dat je als verloning moet bekij-ken. Ook extralegale voordelen,groepsverzekering en dergelijkespelen mee. Stel eerder eenvraag in de richting van hoe eenloopbaan bij dat bedrijf er uit-ziet. Gaat het om een job bij deoverheid of in de privé, welkezijn de groeimogelijkheden,...?Bij een vlakke loopbaan bij-voorbeeld, zoals bij de meeste

“Vraag in eerste gesprek nooitzelf wat je kan verdienen”

PoP-uP ‘Zo werkt het’ geeft gratis looPbaanadviesen sollicitatietiPs

“Vraag nooit zelf naar verloningsvoorwaar-den in een eerste gesprek, het initiatiefhiervoor laat je beter bij het bedrijf liggen.”Die raad en andere sollicitatietips geeft deProvinciale Ontwikkelingsmaatschappij(POM) Antwerpen graag mee in ‘Zo werkthet’.

“Kijk nietenkel naar hetsalaris, maarook naar deextralegalevoordelen.”

Kathleen Art,POM Antwerpen

Kathleen Art (rechts) kijkt in het pop-up kantoor het cv na en geeft loopbaanadvies

Tussen 13 en 15 oktober zet dePOM het pop-up kantoor ‘Zowerkt het’ voor de vijfde keer oppoten bij Spindokter in de Lan-ge Altaarstraat in Antwerpen.Al wie werk, ander werk of eenopleiding zoekt, kan er terechtvoor een uurtje intensieve enpersoonlijke gratis coaching. Indie gesprekken komt de vraag‘hoeveel wil je/kan ik verdie-nen?’ onvermijdelijk aan bod.

“Begin er nooit zelf over”, raadt

bezielster van ‘Zo werkt’ hetKathleen Art aan. “Het initiatieflaat je beter over aan de werk-gever. Het bedrijf kan al wel pol-sen naar je huidige loon om eenidee te krijgen van je verwach-tingen.”

“Als we vragen krijgen over hoeje als sollicitant best informeertnaar je loon of antwoordt op devraag welk loon je verwacht,geven we ook altijd mee dathet nooit enkel het salaris is

overheidsbedrijven, moet jeniet snel loonsverhoging ver-wachten. In de privé kan je naeen jaar dienst al verhoginggaan vragen, bij de overheid iszoiets ondenkbaar”, verduide-lijkt Kathleen Art.

“Je kan wel altijd op zoek gaannaar deminimumlonen binneneen bepaalde sector. Je moetdan wel het nummer van hetparitair comité kennen. Somsstaat dit vermeld in de vacatureen je kan die informatie ookaltijd opvragen bij de vakbon-den. Met een loonsimulator ofhet salariskompas van de KULeuven kan je ook altijd bereke-nen wat je waard bent. Het zijnenkele zaken die allemaal hel-pen ter voorbereiding van eeneventuele loononderhandelingin de sollicitatieprocedure.”

TalentenEventuele vragen over verlo-ning is maar een aspect dattijdens de Zo werkt het-sessiesaan bod komt. De coaches gaantijdens de pop-updagen mee

Jobat Loonwijzer 2016In Antwerpen verdien jegemiddeld 3.264 euroHet gemiddeld maandelijkse brutoloon dat je in eenVlaamse provincie kan verdienen, varieert behoorlijk.Ook tussen de landsdelen zijn er grote verschillen. Datblijkt uit de Jobat Loonwijzer 2016.

In Vlaams-Brabant en Antwerpen verdien je in Vlaanderenhet meest, in Limburg en West-Vlaanderen in verhoudinghet minst. Oost-Vlaanderen zit daar tussenin. Over heel Bel-gië bekeken, kan je in Brussel het meest verdienen: 3.588euro bruto per maand.Veel heeft natuurlijk te maken met de werkgevers die zichin een bepaalde provincie of stad bevinden. In Brussel be-vinden zich nogal wat institutionele instellingen en hoofd-kantoren van grote organisaties, die in verhouding een ho-ger loon betalen. Het gemiddelde brutoloon in Antwerpen(3.264 euro bruto) ligt in lijn met het landelijke gemiddeldevan 3.236 euro.Als we naarWallonië kijken, dan betaalt de provincie Namenvanheel Belgiëmet 2.700 euro bruto hetminst. Omhetmeestte verdienen, trek je gemiddeld gesproken dus het best naarBrussel. De files moet je er dan maar bijnemen.

Hoeveel verdien je per provincie?(Gemiddeld bruto maandloon)

op zoek naar wat de kandida-ten echt kan boeien. Ze peilendaarbij ook naar minder voorde hand liggende, maar evennoodzakelijke skills en talentendie er op de werkvloer ook toedoen zoals hoe werk je met ie-mand samen, wat zijn je socialevaardigheden en hoe neem jebeslissingen.

Nina Timmermans van Kesselsen Smit brengt je talenten inkaart, acteurMaxime DeWinnegeeft bruikbare tips voor diemeer dan geslaagde eerste in-druk en Kathleen Art kijkt cv’sna, geeft loopbaanadvies ensollicitatietips. Tot slot kan wiedat wil voor een professioneleportretfoto terecht bij Wou-ter Kersbergen van Spindokter

waar het pop-up kantoor te gastis.

Permanente adviseur“Naast de tweejaarlijkse pop-up is er trouwens nog de dienst-verlening via de website”, geeftKathleen Art mee. “De Zo werkthet-adviseur maakt een dossiervoor je aan en volgt je op in jetraject naar job, diploma of cv.Inkomende vragen worden bin-nen de 48 uur beantwoord.”

Wie wil deelnemen aan de ses-sies in het pop-up kantoormoetzich via de website inschrijven.Snel zijn is de boodschap, wantde plaatsen zijn beperkt.

Bart ROGGEMAN

www.zowerkthet.be

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

het gemeentebestuur van hOve gaat over tot de procedure van aan-werving met aanleg van een wervingsreserve van volgende functies:

directeur deeLtijds kunstOnderWijsgemeentelijke kunstacademie te hove

• 20 uur/week•Wedde volgens wettelijke barema’s onderwijs• vermoedelijke aanwerfdatum: 1 januari 2017

directeur BasisOnderWijsalbrecht rodenbachschool te hove

• waarnemende functie (vervanging directeur met langdurig ziekteverlof)• 24 uur/week•Wedde volgens wettelijke barema’s onderwijs• vermoedelijke aanwerfdatum: 1 januari 2017

BiBLiOtheekassistent• niveau C1-C3• deeltijdse contractuele functie - 10 uur/week (contract onbepaalde duur)• aanleg wervingsreserve 2 jaar• vermoedelijke aanwerfdatum: 1 januari 2017

kandidaturen dienen ingediend te worden met cv en kopie diploma en dit uiterlijkop vrijdag 28 oktober 2016:• per brief: gemeentebestuur Hove - t.a.v. de personeelsdienst, Geelhandlaan 1 te 2540 Hove• via mail: kandidaturen@hove.be

Het functieprofiel en de aanwervingsvoorwaarden kan je inkijken op www.hove.be of op eenvoudig verzoek opvragenbij de personeelsdienst via mail kandidaturen@hove.be.De selectieproeven zullen plaatsvinden in de maand november 2016.

vOOr meer infO kan je terecht Bij:martine cuyvers, medewerker personeelsdiensttelefoon: 03 460 33 35e-mail: martine.cuyvers@hove.be

Expeditie LeiderschapInspiratie uit verschillende werelden

San Marco Village - Schelle

27 oktober 2016

Partners

Wees erbij en schrijf u in voor 23 oktober via

www.pmclub.be/kalender

De kwaliteit van onze fabricatieproducten en onze dienstverleningszinhebben ertoe geleid dat wij ‘leader’ zijn binnen ons activiteitendomein.Het aantal en de verscheidenheid van ons cliënteel verzekeren onzegroei en een financiële zekerheid. Voor onze dienst NAVERKOOP,afdeling NOODVERLICHTING zoeken wij een (m/v):

TECHNICUSJOUW BRANDMERKEN:• een voeling met de dienstverlening en een commerciële ingesteldheid • een zin voorklantencontacten • de bekwaamheid om een werk met technisch karakter uit te voeren,hoofdzakelijk voor de noodverlichting • goede technische kennis (minimum een diplomaelektriciteit A3) • de nodige organisatorische bekwaamheden • doorzetter, dynamisch enambitieus • houder van een rijbewijs b • woonachtig binnen de regio.

WAT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN?• een motiverende job binnen een humane industriële omgeving • een gevarieerdewerkomgeving • een arbeiderscontract • een aantrekkelijk loon (vast en variabel loon)• extralegale voordelen • opleiding.

IS JOUW INTERESSE AANGEWAKKERD?Stuur uw kandidatuur met cv naar nv ANSUL via: fax 02 467 72 81 of e-mail: hdd@ansul.be.

www.ansul.be

De kwaliteit van onze fabricatieproducten en onze dienstverleningszin hebben ertoe geleid dat wij ‘leader’ zijn binnen ons activiteitendomein. Het aantal en de verscheidenheid van ons cliënteel verzekeren onze groei en een fi nanciële zekerheid. Voor onze dienst NAVERKOOP, afdeling NOODVERLICHTING zoeken wij een (m/v):

TECHNICUSJOUW BRANDMERKEN: • een voeling met de dienstverlening en een commerciële ingesteldheid • een zin voor klantencontacten • de bekwaamheid om een werk met technisch karakter uit te voeren, hoofdzakelijk voor de noodverlichting • goede technische kennis (minimum een diploma elektriciteit A3) • de nodige organisatorische bekwaamheden • doorzetter, dynamisch en ambitieus • houder van een rijbewijs b • woonachtig binnen de regio.

WAT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN? • een motiverende job binnen een humane industriële omgeving • een gevarieerde werkomgeving • een arbeiderscontract • een aantrekkelijk loon (vast en variabel loon) • extralegale voordelen • opleiding.

IS JOUW INTERESSE AANGEWAKKERD?Stuur uw kandidatuur met cv naar nv ANSUL via: fax 02 467 72 81 of e-mail: hdd@ansul.be.

www.ansul.be

REGIO GROOT ANTWERPEN

AUYXI00A

The Co-Development Company

Value-adding vegetable oil solutions in close collaboration wirh our customers

In het kader van een organisatiewijziging binnen het Engineering team in Belgiëgaat AAK Belgium NV op zoek naar een

Maintenance & Project Engineer (M/V)(gebaseerd in de supply chain te Merksem, Belgische Payroll)

Jouw verantwoordelijkheden:• Analyseren van technische verliezen.• Ontwerpen en optimaliseren van het onderhoudsconcept en procedures.• Verder uitbouwen en optimaliseren van het preventief en predictief onderhoud.• Voorstellen formuleren en uitwerken voor het aanbrengen van verbeteringen.• Investeringsprojecten ontwerpen, uitvoeren en opvolgen.• Eigenaar van het CMMS onderhoudspakket.

Jouw profiel:• Je hebt minstens een bachelor diploma in Industriële Wetenschappen (richting elektro-

mechanica-werktuigbouwkunde).• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in een productieomgeving.• Je bent multidiciplinair: kennis van electriciteit, automatisatie, mechanica, pneumatica,

lastechnieken, materialenkennis.• Na een inloopperiode ontwikkel je de nodige zelfzekerheid om zelfstandig te werken.• Je bent zelfstandig, voornaam, flexibel en resultaatsgericht.• Je hebt een goede basiskennis van MS Office, Autocad, SAP en CMMS.• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels, kennis van de Duitse

taal is een pluspunt.

Wij bieden:Wij bieden je een job met verantwoordelijkheid in een wereldwijde organisatie. Je bent ge-baseerd in Merksem, in een werkomgeving die je ruimte laat om ze, naargelang je compe-tentie en ervaring, naar eigen inzichten te organiseren. Je kunt rekenen op een competitiefsalaris met maaltijdcheques en een uitstekende groeps- en ziektekostenverzekering.

Meer info en solliciteren:Om te solliciteren, mail je je CV en motivatiebrief naarMarleen Verniers, HR-afdeling, aak.be.hr@aak.com.Schrijven kan naar AAK Belgium NVtav Marleen Verniers – HR-afdeling – Borrewaterstraat 182 – 2170 Merksem.Voor meer informatie over onze organisatie kunt u kijken op:http://www.aak.com/en/This-is-AAK/Wij garanderen u een strikte vertrouwelijkheid.

2 farmaceutischafgevaardigden vLaanderen

Onderneming: de firma Groupe Batteur- Gilbert Laboratoires, gevestigd in Lessen(Lessines), is gespecialiseerd in de verkoop van Consumer Healthcare producten, meer be-paald in OTC-PEC & PAC classificatie voor apotheken in de Belux. Groupe Batteur-Gilbert La-boratoires is een dochteronderneming van de groep Batteur France die in 2015 met 950 me-dewerkers en 5 productielocaties een geconsolideerde wereldomzet van 180 M€ realiseerde.www.groupebatteur.fr

taakOmschrijving: in de organisatie en beheer van klantenbezoeken, staat uin voor:• de ontwikkeling van het klantenbestand en productportfolio• opleidingen en animaties in de apotheek• het organiseren en plannen van je dagelijkse activiteiten met de nodige administratie enrapportering.

• het analyseren van je resultaten samen met de commercieel directeur om een duidelijkbeeld te hebben van de volgende te ondernemen acties naar je doelgroepen

• een nauwgezette productkennis en je bent steeds de specialist ter zake wat betreft jouwproductgamma

gezOcht prOfieL• U hebt bij voorkeur een relevante ervaring in de (para)farmaceutische sector en/of de retailin de desbetreffende regio’s.

• U hebt excellente presentatie- en communicatie skills• U bent een geboren verkoper met overtuigingskracht en met zeer goede kennisvan verkooptechnieken

• U getuigt van sterke planning, organisatie en timemanagement skills• U bent assertief, autonoom en intrinsiek gemotiveerd• Taalkennis: Nederlands als moedertaal met een degelijke kennis van het Frans• U hebt analytische vaardigheden, observatievermogen, prioriteitenbeheer• U hebt goede computerkennis van Excel,Word en outlook en kan overweg met een tablet.• U bent woonachtig in de verkoopzone & bezit rijbewijs B

vergOeding• Basisloon + aantrekkelijke commissies naargelang verkoopcijfer• Extralegale voordelen• Dagvergoeding, GSM, laptop, maaltijdcheques• Firmawagen + tankkaart of vergoeding voor eigen wagen

sOLLiciteren naarCV en motivatiebrief: info@groupebatteur.be

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

AquaFlanders is dekoepelorganisatie inhet integrale water­beheer die de verschil­lende Vlaamse publiekewaterbedrijven samen­brengt. De Vlaamse be­drijven actief op vlak vanwatervoorziening en af­valwatersanering heb­ben zich begin 2012verenigd in een nieuwoverlegplatform. Met ditnieuw overlegplatformtreedt AquaFlanders opals publieke vertegen­woordiger over de vol­ledige waterketen.

algemeen directeurJouw functieJe geeft leiding over, begeleidt, coacht en motiveert de stafvan AquaFlanders. Je waakt erover dat de operationele enfinanciële objectieven gerealiseerd worden. Je draagt actiefbij tot de ontwikkeling van de organisatiedoelstellingen, ditzowel op korte, middellange als lange termijn. Je bent hetuithangbord van AquaFlanders en promoot de organisatienaar alle stakeholders. Je communiceert op een transparanteen effectieve manier.

Jouw profielJe combineert een masterdiploma met minimum 10 jaarrelevante ervaring. Je hebt bij voorkeur kennis van deVlaamse, Belgische en Europese watersector en inzicht inde besluitvormingsprocessen bij de overheid.

Ons aanbodWe bieden jou een voltijdse, contractuele functie en eenjaarwedde van min. 77 895 euro tot max. 101 860 euro,aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijd-cheques, dienstwagen, hospitalisatieverzekering, vakantie-geld en eindejaarstoelage). Er wordt een wervingsreserveaangelegd voor de duur van 2 jaar.

Interesse?Solliciteer uiterlijk op 30 oktober 2016 via www.jobpunt.be.

Voor meer informatie kan je contact opnemenmet Annemie Meert (0475 86 52 35 ofa.meert@searchselection.com).

• HR Consultant / Coach (m/v)

• Consultant “Assessment en Developmentcenters / Werving en Selectie” (m/v)

Solliciteren voor één van deze functies?

Bekijk de uitgebreide functieomschrijving van deze vacatures op www.ucare.be.Vindt u zichzelf terug in één van deze vacatures, mail dan uw CV en motivatiebrief naar karen.vossen@ucare.be.

We do!Bij Ucare Career Solutions verdiepen we ons in alle vragen over werving en selectie, assessmenten development centers, training en coaching, loopbaanbegeleiding, outplacement en change. Op die manieradviseren en begeleiden we bedrijven, organisaties en individuen in hun loopbaanvraagstukken.

Omwille van constante groei zoeken wij voor onze vestiging in Antwerpen:

DoU careaboutyour

career?Ucare Hoofdkantoor HasseltAndere vestigingen in Antwerpen, Gent, Brussel, Leuven en Kortrijk.0032 (0)11 28 00 50 • info@ucare.be • www.ucare.be

Interesse?Stuur dan meteen jouw motivatiebrief

en cv naar personeel@divo.eut.a.v. Charlotte Prinzie,

tel. 051/59 10 78.

Neem alvast een kijkje opwww.divo.eu

Divo is een jonge, moderne en goed uitgeruste KMO, gelegen te Kalmthout (provincie Antwerpen), gespecialiseerd in het ontwerpen en fabriceren vanmetalenschuif- en draaipoorten voor de afsluitingsbranche en dit onder de naam Poortmeesters. Divo telt een 15-tal medewerkers en heeft als voornaamste afzetmarktenBelgië en Frankrijk. Momenteel zoeken we ter uitbreiding van onze onderneming (m/v):

COMMERCIEEL PLANT MANAGERhandelsir of master TEW (of gelijkwaardig door ervaring)

Je functieDivo is een innovatief en ambitieus metaalverwerkend bedrijf, met een omzetvan €2M, en op zoek naar een sterk profiel om de commerciële uitbouwen de dagelijkse leiding waar te nemen. Hierbij laat je je bijstaan door deproductieverantwoordelijke en een administratief team. Samen met dedirectie bepaal je de toekomststrategie en verdere uitbouw van Divo.Dagdagelijkse taken: • de commerciële vertegenwoordiging van Divo• de uitbreiding van het klantenbestand • de introductie van ons nieuwproductengamma, opvolgen van offertes, … • Daarnaast ben je dagelijksactief met de supervisie van administratie, planning, offertebeheer,personeelsbeleid, inkoopbeleid, investeringen, financiën, … .Je helpt bij de implementatie en verfijning van het bestaande ERP-pakket endurft initiatief te nemen.

Je profielNa je master opleiding (handelsir of TEW), deed je 5 à 15 jaar ervaringop in een gelijkaardige functie • Je hebt affiniteit met metaal (productie,R&D, technische uitdagingen, …) • Je hebt een goede basiskennis Fransen beschikt over een uitgebreide IT-kennis • Je bent gedreven en schuwtde uitdaging niet om nieuwe markten aan te boren • Jouw inzet, kennis enleiderschap zullen in grote mate het succes van ons bedrijf helpen bepalen.

ADMINISTRATIEVE DUIZENDPOOTbachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring)

Je functieJe staat in voor de algemene administratie. In de eerste plaats verwerk jede administratie omtrent in- en uitgaande goederen. Daarnaast bied jeondersteuning aan de Plant Manager. Dit alles doe je op een nauwkeurige,vooruitziende en klantgerichte manier.Dagdagelijkse taken: • sorteren post • input inkomende prijsaanvragen• opvolging orderbevestigingen en doorgeven non-conformités • controleinkomende facturen en actualisatie van de prijzen in het systeem • opmaakuitgaande prijsaanvragen en bestellingen alsook opvolging • facturatie• planning transport en opmaak transportdocumenten • leveringstijdencommuniceren naar de klant toe • opvolging preventie.

Je profielJe behaalde bij voorkeur een bachelor diploma of gelijkwaardig doorervaring • Je bent een administratieve duizendpoot die steeds nauwkeurigte werk gaat • Je hecht veel belang aan orde en netheid • Technisch inzicht iseen pluspunt • Je communiceert vlot en duidelijk en bent een echte problemsolver • Je bent administratief sterk • Je hebt goede kennis van Nederlandsen Frans en kunt vlot overweg met MS Office.

Wat bieden wij?Een zelfstandige functie in een jong bedrijf met internationale relaties • Eengoede ondersteuning vanuit de bedrijvengroep, zowel producttechnisch alsorganisatorisch • Een verloningspakket in relatie tot ervaring en capaciteiten(incl. bedrijfswagen, maaltijdcheques en GSM).

Wat bieden wij?Een gedegen opleiding • Een veelzijdige functie metverantwoordelijkheid in een jong en goed uitgerust bedrijf involle expansie •Demogelijkheid tot het verder ontplooien vanjouw capaciteiten • Een aantrekkelijk salarispakket in relatietot jouw ervaring en capaciteiten • Een filevrije omgeving.

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

PersoneelGeVraaGD

_^hhbopd^pqtáà òáàå çé òçÉâå~~ê ÉÉå ÅêÉ~íáÉîÉ Ä~ââÉêK fÉJã~åÇ ãÉí òáå îççê îÉê~åíïççêJÇÉäáàâÜÉáÇ Éå ÉÉå í~äÉåí áå äÉáÇáåÖÖÉîÉå ãÉí ççÖ îççê ÇÉí~áäëKpÅÜçíÉå MQVR RT UR OU çÑ Ä~ââÉêJáàëãçìíë]Öã~áäKÅçã

97055519.01

97027886

97054259

hlh jLs çé òçÉâ å~~ê åáÉìïÉìáíÇ~ÖáåÖ\ ãÉí Éêî~êáåÖ Ç~ÖìêÉåïçÉ Éå òçå îêáàIÖçÉÇ äççå âÉìêJëä~ÖÉê íÉ ïáäêáàâ íÉä MPLUPMKNOKTULMQTTKOMKRRKUT

96052578.01

97036727

97053635

95067371

sbohllmboEpqboF ïáåâÉäJîÉê~åíïççêÇÉäáàâÉ ãÉí Éêî~êáåÖîççê ëä~ÖÉêáà áå ïáäêáàâK îÉêòçêÖÇîççêâçãÉåK MQTT TS UR VV

97030203.02

96021613

97049348

97046659

Horeca Personeel

97041318

97026938

97042006

97044521

96081241

97036863

97041483

Mensura helpt bedrijven op een duurzame manier te presteren door medewerkers vitaal te houden. Veilig en gezond werkenstaat bij ons centraal. We zetten volop in op preventie, zo voldoen werkgevers aan alle wettelijke vereisten en slagen zij erinmedewerkers gezonder, langer en beter aan het werk te houden. Ook voor onze eigen medewerkers creëren we graag eenaangename, stimulerende omgeving. Als grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk in België zijnwe vertegenwoordigd in elke regio van het land. Voor het kantoor in Antwerpen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Erkenningsnummerwervin

g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via lynn.jespers@jobs.hudson.commet vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Mensurastaat bij ons centraal. We zetten volop in op preventie, zo voldoen werkgevers aan alle wettelijke vereisten en slagen zij erin medewerkers gezonder, langer en beter aan het werk te houden. Ook voor onze eigen medewerkers creëren we graag een aangename, stimulerende omgeving. Als grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk in België zijn we vertegenwoordigd in elke regio van het land. Voor het kantoor in Antwerpen zijn wij op zoek naar een (m/v)

ANTWERPEN

Product Marketing ManagerCreatieve marketingspecialist met goede projectmanagementskills - REF. BE749447

Je functie: • Je hebt een sleutelrol op het snijvlak van productontwikkeling, marketing en sales • Dankzij een diep inzicht in de noden van de klant slaagje erin om producteigenschappen te vertalen naar relevante en waardevolle voorstellen • Je ontwikkelt sales- & marketingplannen op productniveau• Je ontwerpt en beheert specifieke campagnes en zorgt voor een vlotte en tijdige uitvoering • Je zoekt actief naar nieuwe manieren en kanalen omde diensten van Mensura te promoten • Je identificeert, contacteert en motiveert klanten om nieuwe producten en diensten grondig te evalueren• Je werkt samen met de interne stakeholders en externe partners om productmarketing-acties op te zetten • Je rapporteert aan de DirecteurMarketing en je werkt nauw samen met de Marketing Communicatie Manager, de Product Manager en het salesteam.

Product ManagerCreatieve productontwikkelaar met klantgerichte attitude - REF. BE749449

Je functie: • Als spilfiguur tussen marketing, R&D en operaties zet je de expertise van Mensura om in concrete en klantgerichte oplossingen • Bij het commercieel ontwikkelenvan nieuwe producten vertrek je vanuit het standpunt van de klant zodat je snel een optimale oplossing kan aanbieden • Je hanteert een aanpak die snel tastbare resultatenoplevert, stelt de nodige prioriteiten in productontwikkeling en je zorgt ervoor dat de afgesproken methodologie wordt nageleefd • Je houdt voeling met de markt en je volgtnauwgezet de trends op in binnen- en buitenland • Je beheert en optimaliseert een aantal bestaande productlijnen en je bewaakt mee de P&L ervan • Je ontwikkelt eendiepgaand inzicht in de klantenportfolio en je maakt werk van een productaanbod per klantensegment • Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Marketing en je werktnauw samen met de inhoudelijke experts.

Marketing Communicatie ManagerDynamische en autonome manager met B2B-ervaring - REF. BE749429

Je functie: • Je verzorgt de externe communicatie van Mensura en Certimed en je bouwt mee aan een onderscheidend imago van de organisatie en haar innovatieveoplossingen • Je houdt een vinger aan de pols bij klanten, partners, perscontacten en opinion leaders om snel te kunnen inspelen op ontwikkelingen in de sector• Je ontwikkelt jaarlijks nieuwe inhoudelijke thema’s die de expertise van Mensura en Certimed duidelijk in de verf zetten • Je kan creatief aan de slag met experttaal en jelevert op basis daarvan - zowel mondeling als schriftelijk - inspirerende, heldere en dynamische communicatie af • Je verbetert proactief het contentmanagementproces en jelevert whitepapers en ander inbound marketingmateriaal aan • Samen met de regiodirecteurs ontwikkel en optimaliseer je gerichte regionale marcomplannen• Je bewaakt het imago van Mensura & Certimed en neemt initiatieven om dit imago bij diverse stakeholders positief te beïnvloeden • Je rapporteert rechtstreeks aan deDirecteur Marketing, je geeft leiding aan een Communicatieadviseur. Verder werk je nauw samen met de regiodirecteurs, R&D en de sectorexperts.

Ons aanbod:Mensura streeft naar optimaal welzijn van mensen en bedrijven, ook in de eigen organisatie • Je komt terecht bij de nummer 1 in de sector! Je kan dan ook rekenen opeen professionele omgeving met dynamische teams in een vernieuwde onderneming • Kwaliteit en optimale service zijn key • Wij bieden permanente vorming en ondersteuning eneen competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Ontdek devolledige

vacatures opbe.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Persluchtcentrum divCentral Auto is al meer dan35 jaar actief in het verkopen,service verlenen, herstellen enonderhouden van persluchten hydraulisch gedreven gereed-schappen, zuiger- en membraanpompen en alle toebehorenhier omtrent.

Voor het PERSLUCHTCENTRUM zoeken wij dringend (m/v)

Magazijn - Toonbank bediendeKennis pneumatiek - hydrauliek -

mechanica vereistOf gereedschappen kennis

• U ontvangt een grondige inwerk en opleiding in de pers-lucht en hydraulica techniek

• Waarna u klanten aan de toonbank bediend met techni-sche kennis en gedrevenheid ..

• Je staat in voor de orderverwerking en toonbankverkoop.

• Orderverwerking binnen de 24.00 verzekeren is uwstreefdoel.

• Administratief ingesteld om met stiptheid en nauwkeurig-heid uw taken af te handelen.

• U beschikt over een gedrevenheid – stel niet uit totmorgen, wat u vandaag kan doen.

• U weet om te gaan met Word en Exell computer pakketten• U bent een team speler met gedrevenheid en een brede

praktische geest..• U beschikt over een rijbewijs , min B

Geïnteresseerd?Wij verwelkomen je graag in een stabiel familiebedrijf meteen 60-tal mensen en bieden je naast een brede ondersteu-ning, een degelijke opleiding aan. Ben je geïnteresseerdstuur dan snel je kandidatuur naar Central Auto/Perslucht-centrumt.a.v. Dhr. Bruno Genbrugge, Noorderlaan 77, 2030 Antwerpenof per e-mail : bruno_genbrugge@centralauto.be.Telf 03/543.60.20 en Fax 03/541.40.23

De Intercommunale Ontwikkelingsmaatschappijvoor de Kempen (IOK) is een dynamische en sterkgroeiende organisatie die als doel heeft de 29 aangeslotengemeentebesturen te ondersteunen.IOK zoekt een gemotiveerde medewerker (M/V):

Surf naar www.iok.be voor meer inlichtingen.

Preventieadviseur Niveau 1 - StafmedewerkerOnbepaalde duur – voltijds – master

Een job inde Kempen?

Interesse? Mail naar job@iok.be of stuur je motivatie metcv naar IOK, t.a.v. de Personeelsdienst, Antwerpseweg 1te 2440 Geel vóór 21 oktober 2016.

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

www.asap.be

SOLLICITEREN?

Ben jij de nieuweuitzendconsulent (m/v)

van ASAP?Als geborenmatchmaker voel je de noden en wensen vanonze klanten moeiteloos aan en versterk je hun onderne-ming met de meest geschikte uitzendkrachten. Je hebtdan ook een uitzonderlijk scherp oog voor hun talentenen gaat elke dag tot het uiterste in je zoektocht naar eenjob waarbij zij met plezier gaan werken. De bijhorendeloonadministratie neem je feilloos voor je rekening.

Klaar om het beste uit jezelf te ha-len in een bruisende professioneleomgeving vol persoonlijke kansen?

Van der Voort Interiors, gelegen op de Markt in Mol, is een gerenommeerde interieurvormgever.Met een team van een 5-tal medewerkers vormen zij elk droomconcept om tot een geslaagdgeheel waarbij maatwerk gecombineerd wordt met bestaande meubelcollecties en inspirerendeinterieurstoffen. Hun stijl wordt gekenmerkt door Contemporary Classic en de projecten bevindenzich zowel in het binnen- als buitenland. De drijvende krachten achter dit succesverhaal zijnSophie Van Orshoven en Steven Valgaeren. Om een verdere dynamische groei mogelijk temaken, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

MEDEZAAKVOERDERmogelijkheid om mee te participeren

u n m i s t a k a b l y

Functie: Als medezaakvoerder bepaalt u in overleg met de overige eigenaars de visie en strategie van Van der Voort Interiors met het oogop de verdere uitbouw van de zaak. U staat dagelijks in voor het algemeen management op commercieel, financieel en HR-vlak en u geeftuw finale goedkeuring omtrent de geplande aankopen. Daarnaast ligt uw focus voornamelijk op businessdevelopment en het uitstippelen vaneen degelijk marketing- en socialmediabeleid, alsook de dagelijkse technische coördinatie en opvolging van de lopende projecten.

Profiel: U bent gepassioneerd door interieurarchitectuur en hebt een neus voor esthetiek. Uw persoonlijkheid typeert zich door uwondernemerschap en gedrevenheid en u houdt ervan om aan de kar te trekken. Verder bent u een geboren organisator en netwerker meteen sterke klantenfocus en creatieve geest. Op communicatief vlak weet u te overtuigen en dit zowel in het Nederlands als het Engels. Kennisvan het Frans is een troef.

Aanbod: U krijgt de kans om meteen mee te participeren en dus zelf de verdere toekomst van Van der Voort Interiors vorm te geven en dekrachtlijnen uit te tekenen. Naast een af te spreken marktconforme remuneratie werkt u voor eigen rekening en kan u op korte termijn eensnelle doorstart genereren.

Sportwerk Vlaanderen vzw (voorheenVlabus vzw) is een belangrijke speler op hetvlak van de tewerkstelling in de sportsector.De missie van Sportwerk Vlaanderen bestaateruit om de professionele tewerkstelling vande sportsector in Vlaanderen en Brussel te

ondersteunen en te bevorderen.Met ruim 30 jaar ervaring beschikt SportwerkVlaanderen over heel wat kennis en knowhowin het domein van sport en tewerkstelling.

Sportwerk Vlaanderen heeft haar hoofdzetelin Gent en heeft eveneens kantoren inLeuven en in Herentals. Meer dan 500sportgediplomeerden worden ingezet in

Vlaanderen en Brussel om de sportactiviteitenvoor tal van sportactoren op een kwalitatieve

manier te begeleiden.

Om Sportwerk Vlaanderen verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een (m/v):

ALGEMEEN DIRECTEURDe uitdaging:Als Algemeen Directeur maak je deel uit van en rapporteerje rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je bentvanuit je rol verantwoordelijk voor het uitwerken en hetimplementeren van het beleid en de visie van SportwerkVlaanderen. Daarnaast leid je de dagelijkse werking ingoede banen.Tot slot ben je verantwoordelijk voor de verdere algemenegroei van de organisatie en onderhoud je in het kaderdaarvan vruchtbare contacten met diverse stakeholders.

Interesse?Ben je een geboren netwerker met een groteleiderscapaciteit en gepassioneerd door sport? Wil jedeel uitmaken van een jong, dynamisch en sportief team?Kijk dan zeker op www.accordgroup.be voorde volledige functiebeschrijving.

Info? Voor meer informatie kan je steeds contactopnemen met Catherine Maertens bij Accord GroupBelgium op 02/474 03 90. Je kandidatuur wordt vertrouwelijkbehandeld. Solliciteren kan tot 10 november 2016via www.accordgroup.be

WIE WORDT NURSE, TEAMEN GRADUATE VAN 2016?

NOMINEER en STEM opwww.nurseoftheyear.be

initiatief van

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Erkend

werving

s-en

selectiebu

reau:VG.40/B

Personeelsadviesbureau Goelen

Frans Willems nv, gevestigd in Ravels, heeft alsfamiliale klasse D7 bouwonderneming meer dan 40 jaarervaring in kwaliteitsvolle bouwprojecten. Doorheende jaren bouwden we een ruime expertise op in grotere

private en openbare werken. Dankzij 3 sprekende zusterfirma’s (CS-Staalconstructiesnv, CS-Metaalconstructies en FW Bouw & Schrijnwerkerij) en vakbekwame eigenploegen zetten we ook onze schouders onder tal van totaalprojecten. We schrijvendan ook tal van appartementsgebouwen, handelszaken, kantoorcomplexen, scholen,gemeentehuizen, … in de Kempen en provincie Antwerpen op ons conto. Om onzeorganisatie te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Senior Projectleider BouwKempen en Antwerpen

Functie: Als senior projectleider beheer je zelfstandig eigen projecten op technisch,financieel en administratief vlak. Je verzorgt de werfvoorbereiding, draagt zorg vooreen goede en efficiënte planning en volgt de uitvoering nauwgezet op. Samen metde ploegbazen stuur je de eigen ploegen en eventueel onderaannemers aan. Jehoudt nauw contact met klanten, leveranciers en architecten. Bij dit alles bewaak jezorgvuldig de veiligheid, het budget en kwaliteit van het werk en stuur je bij waar nodig.Je respecteert de uitvoeringstermijnen en maakt werk van een vlotte oplevering.

Profiel: Je combineert een hoger bouwtechnisch diploma (bachelor of master) metenkele relevante jaren als projectleider in de bouw. Je kent de stiel door en door en werktgraag in je eigen regio. Op organisatorisch vlak sta je sterk in je schoenen. Je werktgraag zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit. De nodige verantwoordelijkheidszinen sterke communicatieve vaardigheden zijn je niet vreemd.

Aanbod: Je komt terecht in een ondernemende en groeiende, maar familialeonderneming. In het kader hiervan zijn er mogelijkheden om vanuit jouw expertise onzeorganisatie mee verder vorm te geven. Je werkt in een aangenaam kader op veelallokale projecten. Wij bieden een marktconform salarispakket.

Interesse? Stuur jouw kandidatuur naar solliciteren@goelen.be ter attentie van PieterGaukema. Snelle reactie en discretie gegarandeerd. Voor meer informatie kan je onstijdens de kantooruren contacteren op 014 61 57 87.

OCMW BALEN

OCMW Balen is een dynamisch lokaal bestuur.Een 190-tal medewerkers zet zich dagelijks in omeen kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden aan demeer dan 22.000 inwoners. Momenteel zijn we opzoek naar een (m/v):

AFDELINGSHOOFD WELZIJNvoltijds | statutair | niveau A4a-A4b

Functie: Je ontwikkelt in overleg met het beleid een duidelijke visie enimplementeert deze in de organisatie. Je voert een modern personeelsbeleiden staat garant voor een goede werking van alle diensten die onder het OCMWof de afdeling Welzijn vallen. Je speelt een actieve rol in het integratietrajecttussen de diensten van gemeente en OCMW.

Profiel: Als gedreven manager weet je medewerkers te coachen en teinspireren. Je beschikt over een goed inzicht in je vakgebied en hebt een groteinteresse voor de thema’s en evoluties binnen de welzijnssector. Je werktresultaatgericht en kan je ideeën hierover implementeren in de organisatie.

Voorwaarden: Je beschikt over een masterdiploma. Je hebt een rijbewijs B.Je hebt minstens 1 jaar beroepsrelevante ervaring.

Aanbod: • Een uitdagende en afwisselende functie met ruime verantwoorde-lijkheid in een aangename werksfeer. • Aantrekkelijke verloning. • Bijkomendeextralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets-vergoeding. • Een interessante verlofregeling en glijdende werktijden.• Relevante beroepservaring kan in aanmerking genomen worden.

Interesse?Voor een geldige kandidatuur bezorg je je motivatiebrief met gedetailleerd cven een kopie van je diploma via de post of tegen ontvangstbewijs aan depersoneelsdienst van OCMW Balen, Veststraat 60, 2490 Balen. Solliciteren kantot uiterlijk 4 november 2016.

Voor meer info kan je terecht bij Ann Maes(ann.maes@ocmwbalen.be - 014 82 98 45) of op www.ocmwbalen.be

AUBPE00AAUBPE00A

WINVEST Holding nvAntwerpse vastgoedinvesteerder zoekt:

U bent ondernemend, leergierig en gepassioneerd in vastgoed... dan is deze job voor u:

Functie- U maakt de budgetten op op basis van gedetailleerde meetstaten.- U maakt de planningen op.- U stuurt een ploeg aan van ca. 6 man en een aantal gespecialiseerde

onderaannemers.- U bent meewerkende patron.- U organiseert de bestellingen van de materialen die de eigen ploeg of

onderaannemer nodig heeft.- U bent elke dag op de werven en controleert dat de budgetten, de kwaliteit van het

werk en de planning permanent worden gerespecteerd.- U rapporteert op regelmatige tijdstip over vooruitgang, de planning en de

budgetten.

Profiel- U bent intelligent, een harde werker en u steekt de handen uit de

mouwen.- Ervaring niet vereist, passie wel!

Aanbod- Financiële zekerheid in een kapitaalkrachtige groep.- De job van uw leven!

PROJECTMANAGER/WERFLEIDERVOOR RENOVATIE PROJECTEN

Interesse? Stuur dan uw CV en motivatiebrief naar Winvest Holding NV,Plantinkaai 5, 2000 Antwerpen, ter attentie van Mevr. Annick Van Passen,of per email beheer@winvest-holding.com.

Functie: Je staat in voor de efficiënteen voedselveilige organisatie van dedagelijkse goederenstroom om eentijdige levering van grondstoffente verzekeren. Je waakt over deontvangst, controle, stockage enverzending van de goederen (droog,gekoeld en diepgevroren) en stuurteen team van 15 à 20 medewerkersmotiverend aan. Daarnaast coör­dineer je het ompakken vanbulkgoederen, flexibel en foutloos,net zoals de orderpicking voor hettransport. Je werkt nauw samen metje collega’s van diverse afdelingen(o.a. klantendienst en transport).De productiviteit en kerncijfers volgje nauwgezet op en je rapporteertwekelijks aan de CEO.

Profiel: We zoeken een overtuigendepeoplemanager met bewezenervaring op vlak van magazijn­management en organisatie vancomplexe goederenstromen. Kennisvan ERP (Navision), logistiek,supply chain en warehousing zijnsterke pluspunten. Dankzij je onder­nemende en flexibele aanpak neemje steeds initiatieven om zakente verbeteren en onder controlete krijgen. Je bent een betrokkenteamspeler die goed kan luisteren,overleggen én overtuigen. Je zetje 100% in om onze klanten tevre­den te houden over onze service enbetrouwbaarheid.

OPERATIONS &WAREHOUSE MANAGER

Aanbod: Je kan rekenen op een gepaste verloning in verhouding tot je ver­antwoordelijkheden. Je komt terecht in een gedreven onderneming meteen heldere, ondernemende visie op de toekomst. In deze functie krijg jede kans om zelfstandig zaken in handen te nemen, nieuwe projecten teontplooien en een reëel verschil te maken.

Interesse? Stuur je kandidatuur naar solliciteren@goelen.be terattentie van Pieter Gaukema. Snelle reactie en discretie gegarandeerd.Voor meer informatie kan je ons tijdens de kantooruren contacteren op014 61 57 87.

Personeelsadviesbureau Goelen

Erkend

werving

s-en

selectiebu

reau:VG.40/B

Jan Gevers bvba, met kantoor, magazijnen en cash & carry in Mol, is alstotaalleverancier van hoogkwalitatieve producten en grondstoffen voorde bakkerij­ en voedingssector een van de marktleiders in België. 50 jaarervaring, een uitgekiend assortiment van meer dan 20.000 topproducten ende klantgerichte inzet van 50 medewerkers zijn de basis van ons succes.Voor onze groothandel zijn we op zoek naar een gedreven (m/v):

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

97055613

97055155

97052758

97052759

96034383

97054974

97050213

97048112

97055527

97041382

97055619

w^^imboplkbbi dÉãçíáJîÉÉêÇ ò~~äéÉêëçåÉÉä ÖÉîê~~ÖÇîççê Ç~ÖìêÉå áå dê~åÇ Å~ÑÐ aÉåqáê áå ^åíïÉêéÉåK wçåJ Éå ÑÉÉëíJÇ~ÖÉå ÖÉëäçíÉåK qÉä MPLONS MM NR

97055521.01

Vaklui Bar / PriVe

tttKqorbabifdeqK_b káÉìïKkáÉìïK káÉìï ïïïKíêìÉÇÉäáÖÜíKÄÉ bêçíáëÅÜÉ a~íáåÖëáíÉK ïáä àÉÉÉåÄçÇó íçÄçÇóçÑ áÉíëãÉÉêKháàâÇ~å ëåÉä çé ïïïKíêìÉÇÉäáÖÜíKÄÉc~åí~ëíáëÅÜ >>>> qêìÉ aÉäáÖÜí

97054837.02

VG

.171

/B•B

-AB

11.0

13•

W.R

S.1

46•

SP

IDE

RC

ON

CE

PTS

.EU

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen hrm@deputter.co T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

SUPPLY CHAIN COORDINATOR

Plantyn maakt deel uit van Infinitas Learning, een belangrijke leverancier van educatieve uitgaven en dienstenin Europa. Leren is voor iedereen een oneindig en onbeperkt proces, net zoals ons engagement voor deontwikkeling van betrokken onderwijs- en leermiddelen die tegemoet komen aan de eisen van onze leerlingen,leerkrachten, ouders en scholen. Wij ontwikkelen en verspreiden leermiddelen en digitale platformen voor hetbasisonderwijs, het secundair onderwijs en het hoger onderwijs. Ons doel is om altijd vernieuwend te zijn en

steeds beter te worden in wat we doen. Onze missie is om samen te bouwen aan onderwijs dat talenten ontplooit en dromen laat uitkomen.De leidraad bij onze activiteiten is om maximale kansen te bieden aan alle lerenden, rekening houdend met de individuele situatie eninteresses. Ons bedrijf is zowel in het Nederlandstalige als in het Franstalige landsgedeelte actief. Om de logistieke flows vanuit het HQ inMechelen verder in goede banen te leiden, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v): www.plantyn.com

PROFIELJe hebt idealiter een eerste ervaring in een vergelijkbare rol met link naar logistiek •

Een ‘can do’ mentaliteit en proactiviteit zijn een absolute must • Communicatie,samenwerken en praktisch denken zijn je sterktes • Je neemt verantwoordelijkheiden werkt zelfstandig • Je bent ICT-minded • Je spreekt vloeiend Nederlands enEngels, en hebt minimaal een basiskennis Frans

AANBODEen aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegalevoordelen • Een uitdagende en gevarieerde job in een dynamische werkomgeving •

Een bedrijf met oog voor persoonlijke ontwikkeling, vlakke communicatiestructuuren aanvullende vakantiedagen • De kans om stelselmatig in de rol te groeien ende volledige taken op te nemen

FUNCTIEAls supply chain coordinator volg je de keten op van de bestelling tot en metde aflevering bij de eindklant. Je staat mee in voor de oplagebepaling, volgt delogistiek rond het externe drukproces mee op en garandeert een correcte en tijdigelevering. Je optimaliseert de processen zodat kostenbesparingen gerealiseerdworden. Daarnaast ben je de liaison tussen de logistieke dienstverlener enPlantyn. Je volgt afspraken met hen op en monitort KPI’s. Je kijkt proactief toe opminimumvoorraad en vermijdt overstocks. Je denkt actief mee binnen het team omte verbeteren waar het kan en je rapporteert aan de operations manager.

Erkend

wervings-en

selectiebu

reau

VG.60/B-LidvanFedergon

Vynckier Tools NV (www.vynckier.biz) is eenfull-service handelsonderneming in gereed-schappen en machines voor de industrie,bouwenautomotive. Deproducten zijn onderte verdelen in 3 groepen: Tools, Equipment enMachines. Vynckier levert alleen topmerkenin exclusieve import of lange termijn distri-butieafspraken. De productgroep Machinesbestaat uit een uitgebreid assortimentmetaalbewerkingsmachines en bijhorendeaccessoires. Met het oog op het verstevigenvan de marktpositie van de productgroepMachines zien we op korte termijn uit naareen performantem/v

Functie-inhoud: • promotie van de machines bij grote bestaande eindklanten enprospecten als industrieën, dealers en scholen en voorzien van product- en applicatieinformatie • opmaken en opvolgen van offertes • verder ontwikkelen van een dealer-netwerk • capteren van nieuwe marktopportuniteiten • contacten met leveranciers enfabrikanten • in alles werkt u samen met de interne commerciële en technische dienst• u rapporteert rechtstreeks aan hetmanagement.

Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door 5 à 10 jaar bewezensuccesvolle ervaring • goede technische affiniteit • goede kennis NL en FR en E, noties Dis een plus geen vereiste • uitgesproken extravert en commercieel profiel • inspirerendeteamplayer.

Functievoordelen: • Vynckier Tools biedt aan een performante medewerker • eencompetitief salarispakket • extralegale voordelen • een bedrijfswagen en alle nodigeopleiding en tools om te slagen in de job • daarbij bent u de ambassadeur van eendynamisch topbedrijf met een uitstekende reputatie in demarkt.

Interesse?Aarzeldanniet enmail, schrijf of faxonsmetvolledig cvoponderstaandadres.Contactpersoon: dhr. AntoonBulcke.Webehandelenuwkandidatuur zeer vertrouwelijk.Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijvenuitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusiefbegeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: info@antoonbulcke.bewww.antoonbulcke.be

KEY ACCOUNT ENPROJECTMANAGERSector België - Luxemburg

Selectie & Individuele screenings

SYSTEM THINK ING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPT IONS

AREA SALES MANAGER VLAANDEREN(REF. 2016/1668)met focus op de projectmarkt

Ben je gepassioneerd om dit dynamische bedrijf te helpen groeien?Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuurreageer je via www.auli.be

Momenteel zoeken we voor BFT Benelux (Nijvel) een (m/v):BFT is een Italiaans bedrijf gespecialiseerd in het ontwerpen de productie van automatiseringssystemen vantuinpoorten, garagedeuren, slagbomen, veiligheidspaaltjesen parkeerbetaalsystemen. Ze hebben een uitgebreidgamma van zowel elektromechanische als hydraulischeaandrijvingen. Deze worden in een uniek platformgelinkt zodat technologische ecosystemen met eenbrede waaier aan oplossingen worden opgezet. Ditmet toepassingen in 3 sectoren: Home (residentieel),

Building (industrie) en Urban (parking). Sinds 2004 maken ze deel uit van de Somfygroep. De producten worden verdeeld via een verdelernetwerk van professioneleinstallateurs en systeemintegratoren.

• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een verkoopplan om de vooropgestelde objectieven binnenjouw regio te realiseren.

• Je werkt verder aan de uitbouw van duurzame relaties met de bestaande installateurs. Je begeleidt henvooral in de ontwikkeling van technische oplossingen voor de klant.

• Op zeer gerichte wijze prospecteer je nieuwe professionele installateurs en systeemintegratoren.Belangrijk is dat ze op een aangepaste wijze mee kunnen inspelen op de behoeftes van de diverseklantengroepen.

• Je behandelt rechtstreeks openbare aanbestedingen en je legt meer de focus op de projectmarkt.Hiervoor bezoek je ook architecten en studiebureaus.

• Je bent zeer alert voor marktevoluties en de eigen positie. Dit vertaal je onmiddellijk naar opportuniteitenvoor je verdelernet. Je promoot de organisatie en bent aanwezig op relevante beurzen.

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

MEDISCH / APOTHEEK / HOSPITAALAFGEVAARDIGDEN

JEMISSIE

Je vertegenwoordigt het assortiment geneesmiddelen van de klant bij huisartsen, specialisten en/of apothekers in je toegewezen geografi sche sector. Je zal dus jouw producten gaan verkopen bij de artsen zelf. Ook directe verkoop van producten bij apothekers kan deel uitmaken van je takenpakket.

Het is belangrijk dat jij als geen ander de arts weet te overtuigen om jouw producten voor te schrijven!

Je bent dus zelf verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopdoelstellingen in jouw regio.

JE PROFIEL

Beschik je over een Master- en of Bachelor diploma (wetenschappelijk, paramedisch of commercieel)? Heb je bij voorkeur 1 tot 5 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de gevraagde sector? Ook gemotiveerde starters met commerciële fl air met het juiste diploma komen zeker in aanmerking.

Ben je daarnaast fl exibel, commercieel, gedreven, klantgericht en ondernemend?

Spreek je bovendien perfect Nederlands, heb je een rijbewijs B op zak en woon je centraal in de regio?

WAT KUNNEN WIJ JE

BIEDEN ?

Een contract van onbepaalde duur.

Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een fi rmawagen BMW met tankkaart, een netto dagvergoeding, een netto maandvergoeding en een hospitalisatie-verzekering.

De mogelijkheid om deel te nemen aan specifi eke opleidingen en trainingen doorheen het jaar!

Een boeiende carrière met doorgroei-mogelijkheden in een bedrijf waar veel belang wordt gehecht aan je persoonlijkheid!

Zin om deel te maken van ons team, wacht dan niet langer en stuur uw cv door naar onze website

www.ashfi eldhealthcare.com

Bij Ashfi eld Commercial & Medical Services zijn we ambitieus, gedreven en doen we wat we doen met plezier. Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team van farmaceutische sales professionals? Ontdek snel onze openstaande vacatures en solliciteer!

met of zonder ervaring

VG 1

570/

BU

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

werkelijk op maat

Word jij onze gelukkige, nieuwe viollega?

UITZENDCONSULENTEN Schoten, Lokeren, Gent, Kortrijk, Hasselt, Diest, Sint-Niklaas, Boom

INHOUSE CONSULENTHerentals

HR CONSULTANTBoom - Herentals

KANTOORVERANTWOORDELIJKELokeren HR

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER LOONVERWERKINGBeervelde

We zijn momenteel op zoek naar enthousiaste Viollega's (m/v):

VIO biedt je: Een waardengedreven stabiele werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden, toffe Viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket ...

Wil je werken voor een gelukkige werkgever?Contacteer dan Ellen Devlieger: stuur je cv met motivatiebrief naar ellen.devlieger@vio-interim.be

UITZENDCONSULENTEN Schoten, Lokeren, Gent, Kortrijk, Hasselt, Diest, Sint-Niklaas, Boom

INHOUSE CONSULENT

We zijn momenteel op zoek naar enthousiaste Viollega's (m/v):

Gelukkige WerkgeverGelukkige Werkgever

Gemeente Machelen is op zoek naar

enthousiaste collega’s (m/v)

Wij bieden: Een contract van onbepaalde duur + extralegale voordelen Meer info? www.machelen.be - personeelsdienst@machelen.be of ( 02 254 12 05 Solliciteren tegen 4 november 2016!

Bezoek ons op de jobbeurs op 18 oktober 14 tot 19 u.GC ’t Kwadrant, Kosterstraat 2, 1831 Diegem.

www.machelen.be

• MobiliteitscoördinatorA1a/A3a

• Deskundige DuurzaamheidB1/3

• Deskundige Digitale CommunicatieHalftijds B1/3

• GIS-CoördinatorB1/3

• GroenarbeiderD1/3

• Hulparbeider/Chauffeur ReinigingsdienstE1/3, C-rijbewijs

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

MANAGER ENGINEERING & MAINTENANCE DEPARTMENT • leidinggevend ir/ing. • onderhoud & investeringsprojecten

(Ref. 76 413)

Functie: Na een inwerkperiode als “hoofd mechanische engineering” zal je instaan voor de leiding over de hele technische dienst (25 werknemers). Je rapporteert rechtstreeks aan de managing director.

Profi el: • ir/ing. met ervaring in de aansturing van ingenieurs en techniekers • sterk in beheer en rapportage • geboeid door samenwerking in een internationale context.

AUTOMATION ENGINEER• ingenieur elektronica met groeipotentieel (ing.)

(Ref. 76 415)

Functie: Na een grondige introductie zal je meewerken aan de automatisatie van investerings- en verbeteringsprojecten. Je werkt nauw samen met de engineering en onderhoudsdiensten en rapporteert aan de electrical engineering manager.

Profi el: • sterke interesse voor automatisering en elektriciteit binnen een productiecontext • ambitieuze ingenieur met doorgroeipotentieel op middellange termij n.

MECHANICAL ENGINEERINGMANAGER • project engineer in innovatieve

bedrij fsmechanisatie (Ref. 76 414)

Functie: Na een inwerkperiode als project engineer word je verantwoordelij k voor technische investeringsprojecten en procesoptimalisaties.Je geeft leiding aan ingenieurs en externe contractors. Je rapporteert aan de manager engineering & maintenance department.

Profi el: • ervaring als ontwerpingenieur en projectleider in machineconstructies • kennis van inventor • communicatieve team player met leidinggevend potentieel.

BEDRIJ FS–ELEKTRICIEN • industriële elektriciteit & instrumentatie • vast dagwerk

(Ref. 76 416)

Functie: Als onderhoudselektricien sta je invoor het preventief onderhoud van de machines. Daarnaast spoor je defecten op, analyseer je de oorzaken en voer je de nodige herstellingswerkzaamheden uit.

Profi el: • veelzij dige technicus in diagnose en probleemoplossing • basisopleiding elektriciteit • kennis van meet- en regeltechnieken.

PRODUCTION MANAGER ASSISTANT • leidinggevend ingenieur • reële groeikansen

(Ref. 76 412)

Functie: In nauwe samenwerking met de produc-tion manager zal je stelselmatig alle aspecten van de processen en de productie-omgeving je eigen maken (80 werknemers, 5 ploegen). Tevens zal je rechtstreeks contact hebben met de werkvloer.

Op middellange termij n voorzien wij doorgroei tot productie manager.

Profi el: • leergierig ingenieur uit productie-omgeving • praktische problem solver op de werkvloer • sterke interesse voor procestechnologie (kunststofverwerking) en machinetechniek • mensgerichte leider met stevig organisatietalent.

MECANICIEN • preventief/curatief onderhoud

+ machine-omstelling • vast dagwerk (Ref. 76 417)

Functie: Als onderhoudsmecanicien sta je in voorhet preventief onderhoud van de productie-machines: smeren, slij tonderdelen vervangen, inspecteren, afregelen, revisies, … Daarnaast treed je ook curatief op nl. fouten zoeken en herstellen van mechanische storingen.

Profi el: • technische opleiding (elektro)mechanica • basiskennis hydraulische en pneumatische systemen • zelfstandig in het oplossen van allerlei praktische problemen.

Wij zij n Covestro. We zij n nieuwsgierig. We zij n moedig. We zij n kleurrij k.

Covestro (Tielt) NV, tot voor kort bekend onder de naam Bayer MaterialScience NV, behoort als kunststofverwerkend bedrij f (met 140 medewerkers) tot de internationale Covestro-groep. We zij n Europees marktleider op gebied van transparante kunststofplaten voor de industrie-, bouw- en communicatiesector. Als innovatief bedrij f investeren we continu in onze installaties en geïntegreerde productieprocessen. Maatwerk en automatiseringgaan bij ons dan ook hand in hand.

Wij geven materiaaloplossingen een nieuwe betekenis. Zo maken we samen de wereld tot een betere plek.

Wegens pensionering, interne doorgroei en algemene versterking van het team zoeken wij (m/v)

Aanbod: • veelzij dige groeikansen in autonome functies op niveau • een technisch-uitdagende werkomgeving • een gezonde teamspirit • een stabiel bedrij f met een marktsleiderspositie • een solide en verticaal geïntegreerde onderneming met eigen merken • de voordelen van een middelgroot bedrij f behorend tot een multinationale groep • een competitief salaris en extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail naar verdonck.personeel@skynet.be – www.verdonckpersoneel.com

Meer info: Menen - Bruggestraat 232 - T 056 53 11 80 Oostende - Van Iseghemlaan 133/001 - T 059 26 76 57

© S

olar

Impu

lse

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Voor de Corda Campus in Hasselt zijn we op zoek naar:

Xplore Group is een ecosysteem van bedrijven gespecialiseerd in

digital commerce met kantoren in België en Nederland. We leveren

consultancy en implementeren volledig geïntegreerde oplossingen

voor onze klanten op vlak van e-commerce, product & content

management, mobile development, marketing automation, data

science, integratie expertise, hosting & managed services.

Ben jij de persoon die wij zoeken, stuur dan je cv naar hasselt@xploregroup.be.

www.xploregroup.be/jobs

Hasselt | Kontich | Leuven | Aalst | Eindhoven | Utrecht

JAVA DEVELOPERS

Je bent een echte Java addict. Je streeft ernaar de nieuwste

technologieën te gebruiken en begrijpt dat niet elke code hetzelfde is – je streeft naar kwaliteit! JBoss,

Spring, Hibernate, XML, SQL, OSGI, …

it all rings a bell!

FRONT-END DEVELOPERS

Je bent gebeten door de online wereld en het digitale. Je hebt oog voor detail en je streeft ernaar een

pakkend design om te zetten tot een performante code. HTML 5, CSS3 en JavaScript zijn maar enkele van de

dingen waar je graag mee werkt!

PROJECT MANAGERS

Je bent een initiatiefnemer met oog voor detail. Je communiceert in

duidelijke taal naar klant en team, bent pro-actief in denken en handelen. Je bent een geboren leider en kan stakeholders reële verwachtingen

schetsen.

PHP PROFESSIONALS

Je staat in voor het bouwen van buitengewone front-end applicaties

(HTML, CSS, Javascript) gecombineerd met stabiele back-end oplossingen.

Je kan werken met frameworks zoals Magento en Drupal. Ook maatwerk

ontwikkelingen schrikken jou niet af!

DEVOPS ENGINEERS

Je hebt een sterke en uitgebreide mening omtrent vi(m) of Emacs? Vraag

je je soms af waarom een GUI ooit uitgevonden werd? Jij kan nl. alles

sneller met behulp van een command line, toch? Wellicht ben jij dan de

persoon die we zoeken!

BIG DATA DEVELOPERS

Je bent geboeid door het opleveren van kwaliteitsvolle Data Science en Big Data oplossingen? Je ontwikkelt Big Data applicaties in voornamelijk

het Apache Hadoop of Apache Spark platform. Hoe complexer een

probleem, hoe liever!

CLOUD SPECIALISTS

Je voelt je thuis in de wereld van SAP HANA Cloudplatform en/of Amazon Web Services. Je bent niet bang om je mouwen op te rollen en mee te

werken aan het ontwikkelen en bouwen van state-of-the-art,

schaalbare cloud oplossingen.

BUSINESS ANALYSTS

Je analyseert de wensen en verlangens van de consument. Jouw

doel is deze vertalen in duidelijke doelstellingen voor jouw development

team. Bijkomend ben jij de communicatielink tussen de klant en

jouw organisatie.

WIJ ZOEKEN OOK NOG:

Software Test Automation Engineers, Mobile Developers

(Android en iOS), UX Designers, Account Managers (Mobile),

Data Scientists, ...

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profi leert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifi eke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse

industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en de farmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meer dan 100 landen en tewerkstelling van meer dan 5.000 medewerkers, genereert de groep een jaarlijkse omzet van ongeveer € 500 miljoen. Om hun processen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het management, de ontwikkeling en de planning van de productieafdeling. Enerzijds zorg je voor de realisatie van de vooropgestelde jaarobjectieven en dit in functie van de kwaliteitseisen en beschikbare resources (timing, budget, materiaal). Als peoplemanager weet je je medewerkers als geen ander te motiveren. Je begeleidt een team van ca. 200 mensen en stuurt daarbij rechtstreeks 3 brigadiers, 3 shiftsupervisors en 2 assistenten aan. Anderzijds trek je als echte entrepreneur interdepartementale projecten (zoals bv. rond kwaliteitsverbetering) en ben je binnen de afdeling het centrale aanspreekpunt bij vragen of problemen. Op proactieve wijze begeleid je ontwikkelingen, procesverbeteringen en projecten en vanuit je expertise treed je op als vertegenwoordiger van de afdeling. Je passie en gedrevenheid werken hierbij inspirerend. Je werkt nauw samen met de afdelingshoofden van QA, QC, (Process) Engineering, maintenance, enz. en je rapporteert aan de Operations Manager.

Profi el: Je behaalde een masterdiploma in een technische of wetenschappelijke richting en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring voorleggen waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring in een GMP-productieomgeving is een must. Je getuigt van een sterke persoonlijkheid en als leider ben je integer en stressbestendig en slaag je erin om ownership te creëren bij je medewerkers. Ondernemerschap, leergierigheid en fl exibiliteit typeren je, evenals je sterke organisatorische en probleemoplossende skills. Gezien de vele interne en externe contacten ben je een uitstekende communicator en beschik je over een goede talenkennis (N en E). Ten slotte heb je een positieve ingesteldheid en ben je zeer quality en safety minded.

Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf, het competence center van een stabiele internationale groep. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in een fi levrije omgeving en komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Je hebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een fi rmawagen.

PRODUCTIEMANAGER FINISHING & MOLDING

O� center (www.o� center.eu) is een snelgroeiende groep van businesscenters met vestigingen in Hasselt, Turnhout, Geel, Antwerpen, Leuven en Maastricht. O� center stelt vaste kantoren ter beschikking, maar ook coworkingspace, fl exkantoren, virtuele kantoren en vergaderzalen. De focus van O� center ligt op klantentevredenheid. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Ellen Peeters (011 30 35 00 - ellen.peeters@motmansenpartners.be)

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BO

MANAGEMENT ASSISTANTONDERSTEUNEND IN HET DAGELIJKS BEHEER VAN DE OFFICENTERS

Functie: Je fungeert als rechterhand van de CEO en ondersteunt haar op organisatorisch en administratief vlak. Zo draag je op een kwaliteitsvolle, positieve en e� ciënte wijze bij aan het vlotte verloop van het dagelijks beheer van de O� centers. Dit maakt van jou een voorname schakel tussen centra, medewerkers, leveranciers en management. Je volgt projecten op zoals openingen van centra, je staat in voor de bewaking van de kwaliteit en uniformiteit van de dienstverlening, klantenrelaties, community building en interne en externe communicatie. Hiervoor bezoek je regelmatig de verschillende vestigingen en sta je in voor een vlotte opvolging van contracten en contacten. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Profi el: Je beschikt minimaal over een bachelor werk- en denkniveau en je hebt bij voorkeur een aantal jaren ervaring in de dienstensector en je bent uitermate service minded. Door je zakelijke en toegankelijke uitstraling, hands-on aanpak en oog voor detail zorg je voor een optimale klanttevredenheid. Als persoon ben je fl exibel, sociaal, proactief, betrokken, ondernemend, positief, resultaatgericht en je kan zelfstandig werken. Naast een uitstekende kennis van het Nederlands, weet je je vlot te behelpen in het Frans en Engels. Tot slot ben je vertrouwd met de courante MS O� ce-pakketten.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk servicegericht, dynamisch en groeiend bedrijf met een open cultuur en loyale medewerkers. Het salarispakket is marktconform inclusief een bedrijfswagen.

Wil jij werken bij een Limburgs topbedrijf? Kolmont Woonprojecten (www.kolmont.com) is een dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen, zorgwoningen, studentenhuisvesting, kmo-units en winkelparken. Vanuit Hasselt bekijkt Kolmont projecten over het hele land. Om de groei van dit Limburgse topbedrijf te ondersteunen, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

Erke

nnin

gsnu

mm

er: V

G. 1

560

/BOBOEKHOUD(ST)ER

Functie: Als boekhoud(st)er ben je samen met het fi nanciële team verantwoordelijk voor de dagelijkse activiteiten van de algemene boekhoudingen van diverse projectvennootschappen. Hiertoe sta je in voor de verwerking van facturen, doe je fi nanciële verrichtingen, bereid je betalingen voor en dien je btw-aangiftes in. In samenwerking met de accountant werk je actief mee aan de jaarafsluitingen zodat je deze op termijn volledig zelfstandig kan verwerken. Daarnaast behartig je diverse administratieve taken en garandeer je een nauwgezette opvolging van o� ciële documenten (fi nancieel en notarieel). Ten slotte houd je je kennis up-to-date en volg je evoluties in het vakgebied op. Je pleegt op regelmatige basis overleg met andere afdelingen van de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de hoofdboekhouder.

Profi el: Je behaalde minimaal een bachelordiploma (bij voorkeur accountancy en fi scaliteit) en je kan minstens 3 jaar relevante ervaring voorleggen. Interesse in de vastgoedmarkt is een must. Je hebt oog voor detail en je beschikt over goede organisatorische vaardigheden. Je bent een echte teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken. Je bent vertrouwd met het gebruik van MS O� ce. Kennis van KPD, Intervat en/of Isabel vormt een pluspunt.

Aanbod: Je komt terecht in een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op de markt. Als boekhouder heb je een verantwoordelijke functie met de nodige afwisseling. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket.

Antwerpen

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

“We nodigen alleen mensen uit die écht bijde vergadering moeten zijn. Iemand die ietsmoet uitleggen komt binnen, doet zijn ding,maar blijft niet voor het deel waar hij niet bijbetrokken is”, aldus de Accent-CEO. Wantnaast vele informele ontmoetingen ontsnaptook Jérôme Caille als CEO van een internati-onale groep niet aan de formelere vergade-ringen. “Ik zit niet in vergadering met mede-werkers, maar breng tijd met hen door”, zowerpt hij op.

VOORBEREIDING

Het succes van die vergaderingen begint bij

een goede voorbereiding. “We vragen aanalle deelnemers wat ze verwachten van demeeting, zodat ze daar op voorhand al overnadenken”, aldus Caille. “Over het algemeen

bel ik ze ook allemaal op om te weten watze over bepaalde onderwerpen denken. Zozorgen we ervoor dat we tijdens de meetingzoveel mogelijk bezig zijn met acties voor testellen en de argumenten uit te wisselen.”

CONTEXT

Meetings met mensen die je vaak ziet, ko-men vlotter op gang dan andere, weet Jé-rôme Caille. “Als je elkaar minder goed kent,heb je nood aan een ice breaker. Ik zie deleden van de board minder en start meetings

dan met foto’s van de laatste verwezenlijkin-gen en video’s. Je moet mensen in de juistecontext plaatsen.”Maar ook kleine relaxatie- en stretchoefe-ningen zijn niet ongewoon. Net zoals staandvergaderen zorgen ze voor energie, focus enconcentratie bij alle deelnemers. “Op psy-chologisch vlak vraag ik aan iedereen wathun laatste succes was. Dat geeft hen demogelijkheid om te zeggen wat ze geleerdhebben, wat ze bereikt hebben, wie ze ont-moet hebben. Dat geeft positieve energie.”

VERGELIJK JOUWLOONMETDAT VAN ANDEREN. CHECKDE JOBAT LOONWIJZEROP JOBAT.BE SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

If you can’t feed a team with two pizzas, it’s too large. Die uitspraakvan Amazon-CEO Jeff Bezos is ook voor Jérôme Caille, CEO vanThe House of HR (de groep boven onder meer Accent Jobs), eenleidraad om de lijst van genodigden voor een meeting te bepalen.Maar er zijn nog andere vergadertips.

�p� o� betert� vergadere�

Nog nooit konden werknemers rekenen op zoveel extralegale

voordelen. Wij sommen de tien belangrijkste op en doen dat op

basis van de Jobat Loonwijzer 2016, een onderzoek bij bijna

30.000 werkende Belgen.

DE TIEN MEEST VOORKOMENDE

EXTRALEGALE VOORDELEN

MEETINGS facebook.com/markmgzine

LDownloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag�in�

Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,werk én welzijn:

• Vernieuw jezelf – met Geena Lisa• Kleur buiten de lijntjes – met Daan• Blijf je angst voor – met Pascale Naessens• Beter thuiswerk – met Pieter Aspe• En … veel meer!

LDownloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag� in�

Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,

Download het e-book gratis op markmagazine.be/ebook

MAALTIJDCHEQUES

De maaltijdcheque is in ons land het po-pulairste extralegale voordeel. Al is het vrijbreed geïnterpreteerd, want ook maaltijd-vergoedingen en het aanbod van een be-drijfsrestaurant met verlaagde prijzen val-len hieronder. Hiermee rekening houdend,kan 70 procent van de werkende Belgenrekenen op deze categorie van extralegaalvoordeel.

2. HOSPITALISATIEVERZEKERING

Meer dan de helft van de werknemers (56procent) krijgt in ons land een hospitalisa-tieverzekering. Dit extralegaal voordeel istypisch voor grotere bedrijven of organisa-ties. Bij kleine bedrijven (met minder dan10 werknemers) kan amper 20 procent vande medewerkers rekenen op een hospita-

lisatieverzekering via hun werkgever. Datpercentage stijgt bij grote bedrijven (metmeer dan 500 werknemers) evenwel totruim 70 procent.

3. GROEPSVERZEKERING

Een groepsverzekering via uw werkgever iseen manier om (onder andere) een extrapensioen op te bouwen. Zowat de helft vande werknemers krijgt dit aangeboden, eenpercentage dat bij grotere bedrijven (metmeer dan 200 werknemers) stijgt tot 60 pro-cent.

4. ECOCHEQUES

43 procent van de werknemers krijgt eco-cheques, waarmee ze welbepaalde eco-logische producten en diensten kunnenaankopen. Ook andere waarde- of ge-

schenkbonnen behoren tot deze categorie.

5. TERUGBETALING

WOON-WERKVERKEER

Terugbetaling van woon-werkverkeer iseen klassieker. Het is de enige categorie vanextralegaal voordeel die de voorbije jarenniet echt meer stijgt. Anderzijds is het eenvan die extralegale voordelen die breed ver-spreid is en waar veel verschillende functiesvan werknemers op kunnen terugvallen.

6. GSM + ABONNEMENT

Heel populair bij verkopers en consultants.Daar kan twee op de drie erover beschik-ken. Voor alle werknemers gaat het om 37procent.

7. LAPTOP

Het ter beschikking stellen van een laptopvan de zaak is een van de extralegale voor-delen die echt in de lift zitten. Vandaag krijgt36 procent van de werknemers er een, tweejaar geleden was dit nog maar 30 procent.

8. BEDRIJFSWAGEN

MET TANKKAART

Erg gecontesteerd,maardesalnietteminnogaltijd behoorlijk populair. 29 procent van dewerkende Belgen kan beschikken over eenbedrijfswagen met tankkaart, een lichtestijging ten opzichte van de 27 procent van

vorig jaar. De variant van de bedrijfswagenzonder tankkaart is veel minder vertegen-woordigd en valt bovendienwat terug.Maarover het algemeen gaat de bedrijfswagen eranno 2016 dus nog altijd op vooruit.

9. MOGELIJKHEID

TOT THUISWERKEN

Ook een van de grote stijgers in deze lijst. Algaat het in veel gevallen om een toezeggingen niet zozeer om een (financieel) voordeel.Eén op de vier kan vandaag thuiswerken,vorig jaar lag dat percentage nog op 21 pro-cent.

10. ONKOSTENVERGOEDING

De onkostenvergoeding is een klassiekerdie ingeschakeld wordt om bepaalde kos-ten, eigen aan het werk, (forfaitair) te ver-goeden. 22 procent van dewerkende Belgenkan erop terugvallen.

EN VERDER …

Er zijn nog heel wat andere vormen vanextralegale voordelen. Het internetabonne-ment (voor 13 procent van de werknemers)valt hieronder, net als het abonnement ophet openbaar vervoer (voor 16 procent vanalle werknemers). Dat laatste is bijvoor-beeld voor het onderwijzend personeelhet meest gebruikte extralegaal voordeel.Zo beschikt in het onderwijs meer dan éénop de vier van de tewerkgestelden over eenabonnement op het openbaar vervoer.

1.