de Britse wetenschappelijk filosoof Francis Bacon ruim vier eeuwen geleden al. Het openbaren en delen van die kennis staat daarbij centraal en kan leiden tot ongeëvenaarde prestaties. „En daarom organiseren we een vorm van kennisoverdracht die op facilitair gebied zijn weerga niet kent in Europa”, zegt Ton Rooijakkers, voorzitter van HoLaPress Congresbureau.

Lees het gehele verhaal op:http://bit.ly/23Nq0lH WWW.CENTRUMFACILITAIR.NLDOSSIER: COMMUNICATIE

UITGAVE

HoLaPress Communicatie B.V.

Postbus 130, 5550 AC Valkenswaard

T. 040 - 208 60 00

VERANTWOORDELIJKE

UITGEVER BELGIË

Kris Pattyn

Heerveldstraat 4a

3510 Hasselt-Kermt

COLOFON

P602548


(+31) 040 208 60 00

[email protected]

@KENNISFG

NEGENDE JAARGANG

NUMMER 496

26 APRIL 2016 • WEEK 17

Door Roland Duivis

http://bit.ly/23Nq0lH

19E

EDITIE

25, 26 & 27 januari 2017

Jaarbeurs, Utrecht

FGNoviteitenprijs

Themadagen

Symposia

Themapresentaties

Presentaties standhouders

Themaroutes

Themapaviljoens

± 400 standhouders

20.000 + bezoekers

WWW.VAKBEURSFACILITAIR.NL

Adv_Vakbeurs 2017.indd 1 21-03-16 15:55

www.vanhoutum.nl www.ological-toilethygiene.nl www.dreumex.com

Dossier: Hygiëne ››› www.centrumfacilitair.nl

Facilitair journaal nr 496 | 3

Schoonmaak en hygiëne van computer- en AV apparatuurBij omroep AVROTROS wordt de technische apparatuur door veel verschil-lende medewerkers gebruikt. Over de toetsenborden gaan vele handen en het is lastig om ze zelf echt goed schoon te maken. De ruimtes tussen de toetsen zijn broeinesten voor vuil. Tijd voor structurele reiniging, dacht me-diamanager Bas Koperdraad. Hiervoor zocht hij expliciet een specialist.De vele technische apparatuur bij de omroep vraagt om specialistische schoonmaak. Daarom zocht Bas bewust een bedrijf die weet hoe ze kwets-bare computer- en AV-apparatuur op een veilige manier moeten reinigen. Bas: “Ze moeten er niet even met een ‘natte spons’ overheen gaan, het moet echt vakkundig, goed en duurzaam gebeuren.”

Op het ‘montageplein’ is het een komen en gaan van de gebruikers. Er is daar nu twee keer door TH&P gereinigd en de reacties van de medewerkers zijn positief. AVROTROS hecht belang aan een schone werkplek. Naast de specialistische reiniging worden techni-sche ruimtes ook standaard voorzien van ont-smettende handgel en hygiënische doekjes.Een reactie van een medewerker: “Ik maak altijd de apparatuur schoon voordat ik aan het werk ga. Waarom? Ik doe er alles aan om niet ziek te worden. Een werkplek met veel verschillende gebruikers vraagt om extra aan-dacht voor hygiëne. Fijn dat AVROTROS hier zo zorgvuldig mee omgaat”.

BelevingDe komende drie jaar worden de werkplek-ken ieder kwartaal specialistisch gereinigd door TH&P. Een week vóór de eerste reiniging werden de werkzaamheden intern via intranet aangekondigd. Om de samenwerking extra bij de medewerkers onder de aandacht te bren-gen hebben mediamanager Bas Koperdraad van AVROTROS en Nathan Talahatu van TH&P, alle medewerkers en freelancers verrast met een ludieke attentie.

De reiniging an sich is al een happening, maar direct ná de reiniging werd er op iede-re werkplek nog een cadeautje achtergelaten.

Iedereen kreeg een handig handgelletje en een kaartje met tips en tricks om de werkplek netjes te houden! Het stukje bewustzijn zorgt ervoor dat men netter met de werkomgeving omgaat en blijft gaan.

De schoonsteNathan van TH&P is er trots op dat hij zo’n mooie en interessante klant als AVROTROS

mag verwelkomen. “Wij zetten altijd vaste medewerkers op een project, zo ook bij dit project. Hiermee garanderen wij kwaliteit en continuïteit en weten onze medewerkers de weg binnen het pand, naar de sets en studio’s. Verder kennen ze de huisregels. Maar ze we-ten ook welke apparatuur er staat en hoe ze

Lees het gehele verhaal op:

http://bit.ly/1NmtuhU


Hygiëne computer apparatuur

Leegstand en legionellaLeegstand brengt verschillende risico’s met zich mee. Inbrekers en vandalen kunnen vaak ongemerkt hungang gaan in leegstaande panden. Door het uitblijven van huuropbrengsten wordt er soms minder aandachtaan onderhoud besteed.


http://bit.ly/24SiNyF


Het belang van handhygiëne‘Ik wil een desinfectiepaal in elke ontvang-struimte hebben.’ Ernst-Jan van der Graaf, managing director bij Uniqcare, steekt zijn ambities niet onder stoelen of banken. Hij gaat de strijd aan met de ziektekiemen op de werkplek en het daardoor veroorzaakte


http://bit.ly/23L7NVU


Help! Plaagdieren op het terrein!Wie aan mensvriendelijke gebouwen denkt, denkt aan gastvrijheid. Dat geldt voor de horeca, voor zorginstellingen en ook voor facilitair gebouwbeheer in het al-gemeen. Maar die gastvrijheid geldt niet al-leen voor menselijke medewerkers en gas-


http://bit.ly/1QGfJ17


Hygiëne: vergeet toilet en werkplek niet!Als het aan Berendsen en TH&P ligt, gaat Nederland gezonder werken. De specialis-ten in respectievelijk toilethygiëne en werk-plekhygiëne bundelen hun krachten om de focus bij duurzame inzetbaarheid óók op deze onderwerpen te leggen. Donderdag


http://bit.ly/24SiJz3


http://bit.ly/1NmtuhU

http://bit.ly/24SiNyF

http://bit.ly/23L7NVU

http://bit.ly/1QGfJ17

http://bit.ly/24SiJz3

Dossier: Wet- en regelgeving ››› www.centrumfacilitair.nl

4 | Facilitair journaal nr 496

Noodzaak permanente voorzieningenAls het om zwarte Piet gaat is het opval-lend dat er nooit aandacht is voor het feit dat hij en zijn andere ‘zwarte’ collega’s veel onveilig en smerig werk verrichten en dat Inspectie SZW dit ongestraft toelaat. Terwijl normale werknemers en zzp’ers


http://bit.ly/1QGfGCt


NEN-EN 14703 stoelkoppelingstoelkoppelingen NEN-EN 14703 Van-af 1 januari 2015 is het wettelijk verplicht stoelen te koppelen volgens de NEN-EN 14703 norm. Een zaalopstelling van meer dan honderd stoelen moet volgens deze norm gekoppeld zijn. Het is nu zo dat in het


http://bit.ly/23L7U3E


Verkeersveiligheid moet in arbobeleidKop: ‘Verkeersveiligheid moet in arbobe-leid’ Bedrijven zouden meer werk moeten maken van de verkeersveiligheid van hun werknemers. Per jaar vallen er ongeveer zestig verkeersdoden tijdens het werk. En nog eens 750 werknemers belanden met


http://bit.ly/1SviByI


Vormen van contractmanagementFacilitair managers en gebouwbeheerders zien steeds vaker termen aan zich voorbij-komen, zoals PPS en DBFMO. Wat zijn dat, welke betekenis hebben deze voor hen en wat zijn de gevolgen voor het voeren van contractmanagement binnen dergelijke


http://bit.ly/1RSMUyZ


In dit artikel wordt een algemene schets ge-geven van de wijze waarop de openbare toe-gankelijkheid en transparantie van het bestuur in Nederland is geregeld. Daarnaast wordt een doorkijk gegeven naar de op handen zijnde wijziging van de wetgeving, die volop in ont-wikkeling is en waar zowel voor overheden als marktpartijen zeker kansen lijken te liggen. Deze wetgeving dwingt namelijk tot een meer actieve openbaarmaking van informatie en dat is, gelet op de huidige tijdsgeest, een po-sitieve ontwikkeling.

Is de huidige Wet openbaarheid van bestuur (nog) wel toereikend?In Nederland is de actieve openbaarmakings-verplichting voor overheden en semi-over-heden geregeld in de Wet openbaarheid van bestuur (Wob). Met de inwerkingtreding van deze wet in 1980 was Nederland gidsland op het gebied van transparantie en openbaarheid van bestuur.

Sindsdien is de maatschappij veranderd en hebben burgers en bedrijven andere verwach-tingen van hun bestuur gekregen. Ideeën over

de democratie en rechtsstaat zijn in lijn daar-mee geëvolueerd. Openbaarheid van bestuur is een essentieel onderdeel geworden van elke moderne democratie. De algemene gedachte is dat overheden en semi-overheden meer in-zicht geven in hun functioneren. Niet alleen het eindresultaat van besluitvorming of beleid is van belang, minstens zo belangrijk is de ma-nier waarop tot besluiten is gekomen.

Een breed gedragen gedachte is, dat onder de huidige Wob te weinig informatie uit eigen beweging openbaar wordt gemaakt. Door de nu geldende uitzonderingsgronden zou ook teveel belangrijke informatie van publieke controle worden uitgesloten. De huidige Wob geeft in artikel 8 een algemene opdracht aan bestuursorganen om informatie over beleid te openbaren, zodra dat in het belang van een goede en democratische bestuursvoering is. Het is echter aan het bestuursorgaan om te beoordelen of daar sprake van is. Nu er in de huidige regelgeving geen aanwijzingen worden gegeven welk soort informatie actief openbaar moet worden gemaakt, is er veelal sprake van willekeur. Deze regelgeving is daarmee te vrij-blijvend en lijkt daarmee aan vervanging (aan-passing naar de huidige tijd) toe.

De ‘Nieuwe Wet openbaarheid van bestuur’: kansen voor zowel overheden als marktpartijenDit signaal is in politiek Den Haag opgepikt en - na vele evaluaties en verbetervoorstellen - heeft in 2012 een eerste versie van de ‘Nieu-we Wet openbaarheid van bestuur’ (Nieuwe

Naar een transparante(re) overheid

Transparantie en openheid van het bestuur staan in Nederland hoog in het vaandel. Maar is dit wettelijk voldoende geregeld? Want de roep om meer openheid en transparantie wordt steeds luider.


http://bit.ly/1VzRKUy


www.synorga.nl www.saltosystems.nl www.ultimo.com

http://bit.ly/1QGfGCt

http://bit.ly/23L7U3E

http://bit.ly/1SviByI

http://bit.ly/1RSMUyZ

http://bit.ly/1VzRKUy

Dossier: Strategisch facilitair management ››› www.centrumfacilitair.nl


De definitie van een duurzaam meerjarenon-derhoudsplan (DMOP) is: “een meerjaren on-derhoudsplan dat verbetermaatregelen bevat ten aanzien van duurzaamheid. De duurzaam-heid is gericht op energiezuinigheid en binnen-milieu (thermisch comfort en luchtkwaliteit).” Met een DMOP is een zeer bruikbaar instru-ment voor verduurzaming van gebouwen bin-nen handbereik. In plaats van klakkeloos de onderhoudsplanning te volgen, wordt in een duurzame aanpak per gebouwelement of ge-bouw gebonden installatie bredere en duurza-me afwegingen gemaakt.

Voordelen van een DMOPIn veel marktsectoren staat kostenbewust omgaan met huisvesting en vastgoed hoog op de agenda. Bij de ontwikkeling van een nieuw gebouw wordt dan ook steeds meer integraal gestuurd op investerings- en exploitatiekos-ten. Hierbij wordt gekeken naar het effect van ontwerp- en uitvoeringskeuzes op de levens-duur van een gebouw.

Gebouw- en huisvestingskosten kritisch onder de loep Het kritische kijken naar de gebouwen huisvestingskosten pakt positief uit voor de duurzaamheid van nieuw gebouwde of ver-bouwde gebouwen. Besparingen en resultaten zijn te behalen in de onderwijssector, waar de volledige verantwoordelijkheid voor de huis-vesting vaker bij de onderwijsinstellingen

komt te liggen. In de zorgsector moeten ge-bouwen steeds meer inspelen op een steeds veranderende zorgvraag. In de commerciële vastgoedsector worden ook steeds meer ge-bouwen duurzaam ontwikkeld. Duurzaamheid

biedt goede mogelijkheden voor ontwikke-laars en beleggers om zich te onderscheiden. Maar ook op momenten van relatieve rust (als er niet gebouwd of verbouwd wordt) is een dergelijke benadering zinvol. Juist in het beheer en onderhoud van bestaande gebou-wen kan een regelmatige duurzaamheidcheck gebouwen aantrekkelijk en toekomstbesten-dig houden. Expliciete aandacht hiervoor bij onderhouds- en vervangingsmomenten ont-breekt veelal echter nog.

Duurzaam meerjarenonderhoudsplan

Maatschappelijke en economische ontwikkelingen maken duurzamere keuzes in de bestaande gebouwde omgeving noodzakelijk. Daarnaast stelt de overheid wettelijke eisen aan bestaande gebouwen om aan een minima-le energieprestatie te voldoen. De economische situatie en veranderende marktomstandigheden zorgen ervoor dat gebouweigenaren en -beheer-ders nog kritischer moeten kijken naar de kosten voor vastgoed en huisves-ting. Waar echter nog te weinig aan wordt gedacht, is dat ook het meerjarig gepland onderhoud volop mogelijkheden biedt om een hogere mate van duurzaamheid van gebouwen te realiseren.


http://bit.ly/20KbvKa


De toekomst van werkHet Futures Forum, een gezamenlijk initia-tief van Center for People and Buildings en Hospitality Group, is een onderzoek naar de toekomst van werk en de toekomstige werkomgeving. Eind november vond de startbijeenkomst van het Futures Forum


http://bit.ly/24SohJQ


Waarde Integrated Facility ManagementDe invulling van maincontracting evolueert richting ‘Integrated’ of ‘Total Facility Ma-nagement’ (IFM). Steeds vaker wordt door bedrijven meer dan alleen het operationele takenpakket aan facilitaire diensten uitbe-steed. Een integrale aanpak, waarbij niet


http://bit.ly/1UVh6fw


Gebruik van management informatieFacilitair management evolueert van een-voudige dienstverlening en kosten naar een bredere toegevoegde waarde binnen organisaties. Het streven hierin is om een betere kennis te vergaren om zo dieper in dagelijkse en tactische besluitvorming


http://bit.ly/1UVetuc


De herziene ISO 9001Onlangs is in oktober de herziene versie van ISO 9001 (eisen voor kwaliteits-managementsystemen) gepubliceerd. De eerste officiële ISO-norm voor kwaliteitsmanagement dateert van 15 maart 1987 en is ontstaan uit de Allied


http://bit.ly/1XexNRS


www.plandem.nl www.contactbeheer.com www.ultimo.com

DMOP voor verduurzaming van gebouwen

http://bit.ly/20KbvKa

http://bit.ly/24SohJQ

http://bit.ly/1UVh6fw

http://bit.ly/1UVetuc

http://bit.ly/1XexNRS

Dossier: Informatiebeheer ››› www.centrumfacilitair.nl

6 | Facilitair journaal nr 496

De aanpassingen die de EU GDPR met zich meebrengt, komen tegemoet aan de verande-rende behoeften in de digitale economie en beschermen de persoonlijkheidssfeer van wie de data betreffen. De GDPR is ontwikkeld voor de digitale wereld in zijn ideale verschijning. Keerzijde is dat de nieuwe regels lastig toe-pasbaar zijn op informatie die is vastgelegd op papier. En als medewerkers digitale gege-vens ook afdrukken en met de papieren versie aan de wandel gaan om ze bijvoorbeeld thuis rustig door te nemen, is het hek helemaal van de dam. Papier blijft hotInformatiemanagers als Iron Mountain mer-ken in de praktijk dat organisaties dit pro-bleem onderschatten. Dat wordt versterkt nu de zakelijke omgeving sterk digitaliseert en de IT-systemen met elkaar verbonden raken. Ten eerste blijken bedrijven en instanties zich vaak

niet bewust hoeveel informatie op papier ze dagelijks produceren en wordt gebruikt door hun medewerkers. Volgens de (internationa-le) beroepsvereniging AIIM, heeft 40 procent van de kantoormedewerkers er nog altijd de voorkeur voor om de belangrijkste informatie op papier te bewaren en gebruiken. Daarnaast zegt bijvoorbeeld 40 procent van de organi-saties dat zij hun facturen nu elektronisch krijgen aangeleverd – maar staat 35 procent het toe dat die nog worden afgedrukt. Ten tweede hebben veel bedrijven solide informa-tiebeheerprocessen ingevoerd, maar zij con-troleren meestal niet of deze processen ook effectief zijn. In ons onderzoek met PwC ont-dekten we dat 79 procent van de middelgrote ondernemingen in Europa en Noord-Amerika gedetailleerde inventarislijsten hebben met de informatie waarover zij beschikken en waar die wordt bewaard. Maar ongeveer de helft controleert niet of die lijsten kloppen.

Menselijk gedrag past meestal niet netjes binnen het proces. Mensen vergeten, negeren of vermijden richtlijnen die te ingewikkeld of beperkend zijn, en behandelen papieren docu-menten op een manier die de goede bedoelin-gen ondermijnt van het information governan-ce team, dat moet zorgen voor de naleving van de weten regelgeving.

Goede bedoelingen vormen een risico voor de gegevensbeschermingDe General Data Protection Regulation (GDPR) zoals die is voorgesteld door de Europese Commissie, is eind vorig jaar vastgesteld door het Europese parlement en de Europese Raad. De nieuwe regels die begin 2018 vol van kracht zullen zijn, vormen de belangrijkste aanpassing in de wetgeving op het gebied van gegevensbescherming sinds de opkomst van het Internet. De GDPR heeft wereldwijde gevolgen voor iedere organisatie die gegevens van Europese oorsprong verwerkt. Traditioneel loopt Nederland voorop: per januari is de Meldplicht Datalekken al van kracht…


http://bit.ly/20It2SP


www.carlsonwagonlit.nl www.huntit.nl www.ortec.com

In 2018 gaan nieuwe regels van kracht

De toekomst van de informatiemanagerDe informatiemanager als bewaker van be-drijfs-documenten, moet zichzelf opnieuw uitvinden. Leidinggevenden zien hem of haar in de nabije toekomst niet zozeer als beheerder, maar vooral als een analytische professional met een groot veiligheidsbe-


http://bit.ly/24SizHK


Datageneratie vergeet succes te oogstenIn hun eerste, kritische levensfase, laten bedrijven jonger dan vijf jaar het na om concurrentievoordeel te oogsten uit de schat aan informatie waarover zij beschik-ken. Pas aan het eind van hun eerste pro-duct- of dienstenlevenscyclus, ontdekken


http://bit.ly/1Xes12D


Bazen worden het informatie-gat ingezogenIT-professionals hebben een belangrijke, maar ondersteunende rol in het proces waarbij bedrijven informatiewaarde schep-pen uit hun kostbare en kwetsbare data. Maar het C-level, de directies en onze af-delingsmanagers zijn het zélf die de regie


http://bit.ly/1XexHcS


Identiteitsfraude van datalekken in 2015Wereldwijd hebben in 2015 1.673 datalek-ken plaatsgevonden, waarbij 707 miljoen records zijn aangetast. Identiteitsfraude ligt aan de basis van meer dan de helft (53%) van de datalekken en 40 procent van de aangetaste records. Dit blijkt uit


http://bit.ly/1XerY6Q


http://bit.ly/20It2SP

http://bit.ly/24SizHK

http://bit.ly/1Xes12D

http://bit.ly/1XexHcS

http://bit.ly/1XerY6Q

Dossier: Veilige werkplek ››› www.centrumfacilitair.nl


Belijning is een richtlijn die letterlijk met voe-ten wordt getreden. Regelmatig lopen meerde-re personen naast elkaar waarbij de belijning wordt overschreden en toch in de onveilige zone wordt gelopen. Aan de andere kant zien we dat heftrucks de belijning ook niet altijd even serieus nemen, als deze al goed zicht-baar is. De kwaliteit van de belijning laat na-melijk nog al eens te wensen over en is soms snel vervaagd/verdwenen. Fysieke afscheiding/VangrailsOm deze reden gaan steeds meer bedrijven over op fysieke scheiding van voertuigen en personen. Er zijn uiteraard locaties waar een fysieke barrière of aanrijdbeveiliging niet mo-gelijk is en belijning de enige mogelijke op-lossing is. Daar waar wel plaats is voor een fysieke scheiding is keuze uit verschillende mogelijkheden. In het verleden werd vooral stalen vangrails toegepast. Hoewel deze ma-

nier van afscherming een goede bescherming biedt zijn er ook een aantal nadelen:• Vangrails is vaak laag en relatief eenvoudig

“overstapbaar”• Stalen vangrails en vloerverankering is snel

beschadigd bij aanrijding

• Gedeukte en scheve vangrails zorgt voor onverzorgde/onveilige situaties

• Personen kunnen zich bezeren aan de staanders van stalen vangrails

• Bij aanrijding met stalen vangrails is er ook schade aan het materieel

• De stalen vangrails is lastig reinigbaar Flexibele kunststof aanrijdbeveiligingEen van de producenten van flexibele aanrijd-beveiliging is A-Safe. Het systeem dat A-Safe

Personen scheiden van heftrucks, middels belijning of fysieke barrière?Wereldwijd gebeuren er nog steeds veel ongelukken waarbij personen aan-gereden worden door heftrucks. Hoewel er bewustzijn lijkt te zijn over de gevaren worden de maatregelen overschat. Ieder zichzelf respecterend be-drijf beschikt over een (verplicht) verkeersplan. In het verleden bestonden deze maatregelen vooral uit het aanbrengen van belijning maar hoe effec-tief is dit gebleken?


http://bit.ly/1W3cbt8


Bhv-ers krijgen gezichtBedrijfshulpverleners kunnen van levens-belang zijn op de werkvloer. Maar dan moeten ze er natuurlijk wél zijn, met al dat flexibele werken van heden ten dage. En wie van je collega’s is er nu eigenlijk bhv-er? Een bedrijfshulpverlener combineert


http://bit.ly/23L85fg


Wat te doen met de ‘kabelspaghetti’ Wie vindt het niet fijn om achter een nette en veilige werkplek te werken? Dit staat eigenlijk bij iedere organisatie of bedrijf waar TH&P reinigt hoog in het vaandel. Toch zien wij maar al te vaak gevaarlijke situaties door losliggende kabels, stek-


http://bit.ly/24Sivb5


Slimme AED’s in bussenVDL Bus & Coach, één van de grootste busproducenten in Europa, gaat bussen voorzien van AED’s (Automated External Defibrillator). VDL Bus & Coach wil op deze wijze busvervoer extra veilig maken voor de passagiers van zijn klanten. Het


http://bit.ly/1SviNy0


Dakveiligheid: DakankersAl vele jaren staat het veilig inrichten van daken voor de meeste gebouweige-naren, beheerders, dakdekkers en zelfs advies-bureaus gelijk aan het plaatsen van dakankers. De dakverankeringspunten al dan niet voorzien van kabelsystemen. Er is


http://bit.ly/1QGfIKP


www.bhvoke.nl www.vdpmedical.com www.vivon.nl

Fysieke barrières voorkomen ongelukken

http://bit.ly/1W3cbt8

http://bit.ly/23L85fg

http://bit.ly/24Sivb5

http://bit.ly/1SviNy0

http://bit.ly/1QGfIKP

persberichten, innovaties, artikelen, nieuwsberichten,

whitepapers en agendapunten aan het kenniscentrum

Facilitair en Gebouwbeheer toevoegen?

Aanleveren kan heel snel en gemakkelijk via

melding.centrumfacilitair.nl

Kosteloos uw:

Voor meer informatie kijk op www.centrumfacilitair.nl

Kenniscentrum

Facilitair & Gebouwbeheer

centrumfacilitair2.indd 1 21-03-16 09:53

Grootste facilitaire kennisoverdracht ooit...vakbeurs Facilitair en Gebouwbeheer 2017 de grootste...

Documents

Transcript of Grootste facilitaire kennisoverdracht ooit...vakbeurs Facilitair en Gebouwbeheer 2017 de grootste...