GooiZaken februari 2014

16
GooiZaken is het magazine voor ondernemend Gooi- en Vechtstreek Jaargang 2 - Uitgave 7 - Maart 2014 Verdere zaken Taart voor Joop van Dort Peter Desmet leeft van de zon Judith Smits verkoopt Nieuwe column: Kicky Hamer Bussum gaat zich profileren Dossier duurzaamheid Net begonnen: Vanessa Teune 3 5 7 9 13 11 15 Ook voor kantoorartikelen Bruna Bussum Ik daag u uit... om uw kantoorartikelen voordeliger te bestellen! Maak een afspraak met mij. Henk Liebe 035 – 691 74 85 Veerplein 106, 1404 DC Bussum [email protected] www.bruna.nl In samenwerking met: Gooise ondernemers sturen tien puntenplan naar politiek door Pieter Schut GOOI EN VECHTSTREEK – Onder- nemers en overheid in de negen gemeenten van Gooi en Vecht- streek gaan een nieuw samenwer- kingsorgaan oprichten, de Econo- mic Board Gooi en Vechtstreek (EBG&V). Via deze samenwerking voor de noordelijke Randstad moet meer kracht ontwikkeld worden. “Het lokale denken moet plaatsma- ken voor regionaal denken”, staat in het basisdocument van de EBG&V. Binnen dit samenwerkingsorgaan zetten ondernemers, gemeenten en provincie ste- vig in op samenwerking op het gebied van de eerder vastgestelde kernsectoren. Voor Gooi en Vechtstreek zijn dat media, zorg en toerisme. Door prioriteit te geven aan deze onderdelen, hopen ondernemers en over- heid mee te kunnen blijven doen in de top van de Europese stedelijke regio’s. Eerder richtte de regio innovatieplatforms op voor de kernsectoren. Dat zijn Immova- tor (multimedia), Izovator (zorg) en Itrovator (toerisme en recreatie). “Voortbouwend op dit succes is het nu tijd om met een ge- zamenlijk commitment vanuit alle negen regiogemeenten en een gezamenlijk op- treden naar buiten toe, van de regio Gooi en Vechtstreek een economisch en maat- schappelijk sterke partner te maken in de wereld om ons heen. De positionering van een ‘regio zonder grenzen’ moet worden uitgedragen. De soms interne kijk binnen onze regio moet nu naar buiten gericht worden. Niet onze onderlinge prioriteiten zullen onze “winkelstraat” kleuren, maar de economische positie van de noordelijke Randstad bepaalt onze toekomst”, staat in het basisdocument. De board zal uit ongeveer 15 personen bestaan. De onaankelijke voorzitter van de nieuwe Economic Board is een gedepu- teerde van de provincie Noord Holland en ook twee burgemeesters uit de regio nemen deel, naast een aantal ondernemers uit de kernsectoren. Van de voorstellen van de Economic Board kan – aldus het basis- document - “slechts met zwaarwegende argumenten” worden afgeweken. Waarbij de beleidsmakers erkennen: “Ondernemers maken de economie, de overheid moet dit vooral faciliteren”. Door Pieter Schut en Yvette Geerts GOOI EN VECHTSTREEK Veel ondernemers in Gooi en Vecht- streek leggen voor de verkiezingen voor de gemeenteraden in Gooi en Vechtstreek op 19 maart hun wensen voor de komende periode op tafel. Ook politieke partijen profileren natuurlijk juist nu hun economische plannen. Dat blijkt uit de navraag die GooiZaken deed bij een groot aantal ondernemers en politici in deze regio. De ondernemersverenigingen uit Hilver- sum, Huizen, Naarden, Bussum, Weesp, Blaricum en Wijdemeren hebben geza- menlijk een tien puntenplan opgesteld en gepresenteerd aan de politieke partijen in de regio. In het plan (zie pagina 3 voor vol- ledige lijst) laten de ondernemers weten wat ze verwachten van samenwerking met de overheid op het gebied van werk- gelegenheid, bedrijventerreinen en regel- druk. “We moeten er natuurlijk samen voor zor- gen dat er regionaal ruimte blijft om te kunnen ondernemen”, zegt woordvoer- der Joop van Dort, voorzitter van de FIN Naarden/Bussum. “Als we geen nieuwe dingen ondernemen wordt het hier een groen graf en dat kan niet de bedoeling zijn”. Peter Desmet, directeur van SolarClarity uit Weesp, de snelstgroeiende onderne- ming van Noord Holland: “Het tempo van de politiek sluit niet aan op het tempo van verandering in de maatschappij. Er is meer flexibiliteit nodig”. Lees verder op pagina 3 Zie ook pagina 5: Column Van de Wethouder Ondernemers waarschuwen dat de werkgelegenheid op het Hilversumse Mediapark afneemt. Nieuwe samenwerking in Gooi en Vechtstreek: 25% KORTING OP AL ONZE HORLOGEMERKEN WIJ SLUITEN ONS JUWELIERSHUIS Laat 187, Alkmaar T 072 511 43 20 www.ibink.nl Ondernemers en overheid richten Economic Board op Vanessa Teune-Kuijff Facility Organizer voor MKB & ZZP 06-1500 6339 www.allesopznplek.nl Facility Professional & Werkplek Organizer Structuur op de (thuis) werkplek! Projectplanning binnen tijd en budget! www.allesopznplek.nl rust, ruimte en overzicht!

description

 

Transcript of GooiZaken februari 2014

Page 1: GooiZaken februari 2014

GooiZaken is het magazine voor ondernemend Gooi- en Vechtstreek Jaargang 2 - Uitgave 7 - Maart 2014

Verdere zakenTaart voor Joop van Dort

Peter Desmet leeft van de zon

Judith Smits verkoopt

Nieuwe column:Kicky Hamer

Bussum gaat zichprofileren

Dossierduurzaamheid

Net begonnen:Vanessa Teune

3

5

7

9

13

11

15Ook voor

kantoorartikelenBruna Bussum

Ik daag u uit...

om uw kantoorartikelen voordeliger te bestellen!

Maak een afspraak met mij.

Henk Liebe035 – 691 74 85

Veerplein 106, 1404 DC [email protected]

www.bruna.nl

In samenwerking met:

Gooise ondernemers sturentien puntenplan naar politiek

door Pieter Schut

GOOI EN VECHTSTREEK – Onder-nemers en overheid in de negen gemeenten van Gooi en Vecht-streek gaan een nieuw samenwer-kingsorgaan oprichten, de Econo-mic Board Gooi en Vechtstreek (EBG&V). Via deze samenwerking voor de noordelijke Randstad moet meer kracht ontwikkeld worden. “Het lokale denken moet plaatsma-ken voor regionaal denken”, staat in het basisdocument van de EBG&V.

Binnen dit samenwerkingsorgaan zetten ondernemers, gemeenten en provincie ste-vig in op samenwerking op het gebied van de eerder vastgestelde kernsectoren. Voor Gooi en Vechtstreek zijn dat media, zorg en toerisme. Door prioriteit te geven aan deze onderdelen, hopen ondernemers en over-heid mee te kunnen blijven doen in de top van de Europese stedelijke regio’s.

Eerder richtte de regio innovatieplatforms op voor de kernsectoren. Dat zijn Immova-tor (multimedia), Izovator (zorg) en Itrovator (toerisme en recreatie). “Voortbouwend op dit succes is het nu tijd om met een ge-zamenlijk commitment vanuit alle negen regiogemeenten en een gezamenlijk op-treden naar buiten toe, van de regio Gooi en Vechtstreek een economisch en maat-schappelijk sterke partner te maken in de

wereld om ons heen. De positionering van een ‘regio zonder grenzen’ moet worden uitgedragen. De soms interne kijk binnen onze regio moet nu naar buiten gericht worden. Niet onze onderlinge prioriteiten zullen onze “winkelstraat” kleuren, maar de economische positie van de noordelijke Randstad bepaalt onze toekomst”, staat in het basisdocument.

De board zal uit ongeveer 15 personen bestaan. De onafh ankelijke voorzitter van

de nieuwe Economic Board is een gedepu-teerde van de provincie Noord Holland en ook twee burgemeesters uit de regio nemen deel, naast een aantal ondernemers uit de kernsectoren. Van de voorstellen van de Economic Board kan – aldus het basis-document - “slechts met zwaarwegende argumenten” worden afgeweken. Waarbij de beleidsmakers erkennen: “Ondernemers maken de economie, de overheid moet dit vooral faciliteren”.

Door Pieter Schut en Yvette Geerts

GOOI EN VECHTSTREEK – Veel ondernemers in Gooi en Vecht-streek leggen voor de verkiezingen voor de gemeenteraden in Gooi en Vechtstreek op 19 maart hun wensen voor de komende periode op tafel. Ook politieke partijen profi leren natuurlijk juist nu hun economische plannen. Dat blijkt uit de navraag die GooiZaken deed bij een groot aantal ondernemers en politici in deze regio.

De ondernemersverenigingen uit Hilver-sum, Huizen, Naarden, Bussum, Weesp, Blaricum en Wijdemeren hebben geza-menlijk een tien puntenplan opgesteld en gepresenteerd aan de politieke partijen in de regio. In het plan (zie pagina 3 voor vol-ledige lijst) laten de ondernemers weten wat ze verwachten van samenwerking met de overheid op het gebied van werk-gelegenheid, bedrijventerreinen en regel-druk.

“We moeten er natuurlijk samen voor zor-gen dat er regionaal ruimte blijft om te kunnen ondernemen”, zegt woordvoer-der Joop van Dort, voorzitter van de FIN Naarden/Bussum. “Als we geen nieuwe dingen ondernemen wordt het hier een groen graf en dat kan niet de bedoeling zijn”.

Peter Desmet, directeur van SolarClarity uit Weesp, de snelstgroeiende onderne-ming van Noord Holland: “Het tempo van de politiek sluit niet aan op het tempo van verandering in de maatschappij. Er is meer fl exibiliteit nodig”.

Lees verder op pagina 3

Zie ook pagina 5: Column Van de Wethouder

Ondernemers waarschuwen dat de werkgelegenheid op het Hilversumse Mediapark afneemt.

Nieuwe samenwerking in Gooi en Vechtstreek:

25% KORTING

OP AL ONZE HORLOGEMERKEN

KORTING OP AL ONZE

HORLOGEMERKEN

WIJ SLUITEN ONS JUWELIERSHUIS

Laat 187, AlkmaarT 072 511 43 20www.ibink.nl

Ondernemers en overheid richten Economic Board op

VanessaTeune-KuijffFacility Organizer voor

MKB & ZZP

06-1500 6339www.allesopznplek.nl

Facility Professional & Werkplek Organizer

Structuur op de (thuis) werkplek!Projectplanning binnen tijd en budget!

www.allesopznplek.nlrust, ruimte en overzicht!

Page 2: GooiZaken februari 2014

● prachtig gelegen in de natuur en toch goed bereikbaar

● 13 moderne vergaderzalen verdeeldover twee gebouwen

● een riante lounge met bar, diverse terrassen

● een uitstekend restaurant met verant-woorde keuken

● Shuttle service van NS-station Amersfoort naar Landgoed ISVW

● 60 eenpersoons kamers● 39 tweepersoons kamers met balkon● gratis draadloos netwerk

Landgoed ISVW heeft het Green KeyGoud certificaat. Green Key is het inter-nationale milieukeurmerk voor bedrijvenin de toerisme- en recreatiebranche.Goud is de hoogste gradatie.

LANDGOED ISVW | DODEWEG 8 | 3832 RD LEUSDEN | 033 - 465 07 00 | [email protected] | WWW.LANDGOEDISVW.NL

Voor al uw [meerdaagse] vergaderingen, trainingen en bijeenkomsten

De Internationale Schoolvoor Wijsbegeerte maaktmeerdaagse programma’svoor professionals enfilosofie liefhebbers, innauwe samenwerking metuniversiteiten en vooraan-staande maatschappelijkeinstellingen.

De ISVW heeft een maat-schappelijke opdracht. Alleinkomsten uit het horeca-bedrijf komen volledig tengoede aan de filosofie-beoefening, waarvoor deInternationale School voorWijsbegeerte bijna 100 jaargeleden is opgericht.

LANDGOED

ISVW.NL

Jubilerend instituut zoekt Mecenas (m/v)

Ga voor meer informatie naar www.landgoedisvw.nlen klik op ISVW 100 jaar

Altijd hetgoede denk-

klimaat

Page 3: GooiZaken februari 2014

3Maart 2014

ColofonUitgever:Ronald Schut, Commesso Media e-mail: [email protected] www.gooizaken.nl

Redactie:Pieter Schut (hoofdredactie), en Yvette GeertsWaldecklaan 9, 1405 CP Bussum.T (035) 6936811e-mail: [email protected]

Advertenties:ContentMedia, Annemiek BeekhuiszenErik van den IJsselGooierserf 254e, 1276 KZ HuizenT 035-6982227/6982258e-mail: [email protected]

Bladmanager:Ronald Schut, Commesso MediaT 06-20538513e-mail: [email protected]

Websites:www.gooizakenwebsites.nle-mail: [email protected]

Vormgeving:Studio Jacques SeignetteT. 035-621 60 39e-mail: [email protected]

Druk:Rodi Rotatie

Verspreiding:Per post naar bedrijven volgens kwalitatieve database in het Gooi en Vechtstreek. Oplage 11.000 ex.Gratis exemplaren worden ook via geselecteerde partners op afhaal-locaties aangeboden. Zie voor deze adressen www.gooizaken.nl.U kunt ook een exemplaar per email aanvragen via: [email protected]. GooiZaken verschijnt 6x per jaar.

GooiZaken werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie, internet of op welke andere wijze dan ook, zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming vooraf van de uitgever. Bij de totstandkoming van GooiZaken is de grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht genomen. De uitgever draagt geen verantwoordelijkheid voor eventuele onjuistheden en kan hiervoor niet aansprakelijk worden gesteld.

GooiZaken is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontroleerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCCM, Certificaatnummer SCCM-MZ:2011.01.02

Vervolg van de voorpagina

Peter Desmet, ondernemer uit Weesp: “De flexibiliteit en de wendbaarheid van de gemeente sluiten helemaal niet aan op de behoefte van ondernemers. Het duurt veel te lang voor iets veran-derd kan worden. Bestuurders en gemeenteraden zouden veel meer naar de behoefte moeten kijken”.

Joop van Dort uit Naarden heeft vergelijk-bare kritiek: “Wij zijn een blij volkje hier, we leven hier prachtig, we staan hoog in allerlei lijstjes, maar we moeten niet af-zakken. Van mij mogen er wel wat meer ondernemers gekozen worden”.

De gezamenlijke ondernemersverenigin-gen concluderen in het tien puntenplan, dat er momenteel meer werkgelegenheid verdwijnt, dan terugkomt. De conclusie is dat een belangrijk deel van de Gooise eco-nomie wordt bepaald door het creatieve cluster (ICT en Media). De werkgelegen-

heid in dit cluster neemt in het Gooi echter af en lijkt zich te verplaatsen naar Amster-dam en Utrecht.

Volgens Van Dort zou de regio Gooi en Vechtstreek toerisme hoger op de agenda moeten zetten, omdat innova-tie op dit gebied meer werk en inko-men kan opleveren: “We doen te weinig met de mogelijkheden die we hebben.

Waarom zeggen mensen elders in Nederland niet wat vaker: we gaan een weekendje naar het Gooi? Omdat wij dit te weinig aanbieden. Moe-ten we veel meer aan doen, daar is veel te winnen. Ook rond de komende Floriade in Almere kunnen we meer ontwikkelen, bijvoorbeeld door gasten hier in het Gooi op te vangen in hotels”.

MuidenIn Naarden, Bussum en Muiden is de ko-mende gemeentelijke fusie het belang-

Wethouder op handen gedragen

Ondernemers vragen politiek meer flexibiliteit en innovatie

Veel wensenlijstjes voor nieuwe gemeenteraden

HILVERSUM – Hilversumse onderne-mers dragen wethouder Jan Rensen van economische zaken op handen. Dat deden zij onlangs letterlijk tijdens een bezoek van Rensen aan het bedrijventerrein Havenkwartier in Hilversum.

rijkste onderwerp bij de verkiezingen. Ook ondernemers houdt dat onderwerp bezig. Daniëlle Westerweel, ondernemer in Mui-den: “Ik zie vooral de kansen die die fusie biedt, omdat we mogelijkheden krijgen in Muiden, die we nu als kleine gemeente niet hebben”.Volgens Ben Hagens, fractievoorzitter van de VVD in Muiden, komt er door de fusie in Muiden veel ruimte vrij. Die ruimte zou prima kunnen worden ingezet voor bedrijfsverzamelgebouwen, bijvoorbeeld ten behoeve van ZZP’ers.

BussumIn Bussum, waar de meeste ondernemers winkeliers zijn in het centrumgebied, wordt in de verkiezingscampagne veel aandacht besteed aan de winkelleegstand en de vernieuwing van het winkelhart. De bouw van een nieuw groot woon- winkelcomplex met supermarkt, Scapino/Nieuwe Brink, is omstreden: de ondernemers zijn er voor; enkele lokale partijen faliekant tegen. Adri-ana van den Berg, lijsttrekker van de VVD: “We moeten een compact winkelcentrum hebben, maar vernieuwing is wel nodig om de huidige leegstand te verminderen”.De Bussumse Ondernemers Vereniging (BOV) heeft de politici een pamflet ge-stuurd getiteld Gangmakers voor Bussum. Daarin wordt de politiek onder meer op-geroepen om het aantal koopzondagen in Bussum fors uit te breiden (van 5 nu naar minimaal 15) en geen maatregelen te ne-men die verkeer en parkeren belemmeren.Om de detailhandel in het centrum te be-schermen, moet volgens de BOV het ves-tigen van detailhandel op de bedrijventer-reinen in de regio veel stringenter worden verboden.

HilversumWouter de Wild, ondernemer in Hilversum, is over het algemeen tevreden met de aandacht die Hilversum geeft aan onder-nemers. Hij betreurt het vertrek van de hui-dige PvdA-wethouder Jan Rensen, die niet terugkeert als wethouder na de verkiezin-gen. De Wild: “Rensen heeft veel gedaan, bijvoorbeeld voor bedrijventerrein Haven-kwartier en voor het Keurmerk Veilig On-dernemen. Door zijn vertrek verdwijnt veel routine op het Raadhuis. Dat is jammer”.

Het tienpuntenplan van de Gooise ondernemers 1. Ondersteunen van creatieve cluster,door bieden van ruimte

en infrastructurele verbindingen. 2. Randvoorwaarden bieden voor nieuwe werkgelegenheid.3. Eén loket voor de uitgifte van bedrijventerreinen. 4. Behoud van ruimte voor bedrijven in hogere milieucategorie. 5. A27 aanpakken; snelwegen A1, A6 en A9 blijven monitoren. 6. Verkeersmaatregelen in overleg met bedrijfsleven.7. Eén werkgeversloket voor ondernemervraagstukken.8. Verminderen regeldruk gemeenten. 9. Veiligheid door deelname Keurmerk Veilig Ondernemen. 10. Kwaliteitsverbetering bedrijventerreinen faciliteren

Wethouder Jan Rensen ging met stoel en al de lucht in op het Havenkwartier in Hilversum.

De VVD Noord Holland bezorgde Joop van Dort (rechts) onlangs een taart, vanwege zijn inspanningen voor ondernemers. Links Statenlid Petra van Hartskamp en in het midden wethouder van economische zaken in Naarden, Henk Lanting.

Rensen kondigde onlangs aan dat hij na de verkiezingen niet terugkeert. Hij is sinds 2006 wethouder van Hilversum ge-weest en tevens veelvuldig betrokken bij regionale samenwerking op het gebied van economie en ondernemen.

Page 4: GooiZaken februari 2014

“You can never solve a problem on the level on wich it was created...”

Albert Einstein

strategy - campaign - media - loyalty

s .nl

GOOISCHECHAUFFEURSERVICEReizen op representatieve wijze

GooischeService.com +31 (0)6 26 88 44 49 [email protected]

Privé chauffeur

Schiphol service

Valet parking

After dinner service

Uw auto verkopen

Professioneel polijsten

WEEBALEFOUNDATION

Stichting Weebale voert kleinschalige water-projecten uit in dorpen in Oeganda.

Voor meer informatie: www.weebale.com

U kunt het werk van de Stichting als sponsor of vriend steunen. Rabobank 13.44.83.944 t.n.v.

Stichting Weebale, Almere.

U gunt ieder kind tochschoon drinkwater?

Mosa. Terra Tones

www.mosa.nl

Advertentie Gooizaken.indd 1 17-02-14 11:41

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ arbeidsrecht ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ consumentenrecht ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ procesrecht ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ strafrecht ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

NIEUWE HILVERSUMSEWEG 30A 1406 TG BUSSUM ■ 035 69 448 33

[email protected]

4 Maart 2014

Page 5: GooiZaken februari 2014

5Maart 2014

WEESP - In de vorige editie berichtten wij over SolarClarity uit Weesp, dat als snelst groeiende bedrijf in Noord-Holland de gouden FD-Gazellen Award won. In deze editie praten wij met Peter Desmet, oprichter en directeur van SolarClarity. Over de toekomst van zonne-energie, waarom het zo’n booming business is en natuurlijk het winnen van de award.

Om met de toekomst te beginnen. Peter: “Ik verwacht geen revolutionaire veranderingen meer. Zonne-energie is al lang een massaproduct geworden. Wat ik wel zie is dat er steeds meer grootschalige zonne-energie inves-teringsprojecten ontstaan. Maar dat is een andere tak van sport dan de branche waar SolarClarity in opereert. Wij zijn een handelsonderneming en richten ons op de technische groothandel en installateurs. Die grootscha-lige investeringsprojecten , dat is de wereld van de haute finance: banken, pensioenorganisaties en crowdfunding. Vooral in Engeland is dat booming, daar is het ook het domein van de City.”

Markt verdeeldNieuwe toetreders, kleine innovatieve bedrijfjes hebben volgens Peter dan ook geen schijn van kans meer. “Dat is net alsof je op je zolderkamer een telefoon aan het uit-vinden bent. De markt is bovendien al lang verdeeld tus-sen de grote producenten. Nu nog instappen raadt Peter niemand aan. “Je moet je realiseren dat je onderdeel uit-maakt van de energiemarkt. Dat realiseer ik me nu ook

meer dan vijf jaar geleden bij de start van SolarClarity. Die markt is sterk gereguleerd en er zijn enorme geves-tigde belangen. Bovendien is het geen markt meer waar techniek de doorslag geeft, maar het geld. Zonnepane-len zijn nauwelijks aan slijtage onderhevig en hebben een lange levensduur.” Wel ziet Peter nog een beweging naar meer efficiency. Bijvoorbeeld minder oppervlakte met meer opbrengst. Er valt altijd iets te verbeteren. In-novatie is en blijft ook in deze markt belangrijk.

Succes verklaardEen mooi bruggetje naar het succes van zonnepanelen. Peter lacht. “Het succes van zonnepanelen is te danken aan de eenvoud. Het is zo simpel. Je hebt een dak, legt er panelen op, twee draadjes naar beneden, een omvormer erbij en klaar ben je. Een hele eenvoudige technologie met een lange levensduur. Daarbij is de energieprijs in Nederland hoog. Als consument kun je door deze gratis energiebron zelf aan te boren, zo’n acht cent per kwh besparen.” Die financiële component is voor veel men-sen de belangrijkste reden om over te stappen. Waar de early adaptors vooral wat goed wilden doen voor de we-reld, zie je dat nu iedereen wel groen wil doen. Maar het moet wel rendabel zijn. Overigens laten cijfers zien dat in Nederland vier procent van de opgewekte energie duur-zaam is, tegen een vraag uit de markt van veertig procent (aantal huishoudens met contract voor groene stroom.)

“Niet techniek maar geld geeft de doorslag”

Belang van de AwardPeter laat zich niet gek maken door het winnen van de Award, als snel groeiend bedrijf. Maar dat het veel voor het bedrijf betekent dat realiseert hij zich absoluut. In 2008 begonnen in de huiskamer en nu het snelst groei-ende bedrijf in Noord-Holland (omzetklasse 2-30 mil-joen) “Het heeft veel voor de bevestiging van onze pro-fessionaliteit, credibiliteit en geloofwaardigheid gedaan. In markt die snel groeit heb je veel toetreders, maar ook veel afvallers. Wij zijn blijven staan én gegroeid. Ook heeft het beeld van mensen die ons kennen vanuit de startfase bijgesteld. We zijn groter en doen complexere projecten. Maar bovenal: je bent pas duurzaam als je een levensvatbaar model neerzet als bedrijf. Ook in deze branche!”

Peter Desmet van snelgroeiend SolarClarity:

De eenvoud bepaalt hetsucces van zonnepanelen

columnVan de Wethouder

Stem voor t GooiOp 19 maart gaan we met ons allen – hoop ik - stemmen op de gemeenteraad. In Gooi en Vechtstreek met in totaal een kleine kwart miljoen inwoners zijn dat negen gemeenteraden. Daarvoor moeten we 181 nieuwe raadsleden kiezen. Die benoemen op hun beurt 29 wethouders. En dan hebben we ook nog negen burgemeesters. In totaal zijn dat 219 politieke ambtsdragers. Ongeveer 1 op 1000. Qua grootte is Eindhoven met 217 duizend inwoners vergelijkbaar. De stad wordt geleid door 45 raadsleden, zes wethouders en een burgemeester, in totaal 52 bestuurders. 1 op 4000.Waarom hebben we in Gooi en Vechtstreek, dat zich aan alle kanten blijft profileren als landelijk, dorps en kleinschalig, vier maal zoveel raadsleden, vijf maal zoveel wethouders en negen keer zoveel burgemeesters nodig als in een grootstedelijk, economisch centrum?

Toevallig ken ik Eindhoven vrij goed. Niet alleen omdat ik er geboren ben, maar ook vanwege bestuurlijke contacten. Burgemeester en wethouders zijn er goed benaderbaar. Nooit klaagt een bewoner van Eindhoven dat hij héélemaal naar het stadhuis moet om een paspoort of rijbewijs. Geen Woenselnaar vindt dat de mensen uit Stratum de stad overheersen. De bewoners van Gestel zijn ook trots op Strijp-S. Van de parken, de Dommelvallei, het buitengebied, genieten alle inwoners. Eén stad, een gemeente.

Toch is dat het type argumenten dat in Gooi en Vechtstreek te horen is als het gaat over samenwerking en fuseren. De angst dat de Hilversumse gemeenteraad gaat bepalen waar de hockeyvelden in Muiden, betaald parkeren in Naarden, de McDonalds in Blaricum en woningbouw in Weesp gaan komen. Een raadslid uit Huizen sprak van Hilversumse plannen om ’t Gooi te annexeren. De dorpen zijn alle negen trots op hun eigen raad en eigen burgemeester. Alsof we nog in de tijd van Bromsnor en Swiebertje wonen.

Ondertussen is ook de grootste Gooise gemeente te klein om onafhankelijk te blijven functioneren. Om de taken die uit Den Haag overkomen goed uit te voeren. Om de woningmarkt te beheersen. Of om een stevig economisch beleid te voeren. Dus zitten die 29 wethouders eindeloos bij elkaar te vergaderen, en willen al die 181 raadsleden over de uitkomsten ervan allemaal hun plasje doen. En dus raakt ’t Gooi steeds verder achterop. Gehinderd door grenzen waar organisaties, corporaties, consumenten en bedrijven zich niks van aantrekken.Een fusie tussen Muiden, Bussum en Naarden die nu op de rol staat, maakt een gemeente van 60 duizend inwoners, nog altijd kleiner dan Hilversum. Nog altijd te klein dus.

Ondernemers, pak uw verantwoordelijkheid. Laat u horen. Stem voor ’t Gooi!

Jan RensenWethouder Economische Zaken

Hilversum en Regio Gooi en Vechtstreek

[email protected]

Peter Desmet

1970 Geboren in Leuven (België)1992 Hogere Hotelschool Maastricht 1995 Nijenrode Universiteit voor Bedrijfskunde

1996 Valspar, Export Manager 1998 Niku Corporation, Account Manager 2000 Consynergy (eigen onderneming) 2002 The StanleyWorks, Commercieel Directeur2008 Start SolarClarity

Peter Desmet: “Zonne-energie is een massaproduct geworden”

Jan Rensen

door Yvette Geerts

Gooise Bedrijvendag op 7 april in BussumBUSSUM – Op maandag 7 april is de vijfde Gooise Bedrijvendag gepland, in Spant in Bussum. Op deze ondernemersdag kunnen deelnemen-de ondernemers uit het Gooi, Vechtstreek en Eemland veel contacten opdoen, die op korte of langere termijn kunnen leiden tot opdrachten.

Niet alleen ondernemers, maar ook consumenten worden voor deze dag uitgenodigd.

De Gooise Bedrijvendag opent om 15.00 uur met als spreker Han Mesters, sectordirecteur zakelijke dienst-verlening van ABN AMRO. Hij gaat het hebben over innovaties in de zakelijke dienstverlening. Later op de dag leidt Jacqueline Zuidweg, zakenvrouw van het jaar in 2012, een debat. Net als vorig jaar is er ook deze keer weer een beurs. Bedrijven en instellingen kunnen zich met een eigen stand profileren en presenteren. Meer info: www.gooisebedrijvendag.nl

Page 6: GooiZaken februari 2014

6 Maart 2014

kpn.com/kpnXL (o.a. voor het maken van een afspraak).

kpn XL winkel Almere

Compleet assortiment

voor op de zaak en thuis

Reparatie terwijl u

doorwerkt

kpn XL AlmereVeluwezoom 5 (Brandboxx)

1327 AA Almere

Tel. 036 523 14 49

[email protected]

Openingstijden:Maandag t/m vrijdag

van 8.00-18.00 uur

Donderdag koopavond

tot 21.00 uur

Zaterdag van 9.00-17.00 uur

102113_KPN_XL_Ad_Almere_251x185mm.indd 1 10/21/13 12:48 PM

GooiZaken kunt u ook afh alen bij:Almere, Kamer van Koophandel, Bolderweg 2Amersfoort, Kamer van Koophandel, Printerweg 6Baarn, Restaurant Vuur, Hilversumsestraatweg 4Baarn, Het Groene Paviljoen, Zandheuvelweg 7Bussum, Bruna Bussum, Veerplein 106Bussum, NH Hotel Jan Tabak, Amersfoortsestraatweg 27Hilversum, Van der Wal Zonwering, Nieuwe Havenweg 5Hilversum, Mediacentrum, MediaparkHilversum, Regus, Olympia 1 a & bHuizen, Content Media, Gooierserf 254e Laren, Regus Plein 1945Leusden, Landgoed ISVW, Dodeweg 8 Naarden, NH Hotel IJsselmeerweg 3

Bitterballenborrel organiseert iedere donderdagvan 17.00 - 20.00 uur op toonaangevende locaties in Nederland zakelijke netwerkborrels. Borrelen met bitterballen. Hollandser kan het bijna niet. En simpeler ook niet. Bitterballenborrel biedt u vrijblijvend de moge-lijkheid de bitterballenborrels in het land te bezoeken en uw netwerk uit te breiden.

De Bitterballenborrel is bedoeld voor persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. Natuurlijk is het leuk als u uitein-delijk zaken kunt doen maar gezelligheid en informeel met elkaar in contact komen staan voorop.

Bitterballenborrel Gooi: 7 november en 12 december 2013Toplocatie: NH Hotel Naarden, IJsselmeerweg 3, Naarden.

Bitterballenborrel Almere: 31 oktober, 28 november en 19 december 2013Toplocatie: Restaurant Boathouse, Noorderplassenweg 150, Almere.

GRATIS PARKEREN VOOR BEZOEKERS BBB

BITTERBALLENBORREL.NL

N E T W E R K E N

B i t t e r b a l l e n b o r r e lG o o i

G r a t i s a a n m e l d e n :w w w . b i t t e r b a l l e n b o r r e l . n l

M E T B A L L E N

BITTERBALLENBORREL.NL

BITTER

Bitterballenborrel Gooi organiseert één keer per maand op donderdag van 17.00 - 20.00 uur in het NH Hotel in Naarden zakelijke netwerkborrels. Borrelen met bitterballen. Hollandser kan het bijna niet. En simpeler ook niet. Bitterballenborrel biedt u vrijblijvend de moge-lijkheid deze netwerkbijeenkomsten te bezoeken en uw netwerk uit te breiden.

De Bitterballenborrel is bedoeld voor persoonlijke en zakelijke ontwikkeling, voor alle (zelfstandige) ondernemers,managers, directeuren en bedrijfsleiders. Natuurlijk is het leuk als u uiteindelijk zakenkunt doen maar gezelligheid en informeelmet elkaar in contact komen staan voorop.

Donderdag 13 maart en 10 april Toplocatie:

Bitterballenborrel Gooi:

NH Hotel Naarden, IJsselmeerweg 3, 1411AA Naarden.GRATIS PARKEREN VOOR BEZOEKERS BBB

Aanmelden voor de Bitterballenborrel Gooi:www.bitterballenborrel.nl/agenda

Bussummergrindweg 1, 1406 NZ Bussum T: (035) 691 46 76 E: [email protected]

www.mth.nlEEN GEHEEL EIGEN KANTOOR

DICHT BIJ ONZE KLANTEN EN BETROKKEN IN HET GOOI!Deze aandacht en betrokkenheid zijn sleutelwoorden in onze dienst verlening. Verzorgd vanuit het

meest duurzame pand van Nederland, de Bussumse watertoren. Ook verantwoord ondernemen met

het groenste kantoor? Onze adviseurs staan graag voor u klaar.

Almere | Amersfoort | Assen | Baarn | Bussum | Emmeloord | Epe | Heerde | Hilversum | Lelystad Meppel | Putten | Steenwijk | Veenendaal | Zeist

Voor onze uitgave GooiZaken zijn wij op zoek naar Freelance mede-werkers voor onze advertentie-verkoop en redactie!

Bent u ingevoerd in het Gooi en denkt u meete kunnen bouwen aan dé zakelijke krant van het Gooi, stuur dan een mail naar [email protected] Ronald Schut.

GooiZaken is het magazine voor ondernemend Gooi- en Vechtstreek Jaargang 2 - Uitgave 7 - Maart 2014

Verdere zakenTaart voor Joop van Dort

Peter Desmet leeft van de zon

Judith Smits verkoopt

Nieuwe column:Kicky Hamer

Bussum gaat zichprofileren

Dossierduurzaamheid

Net begonnen:Vanessa Teune

3

5

7

9

13

11

15Ook voor kantoorartikelenBruna Bussum

Ik daag u uit...om uw kantoorartikelen voordeliger te bestellen!

Maak een afspraak met mij.Henk Liebe

035 – 691 74 85

Veerplein 106, 1404 DC [email protected] www.bruna.nl

In samenwerking met:

Gooise ondernemers sturentien puntenplan naar politiek

door Pieter SchutGOOI EN VECHTSTREEK – Onder-nemers en overheid in de negen gemeenten van Gooi en Vecht-streek gaan een nieuw samenwer-kingsorgaan oprichten, de Econo-mic Board Gooi en Vechtstreek (EBG&V). Via deze samenwerking voor de noordelijke Randstad moet meer kracht ontwikkeld worden. “Het lokale denken moet plaatsma-ken voor regionaal denken”, staat in het basisdocument van de EBG&V.

Binnen dit samenwerkingsorgaan zetten ondernemers, gemeenten en provincie stevig in op samenwerking op het gebied van de eerder vastgestelde kernsectoren. Voor Gooi en Vechtstreek zijn dat media, zorg en toerisme. Door prioriteit te geven aan deze onderdelen, hopen onderne-mers en overheid mee te kunnen blijven doen in de top van de Europese stedelijke regio’s.

Eerder richtte de regio innovatieplatforms op voor de kernsectoren. Dat zijn Immo-vator (multimedia), Izovator (zorg) en Itro-vator (toerisme en recreatie). “Voortbou-wend op dit succes is het nu tijd om met een gezamenlijk commitment vanuit alle negen regiogemeenten en een gezamen-lijk optreden naar buiten toe, van de regio Gooi en Vechtstreek een economisch en

maatschappelijk sterke partner te maken in de wereld om ons heen. De positione-ring van een ‘regio zonder grenzen’ moet worden uitgedragen. De soms interne kijk binnen onze regio moet nu naar buiten gericht worden. Niet onze onderlinge pri-oriteiten zullen onze “winkelstraat” kleu-ren, maar de economische positie van de noordelijke Randstad bepaalt onze toe-komst”, staat in het basisdocument.

Lokaal denkenvervangen

door regionaal denken

De board zal uit ongeveer 15 personen bestaan. De onafhankelijke voorzitter van de nieuwe Economic Board is een gedeputeerde van de provincie Noord Holland en ook twee burgemeesters uit de regio nemen deel, naast een aantal ondernemers uit de kernsectoren. Van de voorstellen van de Economic Board kan – aldus het basisdocument - “slechts met zwaarwegende argumenten” wor-

den afgeweken. Waarbij de beleidsma-kers erkennen: “Ondernemers maken de economie, de overheid moet dit vooral faciliteren”.

Ondernemers en overheidrichten Economic Board op

Door Pieter Schut en Yvette GeertsGOOI EN VECHTSTREEK – Veel ondernemers in Gooi en Vecht-streek leggen voor de verkiezingen voor de gemeenteraden in Gooi en Vechtstreek op 19 maart hun wensen voor de komende periode op tafel. Ook politieke partijen profileren natuurlijk juist nu hun economische plannen. Dat blijkt uit de navraag die GooiZaken deed bij een groot aantal ondernemers en politici in deze regio.De ondernemersverenigingen uit Hilver-sum, Huizen, Naarden, Bussum, Weesp, Blaricum en Wijdemeren hebben geza-menlijk een tien puntenplan opgesteld en gepresenteerd aan de politieke partijen in de regio. In het plan (zie pagina 3 voor vol-ledige lijst) laten de ondernemers weten wat ze verwachten van samenwerking met de overheid op het gebied van werk-gelegenheid, bedrijventerreinen en regel-druk.

“We moeten er natuurlijk samen voor zor-gen dat er regionaal ruimte blijft om te kunnen ondernemen”, zegt woordvoer-der Joop van Dort, voorzitter van de FIN Naarden/Bussum. “Als we geen nieuwe dingen ondernemen wordt het hier een groen graf en dat kan niet de bedoeling zijn”.

Peter Desmet, directeur van SolarClarity uit Weesp, de snelstgroeiende onderne-ming van Noord Holland: “Het tempo van de politiek sluit niet aan op het tempo van verandering in de maatschappij. Er is meer flexibiliteit nodig”.

Lees verder op pagina 3 Zie ook pagina 5: Column Van de Wethouder

Ondernemers waarschuwen dat de werkgelegenheid op het Hilversumse Mediapark afneemt.

Nieuwe samenwerking in Gooi en Vechtstreek:

GooiZaken zoekt medewerkers

Page 7: GooiZaken februari 2014

columnVan de Advocaat

Goed raad is duur! Of toch niet?De meeste ondernemers weten inmiddels wel dat ze een boekhouding bij moeten houden en dat ze tijdig hun jaarrekening moeten deponeren. Ook is de meeste ondernemers wel duidelijk dat ze geen verplichtingen moeten aangaan, waarvan ze kun-nen weten dat die door de BV niet kan worden nagekomen. Zij passen dus goed op dat ze geen scheve schaats rijden.

Toch kom ik het in mijn praktijk regelmatig tegen: een directeur van een BV die door de curator of door een crediteur aansprakelijk wordt gesteld voor het boedeltekort of voor de schade wegens oninbaarheid van de factuur. Bij een onderneming in nood verandert goed management vaak naar pa-niekvoetbal en overlevingsdrang. En dan gaat het dus op het laatst toch mis.

De accountant weigert de jaarrekening af te ron-den, want zijn factuur staat open. De jaarrekening wordt vervolgens niet of niet tijdig gedeponeerd. De situatie wordt, misschien tegen beter weten in, te rooskleurig ingeschat en in het zicht van een deconfi ture wordt toch nog een verplichting aange-gaan. De bestuurdersaansprakelijkheid is dan erg dichtbij. De curator stelt de bestuurder vervolgens aansprakelijk voor het boedeltekort, hij haalt een budget bij het ministerie van Justitie, waaruit hij zijn kosten kan betalen, en de dagvaarding valt op uw deurmat.

Wat moet je als bestuurder doen om te voorkomen dat dit je overkomt. Of beter, als het je overkomt, wat had je kunnen doen om jouw schade zoveel mogelijk te beperken?

De meeste bestuurders van BV’s die ik spreek zijn niet verzekerd tegen bestuurdersaansprakelijkheid. “Ik doe toch niets verkeerd en ik deponeer toch al-tijd netjes?”, is hun antwoord op de vraag naar het waarom van het onverzekerd zijn. Maar het pro-bleem zit hem niet alleen in het misschien geringe risico dat je uiteindelijk wordt veroordeeld. Het gaat er juist ook om dat je als bestuurder verzekerd bent voor de kosten die je moet maken om je tegen die aansprakelijkheid te verweren.

Je moet namelijk een advocaat inschakelen en grif-fi erecht betalen aan de rechtbank. Procederen is een arbeidsintensieve en dus kostbare, maar voor de bestuurder vooral stressvolle bezigheid. Boven-dien zit je na een faillissement meestal wat minder ruim bij kas dan toen het allemaal nog crescendo ging. Door die kosten wordt je genekt en je staat al snel op achterstand bij de curator.

Sluit dus altijd een bestuurdersaansprakelijkheids-verzekering af die ook de kosten van de advocaat dekt. Een gewaarschuwd bestuurder telt voor twee.

Robert BakkerAdvocaat bij RJB Advocatuur te Naarden

www.rjbadvocatuur.nl

035 – 203 00 31

[email protected]

Robert Bakker

7Maart 2014

kpn.com/kpnXL (o.a. voor het maken van een afspraak).

kpn XL winkel Almere

Compleet assortiment

voor op de zaak en thuis

Reparatie terwijl u

doorwerkt

kpn XL AlmereVeluwezoom 5 (Brandboxx)

1327 AA Almere

Tel. 036 523 14 49

[email protected]

Openingstijden:Maandag t/m vrijdag

van 8.00-18.00 uur

Donderdag koopavond

tot 21.00 uur

Zaterdag van 9.00-17.00 uur

102113_KPN_XL_Ad_Almere_251x185mm.indd 1 10/21/13 12:48 PM

HILVERSUM - Acquisitie: zwetende handen, uitstelgedrag en angst om afgewezen te worden. “Helemaal niet nodig,” betoogt Judith Smits, zelf acquisitie expert en oprichter en de drijvende kracht achter Acquisitie-Expert.nl. in Hilver-sum. In haar rol als new buisness generator en sales coördinator bij de Nationale Advocatenlijn merkte zij dat veel mensen niet durven te bellen met potentiële klanten. Omdat ze denken dat ze storen, besluiten ze om maar niet te bellen. “Ik ben ervan overtuigd dat ik niet stoor, ik help ze en kom juist wat brengen.”

Veel business coaches, salestrainers en ervaren onder-nemers roepen het. Ook Judith benadrukt het belang hiervan. “Vooral als startende ondernemer is het heel belangrijk. Voordat je start met acquisitie moet je je doelgroep duidelijk voor ogen hebben. Dat geldt voor iedereen, ook voor ondernemers en zelfs voor erva-ren salesmedewerkers binnen organisaties. Je moet je doelgroep duidelijk voor ogen hebben voordat je start met acquisitie. Maar het is minstens zo belangrijk om te onderzoeken of jouw doelgroep beschikt over de fi -nanciële middelen om jou in te huren of jouw product te kopen! Voorbereiding dus, want koude acquisitie bete-kent niet dat het voor jou een onverwachts gesprek is!”

“Acquisitie is nodig om je bedrijf te laten groeien,” aldus Judith. “Ik zie veel ondernemers en sales medewerkers om mij heen die zich helemaal suf netwerken, op bijna elke netwerkbijeenkomst zijn ze aanwezig. Maar net-werken alleen levert voor de meeste bedrijven gewoon

te weinig klanten op.” Judith gelooft in een combinatie van acquisitie, netwerken en social media. Waarbij de kracht van netwerken vooral het persoonlijke contact is. “Door persoonlijk contact maak je sneller een klik en zie je meteen met wie je te maken hebt.”

Heb je het als vrouw makkelijker? Judith lacht als ze het onderwerp ter sprake komt. Dan weer heel serieus: “Vooral bij koude acquisitie zijn vrou-wen absoluut in het voordeel. Mannen wijzen vrouwen minder snel af en dat geldt ook voor vrouwen onder-ling. Daarbij vinden veel mannen het ook leuk om met vrouwen te praten.”

Acquireren kun je leren

Judith geeft workshops en trainingen voor verschil-lende doelgroepen. Zowel incompany als voor zzp-ers, MKB-ondernemers en salesmedewerkers in het MKB. “Ik geef deelnemers handvaten en tips & tricks om zelf afspraken met potentiele klanten te maken. Bij de in-company trainingen werken we vooral met cases die specifi ek ingaan op situaties die de salesmensen dage-lijks tegenkomen.” De angst voor afwijzing blijft soms wel aanwezig, erkent ook Judith. “Daar moet je je wel overheen kunnen zetten. Met een belscript als leidraad, staand bellen en een warming up heb je in ieder geval een goede voorbereiding. Je kunt er op die manier voor zorgen dat je ontspannen bent voordat je gaat bellen. Vooral die warming up: een beetje bewegen en een liedje zingen om je stem tot leven te laten komen helpt goed.” En ja, er zijn ondernemers voor wie telefonische acquisitie niet werkt. Je moet van nature een beetje as-sertief en vooral creatief zijn, en het leuk vinden om te scoren!”

Heel belangrijk volgens Judith is het vieren van je suc-cesmomenten. Het enthousiasme dat dat bij jezelf op-roept kun je weer gebruiken in je volgende acquisitie gesprek. Judith: “Mensen moeten het leuk vinden om met je te praten, wanneer je jouw enthousiasme weet over te brengen krijg je de gunfactor. Daarbij is hoe je iets zegt misschien nog wel belangrijker dan wat je zegt.”

Judith Smits traint verkopers

Acquisitie: goede voorbereidingvoorkomt zwetende handen

Tips voor meer succes bij acquisitie

• Ken je potentiele klanten: waar lopen zij tegen aan, waar zit hun pijn, wat speelt er, zowel op branche- als bedrijfsniveau.

• Wees kort en zorg dat je de juiste persoon, de beslisser te spreken krijgt. Dus niet je hele verhaal afsteken bij de secretaresse.

• Bel ook eens om acht uur in de avond, de secretaresse is dan al lang naar huis, maar die ondernemer zit dan vaak nog achter zijn bureau.

• Een nee nu is niet een nee voor over een half jaar of voor altijd.

• Een telefonisch acquisitiegesprek duurt maximaal vijf minuten. Dan moet je je doel hebben bereikt.

door Yvette Geerts

Judith Smits: “Acquisitie is nodig voor bedrijsgroei”

Judith Smits

1978: Geboren in Boven-Leeuwen

2003: HEAO, Commerciële Economie, Den Bosch

2006: Communicatiewetenschappen, Radboud Universiteit Nijmegen

2013: Start eigen onderneming: trainingen en workshops gericht op het vinden en binden van nieuwe klanten

www.acquisitie-expert.nl

Page 8: GooiZaken februari 2014

8 Maart 2014

slim opgeruimd!

Oplossingen voor alle budgetten

Ontdek de nieuwe manier van werken in ‘t Gooi

• Volledig ingerichte kantoren en virtueel kantoor diensten

• Video conferencing: ontmoet iedereen, overal, altijd- in real time

• Vergaderruimten en een businesslounge met alle faciliteiten

• Vlakbij uitvalswegen en goede parkeermogelijkheden

Nu aan het werk in ‘t Gooi?Voor elk budget.Vanaf 25 europer maand

035 20 18 8 00 Laren regus.nl 035 64 62 600 Hilversum

Wilt u meer informatie over onze fl exibele oplossingen ontvangen?

Regus biedt een breed scala aan fl exibele werkplekoplossingen in Hilversum en in Laren. Deze zijn volledig op uw wensen en budget af te stemmen.

RE2228_REG_PrintAds_GooiZaken_112x165mm_NL_NL_v4.indd 1 15/05/2013 17:27

HART VOOR UW ZAAK!Wij verzorgen jaarrapporten, aangiften omzet-belasting, inkomstenbelasting, vennootschapsbelas-ting en salarisadministraties. Onze dienstverlening wordt gekenmerkt door persoonlijke aandacht en servicegerichtheid.

Voor vrijblijvende offerte of persoonlijke kennis-making begroeten wij u graag op ons kantoor te-genover het Station Naarden Bussum. HSR Administraties en BelastingenAlbrechtlaan 14/c 1404 AK BUSSUMTelefoon: 035-6941848 Website : www.hsradministraties.nl Email: [email protected]

Harry Rörik Mascha Adriaanse-van MeeterenHarriet Eijpen-Rörik

Adviseurs in: • Subsidie bemiddeling MKB

• Ondernemers te steunen

• Private belangen van ondernemers

• Bedrijven toekomst te geven

3E advies, Oude Enghweg 26 - 1217 JD Hilversum06 - 48501157 - [email protected] - www. 3e-advies.com

Page 9: GooiZaken februari 2014

columnVan de arbeids-rechtadvocaat

Statutair directeur: voor de status?Als statutair directeur heeft u binnen het bedrijf een mooie positie. U bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de onderneming, het visitekaartje van de onderneming. U bepaalt in beginsel de sfeer binnen het bedrijf, stelt de huis-regels vast en als het goed gaat met het bedrijf, krijgt u hiervoor de credits. Vaak ontvangt u ook nog een goed salaris en wellicht een tantième. Kortom een positie die wij ons allemaal zouden wensen. Maar is het allemaal goud wat er blinkt?

Geen ontslagbeschermingU kunt zonder tussenkomst van de rechter ontslagen worden en u heeft geen recht op een ontslagvergoeding. Kunt u dan een vergoeding bij de rechter afdwingen? Ik geef u weinig kans. Zoals een rechter in een vonnis meldt: Er is een hoger afbreukrisico -hoge bomen vangen nu eenmaal veel wind- maar dit is gecompenseerd door de aan de bestuurdersfunctie verbonden arbeidsvoorwaarden, zoals een hoog inkomen, een bonusregeling en een langere opzegtermijn”.

AansprakelijkheidAls bestuurder kunt u aansprakelijk gesteld wor-den voor het geval het mis gaat met het bedrijf. En die aansprakelijkheid kan ver gaan. We kennen allemaal de voorbeelden. De bestuurders van Landis omdat zij naar nu blijkt onverantwoord bestuurd hebben, de bestuurder van de Gay Krant wegens het niet afdragen van pensioenpremies.

Claw backregelingU doet uw werk goed, het bedrijf lijkt te flore-ren en de aandeelhouders besluiten u een forse bonus te geven. En dan blijkt later dat de finan-ciële informatie niet juist was, bijvoorbeeld om-dat de CFO zijn zaken niet op orde had. Sinds 1 januari van dit jaar kent de wet de mogelijkheid van het terugvorderen van de uitgekeerde bonus. Er hoeft geen sprake te zijn van bedrog. Ook als de winstcijfers naar beneden bijgesteld moeten worden, kan de bonus geheel of gedeeltelijk te-ruggevorderd worden. Bekende voorbeelden zijn Ronald Latenstein van SNS en de ex-bestuurders van Imtech. Met de invoering van de wet zal het terugvorderen van bonussen in de toekomst va-ker gebeuren.

ConclusieAls statutair directeur heeft u een stoer visite-kaartje, maar het is niet allemaal goud wat er blinkt. Gelukkig bent u er als statutair directeur zelf bij en kunt u anticiperen op wat er kan gebeuren. Primair: zorg dat u uw bedrijfshuis-houden op orde hebt. En gaat het dan toch mis, dan hebt u er in ieder geval voor gezorgd dat u recht hebt op een ontslagvergoeding, er een langere opzegtermijn is afgesproken en dat er een adequate bestuurdersaansprakelijkheids-verzekering is afgesloten. Succes!

Kicky HamerArbeidsrechtadvocaat in Bussum

www.kickyhamer.nl

035-6944833

[email protected]

Kicky Hamer

9Maart 2014

GOOI EN VECHTSTREEK - Internetwinkelen vergroot het aankoopgemak voor consumenten, maar blijft tegelijkertijd een bedreiging voor de bestaande detailhandel. Dat blijkt uit onder-zoek dat de provincies Zuid-Holland, Noord-Holland en Drenthe gezamenlijk hebben laten uitvoeren.

Alle drie de provincies kampen met leegstand op ver-schillende typen locaties en zowel in Zuid-Holland, Noord-Holland als Drenthe spelen de opkomst van in-ternetverkoop en de ruimtelijke verschijningsvormen ervan.

Door het nagenoeg verdwijnen van hele branches uit het straatbeeld (zoals reisbureaus, cd-winkels, bruin- en witgoed) neemt de leegstand in sommige deelge-bieden snel toe. De exacte afname van de bestaande detailhandel als gevolg van internet is echter moeilijk te voorspellen.

Het groeiende marktaandeel van internet in de totale detailhandelsbestedingen leidt tot meer werkgelegen-heid bij webwinkels. Betrouwbare gegevens over het aantal werkzame personen of banen in webwinkels zijn alleen niet beschikbaar. De meeste webwinkels zijn overigens klein (negentig procent heeft slecht één werkzame persoon) en hebben een marginale omzet. Vaak hebben mensen naast hun webwinkel nog een

Winkelleegstand sterk bepaald door internetdoor Yvette Geerts

Leegstand Noord Holland valt meeRelatief gezien valt de winkelleegstand in Noord-Holland mee. Samen met Utrecht heeft deze provincie de laagste leegstandscijfers.

•Huidige winkelvloeroppervlakte: 4.585.912 m2

•Huidige leegstand: 360.979 m2

•Leegstandspercentage: 8% •Planvoorraad: 390.500 m2

•Percentage planvoorraad: 9%

andere baan/bron van inkomsten. De meeste (extra) werkgelegenheid wordt gegenereerd door een be-perkt aantal grote online spelers.

ParkeergaragesHet effect van internet op de totale behoefte aan win-kelvloeroppervlak is op basis van een aantal aannames ingeschat op vier tot negen procent. De opkomst van internet als aankoopkanaal leidt verder tot een lichte afname van het aantal verplaatsingen en de afgelegde afstand in het personenvervoer (minder woon-winkel-verkeer door thuis bestellen en bezorgen). Mogelijk is dit effect een verklaring voor dalende bezoekersaan-tallen in centrumgebieden en lagere bezettingsgraden in parkeergarages.

Winkelleegstand in Gooi en Vechtstreek

• Bussum: 656 winkels, 60 leeg 9,1% leegstand 67.273 m2 detailhandel, 9.571 m2 leeg

• Hilversum: 1.388 winkels, 110 leeg 7,9% leegstand 140.718 m2 detailhandel, 15.113 m2 leeg

• Weesp: 231 winkels, 13 leeg 5,6% leegstand 17.157 m2 detailhandel, 1.200 m2 leeg

• Naarden: 208 winkels, 8 leeg 3,8% leegstand 33.626 m2 detailhandel, 2.156 m2 leeg

• Laren: 259 winkels, 9 leeg 3,5% leegstand 19.390 m2 detailhandel, 631 m2 leeg

• Blaricum: 85 winkels, 3 leeg 3,5% leegstand 5.406 m2 detailhandel, 340 m2 leeg

• Huizen: 400 winkels, 14 leeg 3,5% leegstand 51.233 m2 detailhandel, 1.935 m2 leeg

• Muiden: 84 winkels, 2 leeg 2,4% leegstand 16.923 m2 detailhandel, 2.541 m2 leeg

• Wijdemeren: 336 winkels, 5 leeg 1,5% leegstand 2.420 m2 detailhandel, 730 m2 leeg

(Bron: Onderzoek Locatus 2014)

Veel winkels staan nog leeg, maar gemiddeld is dat in Gooi en Vechtstreek

minder dan in de rest van Nederland.

Page 10: GooiZaken februari 2014

10

Page 11: GooiZaken februari 2014

columnVan de Belasting-adviseur

Ziektewet: de vervuiler betaaltPer 1 januari 2014 is er (weer) het een en ander veranderd in de Ziektewet. Werkgevers moeten vanaf die datum betalen voor flexwerkers, die in het verleden ziek uit dienst zijn gegaan. Tot 2012 verdwenen de zieke werknemers met een arbeids-overeenkomst voor bepaalde tijd na afloop van hun dienstverband in de Ziektewet en vielen zij niet langer onder de verantwoordelijkheid van hun ex-werkgever. De kosten van deze uitkeringen werden onopvallend in de premies werknemersverzekerin-gen verdisconteerd. Nu kunnen werkgevers echter verantwoordelijk blijven voor deze werknemers, ze-ker ook financieel!

Sinds 1 januari zijn werkgevers niet alleen verant-woordelijk voor zieke werknemers met een vast contract, zij zijn vanaf die datum ook (financieel) verantwoordelijk voor zieke flexwerkers. De wijzi-ging ziet, kort gezegd, op werknemers (hieronder vallen o.a. ook thuiswerkers, stagiaires en leerwerk-studenten) met een tijdelijk contract die ziek uit dienst gaan of werknemers die binnen 28 dagen na het einde van hun dienstverband alsnog arbeidson-geschikt worden (en nog geen nieuwe werkgever hebben of een WW-uitkering hebben ontvangen).

De Ziektewetuitkeringen van de flexwerker wor-den met een vertraging van twee jaar aan hun laatste werkgever in de premieberekening toege-rekend, de zogenoemde ‘ZW-flex’. De Ziektewetuit-keringen van 2012 bepalen in principe de hoogte van de Ziektewetpremie in 2014. Hierdoor hebben werkgevers er alle belang bij dat ook flexwerkers zo min en zo kort mogelijk arbeidsongeschikt zijn.

Hoe de nieuwe regeling uitpakt, is afhankelijk van de omvang van een werkgever. Voor kleine werk-gevers, met een loonsom voor de sociale verzeke-ringen (‘loonsom-SV’) tot € 307.000, verandert er in beginsel niet veel; hun premie blijft sectoraal bepaalt. Middelgrote werkgevers, met een loon-som-SV tussen € 307.000 en € 3.070.000, beta-len een premie gebaseerd op de combinatie van de sectorpremie en de individuele toerekening van het uitbetaalde ziekengeld. Grote werkgevers, met een loonsom-SV vanaf € 3.070.000, betalen een pre-mie die gebaseerd is op hun individuele instroom van de flexwerkers in de Ziektewet.

Voor de (middel)grote werkgevers is het van groot belang dat zij zich bewust zijn van de importantie van de nieuwe regelgeving en zij moeten zeker niet onderschatten welke mogelijke financiële ge-volgen hen boven het hoofd hangen. Zeker als de flexwerker daarna ook nog in de WGA terechtkomt. De uitkeringslasten zullen dan voor een periode van maximaal 12 jaar aan de werkgever doorbelast worden!

Het advies luidt dan ook om het verzuim- en re-integratiebeleid en eventueel de arbeidsovereen-komsten hierop aan te passen. Bovendien kan het zeker geen kwaad om een goede afweging te ma-ken of het verstandig is om bij het UWV verzekerd te zijn of om eigenrisicodrager voor de ZW en/of WGA te worden. Wat in uw geval de beste optie is, is afhankelijk van veel factoren. Het maken van de juiste keuze kan veel kosten besparen.

Kortom, valkuilen genoeg werkgevers, maar geluk-kig ook kansen om er zo goed mogelijk mee om te gaan. Het woud aan regelingen en de vele opties maken het er echter niet makkelijker op. Het is dan ook verstandig om hier een deskundig adviseur over te raadplegen.

Mr. S.G. (Simon) SchuitemaMTH Belastingadviseurs BV, Bussum

www.mth.nl - 035-6914676

[email protected]

Simon Schuitema

11Maart 2014

GOOI EN VECHTSTREEK – Het doel van de ondernemer is om vooral bezig te zijn met de kerntaken van het ondernemen: het maken of leveren van producten of diensten. Toch zijn er meer zaken die uw aandacht als ondernemer vragen. In elk nummer van GooiZaken lichten we een thema er voor u uit. Deze keer informatie over het thema duurzaamheid.

Ondernemers gaan voor duurzaamheid

Waarom besparen op verlichting?

Duurzaamheid in boekvorm

GooiZaken Dossier: Duurzaamheid

Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijk-heid wordt voor ondernemers in Nederland steeds belangrijker. Acht van de tien bedrijven vinden, dat zij een maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben. Zes van de tien bedrijven leveren al een belangrijke bijdrage.

Dit blijkt uit onderzoek van MVO Nederland. Steeds meer bedrijven gaan duurzaam ondernemen vanwege milieuaspecten en om de (internationale) concurren-tiepositie te versterken. Ruim tachtig procent van de ondervraagde bedrijven vindt dat het Nederlandse be-drijfsleven wereldtop moet zijn op het gebied van duur-zaamheid. Hiervoor heeft MVO Nederland samen met bedrijven ‘Ambitie 2020’ opgezet.‘Ambitie 2020’ is een meerjarig actieprogramma om am-bities van Nederlandse bedrijven op MVO-gebied zicht-

Veertien miljoen van de 20 miljoen lampen in het MKB zijn energiezuinig. Leuk hoor, goed bezig zijn voor het milieu. Maar als je dan voor dat schap in de winkel staat en een spaar-lamp van zes euro naast een gloeilamp van 80 eurocent ziet liggen, denk je toch: waarom zou ik? Hieronder redenen om te kiezen voor energiezuinige verlichting.

Veertien miljoen van de 20 miljoen lampen in het MKB zijn energiezuinig. Tot die 14 miljoen energiezuinige lam-pen horen tien miljoen duurzame TL-buizen, drie miljoen spaarlampen en 0,6 miljoen ledlampen. Ondernemers zijn dus al goed bezig op het gebied van verlichting, maar het kan natuurlijk nog beter. Er zijn altijd nog zes miljoen lampen in het MKB, die niet energiezuinig zijn. Waarom is het slim te kiezen voor energiezuinige verlichting?

Milieu en imagoAls de ondernemer ervoor kiest om je traditioneleTLl-buizen te vervangen voor duurzame exemplaren en de gloeilampen voor spaarlampen is hij goed bezig voor het milieu. Niet-zuinige lampen geven namelijk meer warmte af dan licht, wat een flinke CO2-uitstoot tot gevolg heeft. Met duurzame verlichting wordt minder warmte verbruikt en wordt het milieu een handje ge-holpen. En dát heeft als positief bijeffect dat het goed doorwerkt op het bedrijfsimago.

In het boek ‘Duurzame winst voor MKB’ vinden ondernemers veel informatie en cases. Het boek biedt geïnteresseerden ook een handig stappenplan.

Duurzaam ondernemen mag best gestimuleerd worden. En om dat te doen, hebben het ministerie van Econo-mische Zaken Landbouw & Innovatie, MKB-Nederland, MVO Nederland, FNV en NEN het boek ‘Duurzame winst voor MKB’ op de markt gebracht.

De auteurs Hans Kröder en Jaap de Vries dragen de visie

baar én waar te maken. Diverse grote bedrijven hebben ambities benoemd en gaan zich bijvoorbeeld extra inzet-ten om meer mensen met een afstand tot de arbeids-markt in dienst te nemen. Maar ook MKB-ers kunnen hun duurzame ambities delen.

Circulaire economieEen van de ambities is het overstappen op een circulai-re economie waarin producten, componenten en grond-stoffen worden hergebruikt. Onderzoek van TNO uit 2013 toont aan dat dit Nederland ruim 7 miljard euro per jaar en 50.000 banen oplevert.

Ondernemers die zich hierin willen verdiepen, kunnen aan de slag met ‘Ondernemen in de circulaire econo-mie: nieuwe verdienmodellen voor bedrijven en onder-nemers’.

Lagere energierekeningEen andere belangrijke reden om te kiezen voor ener-giezuinige verlichting: op het moment dat wordt be-spaard op licht wordt ook bespaard op geld. Omdat moderne verlichting meer licht geeft dan warmte is het rendement al snel zes keer hoger dan het rendement van traditionele verlichting. Dat scheelt dus enorm veel energie, met als resultaat: een lagere energierekening.

Nog een voordeel van energiezuinige verlichting: het heeft een langere levensduur, dus lampen zijn minder snel aan vervanging toe. Daardoor is er na een aantal jaren die duurdere aanschafprijs van energiezuinige lampen terugverdiend.

uit, dat een goede aandacht voor mens, milieu en eco-nomie in allerlei opzichten winst oplevert. Samen met het boek geven de website www.duurzamewinstvoor-mkb.nl en zeven filmpjes een praktisch stappenplan, waarmee MKB-ondernemers hun voordeel en dat van het milieu kunnen doen.

Doordat het boek is gebaseerd op de nieuwe wereld-wijde richtlijn voor duurzaam ondernemen (ISO 26000) biedt het ondernemers een integrale aanpak met ruim-te voor maatwerk. Op www.mkbservicedesk.nl is meer te vinden over duurzaam ondernemen.

Page 12: GooiZaken februari 2014

12 Maart 2014

GOOI- EN EEMLAND - Hoe kun je als Gooise MKB ondernemer een gedegen marketingcampagne via de sociale media Facebook opzet-ten, zonder dat het je kapitalen kost? SocialBrands, ruim anderhalf jaar actief op de Nederlandse markt, heeft daar de ultieme oplossing voor.

Het ontwikkelen en uitvoeren van online campagnes kost vaak handenvol geld. So-cialBrands heeft een platform ontwikkeld dat niet alleen voor de grotere onderne-mingen met fl inke budgetten interessant is, maar met name ook voor de wat klei-nere ondernemer in het MKB die eff ectief marketing bedrijft.

De kracht van het programma: de aan-bevelingsmethodiek van mond tot mond reclame wordt nagebootst in de sociale media en Facebook omgeving. Daardoor treedt een sneeuwbaleff ect op, een per-

TMS is uw dienstverlener op het gebied van:

Loyalty en lead generation programma’s

Webshopservices

Database beheer

Print- en reproservices

Handling direct en e-mail

Call Center diensten (in-/ outbound)

Fulfilment & logistiek beheer

Inkoop drukwerk

Portobemiddeling

Wilt u meer weten?

Bel dan: 036 711 3535

Total Marketing Services

Bolderweg 30, 1332 AV Almere

www.totalmarketingservices.nl

Wij nemen u graag veel werk uit handen!

TOTAL MARKETING SERVICES

MÉÉR DAN HANDIG!

Inspirerende vergaderlocatie

Bosrijke omgevingparkeren voor de deur

Private dining

borrel

vlakbij uitvalswegen A2 en A27LunchVergaderarrangementen

Restaurant VuurHilversumsestraatweg 4 Baarn

035 5432600 - www.restaurantvuur.nl

7 dagen per week open

Inspirerende vergaderlocatie

Bosrijke omgevingparkeren voor de deur

Private dining

borrel

vlakbij uitvalswegen A2 en A27LunchVergaderarrangementen

Restaurant VuurHilversumsestraatweg 4 Baarn

035 5432600 - www.restaurantvuur.nl

7 dagen per week open

NR. 1 FACEBOOK TOOL UIT NEDERLAND

ONBEPERKT SOCIAL MEDIA CAMPAGNES

ZET LIKES EN VOLGERS OM IN KLANTEN

VOOR EENVOUDIGE EN PROFESSIONELE:• FOTO/VIDEO COMPETITIES• KRAS & WIN- ACTIES• PRIJSVRAGEN ... EN NOG VEEL MEER VOOR MEER INFORMATIEWWW.SOCIALBRANDS.NL

VOOR EENVOUDIGE EN PROFESSIONELE:

* EEN JAARABONNEMENT KOST € 720,- PER JAAR.

ACTIECODE T.W.V.

VUL IN: GZ2014

*

€ 100,-

Advertentie_112x165.indd 3 24-02-14 09:40

GooiZaken en SocialBrands Lezersactie: € 100- korting

Uniek platform om effectief campagnes te voeren via Facebook!

soon heeft gemiddeld 300 vrienden, 300 vrienden met nog eens 300 vrienden per persoon. Zo komt de boodschap overal onder de aandacht. Perfect voor u als Gooise ondernemer die graag de vruch-ten willen plukken van Social Media, maar nog niet weet hoe.

Service en ondersteuningSocialBrands geeft veel service bij de opstart en gedurende het verloop van de campagnes. En begeleidt graag haar klanten om succesvolle acties te draai-en. Daarnaast ondersteunen zij op het gebied van design van de pagina’s en campagnes. Het programma is gebruiks-vriendelijk opgezet en er zijn voor u geen dure programmeurs nodig. Zie elders op deze pagina de actieadvertentie van SocialBrands en profi teer van de € 100,00 lezersactie korting via de actie-code GZ2014 voor uw Facebookcampagne!

Info: www.socialbrands.nl

* GooiZaken Lezersactie

Page 13: GooiZaken februari 2014

13Maart 2014

Gooise Netwerk Agenda

In de Gooise Netwerk Agenda vindt u een selectie van activi-teiten die georganiseerd worden voor en door ondernemers in Gooi en Vechtstreek. Organiseert u ook een evenement? Mail de redactie: [email protected]

Maart4 Golf en NetwerkenNetwerkevent Meer Business GooiNaarden, Golfbaan Naarderbos08.00 – 12.00 uurAanmelden www.gooi.meerbusiness.nl

5 Entre Femmes GooiBorrel en Netwerkdiner vrouwenBussum, Hotel Jan Tabak 18.00 – 21.30 uurAanmelden: www.entrefemmes-gooi.nl

7 Hospitality & EntertainmentTheater Wesopa, Weesp15:00 - 20:00 uurAanmelden: [email protected]

10 Bites & Business GooiNetwerken vrouwelijke ondernemersBussum – Restaurant AllegriaAanmelden: www.bitesenbusiness.nl

12 Media Werkplaats HilversumHilversum, Stationsplein 12Verhalenavond – Netwerkmeeting20.00 – 22.00 uur (iedere woensdag)Aanmelden vooraf niet nodig

12 Koken met Ondernemers19:00 - 22:00 uurInfo: www.gooi.meerbusiness.nl

13 Gooise BitterBallenBorrelNetwerkevent met DJ LumpurNaarden, NH Hotel 17.00-20.00 uurGratis entree en parkeren.aanmelden: www.bitterballenborrel.nl

18 Open Coffee & PitchRegus Laren, 10:00 - 12:00 uurAanmelden: www.gooi.meerbusiness.nl

25 Cross Media Café: Digital DesignNetwerkmeeting ImmovatorHilversum, Media Park15.00 – 18.00 uurAanmelden www.immovator.nl

27 NetwerkbijeenkomstBusiness ConnectorsHuizen, Nautisch Kwartier 17.00-20.00 uur

April1 Golf en NetwerkenNetwerkevent Meer Business GooiNaarden, Golfbaan Naarderbos08.00 – 12.00 uurAanmelden www.gooi.meerbusiness.nl

7 Gooise BedrijvenDag 2014NetwerkeventBussum, Spant, 15.00 – 20.00 uurAanmelden www.gooisebedrijvendag.nl

10 Gooise BitterBallenBorrelNetwerkevent met SupriseactNaarden, NH Hotel 17.00-20.00 uurGratis entree en parkeren.aanmelden: www.bitterballenborrel.nl

24 Gooise BedrijvenDag 2014Business ConnectorsHuizen, Nautisch Kwartier 17.00-20.00 uur

GOOI EN VECHTSTREEK – De Nederlandse werknemer zit jaarlijks gemiddeld 33,5 uur op het toilet, omgerekend bijna een hele werkweek. Dat blijkt uit een onafhankelijk onderzoek naar hygiëne in kantooromgevingen onder 6.000 kantoormedewerkers. Meer dan een derde (38,4%) van de Nederlandse werknemers wast niet altijd zijn handen na een toiletbe-zoek.

Het onderzoek toont aan dat veel werk-nemers de risico’s van het verspreiden van bacteriën en virussen in toiletruim-tes onderschatten. Bijna één op de zeven (14,9%) werknemers laat zich tijdens het toiletbezoek vergezellen door zijn mobiele telefoon, waarvan 5,5% zich be-zighoudt met het surfen op internet. Zo wordt de kans dat ziektekiemen en bac-teriën zich verspreiden op de werkplek erg groot. Gelukkig hoeft niet iedereen vermaakt te worden tijdens de sanitaire stop, want bijna een op de vijf (18%)

Bedrijvengebouw nog voor de zomer in gebruik

Eerste paal BusinessPark27 Blaricum

werknemers zegt niets mee te nemen naar het toilet.

Van de ondervraagde Nederlandse kan-toormedewerkers geeft meer dan een vierde (26,9%) aan meer tevreden te zijn over het werk zolang ze op goede hygië-ne kunnen vertrouwen. Veel werknemers zijn ook bereid hier zelf een steentje aan

bij te dragen en 36,4% vindt ook dat de verantwoordelijkheid bij de werknemers ligt om hun werkplek zo hygiënisch mo-gelijk te houden.

Het onderzoek is uitgevoerd door het onafhankelijke Britse onderzoeksbureau Opinion Matters, in opdracht van leveran-cier Initial.

De eerste paal ging in januari de grond in; in de zomer van dit jaar is het bedrijvengebouw klaar.

De slogan “Bussum, hart van ‘t Gooi” binnenkort ook onder de borden bij de gemeentegrens.

GOOI EN VECHTSTREEK - De invoering van het nieuwe Europese betalings-systeem SEPA is definitief uitge-steld tot augustus. Het Europees Parlement heeft ingestemd met het voorstel van verantwoordelijk eurocommissaris Michel Barnier om de invoering zes maanden uit te stellen.

Veel bedrijven en instanties waren nog niet klaar voor het nieuwe Europese sy-steem, dat op 1 februari de oude nationa-le systemen had moeten aflossen. SEPA, dat staat voor Single Euro Payments Area,

GOOI EN VECHTSTREEK - BV’s zijn verplicht elk jaar hun jaarrekening te deponeren bij de Kv K. De jaarre-kening moet uiterlijk 13 maanden na afloop van het boekjaar gedeponeerd worden, dus voor 2013 is dat vóór 31 januari 2015. Dit ook voor sommige andere rechtspersonen.

Vanaf boekjaar 2016 is het digitale SBR-programma (Standaard Business Reporting) de norm voor het deponeren van de jaar-rekening en is deponeren op papier niet langer mogelijk. In aanloop daar naartoe kan de KvK sinds 1 januari 2014 geen jaar-rekeningen bedrijfsklasse klein meer accep-teren die via e-mail worden verstuurd.

Bussum profileert zich als Hart van ’t GooiMet Bussum, hart van ´t Gooi wil Stichting Pro Bussum het dorp aantrekkelijker ma-ken voor bewoners, bedrijven en bezoe-kers. Met Bussum, hart van ’t Gooi worden de sterke punten van het dorp benadrukt: de centrale ligging in het Gooi, de goede bereikbaarheid via trein en snelwegen en de centrumfunctie die Bussum heeft op het gebied van winkelaanbod, middelbare scholen, cultuur en sport.

Frank Elion, voorzitter van Stichting Pro Bussum: ‘Bussum heeft tot nu toe niet echt een eigen gezicht gehad. Daar willen wij verandering in brengen. Van oudsher is Bus-sum altijd al een belangrijke plaats geweest om het Gooi te verkennen. We willen die regiofunctie verder versterken en daarmee Bussum aantrekkelijker maken. De kapstok daarvoor is Bussum, hart van ’t Gooi’.

BUSSUM – Bussum gaat zich profileren als Bussum, hart van ’t Gooi. Stichting Pro Bussum heeft hiervoor een plan gemaakt dat kan rekenen op enthousiasme van gemeentebestuur en raadsfracties.

heeft tot doel alle eurobetalingen in Europa te standaardiseren, zodat er over enkele jaren geen verschil meer is tussen een binnenlandse betaling en een euro-betaling van of naar andere Europese landen. Essentieel is daarbij de invoering van het internationaal rekeningnummer IBAN.

Voor Nederland betekent dit onder meer dat de oude rekeningnummers worden uitgebreid met aanduidingen voor Ne-derland en de bank waar een rekening bij loopt. Ook incasso’s moeten worden aangepast.

Jaarstukken deponeren moet binnenkort digitaal

Betalen met IBAN-nummer is uitgesteld tot augustus

Page 14: GooiZaken februari 2014

Grill- en wokgerechten, Sushi of Teppanyaki ... 2,5 uur lang onbeperkt genieten van de Japanse en Chinese keuken voor een vast bedrag. Smaakvolle gerechten, met passie bereid en gepresenteerd in een war-me en stijlvolle omgeving. Met vriendelijk en bekwaam personeel die er alles aan doen om u een onvergetelijke avond te bezorgen.

ALL YOU CAN EAT SUSHI, GRILL & WOK

Voor de feestdagen gelden andere prijzen. Zie onze website: www.goudenhuis.nl

Palmpolstraat 1 • 1327 CA AlmereTelefoon 036 5357020 • [email protected]

www.goudenhuis.nl

GENIETEN AAN DE BAKPLAAT OP DE 1E VERDIEPING

Maandag t/m donderdag 24.50 p.p.

Vrijdag t/m zondag 26.50 p.p.

Kinderen (4 t/m 10 jaar) 14.50 p.p.

ALL-YOU-CAN-EAT MENUMaandag t/m donderdag 20.50 p.p.Vrijdag t/m zondag 22.50 p.p. Kinderen (4 t/m 10 jaar) 11.50 p.p.

ALL-IN ARRANGEMENT VANAF 10 PERSONEN(3 uur onbeperkt genieten van onze gerechten inclusief dranken, zoals fris, bier, huiswijn en koffi e).

Maandag t/m donderdag 27.50 p.p.

Vrijdag t/m zondag 31.50 p.p. Kinderen (4 t/m 10 jaar) 15.50 p.p.

ALL YOU CAN EAT TEPPANYAKI

Prijzen m.u.v. feestdagen. Zie onze website: www.goudenhuis.nl

Palmpolstraat 1 • Almere • 036 5357020

Gouden Huis

All you can eat

Wij zijn eenvoudig te bereiken!Via de A1 en de A6 vanuit de richting Laren Bussum Naarden, of via de A27 en de A6 vanuit richting

Hilversum Huizen, afrit 5 Almere Stad. Aan het eind van de afrit naar Almere Stad.Na 800 meter ziet u ons aan uw rechterhand. Slecht 15 minuten rijden vanuit Huizen, Naarden, Muiderberg!

Page 15: GooiZaken februari 2014

01-12-2013 t/m 31-01-2014(Bron: KvK)

StartersANKEVEENAltipo Art

BAARN•SinarProjects•InfixsAccountant•MasaMedia•UitzendbureauDuikertje•VaperLounge•AiolusProject-&Interim-

management•HopHelpendeHand•TNDB•ChrisvanderVlugtConsultancy•Ntrcoaching•Deradderadvies•AdviesbureauSport

Accommodaties

BLARICUM•Canbridge•BusinesswithSingles•WannabeChosen•TentoThreeBakeryB.V.i.o.•TentoThreeTearoomsB.V.•VanessaTeune-Kuijf

BUSSUM•Manon’sNailCreations•Internation.Schaakgroot-

meester R. van Kampen

•PoolBouwkostenEnAdvies•KJPerfectSchoon•PietervanHoute•ConsultingPublic•CrewGadgets•leipanspecialist•KidogoKidogo•DenkMeubels•Dijkvan‘nkip•Doehetzelfverf•S.E.B.CompanyRenovat.

and Construct. Serv.

EEMNES•RenskeBrouwerGastouder•ATM-Chiptuning•MPAfb ouw&Renovatie•BjornJansen•VanReenenSlooptechniek

HILVERSUM•Fadma’sClean•Jo’sHairLounge•Motobrom•Buunk’sBetaBijles•BeusTegelwerken•Efidium•TedMarosbegeleiderin

business•IctinonConsulting•VanHeesConsultancy•BorisManintveld•Schermen&•KoruVoedingsadvies•Yousef•G.KuikDienstverlening

•PicoAV•MovementsMarketing

Services•KuijlAdvies•HongaarseGastronomievan

Maya•Yogamar•MasIntercom•DefirmaJansencommuniceert•BatmanFinancials•PruisJuridischAdvies•HulscherAdministratie•KlusbedrijfMediaStad•HoviusBloemen&Planten•AleksRenovatie•RemcoAppel•VandeSchootbrugge

Timmerwerken & Onderhoud•DutchTransgenderCare

B.V. i.o.•SchildersbedrijfHulskamp•Timothyhuis&tuin-

onderhoud•AlperenSavinabouwen

schoonmaak•MarliCleanservice

HUIZEN•AurumTempusN.V.•DiegoSports•FleurBollaart•Hetcadeautje•LovMo•MartelPromo•RondkomenmetInkomen-

Budgetcoach. en Adv.

•PTCScheerder•ByMidde•AdvocatenpraktijkSOS•HandelsagentHuizen•BamBella•GeboortepraktijkHetGooi•Taatje•KMGE•R-clame•PatrickServices•Decateraar•Vliegzone

KORTENHOEF•China-Support

LAREN•AmyvanWijkVisual

merchandiser

LOOSDRECHT•Voetreflexenzo•S.vanderVlietVastgoed-

consultancy•VerbruggeAdvies

NAARDEN•ArchiconArchitect•id-entity•EvaldOfficeService•KlussenbedrijfAnders•SchaapbeerConsultancy

NEDERHORST DEN BERG•DeOnderhoudsFabriek•Nexist

WEESP•“tCathshuis•Smedesign•AdministracjaiDoradztwo

Prawne Temida•KapsalonWeesp•PaulienVisser-dierenarts

& paardentandarts

FaillissementenHILVERSUM•KickSchneidersBV•SHFCapitalNV

HUIZEN•DKHoldingBV•ExperienceGiftsBV•GoldenExperienceBV•SearchIMBV•TrafficControlBV

MUIDEN•EcoplayNederlandBV

15Maart 2014

Wat heb je hiervoor gedaan? Ik was facilitair specialist en begeleidde verbouwingen en verhuizingen. Heb ook interieurarchitectuur gestudeerd. Binnen het facilitaire vak is dat een totaalpak-ket. Ik kan de vertaalslag maken tussen de opdrachtgever, de architect en de ge-bruiker.

Waarin onderscheid jij je van je collega’s?Mijn specialiteit is structuur en overzicht aanbrengen op de (thuis)werkplek. Ik vind het heerlijk om één op één met men-sen bezig te kunnen zijn om alles prak-tisch een plek te geven.

Ben je zelf een opgeruimd type?Heel erg! Ik heb jarenlang op acht vier-kante meter gewoond en dat ging prima. Niet omdat ik een neurotische opruimer

ben, want dat is niet zo, maar wel omdat alles een vaste plaats heeft. Als je struc-tuur hebt, dan raak je nooit meer iets kwijt.Door het Nieuwe Werken is dit nog be-langrijker geworden, want bij veel be-drijven heb je geen eigen bureau of kast meer, maar je moet wel weten waar je je spullen (digitaal) moet laten en je col-lega’s moeten het ook kunnen vinden.

Met welke projecten ben je nu bezig?Heel verschillend. Ik help een startende ZZP-er bij het opzetten van zijn admini-stratie, maar ik begeleidt ook een grote kantoorverhuizing van 250 man van Amersfoort naar Hoevelaken.

Nooit meer iets kwijtraken

Wat is er leuk aan je vak?Ik vind het leuk dat ik van toegevoegde waarde kan zijn. Dat ik oplossingen kan

Starters en faillissementen

Net begonnen Alles op zn plekStarter

Vanessa Teune-Kuijf (32)

Gevestigd in: Blaricum

Naam bedrijf: Alles op zn plek

Richt zich op: Facilitaire projecten en werkplek organizing, MKB en ZZP

Gestart: 1 januari 2014

www.allesopznplek.nl

door Pieter Schut

aandragen en tot uitvoering kan brengen. Ontzorgen.

Heb je marktonderzoek gedaan voor je startte?Ja, ik heb een groot aantal gesprekken ge-voerd met Facility Managers en mensen van HR-afdelingen. Die gaven aan dat er behoefte is aan iemand als ik die vanuit meerdere invalshoeken kijkt naar een project of situatie. Facilitair, interieur en structureel.

Waar wil je over drie jaar staan als on-dernemer?Ik zou dan graag in de regio Gooi, Amers-foort, Midden Nederland een aantal goeie relaties opgebouwd willen hebben. Zodat de groep van mensen die mij vertrouwen gunt steeds groter wordt.

Heb je een tip voor andere starters?Gun jezelf direct een goed gestructureer-de werkplek, ook als je van huis uit werkt. Sta open voor goede ideeën van anderen.

Vanessa Teune-Kuijf:

“De groep van mensen

die mij vertrouwen

geeft moet steeds

groter worden”.

HILVERSUM - In 2013 zijn in Neder-land bijna 150.263 personen een onderneming gestart. Dit zijn er 16.998 meer dan in 2012, een toename van 13%. Dat blijkt uit het Startersprofi el 2013 van de KvK.

Het aantal starters binnen de diensten-sector blijft onverminderd hoog, in 2007 was 46% procent van alle startende on-dernemers actief binnen deze sector, in

2013 is dat 63%. De bouwsector is goed voor 9%van de starters. Desalniettemin is deze sector de laatste jaren gehal-veerd. Het aandeel lag vijf jaar geleden nog op 20%.

Het aandeel vrouwelijke ondenemers onder starters neemt in 2013 weer iets

af, waar het een aantal jaren stabiel was. Inmiddels is eenderde van de startende ondernemers vrouw. De gemiddelde leef-tijd van de startende ondernemer is 38 jaar, deze is vrijwel gelijk gebleven aan 2007.

Het aandeel zzp’ers binnen de totale

groep starters is vanaf 2005 fl ink geste-gen. Waar in 2005 nog 84 procent van de starters als zzp’ers kon worden aan-gemerkt, is dit in 2013 gestegen tot 94 procent.

Onder de buitenlandse starters is het aantal van oorsprong Turkse en Marok-kaanse starters het opvallendst. Specta-culair is de hoge percentuele stijging van Chinezen.

Afgelopen jaar meer starters

ALL YOU CAN EAT SUSHI, GRILL & WOK

All you can eat

Page 16: GooiZaken februari 2014

16 Maart 2014

NO

GU

TS N

O G

LORY Reclamebureau Holland

Nieuwstraat 13

1402 AR Bussum

T 035 - 53 11 800

E [email protected]

I www.ReclamebureauHolland.nl

Identiteit, Visie en Missie. Strategie en Marketing.Concept en Creatie. Uitvoering en Productie.

Campagne én Champagne.

In het oog springendeadvertentie campagnes

Allround, full-service, doeltreffend. Reclamebureau Holland is trots op haar opdrachtgevers en verwacht ook het omgekeerde. We zijn immers partners in een gezamenlijke missie; het realiseren van mooie en in het oog springende campagnes die hun doel treffen.

We hebben alle denkbare disciplines in huis of binnen vertrouwd handbereik. Daarbij hanteren we één credo: ‘het moet gewoon perfect zijn’,

of het nu een advertentie, een logo, huisstijl, webdesign, social media-campagne of corporate identity is. Perfect in relevantie, tekst, fotogra� e, vormgeving, materiaal, planning en eindresultaat. Met succes en plezier.

Goede advertenties springen eruit. Wilt u er ook uitspringen?

Zo ja, wij ontwerpen ook voor adverteerders van GooiZaken.

NO

GU

TS N

O G

LORY Reclamebureau Holland

Nieuwstraat 13

1402 AR Bussum

T 035 - 53 11 800

E [email protected]

I www.ReclamebureauHolland.nl

Identiteit, Visie en Missie. Strategie en Marketing.Concept en Creatie. Uitvoering en Productie.

Campagne én Champagne.

In het oog springendeadvertentie campagnes

Allround, full-service, doeltreffend. Reclamebureau Holland is trots op haar opdrachtgevers en verwacht ook het omgekeerde. We zijn immers partners in een gezamenlijke missie; het realiseren van mooie en in het oog springende campagnes die hun doel treffen.

We hebben alle denkbare disciplines in huis of binnen vertrouwd handbereik. Daarbij hanteren we één credo: ‘het moet gewoon perfect zijn’,

of het nu een advertentie, een logo, huisstijl, webdesign, social media-campagne of corporate identity is. Perfect in relevantie, tekst, fotogra� e, vormgeving, materiaal, planning en eindresultaat. Met succes en plezier.

Goede advertenties springen eruit. Wilt u er ook uitspringen?

Zo ja, wij ontwerpen ook voor adverteerders van GooiZaken.