Groepswerk bij werkgevers: de succesfactor van de Participatiewet · 2019. 6. 21. · •Groepswerk...
Transcript of Groepswerk bij werkgevers: de succesfactor van de Participatiewet · 2019. 6. 21. · •Groepswerk...
Groepswerk bij werkgevers: de
succesfactor van de Participatiewet
• Kennismaking
– Tom de Haas
– Jeroen Hubers Senzer
• Korte inleiding
• Ruimte voor interactie
• Hoe doen jullie het?
• Welke vragen leven er rond dit thema?
Programma
• Drie of meer medewerkers gedurende een
overeengekomen periode werkt in het bedrijf
van een reguliere werkgever, zonder dat er
sprake is van een dienstverband.
• Een regionale detacheerder – vaak het SW-
bedrijf - leidt en/of begeleidt de groep
medewerkers bij het uitvoeren van het werk
bij het bedrijf
Groepswerk: waar hebben we het over?
• Bedrijven en instellingen als primaire klant
– De werkgever / de ondernemer
• Twee markten:
– De arbeidsmarkt
– De markt van personeelsdienstverlening
• Flexbeleid werkgevers
• Wet Werk & Zekerheid
– Passend werk en duur WW
• Ziektewet
Waarom groepswerk ?
• Groepswerk bij werkgevers is professionele
dienstverlening aan werkgevers
• De kern van de dienstverlening bestaat uit
flexibele personeelsoplossingen voor
handmatig en arbeidsintensief werk
• Er zijn diverse varianten van flexibiliteit. Ieder
met een eigen waardeprofiel
De meerwaarde van groepswerk
Waarom groepswerk bij werkgevers?
Waarde voor wie?
De Participatiewet; volume ontwikkeling
De waarde voor en de waarde van een groepsdetachering
• Wat vraagt het aanbieden van
groepsdetachering van:
– de gemeente als opdrachtgever?
– De aanbieders / de uitvoerders van
groepsdeta / de sociale werkbedrijven?
Groepswerk bij werkgevers
• Full service dienstverlening aan bedrijven
• Personeelsdienstverlening
• Facilitator / train de werkgever
• Welke formule hanteren jullie?
Drie proposities
De voornaamste deelprocessen in één overzicht:
Wat doen we voor / na de contractering?
Primair proces en ondersteunende processen in één aanpak
Succesvolle aanpakken in de / jullie praktijk?
Noodzaak tot standaardiseren / borgen werkwijzen en methodes?
• Potentieel groepswerk vergroten
– In kaart brengen sectoren met
personeelsbehoefte op uitvoerend niveau
– Opzetten detacheringsfaciliteit
– Benutten van SROI fullfillment
– Koppeling tussen werksoorten beschut
werk en detachering
Relatie met SROI en deta faciliteit
• Zie ook de publicaties van Locus en SBCM
• Werkwijzer Groepswerk bij werkgevers
• Werkboek Groepswerk bij werkgevers
Ook digitaal verkrijgbaar via:
www.locusnetwerk.nl
www.sbcm.nl
Interesse
• Presentaties beschikbaar op maandag 10 okt
• Volgende Praktijkdagen op:
• 8 december in het Beatrixgebouw in Utrecht
• SVP evaluatieformulier invullen
• Een inspirerende dag gewenst!
Meer informatie