Gouda juni 2013

Zakenmagazine voor Gouda, Waddinxveen, Reeuwijk,Moordrecht, Gouderak , Bergambacht en Vlist

JUNI 2013

VOOGT Nieuwsgierig? Meer vanaf pagina 16Van Lanschot

Het nieuwe winkelen krijgt vorm bij GoStores Gouda

Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren.

Kijk op rabobank.nl/kennis

Kennis voor ondernemers die we in huis hebben, creëren we samen met

ondernemers. Die kennis delen we voortdurend. In publicaties en sectorprognoses,

maar ook via inspiratiesessies, de Rabo Kennis App en sectorgroepen op LinkedIn.

Dat maakt de kennis van de Rabobank zo toepasbaar.

Maar ook doorondernemers.

Kennis voorondernemers.

Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren.

Kijk op rabobank.nl/kennis

Kennis voor ondernemers die we in huis hebben, creëren we samen met

ondernemers. Die kennis delen we voortdurend. In publicaties en sectorprognoses,

maar ook via inspiratiesessies, de Rabo Kennis App en sectorgroepen op LinkedIn.

Dat maakt de kennis van de Rabobank zo toepasbaar.

Maar ook doorondernemers.

Kennis voorondernemers.

Actief in het Groene Hart!

www.hof-bhv.nl Tel: 0182 - 52 01 11 - E-mail: [email protected]

Tel: 079 - 34 22 788 - E-mail: [email protected]

Tel: 0172 - 49 37 43 - E-mail: [email protected]

Vestiging Gouda

Vestiging Zoetermeer

Vestiging Alphen a/d Rijn

President Kennedylaan 24 Bachstraat 3

Gou

da Type KantoorruimteHuurprijs € 2.500,- per maandOppervlakte Ca. 250 m²

Lekkenburg 3 D en E

Gou

da Type WinkelruimteHuurprijs € 275,- per m² per jaarOppervlakte Ca. 130 m², deelverhuur vanaf ca. 65 m²

Beursstraat 2

Bode

grav

en

Burg. Jamessingel 2C

Gou

da Type Kantoor-/winkelruimteHuurprijs € 740,- per maandOppervlakte Ca. 71 m²

Ronsseveld

Gou

da

Lage Gouwe 4

Gou

da Type WinkelruimteHuurprijs € 12.000,- per jaarOppervlakte Ca. 125 m²

Tielweg 6 Westbaan 220

Gou

da

Moo

rdre

cht

Lekkenburg 2

Gou

da Type Kantoor-/praktijkruimteHuurprijs Vanaf € 1.050,- per maandOppervlakte Ca. 264 m², deelverhuur vanaf ca. 100 m²

Zuidelijke Burgvlietkade 16 Westbaan 222

Gou

da

Moo

rdre

cht

Type KantoorruimteHuurprijs In overlegOppervlakte Ca. 885 m², vanaf ca. 75 m²

Type KantoorruimteHuurprijs € 85,- per m² per jaarOppervlakte Ca. 1.212 m², deelverhuur vanaf ca. 117 m²

Type Kantoor-/showroom-/ magazijnruimteHuurprijs € 1.995,- per maandOppervlakte Totaal ca. 440 m²

Type KantoorruimteHuurprijs € 1.650,- per maandVraagprijs € 249.500,- kosten koperOppervlakte Ca. 270 m²

Type Bedrijfs-/kantoorruimteHuurprijs € 1.125,- per maandOppervlakte Totaal ca. 222 m²

Alph

en a

/d R

ijn

Type KantoorruimteHuurprijs € 74.500,- per jaarVraagprijs € 799.500,- kosten koperOppervlakte Ca. 618 m²

Type KantoorruimteHuurprijs € 1.450,- per maandOppervlakte Ca. 128 m²

Zuidplaspolderweg 6 Kanaaldijk 32

Moo

rdre

cht

Wad

dinx

veenCoenecoop 13 Zuidelijke Rondweg 5

Wad

dinx

veen

Wad

dinx

veen

Type Bedrijfs-/kantoorruimteHuurprijs: Vanaf € 45,- per m² per jaarOppervlakte: Ca. 2.500 m² bedrijfsruimte en ca. 995 m² kantoorruimte, deelver-huur is bespreekbaar

Type Bedrijfs-/kantoorruimteHuurprijs € 69.000,- per jaarVraagprijs € 849.500,- kosten koperOppervlakte Totaal ca. 897 m²

Type ShowroomruimteHuurprijs € 59.000,- per jaarOppervlakte Totaal ca. 635 m² Optioneel bij te huren ca. 165 m² bedrijfsruimte Huurprijs € 9.000,- per jaar

Type Bedrijfs-/kantoorruimteHuurprijs € 89.500,- per jaarOppervlakte Ca. 1.225 m² bedrijfsruimte, ca. 280 m² entresol en ca. 250 m² kantoorruimte

Tielweg 6

Gou

da Type KantoorruimteHuurprijs € 85,- per m² per jaarOppervlakte Ca. 1.212 m², deelverhuur vanaf ca. 117 m²

Westbaan 220

Moo

rdre

cht

Type Kantoor-/showroom-/ magazijnruimteHuurprijs € 1.995,- per maandOppervlakte Totaal ca. 440 m²

Zuidelijke Burgvlietkade 16

Gou

da Type KantoorruimteHuurprijs € 1.650,- per maandVraagprijs € 249.500,- kosten koperOppervlakte Ca. 270 m²

Westbaan 222

Moo

rdre

cht

Type Bedrijfs-/kantoorruimteHuurprijs € 1.125,- per maandOppervlakte Totaal ca. 222 m²

Coenecoop 13

Wad

dinx

veen

Type Bedrijfs-/kantoorruimteHuurprijs € 89.500,- per jaarOppervlakte Ca. 1.225 m² bedrijfsruimte, ca. 280 m² entresol en ca. 250 m² kantoorruimte

Zuidelijke Rondweg 5

Wad

dinx

veen

Type Bedrijfs-/kantoorruimteHuurprijs: Vanaf € 45,- per m² per jaarOppervlakte: Ca. 2.500 m² bedrijfsruimte en ca. 995 m² kantoorruimte, deelver-huur is bespreekbaar

President Kennedylaan 24

Alph

en a

/d R

ijn

Type KantoorruimteHuurprijs € 1.450,- per maandOppervlakte Ca. 128 m²

Beursstraat 2

Bode

grav

en

Type KantoorruimteHuurprijs € 74.500,- per jaarVraagprijs € 799.500,- kosten koperOppervlakte Ca. 618 m²

Bachstraat 3

Gou

da Type KantoorruimteHuurprijs € 2.500,- per maandOppervlakte Ca. 250 m²

Burg. Jamessingel 2C

Gou

da Type Kantoor-/winkelruimteHuurprijs € 740,- per maandOppervlakte Ca. 71 m²

Lage Gouwe 4

Gou

da Type WinkelruimteHuurprijs € 12.000,- per jaarOppervlakte Ca. 125 m²

Lekkenburg 2

Gou

da Type Kantoor-/praktijkruimteHuurprijs Vanaf € 1.050,- per maandOppervlakte Ca. 264 m², deelverhuur vanaf ca. 100 m²

Ronsseveld

Gou

da Type KantoorruimteHuurprijs In overlegOppervlakte Ca. 885 m², vanaf ca. 75 m²

Lekkenburg 3 D en E

Gou

da Type WinkelruimteHuurprijs € 275,- per m² per jaarOppervlakte Ca. 130 m², deelverhuur vanaf ca. 65 m²

Zuidplaspolderweg 6

Moo

rdre

cht

Type Bedrijfs-/kantoorruimteHuurprijs € 69.000,- per jaarVraagprijs € 849.500,- kosten koperOppervlakte Totaal ca. 897 m²

Kanaaldijk 32

Wad

dinx

veen

Type ShowroomruimteHuurprijs € 59.000,- per jaarOppervlakte Totaal ca. 635 m² Optioneel bij te huren ca. 165 m² bedrijfsruimte Huurprijs € 9.000,- per jaar

Gouda

Provincialeweg West 72 | Vraagprijs € 1.250.000,- k.k. Op de grens van Gouda en Haastrecht ligt deze vrijstaande woning, welke in 2008 volledig opnieuw opgebouwd is, met ligplaats aan de Hollandse IJssel met vrij uitzicht over het polderlandschap. Op de begane grond bevindt zich een zeer ruime woonkamer met serre, luxe Bulthaup woonkeuken en studeerkamer. Op de 1e verdieping bevinden zich 2 slaapkamers en een luxe badkamer. Er is een aangebouwde garage van circa 100m² waarin op dit moment o.a. een sauna gesitueerd is. Er is een bouwplan aanwezig om op de garage een extra woonlaag te creëren ter uitbreiding van de 1e verdieping met minimaal 6 kamers. De plannen zijn goedgekeurd door de gemeente en opgenomen in het bestemmingsplan. Voor meer informatie zijn er tekeningen beschikbaar. De woning staat op 3880m² eigen grond en heeft een fraai aangelegde siertuin en een mooi gazon omzoomd door groen.

dupree Makelaars Deskundig op het gebied van verkoop • aankoop • verhuur • taxaties

Gouda 0182 - 55 12 55Westhaven 362801 PK [email protected]

REEuWIJK 0182 - 39 42 00Zoutmansweg 122811 ES [email protected]

W W W . d u p R E E M a K E l a a R s . n l

welkomDe aannemer en de projectontwikkelaar, de techneut en de

communicatiedeskundige, de vastgoedbeheerder en de accountant.Iedereen komt elkaar tegen op Golfbaan IJsselweide, de perfecte plek voor een ontspannen break. Zet de gedachten even op iets

anders tijdens een 9 holes ronde.Sluit vervolgens af in de sfeervolle, geheel vernieuwde

Brasserie, waar contacten snel zijn gelegd en het eten altijd goed smaakt. Geen golfervaring ? Geen probleem. Bij onze golfschool leert u door middel van het nieuwe negen stappenplan de kunst van het golfen, van baanpermissie tot single handicap, zodat ook u kunt genieten van de snelst groeiende sport.Onze klantadviseuses maken graag een vrijblijvende afspraak met u.

Golfbaan IJsselweide • GoudaTelefoon 0182 58 39 33 • [email protected]

www.golfbaan-ijsselweide.nl

Golf

Events

Brasserie

Businessbedrijfslidmaatschap vanaf 2.275.-

GEBOORTEPLEKVAN KAMPIOENEN

Download nu onze app

- advertentie -

De Audi RS 4

Gemiddeld brandstofverbruik 10,7 l/100 km (9,3 km/l), CO2-uitstoot 249 g/km.

Audi Van Beynum Grote Esch 60, 2841 MJ Moordrecht, telefoon: 088 - 02 07 100

www.vanbeynum.nl / www.leaseconnection.nl

Topsporter met gezinsambitie

BEYN018 advertentie RS4 210x297fc.indd 1 07-06-13 11:28

Gouda

Provincialeweg West 72 | Vraagprijs € 1.250.000,- k.k. Op de grens van Gouda en Haastrecht ligt deze vrijstaande woning, welke in 2008 volledig opnieuw opgebouwd is, met ligplaats aan de Hollandse IJssel met vrij uitzicht over het polderlandschap. Op de begane grond bevindt zich een zeer ruime woonkamer met serre, luxe Bulthaup woonkeuken en studeerkamer. Op de 1e verdieping bevinden zich 2 slaapkamers en een luxe badkamer. Er is een aangebouwde garage van circa 100m² waarin op dit moment o.a. een sauna gesitueerd is. Er is een bouwplan aanwezig om op de garage een extra woonlaag te creëren ter uitbreiding van de 1e verdieping met minimaal 6 kamers. De plannen zijn goedgekeurd door de gemeente en opgenomen in het bestemmingsplan. Voor meer informatie zijn er tekeningen beschikbaar. De woning staat op 3880m² eigen grond en heeft een fraai aangelegde siertuin en een mooi gazon omzoomd door groen.

dupree Makelaars Deskundig op het gebied van verkoop • aankoop • verhuur • taxaties

Gouda 0182 - 55 12 55Westhaven 362801 PK [email protected]

REEuWIJK 0182 - 39 42 00Zoutmansweg 122811 ES [email protected]

W W W . d u p R E E M a K E l a a R s . n l

welkomDe aannemer en de projectontwikkelaar, de techneut en de

communicatiedeskundige, de vastgoedbeheerder en de accountant.Iedereen komt elkaar tegen op Golfbaan IJsselweide, de perfecte plek voor een ontspannen break. Zet de gedachten even op iets

anders tijdens een 9 holes ronde.Sluit vervolgens af in de sfeervolle, geheel vernieuwde

Brasserie, waar contacten snel zijn gelegd en het eten altijd goed smaakt. Geen golfervaring ? Geen probleem. Bij onze golfschool leert u door middel van het nieuwe negen stappenplan de kunst van het golfen, van baanpermissie tot single handicap, zodat ook u kunt genieten van de snelst groeiende sport.Onze klantadviseuses maken graag een vrijblijvende afspraak met u.

Golfbaan IJsselweide • GoudaTelefoon 0182 58 39 33 • [email protected]

www.golfbaan-ijsselweide.nl

Golf

Events

Brasserie

Businessbedrijfslidmaatschap vanaf 2.275.-

GEBOORTEPLEKVAN KAMPIOENEN

Download nu onze app

- advertentie -

PAGINA MARIEKE KREUZEN19

PAGINA LANSIGT14

PAGINA RABOBANK GOUWESTREEK2622PAGINA

VAN LANSCHOT

PAGINA KOKEN MET...43

PAGINA BUSINESS & SPORT40

VOORWOORD EN INHOUDSOPGAVE

GOUDA INTOBUSINESS 06

PAGINA VOOGT20

PAGINA GOLFINTERVIEW51

PAGINA GO STORES11

54PAGINA PETER GROL

46PAGINA GRANT THORNTON EN VAN OOIJEN

48PAGINA PRAXIS

PAGINA VISSER & VISSER38

Actueel 8

Stripverhaal 16

Actueel 31

Actueel 64

Coverstory Go Stores 11

Lansigt 14

Lady IntoBusiness 19

Voogt 20

Van Lanschot 22

Rabobank Gouwestreek 26

Visser & Visser 38

Koken met… 43

Grant Thornton 46

Praxis 48

Golfi nterview 51

Peter Grol 54

Bedrijventerrein Kouwe Hoek 58

Mohammed Mohandis 37

Loes Koster 61

Business & Sport 40

Business & Style 62

Colofon 66

Join the familyACTUEEL

REPORTAGES& INTERVIEWS

COLUMN

LIFESTYLE

EN VERDER


De Dikke Van Dale heeft niet alleen de betekenis, maar ook het geheim van het familiebedrijf uitstekend beschreven. Familiebedrijf (het): Onderneming in handen van de leden van 1. een familie of 2. onderneming waar een familie een doorslaggevende invloed heeft op de strategie of het management. Geen onderneming is zo krachtig als een familieonderne-ming. Omdat de familie erop broedt als een kip op haar eieren. Omdat de familie bepaalt. Omdat er uiteindelijk niets sterkers is dan een hechte familieband. Ik vind het fascinerend om in de keuken van een familie-bedrijf te mogen kijken! Deze bedrijven zijn en blijven het fundament onder onze economie. Iedereen krijgt klappen in deze crisistijd, ook het familiebedrijf. Echter, de klappen komen er wat minder hard aan. Anders gezegd, de familie weet deze beter op te vallen. Los daarvan heeft het familiebedrijf een grote maatschap-pelijke waarde. Ze geven het stokje immers door. Zo blijft kennis, kunde en knowhow (en daarmee welzijn) gewaarborgd voor de volgende generatie. Het succes van een familiebedrijf is niet alleen afhanke-lijk van bedrijfseconomische factoren. Het is evenzeer afhankelijk van relationele en emotionele factoren in het bedrijf en in de familie. Deze kunnen het succes maken, maar tegelijkertijd valkuilen zijn. In deze Gouda IntoBusiness wordt het familiebedrijf uit-gelicht. Persoonlijk vind ik het één van de leukste thema’s om mee te werken. Ik zou zeggen, lees en join the family! Werner van den Bosch

PAGINA MARIEKE KREUZEN19

PAGINA LANSIGT14

PAGINA RABOBANK GOUWESTREEK2622PAGINA

VAN LANSCHOT

PAGINA KOKEN MET...43

PAGINA BUSINESS & SPORT40

VOORWOORD EN INHOUDSOPGAVE


PAGINA VOOGT20

PAGINA GOLFINTERVIEW51

PAGINA GO STORES11

54PAGINA PETER GROL

46PAGINA GRANT THORNTON EN VAN OOIJEN

48PAGINA PRAXIS

PAGINA VISSER & VISSER38

ACTUEEL


Sinds enkele jaren timmert Taxi Centrale Cruz Torres succesvol aan de weg. Taxi Torres opereert vanuit Haastrecht en is een jong en dynamisch bedrijf, dat is op-gezet door mensen die vele jaren ervaring hebben in persoonlijk en zakelijk vervoer. Vanwege de relatieve kleinschaligheid van de taxionderneming, kan Taxi Torres u een optimale kwaliteit en dienstverlening garanderen.De doelstelling van Taxi Torres is de klant zo veilig en comfortabel mogelijk naar de eindbestemming te brengen. Of het nou gaat om een avondje uit, een zakelijke bij-eenkomst of vervoer naar een luchthaven, bij Taxi Torres bent u op het juiste adres.

AirportvervoerWilt u met een gerust hart op vakantie? Met Taxi Torres heeft u geen probleem met parkeren, koffers tillen of treinen die vertraging hebben. Wij halen u met de taxi of busje bij de deur op en brengen u naar alle luchthavens toe. Wij vervoeren u rechtstreeks en u zult niet met andere passagiers gecombineerd reizen. Onze airportservice hanteert vaste tarieven. U betaalt dus nooit meer dan afgesproken prijs. Voor airportvervoer gelden er speci-ale tarieven.

Kwaliteit, persoonlijke aandacht en service bij Taxi Torres

Zakelijk vervoerZakelijke bijeenkomsten, diners, vergade-ringen en overige zakelijke afspraken vra-gen u wellicht om hiervoor te reizen. Taxi Torres heeft zich gespecialiseerd in het zakelijke vervoer. Taxi Torres biedt een betrouwbare service in zakelijk vervoer. Met onze representatieve wagens brengen wij u en uw relaties naar iedere locatie in Nederland. Desgewenst blijft onze chauf-

feur stand-by tot na uw afspraak zodat u daarna direct naar uw volgende afspraak kunt. Ook bestaat de mogelijkheid alleen een chauffeur voor uw auto in te huren, wij kunnen U hiervoor een offerte maken.

Taxi Centrale Cruz TorresT 0182 - 52 55 55E [email protected] www.taxitorres.nl

Cheque voor het goede doelJaarlijks beslist de Algemene Leden-vergadering van De Goudse Business Club in mei om een bedrag te bestem-men voor een goed lokaal doel.

In de afgelopen jaren werden onder andere de Voedselbank en Stichting Stomaatje bedeeld. Dit jaar koos de ledenvergadering unaniem voor Inloophuis de Gele Linde, een ont-moetingsplaats voor mensen die leven met kanker. Dinsdagmiddag werd de cheque ter waarde van 2200 euro uitge-reikt aan de voorzitter van het bestuur

van het inloophuis Monique Verdier, tevens lid van de Raad van Bestuur van het Groene Hart Ziekenhuis. De cheque werd overhandigd door Anna-marie Hagoort (voorzitter De Goudse

Business Club, links op de foto), Michiel Bunnik (derde van links) en Werner van den Bosch (uiterst rechts), van de goede doelen commissie van De Goudse Business Club.

FOTO KRANT VAN GOUDA


Sinds 1 mei is het Stadhuis op de markt in Gouda verhuurd aan de TeKa Groep. Directeur /eigenaar Timo Kruft en wet-houder Daphne Bergman ondertekenden de huur- en beheerovereenkomst van het monumentale pand, wat eigendom blijft van de gemeente Gouda. Als locatiemana-ger is Rik Dijkgraaf aangesteld, die gaat samenwerken met Gert Ansink van de TeKa Groep. Het stadhuis blijft beschik-baar voor organisaties die projecten willen organiseren, bruiloften, vergaderingen etc.

Wie volgt ORTEC op? Dit bedrijf won de MVO-Award Gouda in 2012. Bedrijven uit de gemeente Gouda kunnen zich tot 14 juli aanmelden om mee te dingen naar de verkiezing van dit jaar. De MVO-award, een initiatief van Stichting Fairtrade Gouda, is een prijs voor een ondernemer die succes heeft door Maatschappelijk Verantwoord te Ondernemen (MVO). Bedrijven kunnen zichzelf aanmelden of worden voorgedragen door bijvoorbeeld ondernemersverenigingen en werknemers. Stuur daarvoor een mail met een moti-

Nieuwe huurder Stadhuis op de markt

Inschrijven voor MVO-Award Gouda 2013

Wie volgt ORTEC op?

vering van maximaal 500 woorden naar [email protected]. Een vakjury, die uiteindelijk drie bedrijven no-mineert, beoordeelt de inzendingen en legt bedrijfsbezoeken af. De winnaar wordt op 1 november, tijdens een feestelijke

uitreiking, bekend gemaakt. Voor meer informatie: zie www.goudaintobusiness.nu en www.fairtradegemeentegouda.nl. U kunt ook contact opnemen met Clemens Wennekes: [email protected] of 06-29043415.

De juryleden en organisatie van de MVO-Award Gouda, v.l.n.r.: Jan Löwik (voor-malige voorzitter RHID), Monique Verdier (Groene Hart Ziekenhuis/VNO-NCW), Ron Dolmans (Rabobank Gouwestreek), wethouder Wendy Ruwhof, Evelien ten Cate en Clemens Wennekes (Fairtrade Gouda).

In april organiseerden Ernst Willem en Jolanda van der Lee van Restaurant ’t Vaantje in Reeuwijk een receptie ter ere van een gewonnen prijs van het Nederlands Wijngilde afdeling Midden Holland.

Traditiegetrouw organiseerde dit gilde een proeverij om te bepalen welk restaurant zich winnaar mag noemen van de Horecawijn van het jaar 2013. Bij deze jaarlijks terugkerende proeverij worden afwisselend rode en witte wijnen beoordeelt. Tijdens deze proeverij werd de ingezonden witte wijn van ’t Vaantje, Casas del Bosque Savignon Blanc 2012 uit Chili, als beste beoordeelt. Dit heugelijke feit moest natuurlijk gevierd worden met vele genodigden, waaronder de wethouder van Bodegraven en Reeuwijk, mevrouw Verkleij en de voorzitter van het Nederlands Wijngilde afdeling Midden Holland, de heer van Dijk.

Vaantje wint wijnprijs

ACTUEEL


Sinds enkele jaren timmert Taxi Centrale Cruz Torres succesvol aan de weg. Taxi Torres opereert vanuit Haastrecht en is een jong en dynamisch bedrijf, dat is op-gezet door mensen die vele jaren ervaring hebben in persoonlijk en zakelijk vervoer. Vanwege de relatieve kleinschaligheid van de taxionderneming, kan Taxi Torres u een optimale kwaliteit en dienstverlening garanderen.De doelstelling van Taxi Torres is de klant zo veilig en comfortabel mogelijk naar de eindbestemming te brengen. Of het nou gaat om een avondje uit, een zakelijke bij-eenkomst of vervoer naar een luchthaven, bij Taxi Torres bent u op het juiste adres.

AirportvervoerWilt u met een gerust hart op vakantie? Met Taxi Torres heeft u geen probleem met parkeren, koffers tillen of treinen die vertraging hebben. Wij halen u met de taxi of busje bij de deur op en brengen u naar alle luchthavens toe. Wij vervoeren u rechtstreeks en u zult niet met andere passagiers gecombineerd reizen. Onze airportservice hanteert vaste tarieven. U betaalt dus nooit meer dan afgesproken prijs. Voor airportvervoer gelden er speci-ale tarieven.

Kwaliteit, persoonlijke aandacht en service bij Taxi Torres

Zakelijk vervoerZakelijke bijeenkomsten, diners, vergade-ringen en overige zakelijke afspraken vra-gen u wellicht om hiervoor te reizen. Taxi Torres heeft zich gespecialiseerd in het zakelijke vervoer. Taxi Torres biedt een betrouwbare service in zakelijk vervoer. Met onze representatieve wagens brengen wij u en uw relaties naar iedere locatie in Nederland. Desgewenst blijft onze chauf-

feur stand-by tot na uw afspraak zodat u daarna direct naar uw volgende afspraak kunt. Ook bestaat de mogelijkheid alleen een chauffeur voor uw auto in te huren, wij kunnen U hiervoor een offerte maken.

Taxi Centrale Cruz TorresT 0182 - 52 55 55E [email protected] www.taxitorres.nl

Cheque voor het goede doelJaarlijks beslist de Algemene Leden-vergadering van De Goudse Business Club in mei om een bedrag te bestem-men voor een goed lokaal doel.

In de afgelopen jaren werden onder andere de Voedselbank en Stichting Stomaatje bedeeld. Dit jaar koos de ledenvergadering unaniem voor Inloophuis de Gele Linde, een ont-moetingsplaats voor mensen die leven met kanker. Dinsdagmiddag werd de cheque ter waarde van 2200 euro uitge-reikt aan de voorzitter van het bestuur

van het inloophuis Monique Verdier, tevens lid van de Raad van Bestuur van het Groene Hart Ziekenhuis. De cheque werd overhandigd door Anna-marie Hagoort (voorzitter De Goudse

Business Club, links op de foto), Michiel Bunnik (derde van links) en Werner van den Bosch (uiterst rechts), van de goede doelen commissie van De Goudse Business Club.

FOTO KRANT VAN GOUDA

Kok Schoonmaak BV | Kampenringweg 27 | 2803 PE Gouda | 0182 - 53 39 25 | www.kok-schoonmaak.nl

Kok Schoonmaak heeft begin dit jaar het OSB-keurmerk bemachtigd. Met het keurmerk verplicht de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) alle leden van de schoonmaaksector om aan bepaalde strikte voorwaarden te voldoen. Hiermee wil OSB haar branche nog vakkundiger en professioneler maken. Aan de introductie van het keurmerk is door de brancheorganisatie en de leden afgelopen twee jaar gewerkt. Bij OSB-Keurmerk bedrijven zijn opdrachtgevers ervan verzekerd dat deze bedrijven brede vakkennis hebben, de administratie op orde hebben, belasting en premies betalen, eerlijk zaken doen en over de juiste verzekeringen beschikken. Het OSBKeurmerk voor de schoonmaak- en glazenwasser-bedrijven bestaat uit drie onderdelen: de NEN 4400-1 norm, de Code Verantwoordelijk Marktgedrag en enkele schoonmaakspecifi eke eisen.

De schoonmaaksector heeft de afgelopen jaren veel ontwikkelingen meegemaakt. Voorbeelden hiervan zijn de verharding van de marktverhoudingen door teruglopende schoonmaakbudgetten, scherpe prijs-concurrentie en kortlopende contracten. Veel partijen spelen hierbij een rol, waaronder opdrachtgevers en makelaars. OSB vindt echter dat schoonmaakbedrijven zelf een leidende rol moeten pakken. Het stellen van gerichte eisen aan de leden van OSB is een belangrijke eerste stap om meer transparantie te brengen, in de sector én de markt. Daarnaast wil OSB hiermee duurzame marktcondities bewerkstelligen.

Kok Schoonmaak is een gerenommeerde naam met gerenommeerde klanten, zoals recent de Go Stores in Gouda. Hiervoor neemt het bedrijf al het specialistische reinigingswerk voor haar rekening. Hierbij moet gedacht worden aan glasbewassing (met behulp van een hoogwerker), periodiek reiniging van alle gevelbeplating en de binnen schoonmaak.

Kok Schoonmaak bemachtigt OSB-Keurmerk

GRAADMETER VOOR KWALITEIT

- advertentie -

REPORTAGE


Als concept valt en staat GoStores met de ondernemers die zich er vestigen. En laat dat in Gouda met partijen als

Vrijbuiter, Xooon, GAMMA, Auping, Superkeukens, Henders & Hazel en Pronto Wonen nu helemaal goed zitten!

‘Onze formules versterken elkaar’

Het nieuwe winkelen krijgt vorm bij GoStores Gouda

TEKST GHISLAINE BRONGERS EN ELLEN MANNENS l FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

GoStores is hét Easy XL Shoppingcenter van Gouda. Gericht op het nieuwe winkelen

wordt bezoekers hier een volwaardige winkelbeleving geboden, voorzien van alle gemakken.

Inspirerend en prikkelend, en zichzelf versterkend bovendien.

V.l.n.r. Koen Gerrits (GREEN), Gerard van den Akker (Burgland), Bart Witzier (GREEN), Netty Schouten (GREEN) en Mark van Burken (Basis Bedrijfshuisvesting).

Kok Schoonmaak BV | Kampenringweg 27 | 2803 PE Gouda | 0182 - 53 39 25 | www.kok-schoonmaak.nl

Kok Schoonmaak heeft begin dit jaar het OSB-keurmerk bemachtigd. Met het keurmerk verplicht de schoonmaak- en glazenwassersbranche (OSB) alle leden van de schoonmaaksector om aan bepaalde strikte voorwaarden te voldoen. Hiermee wil OSB haar branche nog vakkundiger en professioneler maken. Aan de introductie van het keurmerk is door de brancheorganisatie en de leden afgelopen twee jaar gewerkt. Bij OSB-Keurmerk bedrijven zijn opdrachtgevers ervan verzekerd dat deze bedrijven brede vakkennis hebben, de administratie op orde hebben, belasting en premies betalen, eerlijk zaken doen en over de juiste verzekeringen beschikken. Het OSBKeurmerk voor de schoonmaak- en glazenwasser-bedrijven bestaat uit drie onderdelen: de NEN 4400-1 norm, de Code Verantwoordelijk Marktgedrag en enkele schoonmaakspecifi eke eisen.

De schoonmaaksector heeft de afgelopen jaren veel ontwikkelingen meegemaakt. Voorbeelden hiervan zijn de verharding van de marktverhoudingen door teruglopende schoonmaakbudgetten, scherpe prijs-concurrentie en kortlopende contracten. Veel partijen spelen hierbij een rol, waaronder opdrachtgevers en makelaars. OSB vindt echter dat schoonmaakbedrijven zelf een leidende rol moeten pakken. Het stellen van gerichte eisen aan de leden van OSB is een belangrijke eerste stap om meer transparantie te brengen, in de sector én de markt. Daarnaast wil OSB hiermee duurzame marktcondities bewerkstelligen.

Kok Schoonmaak is een gerenommeerde naam met gerenommeerde klanten, zoals recent de Go Stores in Gouda. Hiervoor neemt het bedrijf al het specialistische reinigingswerk voor haar rekening. Hierbij moet gedacht worden aan glasbewassing (met behulp van een hoogwerker), periodiek reiniging van alle gevelbeplating en de binnen schoonmaak.

Kok Schoonmaak bemachtigt OSB-Keurmerk

GRAADMETER VOOR KWALITEIT

- advertentie -


GoStores biedt in Gouda een fantastische beleving als het aankomt op Easy XL Shopping. Deze beleving werd tevens gecreëerd op www.gostoresgouda.nl. Ook hier beleef je het gemak van alle winkels bij elkaar in dezelfde sfeer als in het centrum.

Via de winkelkiezer schakel je met één klik van de ene naar de andere winkel en weer terug. Vanuit het online shopping center zijn bovendien de webshops van Vrijbuiter, Pronto Wonen, Henders & Hazel en Superkeukens bereikbaar. Afhalen kan

naar keuze uiteraard ook altijd in de winkel zelf. En dat is ‘easy’ dankzij de gratis parkeergelegenheid voor de deur.

‘Zodra de klant komt aanrijden wordt hij

als het ware omarmd door het concept’

‘Waar kun je nu op één plek winkelen, een lekker

hapje eten en gratis parkeren voor de deur?’

Meer weten over GoStores Gouda, kijk op www.gostoresgouda.nl

‘We versterken elkaar’

‘De beleving staat centraal’

“Vijf jaar geleden kozen wij als Vrijbuiter bewust voor Goudse Poort. We wisten dat het gebied in ontwikkeling was en dat er nog meer zou gebeuren. GoStores heeft nu voor de de� nitieve verandering gezorgd. Met de juiste ketens bij elkaar versterken wij elkaar hier allemaal. Zodra de klant komt aanrijden wordt hij als het ware omarmd door het concept. Dit komt doordat het gebied in een U-vorm is gebouwd, maar ook door de overzichtelijkheid. Je parkeert je auto gratis voor de deur en kunt meteen gaan winkelen. Bij ons of bij een van de andere winkels. Het afgelopen seizoen hebben wij een grote verbouwing gehad, waardoor we nu letterlijk en � guurlijk aansluiten bij GoStores. Letterlijk, omdat onze ingang is verplaatst van de Kampenringweg naar de kant van GoStores. Figuurlijk, omdat we dankzij de verbouwing een meer overzichtelijk en ruimtelijk winkelpand hebben gekregen. We kunnen de klant nog beter bedienen met ons brede aanbod aan artikelen voor het buitenleven. Of GoStores het antwoord is voor consumen-ten die genoeg hebben van de standaard winkelboulevard zal zich gaan uitwijzen. Wat in elk geval erg sterk is aan GoStores, is dat we ook online goed vertegen-woordigd zijn. Een onmisbaar element, als je in deze tijd een sterk concept wilt neerzetten.”

“De oude Gamma bevond zich op slechts honderd meter van onze nieuwe locatie. Toch hebben wij ervoor gekozen ons aan te sluiten bij GoStores en met de nieuwe Gamma dus een nieuw pand te betrekken. De plannen van GREEN voor GoStores vielen overigens prima samen met onze eigen plannen voor een Gamma nieuwe stijl. Waar vroeger de nadruk van de bouwmarkt vooral lag op het werkelijke bouwen en doe-het-zelven, richten we ons nu ook op de totaalbeleving. Hierdoor passen we goed binnen het concept van GoStores. Het gebied dat hier is gecreëerd is niet een standaard winkelboulevard. De beleving staat centraal, dat is shoppen anno nu. Ieder moment van de dag en ieder seizoen is hier iets te doen. Binnenkort wordt er horeca geopend op het middenterrein, waardoor de beleving ook na slui-tingstijd van de winkels doorgaat. Het terrein is uniek voor Gouda, want waar kun je nu op één plek winkelen, een lekker hapje eten en zorgeloos en gratis parkeren voor de deur?”

ROB ROELFSEMA, VRIJBUITER

JACCO IPPEL, GAMMA

Online net zo belangrijk als offl ine


Goudkade: Dertig extra parkeerplaatsenDe vestiging van Action op Retailpark Goudkade heeft tot een dermate grote toeloop gezorgd, dat een oplossing moest wor-den gevonden voor de parkeergelegenheid. GREEN heeft deze gevonden in de realisatie van een kleine dertig extra parkeerplaat-sen op het eigen terrein. Zoals werd verwacht voorziet Retailpark Goudkade met de vestigingen van Leen Bakker, Praxis, Sport 2000 en sinds kort ook Action in een grote behoefte. Veel Gou-wenaren komen er graag hun inkopen doen, maar ook mensen uit de omliggende regio weten de locatie goed te vinden. En juist

deze laatste groep komt veelal met de auto. Om de parkeerdruk te verlichten, besloot objecteigenaar GREEN het aantal parkeer-plaatsen ter plekke uit te breiden. Dit gebeurt op eigen terrein, grotendeels achter het pand van Leen Bakker. Rond deze tijd worden de laatste parkeerplaatsen aangelegd, waarmee Retail-park Goudkade een betere parkeercapaciteit biedt. En parkeren blijft gratis. Voor wie aan wil haken op het succes van Retailpark Goudkade is er overigens nog een bedrijfsruimte te huur op de verdieping boven de Action. Het betreft ruim 1.200 vierkante meter aan winkelruimte. Voor meer informatie neemt u contact op met Basis Bedrijfshuisvesting op telefoon 0182 - 52 57 00.

‘GoStores Gouda is meer dan een

woonboulevard en trekt een breder publiek’

‘Als het aan ons ligt, zorgt GoStores straks voor nog meer nieuwe winkels

in Goudse Poort’

Units van ca. 230 m2 tot ca. 4.615 m2, winkelunits vanaf 270 m2. Bestemming:

retail, horeca en dienstverlening.

ER ZIJN NOG ENKELE UNITS BESCHIKBAAR

GO STORES

‘Meer keuze voor de klant’

‘Deze kans moesten we pakken’

“Gouda kon nog wel een goede slaapwinkel gebruiken, vonden wij, maar tot nu toe was er geen locatie op niveau. Het goede van GoStores is dat het concept inzet op een gemengd winkelaanbod. GoStores Gouda is meer dan een woonboulevard en trekt een breder publiek: de doe-het-zelver, de liefhebber van buitensport… Juist door die combinatie versterken wij elkaar. Vorige week hebben wij onze deu-ren geopend: Auping Plaza is een feit. Een formule rond Auping, maar met een breed aanbod op het gebied van slapen. Bij ons vindt de klant alles voor de slaap-kamerinrichting, in iedere prijsklasse. Of de klant nu gewoon lekker wil slapen of super-de-luxe wil slapen. We verwachten een regiofunctie te vervullen voor Gouda en omstreken. Mensen hoeven niet meer naar Alexandrium voor een slaapwinkel van dit niveau. En als het aan mij ligt, mag de laatste winkelruimte best gevuld worden door een andere slaapwinkel, zodat de klant nóg meer keuze heeft.”

“Zonder GoStores waren wij waarschijnlijk niet naar Gouda gekomen. Sterker nog: we waren niet eens direct van plan nieuwe winkels te openen. Maar dit was een té mooie kans. Die moesten we pakken. Gouda heeft over het algemeen een verspreid winkelaanbod. Door het concept van GoStores ontstaat er nu een kleine winkelboulevard. De verschillende winkelformules versterken elkaar, waardoor we samen zorgen voor aanloop. Voor ons was dit ook een unieke kans om in één keer vier nieuwe formules te beginnen. De relatief nieuwe woonwinkels Xooon, Henders & Hazel en Pronto Wonen, en daarnaast Superkeukens. We wilden vier mooie winkels neerzetten en dat kan in GoStores Gouda doordat alles op de begane grond is. Alle winkels hebben een eigen ingang en een eigen karakter, maar het is ook mogelijk om binnendoor van de ene winkel naar de ander te lopen.GoStores Gouda is voor ons een mooie uitdaging. De ligging is ideaal en als het aan ons ligt, zorgt GoStores straks voor nog meer nieuwe winkels in Goudse Poort.”

FREEK FIDDER, AUPING PLAZA

WESLEY DE JONG, XOOON/SUPERKEUKENS/HENDERS & HAZEL/PRONTO WONEN

Informatie verhuur: www.gostores.nl/verhuur


GoStores biedt in Gouda een fantastische beleving als het aankomt op Easy XL Shopping. Deze beleving werd tevens gecreëerd op www.gostoresgouda.nl. Ook hier beleef je het gemak van alle winkels bij elkaar in dezelfde sfeer als in het centrum.

Via de winkelkiezer schakel je met één klik van de ene naar de andere winkel en weer terug. Vanuit het online shopping center zijn bovendien de webshops van Vrijbuiter, Pronto Wonen, Henders & Hazel en Superkeukens bereikbaar. Afhalen kan

naar keuze uiteraard ook altijd in de winkel zelf. En dat is ‘easy’ dankzij de gratis parkeergelegenheid voor de deur.

‘Zodra de klant komt aanrijden wordt hij

als het ware omarmd door het concept’

‘Waar kun je nu op één plek winkelen, een lekker

hapje eten en gratis parkeren voor de deur?’

Meer weten over GoStores Gouda, kijk op www.gostoresgouda.nl

‘We versterken elkaar’

‘De beleving staat centraal’

“Vijf jaar geleden kozen wij als Vrijbuiter bewust voor Goudse Poort. We wisten dat het gebied in ontwikkeling was en dat er nog meer zou gebeuren. GoStores heeft nu voor de de� nitieve verandering gezorgd. Met de juiste ketens bij elkaar versterken wij elkaar hier allemaal. Zodra de klant komt aanrijden wordt hij als het ware omarmd door het concept. Dit komt doordat het gebied in een U-vorm is gebouwd, maar ook door de overzichtelijkheid. Je parkeert je auto gratis voor de deur en kunt meteen gaan winkelen. Bij ons of bij een van de andere winkels. Het afgelopen seizoen hebben wij een grote verbouwing gehad, waardoor we nu letterlijk en � guurlijk aansluiten bij GoStores. Letterlijk, omdat onze ingang is verplaatst van de Kampenringweg naar de kant van GoStores. Figuurlijk, omdat we dankzij de verbouwing een meer overzichtelijk en ruimtelijk winkelpand hebben gekregen. We kunnen de klant nog beter bedienen met ons brede aanbod aan artikelen voor het buitenleven. Of GoStores het antwoord is voor consumen-ten die genoeg hebben van de standaard winkelboulevard zal zich gaan uitwijzen. Wat in elk geval erg sterk is aan GoStores, is dat we ook online goed vertegen-woordigd zijn. Een onmisbaar element, als je in deze tijd een sterk concept wilt neerzetten.”

“De oude Gamma bevond zich op slechts honderd meter van onze nieuwe locatie. Toch hebben wij ervoor gekozen ons aan te sluiten bij GoStores en met de nieuwe Gamma dus een nieuw pand te betrekken. De plannen van GREEN voor GoStores vielen overigens prima samen met onze eigen plannen voor een Gamma nieuwe stijl. Waar vroeger de nadruk van de bouwmarkt vooral lag op het werkelijke bouwen en doe-het-zelven, richten we ons nu ook op de totaalbeleving. Hierdoor passen we goed binnen het concept van GoStores. Het gebied dat hier is gecreëerd is niet een standaard winkelboulevard. De beleving staat centraal, dat is shoppen anno nu. Ieder moment van de dag en ieder seizoen is hier iets te doen. Binnenkort wordt er horeca geopend op het middenterrein, waardoor de beleving ook na slui-tingstijd van de winkels doorgaat. Het terrein is uniek voor Gouda, want waar kun je nu op één plek winkelen, een lekker hapje eten en zorgeloos en gratis parkeren voor de deur?”

ROB ROELFSEMA, VRIJBUITER

JACCO IPPEL, GAMMA

Online net zo belangrijk als offl ine

REPORTAGE


‘Dit is het keerpunt,we gaan groeien of niet’

Volgende generatie aan het roer bij ChaletsPlus

TEKST GHISLAINE BRONGERS l FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

Pim Jansen treedt in de voetsporen van zijn ouders Ton en Yvonne, die ChaletsPlus als een serieuze speler op de kaart

wisten te zetten voor vakantiewoningen in Oostenrijk. Waar zij alles werkelijk met hart en ziel hebben gedaan, waait

onder de scepter van Pim een iets andere wind. Breed opgeleid en met een passie voor online marketing wil hij de

groei van nu bestendigen en in de toekomst continueren. “Dit is het keerpunt”, zegt hij, “we gaan groeien of niet.”

Pim Jansen (l) en Frank van Hoepen


Gespecialiseerd in overnames van familiebedrijven kwam Lansigt Accountants en Belastingadviseurs vier jaar geleden in beeld bij ChaletsPlus. Vestigingsdirecteur en accountant Frank van Hoepen: “Hoewel duidelijk was dat de twee zussen van Pim geen overnameambities hadden, vond de familie het toch heel belangrijk om het proces open en helder in te gaan. Niemand wilde dat de twee dochters zich buiten spel gezet zouden voelen of dat Pim bevoorrecht zou lijken. Wij hebben daarom samen met de ouders en de kinderen een gedetailleerd familiestatuut uitgewerkt, waarin alle belangrijke aspecten werden beschreven. Dat maakte de weg vrij voor een onbezorgd verder verloop van de overname.”

Overgangsperiode van 7 jaarEen half jaar lang voerden Pim Jansen en zijn ouders vele gesprekken met Lan-sigt. Diverse scenario’s en structuren werden doorgenomen, inclusief alle � scale consequenties. Uiteindelijk werd een overgangsperiode van 7 jaar afgesproken, waarin Pim met eigen geld de overname zou a� ossen. Na die periode blijven Ton en Yvonne Jansen waarschijnlijk aan ChaletsPlus verbonden als ex-terne consultants. “Zij zitten nog regelmatig in Oostenrijk en heb-ben veel contacten en goed zicht op de markt”, verklaart Pim.

FutureproofDe betrokkenheid van Lansigt ging overigens verder dan enkel de overname. Frank en zijn team namen de accountancy voor hun rekening en droegen intensief bij aan de gewens-te interne professionalisering, vooral waar het aankwam op � scale structuren, de � nanciële huishouding en de personeelsadministratie. Ook de pensioenregelingen voor vader en moeder Jansen werden tegen het licht gehouden en geoptimali-seerd. Stap voor stap werd ChaletsPlus op die manier ‘futureproof’ gemaakt. De betrokkenheid voerde zelfs zover dat Pim zich via Lansigt door een adviseur liet bijstaan in de sollicitatieprocedure voor een nieuwe marketingcommunicatieme-dewerker. “Ik weet veel van alles, maar van sommige zakelijke aangelegenheden heb ik echt te weinig kaas gegeten”, zegt hij open. “Het is erg � jn om voor dat soort zaken terug te kunnen vallen op een partij als Lansigt, al was het alleen maar om af en toe te sparren.” Op naar de toekomst, dus!

ChaletsPluswww.chaletsplus.com

Lansigt Accountants en Belastingadviseurswww.lansigt.nl

Lansigt begeleidt

Open en helder overnameproces

Het Oostenrijkse chalet dat de basis vorm-de voor ChaletsPlus is nog altijd eigendom van de familie Jansen. Pim nam het samen met zijn zussen over van Ton en Yvonne en gaat er nog steeds regelmatig heen. Bijna ondenkbaar dat hier de blauwdruk ligt voor het gehele bedrijf, dat inmiddels 17 jaar bestaat en 227 vakantiewoningen in Oostenrijk verhuurt. “Wij hadden die wo-ning al voordat mijn vader actief werd met projectontwikkeling”, vertelt Pim. “Als gezin zaten wij er een week per jaar en voor de rest van de tijd verhuurden we het chalet via de Speurders van de Telegraaf. Dat ging vrij gemakkelijk, want eind jaren ‘80 was het vakantiehuizenaanbod in Oostenrijk helemaal niet zo groot. Qua opbrengsten was het redelijk succesvol, we konden er de vaste kosten en de a� ossing van betalen. Mensen rondom mijn ouders zagen dat potentieel ook, dus via de pro-jectontwikkeling van mijn vader nam het aantal chalets al snel een vlucht.”

Beste Aanbieder WintersportChaletsPlus, dat dit jaar door vakantiegan-gers via Zoover werd uitgeroepen tot de Beste Aanbieder Wintersport, heeft sinds-dien niet stilgezeten. En sinds Pim in 2006 aan boord kwam en een � inke professio-naliseringsslag inzette qua automatisering, gaat het helemaal snel. “We groeiden de laatste zeven jaar tegen de stroom in, steeds met meer dan 10 procent”, zegt hij. “En steeds vaker zijn daar ook buiten-landse klanten bij. Zo’n 40 procent van de boekingen komt via de Duitse site, een kleine 10 procent is Engelstalig. De rest komt merendeels uit Nederland en Bel-gië.” Al met al levert de meertalige website dus � ink wat extra boekingen op.

NichespelerNiet alleen de – kostbare - marketingacti-viteiten, maar ook de online gepubliceerde klantwaardering zal hier zijn bijdrage aan leveren hebben. Pim wijst nog eens naar de prijs van Zoover: “Wij hadden over een periode van 7 weken tijd de hoogste ge-middelde beoordeling van alle aanbieders. We moesten opboksen tegen partijen als Sunweb, Vrij Uit en Belvilla. We waren dus wel verbaasd toen we wonnen. Al is het ook logisch, gezien het feit dat wij een echte nichespeler zijn. Bij ons gaat het alle-maal heel persoonlijk en de betrokkenheid van onze mensen is erg groot. Al onze

medewerkers kennen onze chalets, hebben er zelf weleens een skivakantie gehad. Dat kunnen onze concurrenten niet zeggen.” Desondanks blijft Pim bescheiden. “Het is de eerste prijs ooit die we gewonnen heb-ben en het is een ware opsteker voor ons allemaal en niet in de laatste plaats voor mijn ouders en de medewerkers.”

Wat de toekomst betreft is Pim duidelijk: “Wij blijven met ChaletsPlus in Oos-tenrijk. Er staan veel vastgoedprojecten op stapel waar wij vanaf het begin als

adviseur bij betrokken zijn en waarvan de woningen de komende jaren aan ons aan-bod worden toegevoegd. Maar stap voor stap, want als het niet aan onze kwaliteits-normen voldoet, doen wij het gewoon niet. Wat dat betreft zijn en blijven wij een nichespeler.”

THEMA: FAMILIEBEDRIJVENREPORTAGE


‘Dit is het keerpunt,we gaan groeien of niet’

Volgende generatie aan het roer bij ChaletsPlus


Pim Jansen treedt in de voetsporen van zijn ouders Ton en Yvonne, die ChaletsPlus als een serieuze speler op de kaart

wisten te zetten voor vakantiewoningen in Oostenrijk. Waar zij alles werkelijk met hart en ziel hebben gedaan, waait

onder de scepter van Pim een iets andere wind. Breed opgeleid en met een passie voor online marketing wil hij de

groei van nu bestendigen en in de toekomst continueren. “Dit is het keerpunt”, zegt hij, “we gaan groeien of niet.”

Pim Jansen (l) en Frank van Hoepen

STRIP-NIEUW-INTOB3-CONT.indd 1 17-05-13 10:07 STRIP-NIEUW-INTOB3-CONT.indd 2 17-05-13 10:08


JEROENDEN HOLLANDERDirecteur-eigenaar Den Hollander Onderhoud

ROB BORSBOOM Manager Sales & Channels bij E.ON

PETER LENARDSDirecteur-eigenaar Complex E-techniek BV

Jan ValkDirecteur-eigenaar Carwash XL

STRIP-NIEUW-INTOB3-CONT.indd 3 17-05-13 10:08



Een ander zou misschien in de stress schie-ten, maar Marieke Kreuzen is behoorlijk in balans met haar goedgevulde leven. Niet alleen runt ze Ruimbaan Uitzendbureau, ze is ook bestuurslid van VNO-NCW RijnGouwe en voorzitter van Gouwe Zaken. Daarnaast is ze sinds kort betrok-ken bij de commissie Jeugdzaken van de Rotary. En dan heeft ze ook nog twee ‘lek-kere pubers’, waar ze van tijd tot tijd haar handen vol aan heeft.

Zakelijk en sociaal door elkaar“Er moet, ook twintig jaar na de start, veel tijd in Ruimbaan gestoken worden”, zegt ze. “Met tien vaste werknemers hebben wij elke week een paar honderd man aan het werk en de economische omstandigheden zijn niet altijd prettig. Maar ik heb een goed team om mij heen en kan daardoor gelukkig ook gemist worden.” Een groot deel van de tijd is ze dan ook buiten de deur. Netwerken, praatgroepen, veel

projectmatige aangelegenheden die direct of indirect met uitzendwerk te maken hebben. Ruimbaan speelt steeds vaker een actieve rol.Golf is voor Marieke Kreuzen de uitlaat-klep, maar wat ook helpt, is dat ze haar werk nog steeds ontzettend leuk vindt. Zakelijk en sociaal lopen vaak door elkaar en ze weet zich daarbij prima te ontspan-nen. “Ik ben gewoon mezelf, dat moet ook in onze branche. Ben je dat niet, dan speel je een rol en raak je snel opgebrand.”

Ambities heeft ze nog steeds. “Ik wil er graag een paar Ruimbaan-vestigingen bij, maar het geeft rust dat ik mij niet meer zo hoef te bewijzen. Ook in economische slechte tijden als nu doen wij het niet slecht. Ik wil vooral plezier hebben in wat ik doe, er niet door opgeslokt worden. Werk is echt niet het allerbelangrijkste, maar wel enig om te doen. Een gezonde dosis humor komt mij wel van pas.”

LADY INTOBUSINESS

‘Het geeft rust dat ik mij niet meer zo hoef te bewijzen’

Zakenvrouw en netwerktijger, het is Marieke Kreuzen ten voeten

uit. Van het één komt vaak het ander en zo is de agenda gevuld met

allerhande zakelijke afspraken en vergaderingen. Tijd voor zichzelf

heeft ze naar eigen zeggen niet nodig. ‘Als ik op gezette tijden

maar lekker kan golfen of naar een concert kan, gaat het goed.’

TEKST GHISLAINE BRONGERS l FOTOGRAFIE DE BEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

Ruimbaan UitzendbureauBlekerssingel 502806 AC GOUDAT 0182 - 58 28 11I www.ruimbaan.nl

Naam: Marieke KreuzenGeboortejaar: 1960Kinderen: twee tienerdochtersFunctie: directeur-eigenaar van Ruimbaan Uitzendbureau in Gouda, Rotterdam en AlphenFavoriete restaurant in Gouda:“De Zalm, zeker nu die verbouwd is.”Mooi boek: “Rust voor een boek heb ik alleen op het strand. Dan graag iets van Heleen van Royen.”Televisie: “Ik ben een zapperd. Veel nieuws en nieuwsprogramma’s en Golfnet. Films kijk ik vaak in etappes, want voor ik eenmaal zit, is het meestal al half tien ‘s avonds.”’s Ochtends bij het opstaan: “Zorgen dat het spul op tijd de deur uitgaat en dan - driemaal per week via de sportschool - naar de zaak.”Motto: “Een probleem is er pas als je het zelf maakt.”

JEROENDEN HOLLANDERDirecteur-eigenaar Den Hollander Onderhoud

ROB BORSBOOM Manager Sales & Channels bij E.ON

PETER LENARDSDirecteur-eigenaar Complex E-techniek BV

Jan ValkDirecteur-eigenaar Carwash XL

STRIP-NIEUW-INTOB3-CONT.indd 3 17-05-13 10:08


REPORTAGE


Nico Voogt was op jonge leeftijd al een harde werker, maar wist niet precies wat hij met zijn arbeidzame leven aan wilde. Hij had uiteenlopende baantjes en zorgde dat hij voor school precies genoeg punten haalde om zijn diploma te bemachtigen.

Zijn vader stelde hem daarna voor de keuze: of hij ging bij de aannemer werken waar hij tijdens school al had geholpen, of hij ging stage lopen bij Amev. Nico koos voor Amev. Tijdens drie volle stage- en studiejaren bij Amev, waar hij alle

disciplines van het vak leerde kennen en zijn assurantie- en ondernemersdiploma’s haalde, raakte Nico verslingerd aan het verzekeringswezen. En dat is waar hij zich vandaag de dag nog steeds vol over-gave mee bezighoudt.

GOED DOEN, OF NIET DOENVOOGT blijft investeren


Nico Voogt senior begon in 1951 op de � ets als agent-incasseerder bij de HAV-bank en werkte zich al gauw op tot

zelfstandig assurantieadviseur. De continuïteit van zijn bedrijf was een groot goed voor hem, wat resulteerde in een

zorgvuldige en tijdige bedrijfsoverdracht. Vanaf 1989 was het Nico junior die met zijn broer Arjen en nog 26 betrokken

medewerkers VOOGT verder uitbouwde tot het gerenommeerde verzekeringsbedrijf dat het vandaag de dag is.

Voogt senior met de huidige generatie, zijn

zoons Nico (l) en Arjen.


Zijn jongere broer Arjen deed eerst MTS Bouwkunde voordat hij bij de KoninklijkeMarine zijn militaire dienst vervulde. Hij volgde in deze periode een middenstand-cursus en merkte dat het assurantiebloed ook door zijn aderen stroomde. Door zijn bouwkundige achtergrond leek het hem wel iets om technisch adviseur voor CAR-verzekeringen te worden (CAR staat voor Constructie All Risks en is een tijdelijke verzekering die wordt afgesloten bij de aan- of verbouw van bijvoorbeeld een gebouw, red.). Ook Arjen maakte daarop zijn entree bij VOOGT en behaalde de benodigde assurantiediploma’s tijdens een stage bij Amev.Waar Nico zich vandaag de dag naast advisering meer met de bedrijfsvoering in brede zin bezighoudt, is Arjen gaandeweg gespecialiseerd geraakt in de meest uit-eenlopende schadeverzekeringen voor het MKB en de industriële sector, maar nog altijd met een voorliefde voor bouwtech-nische verzekeringen. Door de praktijk is hij bovendien erg bedreven geraakt in verzekeringen voor het internationale beroepsgoederenvervoer.

Toonaangevend MKB-aanspreekpunt Het is geen vergelijking, de omstandighe-den op de eerste dag dat broeders Voogt bij hun vader aan het werk gingen met hoe het anno 2013 verloopt. Automati-sering speelt daar een grote rol in en die deed bij VOOGT al snel zijn intrede. Nico: “Senior zag goed in dat de nieuwe generatie op een dag het roer over zou nemen en dat we aansluiting moesten behouden met de ontwikkelingen. Dus toen het over een computer ging, in 1983 al, zei hij: ‘Jij moet het bedrijf overnemen, dus als jij denkt dat het goed is dat er een computer komt, dan komt er een computer.’ Hij heeft nooit weerstand tegen dat soort veranderingen gehad en wist wat loslaten was. Van het bedrijf en ook van het onroerend goed dat erin zat, dat moest in zijn overtuiging

allemaal mee met de bedrijfsopvolging.”Het gaf Nico van het begin af aan alle ruimte om VOOGT uit te bouwen tot het toonaangevende MKB-aanspreekpunt van de regio op het gebied van assurantiën. En die regio is groot, getuige het klantenbe-stand. “Gouda is onze thuisbasis, maar ons werkgebied strekt zich met name uit rich-ting Rotterdam en het Westland en voor de grotere accounts werken wij landelijk”, zegt Nico. Het zwaartepunt van het werk ligt bij schadeverzekeringen en pensioe-nen en dat doet VOOGT onafhankelijk, zonder dat verzekeraars aandelen bezitten of anderszins inspraak hebben. Van diverse verzekeraars heeft VOOGT zelfs een vol-macht om zelfstandig risico’s te accepteren en zonder tussenkomst van de verzekeraar polissen af te geven. Ook schades mag VOOGT rechtstreeks afhandelen. Het betekent dat VOOGT aan zeer strenge cri-teria voldoet wat betreft betrouwbaarheid en professionaliteit; iets dat jaarlijks met zware audits getoetst wordt. Een andere bijzonderheid is de co-assurantie waarin VOOGT actief is. Hiermee worden gro-tere schaderisico’s via de assurantiebeurs bij meerdere verzekeraars ondergebracht.

Duidelijke keuzesTrots is Nico vooral op de medewerkers van VOOGT. Zij zijn allemaal gedi-plomeerd, of ze nu voor of achter de schermen werken. “Permanente educatie heet dat in ons vak en wij doen dat over de volle breedte van het opleidingsplan”, zegt Nico. “Het kost veel tijd en geld, maar wij vinden dat iedereen breed inzetbaar moet zijn, intern moet kun-nen switchen en zich beschikbaar moet houden voor de arbeidsmarkt.” Dat is vooral in het belang van de medewerkers, zo legt hij uit. “Specialismen zijn mooi, maar ze moeten er niet toe leiden dat oorspronkelijke diploma’s of competen-ties verloren gaan.” Of dat vol te houden is, betwijfelt Nico. “We raken als branche steeds meer geconcentreerd rondom specialismen. Dit maakt het voor veel advieskantoren steeds lastiger volledig gediplomeerd fullservice te blijven acteren. Het vergt dat we duidelijke keuzes maken, want we doen het goed, of we doen het niet.”

Hetzelfde geldt voor de urendeclaraties die ten grondslag liggen aan de kosten die tegenwoordig bij de klant in rekening moeten worden gebracht voor advies. Nico: “Wij hebben geïnvesteerd in een tijdregistratiesysteem dat per medewerker bijhoudt welke handelingen er voor welke klant en welke polis worden verricht. Dit geeft niet alleen onze klanten inzicht in de uitgevoerde werkzaamheden, maar maakt ook duidelijk welke uren ten laste komen van de verzekeraar omdat die zijn werk

niet goed gedaan heeft. Wel zo eerlijk.” En dan: “Nogmaals: we doen het goed, of we doen het niet. Dat is al-tijd ons motto geweest, al in de tijd dat het bedrijf nog van Senior was. Wij zien geen reden om dat onder invloed van de huidige marktont-wikkelingen te veranderen.”

Graaf Florisweg 135

2805 AK GoudaT 0182 - 51 10 33E [email protected] www.voogt.nl

Het oorspronkelijke archief waar Voogt senior in 1951 mee begon. Tot 1976 werden klantenkaarten met de hand bijgehouden en eens per jaar naar een computercentrum gestuurd om te worden geüpdatet.



Nico Voogt was op jonge leeftijd al een harde werker, maar wist niet precies wat hij met zijn arbeidzame leven aan wilde. Hij had uiteenlopende baantjes en zorgde dat hij voor school precies genoeg punten haalde om zijn diploma te bemachtigen.

Zijn vader stelde hem daarna voor de keuze: of hij ging bij de aannemer werken waar hij tijdens school al had geholpen, of hij ging stage lopen bij Amev. Nico koos voor Amev. Tijdens drie volle stage- en studiejaren bij Amev, waar hij alle

disciplines van het vak leerde kennen en zijn assurantie- en ondernemersdiploma’s haalde, raakte Nico verslingerd aan het verzekeringswezen. En dat is waar hij zich vandaag de dag nog steeds vol over-gave mee bezighoudt.

GOED DOEN, OF NIET DOENVOOGT blijft investeren


Nico Voogt senior begon in 1951 op de � ets als agent-incasseerder bij de HAV-bank en werkte zich al gauw op tot

zelfstandig assurantieadviseur. De continuïteit van zijn bedrijf was een groot goed voor hem, wat resulteerde in een

zorgvuldige en tijdige bedrijfsoverdracht. Vanaf 1989 was het Nico junior die met zijn broer Arjen en nog 26 betrokken

medewerkers VOOGT verder uitbouwde tot het gerenommeerde verzekeringsbedrijf dat het vandaag de dag is.

Voogt senior met de huidige generatie, zijn

zoons Nico (l) en Arjen.

REPORTAGE


In 2010 begon Van Lanschot met de Fami-liebedrijven Barometer, die sindsdien half-jaarlijks wordt uitgevoerd. Het onderzoek richt zich op de ontwikkelingen in Ne-derlandse familiebedrijven en peilt onder andere op conjuncturele veranderingen en actuele issues. Opvallend ditmaal was het oordeel over het politieke klimaat. Wat betreft bedrijvigheid en ondernemerschap

werd dit niet eerder zo laag ingeschat. “Ondernemers hebben niet het gevoel dat deze regering kansen voor hen creëert en de helft verwacht zelfs dat het nog slechter zal worden,” meldt Claessens. Dit lijkt sa-men te hangen met de economische crisis, die ook elders in de barometer duidelijk haar sporen achterlaat. “De crisis blijkt van invloed op de gehele bedrijfsvoe-

ring. De grootste zorgen zijn de weten regelgeving en de lastendruk, op de voet gevolgd door de ontwikkeling van prijzen en marges. Het meest opvallende is dat het aantal ondernemers dat zich zorgen maakt over continuïteit behoorlijk begint toe te nemen. Maar nog steeds maakt ongeveer de helft van de ondervraagden zich hier niet druk over.”

Ondernemers blijven rasoptimisten


De vooruitzichten zijn somber, vinden directeurgrootaandeelhouders van familiebedrijven. Voor de komende

zes maanden liggen de verwachtingen op een absoluut dieptepunt, zowel voor de eigen onderneming en branche

als voor de gehele economie. Toch schatten ondernemers hun eigen kansen nog het beste in, zo blijkt uit de meest

recente Familiebedrijven Barometer van Van Lanschot. “Wat dat betreft zijn en blijven ondernemers

rasoptimisten”, zo schetst Lucien Claessens, directeur van de DGA Desk van Van Lanschot.

Van Lanschot presenteert uitkomst Familiebedrijven Barometer

Carl Gelauff (l) en Jeroen Goederaad


MVO als zakelijke kansIn elke editie van de Familiebedrijven Ba-rometer staat een speci� ek thema centraal. Dat was dit keer MVO. “Dit lijkt niet hoog op de ondernemersagenda te staan”, zegt Claessens. “Niet zo verrassend, als je bedenkt dat in het huidige tijdsgewricht meer aandacht is voor exploitatie dan voor exploratie.” Hij gaat verder: “Een andere factor is de veelheid aan de� nities van MVO. Het begrip strekt zich uit van be-wust omgaan met people, planet en pro� t tot het a� everen van een eerlijk product en beslaat alles wat ertussen zit.”Zo bekeken, blijkt het mee te vallen met de aandacht voor MVO. “Zo’n 40 procent van de ondernemers schat MVO in als een kans voor zakelijk succes en maar liefst 80 procent denkt hier méér aan te doen dan de concurrentie.” Toch blijft MVO in de praktijk een beetje achter, vindt Claessens. “MVO-maatregelen worden merendeels reactief ingevoerd en zo’n 25 procent van de ondervraagden ziet überhaupt niet hoe MVO bij zou kunnen dragen aan zakelijk succes. Tegelijkertijd neemt 50 procent van de familiebedrijven MVO al wel mee bij de selectie van leveranciers en klanten. “Dat vind ik persoonlijk erg leuk, want op die manier ontstaan uiteindelijk de beste resultaten”, besluit Claessens.

Meer weten over de Familiebedrijven Barometer van Van Lanschot, kijk op www.vanlanschot.com of vraag hem op bij het kantoor in Gouda via 010 - 440 29 65.

Oplossingen op basis van behoeftenVan Lanschot staat voor private banking. Waar andere banken dit ‘erbij’ doen, richt Van Lanschot zich hier primair op. Vandaar ook de Familiebedrijven Barometer, want onder de klanten van Van Lanschot bevinden zich heel wat directeurgrootaandeelhouders die een familiebedrijf leiden. “Wij willen weten wie onze klant is, en wat hij wil bereiken. Alleen dan kunnen we hem oplossingen bieden op basis van zijn behoeften”, zegt Carl Gelauff, directeur Private Banking voor het Groene Hart.

Bezorgd om continuïteit en overdrachtDe bevindingen van de landelijke barometer stroken met wat Gelauff en zijn collega Jeroen Goederaad (Senior Business Banker) in Gouda bemerken. Goederaad: “Van mineur is niet echt sprake, Goudse ondernemers hebben het zwaar, maar zoeken constant naar mogelijkheden. Bedrijfsopvolging is momenteel zeer actueel. Veel familiebedrijven staan aan de vooravond van overdracht naar de volgende generatie. Van Lanschot kan hierbij een belang-rijke rol spelen. Een familiebedrijf begeleiden naar de volgende generatie geeft enorm veel energie en voldoening”.

Trusted advisorGelauff: “Als trusted advisor willen wij naast onze cliënt staan, wij willen door mee te denken meerwaarde bieden aan onze relaties. Hierbij maken wij gebruik van onze bankbrede kennis en onze landelijke ervaringen in de markt van het familiebedrijf. Ook bieden wij al onze relaties de mogelijkheid te pro� teren van de beleggingskennis die aanwezig is bij onze vermogensbeheerder Kempen.”

De van Lanschot OndernemersborrelGoederaad vult aan: “En doordat wij lokaal actief zijn, kunnen wij bij-dragen aan een stevig netwerk, zoals wij dat doen met de Van Lanschot Ondernemersborrel. Hiermee zijn wij afgelopen april gestart. Wij stellen ons netwerk graag open voor ondernemers, waarbij zij onder het genot

van een hapje en een drankje andere ondernemers uit het Groene Hart kunt ontmoeten.”

Van Lanschot GoudaTielweg 102803 PK GoudaT 010 - 440 29 65I www.vanlanschot.com

Bent u ondernemer en wilt u bij de Van Lanschot Ondernemersborrel van 11 juli 2013 op Golfclub IJsselweide aanwezig zijn, stuur dan een mail naar: [email protected]

Mocht u Van Lanschot nog niet kennen, maar er wel meer van willen weten, bel dan met Carl Gelauff (06-12427138) of Jeroen Goederaad (06-51812721).



In 2010 begon Van Lanschot met de Fami-liebedrijven Barometer, die sindsdien half-jaarlijks wordt uitgevoerd. Het onderzoek richt zich op de ontwikkelingen in Ne-derlandse familiebedrijven en peilt onder andere op conjuncturele veranderingen en actuele issues. Opvallend ditmaal was het oordeel over het politieke klimaat. Wat betreft bedrijvigheid en ondernemerschap

werd dit niet eerder zo laag ingeschat. “Ondernemers hebben niet het gevoel dat deze regering kansen voor hen creëert en de helft verwacht zelfs dat het nog slechter zal worden,” meldt Claessens. Dit lijkt sa-men te hangen met de economische crisis, die ook elders in de barometer duidelijk haar sporen achterlaat. “De crisis blijkt van invloed op de gehele bedrijfsvoe-

ring. De grootste zorgen zijn de weten regelgeving en de lastendruk, op de voet gevolgd door de ontwikkeling van prijzen en marges. Het meest opvallende is dat het aantal ondernemers dat zich zorgen maakt over continuïteit behoorlijk begint toe te nemen. Maar nog steeds maakt ongeveer de helft van de ondervraagden zich hier niet druk over.”

Ondernemers blijven rasoptimisten


De vooruitzichten zijn somber, vinden directeurgrootaandeelhouders van familiebedrijven. Voor de komende

zes maanden liggen de verwachtingen op een absoluut dieptepunt, zowel voor de eigen onderneming en branche

als voor de gehele economie. Toch schatten ondernemers hun eigen kansen nog het beste in, zo blijkt uit de meest

recente Familiebedrijven Barometer van Van Lanschot. “Wat dat betreft zijn en blijven ondernemers

rasoptimisten”, zo schetst Lucien Claessens, directeur van de DGA Desk van Van Lanschot.

Van Lanschot presenteert uitkomst Familiebedrijven Barometer

Carl Gelauff (l) en Jeroen Goederaad

FOTO-IMPRESSIE


Eind april was de Tielweg 10 in Gouda het decor voor de eerste ondernemersborrel van Van Lanschot Bankiers, georganiseerd door de directie van de bank in Het Groene Hart. Onder het genot van een hapje en drankje konden de vele relaties van de bank elkaar in een informele sfeer op de hoogte houden over de ontwikkelingen

binnen de bedrijven en in de bank-wereld. Directeur Private Bank-ing Carl Gelauff, schetste in een korte toespraak de huidige situatie

hierover op deze bijeenkomst, waarna eenieder zich weer in een goed gesprek kon mengen. Deze goed georganiseerde ondernemers

borrel zal zeker een vervolg krijgen!

Eerste Van LanschotOndernemersborrelin het Groene Hart

modern wonen in het oude politiebureau

In het transformatieproject Het Buro worden naast verschillende appartementen 6 zeer bijzondere grachten huizen gerealiseerd. Deze huizen maken het voor u mogelijk om in de historische binnenstad met uw gezin te wonen in een zeer groot en uniek huis van minstens 178 m2 gbo, met een totaal fl exibele indeling en afwerking. Bijvoorbeeld een woonkamer met een breedte van maar liefst 4.40 meter en een hoogte van 4 meter, een enorme woonkeuken, aantal slaapkamers

naar keuze, een terras en een tuin op het zuidwesten van 11 meter diep! De huizen onderscheiden zich door zeer veel lichtinval, ruimte, isolatie en nieuwbouw-kwaliteit en bieden een uitstekende mogelijkheid voor werken aan huis. Grijp uw kans! Neem contact op met Boer Makelaardij en realiseer uw droomhuis.

Prijzen vanaf € 382.000 von. Bouwnummer 1 onder optie en bouwnummer 5 verkocht.

[email protected]

LAATSTE NIEUWS: DE BOUW START SEPTEMBER 2013Er is tevens nog een beperkt aantal appartementen te koop, dus wacht niet langer!

Slaapverdieping

Optionele dakopbouw

Living

Begane grond met woonkeuken

Licht, lucht en ruimte: unieke grachten-loftwoningen

67% VERKOCHT!

Meridiaan 392801 DA GoudaTel: 0182 - 538 400

Fax: 0182 - 538 [email protected]

VRAAGPRIJS € 640.000,- K.K. € 425.000,- K.K.

INMIDDELS EXTREEMIN PRIJS VERLAAGD!

Twitter.com/boermakelaardij

Iedere zaterdag gewoon geopend!Volg ons op Twitter en Facebook voor ons nieuwste aanbod en andere nieuwtjes.

facebook.com/BoerMakelaardij

TE KOOP Moordrecht, Westeinderhof 10

IDEAAL VOOR COMBINATIE WONEN EN WERKEN Aan rustig en kindvriendelijk hofje gelegen zeer luxe verbouwd vrijstaand woonhuis, luxe keuken en luxe badkamer, verzorgde voortuin, parkeergelegenheid en achtertuin grenzend aan waterloop. Bouwjaar 2007. Woonoppervlakte ca. 154m2. Eigen grond 330m2. In nabijheid van sportverenigingen. Garage omgebouwd naar kantoorruimte. Uitstekende isolatie. Deze woning bevat vele extra’s

- advertentie -FOTO-IMPRESSIE


Eind april was de Tielweg 10 in Gouda het decor voor de eerste ondernemersborrel van Van Lanschot Bankiers, georganiseerd door de directie van de bank in Het Groene Hart. Onder het genot van een hapje en drankje konden de vele relaties van de bank elkaar in een informele sfeer op de hoogte houden over de ontwikkelingen

binnen de bedrijven en in de bank-wereld. Directeur Private Bank-ing Carl Gelauff, schetste in een korte toespraak de huidige situatie

hierover op deze bijeenkomst, waarna eenieder zich weer in een goed gesprek kon mengen. Deze goed georganiseerde ondernemers

borrel zal zeker een vervolg krijgen!

Eerste Van LanschotOndernemersborrelin het Groene Hart

Voordat hij naar Rabobank Gouwestreek kwam was hij directeur particulieren bij Rabobank Utrechtse Heuvelrug. Het belangrijkste dat hij daar leerde, was dat klanten zich het meest erkend engewaardeerd voelen als zij behandeld

worden op een menselijke manier. “Ik zei altijd tegen mijn team: ‘Doe gaewoon met gewone mensen.’ Geen bancaire taal, maar communicatie in normale woorden. En heel belangrijk: de toon durven benoemen die je bij de klant bemerkt. Wij kozen


KATERN RABOBANK GOUWESTREEK

Op pagina 26 en 27

Interview Hans Telkamp

Maak kennis met de nieuwe commercieel directeur van Rabobank Gouwestreek: Hans Telkamp. Een man die het thema ‘samenwerken’ dagelijks centraal zet.

Op pagina 27

De jonge entrepreneur

Het project Zomerondernemer gaat deze zomer van start in het Groene Hart. Dit project stimuleert ondernemerschap onder jongeren van 15 tot en met 22 jaar. Jong geleerd is oud gedaan.

Op pagina 28 en 29

Drie bijzondere ondernemers

Uiteindelijk is het ieders streven om gelukkig te zijn. Daarvoor moet je de juiste keuzes maken. Drie streekgenoten die elk op hun eigen manier gelukkig en succesvol zijn omdat ze hun eigen koers durfden te varen.

Rabobank Gouwestreek en bijzonder ondernemerschap

Je doel bereiken door samen te werken en te leren van anderen. Dat uitgangspunt vormde ooit de start van onze coöperatie. Nu is dat het uitgangspunt van dit katern. Leren, ondernemen en samenwerken.

Hans Telkamp, commercieel directeur Rabobank Gouwestreek

Afspraak is afspraakZouden we het aan zijn voormalige collega’s vragen, dan zouden

die zonder twijfel zeggen dat Hans Telkamp haast niet bij te

houden is. Hans is een echt mensenmens. Maak kennis met de

nieuwe commercieel directeur van Rabobank Gouwestreek.

ervoor om aan de telefoon te zeggen: ‘Ik hoor dat u boos bent, wat ontzettend vervelend, we gaan het voor u oplossen.’ Een klant de ruimte geven om gewoon even boos te zijn, zorgt uiteindelijk dat de oplossing die je biedt veel beter landt.”

Afspraak is afspraakCommunicatie is sowieso een belangrijk onderwerp voor Hans Telkamp. “Het gaat erom je te verdiepen in wat de ander bezighoudt. Ik merk dat ook als ik op

TEKST GHISLAINE BRONGERS EN DENNIS CAPTEIN l FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK


De jonge entrepreneurHet project Zomerondernemer gaat deze zomer van start in het Groene Hart. Dit project stimuleertondernemerschap onder jongeren van 15 tot en met 22 jaar. Het doel is dan ook om de jonge entrepreneur beslagen ten ijs te laten komen.Vorig jaar werd het project op voorspraak van Dick Boogaard geor-ganiseerd voor jongeren in de streek Utrecht-West (De Ronde Venen, Stichtse Meije en Woerden). Dit jaar wil hij daarnaast jongeren uit het midden en westen van het Groene Hart erbij betrekken. Hiervoor nam hij contact op met vijf Rabobanken: Gouwestreek, Rijnstreek, Utrechtse Waarden, Rijn en Veenstromen en Groene Hart Noord. Hij vertelt: “Deze Rabobanken zijn verantwoor-delijk voor het rapport ‘De Kracht van het Groene Hart’ en in dat kader past dit project.” Boogaard richt zich op ongeveer zestig jongeren. Zij zul-len op tal van ondernemersvlakken worden ondersteund. “Er zijn gecer-ti� ceerde coaches aanwezig, de Ra-bobank vertelt over bankzaken, de Belastingdienst doet verslag, de Ka-mer van Koophandel is erbij betrok-ken en ook het notariaat verstrekt belangrijke informatie, bijvoorbeeld over de rechtspersonen die er zijn en welke de juiste is voor die persoon.”Jongeren met een opleiding vanaf vmbo-t kunnen deelnemen. Voorwaarde is dat ze woonachtig of schoolgaand zijn in één van de gemeenten van het Groene Hart. Zij kunnen deelnemen aan het project als zij minimaal drie en maximaal acht weken lang actief hun onderneming runnen. Zij ontvangen ook een klein startkapi-taal. Voor aanmelding en informa-tie: www.zomerondernemer.nl.

zaterdag het hockeyteam van mijn ene zoon en het voetbalteam van mijn andere zoon coach. Ik kan je vertellen: tweemaal vijftien jongens in het gareel houden is soms harder werken dan een dag bij de bank, maar het is ontzettend leuk om te zien hoe het werkt. Dat je die jongens bijvoorbeeld veel beter in beweging krijgt met humor dan door ze te vertel-len dat ze niet op de goede plek staan.”Tegelijkertijd gaat het ook om het nako-men van afspraken. Die jongens hebben een bepaalde mate van vertrouwen en vrijheid nodig om zich te kunnen ontwik-kelen, maar daar tegenover staat wel: afspraak is afspraak en afspraken kom je na.” Zakelijk is dat niet anders, stelt hij. “Als wij als bank een afspraak met onze klant maken, dan moeten wij ons daar ook aan houden. Maar het is wel iets dat twee kanten op werkt. Onder elke afspraak staat immers óók de handtekening van de klant.” Als een van de belangrijkste maatschappelijke ontwikkelingen noemt Hans Telkamp commercie en communi-catie via internet. “Bijna iedereen heeft tegenwoordig een smartphone, dat was nog maar vier jaar geleden écht anders. Het maakt zaken gemakkelijker, maar ook uitdagender. Vroeger werd een hele belboom in werking gezet als een van de hockey- of voetbalwedstrijden werd afgelast. Tegenwoordig is het voldoende om het bericht op Facebook te zetten en binnen twee minuten weet iedereen ervan.” Hij vervolgt: “Maar voor bedrijven

is het lastig om die ontwikkelingen bij te houden. Als ik naar mijn jongens kijk, dan zie ik hen de oriëntatie met internet doen; wat zij willen kopen en wat daar-voor de laagste prijs is. En daarna zie ik ze naar de winkel gaan om voor niet veel meer dan die prijs óók een stuk service te vragen. Je moet als ondernemer dus overal aanwezig zijn. En tegelijkertijd moeten de kosten in het oog gehouden worden. Dus zien we bedrijven ernaar streven inkoop en verkoop zoveel mogelijk met elkaar te synchroniseren om hun voorraadbeheer te optimaliseren, maar dat vergt vaak grote veranderingen in de bedrijfsvoering. Daar moet je mee kunnen omgaan.”

TerugkoppelenHet is een mooi bruggetje naar Hans’ eigen lessen. Zo stopte hij vanwege een knieblessure na 25 jaar met hockey. In plaats daarvan pakte hij golf op. Hij kwam tot de ontdekking dat hij hiervoor meer moest a� eren dan aanleren. “Dat was con-fronterend uiteraard, maar wel nodig om verder te komen. In het werk is het niet anders. Ik ben een snelle denker en prater, maar vergeet weleens aan mijn mensen terug te koppelen wat ik heb bedacht. Dan ren ik van A naar D zonder te letten op B en C, met het gevolg dat ik soms bij D aankom en merk dat ik de helft van mijn team onderweg ben kwijtgeraakt. Dan moet ik terug, meer aandacht besteden aan het proces om zo toch gezamenlijk een mooi resultaat neer te kunnen zetten.”

Hans Telkamp.

Voordat hij naar Rabobank Gouwestreek kwam was hij directeur particulieren bij Rabobank Utrechtse Heuvelrug. Het belangrijkste dat hij daar leerde, was dat klanten zich het meest erkend engewaardeerd voelen als zij behandeld

worden op een menselijke manier. “Ik zei altijd tegen mijn team: ‘Doe gaewoon met gewone mensen.’ Geen bancaire taal, maar communicatie in normale woorden. En heel belangrijk: de toon durven benoemen die je bij de klant bemerkt. Wij kozen


KATERN RABOBANK GOUWESTREEK

Op pagina 26 en 27

Interview Hans Telkamp

Maak kennis met de nieuwe commercieel directeur van Rabobank Gouwestreek: Hans Telkamp. Een man die het thema ‘samenwerken’ dagelijks centraal zet.

Op pagina 27

De jonge entrepreneur

Het project Zomerondernemer gaat deze zomer van start in het Groene Hart. Dit project stimuleert ondernemerschap onder jongeren van 15 tot en met 22 jaar. Jong geleerd is oud gedaan.

Op pagina 28 en 29


Uiteindelijk is het ieders streven om gelukkig te zijn. Daarvoor moet je de juiste keuzes maken. Drie streekgenoten die elk op hun eigen manier gelukkig en succesvol zijn omdat ze hun eigen koers durfden te varen.

Rabobank Gouwestreek en bijzonder ondernemerschap

Je doel bereiken door samen te werken en te leren van anderen. Dat uitgangspunt vormde ooit de start van onze coöperatie. Nu is dat het uitgangspunt van dit katern. Leren, ondernemen en samenwerken.

Hans Telkamp, commercieel directeur Rabobank Gouwestreek

Afspraak is afspraakZouden we het aan zijn voormalige collega’s vragen, dan zouden

die zonder twijfel zeggen dat Hans Telkamp haast niet bij te

houden is. Hans is een echt mensenmens. Maak kennis met de

nieuwe commercieel directeur van Rabobank Gouwestreek.

ervoor om aan de telefoon te zeggen: ‘Ik hoor dat u boos bent, wat ontzettend vervelend, we gaan het voor u oplossen.’ Een klant de ruimte geven om gewoon even boos te zijn, zorgt uiteindelijk dat de oplossing die je biedt veel beter landt.”

Afspraak is afspraakCommunicatie is sowieso een belangrijk onderwerp voor Hans Telkamp. “Het gaat erom je te verdiepen in wat de ander bezighoudt. Ik merk dat ook als ik op

TEKST GHISLAINE BRONGERS EN DENNIS CAPTEIN l FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK


GroeneHartslagVan zijn carrière in de ICT werd Reeuw-ijker Jaap de Vries niet gelukkig. “Ik had alles: prima salaris, mooie auto, echt alles. Maar toch kwam ik ’s avonds na een dag werken thuis en voelde ik mij niet voldaan.” Dat was twintig jaar geleden. De Vries zegde zijn baan op en ging onderzoeken welk leven beter bij hem paste. “Ik heb mij in de periode die volgde veel beter leren kennen. Een hulpverlener hielp mij daarbij. Het gevolg was dat ik mijn keuzes veel bewuster ging maken.Naar verloop van een paar jaar kreeg mijn leven de inhoud die ik wenste en ik besloot zelf ook mensen te gaan helpen bij hun eigen zoektocht des levens.” Hij volgde de post HBO-opleiding ‘Jungiaans analytisch therapeut’ en richtte in Reeuwijk een prak-tijk op, genaamd GroeneHartslag. “Ik help mensen op een creatieve manier. Natuur-lijk begint dat met luisteren en een goede vraagstelling, maar uiteindelijk gebruik ik allerlei creatieve werkvormen om beslagen ten ijs te komen. Denk hierbij aan de na-tuur. Mijn praktijk bevindt zich nabij de Reeuwijkse Plassen. De natuur helpt je om dicht bij jezelf te blijven. In mijn coaching combineer ik de analytische dieptepsycholo-gie van Carl Jung met eigentijdse werkvor-men die ons terugbrengen bij onze basis: de natuur. Het is heel gezond om van tijd tot tijd een moment te nemen om vrijuit

te praten. Over de dagelijkse beslomme-ringen, maar ook over de knelpunten net onder de oppervlakte. Twijfels of emoties die zorgen voor belemmeringen in je werk of privéleven. Deze - vaak energievretende - problemen kunnen door middel van een coachingstraject relatief snel worden om-gezet in duurzame verandering.” De Vries helpt individuen, maar ook groepen, zoals zakelijke teams. Het streven is altijd het-zelfde: een duurzaam resultaat realiseren.

Talentos BVEnkele jaren geleden verkocht Aad Bos zijn technische onderneming om zijn passie voor Afrika vorm te geven. Samen met zeven andere ondernemers raakte hij be-trokken bij een macadamiaplantage in Mo-zambique (een macadamia is een noot). Zij richtten Talentos BV op, een naam die staat voor het samenbrengen en inzetten van de diverse talenten. Hun doel: het opzetten van duurzame projecten in ontwikkelingslan-den. Of, zoals Aad Bos zegt: “Om wat voor onze medemensen te kunnen betekenen.”“Het rendement dat wij als ‘Tatentosman-nen’ eruit hopen te halen is drieledig: we willen graag iets voor de lokale bevolking doen om de armoedespiraal te doorbreken. Het geld van de investering verwachten wij ook zeker terug te verdienen. En tot slot zorgt dit project ervoor dat wij onze talenten kunnen verdubbelen door elkaar


Gelukkig en succesvolHet leven is een grote zoektocht. Wie ben ik zelf en in welke wereld leef ik? Uiteindelijk is het ieders streven

om gelukkig te zijn. Daarvoor moet je de juiste keuzes maken. Rabobank Gouwestreek interviewde drie

streekgenoten die elk op hun eigen manier gelukkig en succesvol zijn omdat ze hun eigen koers durfden

te varen. Jaap de Vries coacht mensen die niet lekker in hun vel zitten. Ivana Vyskocilova verzorgt reizen

naar haar geboorteland (Tsjechië) en Aad Bos zet duurzame projecten op in ontwikkelingslanden.

als ondernemers scherp te houden. Hier-door zijn wij gevormd tot een inspirerende hechte groep mannen.” Het project behelst meer dan de plantage alleen. “Winsten wor-den gebruikt om onder andere medische en tandheelkundige hulp te bieden, kennis-

Jaap de Vries.


overdracht te verwezenlijken (trainingen in landbouw) en niet op de laatste plaats willen we Gods liefde laten zien door educatie: wie ben je in de ogen van Jezus? En dit alles vooral met en via de lokale bewoners.”Hij vervolgt: “Het is een uitdagende job. Zelf ben ik gewend in te haken waar anderen afhaken; nieuwe uitdagingen aangaan, dat is typerend voor ondernemers, denk ik. In Nederland zijn wij behoorlijk taakgericht en zijn wij mensen van de klok. In Mozambique hebben de mensen de tijd en zijn ze relatiegericht. Het is nu de uitdaging om dit project, binnen de cultuur van Afrika, tot een duurzaam succes te maken. Daar gaan we voor!”

Tsjecho ReizenDe Goudse Ivana Vyskocilova kwam in 1990 met 100 gulden van Tsjecho-Slowakije naar Nederland en bouwde hier in korte tijd een succesvol reisbureau op. Zonder vreemd vermogen, want ze wilde onafhankelijk zijn. Ivana groeide op onder het communistische regime dat tot 1989 in Tsjecho-Slowakije heerste. Spaarzaamheid is haar met de paplepel ingegoten. Je koopt pas iets als je daar het geld voor hebt en als je iets over hebt, zet je dat opzij voor moeilijke tijden.Zo wist ze met een initiële investering van 2.000 gulden aan spaargeld samen met Li-sette Vermeulen Tsjecho Reizen op te bou-wen. Eerst vanaf een kleine werkkamer en tegenwoordig in een ruim pand aan de Ho-ningerdijk in Rotterdam. Gespecialiseerd in reizen naar Tsjechië heeft Ivana vandaag de dag hét vakantieproduct in handen. “Veel Nederlanders besparen momenteel op hun vakantiebudget, maar Tsjechië bewijst dat een vakantie in eigen land helemaal niet goedkoper is dan in het buitenland. Tsjechië is heel erg betaalbaar en biedt steeds meer. Zo zijn de accommodaties de afgelopen jaren steeds beter van kwaliteit geworden. Er wordt geïnvesteerd in mooie hotels, met moderne welnessfaciliteiten, perfecte service, goede bedden en lekker eten. Voor een zomervakantie, voor winter-sport en tegenwoordig ook voor golfreizen.”Jaarlijks vertrekken er steeds meer Nederlanders en zelfs Duitsers voor een vakantie naar Tsjechië met behulp van Tsjecho Reizen. De benoeming tot Etnische Zakenvrouw van 2012, waar Ivana de landelijke pers mee haalde, was een mooie kroon op haar werk.

Aad Bos.

Ivana Vyskocilova.


GroeneHartslagVan zijn carrière in de ICT werd Reeuw-ijker Jaap de Vries niet gelukkig. “Ik had alles: prima salaris, mooie auto, echt alles. Maar toch kwam ik ’s avonds na een dag werken thuis en voelde ik mij niet voldaan.” Dat was twintig jaar geleden. De Vries zegde zijn baan op en ging onderzoeken welk leven beter bij hem paste. “Ik heb mij in de periode die volgde veel beter leren kennen. Een hulpverlener hielp mij daarbij. Het gevolg was dat ik mijn keuzes veel bewuster ging maken.Naar verloop van een paar jaar kreeg mijn leven de inhoud die ik wenste en ik besloot zelf ook mensen te gaan helpen bij hun eigen zoektocht des levens.” Hij volgde de post HBO-opleiding ‘Jungiaans analytisch therapeut’ en richtte in Reeuwijk een prak-tijk op, genaamd GroeneHartslag. “Ik help mensen op een creatieve manier. Natuur-lijk begint dat met luisteren en een goede vraagstelling, maar uiteindelijk gebruik ik allerlei creatieve werkvormen om beslagen ten ijs te komen. Denk hierbij aan de na-tuur. Mijn praktijk bevindt zich nabij de Reeuwijkse Plassen. De natuur helpt je om dicht bij jezelf te blijven. In mijn coaching combineer ik de analytische dieptepsycholo-gie van Carl Jung met eigentijdse werkvor-men die ons terugbrengen bij onze basis: de natuur. Het is heel gezond om van tijd tot tijd een moment te nemen om vrijuit

te praten. Over de dagelijkse beslomme-ringen, maar ook over de knelpunten net onder de oppervlakte. Twijfels of emoties die zorgen voor belemmeringen in je werk of privéleven. Deze - vaak energievretende - problemen kunnen door middel van een coachingstraject relatief snel worden om-gezet in duurzame verandering.” De Vries helpt individuen, maar ook groepen, zoals zakelijke teams. Het streven is altijd het-zelfde: een duurzaam resultaat realiseren.

Talentos BVEnkele jaren geleden verkocht Aad Bos zijn technische onderneming om zijn passie voor Afrika vorm te geven. Samen met zeven andere ondernemers raakte hij be-trokken bij een macadamiaplantage in Mo-zambique (een macadamia is een noot). Zij richtten Talentos BV op, een naam die staat voor het samenbrengen en inzetten van de diverse talenten. Hun doel: het opzetten van duurzame projecten in ontwikkelingslan-den. Of, zoals Aad Bos zegt: “Om wat voor onze medemensen te kunnen betekenen.”“Het rendement dat wij als ‘Tatentosman-nen’ eruit hopen te halen is drieledig: we willen graag iets voor de lokale bevolking doen om de armoedespiraal te doorbreken. Het geld van de investering verwachten wij ook zeker terug te verdienen. En tot slot zorgt dit project ervoor dat wij onze talenten kunnen verdubbelen door elkaar


Gelukkig en succesvolHet leven is een grote zoektocht. Wie ben ik zelf en in welke wereld leef ik? Uiteindelijk is het ieders streven

om gelukkig te zijn. Daarvoor moet je de juiste keuzes maken. Rabobank Gouwestreek interviewde drie

streekgenoten die elk op hun eigen manier gelukkig en succesvol zijn omdat ze hun eigen koers durfden

te varen. Jaap de Vries coacht mensen die niet lekker in hun vel zitten. Ivana Vyskocilova verzorgt reizen

naar haar geboorteland (Tsjechië) en Aad Bos zet duurzame projecten op in ontwikkelingslanden.

als ondernemers scherp te houden. Hier-door zijn wij gevormd tot een inspirerende hechte groep mannen.” Het project behelst meer dan de plantage alleen. “Winsten wor-den gebruikt om onder andere medische en tandheelkundige hulp te bieden, kennis-

Jaap de Vries.

REPORTAGE


Een bijzonder evenement is ons RijnGouwe Networking Dinner. Op 11 maart 2013 orga-niseerden we dit voor de derde keer in Flora Boskoop voor meer dan honderd gasten, waar-bij het thema ‘regionale samenwerking’ centraal stond. Na de sprekers Jan Mans, oud-burge-meester van Gouda en oud VVD-partijleider en burgemeester van Alphen aan den Rijn Bas Eenhoorn werd de avond afgesloten met fake speechmaker Howard Beckmann. Beckmann belichtte de kracht van Nederland als onder-nemende natie op komische wijze. Een andere topbijeenkomst is het Miljoenenontbijt in de Goudse Schouwburg, dat we op 18 september voor de dertiende keer organiseren. Dit jaar zal Bernard Wientjes een van de sprekers zijn.

Netwerken op maatU kunt niet alleen deelnemen aan de activiteiten van VNO-NCW RijnGouwe. U kunt ook deelnemen aan de bijeenkom-sten in andere regio’s en aan speci� eke net-werkgroepen, zoals: Bouwpower, platform voor directeuren-grootaandeelhouders,

Zorgpower en het VrouwenNetwerk. Op onze website www.vno-ncwwest.nl /agenda vindt u een overzicht van de geplande bijeenkomsten.In onze regio wijs ik u graag op een be-zoek aan Gouda Refractories op 2 oktober en voor het BouwPower-netwerk op 31 oktober een bezoek aan de nieuwbouw van het Groene Hart ziekenhuis.

OnderscheidendVNO-NCW West onderscheidt zich door haar lobby voor een beter ondernemings-klimaat in de regio, niet alleen op gemeen-telijk niveau, maar ook in haar contacten met provincie en rijksoverheid.Op dit moment speelt de vraag: wat is de toekomst van Midden-Holland? Door bestuurlijke schaalvergroting en domi-nante economische agenda’s van de grote steden en metropoolregio’s in de Randstad dreigt het Groene Hart in de verdrukking te komen. Door het organiseren van de be-langenbehartiging in Midden-Holland, het

formuleren van een integrale economische agenda, het zoeken van samenwerking tussen Woerden, Gouda en Alphen aan den Rijn en het versterken van de innova-tiekracht van de regio, kan de positie van ondernemers in het Groene Hart versterkt worden.

Kom kennismakenWilt u ter kennismaking een bijeenkomst van VNO-NCW RijnGouwe bijwonen? U bent van harte welkom!

Meer informatie en aanmelding: [email protected].

Voorzitter Loes Koster en Regiomanager Hilde Beekes staan u graag te woord.Heel graag tot ziens!

Lidmaatschap VNO-NCW RijnGouwe biedt meerwaarde aan ondernemers

FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

VNO-NCW RijnGouwe is een van de 11 regio’s van VNO-NCW West en heeft een zeer actieve groep leden.

We organiseren bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken en hebben discussieclubs. Deze voorzien u behalve in een

sterk netwerk, ook in informatie over actuele thema’s voor ondernemers, inspiratie en nieuwe inzichten. Bovendien

kunt u als lid invloed hebben op de besluitvorming van de regionale overheid. De leden van VNO-NCW

RijnGouwe werken samen aan de belangenbehartiging van ondernemers in Midden-Holland.

ACTUEEL


Wat vinden ondernemers belangrijk voor Gouda? Die vraag stond centraal tijdens de discussiebijeenkomst van het platform Gouda Onderneemt, een samenwerkingsverband van RHID, SOG, GBC, VNO-NCW en KvK. De druk bezochte avond heeft veel input opgeleverd voor de economische agenda voor Gouda voor de komende jaren. Meer dan 120 ondernemers hebben meegepraat over de invulling van de 5 belangrijkste thema’s: bereikbaar-heid, ruimte & regels, stadsmarketing, onderwijs&arbeidsmarkt en regionale positionering van Gouda. Een mooiere

entree vanaf de A12, meer verbinding tussen bedrijventerreinen en centrum en kaas als drager van het imago van Gouda waren enkele concrete suggesties die op deze avond werden genoemd. Ondernemers hadden ook suggesties voor de collega’s: stel je pand langs de snelweg beschikbaar voor Gouda promotie en promoot op die manier de gastvrijheid van Gouda. Aan het einde van de avond vatte voorzitter Rob van Willigen kernachtig

samen: Gouda heeft een prima uitgangs-positie door de centrale ligging en de historische binnenstad. Maar Gouda Onderneemt maakt van GOED graag GOUD! Daarom zal het manifest worden aangeboden aan alle politieke partijen als inbreng voor hun program-ma’s voor de gemeenteraadsverkiezin-gen van 2014.

Het manifest is te vinden op www.go-gouda-onderneemt.nl.

Gouda Onderneemt gaat voor GOUD!

REPORTAGE


Een bijzonder evenement is ons RijnGouwe Networking Dinner. Op 11 maart 2013 orga-niseerden we dit voor de derde keer in Flora Boskoop voor meer dan honderd gasten, waar-bij het thema ‘regionale samenwerking’ centraal stond. Na de sprekers Jan Mans, oud-burge-meester van Gouda en oud VVD-partijleider en burgemeester van Alphen aan den Rijn Bas Eenhoorn werd de avond afgesloten met fake speechmaker Howard Beckmann. Beckmann belichtte de kracht van Nederland als onder-nemende natie op komische wijze. Een andere topbijeenkomst is het Miljoenenontbijt in de Goudse Schouwburg, dat we op 18 september voor de dertiende keer organiseren. Dit jaar zal Bernard Wientjes een van de sprekers zijn.

Netwerken op maatU kunt niet alleen deelnemen aan de activiteiten van VNO-NCW RijnGouwe. U kunt ook deelnemen aan de bijeenkom-sten in andere regio’s en aan speci� eke net-werkgroepen, zoals: Bouwpower, platform voor directeuren-grootaandeelhouders,

Zorgpower en het VrouwenNetwerk. Op onze website www.vno-ncwwest.nl /agenda vindt u een overzicht van de geplande bijeenkomsten.In onze regio wijs ik u graag op een be-zoek aan Gouda Refractories op 2 oktober en voor het BouwPower-netwerk op 31 oktober een bezoek aan de nieuwbouw van het Groene Hart ziekenhuis.

OnderscheidendVNO-NCW West onderscheidt zich door haar lobby voor een beter ondernemings-klimaat in de regio, niet alleen op gemeen-telijk niveau, maar ook in haar contacten met provincie en rijksoverheid.Op dit moment speelt de vraag: wat is de toekomst van Midden-Holland? Door bestuurlijke schaalvergroting en domi-nante economische agenda’s van de grote steden en metropoolregio’s in de Randstad dreigt het Groene Hart in de verdrukking te komen. Door het organiseren van de be-langenbehartiging in Midden-Holland, het

formuleren van een integrale economische agenda, het zoeken van samenwerking tussen Woerden, Gouda en Alphen aan den Rijn en het versterken van de innova-tiekracht van de regio, kan de positie van ondernemers in het Groene Hart versterkt worden.

Kom kennismakenWilt u ter kennismaking een bijeenkomst van VNO-NCW RijnGouwe bijwonen? U bent van harte welkom!

Meer informatie en aanmelding: [email protected].

Voorzitter Loes Koster en Regiomanager Hilde Beekes staan u graag te woord.Heel graag tot ziens!

Lidmaatschap VNO-NCW RijnGouwe biedt meerwaarde aan ondernemers

FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

VNO-NCW RijnGouwe is een van de 11 regio’s van VNO-NCW West en heeft een zeer actieve groep leden.

We organiseren bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken en hebben discussieclubs. Deze voorzien u behalve in een

sterk netwerk, ook in informatie over actuele thema’s voor ondernemers, inspiratie en nieuwe inzichten. Bovendien

kunt u als lid invloed hebben op de besluitvorming van de regionale overheid. De leden van VNO-NCW

RijnGouwe werken samen aan de belangenbehartiging van ondernemers in Midden-Holland.


VVV GOUDA

Warm Welkom in Gouda

Even voorstellen: Heleen de Winter“Sinds een paar maanden werk ik voor gemeente Gouda als coördinator toeristi-sche promotie. Mijn hoofdtaak is ervoor te zorgen dat meer toeristen naar Gouda komen. Ik heb gewerkt in marketingfunc-ties bij multinationals als KLM en Kluwer, maar ook in kleinere organisaties. Bij KLM onderhield ik ondermeer de contacten met

touroperators en heb ik goede resultaten bereikt in de promotie van buitenlandse bestemmingen. Dit deed ik door touroperators, verkeersbureaus en KLM aan elkaar te verbinden. Met als mooi resultaat dat meer touroperators deze bestemmingen in de reis-gidsen opnamen en KLM meer toeristen ernaar toe kon vervoe-ren”, vertelt Heleen de Winter.

Samenwerken met het werkveld“Ook in Gouda is het van belang om met elkaar samen te werken en partijen met elkaar in contact te brengen, zo kun-nen we veel meer bereiken. Met zo veel enthousiaste partijen in deze stad moet dat zeker gaan lukken! Ook ben ik bezig om touroperators enthousiast te maken voor Gouda. Dit doe ik ondermeer door Gouda te vertegenwoordigen op evenementen van het Nederlands Bureau voor Toerisme (NBTC), in Duitsland en in België. En we gaan weer een touroperatordag organiseren zodat we ze zelf met Gouda kunnen laten kennismaken.”

VVV GoudaDe VVV bevindt zich in de Goudse Waag op de begane grond en is van 1 april t/m 31 oktober maar liefst 7 dagen in de week geopend van 10.00 uur tot 17.00 uur en op koopavond (donderdag) tot 21.00 uur!“Met de VVV hebben we de laatste maanden al grote stappen gezet: zowel de Welkom in Gouda-brochure als de website zijn nu in vier talen beschikbaar. Hiermee voorzien we toerist en bezoeker aan het mooie Gouda van goede toeristische informatie. Voor de indivi-duele bezoeker ontwikkelen we Gouda Tickets, individu-ele dagarrangementen. Het eerste Gouda Ticket is een feit en wordt inmiddels al verkocht. Ook de toeristische bewegwijzering in de stad is volledig vernieuwd. Het is belangrijk dat we de toeristen in Gouda gastvrij kunnen ontvangen en hartelijk welkom kunnen heten” aldus Heleen.

BedrijfslevenVoor het bedrijfsleven in Gouda en om-streken kan de VVV tevens een rol spelen, bijvoorbeeld door het leveren van VVV ca-deaubonnen of de Nationale Dinercheque en arrangementen op maat. Denkt u hier bij eens aan relatiegeschenken of kerstpak-ketten. Heeft u gasten, relaties of mede-werkers van (buitenlandse) vestigingen

Begin mei presenteerde VVV Gouda de nieuwe ‘Welkom in Gouda’ brochure in vier talen: Nederlands,

Engels, Duits en Frans! Het handzame formaat en de frisse vormgeving moeten de bezoeker stimuleren

om alle mooie plekjes van Gouda te ontdekken. De gids is voor iedereen gratis verkrijgbaar en biedt

(Goudse) ondernemers zo de mogelijkheid om hun gasten direct van informatie te voorzien! Deze effectieve

promotieactie is een initiatief geweest van de nieuwe coördinator toeristische promotie, Heleen de Winter.

over voor een belangrijke vergadering? Neem dan contact met ons op over de mogelijke Goudse arrangementen en laat ze zo kennismaken met de mooie plaats waar jullie bedrijf gevestigd is!”

Bezoekadres VVV GoudaMarkt 35 (Goudse Waag)2801 JK Gouda

Post- en contactadres VVV GoudaSpieringstraat 2-2a2801 ZM GoudaT 0182 - 58 38 75E [email protected] www.welkomingouda.nl


Gouda Beach ExperienceVrijdag 28 juni t/m maandag 1 juli 2013, 1e editie in deze vorm

Wat: Gouda beweegt op en rondom het strand op de Markt!Met het vierdaagse evenement willen we de Goudse burger stimuleren te gaan bewegen en dit natuurlijk combineren met een stevige portie Fun. Veel verschillende (Beach)sporten worden gepresenteerd en kunnen worden beoefend. Traditioneel op de maandagvond strijden bedrijventeams om de eer en de enorme wisseltrofee tijdens het Goudse Bedrijventoernooi!Bezoekers: ca. 12.500

Gouda Culinair6 t/m 8 september 2013, 9e editieWat: Het Culinaire feest van Gouda.Gouda Culinair smaakt nog elk jaar naar meer! Gerenommeerde restaurants en bedrijven zullen de � jnproevers, levensgenieters, deelnemers, relaties en sponsoren ook dit jaar weer verrassen met culinaire smaakmakers in het sfeervolle openlucht restaurant en het Vipdorp.Bezoekers: ca. 15.000

GRAND CANYON

Vijf toonaangevende evenementen

onder één dak: Grand Canyon Events“Meteen handig voor als het regent… De meesten kennen ons van Oranjenacht, de Goudse IJsbaan en de Goudse Haringparty, die afgelopen week zijn 3e editie beleefde!”, aldus Remko van der Hammen, directeur van dit Goudse bedrijf. “En ook op onze slogan

‘We regelen alles behalve het weer’ krijgen we veel response.” Sinds dit jaar heeft

Organisatieburo Grand Canyon vijf grote Goudse publieksevenementen in eigen beheer!

NIEUW!!! Gouda Beach Experience en Gouda CulinairGouda Beach is terug van weggeweest en in een nieuw jasje gestoken. SPORT.GOUDA en Organisatieburo Grand Canyon brengen in samenwerking met Stichting Gouda Beweegt het zand terug naar de markt. Stichting Gouda Culinair heeft daarnaast de gehele organisatie over-gedragen aan Grand Canyon. Hiermee

biedt Grand Canyon altijd een evenement waarin ieder bedrijf haar marketingdoel-stellingen kwijt kan. “Eigenlijk maken we het voor het bedrijfsleven heel makkelijk; met 1 telefoontje wordt alles geregeld! Door de samenwerking met diverse part-ners en sponsoren kunnen we de evene-menten bij de verschillende doelgroepen veel breder in de markt zetten. Dit is daardoor ook een uitgelezen kans voor bedrijven om zichzelf onder de aandacht te brengen in de brede regio, maar ook landelijk creëren we steeds meer expo-sure!” vertelt Remko enthousiast.

Organisatieburo Grand CanyonSpieringstraat 2a2801 ZM GoudaT 0182 - 58 38 75E [email protected]

OranjenachtVrijdag 26 april 2014, 16e editieWat: Grootse vrij toegankelijke muziekevenement in de regioMet artiesten als De Dijk, Guus Meeuwis, Glennis Grace, Do en Miss Montreal hebben er al heel wat mooie namen op het podium gestaan. Het evenement beleefde dit jaar haar 15e editie.Bezoekers: ca. 20.000

De Goudse HaringpartyDinsdag 25 juni 2013, 3e editie

Wat: Gouds Netwerkevenement. Goudse bedrijven nodigen relaties uit, bij voorkeur landelijke partners, om o.a. het bijzon-dere en historische karakter en de unieke mogelijkheden van onze stad laten zien. Bezoekers: 300 - 400 Business to Business

Goudse IJsbaan15 december 2013 t/m 12 januari 2014, 9e editie

Wat: Vier weken IJspret op de Goudse markt. De zeer ruime openingstijden, de Brede School Schaatsweek en organisatie van de clinics i.s.m. Sport.Gouda zorgen ervoor dat de baan een enorm aantal van 327 uur, verdeeld over ruim 3 weken, wordt benut! Zowel wat betreft beleving als voor het verkrijgen van hoge attentiewaarde een uitermate geschikt evenement om uw naam aan te verbinden.Bezoekers: ca. 25.000


VVV GOUDA

Warm Welkom in Gouda

Even voorstellen: Heleen de Winter“Sinds een paar maanden werk ik voor gemeente Gouda als coördinator toeristi-sche promotie. Mijn hoofdtaak is ervoor te zorgen dat meer toeristen naar Gouda komen. Ik heb gewerkt in marketingfunc-ties bij multinationals als KLM en Kluwer, maar ook in kleinere organisaties. Bij KLM onderhield ik ondermeer de contacten met

touroperators en heb ik goede resultaten bereikt in de promotie van buitenlandse bestemmingen. Dit deed ik door touroperators, verkeersbureaus en KLM aan elkaar te verbinden. Met als mooi resultaat dat meer touroperators deze bestemmingen in de reis-gidsen opnamen en KLM meer toeristen ernaar toe kon vervoe-ren”, vertelt Heleen de Winter.

Samenwerken met het werkveld“Ook in Gouda is het van belang om met elkaar samen te werken en partijen met elkaar in contact te brengen, zo kun-nen we veel meer bereiken. Met zo veel enthousiaste partijen in deze stad moet dat zeker gaan lukken! Ook ben ik bezig om touroperators enthousiast te maken voor Gouda. Dit doe ik ondermeer door Gouda te vertegenwoordigen op evenementen van het Nederlands Bureau voor Toerisme (NBTC), in Duitsland en in België. En we gaan weer een touroperatordag organiseren zodat we ze zelf met Gouda kunnen laten kennismaken.”

VVV GoudaDe VVV bevindt zich in de Goudse Waag op de begane grond en is van 1 april t/m 31 oktober maar liefst 7 dagen in de week geopend van 10.00 uur tot 17.00 uur en op koopavond (donderdag) tot 21.00 uur!“Met de VVV hebben we de laatste maanden al grote stappen gezet: zowel de Welkom in Gouda-brochure als de website zijn nu in vier talen beschikbaar. Hiermee voorzien we toerist en bezoeker aan het mooie Gouda van goede toeristische informatie. Voor de indivi-duele bezoeker ontwikkelen we Gouda Tickets, individu-ele dagarrangementen. Het eerste Gouda Ticket is een feit en wordt inmiddels al verkocht. Ook de toeristische bewegwijzering in de stad is volledig vernieuwd. Het is belangrijk dat we de toeristen in Gouda gastvrij kunnen ontvangen en hartelijk welkom kunnen heten” aldus Heleen.

BedrijfslevenVoor het bedrijfsleven in Gouda en om-streken kan de VVV tevens een rol spelen, bijvoorbeeld door het leveren van VVV ca-deaubonnen of de Nationale Dinercheque en arrangementen op maat. Denkt u hier bij eens aan relatiegeschenken of kerstpak-ketten. Heeft u gasten, relaties of mede-werkers van (buitenlandse) vestigingen

Begin mei presenteerde VVV Gouda de nieuwe ‘Welkom in Gouda’ brochure in vier talen: Nederlands,

Engels, Duits en Frans! Het handzame formaat en de frisse vormgeving moeten de bezoeker stimuleren

om alle mooie plekjes van Gouda te ontdekken. De gids is voor iedereen gratis verkrijgbaar en biedt

(Goudse) ondernemers zo de mogelijkheid om hun gasten direct van informatie te voorzien! Deze effectieve

promotieactie is een initiatief geweest van de nieuwe coördinator toeristische promotie, Heleen de Winter.

over voor een belangrijke vergadering? Neem dan contact met ons op over de mogelijke Goudse arrangementen en laat ze zo kennismaken met de mooie plaats waar jullie bedrijf gevestigd is!”

Bezoekadres VVV GoudaMarkt 35 (Goudse Waag)2801 JK Gouda

Post- en contactadres VVV GoudaSpieringstraat 2-2a2801 ZM GoudaT 0182 - 58 38 75E [email protected] www.welkomingouda.nl

WIJ VIEREN DE ZOMER!

IntoBusinessGoudaZOMER_wk23.indd 1 07-06-13 08:54

U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel:• Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 •

• Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 •• Vakantiereizen: 0348 - 43 34 12 •

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakelijk en privé

Uniglobe Smart Travel, [email protected] 70, 3443 BX Woerden www.uniglobesmarttravel.nl

• Binnenschilderwerk

• Buitenschilderwerk

• Glas

• Wandafwerking

Beatrixhoeve 172804 HC Gouda

Indigo.pdf 08-04-2011 10:14:06

Wijnruitgaarde 12

2803 TG Gouda

Tel. +31 (0)6 22 99 10 99

[email protected]

www.tirebouchon.nl

“Deze Rieslingsekt 2009

van Deutzerhof - Ahr,

werd u door Tire Bouchon

aangeboden als welkomstdrankje

tijdens de lancering van dit magazine.”

“Als het echt over wijn moet gaan”

TIX-advertentie 90x130.indd 1 17-06-13 13:27

Get in contact.Keep in contact.Direct Mail, Print- & Drukwerk, Fulfi lment,

E-mail Marketing, Crossmedia,

Mail Succes Online

Middelblok 144D / 2831 BR Gouderak / t. 0182 37 66 88www.mail-succes.nl / [email protected]

- advertentie -



• Glas

• Wandafwerking


Indigo.pdf 08-04-2011 10:14:06



• Glas

• Wandafwerking


Indigo.pdf 08-04-2011 10:14:06

In tijden van crisis is een diploma halen via (om)scholing of opleiding een belangrijke manier om actief te blijven en je niet te vervreemden van de waarde van een opleiding of voldoende perspectief op een baan. Werkloosheid los je niet alleen op door geld rond te pompen, maar door een brede lokale visie op arbeid, onderwijs en hoe het bedrijfsleven zich regionaal ontwikkelt. Breng onderne-mers en gemotiveerde jongeren bij elkaar. Voor een goede aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt zijn deze veldpartijen onmisbaar, om zo vraag en aanbod beter op elkaar af te laten stemmen voor duurzame banen. Daarnaast kunnen gemeenten en scholen veel meer doen om een effectieve stageaanpak te realiseren om zo jongeren te ondersteunen bij het vinden van een stage in het beroepsonderwijs. Het is funest voor jongeren wanneer ze geen diploma kunnen halen, omdat er onvoldoende stages zijn. Juist in tijden van crisis moeten we iedereen erbij houden. Daarnaast is het blijven doorleren van belang. Voor aspirant-studenten mag worden verwacht dat zij zich goed voorbereiden op hun toekomstige studie en een goede keuze maken. Er komen voor toekomstige studenten daarom activiteiten die ervoor zorgen dat zij een betere studiekeuze kunnen maken. Zo krijgen alle toekomstige studenten een matchingsgesprek op de opleiding die zij willen gaan volgen. In dat gesprek wordt gekeken of de verwachtingen van de aspirant-student overeenkomen met de inhoud van de opleiding. Dit vind ik een goede ontwikkeling, want nu zie ik nog te vaak dat jongeren met een verkeerde verwachting aan hun opleiding starten en daardoor sneller kunnen uitvallen.

Daarnaast worden er extra eisen gesteld aan jongeren die doorstromen van het mbo naar het hbo of van het hbo naar het wo. Iemand met een mbo- of hbo-diploma mag niet zomaar iedere opleiding gaan volgen; de tweede studie moet logisch aansluiten op de eerste. Ik denk dat de juiste student zo op de juiste plaats terecht komt.

Ook wordt van de hogescholen en universiteiten gevraagd zich in te spannen om studenten goed te begeleiden. Het is een gedeelde verantwoordelijkheid van instelling en student dat de opleiding voorspoedig wordt doorlopen. Ik ben ook blij dat deze inspanningsverplichting voor hogescholen en universiteiten wettelijk wordt verankerd. Met een betere aansluiting van het onderwijs op arbeidsmarkt en een brede visie om jongeren te helpen bij het maken van de juiste keuze, laten we elk talent tot zijn recht komen.

Mohammed Mohandis

Geen jongere tussen wal en schip‘’Laat elk talent tot zijn recht komen’’. Zo begon ik mijn maidenspeech

als nieuw Kamerlid. Als woordvoerder onderwijs geef ik me met

volle overtuiging om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van

het onderwijs. Ik ben er diep van overtuigd dat elke jongere moet

knokken om het beter te krijgen. Je krijgt het niet gepresenteerd, een

overheid faciliteert, zodat iedereen zoveel mogelijk gelijkwaardige

kansen krijgt. In tijden van crisis is het makkelijk om achterover te

leunen, maar je kunt ook blijven doorleren. Mijn ouders gaven me

altijd mee dat niemand is uitgeleerd.

TEKST MOHAMMED MOHANDISFOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

TWEEDE KAMERLID PVDA WOORDVOERDER ONDERWIJS & VOORMALIG GEMEENTERAADSLID IN GOUDA

COLUMN


U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel:• Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 •

• Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 •• Vakantiereizen: 0348 - 43 34 12 •

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakelijk en privé

Uniglobe Smart Travel, [email protected] 70, 3443 BX Woerden www.uniglobesmarttravel.nl



• Glas

• Wandafwerking


Indigo.pdf 08-04-2011 10:14:06

Wijnruitgaarde 12

2803 TG Gouda

Tel. +31 (0)6 22 99 10 99

[email protected]

www.tirebouchon.nl

“Deze Rieslingsekt 2009

van Deutzerhof - Ahr,

werd u door Tire Bouchon

aangeboden als welkomstdrankje

tijdens de lancering van dit magazine.”

“Als het echt over wijn moet gaan”

TIX-advertentie 90x130.indd 1 17-06-13 13:27

Get in contact.Keep in contact.Direct Mail, Print- & Drukwerk, Fulfi lment,

E-mail Marketing, Crossmedia,

Mail Succes Online

Middelblok 144D / 2831 BR Gouderak / t. 0182 37 66 88www.mail-succes.nl / [email protected]

- advertentie -



• Glas

• Wandafwerking


Indigo.pdf 08-04-2011 10:14:06



• Glas

• Wandafwerking


Indigo.pdf 08-04-2011 10:14:06

REPORTAGE


Wat dat ‘extra’s’ is, leggen register-accountants Leo van der Stelt en Arie Plug, partners bij Visser & Visser, graag uit. Van der Stelt: “Het uitvoeren van een accountantscontrole bestaat grofweg uit twee onderdelen: het beoordelen van de gegevensverwerkende processen en de controle van de � nanciële verantwoor-ding. Op verschillende momenten in een jaar kijkt de accountant als het ware in de keuken van het bedrijf. Voor ons de uitdaging om onze deskundigheid en expertise in te zetten om niet alleen de verplichte werkzaamheden rondom de controleverklaring te verrichten, maar daadwerkelijk meerwaarde voor onze klant te bieden.” Plug vult aan: “Wij gaan als het ware een spaatje dieper. Relevante bedrijfsprocessen of -onderdelen analyse-ren en beoordelen wij diepgaand. Onze bevindingen delen wij naderhand met de ondernemer en die zijn vaak gericht op ef� ciencyverbetering en risicobeheersing. Maar omdat wij ook inzicht bieden in bedrijfseconomische trends en ontwikke-lingen kunnen onze aanbevelingen tevens nieuwe kansen met zich meenemen, en daar doet de ondernemer graag zijn voordeel mee!”

MeerwaardeWanneer u als ondernemer controleplich-tig wordt, hangt af van een aantal criteria. Arie Plug: “De verplichting is afhankelijk van een zekere omvang van je balansto-taal, de grootte van je omzet en het aantal werknemers. Voldoe je gedurende een periode van twee jaar aan twee van deze drie criteria, dan word je, volgens de wet, verplicht tot accountantscontrole.”

EEN SPAATJE DIEPERDe accountantscontrole door Visser & Visser


De accountantscontrole komt als verplichting voort uit de wet en kan in die zin voelen als een

opgelegde kostenpost. Maar niet als u hem door Visser & Visser laat uitvoeren. ‘Het is onze uitdaging

om uit de controle van onze klant iets extra’s te halen voor de ondernemer.’

Ondernemers die hiermee geconfronteerd worden, zien hier niet altijd de toege-voegde waarde van in. Leo van der Stelt schetst: “Zo’n ondernemer is dagelijks actief betrokken bij de gang van zaken en heeft zijn onderneming zo ingericht, dat hij zicht heeft op zijn resultaten en weet of hij nog op koers ligt. En dan opeens moet hij extra kosten maken voor een externe bevestiging van zijn eigen gevoel?”Toch is het jammer als de visie van de ondernemer hier blijft steken. Een DGA die dagelijks met zijn onderneming bezig is, is vaak goed op de hoogte van de stand van zaken. Maar er bestaat een risico op bedrijfsblindheid en wellicht is hij minder kritisch geworden op processen. Wat dat betreft kunnen de economische ontwik-

kelingen van de laatste jaren een wake-up call zijn. Plug: “De markt wordt kleiner, de concurrentie trekt aan. Opeens gaat het erom spannen. Wie zijn processen niet tijdig geoptimaliseerd heeft, gaat achterlo-pen op andere marktpartijen en na verloop van tijd laat dit zich ook in de omzet zien.” Van der Stelt: “Als het op bedrijfs-processen en de interne beheersing hiervan aankomt, wijzen wij een ondernemer niet alleen op risico’s, maar adviseren wij hem ook over optimalisatiekansen. Dat is de meerwaarde als wij voor de accountants-controle een onderneming diepgaand en kritisch beoordelen.”

ContinuïteitsgedachteHeeft dit nou allemaal met de accoun-

Leo van der Stelt (l) en Arie Plug


tantscontrole te maken? In de primaire be-leving misschien niet, maar in de praktijk zeker wel. Dat is nou juist het punt dat Van der Stelt en Plug willen maken. “De controleverklaring heeft betrekking op het afgelopen jaar, maar vormt een onderdeel van de ‘ongoing concern’-gedachte van de ondernemer. De markt stelt doorlopend eisen aan de bedrijfsvoering en omstandig-heden veranderen continu. Het helpt dat wij veel branchekennis hebben, waardoor wij in staat zijn trends en ontwikkelingen tot op klantniveau te vertalen. Zo werkt het voor iedereen het beste: samen terug-kijken naar gisteren en vooruitkijken naar morgen!”

Wie voor zijn onderneming deze meer-waarde zoekt, belt met Leo van der Stelt (06-10261466) of Arie Plug (06-11343013).

Visser & Visser AuditHarderwijkweg 2GoudaT 0182-358235I www.visser-visser.nl

‘Onze diepgaande analyse-aanpak maakt trends en ontwikkelingen goed zichtbaar voor de ondernemer’

Bedrijven die controleplichtig worden, maken vanwege hun groei vaak een fase van professionalisering door. Visser & Visser beweegt hierin mee. Register-accountant en partner Arie Plug: “Wij focussen heel sterk op IT en volgen de ontwikkelingen nauwgezet. IT geeft namelijk veel mogelijkheden om te con-troleren op een manier die bijdraagt aan de bedrijfsvoering van onze klanten. Een voorbeeld hiervan is de ontwikke-ling naar continue monitoring en in een later stadium continue auditing.

Intensivering van contactCollega Leo van der Stelt legt uit dat Visser & Visser hierin, ondersteund door haar afdeling IT Solutions, voorop loopt. “Normaal kom je voor de controle in het najaar bij een bedrijf langs en kijk je negen maanden terug. Daarna kom je in het voorjaar weer langs en kijk je naar de laatste drie maanden van het afgelopen boekjaar. Op basis van deze werkzaamheden volgt dan de gewenste controleverklaring. Door de geschetste ontwikkelin-gen is het mogelijk om veel vaker in contact te zijn met de ondernemer en op basis van datastromen de beheersing periodiek (bijvoorbeeld eenmaal per maand) te toetsen.

Trendbreuken snel signalerenPlug legt uit dat Visser & Visser met enkele van haar opdrachtgevers is gestart met een pilot om het genoemde continue monitoring te realiseren, on-dersteund door de business intelligence tool van QlikView. De eerste reacties zijn buitengewoon positief, niet alleen van de zijde van Visser & Visser, maar ook van de betrokken opdrachtgevers. “In tegenstelling tot vroeger kunnen wij ontwikkelingen en trends veel eerder na het ontstaan signaleren en be-spreekbaar maken met de klant en dat maakt het voor een ondernemer mo-gelijk om tijdig bij te sturen.” De ontwikkelingen met betrekking tot kennis, data en IT gaan razendsnel en Visser & Visser integreert deze combinatie nu al in haar accountantscontrole. “Meten is weten en kennis is King”, besluiten Plug en Van der Stelt dan ook.

Gedeelde professionalisering

Veel korterop gegevens-stromen

REPORTAGE


Wat dat ‘extra’s’ is, leggen register-accountants Leo van der Stelt en Arie Plug, partners bij Visser & Visser, graag uit. Van der Stelt: “Het uitvoeren van een accountantscontrole bestaat grofweg uit twee onderdelen: het beoordelen van de gegevensverwerkende processen en de controle van de � nanciële verantwoor-ding. Op verschillende momenten in een jaar kijkt de accountant als het ware in de keuken van het bedrijf. Voor ons de uitdaging om onze deskundigheid en expertise in te zetten om niet alleen de verplichte werkzaamheden rondom de controleverklaring te verrichten, maar daadwerkelijk meerwaarde voor onze klant te bieden.” Plug vult aan: “Wij gaan als het ware een spaatje dieper. Relevante bedrijfsprocessen of -onderdelen analyse-ren en beoordelen wij diepgaand. Onze bevindingen delen wij naderhand met de ondernemer en die zijn vaak gericht op ef� ciencyverbetering en risicobeheersing. Maar omdat wij ook inzicht bieden in bedrijfseconomische trends en ontwikke-lingen kunnen onze aanbevelingen tevens nieuwe kansen met zich meenemen, en daar doet de ondernemer graag zijn voordeel mee!”

MeerwaardeWanneer u als ondernemer controleplich-tig wordt, hangt af van een aantal criteria. Arie Plug: “De verplichting is afhankelijk van een zekere omvang van je balansto-taal, de grootte van je omzet en het aantal werknemers. Voldoe je gedurende een periode van twee jaar aan twee van deze drie criteria, dan word je, volgens de wet, verplicht tot accountantscontrole.”

EEN SPAATJE DIEPERDe accountantscontrole door Visser & Visser


De accountantscontrole komt als verplichting voort uit de wet en kan in die zin voelen als een

opgelegde kostenpost. Maar niet als u hem door Visser & Visser laat uitvoeren. ‘Het is onze uitdaging

om uit de controle van onze klant iets extra’s te halen voor de ondernemer.’

Ondernemers die hiermee geconfronteerd worden, zien hier niet altijd de toege-voegde waarde van in. Leo van der Stelt schetst: “Zo’n ondernemer is dagelijks actief betrokken bij de gang van zaken en heeft zijn onderneming zo ingericht, dat hij zicht heeft op zijn resultaten en weet of hij nog op koers ligt. En dan opeens moet hij extra kosten maken voor een externe bevestiging van zijn eigen gevoel?”Toch is het jammer als de visie van de ondernemer hier blijft steken. Een DGA die dagelijks met zijn onderneming bezig is, is vaak goed op de hoogte van de stand van zaken. Maar er bestaat een risico op bedrijfsblindheid en wellicht is hij minder kritisch geworden op processen. Wat dat betreft kunnen de economische ontwik-

kelingen van de laatste jaren een wake-up call zijn. Plug: “De markt wordt kleiner, de concurrentie trekt aan. Opeens gaat het erom spannen. Wie zijn processen niet tijdig geoptimaliseerd heeft, gaat achterlo-pen op andere marktpartijen en na verloop van tijd laat dit zich ook in de omzet zien.” Van der Stelt: “Als het op bedrijfs-processen en de interne beheersing hiervan aankomt, wijzen wij een ondernemer niet alleen op risico’s, maar adviseren wij hem ook over optimalisatiekansen. Dat is de meerwaarde als wij voor de accountants-controle een onderneming diepgaand en kritisch beoordelen.”

ContinuïteitsgedachteHeeft dit nou allemaal met de accoun-

Leo van der Stelt (l) en Arie Plug

BUSINESS & SPORT


Na één seizoen Topklasse waarin o.a. twee keer werd gewonnen van grootmacht IJsselmeervogels keert Jodan Boys terug in de Hoofdklasse. Jammer, want het jaar acteren op het hoogste amateurniveau van Nederland smaakt naar meer. Toch raakt niemand bij Jodan Boys in de war van deze degradatie. De doelstelling om een stabiele Hoofdklasser te zijn met zo veel mogelijk zelfopgeleide spelers veranderde ook niet toen het eerste elftal in 2012 kam-pioen werd in de Hoofdklasse A.

HistorieChristelijke voetbalvereniging de Jodan Boys is opgericht op 1 mei 1934. Begin

jaren zeventig was er een eerste sportieve glorietijd. Daarna vervulde Jodan Boys lang een bijrol in de lagere klassen van het amateurvoetbal. Na de bouw van de wijk Goverwelle groeide de club snel. Inmid-dels is Jodan Boys de grootste voetbalver-eniging in de regio Gouda. Het leden-bestand is gemêleerd en sportiviteit en respect krijgen nog steeds veel aandacht. Thema’s waar veel sponsoren zich graag mee identi� ceren.

OpmarsToch betekende het groeiende ledenaantal niet dat de prestaties van het eerste elftal direct verbeterden. In 2005 stemde de

ledenvergadering in met het plan om de prestaties naar een hoger niveau te tillen. In 2007 werd Jodan Boys, met een mix van zelfopgeleide spelers en enkele getalen-teerde spelers uit de directe omgeving van Gouda, kampioen in de tweede klasse. In de jaren daarna zette de opmars door met als hoogtepunt het kampioenschap in de Hoofdklasse.

OpleidingIn het kielzog van deze prestaties is ook de jeugdopleiding sterk verbeterd. In alle ge-ledingen zijn gediplomeerde trainers actief en een hoofd jeugdopleiding bewaakt de rode draad. A1 is afgelopen seizoen kam-pioen geworden in de landelijke 4e divisie en ook de overige jeugdteams spelen op een hoger niveau dan ooit tevoren.

Company ClubWedstrijden van het eerste elftal en sponsorbijeenkomsten bieden een mooie gelegenheid voor ondernemers om te netwerken. Jodan Boys is erg blij met de groeiende Company Club. Sponsoren zijn essentieel om te kunnen blijven investeren in materialen, jeugdopleiding en selec-tie. Zonder de sponsorinkomsten zou de opmars van de afgelopen jaren onmogelijk zijn geweest. Er zijn veel sponsor-mogelijkheden bij Jodan Boys. Interesse? Stuur een mail naar [email protected]!

Jodan Boys zet Gouds voetbal weer op de kaart

Company Club vormt belangrijke basis voor succes

Trots! Dat was het gevoel dat bij veel mensen, die Jodan Boys een warm hart toedragen, overheerste na het

laatste � uitsignaal bij de wedstrijd GVVV - Jodan Boys. Want hoewel het op de laatste speeldag net niet lukte

om een plaats in de Topklasse voor komend seizoen veilig te stellen, blijft de opmars die enkele jaren geleden

is ingezet door de club indrukwekkend. Hoofdsponsoren Veenhuis Medical Audio, Oskomera en DNS

Infratechniek hebben net als de overige leden van de Company Club een grote bijdrage geleverd aan het succes.

FOTOGRAFIE MONIQUE VAN LEEUWEN


Mooie strijd bij sponsoravond “De slimste van…”

Voetbalclub C.V.V. De Jodan Boys organiseerde in april een sponsoravond voor alle leden van hun business club,

de Company Club. Onder de titel “De slimste van…” presenteerden drie scheidsrechters uit de eredivisie,

nl. Kevin Blom, Jan Wegereef en Tom van Sichem een multi-media sportquiz anno 2013. Met funnies van Youtube

en interactie tussen de deelnemers, ontstond een mooie strijd tussen de sponsoren onderling. Zo konden ze zich

stukbijten op moeilijke sportvragen en genieten van prachtige anekdotes van de heren scheidsrechters en dat leidde

tot fanatieke taferelen, die met een knipoog door de scheidsrechters behandelt werden. Na a� oop van deze quiz

kon men nog even nagenieten en was er volop gelegenheid om na te praten met het arbitrale trio en de spelers

van Jodan Boys 1, die een week later verkozen werden tot sportploeg van 2012!

TEKST WERNER VAN DEN BOSCH l FOTOGRAFIE DE BEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

BUSINESS & SPORT


Na één seizoen Topklasse waarin o.a. twee keer werd gewonnen van grootmacht IJsselmeervogels keert Jodan Boys terug in de Hoofdklasse. Jammer, want het jaar acteren op het hoogste amateurniveau van Nederland smaakt naar meer. Toch raakt niemand bij Jodan Boys in de war van deze degradatie. De doelstelling om een stabiele Hoofdklasser te zijn met zo veel mogelijk zelfopgeleide spelers veranderde ook niet toen het eerste elftal in 2012 kam-pioen werd in de Hoofdklasse A.

HistorieChristelijke voetbalvereniging de Jodan Boys is opgericht op 1 mei 1934. Begin

jaren zeventig was er een eerste sportieve glorietijd. Daarna vervulde Jodan Boys lang een bijrol in de lagere klassen van het amateurvoetbal. Na de bouw van de wijk Goverwelle groeide de club snel. Inmid-dels is Jodan Boys de grootste voetbalver-eniging in de regio Gouda. Het leden-bestand is gemêleerd en sportiviteit en respect krijgen nog steeds veel aandacht. Thema’s waar veel sponsoren zich graag mee identi� ceren.

OpmarsToch betekende het groeiende ledenaantal niet dat de prestaties van het eerste elftal direct verbeterden. In 2005 stemde de

ledenvergadering in met het plan om de prestaties naar een hoger niveau te tillen. In 2007 werd Jodan Boys, met een mix van zelfopgeleide spelers en enkele getalen-teerde spelers uit de directe omgeving van Gouda, kampioen in de tweede klasse. In de jaren daarna zette de opmars door met als hoogtepunt het kampioenschap in de Hoofdklasse.

OpleidingIn het kielzog van deze prestaties is ook de jeugdopleiding sterk verbeterd. In alle ge-ledingen zijn gediplomeerde trainers actief en een hoofd jeugdopleiding bewaakt de rode draad. A1 is afgelopen seizoen kam-pioen geworden in de landelijke 4e divisie en ook de overige jeugdteams spelen op een hoger niveau dan ooit tevoren.

Company ClubWedstrijden van het eerste elftal en sponsorbijeenkomsten bieden een mooie gelegenheid voor ondernemers om te netwerken. Jodan Boys is erg blij met de groeiende Company Club. Sponsoren zijn essentieel om te kunnen blijven investeren in materialen, jeugdopleiding en selec-tie. Zonder de sponsorinkomsten zou de opmars van de afgelopen jaren onmogelijk zijn geweest. Er zijn veel sponsor-mogelijkheden bij Jodan Boys. Interesse? Stuur een mail naar [email protected]!

Jodan Boys zet Gouds voetbal weer op de kaart

Company Club vormt belangrijke basis voor succes

Trots! Dat was het gevoel dat bij veel mensen, die Jodan Boys een warm hart toedragen, overheerste na het

laatste � uitsignaal bij de wedstrijd GVVV - Jodan Boys. Want hoewel het op de laatste speeldag net niet lukte

om een plaats in de Topklasse voor komend seizoen veilig te stellen, blijft de opmars die enkele jaren geleden

is ingezet door de club indrukwekkend. Hoofdsponsoren Veenhuis Medical Audio, Oskomera en DNS

Infratechniek hebben net als de overige leden van de Company Club een grote bijdrage geleverd aan het succes.

FOTOGRAFIE MONIQUE VAN LEEUWEN

ZONES FLEXIBELE WERKOMGEVING MET TRENDY WERKPLEKKEN

ZONES, HÉT ANTWOORD OP HET NIEUWE WERKEN!

ZONES KOMT TEGEMOET AAN DE WENST EN BEHOEFTE

VAN DE ZZP’ER, MKB-ONDERNEMER EN KENNISWERKER.

Zones is gevestigd aan de Tielweg 10, in

een van de torens van project GouweZone in

Gouda. In combinatie met hoogwaardig

design, is Zones hét antwoord op Het Nieuwe

Werken, waar men terecht kan voor fl exibele

werkplekken, WiFi en overheerlijke koffi e- en

theespecialiteiten.

Ook als je behoefte hebt aan een vaste stek,

kun je bij Zones terecht. Exclusieve werkplek-

ken in deze trendy en inspirerende omgeving

worden verhuurd vanaf 20m2 , welke geheel

naar eigen wens in te richten zijn.

Gerenommeerde bedrijven als Van Lanschot

Privat Banking, OVMK Vermogensbeheerder,

Landis+Gyr, Vereniging COIN, Olympia

Uitzendbureau, Heijnen Management

Recruitment en RT-Managementgroep

hebben reeds gekozen voor een duurzame

en professionele werkomgeving, met een

fantastisch uitzicht op de Gouwe. Dankzij

dit nieuwe concept delen deze bedrijven de

centrale ontvangstruimte.

De centrale receptie met coffeecorner vormt

het hart van het gebouw waar bezoekers

worden ontvangen in een representatieve

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

TE HUUR; KANTOORRUIMTE VANAF 20 M2 – 1500 M2.

ADRES ZONES:Tielweg 10, 2803 PK GOUDA

Geopend ma/vr 8.00 – 18.00 uur

Tel: 0182-560150

[email protected], www.zonesgouda.nl

Geïnteresseerd? Loop binnen bij Zones

of neem contact met ons op!

omgeving en desgewenst begeleid worden

naar hun afspraak. Voordeel: de cliënt komt

niet in de anonimiteit van een gebouw maar in

een warm bad. Wie bijvoorbeeld voorafgaand

aan de afspraak bij een van de op Tielweg 10

gevestigde bedrijven eerst nog even wil

werken of vergaderen, kan bij Zones terecht.

Optimaal comfort?!

Ontwikkelaar Ericis heeft een reputatie op het

gebied van grensverleggende, energiezuinige

vastgoedontwikkelingen. De gebouwgebonden

energiekosten voor koelen, verwarmen en

verlichten worden tot het maximale

gereduceerd, en tegelijkertijd biedt het

ontwerp optimaal comfort.

Agentschap NL heeft dan ook aan GouweZone

de prestigieuze Groenverklaring afgegeven

voor zeer duurzame utiliteitsbouw.

Zones wordt mogelijk gemaakt door Ericis B.V. www.ericis.nl

ZONES 1-1 pagina adv JUN 2013.indd 1 14-06-13 16:26


KOKEN MET...

Bouwbedrijf Frans Vink & Zonen BV en Vink Ontwikkeling BV worden vandaag de dag gerund door de

vierde generatie Vink. Rob, Jan Dirk, Bauke en Frans namen in 2002 de� nitief het stokje over van de eerdere

directie. Vorig jaar bestond het bedrijf 100 jaar, wat uitbundig werd gevierd op IJsselweide. Nuchterheid

voert binnen dit bedrijf de boventoon. Vink is een op-en-top familiebedrijf met een rijke geschiedenis,

maar de vier huidige eigenaars vinden het vooral belangrijk dat er gewoon goed werk wordt geleverd.

Vierde generatie Vink aan tafel bij Brasserie IJsselweide

TEKST GHISLAINE BRONGERS l FOTOGRAGIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

Al 100 jaar gewoon

goed bouwenV.l.n.r. Bauke Vink, Jan Dirk Vink, Mark Maree, Rob Vink, chauffeur Leen van Dalen, Werner van den Bosch en Frans Vink.

ZONES FLEXIBELE WERKOMGEVING MET TRENDY WERKPLEKKEN

ZONES, HÉT ANTWOORD OP HET NIEUWE WERKEN!

ZONES KOMT TEGEMOET AAN DE WENST EN BEHOEFTE

VAN DE ZZP’ER, MKB-ONDERNEMER EN KENNISWERKER.

Zones is gevestigd aan de Tielweg 10, in

een van de torens van project GouweZone in

Gouda. In combinatie met hoogwaardig

design, is Zones hét antwoord op Het Nieuwe

Werken, waar men terecht kan voor fl exibele

werkplekken, WiFi en overheerlijke koffi e- en

theespecialiteiten.

Ook als je behoefte hebt aan een vaste stek,

kun je bij Zones terecht. Exclusieve werkplek-

ken in deze trendy en inspirerende omgeving

worden verhuurd vanaf 20m2 , welke geheel

naar eigen wens in te richten zijn.

Gerenommeerde bedrijven als Van Lanschot

Privat Banking, OVMK Vermogensbeheerder,

Landis+Gyr, Vereniging COIN, Olympia

Uitzendbureau, Heijnen Management

Recruitment en RT-Managementgroep

hebben reeds gekozen voor een duurzame

en professionele werkomgeving, met een

fantastisch uitzicht op de Gouwe. Dankzij

dit nieuwe concept delen deze bedrijven de

centrale ontvangstruimte.

De centrale receptie met coffeecorner vormt

het hart van het gebouw waar bezoekers

worden ontvangen in een representatieve

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

STAYMEETWORK

TE HUUR; KANTOORRUIMTE VANAF 20 M2 – 1500 M2.

ADRES ZONES:Tielweg 10, 2803 PK GOUDA

Geopend ma/vr 8.00 – 18.00 uur

Tel: 0182-560150

[email protected], www.zonesgouda.nl

Geïnteresseerd? Loop binnen bij Zones

of neem contact met ons op!

omgeving en desgewenst begeleid worden

naar hun afspraak. Voordeel: de cliënt komt

niet in de anonimiteit van een gebouw maar in

een warm bad. Wie bijvoorbeeld voorafgaand

aan de afspraak bij een van de op Tielweg 10

gevestigde bedrijven eerst nog even wil

werken of vergaderen, kan bij Zones terecht.

Optimaal comfort?!

Ontwikkelaar Ericis heeft een reputatie op het

gebied van grensverleggende, energiezuinige

vastgoedontwikkelingen. De gebouwgebonden

energiekosten voor koelen, verwarmen en

verlichten worden tot het maximale

gereduceerd, en tegelijkertijd biedt het

ontwerp optimaal comfort.

Agentschap NL heeft dan ook aan GouweZone

de prestigieuze Groenverklaring afgegeven

voor zeer duurzame utiliteitsbouw.

Zones wordt mogelijk gemaakt door Ericis B.V. www.ericis.nl

ZONES 1-1 pagina adv JUN 2013.indd 1 14-06-13 16:26


... BRASSERIE IJSSELWEIDE

Vink is Moordrechts sinds Frans Vink senior besloot voor zichzelf te beginnen als metselaar-aannemer. En hoewel de projecten tot ver over de grenzen van Zuid-Holland worden uitgevoerd en soms wel honderden woningen beslaan, is Vink altijd trouw gebleven aan haar roots. Vanaf de Moordrechtse Zuidplaspolder-weg worden door Rob, Jan Dirk, Bauke en Frans alle werken bewaakt, of het nu om bouwprojecten gaat of om ontwikkeling.

Bouw en ontwikkeling, sterke combiDertig man werkt er in totaal, waarvan een groot aantal ‘buiten’. Momenteel zijn zij in Gouda onder andere bezig met de bouw van acht eengezinswoningen bij de Guldenbrug en de voorbereidingen voor een kleinschalig project van achttien startersappartementen en drie eengezins-woningen op de hoek Koningin Wilhel-minaweg en Van Baerlestraat. Ook op het Olympiadeplein wordt hard gewerkt, in dit geval aan zorghuisvesting in combina-tie met seniorenappartementen. Vink deed voor alle drie de locaties zelf de ontwik-keling en weet daar bij opdrachtgevers vaak de juiste snaar mee te raken. “Wij winnen natuurlijk niet álle prijsvragen

en aanbestedingen, maar merken dat de mix van een doordachte opzet, kwalitatief goede bouw en een scherpe prijs vaak de doorslag geven”, zegt Frans Vink. “Voor een groot deel komt dit door de interne combinatie van bouw en ontwikkeling. Die vind je niet bij elke aannemer onder één dak.”

Over en weer versterkenBlij zijn de heren Vink met hun onder-linge samenwerking. Frans: “Het maakt niet veel uit dat we familie zijn. Het moet gewoon matchen.” En dat doet het. “De taken zijn grofweg verdeeld, maar we zijn onderling overal bij betrokken”, zegt Rob. En Jan Dirk vult aan: “De grote beslis-singen nemen wij altijd met zijn vieren.” Bauke gaat verder: “Wij kunnen prima met elkaar overweg, maar we lopen de deur privé niet bij elkaar plat.” En Frans besluit: “Ieder heeft onderwerpen waar hij het beste in is. Wij brengen onze kennis en ervaring in en dat versterkt ons over en weer. Als wij allemaal in hetzelfde goed of slecht zou zijn, hadden we echt een probleem.”Gevraagd naar hun kern als familiebe-drijf, geven de heren aan hier niet zo mee

‘Het helpt dat wij al honderd jaar bestaan. Dat geeft mensen toch het gevoel dat het bij ons wel goed zit’

Brasserie IJsselweide(H)eerlijke en herkenbare keukenIn de vorige Gouda IntoBusiness kwam hij al uitgebreid aan het woord: Mark Maree, sinds 1 mei de nieuwe uitbater van Brasserie IJsselweide. Dat ‘Koken met…’ hier deze keer plaatsvond was onder meer een eerbetoon aan het jarenlange bedrijfslidmaatschap van Vink. Bovendien stelde het Maree en zijn team in de gele-genheid te laten zien dat er bij IJsselweide lekker gekookt wordt en dat gasten er in een nieuwe ambiance ontvangen worden. Tevreden is Maree dat Viktor Tij-bout is teruggekeerd op het honk als een vaardig en prettig gastheer. Brasserie IJsselweide heeft duide-lijk hard gewerkt aan een nieuwe kaart en is hiermee ook weer klaar om zakelijke gasten te ontvangen. De brasserie met zijn zonnige ter-ras ligt immers geweldig centraal en parkeren is nooit een probleem. Samen met Michel de Meijer ziet Maree de brasserie en de golfbaan als één geheel, waarbij elk gezel-schap met het beste van beiden bediend wordt - en altijd op maat.Brasserie IJsselweide www.brasserie-ijsselweide.nl


bezig te zijn. “In mijn dagelijkse werk heb ik totaal niet het idee dat we een familiebedrijf zijn. Het voelt gewoon als werk”, zegt Bauke. En Frans: “Misschien hechten anderen er wel meer waarde aan dan wij.” Waarna Bauke het ondernemerschap naar de essentie terugbrengt: “Wie wij ook zijn en wat onze geschiedenis ook is, het belang-rijkste is om het bedrijf draaiende te houden. De markt is momenteel heel lastig. Al zien wij daar wel een uitdaging in.” Een eeuw geschiedenis kan overigens wel schelen, zegt Frans later. “Je wordt in de bouw afgerekend op wat je vandaag presteert en je bent zo goed als je laatste op-levering, maar het helpt dat wij al honderd jaar bestaan. Dat geeft mensen toch het gevoel dat het bij ons wel goed zit.”

Volgende generatieVooruit kijken doen ze bij Vink al net zo nuchter als achterom kijken. Rob: “Wij hebben geen grote groeidoel-


Vink bedrijven www.vinkbedrijven.nlDe projecten in Gouda waar momen-teel aan wordt gewerkt vindt u op www.erasmusstraatgouda.nl en www.vanbaerlehoek.nl. Ook in Waddinxveen is Vink druk bezig, onder andere met www.mijntypea.nl.

stellingen en ook niet de wens om verder uit te breiden. Zoals wij met zijn vieren samenwerken bevalt ons prima.” Jan Dirk: “Wel zijn wij graag bezig met het overdragen van kennis aan de volgende generatie. Wij zijn een gecerti� ceerd leer-bedrijf en leiden binnen Vink jongeren op voor een vak in de bouw. Wij kunnen ons er boos over maken hoe laatdunkend er soms over dit werk wordt gedacht, terwijl het een vak is dat veel perspectief biedt voor zowel mensen die met hun handen werken als mensen die met hun hoofd werken.”Wat de eigen opvolging betreft, weten de heren Vink nog niet hoe die gaat verlopen. Jonge Vinken zijn er wel, maar of zij inte-resse hebben is nog niet duidelijk. Frans: “Wij willen hen daar niet toe dwingen, dat deden onze vaders ook niet met ons.” Echt actueel is het onderwerp nog niet. Jan Dirk: “Voor dit bedrijf gáán wij gewoon, alle vier. Natuurlijk kijken wij wel verder dan de dag van vandaag, maar voorlopig gaat het goed zoals het gaat. Wij bouwen lekker verder.”

Viktor Tijbout in opperste concentratie voor gerecht



Vink is Moordrechts sinds Frans Vink senior besloot voor zichzelf te beginnen als metselaar-aannemer. En hoewel de projecten tot ver over de grenzen van Zuid-Holland worden uitgevoerd en soms wel honderden woningen beslaan, is Vink altijd trouw gebleven aan haar roots. Vanaf de Moordrechtse Zuidplaspolder-weg worden door Rob, Jan Dirk, Bauke en Frans alle werken bewaakt, of het nu om bouwprojecten gaat of om ontwikkeling.

Bouw en ontwikkeling, sterke combiDertig man werkt er in totaal, waarvan een groot aantal ‘buiten’. Momenteel zijn zij in Gouda onder andere bezig met de bouw van acht eengezinswoningen bij de Guldenbrug en de voorbereidingen voor een kleinschalig project van achttien startersappartementen en drie eengezins-woningen op de hoek Koningin Wilhel-minaweg en Van Baerlestraat. Ook op het Olympiadeplein wordt hard gewerkt, in dit geval aan zorghuisvesting in combina-tie met seniorenappartementen. Vink deed voor alle drie de locaties zelf de ontwik-keling en weet daar bij opdrachtgevers vaak de juiste snaar mee te raken. “Wij winnen natuurlijk niet álle prijsvragen

en aanbestedingen, maar merken dat de mix van een doordachte opzet, kwalitatief goede bouw en een scherpe prijs vaak de doorslag geven”, zegt Frans Vink. “Voor een groot deel komt dit door de interne combinatie van bouw en ontwikkeling. Die vind je niet bij elke aannemer onder één dak.”

Over en weer versterkenBlij zijn de heren Vink met hun onder-linge samenwerking. Frans: “Het maakt niet veel uit dat we familie zijn. Het moet gewoon matchen.” En dat doet het. “De taken zijn grofweg verdeeld, maar we zijn onderling overal bij betrokken”, zegt Rob. En Jan Dirk vult aan: “De grote beslis-singen nemen wij altijd met zijn vieren.” Bauke gaat verder: “Wij kunnen prima met elkaar overweg, maar we lopen de deur privé niet bij elkaar plat.” En Frans besluit: “Ieder heeft onderwerpen waar hij het beste in is. Wij brengen onze kennis en ervaring in en dat versterkt ons over en weer. Als wij allemaal in hetzelfde goed of slecht zou zijn, hadden we echt een probleem.”Gevraagd naar hun kern als familiebe-drijf, geven de heren aan hier niet zo mee

‘Het helpt dat wij al honderd jaar bestaan. Dat geeft mensen toch het gevoel dat het bij ons wel goed zit’

Brasserie IJsselweide(H)eerlijke en herkenbare keukenIn de vorige Gouda IntoBusiness kwam hij al uitgebreid aan het woord: Mark Maree, sinds 1 mei de nieuwe uitbater van Brasserie IJsselweide. Dat ‘Koken met…’ hier deze keer plaatsvond was onder meer een eerbetoon aan het jarenlange bedrijfslidmaatschap van Vink. Bovendien stelde het Maree en zijn team in de gele-genheid te laten zien dat er bij IJsselweide lekker gekookt wordt en dat gasten er in een nieuwe ambiance ontvangen worden. Tevreden is Maree dat Viktor Tij-bout is teruggekeerd op het honk als een vaardig en prettig gastheer. Brasserie IJsselweide heeft duide-lijk hard gewerkt aan een nieuwe kaart en is hiermee ook weer klaar om zakelijke gasten te ontvangen. De brasserie met zijn zonnige ter-ras ligt immers geweldig centraal en parkeren is nooit een probleem. Samen met Michel de Meijer ziet Maree de brasserie en de golfbaan als één geheel, waarbij elk gezel-schap met het beste van beiden bediend wordt - en altijd op maat.Brasserie IJsselweide www.brasserie-ijsselweide.nl

REPORTAGE


Zo’n twintig jaar geleden raakten Marcel en Nico van Ooijen betrokken bij de overdracht van het aannemingsbedrijf van hun vader. Zij zagen het wel zitten om de zaak over te nemen en deden dit in eerste instantie samen met hun drie zussen. Een kleine tien jaar later kochten Marcel en Nico de zussen uit en sindsdien besturen zij het bedrijf gezamenlijk.In de periode die hierop volgde is er veel veranderd, zo schetst Marcel. “Als het aankomt op de techniek weet ik van de hoed en de rand. Maar juist in de randpro-

cessen is het de laatste jaren snel gegaan met de ontwikkelingen. Aanbestedingen, belastingen, er speelt veel, maar met mijn eigenlijke vak heeft het niet veel meer te maken. Ik realiseerde me dat ik nog altijd de ondernemer ben, maar niet meer de manager. Dat is waarom Nico en ik vier jaar geleden een algemeen directeur heb-ben aangesteld, Harmen Eijkelenboom.”

Geen opvolgersDe samenwerking met Harmen beviel en gaandeweg nam deze enkele aandelen

van Marcel en Nico over. Zij realiseerden zich dat hierin weleens de oplossing voor de opvolgingskwestie kon liggen. Marcel: “In de familie zijn er in principe geen op-volgers. Maar Nico en ik willen het op een zeker moment wel rustiger aan gaan doen. Het bedrijf stopzetten of zomaar verkopen vinden wij zonde. Wij willen Van Ooijen graag door laten draaien en de mooiste op-lossing vinden wij om onze opvolger mee te laten groeien en het bedrijf gaandeweg steeds meer aan hem over te dragen.”En dat is waar Grant Thornton in beeld

‘Zonder klik wordt het niets’

Grant Thornton begeleidt toekomstige bedrijfsovername Van Ooijen


Wat familiebedrijven anders maakt dan ‘gewone’ bedrijven is de opvolgingskwestie. Wie neemt de touwtjes

in handen als de huidige directie van zijn welverdiende oude dag wil gaan genieten? Waar dit in negen van de

tien gevallen een zoon of dochter is, kozen ondernemers Marcel en Nico van Ooijen voor een andere oplossing.


THEMA: FAMILIEBEDRIJVEN

kwam. Marcel wist door zijn eigen ervaring dat een goede bedrijfsoverdracht tijd kost en dat daar � ink wat aspecten bij komen kijken. Zoals belastingadviseur en partner van Grant Thornton Frank Gijzen schetst: “Wat in het verleden is gebeurd, bepaalt wat in de toekomst mo-gelijk is. Dat vergt de nodige aandacht.”

Van Ooijen in het kortVan Ooijen bestaat sinds 1955 en heeft zich altijd beziggehouden met asfalt-verhardingen, rioleringen, waterbouwkundige werken en railinfrastructuur. Marcel ging bij Van Ooijen aan het werk toen hij 18 was en tien jaar later werd hij directeur-eigenaar. In die tijd had het bedrijf 20 man in dienst. Op het hoogtepunt stonden er, dankzij de inlijving van een wegen waterbouwbedrijf uit Dordrecht, 150 mensen op de loonlijst. Vandaag de dag telt het bedrijf verspreid over diverse BV’s 85 vaste medewerkers.

en Peter regelmatig contact over. Peter: “Je stapt in zo’n traject om het over de gehele linie handen en voeten te geven. Dus kijken wij goed naar alle zakelijke afspraken die gemaakt worden, ook om te voorkomen dat er ruis op de lijn ontstaat of dat er verkeerde verwachtingen worden geschapen.”

En dat niet alleen, vult zijn collega-partner en accountant Peter Jansen aan: “Ook de privépositie van de ondernemer moet in acht genomen worden. Het komt aan op een stuk � nanciële planning om te zorgen dat hij na de verkoop van zijn aandelen de rest van zijn leven doorkomt met vol-doende middelen.”

Geen ruis op de lijnFormeel is de bedrijfsoverdracht van Van Ooijen nu zo’n drie jaar aan de gang en het zal 2020 zijn voordat alles de� nitief is afgerond. Marcel heeft er met Frank

Zowel Frank en Peter als Marcel spreken wat dit betreft van een samenwerkingsver-band. “Om een ondernemer echt te kun-nen helpen, moeten wij hem goed kennen en gedetailleerd inzicht hebben in wat er speelt binnen het bedrijf”, zegt Frank hierover. “En dan is het aan ons om een waardevolle aanvulling te vormen, maar toch niet op de stoel van de ondernemer te gaan zitten”, vult Peter aan. En dat is pre-cies wat Marcel zocht, zo blijkt. “Met een bedrijf als het onze en in tijden als deze, besteden wij veel energie aan de continuï-teit van het werk en dus onze omzet. Dan

is het � jn als Grant Thornton zich focust op de zaken om het bedrijfsproces heen. Maar we hebben het samen ook over de economische ontwikkelingen, potentiële overnames en mogelijke samenwerkings-vormen. Dit zijn de vraagstukken die wij met elkaar bespreken en wij krijgen van Frank en Peter praktisch advies en andere suggesties waar wij veel aan hebben.”

Persoonlijke relatieMarcel is wat dat betreft tevreden met Grant Thornton en roemt vooral de betrokkenheid bij de dagelijkse gang van zaken. Frank en Peter zijn blij het te horen. “Alleen al het feit dat wij zelf óók in Gouda zitten en elkaar niet alleen op kan-toor, maar ook in het netwerk tegenkomen, helpt daarbij”, zegt Peter. “En wij komen dagelijks over de vloer bij veel bedrijven als Van Ooijen. We zijn dus ook wel vergroeid met de uitdagingen die daarbij komen kij-ken.” Marcel benadrukt: “Voor een goede verstandhouding met je accountant is het belangrijk dat de persoonlijke relatie goed is. Als je een klik met elkaar hebt, praat je een stuk makkelijker. Dan is een half woord voldoende om jezelf duidelijk te maken.” Frank en Peter zijn het er roerend mee eens. “Wat wij doen staat te boek als zakelijke dienstverlening. Maar wij vinden het erg belangrijk om die persoonlijk in te vullen. Zonder klik wordt het niets.”

Van Ooijen GoudaGoejanverwelledijk 60, GoudaT 0182 - 54 16 00I www.van-ooijen.nl

Grant Thornton Accountants en Adviserus B.V.Tielweg 16, GoudaT 0182 - 53 19 22I www.gt.nl

V.l.n.r. Frank Gijzen, Marcel van Ooijen en Peter Jansen

REPORTAGE


Zo’n twintig jaar geleden raakten Marcel en Nico van Ooijen betrokken bij de overdracht van het aannemingsbedrijf van hun vader. Zij zagen het wel zitten om de zaak over te nemen en deden dit in eerste instantie samen met hun drie zussen. Een kleine tien jaar later kochten Marcel en Nico de zussen uit en sindsdien besturen zij het bedrijf gezamenlijk.In de periode die hierop volgde is er veel veranderd, zo schetst Marcel. “Als het aankomt op de techniek weet ik van de hoed en de rand. Maar juist in de randpro-

cessen is het de laatste jaren snel gegaan met de ontwikkelingen. Aanbestedingen, belastingen, er speelt veel, maar met mijn eigenlijke vak heeft het niet veel meer te maken. Ik realiseerde me dat ik nog altijd de ondernemer ben, maar niet meer de manager. Dat is waarom Nico en ik vier jaar geleden een algemeen directeur heb-ben aangesteld, Harmen Eijkelenboom.”

Geen opvolgersDe samenwerking met Harmen beviel en gaandeweg nam deze enkele aandelen

van Marcel en Nico over. Zij realiseerden zich dat hierin weleens de oplossing voor de opvolgingskwestie kon liggen. Marcel: “In de familie zijn er in principe geen op-volgers. Maar Nico en ik willen het op een zeker moment wel rustiger aan gaan doen. Het bedrijf stopzetten of zomaar verkopen vinden wij zonde. Wij willen Van Ooijen graag door laten draaien en de mooiste op-lossing vinden wij om onze opvolger mee te laten groeien en het bedrijf gaandeweg steeds meer aan hem over te dragen.”En dat is waar Grant Thornton in beeld

‘Zonder klik wordt het niets’

Grant Thornton begeleidt toekomstige bedrijfsovername Van Ooijen


Wat familiebedrijven anders maakt dan ‘gewone’ bedrijven is de opvolgingskwestie. Wie neemt de touwtjes

in handen als de huidige directie van zijn welverdiende oude dag wil gaan genieten? Waar dit in negen van de

tien gevallen een zoon of dochter is, kozen ondernemers Marcel en Nico van Ooijen voor een andere oplossing.

REPORTAGE


Eind juni staat Praxis Megastore Gouda stil bij het 25-jarig jubileum. En al 22 van die 25 jaar is Praxis Megastore Gouda een vertrouwd gegeven op de Goudkade. Een locatie die uitgroeide tot een van de eerste

winkelboulevards van deze stad. Hier trekken naast de Praxis Megastore, ook Leen Bakker, Sport 2000 en sinds kort de populaire winkelformule Action wekelijks duizenden bezoekers.

“Mijn schoonvader begon 25 jaar geleden als een van de eerste franchisenemers van Praxis met een kleine bouwmarkt op de Schielandse Hoge Zeedijk”, vertelt Alain. In het voorjaar van 1991 betrok Praxis de

‘Om klanten te bedienen moet je hen ontzorgen’

TEKST ELLEN MANNENS l FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

Alain en Willy de Werd zijn samen directeur-eigenaar van Praxis Megastore Gouda, en sinds anderhalf jaar ook van

Praxis Alphen aan den Rijn. We zouden het ondernemersechtpaar echter te kort doen als we hen alleen franchisenemer

zouden noemen. Want mede dankzij hun inzet groeide de Goudkade uit tot het succesvolle retailpark dat het nu is.

Alain de Werd, Praxis Megastore Gouda:

Alain de Werd


‘Wij zijn de eerste Praxis waar klanten hun boodschappenlijst online kunnen indienen

om de spullen klaar te laten klaarleggen in de winkel’

nieuwe, huidige locatie aan de Goudkade. Een gunstige plek, want daar kon een bouwmarkt gerealiseerd worden van 2.000 vierkante meter, wat in de tijd een � ink winkelvloeroppervlak was.

Op tijd anticiperenDrie jaar later kwamen de eerste buren op de Goudkade: Leen Bakker opende er een vestiging. “Naast Leen Bakker lag nog een perceel grond. Mijn vrouw en ik zijn gaan nadenken welke onderneming wij wilden starten op deze locatie. Er was in die tijd sterke behoefte aan het fenomeen meeneemmeubelen. We startten toen een Fly-meubelzaak. In die tijd namen we ook Praxis Gouda over. De Fly hebben we na twee jaar omgevlagd naar de Trendhop-per-formule.”Die Trendhopper is nu niet meer. Alain: “Uiteindelijk heeft alles wat wij hier doen het doel om de traf� c naar de Goudkade in stand te houden en te vergroten. Toen de recessie eind 2008 de kop opstak, zagen we dat er minder behoefte was aan het concept van Trendhopper. Daar moet je op tijd op anticiperen als ondernemer. Dus hebben we de meubeltak afgebouwd.”

De Werd is tevreden met de stappen die hij heeft gezet. “Bij Praxis Megastore Gouda trekken we gemiddeld 4.000 klanten per week en we blijven hen verleiden om terug te komen. Onze gunstige ligging ten opzichte van de binnenstad, de wijk Korte Akkeren en Moordrecht helpt ons daarbij. En doordat we altijd weer een feestje

bouwen, met een springkussen, een stroop-wafelkraam of een plantjesmarkt, komen er ook steeds weer nieuwe klanten. De parkeerfaciliteiten zijn trouwens ook weer optimaal. Die waren even minder door de verbouwing elders op het terrein, maar alle parkeerplekken zijn nu weer in gebruik.”

Anticyclisch opererenNiet alleen in goede tijden durft het on-dernemersechtpaar zijn nek uit te steken. “De truc is om anticyclisch te opereren”, aldus Alain. “Bijvoorbeeld door juist niet te snijden in de kwaliteit van het perso-neelsbestand als anderen dat wel doen. De klanten die je hebt, moet je in de watten leggen en voorzien van gedegen kennis van doe-het-zelfartikelen. Daarvoor heb je ervaren personeelsleden nodig.”Deze visie kenmerkt het ondernemer-schap van Alain en Willy de Werd. Een visie die zeer waarschijnlijk voortkomt uit het feit dat Praxis Megastore Gouda, en sinds anderhalf jaar ook Praxis Alphen aan den Rijn, nog altijd een familiebedrijf is. Familiebedrijven staan nu eenmaal bekend om hun langetermijnvisie. “Zo kunnen we ook goed blijven draaien in een markt die al vijf jaar krimpt. We hadden de laatste jaren te maken met een vervangingsmarkt en we groeien nu langzaam toe naar een verbou-

wingsmarkt. Mensen zien dat verhuizen las-tig wordt, dus besluiten ze hun huidige huis naar hun zin te maken door middel van een verbouwing. Om die klanten te bedienen moet je hen ontzorgen. Praxis Megastore Gouda is de eerste Praxis waar een klant zijn boodschappenlijst online kan reserveren en kan laten klaarleggen in de winkel. Men-sen die geen tijd of mogelijkheid hebben om te klussen, bieden we de complete klus aan. Van de boodschappenlijst met materialen tot de vakman die de klus uitvoert.”

ConcepttuinenWilly en Alain ontwikkelden vooruitlo-pend op deze trend concepttuinen.nl. Bij het Praxis� liaal in Alphen aan den Rijn zijn vijf modeltuinen aangelegd om de klant te inspireren. Ook hiervoor kan de klant online de boodschappenlijst reser-veren. Aanvullend is er de mogelijkheid een hovenier in te huren om de tuin aan te leggen. “Dat is de kracht van de Praxis-formule. We zijn de inspiratiebouwmarkt. Zowel in de winkel als op internet.”

Praxis Megastore GoudaGoudkade 12802 AA GoudaT 0182 - 51 59 59I www.praxis.nl



Eind juni staat Praxis Megastore Gouda stil bij het 25-jarig jubileum. En al 22 van die 25 jaar is Praxis Megastore Gouda een vertrouwd gegeven op de Goudkade. Een locatie die uitgroeide tot een van de eerste

winkelboulevards van deze stad. Hier trekken naast de Praxis Megastore, ook Leen Bakker, Sport 2000 en sinds kort de populaire winkelformule Action wekelijks duizenden bezoekers.

“Mijn schoonvader begon 25 jaar geleden als een van de eerste franchisenemers van Praxis met een kleine bouwmarkt op de Schielandse Hoge Zeedijk”, vertelt Alain. In het voorjaar van 1991 betrok Praxis de

‘Om klanten te bedienen moet je hen ontzorgen’


Alain en Willy de Werd zijn samen directeur-eigenaar van Praxis Megastore Gouda, en sinds anderhalf jaar ook van

Praxis Alphen aan den Rijn. We zouden het ondernemersechtpaar echter te kort doen als we hen alleen franchisenemer

zouden noemen. Want mede dankzij hun inzet groeide de Goudkade uit tot het succesvolle retailpark dat het nu is.

Alain de Werd, Praxis Megastore Gouda:

Alain de Werd

Bij La Gro houden we niet van losse eindjes

Contract

Meesterwerk is Mensenwerk

Of u nu een overeenkomst sluit met uw medewerker, uw klant of uw leverancier: u wilt dat de afspraken waterdicht en helder zijn.


TEKST WERNER VAN DEN BOSCH l FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

GOLFINTERVIEW

Ronald van Vegten wil drive vader benaderen

Olie kruipt door de aderen

Bij La Gro houden we niet van losse eindjes

Contract

Meesterwerk is Mensenwerk

Of u nu een overeenkomst sluit met uw medewerker, uw klant of uw leverancier: u wilt dat de afspraken waterdicht en helder zijn.


Vader Hans van Vegten begon in 1972 met reparaties en onderhoud aan auto’s, waarna hij in 1976 startte met het Mazda dealerschap in Gouda. Zoonlief Ronald stapte in 1994 als junior verkoper het bedrijf binnen en werkte zich in 2004 op tot directeur, waarna vader Hans in 2005 stopte met zijn werkzaamheden.

Wat is je handicap binnen de baan en wat buiten de baan? “De handicap die ik opgeef bij wedstrijden bin-

nen de baan is 32. Ik ben geen duikboot, doe wel mee om te winnen maar het plezier staat voorop! Een verbetering van mijn handicap zit er voorlopig niet in om-dat ik te weinig golf. Buiten de baan heb ik gelukkig meer positieve als negatieve handicaps, al zeg ik het zelf.”

Hoe ben je gekomen waar je nu bent? “Dat was alle-maal al voorbestemd. Mijn opa had een transportbe-

drijf en mijn vader repareerde auto’s. De olie kroop dus al door mijn aderen. Voordat ik het bedrijf overnam heb ik de IVA-opleiding in Driebergen gevolgd en ben toen aan de slag gegaan bij Auto Lease Holland, dat nu Leaseplan heet. Vervolgens ben ik bij meerdere andere autobedrijven werkzaam geweest en in 1994 ben ik bij mijn vader in het bedrijf begonnen.”

Ben jij behoedzaam of aanvallend? Berekenend of risicovol? “Mooie vraag, ik kijk graag de

kat uit de boom om een bepaalde strategie te bepalen, maar als ik wat in mijn kop heb dan ga ik er voor 200% voor. Aanvallend spel ligt mij wel, maar ik probeer dat altijd goed voorbereid te doen, zodat ik niet voor verassingen kom te staan. Ik laat me niet gek maken en ik kijk altijd vooruit; wie dat niet doet, ziet de toekomst immers niet.

Nou, daar heb je ‘m, hoe slaat autobedrijf Mazda Van Vegten zich door de crisis heen? “Geen paniek,

altijd jezelf blijven en de dingen doen die je normaal ook doet. Niet knabbelen aan kwaliteit en de servicegraad hoog houden. Natuurlijk moeten we ook op de kosten letten maar dat moeten we altijd. Het

Werner van den Bosch spreekt ondernemers uit het Groene Hart gedurende een partijtje golf:

9 holes, 9 vragen. Dit keer is dat Ronald van Vegten, directeur van Autobedrijf van Vegten,

dealer van Mazda en Chevrolet, lease maatschappij S & V en een Tinq benzinepomp.

is even resetten binnen ons team van 14 personen, de neuzen dezelfde kant opzet-ten en gewoon doorgaan met het geven van eerlijke adviezen en goede service aan onze klanten.”

Ben jij een einzelgänger of een teamplayer? “Eigenlijk beide. Ja, dat klinkt raar. Ik zoek mensen om mij heen

om het bedrijf te kunnen runnen, maar de belangrijke beslissingen moet je wel alleen maken. Als je 10 mensen om een mening vraagt, krijg je 5 verschillende antwoor-den en dan weet je nog niets. Je moet altijd de afweging maken welke beslissingen jij zelf moet nemen en welke je aan het team overlaat. Ik zeg altijd, neem een beslissingnadat je er goed over nagedacht hebt. Als je mij dan kunt uitleggen waarom en hoe, dan is het verdedigbaar en sta ik er ook achter. Als je er niet goed over nagedacht hebt, doe je het niet goed.”

Als ondernemer heb je een druk bestaan. Heb jij nog wel een privéleven? “Na-tuurlijk! In het weekend

sta ik altijd klaar voor mijn vrouw, zoon en dochter. En als het kan gaan we lekker varen. Verder ga ik graag even de tennis-baan op met een vast koppeltje en ga ik naar Golfbaan IJsselweide om een balletje te slaan. Mijn vrouw komt ook uit een ondernemersgezin dus die weet precies hoe het werkt.”

Wat betekenen je vader en je moeder voor je? “Heel veel. Ik heb grote bewon-dering voor beiden. Mijn

moeder is de grote vrouw achter mijn vader, die in al die jaren een prachtig bedrijf opgebouwd heeft met pieken en dalen. Mijn moeder was thuis en zorgde voor de opvoeding van mijn broer en mij, en pa was altijd aan het werk. De drive en bezieling van mijn vader probeer ik ook altijd te benaderen. Natuurlijk heb ik ook altijd genoten van de vakanties tussen de werkzaamheden door, lekker met z’n vieren op pad.”

Waar sta je over 10 jaar? “Pfff… 10 jaar… Ik ben geen waarzegger en blijf ook liever met 2 benen op

de grond staan. Dus waar ik over 10 jaar sta? Geen idee. Je moet de leuke dingen

RONALD VAN VEGTEN


in het leven wel blijven doen, anders krijg je daar later spijt van. Dat hoop ik over 10 jaar dus nog steeds te doen. Pluk de dag, zie de gezondheid van mijn vader, die nu aan zijn herstel aan het knokken is.”

Wat weten we nog niet van Ronald van Vegten, dat je nu met ons wilt delen? “Ik heb persoonlijk al veel

gedeeld maar in september komen er weer een paar prachtige nieuwe modellen aan, de Mazda 3 en voor Chevrolet verwachten we binnen nu en een paar weken de Trax. Dat is een prachtmodel, een mini SUV. Daar gaan we weer mee scoren, zeker weten!”

Ronald (l) en Hans van Vegten


Vader Hans van Vegten begon in 1972 met reparaties en onderhoud aan auto’s, waarna hij in 1976 startte met het Mazda dealerschap in Gouda. Zoonlief Ronald stapte in 1994 als junior verkoper het bedrijf binnen en werkte zich in 2004 op tot directeur, waarna vader Hans in 2005 stopte met zijn werkzaamheden.

Wat is je handicap binnen de baan en wat buiten de baan? “De handicap die ik opgeef bij wedstrijden bin-

nen de baan is 32. Ik ben geen duikboot, doe wel mee om te winnen maar het plezier staat voorop! Een verbetering van mijn handicap zit er voorlopig niet in om-dat ik te weinig golf. Buiten de baan heb ik gelukkig meer positieve als negatieve handicaps, al zeg ik het zelf.”

Hoe ben je gekomen waar je nu bent? “Dat was alle-maal al voorbestemd. Mijn opa had een transportbe-

drijf en mijn vader repareerde auto’s. De olie kroop dus al door mijn aderen. Voordat ik het bedrijf overnam heb ik de IVA-opleiding in Driebergen gevolgd en ben toen aan de slag gegaan bij Auto Lease Holland, dat nu Leaseplan heet. Vervolgens ben ik bij meerdere andere autobedrijven werkzaam geweest en in 1994 ben ik bij mijn vader in het bedrijf begonnen.”

Ben jij behoedzaam of aanvallend? Berekenend of risicovol? “Mooie vraag, ik kijk graag de

kat uit de boom om een bepaalde strategie te bepalen, maar als ik wat in mijn kop heb dan ga ik er voor 200% voor. Aanvallend spel ligt mij wel, maar ik probeer dat altijd goed voorbereid te doen, zodat ik niet voor verassingen kom te staan. Ik laat me niet gek maken en ik kijk altijd vooruit; wie dat niet doet, ziet de toekomst immers niet.

Nou, daar heb je ‘m, hoe slaat autobedrijf Mazda Van Vegten zich door de crisis heen? “Geen paniek,

altijd jezelf blijven en de dingen doen die je normaal ook doet. Niet knabbelen aan kwaliteit en de servicegraad hoog houden. Natuurlijk moeten we ook op de kosten letten maar dat moeten we altijd. Het

Werner van den Bosch spreekt ondernemers uit het Groene Hart gedurende een partijtje golf:

9 holes, 9 vragen. Dit keer is dat Ronald van Vegten, directeur van Autobedrijf van Vegten,

dealer van Mazda en Chevrolet, lease maatschappij S & V en een Tinq benzinepomp.

REPORTAGE


Geboren in Tanzania en opgegroeid in het oosten van het land, raakte Grol eind negentiger jaren verzeild in deze regio. In eerste instantie vanwege zijn studie bedrijfseconomie in Rotterdam, maar hij besloot er naderhand te blijven wonen. Na Reeuwijk en Boskoop vestigde hij zich zes jaar geleden met zijn gezin in Gouda.Wat Grol na zijn studie al snel doorkreeg, was dat hij voor het reguliere werknemer-schap niet in de wieg is gelegd. “Ik trek

Heel Nederland aan de roze ventieldopjes

Multi-ondernemer Peter Grol heeft weer iets nieuws bedacht


Volgend jaar hebben we allemaal roze ventieldopjes op onze autobanden. Waar de auto ook staat, de banden

zijn hiermee altijd op spanning. Klinkt onwerkelijk? Niet als het aan multi-ondernemer Peter Grol ligt.

een baas wel, maar een baas trekt mij niet”, zegt hij droog. Dus begon hij in 1997 met Dukaat. Vanuit dit assurantie- en hypotheekkantoor hielpen hij en zijn in-middels 12 vaste medewerkers al heel wat particuliere en ondernemende Gouwena-ren aan � nancieringen en verzekeringen. De naamsbekendheid is groot en hoewel de marges onder invloed van de econo-mische ontwikkelingen dalen, blijft de omzet van Dukaat toenemen. Een gezond

bedrijf met mooie potentie, dus. Met een paar studievrienden van de universitaire roeiploeg heeft Grol ook een fabriek voor roestvrijstalen buitenkasten.

Sociaal-commerciële conceptenMaar daarnaast heeft deze Goudse on-dernemer om de een of andere reden een zwak voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En kan hij het niet laten om commerciële concepten uit te denken waar

Peter Grol


deze doelgroep een centrale rol in speelt. Neem Juuls, het lunchcafé op de Markt in Gouda. “De meiden die Juuls wilden oprichten kwamen via horecamakelaar Fred Grem bij mij terecht. Ik zag er brood in. Waar een grote zorginstelling het niet rond gerekend kreeg, wist ik dat het moest kunnen. En ik had gelijk, want drie jaar na de oprichting draait Juuls met inzet van zo’n twintig mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nagenoeg sluitend.”Of wat te denken van het autopoets-bedrijf dat hij opzette om een leerwerk-plek te creëren voor - veelal Marokkaanse - probleemjongeren die tussen wal en schip terecht dreigden te komen. “Uitgeplaatst door school vanwege onder andere problemen met hun docenten is het de uitdaging hen aan te spreken met iets dat ze echt interesseert, om ze zo toch in beweging te brengen”, schetst Grol. “En wat hen werkelijk interesseert zijn blonde vrouwen, dope, auto’s en scooters.” Zo kwam Gouda’s Glans tot stand. Een leerwerkbedrijf rondom autoverzorging, waar deze jongeren alsnog onder goede arbeidsomstandigheden een vak konden leren en werkervaring konden opdoen. Minister Donner bracht er ooit nog eens een werkbezoek, gecharmeerd als het ministerie van Sociale Zaken was van de oplossingsgerichte en effectieve aanpak van Grol.Nog zo’n voorbeeld is het Vorstman Atelier, dat wordt gedreven door Grols vrouw Edith. Hier werken zo’n twintig dames met een bepaalde beperking aan de creatie van cadeauartikelen uit textiel, waarvan een deel te koop is bij Juuls.

MarktwaarderingWat Grol blijft drijven om werkconcep-ten voor deze doelgroep uit te denken, is

iets dat hij zelf marktwaardering noemt. “Tegen mensen met een afstand tot de ar-beidsmarkt wordt altijd gelogen”, stelt hij. “Dan krijgen ze te horen ‘goh, wat heb je dat goed gedaan!’, terwijl iedereen kan zien dat het bagger is. Bij een bedrijf als Juuls werkt het anders. Daar betalen gewone mensen een gewone prijs voor hun lunch en hun drankje. Als zij daar vervolgens heerlijk van genieten en de volgende keer weer terugkomen, is dat waardering van de markt. Hetzelfde met de producten van het Vorstman Atelier, die door de maaksters bijvoorbeeld op braderieën worden aangeboden. Als zij zien dat de eindconsument er op zo’n evenement voor kiest om voor een reëel bedrag hun product te kopen, dan is dat marktwaardering. Bij het poetsbedrijf niet anders. Auto’s worden daar zo mooi geregenereerd dat de eigenaren bijna hun oren inslikken, zo groot is hun glimlach als ze hun auto weer op komen halen. Het is echt. Veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn het niet gewend dat ze zo’n verschil kunnen maken. Maar de markt liegt niet.”

800 miljoen euro minder brandstofkostenOnstuitbaar in zijn ondernemerschap en op de vleugels van de marktwaardering die hij in Gouda heeft weten te creëren voor de inspanningen van mensen voor wie een reguliere baan niet voor het oprapen ligt, gaat Grol nu nog verder. En nog groter.

Zijn idee is bijna onvoorstelbaar, maar schitterend in zijn eenvoud. “Stel je voor”, schetst hij: “500 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt stop-pen wij per koppel in een auto. Vanaf 250 plaatsen in Nederland gaan zij dagelijkse routes

rijden waarbij zij elke straat in Nederland twee keer per maand aandoen. Van alle auto’s met roze ventieldopjes brengen zij dan de banden op spanning met de appara-tuur die zij bij zich hebben. Een proces dat grotendeels geautomatiseerd kan worden, want de deelnemende auto’s staan in de database, inclusief de juiste bandenspan-ning. Dus als de CO2-helden, zoals ik deze roze brigade gaandeweg ben gaan noemen, het kenteken van de auto scannen weten zij precies tot hoeveel bar de banden moeten worden opgepompt.” Grol kauwt momenteel op enkele laatste obstakels, zoals de juridische consequenties van het uitvoeren van deze werkzaamheden op particuliere grond, maar is vrij zeker dat het hele plan rond gaat komen. Inclusief een subsidie van de overheid om de roze ventieldopjes gratis te verstrekken. “Want vergis je niet in de winst”, zegt hij. “In de eerste plaats is dit natuurlijk een zinvolle dagbesteding voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar de maatschap-pelijke winst is veel groter dan dat. Met de juist bandenspanning bespaar je al gauw 5 tot 10 procent op je brandstofverbruik, met een zeer gunstig effect op de CO2-uitstoot. Dat is in geld meer dan honderd euro per jaar per auto. Met zijn allen kunnen we op die manier dus een kleine 800 miljoen euro per jaar aan brandstofkosten besparen.”

Het is Peter Grol ten voeten uit om met ogenschijnlijk simpele plannen grote ver-schillen te maken. Met een agenda als de zijne, kan hij het echter lang niet allemaal alleen doen. “Maar ik heb gemerkt dat een goed idee vaak voldoende is om meerdere mensen in beweging te krijgen. Meestal begin ik maar gewoon met lopen en sluit de rest zich vanzelf aan. Gewoon doen dus, en gaandeweg goed uitwerken.”

Ruim 3 jaar Juuls

REPORTAGE


Geboren in Tanzania en opgegroeid in het oosten van het land, raakte Grol eind negentiger jaren verzeild in deze regio. In eerste instantie vanwege zijn studie bedrijfseconomie in Rotterdam, maar hij besloot er naderhand te blijven wonen. Na Reeuwijk en Boskoop vestigde hij zich zes jaar geleden met zijn gezin in Gouda.Wat Grol na zijn studie al snel doorkreeg, was dat hij voor het reguliere werknemer-schap niet in de wieg is gelegd. “Ik trek

Heel Nederland aan de roze ventieldopjes

Multi-ondernemer Peter Grol heeft weer iets nieuws bedacht


Volgend jaar hebben we allemaal roze ventieldopjes op onze autobanden. Waar de auto ook staat, de banden

zijn hiermee altijd op spanning. Klinkt onwerkelijk? Niet als het aan multi-ondernemer Peter Grol ligt.

een baas wel, maar een baas trekt mij niet”, zegt hij droog. Dus begon hij in 1997 met Dukaat. Vanuit dit assurantie- en hypotheekkantoor hielpen hij en zijn in-middels 12 vaste medewerkers al heel wat particuliere en ondernemende Gouwena-ren aan � nancieringen en verzekeringen. De naamsbekendheid is groot en hoewel de marges onder invloed van de econo-mische ontwikkelingen dalen, blijft de omzet van Dukaat toenemen. Een gezond

bedrijf met mooie potentie, dus. Met een paar studievrienden van de universitaire roeiploeg heeft Grol ook een fabriek voor roestvrijstalen buitenkasten.

Sociaal-commerciële conceptenMaar daarnaast heeft deze Goudse on-dernemer om de een of andere reden een zwak voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En kan hij het niet laten om commerciële concepten uit te denken waar

Peter Grol

grootse oplossingen in glas

voor kleine tot grote projecten

IsolatieglasEnkel glas

Gehard glasGelaagd glas

ga naar www.glasxl.nlbel 0182 - 375 502 voor

een vrijblijvende offerte ofbel

Glas XL_ansichtkaart_Glas XL Overdijk.indd 1 18-04-13 11:36

Wij zijn open met de bouwvak van 8.00 tot 12.00 uur

Wij zijn open met de bouwvak grootse oplossingen in glas

HOOFDKANTOORMarconistraat 802809 PE Gouda

NIEUWBOUW & VERBOUW BEHEER & ONDERHOUD

ONDERHOUDSPROJECTEN 24 SERVICE BV

Van der Speld is al jaren een geves-tigde naam in Gouda en omstreken. Door constant te blijven leren en te anticiperen op de laatste bouwtechnie-ken, -materialen en ma-nagement-technieken, kunnen wij innovatief en met passie blijven bouwen. VDS is gespe-cialiseerd in Totaal On-derhoud en brengen dit onder in de afdeling Beheer & Onderhoud. Ook hebben wij met projectmatige projecten een ruime ervaring in zo-wel de renovatie als de nieuwbouw/verbouw. Door onze fullservice bouwervaring en hel-dere communicatie, zijn wij in staat onze op-drachtgevers volledig te ontzorgen in hun bouw- of onderhoudswens.

POSTADRESPostbus 7142800 AS Gouda

LOCATIE ALPHEN A. v. Leeuwenhoekweg 362408 AN Alphen a/d Rijn

LOCATIE DEN HAAGOude Middenweg 2312491 AG Den Haag

T. (0182) 39 81 77E. [email protected] @vdSpeld @vdSpeld

BOUW ZEKER, BOUW MET VAN DER SPELD

- advertentie -

grootse oplossingen in glas

voor kleine tot grote projecten

IsolatieglasEnkel glas

Gehard glasGelaagd glas

ga naar www.glasxl.nlbel 0182 - 375 502 voor

een vrijblijvende offerte ofbel

Glas XL_ansichtkaart_Glas XL Overdijk.indd 1 18-04-13 11:36

Wij zijn open met de bouwvak van 8.00 tot 12.00 uur

Wij zijn open met de bouwvak grootse oplossingen in glas

HOOFDKANTOORMarconistraat 802809 PE Gouda

NIEUWBOUW & VERBOUW BEHEER & ONDERHOUD

ONDERHOUDSPROJECTEN 24 SERVICE BV

Van der Speld is al jaren een geves-tigde naam in Gouda en omstreken. Door constant te blijven leren en te anticiperen op de laatste bouwtechnie-ken, -materialen en ma-nagement-technieken, kunnen wij innovatief en met passie blijven bouwen. VDS is gespe-cialiseerd in Totaal On-derhoud en brengen dit onder in de afdeling Beheer & Onderhoud. Ook hebben wij met projectmatige projecten een ruime ervaring in zo-wel de renovatie als de nieuwbouw/verbouw. Door onze fullservice bouwervaring en hel-dere communicatie, zijn wij in staat onze op-drachtgevers volledig te ontzorgen in hun bouw- of onderhoudswens.

POSTADRESPostbus 7142800 AS Gouda

LOCATIE ALPHEN A. v. Leeuwenhoekweg 362408 AN Alphen a/d Rijn

LOCATIE DEN HAAGOude Middenweg 2312491 AG Den Haag

T. (0182) 39 81 77E. [email protected] @vdSpeld @vdSpeld

BOUW ZEKER, BOUW MET VAN DER SPELD

- advertentie -

JA IK WIL OOK ONLINE OP ORDE!

Met deze voucher krijg je

€ 100,00 korting op het

social presentatiepakket

van Online op orde.

[email protected] | 06-30182155

Met Online op orde krijg je een goed

gefundeerde en uitgewerkte online social

presentatie die bijdraagt aan jouw

bedrijfsdoelstellingen. Zo komt succes

onder handbereik. Wie wil dat nou niet?

[email protected] | 06-30182155

Met Online op orde krijg je een goed

gefundeerde en uitgewerkte online social

presentatie die bijdraagt aan jouw

KORTINGSVOUCHEREen concept van Ghiness communicatiekracht

Jouw bedrijf virtueel

in het gareel van € 495,00 voor

Kijk voor meer informatie op www.onlineoporde.nu€ 395,00

Online op orde is een nieuw concept voor de MKB-ondernemer die zich realiseert

dat een goede online presentatie bijdraagt

aan succesvol zakendoen, maar er in de praktijk niet

aan toekomst om dit goed op

te tuigen.

Weten hoe het werk? Kijk snel op www.onlineoporde.nu!

Online op orde is een concept van Ghiness communicatiekracht, de onderneming van Ghislaine

Brongers, communicatieadviseur en redacteur van meerdere zakelijke magazines in de regio.


In 2009 is bedrijventerrein Kouwe Hoek herontwikkeld. Nu, vier jaar later, is het jonge bedrijventerrein een thuishaven van enkele unieke, succesvolle bedrijven. Peter de Pater van De Pater Bedrijfsmakelaars legt uit wat de aantrekkingskracht van Kouwe Hoek is. “Het bedrijventerrein is tijdbewust, de gebouwen zijn on-der een frisse en opvallende architectuur gerealiseerd, zijn bijzon-der representatief en bieden plaats aan diverse typen bedrijvigheid.”Daar komt bij dat Kouwe Hoek een ruim opgezet, kleinschalig bedrijventerrein is, centraal en opvallend gelegen ten opzichte van de bedrijventerreinen Coenecoop en Gouwe Park en de nieuw te ontwikkelen woonwijk Triangel met circa 2.600 woningen. De

Pater: “Een groot deel van de gerealiseerde bedrijfsgebouwen is inmiddels verhuurd, maar er zijn ook nog enkele multifunctionele bedrijfsunits beschikbaar. Deze panden zijn geschikt voor een com-binatie van kantoor/showroom, werkplaats en magazijn. Daarnaast is onlangs een kantoorgebouw vrijgekomen met een oppervlakte van circa 1.850 vierkante meter, bestaande uit een unieke combinatie van kantoorruim-ten, vergaderruimten, instructieruim-ten en een laboratoriumruimte.”

REPORTAGE

Centraal gelegen, met de open afritten van de A20 en de A12 in de directe nabijheid, blijkt ondernemerscentrum A12,

beter bekend als bedrijventerrein ’Kouwe Hoek’ in Waddinxveen, een ideale locatie voor het midden- en kleinbedrijf.


Bedrijventerrein Kouwe Hoek

FaboryDe centrale ligging gaf ook voor Fabory de doorslag om in 2011 te verhuizen naar Kouwe Hoek. Buddy Ouwer-kerk: “We zijn een groothandel in beves-tigingsmaterialen met vestigingen in het hele land. Eenvoudig ge-zegd is iedereen die een bout en een moer nodig heeft onze doelgroep. Of het nu voor een � ets is of voor een complete installatie. We hebben onze vestiging in Krimpen aan den IJssel gesloten om ons hier te vestigen. Waddinxveen heeft nu eenmaal een meer centrale ligging en Kouwe Hoek helemaal, dankzij de uitvals-wegen in de buurt. We hebben nu een zichtlocatie en daarbij is het een pré dat het terrein zeer goed onderhouden wordt.”

www.fabory.nl

Mazda Motor NederlandDe huidige ondernemers op Kouwe Hoek zijn niet de minste. Mazda Motor Nederland verhuisde in 2008 van Den Haag naar Waddinxveen. “We zijn de importeur van Mazda in Nederland”, vertelt Jur Raatjes van Mazda Motor Nederland. “Mazda Motor Nederland zocht een locatie dicht bij de snelweg en een pand dat ‘klein’ genoeg was voor de 35 medewerkers. Op veel bedrijven-terreinen kom je dan in een verzamelpand terecht. Hier hebben we een pand voor ons zelf.”Ondertussen doet Mazda het in Nederland goed, ondanks de zeer

lastige automarkt van dit moment. “We hebben on-langs twee nieuwe model-len gepresenteerd van een compleet nieuwe generatie. De CX-5 en de Mazda6. Dat is een � inke investering in deze tijd, maar daardoor zetten we wel meteen een grote stap vooruit.”

www.mazda.nl

Het visitekaartje van het midden- en kleinbedrijf


De Pater Makelaardij WaddinxveenKerkweg Oost 2242741 HA WaddinxveenT 0182 - 61 38 22E [email protected] www.depater.nl

Fit&Go Fit&Go opende in 2011 de deuren van een low budget � tnessconcept. Vanaf 19,95 euro per maand kan iedereen hier gebruik maken van de � tnesstoestellen. Esther den Edel: “We hebben bewust geen groepslessen, sauna en andere ex-tra’s. Wie dat wil, kan terecht bij sportclub Den Edel Sport. Voor ons is Kouwe Hoek ideaal, omdat we hier op de rand van de rotonde naar Gouda de ultieme zichtloca-tie hebben. De aanwezigheid van andere bedrijven is een voordeel voor ons omdat we ook bedrijfs� t-ness aanbieden. Een steeds popu-lairdere secundaire arbeidsvoorwaarde. Daarnaast bieden we ook fysiotherapie aan en zijn we vanaf 7 uur ‘s morgens al geopend.”

www.fi tgo.nl

MacromedicsMacromedics is gevestigd in Waddinxveen, maar voor het grootste deel van de werkzaamheden en afzet gericht op het buiten-land. Het bedrijf bedenkt en ontwikkelt hulpmid-delen ten behoeve van behandeling in de radiothe-rapie. Jaap Drenth: “Met zeven medewerkers hebben we een bescheiden omvang. Wat hier op Kouwe Hoek vooral gebeurt is het ontwikkelen van bestralingshulpmiddelen. De productie vindt veelal elders plaats, waarna alle onderdelen hier terugkomen voor assemblage. Wat dat betreft hebben we genoeg ruimte. We komen zelf uit dit gebied en we hebben regelmatig klanten uit het buitenland op bezoek met wie we naar een van de ziekenhuizen gaan waaraan we leveren. In dat geval is de ligging van Waddinxveen gunstig.”

www.macromedics.com

Best Led en Rooftop EnergyPioniers op een ander vlak zijn de bedrijven Best Led en Rooftop Energy. Als eerste in Nederland en waarschijnlijk ook Europa voorzien zij klanten van zonne-energie zonder dat de klant hoeft te investe-ren in zonnepanelen én zonder gebruik te maken van subsidies. Vorig jaar vestigden ze zich op

Kouwe Hoek omdat de oprichters uit de regio komen, maar ook omdat hier het geschikte pand werd gevonden. Leendert Florusse: “We hebben met Best Led en Rooftop Energy een unieke combinatie. Eerst bekijken we hoe we het energie-verbruik van de klant kunnen terugbrengen, bijvoorbeeld met led-verlichting. Daarna verduurzamen we het energiever-bruik door zonnepanelen te plaatsen. De investeringskosten zijn voor ons. De klant rekent alleen het energieverbruik met ons af. Juist midden- en kleinbedrijven kunnen met zonne-panelen op hun dak helemaal voorzien in hun eigen energie-vraag. Ook voor bijvoorbeeld scholen is het een ideaal middel om kosten te besparen.”

www.rooftopenergy.nl www.bestledeurope.eu

Doove Care GroepEen van de pioniers op het terrein is Doove Care Groep. Het familiebedrijf zocht vijf jaar geleden een locatie om de ver-schillende bedrijfsonderdelen samen te brengen. Jan Doove: “We leveren zorghulpmiddelen en mobiliteitsmiddelen aan zorginstellingen en particulieren. Toen we hoorden dat Kouwe Hoek ontwikkeld zou worden, hebben we met de pro-jectontwikkelaar overlegd hoe we ons pand wilden hebben.” Zeker in tijden van bezuinigingen kan Doove veel betekenen voor particulieren die mobiliteitsoplossingen zoeken. “Par-ticulieren moeten steeds meer eigen bijdrage betalen voor bijvoorbeeld een rolstoel of een scootmobiel. Wanneer je een eigen bijdrage hebt van zo’n 70 euro per maand, is het al snel

aantrekkelijker om zelf iets te regelen. Bij ons huur je al een rolstoel vanaf 25 euro per maand inclusief service en een scootmo-biel vanaf 40 euro per maand.”

www.doove.nl



In 2009 is bedrijventerrein Kouwe Hoek herontwikkeld. Nu, vier jaar later, is het jonge bedrijventerrein een thuishaven van enkele unieke, succesvolle bedrijven. Peter de Pater van De Pater Bedrijfsmakelaars legt uit wat de aantrekkingskracht van Kouwe Hoek is. “Het bedrijventerrein is tijdbewust, de gebouwen zijn on-der een frisse en opvallende architectuur gerealiseerd, zijn bijzon-der representatief en bieden plaats aan diverse typen bedrijvigheid.”Daar komt bij dat Kouwe Hoek een ruim opgezet, kleinschalig bedrijventerrein is, centraal en opvallend gelegen ten opzichte van de bedrijventerreinen Coenecoop en Gouwe Park en de nieuw te ontwikkelen woonwijk Triangel met circa 2.600 woningen. De

Pater: “Een groot deel van de gerealiseerde bedrijfsgebouwen is inmiddels verhuurd, maar er zijn ook nog enkele multifunctionele bedrijfsunits beschikbaar. Deze panden zijn geschikt voor een com-binatie van kantoor/showroom, werkplaats en magazijn. Daarnaast is onlangs een kantoorgebouw vrijgekomen met een oppervlakte van circa 1.850 vierkante meter, bestaande uit een unieke combinatie van kantoorruim-ten, vergaderruimten, instructieruim-ten en een laboratoriumruimte.”

REPORTAGE

Centraal gelegen, met de open afritten van de A20 en de A12 in de directe nabijheid, blijkt ondernemerscentrum A12,

beter bekend als bedrijventerrein ’Kouwe Hoek’ in Waddinxveen, een ideale locatie voor het midden- en kleinbedrijf.


Bedrijventerrein Kouwe Hoek

FaboryDe centrale ligging gaf ook voor Fabory de doorslag om in 2011 te verhuizen naar Kouwe Hoek. Buddy Ouwer-kerk: “We zijn een groothandel in beves-tigingsmaterialen met vestigingen in het hele land. Eenvoudig ge-zegd is iedereen die een bout en een moer nodig heeft onze doelgroep. Of het nu voor een � ets is of voor een complete installatie. We hebben onze vestiging in Krimpen aan den IJssel gesloten om ons hier te vestigen. Waddinxveen heeft nu eenmaal een meer centrale ligging en Kouwe Hoek helemaal, dankzij de uitvals-wegen in de buurt. We hebben nu een zichtlocatie en daarbij is het een pré dat het terrein zeer goed onderhouden wordt.”

www.fabory.nl

Mazda Motor NederlandDe huidige ondernemers op Kouwe Hoek zijn niet de minste. Mazda Motor Nederland verhuisde in 2008 van Den Haag naar Waddinxveen. “We zijn de importeur van Mazda in Nederland”, vertelt Jur Raatjes van Mazda Motor Nederland. “Mazda Motor Nederland zocht een locatie dicht bij de snelweg en een pand dat ‘klein’ genoeg was voor de 35 medewerkers. Op veel bedrijven-terreinen kom je dan in een verzamelpand terecht. Hier hebben we een pand voor ons zelf.”Ondertussen doet Mazda het in Nederland goed, ondanks de zeer

lastige automarkt van dit moment. “We hebben on-langs twee nieuwe model-len gepresenteerd van een compleet nieuwe generatie. De CX-5 en de Mazda6. Dat is een � inke investering in deze tijd, maar daardoor zetten we wel meteen een grote stap vooruit.”

www.mazda.nl


Waddinxveen Kerkweg Oost 224 Waddinxveen tel. 0182 - 61 38 22 fax 0182 - 61 11 18 www.depater.nl

de pa

terbe

drijfsm

akela

ars

• ondernemerscentrum A12• ca. 267 m² bedrijfs-, kantoor- en showroomruimte• vloeroppervlakte verdeeld over 2 lagen• parkeren op eigen terrein• zichtlocatie• direct nabij open afritten A12 en A20

Huurprijs: € 115,-- per m²/per jaar/exclusief B.T.W.

• ca. 1.850 m² kantoorruimte• markant ontworpen kantoor-

gebouw• souterrain 445 m² instructie/

laboratoriumruimte• begane grond

336 m² kantoorruimte• 1e verdieping


520 m² kantoorruimte• parkeren op eigen terrein• openbaar vervoer

op loopafstand• deelverhuur bespreekbaar

Te huur WaddinxveenKouwe Hoek 22Te huur

WaddinxveenKouwe Hoek 8

Huurprijs: € 26.950,- per jaar/exclusief B.T.W.

• ondernemerscentrum A12• ca. 268 m² kantoor-/bedrijfsruimte• vloeroppervlakte verdeeld over 2 lagen• parkeren op eigen terrein • representatieve bedrijfsruimte• direct nabij de open afritten A12 en A20

Te huur WaddinxveenKouwe Hoek 14


• zichtlocatie bedrijventerrein I.T.C.• bedrijfsruimte 965 m², kantoorruimte 380 m²• vloeroppervlakte verdeeld over 2 lagen• parkeren op eigen terrein• zeer representatief• totaal 4 overheaddeuren• openbaar vervoer op loopafstand

Te huur Hazerswoude-DorpEngelandlaan 27A


• bedrijventerrein Coenecoop• kantoorruimte 659 m², bedrijfsruimte 1.325 m²• solitair bedrijfsgebouw• parkeren op eigen terrein• nabij open afritten A12 enA20

Verkoop vraagprijs: ��1.497.500,-- k.k.

Te huur WaddinxveenCoenecoop 115


• bedrijventerrein ‘Noord’• kantoor/showroom 426 m², bedrijfsruimte 522 m²• onderheid buitenterrein• solitair bedrijfsgebouw• ruime parkeervoorzieningen op eigen terrein• openbaar vervoer op loopafstand

Bieden: vanaf € 450.000,-- k.k.

Te koop/Te huur

WaddinxveenStaringlaan 14


• kantoorvilla/praktijkruimte oppervlakte circa 375 m²• vloeroppervlakte verdeeld in 2 lagen• omzoomd door prachtig aangelegde tuin• parkeervoorzieningen op eigen terrein• gesitueerd in centrum Waddinxveen• openbaar vervoer op loopafstand

Verkoop vraagprijs: € 595.000,-- k.k.

Te koop/Te huur

WaddinxveenIeplaan 35

Huurprijs: € 44.950,- per jaar.

• multifunctionele bedrijfsruimte oppervlakte 515 m²• bestemd voor detailhandel, horeca,

kantoordoeleinden• vloeroppervlakte verdeeld in 3 lagen• deelverhuur bespreekbaar• gesitueerd aan rivier De Gouwe nabij horeca-

boulevard• compleet opleveringsniveau

Te huur WaddinxveenNesse 22



de p

ate

rbedrij

fsm

akela

ars

























Te koop/Te huur





Te koop/Te huur









de

pat

erbe

drijf

smak

elaa

rs

























Te koop/Te huur





Te koop/Te huur








Het was die dag mijn eerste kennismaking met De Vliegende Hollander. Een oud VOC schip met een ontembare passie om Oost Indië te bereiken. De VOC is een klassiek voorbeeld van samenwerking om geslaagde handel op gang te brengen. Het heeft ons als ondernemend land op de kaart gezet. Ik kon het niet helpen dat mijn gedachten even afdwaalden en ik een gelijkenis zag met VNO-NCW. Een actieve ondernemersvereniging die een passie heeft voor het beharti-gen van belangen en organiseren van netwerkactiviteiten voor ondernemers. In Nederland zijn meer dan 115.000 ondernemers aangesloten bij VNO-NCW!

Wachtend in de rijen kon ik als voorzitter van VNO-NCW RijnGouwe terugkijken op een week die ook veel weg had van een achtbaan.

Aan het begin van de week brachten we een bezoek aan Stinis in Krimpen aan den Lek. Een prachtig familiebedrijf dat spreaders (grijparmen) produceert om containers te verplaatsen. Deze grijparmen worden overal ter wereld gebruikt. Een bedrijf om trots op te zijn! Sprekers tijdens dit bedrijfsbezoek gaven aan dat bereikbaarheid voor bedrijven en werknemers van groot belang is.

Later die week stond een overleg tussen de bestuurders van Gouda Onderneemt (GO) op de agenda. Hoe kunnen we de belangen van Goudse ondernemers optimaal behartigen? Wat vinden Goudse ondernemers belangrijk als input voor gemeenteraadverkiezingen en de Goudse economische agenda?

Aan het einde van de week waren we met 250 bouwende ondernemers te gast in de Rode Olifant te Den Haag om met elkaar te spreken over de aanpak van leegstand en herbestemming. Er werd gesproken over het herbestemmen van bestaande panden, waarderen van vastgoed en stimuleringsmaatregelen zoals een extra verlaging van de btw voor deze sector.

Naast de minder fraaie kanten blijft de VOC een inspiratie waar het gaat om samenwerking tussen ondernemers en overheden. Een succesverhaal dat we nu ook hard nodig hebben, gezien het advies van de commissie Hendrikx voor een Economische Ontwikkelingsraad in het Groene Hart. Een sterke gezamenlijke economische agenda en samenwerking tussen bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden (Triple Helix) is volgens deze commissie een belangrijke voorwaarde voor innovatie. De commissie adviseert daarom deze Economische Ontwikkelingsraad Groene Hart in te stellen. Doel de economische slagkracht van de regio te vergroten! Ik ben het hier helemaal mee eens.

De overpeinzingen stopten abrupt toen ik plaats mocht nemen in de achtbaan van Joris en de Draak. Voor iemand met een onstabiel evenwichtsorgaan een grote uitdaging en misschien was die grote cappuccino toch niet zo een goed idee… … Ik heb de draak getemd en ben weer klaar voor een nieuwe achtbaan in onze regio. Op naar een nieuwe ondernemende samenwerking, één van historische omvang!

Loes Koster

De Vliegende Hollander en een Rode OlifantToen ik vorige week een bezoek bracht aan de Efteling, was ik

onder de indruk hoe groot wij Nederlandse ondernemers zijn in

het voorzien in een behoefte van de markt, in dit geval het bieden

van entertainment aan kleine en grote mensen. Geduldig staan

we met z’n allen in de rij te wachten om een draaiende villa,

een vliegende boot of een indrukwekkende achtbaan te bezoeken.

Dit vind ik een knap staaltje ondernemerschap.

TEKST LOES KOSTERFOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/OSCAR VAN DER WIJK

LOES KOSTER IS VOORZITTER VAN VNO-NCW RIJNGOUWEEN BELASTINGADVISEUR BIJ GRANT THORNTON

COLUMN

GOUDA INTOBUSINESS 61Waddinxveen Kerkweg Oost 224 Waddinxveen tel. 0182 - 61 38 22 fax 0182 - 61 11 18 www.depater.nl

de pa

terbe

drijfsm

akela

ars

























Te koop/Te huur





Te koop/Te huur









de p

ate

rbedrij

fsm

akela

ars

























Te koop/Te huur





Te koop/Te huur









de

pat

erbe

drijf

smak

elaa

rs

























Te koop/Te huur





Te koop/Te huur









BUSINESS & STYLE

Kristallen fl essenstoppers

Pince alors!Design en functie; deze oversized Knijpers zijn ideaal om uw kledingstukken op te hangen in uw huis. Deze onderschei-dene haken zijn origineel en leverbaar in zes trendy kleuren.Ze kunnen worden gebruikt om jassen, sjaals hoeden etc., op te hangen. Ze zijn waterbestendig.Ontwerper: Swabdesign (Frankrijk) Materiaal: ABS / PC Kleuren: wit, grijs, rood, oranje, groen, blauw Afmetingen: 20,5 x 5,5 x 7,8 cm Retailprijs € 24,95

Klasse... Met smaak gegeven www.klasse.eu

Tisisi Moda is de trend van nu. Leren ban-den in basis en trendkleuren met charms uit de Copacabana collectie. Deze juwelen zijn van 18 karaats goud gecombineerd met zilver en edelstenen. Prachtige siera-den met een stoere en elegante uitstraling. Charms vanaf € 299,=.

De sieraden van Ti Sento uit The Porto-� no Collection zijn nieuw en verrassend. Aan de sieraden zijn rosé en gold plated details toegevoegd. Zo ontstaat een keur aan mix & match mogelijkheden en is er altijd een sieraad die de TI SENTO vrouw aanspreekt.

Felle kleuren zijn helemaal van nu, maar ook als je niet het type bent om in felgekleurde kleren te lopen, is het leuk

om je out� t wat extra’s te geven met een felgekleurde tas.

Zoals deze tas van Tirisi Moda die wordt geleverd met extra verwisselbare roze en blauwe hengsels. Het model is in diverse

kleuren leverbaar en kost € 599,=.

Copacabana

Porto di Portofi no

Verkrijgbaar bij Juwelier ReijersenKorte Havenstraat 16, Oudewater

Tirisi Moda


Flessenstoppers van optisch zuiver kristal-glas met lasergravure naar keuze. Een blijvend geschenk naast een goede � es wijn. Uw klant zal u niet snel vergeten… Passie voor glas!Glas Geschenken Gouda VOF0182 - 76 12 93www.glasgeschenkengouda.nl


Prada Linea Rossa is de sportieve lijn van het designermerk PRADA. Deze lijn is geïnspireerd op de wereld van sport en dat uit zich in een sportieve eyewear collectie. Prada Linea Rossa kreeg veel naamsbekendheid dankzij de sponsoring van het Italiaanse zeilteam genaamd ‘Luna Rossa’ oftewel ‘Rode Maan’ wat deelnam aan de American Sail Cup in 1997.

Zoals we gewend zijn van Prada Linea Rossa zien we veel hoogstaande tech-nologische features terug in de zonnebrillen en monturen. Denk hierbij aan de rubberen oortips voor extra grip, een speciaal ventilatiesysteem dat er voor zorgt dat het lensoppervlak droog blijft en ultralichte materialen zoals � berglas. Deze technologische features worden verwerkt in de frames van de zonnebrillen en monturen en zorgen voor een optimaal draagcomfort. Ideaal gedurende spor-tieve activiteiten en perfect voor de moderne man met een actieve levensstijl!

De eyewear collectie van Prada Linea Rossa is verkrijgbaar bij Kempkes Optiek,Hoogstraat 22, 2801 HH Gouda, tel. 0182 - 51 23 91, www.kempkesoptiek.nl.

Prada Linea Rossa

Power BuddyMet de nieuwe Power Buddy hoef je je geen zorgen te maken over uw telefoon of ander USB-apparaten, dat de batterijen leeg zijn. Wanneer u de Power Buddy oplaadt via uw computer, wordt u elke dag in al uw laadbehoeften voorzien.Met zijn 1000 mAh laadcapaciteit, kan de Power Buddy uw Smartphone voor onge-veer 70% bijvullen of 100% volle lading bij een standaard mobiele telefoon.Ontworpen in een glanzende afwerking wordt de Power Buddy verpakt in een geschenkverpakking. Leverbaar in 6 populaire kleuren. Vraag naar de Power Buddy bij Klasse... Met smaak gegeven www.klasse.eu


BUSINESS & STYLE


Pince alors!Design en functie; deze oversized Knijpers zijn ideaal om uw kledingstukken op te hangen in uw huis. Deze onderschei-dene haken zijn origineel en leverbaar in zes trendy kleuren.Ze kunnen worden gebruikt om jassen, sjaals hoeden etc., op te hangen. Ze zijn waterbestendig.Ontwerper: Swabdesign (Frankrijk) Materiaal: ABS / PC Kleuren: wit, grijs, rood, oranje, groen, blauw Afmetingen: 20,5 x 5,5 x 7,8 cm Retailprijs € 24,95

Klasse... Met smaak gegeven www.klasse.eu

Tisisi Moda is de trend van nu. Leren ban-den in basis en trendkleuren met charms uit de Copacabana collectie. Deze juwelen zijn van 18 karaats goud gecombineerd met zilver en edelstenen. Prachtige siera-den met een stoere en elegante uitstraling. Charms vanaf € 299,=.

De sieraden van Ti Sento uit The Porto-� no Collection zijn nieuw en verrassend. Aan de sieraden zijn rosé en gold plated details toegevoegd. Zo ontstaat een keur aan mix & match mogelijkheden en is er altijd een sieraad die de TI SENTO vrouw aanspreekt.

Felle kleuren zijn helemaal van nu, maar ook als je niet het type bent om in felgekleurde kleren te lopen, is het leuk

om je out� t wat extra’s te geven met een felgekleurde tas.

Zoals deze tas van Tirisi Moda die wordt geleverd met extra verwisselbare roze en blauwe hengsels. Het model is in diverse

kleuren leverbaar en kost € 599,=.

Copacabana

Porto di Portofi no

Verkrijgbaar bij Juwelier ReijersenKorte Havenstraat 16, Oudewater

Tirisi Moda

ACTUEEL


KANAAL 63

KANAAL 63 (VIA CAIWAY/REKAM)

RUIM 40.000 HUISHOUDENS

BEDRIJFSFILMS EN/OF ADVERTEREN? NEEM CONTACT OP VIA 0182 - 322 456

Krant van Gouda nu ook met GoudaTVHet meest succesvolle huis-aan-huis blad voor Gouda en omstreken, de Krant van Gouda, heeft sinds 1 februari ook een eigen tv-kanaal op de kabel van Rekam/Caiway. In het pand van de Gouda Media Groep,de uitgever van onder meer de Krant van Gouda, is extra ruimte gehuurd op de eerste verdieping. Daar staan een regiekamer en een studio inmiddels ingericht klaar. Ook bevindt zich daar een luxe ingerichte huiskamer die dienst doet als decor voor interviews, voor ontvangst van belangrijke relaties en als kantoorruimte voor de tweekoppige directie. Deze zogenoemde ‘herenkamer’ heeft inmiddels al in wijde kring een reputatie waar het gezellig borrelen is.

GoudaTV is een commerciële zender die op dit moment veel kabelkrant-berichten laat zien, zowel over Gouda en de regio alsook landelijk. Op iedere vijftien minuten over het uur zijn er diverse reclamefilmpjes, kleine documentaires over Gouda en soms ook trailers van nieuwe bisocoopfilms in Gouda te zien. Afgelopen weken toonde GoudaTV de drie filmpjes van de genomineerde bedrijven voor de MVO-award 2012. Daarna komen drie filmpjes aan de beurt over de kandidaten voor de Ondernemersprijs Midden-Holland die op 7 januari in de Goudse schouwburg wordt uitgereikt.

Voor verschillende bedrijven in Gouda en Reeuwijk zijn inmiddels bedrijfsfilms gemaakt. Die kunnen uiteraard ook gedurende een bepaalde periode worden getoond op GoudaTV.

Voor meer informatie over de mogelijkheden om een bedrijfsfilm te laten maken, voor adverteren op GoudaTV of voor deelname aan bedrijfsprogramma’s kan men bellen met de Gouda Media Groep, 0182-322 456 of mailen naar [email protected]

Het meest succesvolle huis-aan-huis blad voor Gouda en omstreken, de Krant van Gouda, heeft sinds 1 februari 2012 ook een eigen tv-kanaal op de kabel van Rekam/Caiway. In het pand van de Gouda Media Groep, de uitgever van onder meer de Krant van Gouda, is extra ruimte gehuurd op de eerste verdieping. Daar staan een regiekamer en een studio inmiddels ingericht klaar. Ook bevindt zich daar een luxe ingerichte huiskamer die dienst doet als decor voor interviews, voor ontvangst van belangrijke relaties en als kantoor-ruimte voor de tweekoppige directie. Deze zogenoemde ‘herenkamer’ heeft inmiddels al in wijde kring een reputatie waar het gezellig borrelen is.

GoudaTV is een commerciële zender die op dit moment veel kabelkrant-berichten laat zien, zowel over Gouda

Krant van Gouda nu ook met GoudaTV

en de regio als ook landelijk. Op iedere vijftien minuten over het uur zijn er diverse reclamefilmpjes, kleine docu-mentaires over Gouda en soms ook trailers van nieuwe bioscoopfilms in Gouda te zien. Diverse bedrijven en organisaties hebben inmiddels reclame-films laten maken die ook op GoudaTV zijn uitgezonden. Zo heeft de Kamer van Koophandel Rotterdam enige tijd geleden opdracht gegeven om drie pro-motie� lms van MVO-bedrijven te maken en zijn op verzoek van de Stichting Fair Trade Gouda een paar films over bedrijven gemaakt. Binnenkort start de serie ‘Passie voor mijn Zaak’, waarbij GoudaTV langs diverse bedrijven gaat om (soms letterlijk) een kijkje in de keu-ken te nemen. Ook wordt begonnen met het uitzenden van een weekjournaal en met een discussieprogramma waarvoor

verschillende bedrijven aan tafel worden uitgenodigd. Voor GoudaTV werken inmiddels drie medewerkers van de Gouda Media Groep die worden gehol-pen door acht vrijwilligers.Voor meer informatie over de mogelijkheden om een bedrijfs� lm te laten maken, voor adver-teren op GoudaTV of voor deelname aan bedrijfsprogramma’s kan men bellen met de Gouda Media Groep, 0182 - 32 24 56 of mailen naar [email protected]

SuccesvolOm succesvol te zijn moet elk bedrijf ervoor zorgen dat haar klanten op de hoogte zijn van hun producten en/of diensten. Adverteren is cruciaal om dit succes te bereiken. Er is geen betere manier om je advertentie tot leven te brengen dan via de radio.

MMet de komst van moderne technologie waardoor radio nu via het Internet wordt uitgezonden in audio en visuele modes, is radio nu meer ‘levend’ dan ooit te voren.

GoudaFM moderne mogelijkhedenGoudaFM, hGoudaFM, het commerciële Radio Station van de regio, biedt nu alle moderne mogelijkheden van adverteren en meer. Je kunt je bedrijf nieuw leven inblazen of laten groeien naar ongekend succes door bijvoorbeeld onze advertorials, interviews, give-aways, on-line marketing en social-media publiciteit ... EN het werkt echt!

Onze klantenHier zijn de woorden van een tevreden adverteerder op GoudaFM:

Dhr. Herman Schoemaker – Thais restaurant Bangkok City:

“Dankzij onze radio adadvertentiecampagne op GoudaFM is de tafelbezetting in de afgelopen maand mei hoger geweest dan ooit”.

ContactSluit u aan bij onze resultaat georiënteerde zakenmensen en bel ons op: 0182 531875 of stuur een email bericht naar: [email protected]

• In het pand van Nico van Eijk, Oudeweg 1b Reeuwijk (tegenover het tijdelijk winkelcentrum aan de Meentweide)

• Woensdag t/m zaterdag geopend

Wijnliefhebbers opgelet..!

OP VERTOON VAN DEZE ADVERTENTIE BIJ AANKOOP VAN 6 FLESSEN EEN LEKKERE FLES ROSE KINGFISCHER BAY KADO! ZOLANG DE VOORRAAD STREKT.

www.meerwijn.nl • Telefoon 06 254 423 12www.twitter.com/meerwijn • www.facebook.com/meerwijnemail: [email protected]

- advertentie -ACTUEEL


KANAAL 63

KANAAL 63 (VIA CAIWAY/REKAM)

RUIM 40.000 HUISHOUDENS

BEDRIJFSFILMS EN/OF ADVERTEREN? NEEM CONTACT OP VIA 0182 - 322 456

Krant van Gouda nu ook met GoudaTVHet meest succesvolle huis-aan-huis blad voor Gouda en omstreken, de Krant van Gouda, heeft sinds 1 februari ook een eigen tv-kanaal op de kabel van Rekam/Caiway. In het pand van de Gouda Media Groep,de uitgever van onder meer de Krant van Gouda, is extra ruimte gehuurd op de eerste verdieping. Daar staan een regiekamer en een studio inmiddels ingericht klaar. Ook bevindt zich daar een luxe ingerichte huiskamer die dienst doet als decor voor interviews, voor ontvangst van belangrijke relaties en als kantoorruimte voor de tweekoppige directie. Deze zogenoemde ‘herenkamer’ heeft inmiddels al in wijde kring een reputatie waar het gezellig borrelen is.

GoudaTV is een commerciële zender die op dit moment veel kabelkrant-berichten laat zien, zowel over Gouda en de regio alsook landelijk. Op iedere vijftien minuten over het uur zijn er diverse reclamefilmpjes, kleine documentaires over Gouda en soms ook trailers van nieuwe bisocoopfilms in Gouda te zien. Afgelopen weken toonde GoudaTV de drie filmpjes van de genomineerde bedrijven voor de MVO-award 2012. Daarna komen drie filmpjes aan de beurt over de kandidaten voor de Ondernemersprijs Midden-Holland die op 7 januari in de Goudse schouwburg wordt uitgereikt.

Voor verschillende bedrijven in Gouda en Reeuwijk zijn inmiddels bedrijfsfilms gemaakt. Die kunnen uiteraard ook gedurende een bepaalde periode worden getoond op GoudaTV.

Voor meer informatie over de mogelijkheden om een bedrijfsfilm te laten maken, voor adverteren op GoudaTV of voor deelname aan bedrijfsprogramma’s kan men bellen met de Gouda Media Groep, 0182-322 456 of mailen naar [email protected]

Het meest succesvolle huis-aan-huis blad voor Gouda en omstreken, de Krant van Gouda, heeft sinds 1 februari 2012 ook een eigen tv-kanaal op de kabel van Rekam/Caiway. In het pand van de Gouda Media Groep, de uitgever van onder meer de Krant van Gouda, is extra ruimte gehuurd op de eerste verdieping. Daar staan een regiekamer en een studio inmiddels ingericht klaar. Ook bevindt zich daar een luxe ingerichte huiskamer die dienst doet als decor voor interviews, voor ontvangst van belangrijke relaties en als kantoor-ruimte voor de tweekoppige directie. Deze zogenoemde ‘herenkamer’ heeft inmiddels al in wijde kring een reputatie waar het gezellig borrelen is.

GoudaTV is een commerciële zender die op dit moment veel kabelkrant-berichten laat zien, zowel over Gouda

Krant van Gouda nu ook met GoudaTV

en de regio als ook landelijk. Op iedere vijftien minuten over het uur zijn er diverse reclamefilmpjes, kleine docu-mentaires over Gouda en soms ook trailers van nieuwe bioscoopfilms in Gouda te zien. Diverse bedrijven en organisaties hebben inmiddels reclame-films laten maken die ook op GoudaTV zijn uitgezonden. Zo heeft de Kamer van Koophandel Rotterdam enige tijd geleden opdracht gegeven om drie pro-motie� lms van MVO-bedrijven te maken en zijn op verzoek van de Stichting Fair Trade Gouda een paar films over bedrijven gemaakt. Binnenkort start de serie ‘Passie voor mijn Zaak’, waarbij GoudaTV langs diverse bedrijven gaat om (soms letterlijk) een kijkje in de keu-ken te nemen. Ook wordt begonnen met het uitzenden van een weekjournaal en met een discussieprogramma waarvoor

verschillende bedrijven aan tafel worden uitgenodigd. Voor GoudaTV werken inmiddels drie medewerkers van de Gouda Media Groep die worden gehol-pen door acht vrijwilligers.Voor meer informatie over de mogelijkheden om een bedrijfs� lm te laten maken, voor adver-teren op GoudaTV of voor deelname aan bedrijfsprogramma’s kan men bellen met de Gouda Media Groep, 0182 - 32 24 56 of mailen naar [email protected]

SuccesvolOm succesvol te zijn moet elk bedrijf ervoor zorgen dat haar klanten op de hoogte zijn van hun producten en/of diensten. Adverteren is cruciaal om dit succes te bereiken. Er is geen betere manier om je advertentie tot leven te brengen dan via de radio.

MMet de komst van moderne technologie waardoor radio nu via het Internet wordt uitgezonden in audio en visuele modes, is radio nu meer ‘levend’ dan ooit te voren.

GoudaFM moderne mogelijkhedenGoudaFM, hGoudaFM, het commerciële Radio Station van de regio, biedt nu alle moderne mogelijkheden van adverteren en meer. Je kunt je bedrijf nieuw leven inblazen of laten groeien naar ongekend succes door bijvoorbeeld onze advertorials, interviews, give-aways, on-line marketing en social-media publiciteit ... EN het werkt echt!

Onze klantenHier zijn de woorden van een tevreden adverteerder op GoudaFM:

Dhr. Herman Schoemaker – Thais restaurant Bangkok City:

“Dankzij onze radio adadvertentiecampagne op GoudaFM is de tafelbezetting in de afgelopen maand mei hoger geweest dan ooit”.

ContactSluit u aan bij onze resultaat georiënteerde zakenmensen en bel ons op: 0182 531875 of stuur een email bericht naar: [email protected]

Thema september 2013:

GeldzakenMoney makes

the world go round

Is duurzaam ondernemen het antwoord op de economische malaise?

Verschijnt september 2013

Reeuwijk

Vlist

Bergambacht

Gouda

Gouderak

Waddinxveen

Moordrecht

COLOFON


WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT MET ONS OP VIA [email protected] OF BEL 0172 - 51 52 00

COPYRIGHT: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, � lm of op welke andere wijze

dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever-directie. IntoBusiness Magazine BV is niet aansprakelijk voor eventuele onjuist-

heden in deze uitgave en niet verantwoordelijk voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

UITGEVER: Werner van den Bosch HOOFDREDACTIE: Dennis Captein REDACTIE: Ghislaine Brongers,

Linda van ‘t Land en Ellen Mannens COLUMNISTEN: Loes Koster en Mohammed Mohandis VORMGEVING:

Sevenwords, Erik Straver en Martijn Broere FOTOGRAFIE: DeBeeldredacteur.nl/Oscar van der Wijk en

DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek, Monique van Leeuwen REDACTIEASSISTENTIE: Linda Persoon

VERKOOP: Werner van den Bosch (06 - 531 943 93) DRUK: Ten Brink, Meppel VERSPREIDING: Mail Management

International ADRESWIJZIGINGEN: Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via [email protected]

VERSPREIDINGSGEBIED:

GOUDA INTOBUSINESS INTOBUSINESS TITELS

UITGEVERIJ: WB Media

ADRES: Conradstraat 7

2405 BA Alphen aan den Rijn

TELEFOON: 06 - 531 943 93

TELEFAX: 0172 - 51 55 50

E-MAIL: [email protected]

INTERNETADRES: www.intobusiness.nu

LEES AL ONZE NIEUWSTE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA WWW.INTOBUSINESS.NU OF VIA DE INTOBUSINESS APP

ALPHEN INTOBUSINESS Alphen aan den Rijn,

Bodegraven, Boskoop en Rijnwoude

BOLLENSTREEK INTOBUSINESS Noordwijk,

Noordwijkerhout, De Zilk,Voorhout,

Sassenheim, Warmond, Lisse, Lisserbroek,

Hillegom, Vogelenzang, Bennebroek, Katwijk,

Rijnsburg en Valkenburg

DELFT INTOBUSINESS Delft, Nootdorp, Rijswijk,

Wateringen

T’ GOOI INTOBUSINESS Blaricum, Hilversum,

Naarden, Laren, Bussum en Huizen

GOUDA INTOBUSINESS Gouda, Waddinxveen,

Reeuwijk, Moordrecht, Gouderak,

Bergambacht en Vlist

HAARLEMMERMEER INTOBUSINESS Hoofddorp,

Nieuw-Vennep, Schiphol en omliggende kernen

LEIDEN INTOBUSINESS Leiden, Leiderdorp,

Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest en Warmond

DE VENEN INTOBUSINESS De Ronde Venen,

Nieuwkoop met alle bijbehorende dorpskernen

ZOETERMEER INTOBUSINESS Zoetermeer,

Pijnacker en Berkel en Rodenrijs

Locatie:showroom Audi Van BeynumGrote Esch 60 in Moordrecht.

Programma:• Lezing van Adjiedj Bakas,• speeddatesessies,• ondernemersplein, netwerkborrel en walking dinner.

U kunt op de volgendemanieren aan Gouwe Zaken deelnemen:

1. Als exposant. Huur een ruimte met (of zonder) tafel van 3 x 3 mtr. of groter.

2. Als sponsor. Profi teer van diverse sponsoruitingen in ruil voor uw bijdrage.

3. Als bezoeker. Deelname aan het programma van Gouwe Zaken 2013 is GRATIS!

Uiteraard behoort eencombinatie van deze opties ook tot de mogelijkheden.

Kansen in tijden van crisis.Maandag 28 oktober 2013 van 15.30 tot ca. 21.00 uur.

Voor meer informatie en aanmeldingen:

www.gouwezaken.nl Volg ons ook op Twitter via ‘@gouwezaken’.

Gastspreker

Adjiedj Bakas,trendwatcher:“Tegenwind zorgt ervoor dat een vlieger omhoog komt.”

Hoe komen we uit de crisis? Een optimistisch verhaal over de weg naar herstel en groeiende welvaart. Volgens Bakas kunnen we weer een tweede Gouden Eeuw beleven, mits we nu de juiste keuzes maken. Hij schetst in deze lezing hoe de crisis is ontstaan en op welke wereldwijde trends we kunnen meeliften om er weer uit te komen. In deze ‘Crisislezing’ combineert hij economische, fi nanciële, spirituele en andere trends.

Gouwe Zaken 2013 is een initiatief van De Goudse Business Club, het Industrieel Contact Waddinxveen en de Raad voor Handel, Industrie en Dienstverlening te Gouda in samenwerking met de Kamer van Koophandel, regio Rotterdam.

www.gouwezaken.nl Volg ons ook op Twitter via ‘@gouwezaken’.

AdvGouweZaken_A4.indd 1 07-06-13 12:09

B SISBEDRIJFSHUISVESTING

Gouda juni 2013

Documents

Transcript of Gouda juni 2013