Pensioen-Bijeenkomst23 maart 2017

Programma

Welkom!

Het fonds - mensen en cijfers 10 minuten

Financiële positie en beleid 10 minuten

Pensioenregeling en keuzes 20 minuten

Website en digitalisering 10 minuten

Actualiteiten 10 minuten

Vragen?

Toelichting Programma

Opmerking vooraf:

Het is mogelijk dat enige informatie in dezepresentatie voor een aantal gepensioneerdenniet meer, of minder van belang is geworden.

Het Pensioenfonds

mensen en cijfers

Lijfrente

Banksparen

AOW ANW WIA

Ouderdoms- pensioen

Nabestaanden- pensioen

Arbeidsongeschikt- heidspensioen

Zelf

Werkgever

Overheid

Pensioen bij leven Pensioen bij overlijden Pensioen bij arbeidsongeschiktheid

Overlijdens- risicoverzekering

Arbeidsongeschikt- heidsverzekering

1

2

3

Pensioen in Nederland

3 ‘pijlers’

Pensioenfonds

Werkgever Werknemers

Uitvoerings-overeenkomst

Pensioen-reglement

Arbeidsovereenkomst(CAO)

Wie beslist over uw pensioen

Het Pensioenfonds: spin in het web

Grolsch Pensioenfonds

VerzekeraarPensioen-federatie

OverheidFiscusSZW

Werkgever

Werknemers Pensioen-gerechtigden

ORVakorganisaties

ComplianceOfficer

DNB en AFM

Ex-werknemers

Vermogens-beheer

Pensioen-uitvoerder

Verantwoordings-Orgaan

Visitatie-commissie

Het Bestuur

Han Thoman Onafhankelijk voorzitter

Jeroen Gierveld PenningmeesterEveline Paternotte SecretarisBert Meijerink Bestuurslid

Jaap Mengerink Aspirant bestuurslid

Wim Vermeulen Plaatsvervangend voorzitter

Frank Verschuren Bestuurslid

Leo van der Stappen Plaatsvervangend secretarisPeter van Rooijen Bestuurslid

werkgever

werknemers

gepensioneerden

Commissies

Het bestuur blijft verantwoordelijk

Communicatie-advies-commissie

Deze commissie adviseert het bestuur hoe pensioenonderwerpen het best gecommuniceerd en uitgelegd kunnen worden.

Beleggings-advies-commissie

Deze commissie adviseert het bestuur hoe het vermogen van het fonds het best belegd kan worden.

Verantwoording en Toezicht

Verantwoordingsorgaan

Het bestuur rapporteert aan het verantwoordingsorgaan over het gevoerde beleid en legt uit wat het bestuur heeft gedaan en waarom. Het verantwoordingsorgaan geeft hierover een oordeel, cq. advies.

Visitatiecommissie (VC Holland)

De visitatiecommissie houdt (intern) toezicht op het fonds.

De Nederlandsche Bank houdt extern toezicht.

Compliance officer (vanaf 2016 NCI)

De compliance officer ziet erop toe dat het bestuur zich houdt aan de regels van de gedragscode en van goed bestuur.

De Cijfers

393

328

Febr.’17

Financiële positie

en -beleid

DekkingsgradenActuele dekkingsgraad

Verhouding tussen reserves (bezittingen) en verplichtingen (huidige en toekomstige pensioenuitkeringen) van het fonds

BeleidsdekkingsgraadVoortschrijdend gemiddelde van actuele dekkingsgraden over de laatste 12 mndn. Deze dekkingsgraad vormt de basis voor beleidsbeslissingen.

Vereiste dekkingsgraadDekkingsgraad waarboven er geen sprake is van een tekortsituatie.Opm.: bij een zekerheidsmaat van 97.5%

Minimaal vereiste dekkingsgraadOndergrens van het vereist eigen vermogen van het fonds (VEV), anders is sprake van een zgn. dekkingstekort.

120.2

116,1

116,4

104,5

Financiële positie

Februari 2017: Reserve-tekortBeleids-dekkingsgraad (116.1) onder Vereiste Dekkingsgraad (116.4)

Voor 1 april a.s. Indienen Herstelplan bij DNB

vereiste dekkingsgraad

Fondsbeleid (*)

ToeslagbeleidConsumenten Prijs Index: september/septemberVoorwaardelijk en mits ‘toekomstbestendig’Per 1 januari 2017: 0% (40% van CPI 0,07%**) ...

PremiebeleidKostendekkend. O.b.v. verwacht rendementFeitelijk: 20% salarissom / 21% onder bepaaldevoorwaarden2017: 20% van de salarissom

BeleggingsbeleidVastrentende waarden: 60%Zakelijke waarden: 40%

(*) Onderhevig aan wijzigingen(**) Bijgewerkt

BeleggingsportefeuillePortefeuille verdeling per 31 dec 2016

€ 3.788.940,-

€ 17.375.890,-

€ 140.951.913,-

Vastrentende waarden

Aandelen

Vastgoed

Liquide middelen

€ 223.393.257,-

BeleggingsresultatenPortefeuille per 31 dec 2016

Pensioenregeling

Keuzes

Pensioenregeling 2017 vs 2016

2017 2016

Pensioenleeftijd 67 67

Opbouwpercentage ouderdomspensioen 1,875% 1,875%

Franchise ouderdomspensioen € 14.919 € 14.698

Maximum pensioengevend salaris € 103.317 € 101.519

Opbouwpercentage partnerpensioen 1,225% € 1,225%

Franchise partnerpensioen € 20.703 € 20.396

Rekenvoorbeeld ouderdomspensioen

Schema/voorbeeld: pensionering

Zie schematisch voorbeeld

Pensioenopbouw tot en met 2014: opgebouwd op pensioenleeftijd 65

Pensioenopbouw vanaf 2015: opgebouwd op pensioenleeftijd 67

Hoeveel pensioen is dit op m’n gewenste pensioeningang?

… Bijvoorbeeld op mijn eigen AOW-leeftijd??

Voorbeeld: pensionering bij 66

65 66

Opbouw gebaseerd op 65 jaar

67

‘vervroeging’ van 67 opbouw naar 66

Opbouw gebaseerd op 65

Opbouw gebaseerd op 67

opbouw van 65 in laten gaan bij 66

Bij verschillende opbouw richtleeftijden

Keuzes en voorwaarden

Vervroegd ouderdomspensioenMet ‘AOW-gat’

Pnsioen vervroeging 67

AOW-gat

Pnsioen vervroe 67

AOW-gat

‘PrePensioen’

Vervroegd ouderdomspensioenMet AOW-’compensatie’ door hoog/laag pensioen

Vervroegd ouderdomspensioenMet AOW-’compensatie’ door hoog/laag pensioen

Nadere, persoonlijke vragen

over het eventuele AOW-gat,

graag stellen na afloop van deze

presentatie.

Vervroegd ouderdomspensioen

AOW-gat

Keuzes en voorwaarden: wijzigingen 2017

De zgn. '100%-grens en afgeleide grenzen worden afgeschaft

Zgn. doorwerk-vereiste ouderdomspensioen wordt afgeschaft

De Overbrugging Nabestaandenpensioen voor half- wezen wordt aangepast

Website en

Digitalisering

Website en Digitalisering

Digitale archivering

Communicatie (Website, correspondentie en e-mail-alerts )

'Toelichting traject verdere digitalisering

Pensioen-schets (eenvoudige financiële planner)

Stap voor stap digitaal communiceren

Digitaal spaart tijd en geldUw pensioeninformatie is altijd toegankelijk via de portalMeldingen komen binnen in uw mailboxBekijk de hoogte van uw pensioenU blijft beter op de hoogte via e-mailBereken uw toekomstige behoefte met de PensioenschetsPost ontvangen kan nog steeds als u dat wilt

.

Meld u aan voor onze e-mails

Website

Mijn pensioen-cijfers

Verdiep u in uw pensioen

Deelnemersportal (de website)Mijnpensioenoverzicht.nl

UPO (Uniform Pensioen Overzicht)

Actualiteiten

Actualiteiten

Fiscale pensioenrichtleeftijd 2018 wordt: 68 jaar

Fonds heeft diverse keuzemogelijkheden bij de omzetting (67 -> 68 ?)Fonds beraadt zich hierover in 2017 en overlegt met betrokken partijen

AOW leeftijd stijgt naar 67 jaar en 3 maanden voor 2022

Pensioen 1-2-3: UPO model 2017

Leesbaarheid wordt verder verbeterdVerwacht pensioen bij opbouw tot 67 wordt niet meer vermeld

Vernieuwingen Pensioenregister (toevoeging ingegaan pensioen)

Aantal Pensioenfondsen per ultimo 2016

Actualiteiten (2)

Versobering fiscaal pensioenkader door de tijd heen

1.55% 1.61%

(*)

Voor een aantal personen heeft recent, in het kader van het Sociaal Plan (‘Regeling Vrijwillig Vervroegd Uittreden), compensatie plaatsgevonden

van deze verlaagde pensioenopbouw. Eventuele vragen hierover graag na afloop van deze presentatie.

(*)

68

Onderneem (tijdig) actie !

Hoe hoog wordt mijn pensioen?

Is dit voldoende?

Bij-sparen

Andere mogelijkheden

Vragen over uw pensioen?

Website (www.grolschpensioenfonds.nl)

HelpDesk Pensioenfonds (AZL)

HR Operations (Grolsch)

Mijnpensioenoverzicht.nl

Verder nog Vragen?

Bedankt voor de aandacht !