Geen onzekerheden over vakantiedagen met e-HRM

2
Visma HRM Kennisbank Het platform voor de nieuwe generatie HR-professionals dat inspireert en informeert. Vernieuwend, innovatief en actueel. Rob van Loenen Marketing Manager Oplossingen op het gebied van: Enterprise Resource Management Logistics Project Management Human Resource Management Planning Branches en toepassingen: Zorg Woningcorporaties Transport Handel en Industrie Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 01 Blog HRM Kennisbank Geen onzekerheden over vakantiedagen met e-HRM Juist in deze vakantieperiode denken werknemers na over hun vakantiedagen. “Hoeveel vakantiedagen heb ik nog?”, “Wanneer kan ik ze opnemen?”. Het zijn zaken die werknemers zelf kunnen regelen als een bedrijf werkt met of overstapt op e-HRM. Hiermee krijgen werknemers zelf de controle over hun gegevens en dat biedt overzicht, gemak en uiteindelijk rust. Neem vakantiedagen op tijd op Wettelijke vakantiedagen uit 2013 die nog over zijn, zijn eind juni 2014 vervallen. Let op: het gaat niet om de extra vakantiedagen die op basis van cao of een andere regeling zijn toegekend, want die blijven vijf jaar geldig. Samen met de werknemer moet de afdeling Personeel en Organisatie erop letten dat de vakantiedagen ook op tijd worden opgenomen. Registratie vakantiedagen soms lastig Voor werkgevers kan het lastig zijn precies het aantal vakantie- en verlofdagen te registeren van werknemers die geen vaste standplaats hebben en veel onderweg zijn. Zorgvuldige registratie kan daarbij een uitdaging zijn. Maar ook voor werknemers die deels of geheel vanuit huis werken, is het bijhouden van de vrije dagen lastig. Vakantiedagen op orde met e-HRM Het is dus van belang om verlof- en vakantieregistratie op orde te hebben. Met een e-HRM systeem krijgen werknemers zelf de controle over hun gegevens, wat overzicht en

Transcript of Geen onzekerheden over vakantiedagen met e-HRM

Page 1: Geen onzekerheden over vakantiedagen met e-HRM

Visma HRM KennisbankHet platform voor de nieuwe generatie HR-professionals dat inspireert en informeert. Vernieuwend, innovatief en actueel.

Rob van LoenenMarketing Manager

Oplossingen op het gebied van: Enterprise Resource ManagementLogisticsProject ManagementHuman Resource ManagementPlanning

Branches en toepassingen:ZorgWoningcorporatiesTransportHandel en Industrie

Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 01

Blog HRM Kennisbank

Geen onzekerheden over vakantiedagen met e-HRMJuist in deze vakantieperiode denken werknemers na over hun vakantiedagen. “Hoeveel vakantiedagen heb ik nog?”, “Wanneer kan ik ze opnemen?”.Het zijn zaken die werknemers zelf kunnen regelen als een bedrijf werkt met of overstapt op e-HRM. Hiermee krijgen werknemers zelf de controle over hun gegevens en dat biedt overzicht, gemak en uiteindelijk rust.

Neem vakantiedagen op tijd opWettelijke vakantiedagen uit 2013 die nog over zijn, zijn eind juni 2014 vervallen. Let op: het gaat niet om de extra vakantiedagen die op basis van cao of een andere regeling zijn toegekend, want die blijven vijf jaar geldig. Samen met de werknemer moet de afdeling Personeel en Organisatie erop letten dat de vakantiedagen ook op tijd worden opgenomen.

Registratie vakantiedagen soms lastig Voor werkgevers kan het lastig zijn precies het aantal vakantie- en verlofdagen te registeren van werknemers die geen vaste standplaats hebben en veel onderweg zijn. Zorgvuldige registratie kan daarbij een uitdaging zijn. Maar ook voor werknemers die deels of geheel vanuit huis werken, is het bijhouden van de vrije dagen lastig.

Vakantiedagen op orde met e-HRMHet is dus van belang om verlof- en vakantieregistratie op orde te hebben. Met een e-HRM systeem krijgen werknemers zelf de controle over hun gegevens, wat overzicht en

Page 2: Geen onzekerheden over vakantiedagen met e-HRM

Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 02

helderheid kan bieden die de werkgever soms mist. Neem gerust contact met ons op voor hulp bij het selecteren va Het selecteren van e-HRM software vergt echter een goede voorbereiding. In de whitepaper ‘Het belang van een goede voorbereiding bij selectie van e-HRM software’ geven wij een aantal concrete tips om tot een weloverwogen keuze te komen.

Amersfoort, juli 2014

Wilt u meer blogs lezen over e-HRM?Bezoek onze website of kijk op onze Slideshare. Volg ons op: